Pec Virtual Pymes 2023 - Clientes

MES FECHA DIA ÁREA DE CONOCIMIENTO LINEA DE EDUCACIÒN
Gestión Psicosocial y la
MARZO MARTES 28 Pomoción de la Salud Mental PEC GESS VIRTUAL PYMES
JULIO MIERCOLES 5 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Pomoción de la Salud Mental
OCTUBRE MIERCOLES 18 PEC GESS VIRTUAL PYMES
ABRIL MARTES 4 Gestión Psicosocial y la PEC GESS VIRTUAL PYMES

JULIO MIERCOLES 12 PEC GESS VIRTUAL PYMES
OCTUBRE MIERCOLES 25 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Sistema de Gestión en
MARZO MARTES 14 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
JUNIO MIERCOLES 7 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
SEPTIEMBRE JUEVES 21 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MARZO MARTES 21 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
JUNIO MIERCOLES 14 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
SEPTIEMBRE JUEVES 28 Seguridad y Salud en el PEC GESS VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
Gestión del Agente de Riesgo
MAYO MARTES 30 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Eléctrico

SEPTIEMBRE JUEVES 14 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Eléctrico

JUNIO MARTES 6 Eléctrico PEC GESS VIRTUAL PYMES

SEPTIEMBRE VIERNES 22 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Eléctrico

JUNIO MARTES 13 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Eléctrico

SEPTIEMBRE JUEVES 28 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Eléctrico
MARZO MIERCOLES 1 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Mecánico

AGOSTO VIERNES 11 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Mecánico

MARZO MIERCOLES 8 Mecánico PEC GESS VIRTUAL PYMES

Mecánico

MARZO MARTES 14 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Mecánico

Mecánico
MARZO LUNES 6 PEC VIRTUAL PYMES
MAYO LUNES 29 PEC VIRTUAL PYMES
OCTUBRE MIERCOLES 4 Pomoción de la Salud Mental PEC VIRTUAL PYMES
MAYO MIERCOLES 24 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Promoción de la Salud Mental
SEPTIEMBRE MARTES 5 PEC GESS VIRTUAL PYMES
MAYO MIERCOLES 31 PEC GESS VIRTUAL PYMES
SEPTIEMBRE MARTES 12 PEC GESS VIRTUAL PYMES
Ciclo de formación: Sistema

MARZO MIERCOLES 1 Sistema de Gestión en SST de gestión en seguridad y
salud en el trabajo

AGOSTO MIERCOLES 2 Sistema de Gestión en SST de gestión en seguridad y
salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo
salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo
Ciclo de formación: Orden y

ABRIL MIERCOLES 12 Gestión del Orden y Aseo
aseo

SEPTIEMBRE MIERCOLES 6 Gestión del Orden y Aseo
aseo

ABRIL MIERCOLES 19 Gestión del Orden y Aseo
aseo
aseo
ABRIL MIERCOLES 26 Gestión del Orden y Aseo Ciclo de formación: Orden y

aseo

aseo
Ciclo de formación: Gestión

del riesgo biomecánico
Gestión del agente de riesgo
ABRIL VIERNES 21 Biomecánico "Programa de Vigilancia
Epidemiológica
Osteomuscular"

SEPTIEMBRE VIERNES 8 "Programa de Vigilancia
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

ABRIL JUEVES 27 "Programa de Vigilancia
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

MAYO VIERNES 5 "Programa de Vigilancia
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

SEPTIEMBRE VIERNES 22 Biomecánico "Programa de Vigilancia
Epidemiológica
Osteomuscular"

Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"

Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"
OCTUBRE VIERNES 6 "Programa de Vigilancia
Biomecánico
Epidemiológica
Osteomuscular"
Sistema de Gestión en Ciclo de formación:

MARZO VIERNES 24 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-
Trabajo (SG-SST) laboral para la PYME

MAYO MIERCOLES 10 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-

AGOSTO MIERCOLES 2 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-

NOVIEMBRE VIERNES 10 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-

MARZO VIERNES 31 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-
MAYO MIERCOLES 17 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-

AGOSTO JUEVES 10 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-

NOVIEMBRE VIERNES 17 Seguridad y Salud en el Reincorporación Socio-
Gestión de la Seguridad en
MARZO MARTES 7 PEC VIRTUAL PYMES
Trabajos de Alto Riesgo
MAYO MIERCOLES 31 PEC VIRTUAL PYMES
SEPTIEMBRE LUNES 4 PEC VIRTUAL PYMES
NOVIEMBRE MIERCOLES 15 PEC VIRTUAL PYMES
FEBRERO MARTES 21 PEC VIRTUAL PYMES
JUNIO JUEVES 15 Trabajos de Alto Riesgo PEC VIRTUAL PYMES
OCTUBRE LUNES 2 PEC VIRTUAL PYMES
Plan Prevención, Preparación y

