CONVOCATORIAS EXTRAORDINARIAS DE ESTABILIZACIÓN

DE EMPLEO TEMPORAL DE PAS LABORAL

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, establece dos procesos diferentes
de estabilización:
Un proceso de estabilización de empleo temporal por concurso-oposición
Un proceso de carácter excepcional para estabilizar el empleo temporal de
larga duración por concurso.

¿CUÁNTAS PLAZAS DE PAS LABORAL SE VAN A OFERTAR ?

¿CUALES SON LAS FECHAS LÍMITES A CUMPLIR EN LOS DOS PROCESOS?

Aprobación y publicación OEP de estabilización: 01/06/2022
Publicación de convocatorias de estabilización: 31/12/2022
Finalización de los procesos selectivos de estabilización: 31/12/2024

¿QUIÉN SE PUEDE PRESENTAR A ESTOS PROCESOS SELECTIVOS?

Son convocatorias libres, por lo que puede presentarse cualquier persona

que cumpla los requisitos generales establecidos en dichas convocatorias.

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE

EMPLEO TEMPORAL POR EMPLEO EMPLEO DE LARGA
CONCURSO-OPOSICIÓN DURACION POR CONCURSO
Requisitos de las plazas convocadas: Requisitos de las plazas convocadas:

ser de naturaleza estructural ser de naturaleza estructural

incluidas o no en la RPT incluidas o no en la RPT
estar dotadas presupuestariamente dotadas presupuestariamente
haber estado ocupadas de forma ocupadas con carácter temporal
temporal e ininterrumpidamente al de forma ininterrumpida con
menos en los 3 años anteriores anterioridad a 01/01/2016.
Fase de concurso: 40%
*Se tendrá en cuenta
mayoritariamente la experiencia en
la categoría o equivalente)

Fase oposición: 60% pueden no ser

eliminatorios los ejercicios