Tarea # 1: Investigue la página y el párrafo donde se encuentra la información llenado las columnas I y J; FUENTE: LIBRO DE IDALBERTO CH

FECHA DE PRESENTACIÓN: 17 DE DICIEMBRE 2022

# APELLIDO NOMBRE REVISIÓN UNIDAD

1 ALCIVAR MUÑOZ DIANA CAROLINA U1

2 ALTAMIRANO VERA RAMIRO AGUSTIN U1

ARIAS PINDUISACA CARLOS GONZALO U1

3
4 BAJAÑA HERNANDEZ ANA BELEN U1
5 BALLADARES LOPEZ SAUL JORDY U1
6 BRIONES POVEDA EVELYN SUSSETY U1
7 CANTOS MENDEZ WALTER NERY U1
8 CARRERA ARMIJOS MANUEL ALBERTO U1
9 CASTRO LEMA JOFFRE ALBERTO U1
10 CEDEÑO QUIÑONEZ KATHERINE GISELL U2
11 CIRINO QUINDE TANIA LISSETTE U2
12 ESCOBAR ZAVALA PRISCILA VANESSA U2
13 GUILLERMO VELOZ CARMEN ERNESTINA U2
14 LAIME SANTISTEVAN CARLOS ALBERTO U2
15 MACIAS GIL GREGORIO ALEX U2
16 MARRETT ROJAS JUAN EMILIO U2
17 MEZA VERA JONATHAN DAVID U2
18 MONTENEGRO ENCALADA LADY LEONELA U3

19
MONTENEGRO ENCALADA WENDY KATIUSKA U3
20 PARRAGA HERRERA DARWIN WALTER U3

PÉREZ ARBOLEDA ARIEL ANDRES U3

21
22 PIN PINCAY JORGE LUIS U3
23 RIVAS MAZA MICHEL XIOMARA U3
24 RODRIGUEZ JORDAN VICKY VERONICA U3
25 RUGEL YEPEZ VICTOR ANDRES U3
26 SÁNCHEZ AGUILAR JONATHAN ISMAEL U4

27
SANCHEZ CALDERON WASHINGTON PATRICIO U4
28 SOLIS MARCILLO RONALD JAVIER U4
29 URIÑA MORA GILDA KATTY U4
30 VERA SOTO PEDRO ANGEL U4
31 VERA ZAMBRANO LUIS ALFREDO U4

VERGARA MOREIRA  MIGUEL ANGEL U4

32
 ZAMBRANO TUMBACO JESUS ALBERTO U4
33
cuentra la información llenado las columnas I y J; FUENTE: LIBRO DE IDALBERTO CHIAVENATO; 9NA EDICIÓN

TEMA DE LAS 4 UNIDADES Página Párrafo

Dirección estratégica del área de talento humano

Misión y visión, valores de la empresa y del área de TH
Funciones del talento humano de la empresa:
objetivos, normas y acciones.
Modelos de la gestión de talento humano.
Procesos en la gestión de talento humano.
Indicadores de gestión de talento humano
Sistemas y subsistemas del talento humano.
Inteligencia emocional y social.
Sistema de gestión por competencias.
Funciones de los puestos
Identificación de las funciones de los puestos
Métodos de análisis de puestos
Métodos de descripción de puestos
Valoración de puestos
Planes de valoración de puestos
Aspectos legales de las remuneraciones.
Diseño de puestos con factores intrísecos.
Mercado de trabajo -

Técnicas de reclutamiento y selección.

Establecimiento de los mapas de competencias

Fuentes de reclutamiento. Evaluación de fuentes de reclutamiento.

Evaluación de fuentes de reclutamiento.
Estructuración de procesos de inducción.
Pruebas prácticas, pruebas psicotécnicas de actitud.
Pruebas de capacidad.
Métodos y técnicas de evaluación. Objetivos de la evaluación.

Estructurará procesos de evaluación y tipos de evaluación.

Papel del desarrollo de los recursos humanos.
Objetivos del entrenamiento y la capacitación.
Tecnología adecuada para el desarrollo de los recursos humanos.
Base de datos y sistema de información.

Inventariar los recursos humanos de que disponen la organización.

Estadística para tomar decisiones relacionadas con la optimización
del talento humano.