ENERO VIERNES 27 PEC VIRTUAL PYMES
Atención ante Emergencias

ABRIL MIERCOLES 12 PEC VIRTUAL PYMES
JUNIO JUEVES 15 PEC VIRTUAL PYMES

AGOSTO JUEVES 24 PEC VIRTUAL PYMES

OCTUBRE MIERCOLES 18 Atención ante Emergencias PEC VIRTUAL PYMES

FEBRERO VIERNES 10 PEC VIRTUAL PYMES



OCTUBRE MIERCOLES 25 PEC VIRTUAL PYMES

FEBRERO VIERNES 17 Atención ante Emergencias PEC VIRTUAL PYMES



SEPTIEMBRE JUEVES 7 PEC VIRTUAL PYMES

FEBRERO VIERNES 24 PEC VIRTUAL PYMES

MAYO MIERCOLES 3 Atención ante Emergencias PEC VIRTUAL PYMES

JULIO JUEVES 6 PEC VIRTUAL PYMES


MARZO VIERNES 10 PEC VIRTUAL PYMES


JULIO JUEVES 13 Atención ante Emergencias PEC VIRTUAL PYMES



MARZO VIERNES 24 PEC VIRTUAL PYMES

JULIO MIERCOLES 19 PEC VIRTUAL PYMES

SEPTIEMBRE JUEVES 28 Atención ante Emergencias PEC VIRTUAL PYMES

ABRIL MARTES 18 SALUD MENTAL - VIRTUAL
NOVIEMBRE MARTES 14 SALUD MENTAL - VIRTUAL
MARZO LUNES 27 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MAYO LUNES 15 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
AGOSTO JUEVES 3 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
OCTUBRE LUNES 23 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)

FEBRERO LUNES 27 PEC VIRTUAL PYMES
Eléctrico

ABRIL VIERNES 28 PEC VIRTUAL PYMES
Eléctrico
JUNIO MARTES 20 PEC VIRTUAL PYMES
Eléctrico

AGOSTO MARTES 22 PEC VIRTUAL PYMES
Eléctrico

OCTUBRE MARTES 10 Eléctrico PEC VIRTUAL PYMES

NOVIEMBRE LUNES 20 PEC VIRTUAL PYMES
Eléctrico
MARZO VIERNES 17 Gestión del Orden y Aseo PEC VIRTUAL PYMES
JULIO LUNES 24 Gestión del Orden y Aseo PEC VIRTUAL PYMES

OCTUBRE JUEVES 5 Gestión del Orden y Aseo PEC VIRTUAL PYMES
ABRIL JUEVES 13 SALUD MENTAL - VIRTUAL
AGOSTO MIERCOLES 9 Promoción de la Salud Mental SALUD MENTAL - VIRTUAL
Programas para Gestionar la

MARZO MIERCOLES 29 PEC VIRTUAL PYMES
Enfermedad Laboral

Enfermedad Laboral
FEBRERO MIERCOLES 15 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES

MAYO VIERNES 12 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES
JULIO MIERCOLES 12 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES
SEPTIEMBRE MARTES 19 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES
FEBRERO MIERCOLES 22 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES

SEPTIEMBRE MARTES 26 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES
MARZO MIERCOLES 1 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES
OCTUBRE MARTES 3 Gestión de Movilidad Segura PEC GESS VIRTUAL PYMES
ABRIL VIERNES 14 PEC GESS VIRTUAL PYMES
JULIO MARTES 18 PEC GESS VIRTUAL PYMES
OCTUBRE JUEVES 5 PEC GESS VIRTUAL PYMES
ABRIL VIERNES 21 Trabajos de Alto Riesgo PEC GESS VIRTUAL PYMES
JULIO MARTES 25 PEC GESS VIRTUAL PYMES
ABRIL VIERNES 28 PEC GESS VIRTUAL PYMES
AGOSTO MARTES 1 PEC GESS VIRTUAL PYMES
FEBRERO JUEVES 23 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MAYO MARTES 16 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
AGOSTO MARTES 8 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
NOVIEMBRE JUEVES 2 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MAYO MARTES 23 SALUD MENTAL - VIRTUAL
OCTUBRE JUEVES 19 SALUD MENTAL - VIRTUAL
FEBRERO MARTES 21 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MAYO JUEVES 18 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
AGOSTO MIERCOLES 2 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
OCTUBRE MARTES 24 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MARZO LUNES 6 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
ABRIL MIERCOLES 26 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
JUNIO MARTES 20 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
AGOSTO MARTES 15 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
SEPTIEMBRE MIERCOLES 13 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
NOVIEMBRE JUEVES 9 Seguridad y Salud en el PEC VIRTUAL PYMES
Trabajo (SG-SST)
MARZO MARTES 28 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
JULIO MARTES 11 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
NOVIEMBRE JUEVES 30 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES

FEBRERO MIERCOLES 22 PEC VIRTUAL PYMES

MAYO MARTES 9 PEC VIRTUAL PYMES

AGOSTO MIERCOLES 2 PEC VIRTUAL PYMES
MARZO JUEVES 2 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
JUNIO MARTES 13 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
AGOSTO MIERCOLES 9 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
NOVIEMBRE VIERNES 17 Gestión de Movilidad Segura PEC VIRTUAL PYMES
Programas para gestionar la

