RESUMEN DEL VIDEO

¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO?

Por: Víctor Plaza Vidaurre
Docente de la Maestría en Administración de Negocios, MBA

Un plan estratégico tiene como finalidad ayudar a su optimo desarrollo, con base
en diferentes análisis que ayudan a la determinación del estado de la empresa, y
dar solución a las distintas situaciones que se lleguen a encontrar, esto gracias a la
creación de diferentes escenarios, que se puedan encontrar en el interior como en
el exterior de esta, en los cuales realizamos simulaciones, suposiciones o cambios
en las variables más sensibles en relación a nuestras organizaciones. Este es un
trabajo que involucra el dominio de las diferentes normas requeridas para nuestros
productos o servicios, factores que afectan nuestra capacidad de oferta, nuestras
fortalezas, debilidades, oportunidades y factores financieros, para alcanzar la mejor
optimización y eficiencia de trabajo, y alcanzar los estándares requeridos para ser
una empresa reconocida.

Los planes estratégicos ayudan a que los líderes de una organización plasmen la
dirección que le quieren dar a la empresa, y cuando este es transmitido hacia
todos los miembros de la organización en forma de procesos previamente
organizados y monitoreados, asignado prioridades según los objetivos a alcanzar
de la empresa, manteniendo a su vez el enfoque en el futuro, puede que haya
rechazo o no, pero éste generará movimiento en todo el personal para la
obtención de los objetivos, fomenta el planeamiento y la comunicación entre
operarios, financieros y demás miembros de la organización.

El desarrollo de una planificación estratégica produce beneficios relacionados con

la capacidad de realizar una gestión mas eficiente, liberando recursos humanos y
materiales, lo que redunda en la eficiencia productiva y en una mejor calidad de
vida y trabajo para todos los miembros. Ayuda a mejorar los niveles de
productividad optimiza los procesos en las diferentes áreas, contribuye a la
creación y redefinición de valores corporativos, que se traducen en trabajo en
equipo, compromiso con la organización, calidad en el servicio, desarrollo
humano, innovación y creatividad, comunicación y liderazgo
Cristian Eduardo Mánchame Hernández Cuenta 121590019