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Este documento contiene varios puntos a discutir en una próxima reunión gerencial. Algunos de los temas clave incluyen asegurar las tabletas, reunirse con IRTRA para discutir museos itinerantes y entrevistas de salida, ampliar la cobertura fotográfica y de video, y entregar todos los procesos el 22 de febrero debido a un cierre a nivel de la organización el 24 de febrero. También se menciona brevemente la selección de un embajador para el programa JLI y
Este documento contiene varios puntos a discutir en una próxima reunión gerencial. Algunos de los temas clave incluyen asegurar las tabletas, reunirse con IRTRA para discutir museos itinerantes y entrevistas de salida, ampliar la cobertura fotográfica y de video, y entregar todos los procesos el 22 de febrero debido a un cierre a nivel de la organización el 24 de febrero. También se menciona brevemente la selección de un embajador para el programa JLI y
Este documento contiene varios puntos a discutir en una próxima reunión gerencial. Algunos de los temas clave incluyen asegurar las tabletas, reunirse con IRTRA para discutir museos itinerantes y entrevistas de salida, ampliar la cobertura fotográfica y de video, y entregar todos los procesos el 22 de febrero debido a un cierre a nivel de la organización el 24 de febrero. También se menciona brevemente la selección de un embajador para el programa JLI y
1. Los nombres de los perfiles no cazan con el contexto de Guatemala
Recomendación: Estudiante / no estudiante
2. Semana 0 es del 10- 14 para tenerlo en cuenta.
3. ¡Asegurar Tablets! 4. 17 reunión mensual IRTRA a. Museos Itinerantes b. Declaración Jurada c. Entrevista de salida 5. Lista de gestores de la II Fase para temas de declaraciones. 6. Pendiente de ampliar cobertura de fotografía y video. Semana del 13 al 16 7. Todos los procesos deben ser entregados el 22 de febrero, debido a que el viernes 24 de febrero es el cierre a nivel Glasswing.
Lluvia de ideas Embajador JLI
- Nivel de participación de actividades de Fase III / Asistencia en PCI – GR – Mentoraje (es
específicamente para jóvenes de ambos perfiles Fase III, Cohorte 1) - Que tenga plan de vida, que se note cualitativamente su crecimiento. - Debe ser equitativo ambos géneros. - Debe ser uno de cada perfil (Escolarizado, No escolarizado) - Cumpla los criterios de vulnerabilidad del proyecto JLI - Brenda quiere nombres NOW
8. La meta anual (25% mayores- 888) (75% 15-18 años) libertad de adquisición por socio si quiere la misma meta o aumentar/disminuir.