FEBRERO JUEVES 23 PEC VIRTUAL PYMES
enfermedad laboral
MAYO MARTES 16 PEC VIRTUAL PYMES
enfermedad laboral

enfermedad laboral

NOVIEMBRE JUEVES 23 enfermedad laboral PEC VIRTUAL PYMES

MARZO MIERCOLES 22 PEC VIRTUAL PYMES
Mecánico

JULIO MARTES 18 PEC VIRTUAL PYMES
Mecánico

OCTUBRE JUEVES 5 PEC VIRTUAL PYMES
Mecánico
ABRIL VIERNES 14 PEC VIRTUAL PYMES
Mecánico

JUNIO MIERCOLES 28 PEC VIRTUAL PYMES
Mecánico

SEPTIEMBRE MARTES 12 Mecánico PEC VIRTUAL PYMES

NOVIEMBRE JUEVES 9 PEC VIRTUAL PYMES
Mecánico

ENERO JUEVES 26 PEC VIRTUAL PYMES

MARZO JUEVES 30 PEC VIRTUAL PYMES

MAYO VIERNES 19 PEC VIRTUAL PYMES

JUNIO LUNES 26 Atención ante Emergencias PEC VIRTUAL PYMES

JULIO MIERCOLES 12 PEC VIRTUAL PYMES

SEPTIEMBRE MIERCOLES 13 PEC VIRTUAL PYMES

NOVIEMBRE MARTES 7 PEC VIRTUAL PYMES
FEBRERO MARTES 7 PEC VIRTUAL PYMES

MARZO JUEVES 23 PEC VIRTUAL PYMES

ABRIL JUEVES 20 Atención ante Emergencias PEC VIRTUAL PYMES


JUNIO MARTES 6 PEC VIRTUAL PYMES

JULIO LUNES 31 PEC VIRTUAL PYMES

SEPTIEMBRE LUNES 25 PEC VIRTUAL PYMES

OCTUBRE MIERCOLES 11 Atención ante Emergencias PEC VIRTUAL PYMES

NOVIEMBRE MARTES 21 PEC VIRTUAL PYMES

MAYO VIERNES 5 PEC VIRTUAL PYMES
Enfermedad Laboral

SEPTIEMBRE VIERNES 15 PEC VIRTUAL PYMES
Enfermedad Laboral
MAYO MARTES 2 SALUD MENTAL - VIRTUAL
SEPTIEMBRE MIERCOLES 27 SALUD MENTAL - VIRTUAL
FEBRERO MIERCOLES 15 Trabajos de Alto Riesgo PEC VIRTUAL PYMES
CONSTANCIA DE
UNIDAD DE APRENDIZAJE
ASISTENCIA
COMITÉS DE CONVIVENCIA: Módulo 1: Contexto del tema normativo

legal vigente en colombina para empresas. Documentación legal del
comité de convivencia laboral y Medidas de prevención desde el ARL SURA
comité de convivencia laboral.

ARL SURA
comité de convivencia laboral y Medidas de prevención desde el

ARL SURA
comité de convivencia laboral y Medidas de prevención desde el
COMITÉS DE CONVIVENCIA: Módulo 2: Análisis de la queja

(Conciliación del conflicto). Estrategias de prevención y diseños de las ARL SURA
política de prevención del acoso laboral y manual de convivencia
laboral.

(Conciliación del conflicto). Estrategias de prevención y diseños de las
ARL SURA
laboral.

(Conciliación del conflicto). Estrategias de prevención y diseños de las
ARL SURA
laboral.
COPASST: Módulo 1: Requisitos normativos, responsabilidad del
ARL SURA
COPASST frente al SG SST y gestión administrativa del COPASST

ARL SURA
COPASST frente al SG SST y gestión administrativa del COPASST

COPASST frente al SG SST y gestión administrativa del COPASST ARL SURA
COPASST: Módulo 2 Identificación de peligros y riesgos, inspección de

ARL SURA
seguridad, resolución 2400 y orden y aseo.

ARL SURA

ARL SURA
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 1: Conceptos
ARL SURA
básicos e identificación de peligros de origen eléctrico.
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 1: Conceptos

ARL SURA
básicos e identificación de peligros de origen eléctrico.
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 2: Medidas de

prevención y protección de riesgo eléctrico. ARL SURA
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 2: Medidas de

ARL SURA
prevención y protección de riesgo eléctrico.
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 3: Gestiones

ARL SURA
administrativas para hacer sostenible la gestión del riesgo eléctrico
Gestión del Agente de Riesgo Eléctrico - MODULO 3: Gestiones

ARL SURA
administrativas para hacer sostenible la gestión del riesgo eléctrico
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico - Módulo 1. Las máquinas, sus
ARL SURA
partes, sus riesgos y selección de los medios de protección
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico - Módulo 1. Las máquinas, sus

ARL SURA
partes, sus riesgos y selección de los medios de protección
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico - Módulo 2. Ergonomía

y gestión de las herramientas ARL SURA
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico - Módulo 2. Ergonomía

ARL SURA
y gestión de las herramientas
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico -Módulo 3. Aseguramiento de

ARL SURA
energías peligrosas.
Gestión del Agente de Riesgo Mecánico -Módulo 3. Aseguramiento de

ARL SURA
energías peligrosas.
Política y plan de acción para el consumo de alcohol y sustancias
ARL SURA
psicoactivas SPA. Ley 1566 de 2012 - Resolución 089 de 2019

ARL SURA
psicoactivas SPA. Ley 1566 de 2012 - Resolución 089 de 2019

psicoactivas SPA. Ley 1566 de 2012 - Resolución 089 de 2019 ARL SURA
SALUD MENTAL - Módulo 1: Identificación, prevención y monitoreo de

ARL SURA
factores psicosociales en el trabajo.
SALUD MENTAL - Módulo 1: Identificación, prevención y monitoreo de

ARL SURA
factores psicosociales en el trabajo.
SALUD MENTAL - Módulo 2: Intervención de factores psicosociales:

Como plantear acciones y estrategias para la la gestión psicosocial y la ARL SURA
promoción de la salud mental
SALUD MENTAL - Módulo 2: Intervención de factores psicosociales:
Como plantear acciones y estrategias para la la gestión psicosocial y la ARL SURA
promoción de la salud mental
Módulo 1. Normatividad legal vigente ARL SURA
Módulo 1. Normatividad legal vigente ARL SURA
Módulo 2. Planificación ARL SURA
Módulo 2. Planificación ARL SURA
Módulo 3. Implementación del SGSST , organización del sistema ARL SURA

Módulo 3. Implementación del SGSST , organización del sistema ARL SURA
Módulo 4. Auditoria y revisión ARL SURA
Módulo 4. Auditoria y revisión ARL SURA
Módulo 1: Identificación de los Peligros y Riesgos de acuerdo a la

ARL SURA
actividad económica y clase de riesgos.
Módulo 1: Identificación de los Peligros y Riesgos de acuerdo a la

ARL SURA
actividad económica y clase de riesgos.
Módulo 2: Selección de las áreas específicas para la aplicación de las

“Cinco Eses” ARL SURA
Módulo 2: Selección de las áreas específicas para la aplicación de las
“Cinco Eses” ARL SURA
Módulo 3: Exposición y socialización de buenas practicas en Orden y

Aseo en las empresas. ARL SURA
Módulo 3: Exposición y socialización de buenas practicas en Orden y

Aseo en las empresas. ARL SURA
Módulo 1: Introducción, conceptualización y contexto técnico legal del

Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular ARL SURA
Módulo 1: Introducción, conceptualización y contexto técnico legal del

ARL SURA
Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular
Módulo 2: Revisión de Línea basal y el plan de trabajo y explicación de

la herramienta de diagnostico de condiciones de trabajo y salud. ARL SURA
Módulo 2: Revisión de Línea basal y el plan de trabajo y explicación de
la herramienta de diagnostico de condiciones de trabajo y salud. ARL SURA
Módulo 3: Definición de áreas críticas a intervenir, gestión

administrativa y matriz de seguimiento ARL SURA
Módulo 3: Definición de áreas críticas a intervenir, gestión

administrativa y matriz de seguimiento ARL SURA
Módulo 4: Revisión de gestor de recomendaciones, formato de

inspección de puesto de trabajo y explicación de indicadores del
ARL SURA
Módulo 4: Revisión de gestor de recomendaciones, formato de

inspección de puesto de trabajo y explicación de indicadores del
ARL SURA
Módulo 5: Acompañamiento y resolución de dudas para el desarrollo

del Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular ARL SURA
Módulo 5: Acompañamiento y resolución de dudas para el desarrollo
del Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular ARL SURA
Módulo 1. Conceptos básicos, normatividad legal y Línea basal de

ARL SURA
Reincorporación Socio-laboral.

Reincorporación Socio-laboral. ARL SURA

ARL SURA

ARL SURA
Módulo 2.Construcción del documento de Reincorporación Socio-

ARL SURA
laboral de la empresa.
ARL SURA

ARL SURA

laboral de la empresa. ARL SURA
Administración de tareas de alto riesgo (A.T.A.R) ARL SURA

Administración de tareas de alto riesgo en alturas (A.T.A.R.A) para

ARL SURA
personal administrativo

personal administrativo ARL SURA

ARL SURA
personal administrativo
Brigada de Emergencia Módulo No 1: Legislación y bioseguridad ARL SURA

Brigada de Emergencia Módulo No 2: Sistema comando de incidentes

ARL SURA
y brigada de emergencia

ARL SURA

ARL SURA
ARL SURA

ARL SURA
Brigada de Emergencia Módulo No 3: Valoración primaria y manejo de

heridas ARL SURA

ARL SURA
heridas

ARL SURA
heridas

ARL SURA
heridas
ARL SURA
heridas
Brigada de Emergencia Módulo No 4: Quemaduras y fracturas ARL SURA

Brigada de Emergencia Módulo No 5: Inmovilización y vendajes ARL SURA
Brigada de Emergencia Módulo No 6: Teoría del fuego y manejo de

ARL SURA
extintores
ARL SURA
extintores

ARL SURA
extintores

extintores ARL SURA

ARL SURA
extintores
Comité de convivencia laboral: roles, retos y oportunidades ARL SURA
Comité de convivencia laboral: roles, retos y oportunidades ARL SURA

Comité Paritario del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
ARL SURA
Trabajo. COPASST

ARL SURA
Trabajo. COPASST

Trabajo. COPASST ARL SURA

ARL SURA
Trabajo. COPASST
Control de riesgo eléctrico ARL SURA

Cuidando el orden y el aseo, una propuesta de mejora continua ARL SURA

Fomento de hábitos saludables en los entornos laborales ARL SURA
Fomento de hábitos saludables en los entornos laborales ARL SURA
Gestión del agente del riesgo por radiaciones ionizantes ARL SURA
Gestión del agente del riesgo por radiaciones ionizantes ARL SURA
Gestión Movilidad Segura - PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL -

ARL SURA
Módulo 1. Marco normativo y generalidades en seguridad vial
ARL SURA

ARL SURA

Módulo 1. Marco normativo y generalidades en seguridad vial ARL SURA

ARL SURA
Módulo 2. Herramientas para la implementación del PESV

ARL SURA

ARL SURA
ARL SURA

ARL SURA
Módulo 3. Interacción segura de los diferentes actores en la vía.

Módulo 3. Interacción segura de los diferentes actores en la vía. ARL SURA

ARL SURA

ARL SURA
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 1. Conceptualización,

identificación y caracterización de la problemática en la gestión de ARL SURA
tareas de alto riesgo

Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 2. Abordaje de las tareas de

alto riesgo ARL SURA

ARL SURA
alto riesgo

ARL SURA
alto riesgo
Gestión Tareas de Alto Riesgo - Módulo 3. Gestión y control del riesgo ARL SURA
Identificación de peligros, evaluación, valoración, clasificación y

control de riesgos laborales ARL SURA

ARL SURA
control de riesgos laborales

ARL SURA

ARL SURA
Identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial ARL SURA
Identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial ARL SURA
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestión ARL SURA

Metodología de investigación y análisis de incidentes, accidentes de
ARL SURA
trabajo

ARL SURA
trabajo

trabajo ARL SURA

ARL SURA
trabajo

ARL SURA
trabajo

ARL SURA
trabajo
Movilidad Segura: Motociclista ARL SURA
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias ARL SURA

Plan estratégico de seguridad vial ARL SURA
Prevención de accidentes en la manipulación y movilización de cargas

ARL SURA
- Prevención del dolor de espalda
ARL SURA

ARL SURA

- Prevención del dolor de espalda ARL SURA
Prevención de accidentes en manos y manejo de herramientas

ARL SURA
manuales

ARL SURA
manuales

ARL SURA
manuales
Prevención del riesgo mecánico en maquinaria industrial y
ARL SURA
atrapamiento por energías peligrosas

ARL SURA

atrapamiento por energías peligrosas ARL SURA

ARL SURA
Prevención y control del fuego ARL SURA


Primeros auxilios básicos ARL SURA

Programa de gestión para la prevención de lesiones por sobresfuerzos ARL SURA
Programa de gestión para la prevención de lesiones por sobresfuerzos ARL SURA

Promoción, prevención e intervención de factores psicosociales ARL SURA
Promoción, prevención e intervención de factores psicosociales ARL SURA
Seguridad para trabajo seguro en alturas en alturas. Resolución 4272

de 2021 ARL SURA

ARL SURA
de 2021

ARL SURA
de 2021

ARL SURA
de 2021
DIRIGIDO A
Comité de convivencia
Comités paritarios de seguridad y salud
en el
trabajo y personas con responsabilidad
en
seguridad y salud en el trabajo.

en el
en

en el
en

en el
en

en el
en

en el
en
Coordinadores de SST, mandos medios,
líderes de proceso, o supervisores que
tengan responsabilidad en la gestion del
riesgo electrico que pertenezcan a
empresas que
por su actividad económica tengan este
riesgo inherente o expresado.

empresas que
por su actividad económica tengan este
riesgo inherente o expresado.

empresas que por su actividad económica
tengan este riesgo inherente o expresado

empresas que por su actividad económica
tengan este riesgo inherente o expresado

empresas que por su actividad
económica tengan este riesgo inherente
o expresado

empresas que por su actividad
económica tengan este riesgo inherente
o expresado
líderes de proceso, supervisores o jefes
de mantenimiento de empresas donde se
utilicen equipos, máquinas
o energías peligrosas

utilicen equipos, máquinas
o energías peligrosas

líderes de
proceso, supervisores o jefes de
mantenimiento de
empresas donde se utilicen equipos,
máquinas o energías peligrosas

líderes de
proceso, supervisores o jefes de
mantenimiento de
empresas donde se utilicen equipos,
máquinas o energías peligrosas

utilicen equipos, máquinas o energías
peligrosas.

utilicen equipos, máquinas o energías
peligrosas.
Directivos, directores de gestión humana
y coordinadores de seguridad y salud en
el trabajo

el trabajo

el trabajo
Lideres TH y SST
Lideres TH y SST
Lideres TH y SST
Lideres TH y SST
Directivos y Responsables en el SG - SST

de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES
de empresas PYMES

de empresas PYMES

de empresas PYMES
Coordinadores de seguridad y salud en el

trabajo; Comités paritarios de seguridad y
salud en el trabajo; auxiliares y vigías de
SST; y personas con responsabilidad en
seguridad y salud en el trabajo; jefes de
área, supervisores en general de
empresas PYMES

empresas PYMES

empresas PYMES
empresas PYMES

empresas PYMES

empresas PYMES

el trabajo; Comités paritarios de
seguridad y salud en el trabajo; auxiliares
y vigías de SST; y personas con
responsabilidad en seguridad y salud en
el trabajo de empresas PYMES





el trabajode empresas PYMES



el trabajo de empresas PYME







trabajo y mandos medios, responsables
de administrar tareas de alto riesgo





Brigadas de emergencias y primeros

auxilios.

auxilios.
auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.
auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.
auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.
auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.
auxilios.

auxilios.

auxilios.

auxilios.
Comité convivencia y lideres
Comité convivencia y lideres

en el trabajo, personas con
el trabajo.

el trabajo.

el trabajo.

el trabajo.
Personas con responsabilidad en

seguridad y salud en el trabajo, personal
encargado del área de mantenimiento y
trabajadores expuestos a riesgo eléctrico.





seguridad y salud en el trabajo, comité
paritario de salud y seguridad en el
trabajo.

trabajo.
trabajo.

el trabajo.

el trabajo.
Directivos, directores de gestión

humana , coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo, médicos y
profesionales de la salud

Coordinadores de SST / Gestión Humana,

mandos medios, coordinadores de ruta o
supervisores que tengan responsabilidad
en la administración del sistema de
transporte de las empresas.










tengan responsabilidad en la
administración de tareas de alto riesgo
que pertenezcan a empresas que por su
actividad económica tengan este riesgo
inherente o expresado






Directivos, directores de gestión humana,

coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo, lideres de todas las áreas y
comités paritarios.



el trabajo.

el trabajo.









seguridad y salud en el trabajo y
conductores de moto.



trabajo, brigadas de emergencia y
comités de emergencia.










encargado del área de mantenimiento






seguridad y salud en el trabajo, brigadas
de emergencias y primeros auxilios.














Trabajadores y empleados en general.
Trabajadores y empleados en general.

el trabajo.

el trabajo.




OBJETIVO
Dar a conocer a las empresas el marco normativo referente al proceso de conformación, funcionamiento y puesta en marcha
comités de convivencia laboral
Socializar con las empresas los requisitos documentales que se deben disponer en la carpeta administrativa y la carpeta de c
Elaborar una estrategia que permita al comité generar espacio de convivencia dentro del entorno laboral, orientada la preve
del acoso laboral.
Dar a conocer a las empresas las actividades preventivas y el diseño de la política y el manual convivencia laboral.
del acoso laboral.
del acoso laboral.
Conocer las responsabilidad que tiene el COPASST frente al cumplimiento de los lineamientos normativos en la implementac
verificación en el SG-SST.
Brindar los lineamientos para la adecuada conformación y participación del COPASST en la investigación de los accidentes
trabajo conforme a la Resolución 1401 de 2007
Esclarecer el concepto con el fin de permitir la dinámica de la participación de los integrantes del COPASST en el momento d
intervención.
intervención.
intervención.
Reconocer la normatividad vigente y conceptos aplicables a la gestion del riesgo electrico teniendo en cuenta el contexto
organizacional
Reconocer la normatividad vigente y conceptos aplicables a la gestion del riesgo electrico teniendo en cuenta el contexto
organizacional
Identificar el riesgo electrico presente en los procesos productivos conociendo los mecanismos de evaluación que permita
priorizar su intervención minimizando la
incidendencia de accidentes mortales en las empresas
Identificar el riesgo electrico presente en los procesos productivos conociendo los mecanismos de evaluación que permita
priorizar su intervención minimizando la
incidendencia de accidentes mortales en las empresas
Definir estregias para intervención del riesgo electrico que le permita a la empresa establecer estrategias de control
Definir estregias para intervención del riesgo electrico que le permita a la empresa establecer estrategias de control
Reconocer en los trabajadores estudiantes la importancia del uso y cuidado de las
manos en la utilización de los diferentes tipos de herramientas mediante la
implementación de procedimientos seguros que favorezcan el control de la accidentalidad y lesiones en manos
Reconocer en los trabajadores estudiantes la importancia del uso y cuidado de las

manos en la utilización de los diferentes tipos de herramientas mediante la
implementación de procedimientos seguros que favorezcan el control de la accidentalidad y lesiones en manos
Establecer las pautas desde ergonomía y seguridad a las partes interesadas ( lideres o alguna persona relacionada con el uso
herramientas y equipos manuales menores) en aspectos como la compra,
mantenimiento, la supervisión, uso y correcto diseño de las mismas; para disminuir la probabilidad de DME crónicos y agud
durante el desarrollo del trabajo
Establecer las pautas desde ergonomía y seguridad a las partes interesadas ( lideres o alguna persona relacionada con el uso
herramientas y equipos manuales menores) en aspectos como la compra,
mantenimiento, la supervisión, uso y correcto diseño de las mismas; para disminuir la probabilidad de DME crónicos y agud
durante el desarrollo del trabajo
Definir acciones generales de prevención y control del riesgo derivados

de la exposición a energías peligrosas, compras
Definir acciones generales de prevención y control del riesgo derivados

de la exposición a energías peligrosas, compras
Brindar lineamientos para la definición e implementación de estrategias de promoción y prevención que permitan establec
hábitos y conductas saludables y que potencialicen los factores protectores frente al riesgo de consumo sustancias psicoacti
dentro del contexto laboral
Dar a conocer a las empresas el marco normativo referente a la identificación, prevención y monitoreo de factores psicosocia
el trabajo.
Dar a conocer a las empresas el marco normativo referente a la identificación, prevención y monitoreo de factores psicosocia
el trabajo.
Reconocer la importancia de la identificación y la evaluación de los factores de riesgo psicosocial; teniendo en cuenta lo
instrumentos habilitados en Colombia, las metodologías complementarias para ampliar el contexto de evaluación y otro
instrumentos objetivos y subjetivos.
Proporcionar los conceptos necesarios para entender la responsabilidad que se tiene frente al Sistema de Gestión de Segurid
salud en el Trabajo.
Proporcionar los conceptos necesarios para entender la responsabilidad que se tiene frente al Sistema de Gestión de Segurid
salud en el Trabajo.
Visualizar y analizar los lineamientos para la planificación y estructuración del SG-SST acorde a la legislación vigente en Colom
Visualizar y analizar los lineamientos para la planificación y estructuración del SG-SST acorde a la legislación vigente en Colom
Dar a conocer los lineamientos para la planificación y estructuración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trab
acorde con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, promoviendo la competitividad del negocio y el bienestar
trabajadores.
trabajadores.
trabajadores.
trabajadores.
Identificar los riesgos y peligros asociados a las condiciones de trabajo por la falta de Orden y Aseo. (Físicos, Mecánicos, Fís
químicos, químicos, Biomecánicos, biológicos, Locativos). con el fin de implementar acciones de mejora para hacer del luga
trabajo un espacio cómodo, confortable y seguro.
Identificar los riesgos y peligros asociados a las condiciones de trabajo por la falta de Orden y Aseo. (Físicos, Mecánicos, Fís
químicos, químicos, Biomecánicos, biológicos, Locativos). con el fin de implementar acciones de mejora para hacer del luga
trabajo un espacio cómodo, confortable y seguro.
Implementar un programa de Orden y Aseo integral

Aplicando metodologías prácticas con base en el modelo de las “Cinco Eses” y las “Tres Erres”. Con la finalidad de aportar
generación de espacios productivos y saludables
Implementar un programa de Orden y Aseo integral
Aplicando metodologías prácticas con base en el modelo de las “Cinco Eses” y las “Tres Erres”. Con la finalidad de aportar
generación de espacios productivos y saludables
Exponer las experiencias aplicadas en campo realizadas por las empresas con la matriz de mejoras
Exponer las experiencias aplicadas en campo realizadas por las empresas con la matriz de mejoras
Dar a conocer en que consiste un programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, los componentes legales en dond
encontramos la 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 que respaldan su implementación y documentación.
Brindar los elementos necesarios a través de metodologías que permitan apoyar a gestionar los riesgos de manera integral (M
IPEVR, línea basal).
Dar a conocer en que consiste un programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular, los componentes legales en dond
encontramos la 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 que respaldan su implementación y documentación.
Brindar los elementos necesarios a través de metodologías que permitan apoyar a gestionar los riesgos de manera integral (M
IPEVR, línea basal).
Evaluar la información suministrada en relación a la línea basal

Reconocer como incluir dentro del plan de trabajo las actividades propuestas en la línea basal y los objetivos para el cumplim
de las mismas.
Explicar y aplicar herramienta para el diagnostico de condiciones de trabajo y salud.
Evaluar la información suministrada en relación a la línea basal
Reconocer como incluir dentro del plan de trabajo las actividades propuestas en la línea basal y los objetivos para el cumplim
de las mismas.
Explicar y aplicar herramienta para el diagnostico de condiciones de trabajo y salud.
Definir las áreas críticas a intervenir de acuerdo a los resultados arrojados en el diagnóstico de condiciones de trabajo y sa
Explicar y aplicar herramientas para la inspección administrativa , operativa y trabajo en casa que permitan conocer los ries
los que se encuentran expuestos los colaboradores y plantear controles para atribuir su intervención.
Explicar a través de la herramienta matriz de seguimiento a planes de acción
Definir las áreas críticas a intervenir de acuerdo a los resultados arrojados en el diagnóstico de condiciones de trabajo y sa
Explicar y aplicar herramientas para la inspección administrativa , operativa y trabajo en casa que permitan conocer los ries
los que se encuentran expuestos los colaboradores y plantear controles para atribuir su intervención.
Explicar a través de la herramienta matriz de seguimiento a planes de acción
Evaluar los conocimientos adquiridos a través del diligenciamiento de la matriz de seguimiento a planes de acción e indicado
Evaluar los conocimientos adquiridos a través del diligenciamiento de la matriz de seguimiento a planes de acción e indicado
Evaluar los conocimientos adquiridos durante el ciclo de aprendizaje y clarificar dudas e inquietudes en la implementacion
Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular.
Evaluar los conocimientos adquiridos durante el ciclo de aprendizaje y clarificar dudas e inquietudes en la implementacion
Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular.
Reconocer los beneficios de la Reincorporación Socio laboral, para la SST y la productividad de la empresa y las ventajas par
salud y el bienestar del empleado.
Contribuir a la creación entornos saludables al interior de las empresas.
Identificar la legislación aplicable en Reincorporación laboral en Colombia, en especial la Resolución 3050 del 2022.
Aplicar la Línea basal de reincorporación Socio laboral específica para la empresa, con la finalidad de que pueda implementa
programa en la organización
Diseñar, implementar y hacer mejoramiento continuo del modelo de reincorporación socio laboral al interior de la empres
Utilizar de manera efectiva las guías y documentos de apoyo ofrecidos por ARL Sura, para gestionar el retorno oportuno y se
del trabajador a su normalidad laboral
Cumplir la legislación vigente y disminuir el ausentismo laboral, generando estabilidad productiva.
Explicar y evaluar las acciones para la identificación de peligros, evaluación y control de los agentes de riesgos asociados a las
de alto riesgo, con el fin de favorecer la prevención y consolidación de los programas para la gestión de los riesgos al interior
organizaciones.
organizaciones.
organizaciones.
organizaciones.
Analizar y evaluar las herramientas técnicas que permitan la identificación de peligros y valoración de los agentes de riesgos
puedan presentarse durante la realización de trabajo en alturas.
Identificar la legislación asociada a bioseguridad y conceptos generales asociados a la atención de emergencias.

Reconocer los principales elementos que componen el sistema de comando de incidentes y brigada de emergencias
Conocer aspectos y conceptos generales sobre la valoración primaria y manejo de heridas.

Conocer aspectos y conceptos generales sobre quemaduras y fracturas

Conocer aspectos y conceptos generales sobre inmovilización y vendajes.
Reconocer elementos generales sobre teoría del fuego y manejo de extintores.

Fortalecer el desempeño de los Comités de Convivencia Laboral comprendiendo el alcance del rol, los nuevos desafíos alrede
las modalidades del trabajo y la variabilidad en los procesos.
Fortalecer el desempeño de los Comités de Convivencia Laboral comprendiendo el alcance del rol, los nuevos desafíos alrede
las modalidades del trabajo y la variabilidad en los procesos.
Explicar y visualizar los elementos técnicos para la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud
Trabajo COPASST, de acuerdo con la normatividad legal vigente y su participación en el SG-SST
Explicar, analizar y aplicar bases fundamentales para la identificación del riesgo eléctrico en los diferentes contextos,
proporcionando herramientas que permitan la prevención y control del riesgo.
Explicar, analizar y aplicar los elementos del programa de orden y aseo, a través de la identificación de las condiciones peligr
asociadas a la falta de orden y aseo. Comprender las acciones de control que se deben establecer para que el lugar de trabaj
un espacio cómodo, confortable y seguro.
Promover comportamientos de cuidado en todos los ámbitos de la vida, incluyendo la salud y seguridad en el trabajo, qu
permitan la toma de decisiones contribuyendo al bienestar integral.
Promover comportamientos de cuidado en todos los ámbitos de la vida, incluyendo la salud y seguridad en el trabajo, qu
permitan la toma de decisiones contribuyendo al bienestar integral.
Proporcionar conceptos que permiten conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la gestión de rie
asociados a las radiaciones ionizantes.
Proporcionar conceptos que permiten conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la gestión de rie
asociados a las radiaciones ionizantes.
Reconocer los criterios establecidos en al normatividad legal vigente para la implementación del PESV de acuerdo a las
características de la empresas
Socializar las herramientas que ARL

Sura tiene dispuesta para la
implementación del plan estratégico de
seguridad vial favoreciendo su aplicación
en las empresas

en las empresas

en las empresas
en las empresas
Generar herramientas que promuevan la

interacción segura de los diferentes
actores de la vía mediante prácticas y
comportamientos seguros que contribuya
al control y prevención de accidentalidad
en tránsito

en tránsito

en tránsito

en tránsito
Reconocer la normatividad vigente y conceptos aplicables a las tareas de alto riesgo teniendo en cuenta el contexto organizac
Identificar las tareas de alto riesgo

presentes en los procesos productivos
conociendo los mecanismos de
evaluación que permitan priorizar su
intervención minimizando la
incidencia de accidentes mortales en
las empresas

las empresas

las empresas
Definir estrategias para intervención del riesgo que le permita a la empresa establecer estrategias de control en las tareas de
riesgo
riesgo
riesgo
Comprender y analizar la clasificación de los peligros contribuyendo a la identificación, evaluación y valoración de riesgos e
empresa, así como la implementación de las medidas de control y la determinación de su efectividad.
Explicar y comprender las bases teóricas y metodológicas de las inspecciones de seguridad, como metodología para identifica
riesgos de la empresa en sus diferentes áreas y apoyar en la implementación de las medidas de control.
Explicar, aplicar y analizar las herramientas técnicas y metodológicas que favorezcan la investigación y análisis de los inciden
accidentes laborales, que conlleven a prevenir la ocurrencia de nuevos eventos en el lugar de trabajo
Analizar y visualizar las situaciones de riesgo, condiciones de la moto, entrenamiento en técnicas de conducción y elemento
protección, que debe tener en cuenta los conductores para la movilidad segura en motociclistas.
Analizar y aplicar herramientas para la consolidación de programas de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
permitan salvaguardar la integridad de las personas, proteger los bienes materiales y entornos laborales, en el cual se propen
continuidad de la operación en la empresa aportando a la sostenibilidad y competitividad de la misma.
Explicar, analizar y aplicar las líneas de acción, programas y actividades que conforman el Plan Estratégico de Seguridad Vi
Explicar y analizar los conceptos necesarios que permiten prevenir, identificar y controlar los agentes de riesgos asociados
manipulación manual de cargas.
Explicar y analizar los agentes de riesgo y sistemas de control que contribuyen al programa para la prevención de accidente
manos, con el fin de favorecer entornos de trabajo seguros y saludables.
Identificar medidas de seguridad que permiten minimizar el riesgo de contacto con partes en movimiento de una máquina
funcionamiento y definir acciones generales de prevención y control del riesgo derivados de la exposición a energías peligro
Explicar y aplicar herramientas que permitan conocer las características básicas del fuego, sus componentes, los peligros asoc
las medidas de extinción, prevención y control efectivas.
Explicar y aplicar los principales elementos para el reconocimiento y atención en aquellas situaciones en las cuales una pers
enferma o lesionada de forma aguda esta expuesto, con el fin de proteger al cuidador, al paciente y al entorno, brindando u
asistencia bajo los principios de los primeros auxilios básicos de forma técnica y humana.
Proporcionar conceptos que permitan conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la Prevención
Lesiones por Sobreesfuerzo.
Proporcionar conceptos que permitan conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la Prevención
Lesiones por Sobreesfuerzo.
Reconocer en los entornos laborales la importancia de encaminar acciones y estrategias dirigidas a la promoción, prevenci
intervención de los factores psicosociales.
Reconocer en los entornos laborales la importancia de encaminar acciones y estrategias dirigidas a la promoción, prevenci
intervención de los factores psicosociales.
Suministrar herramientas de seguridad que favorezca la identificación y control de los peligros y riesgos que se manifiestan du
la realización de un trabajo en alturas
HORARIO LINK
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