“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO
SEDE TINGO MARÍA

LEY DE TRIBUTACIÓN
CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES
MUNICIPAL /DECRETO
CASUÍSTICA776
LEGISLATIVO

ASIGNATURA: Derecho Empresarial y Económico

DOCENTE: Dr. Olga Marleny Vidal Romero
ALUMNOS: Dueñas Carhuas Antonio
Mingos Medrano Nicole Marjhory
Mitma Suazo, Víctor Jenpierre
Marycielo Ramos Pre
Sloane Ramírez Araujo
Anthony Balvin Moren
TINGO MARÍA – PERÚ
2020

1
 ÍNDICE
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................3
CAPITULO I..............................................................................................................................4
1. EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERÍA NATURAL..................................................4
1.1. Empresa Unipersonal...........................................................................................4
1.2. Pasos para la constitución de una empresa unipersonal.......................................4
1.3. Costos para la constitución de empresas con personería natural.........................5
2. EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERÍA JURÍDICA..................................................5
2.1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – E.I.R.L....................................5
2.2. Sociedad Anónima - S.A........................................................................................6
2.3. Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C.......................................................................8
2.4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada - S.R.L......................................9
2.5. Pasos para la Constitución de una empresa con Personería Jurídica.....................9
2.6. Costos para la constitución de empresas con personería jurídica.......................10
CAPITULO II...........................................................................................................................11
3. PASOS Y PROCEDIMIENTOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA..................................11
3.1. Elaborar la Minuta de Constitución....................................................................11
3.2. Escritura Pública.................................................................................................12
3.3. Inscripción en Registros Públicos........................................................................13
3.4. Obtención del Registro Único de Contribuyentes (RUC).....................................13
3.5. Registro de Trabajadores en ESSALUD................................................................14
3.6. Tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales...................................14
3.7. Legalizar Libro de Planillas..................................................................................15
3.8. Licencia de Funcionamiento Municipal...............................................................18
3.9. Legalizar libros en la notaria...............................................................................19
4. Ventajas de la Formalización de empresas.................................................................20
4.1. Ventajas de Formar una Empresa Individual como Persona Natural...................21
4.2. Ventajas de Formar una Empresa Individual como Persona Jurídica...................21
ANEXOS.................................................................................................................................22
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................................27

2
 INTRODUCCIÓN

La constitución de empresa es un procedimiento a través del cual una persona

o grupo de personas registran su empresa ante el Estado para que este les
ofrezca los beneficios de ser formales.
En este trabajo de investigación, vamos a describir los pasos para poder
constituir tu empresa, incluyendo los tipos de personería que puede tomar, así
como los tramites en cada institución gubernamental.
En la primera sección te explicamos las características de constituir una
empresa con personería natural (Empresa Unipersonal). En la segunda parte,
revisamos los diferentes tipos de personas jurídicas que puedes utilizar para la
constitución de tu negocio los pasos a seguir y los costos en los que incurrirías.
En la siguiente sección se describen en detalle los procedimientos para cada
paso de constitución. Finalmente desarrollamos un análisis comparativo sobre
los beneficios de convertirse en una empresa formal, ya sea con personería
natural o jurídica.
Con personería natural sólo se pueden constituir EMPRESAS
UNIPERSONALES; en cambio con personería jurídica, existen diferentes tipos:
La EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (E.I.R.L.),
constituyendo algún tipo de sociedad: SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD DE LIMITADA (S.R.L.) o SOCIEDADES ANÓNIMAS
que a su vez pueden ser de dos tipos: SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
(S.A.C) o SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.A.A.), esta última no se ajusta a
los requisitos para constituir una micro o pequeña empresa
Al constituirla como persona natural estarás comprometiendo tu patrimonio
personal en el negocio, mientras que, como persona jurídica, la empresa
responde por sus deudas y obligaciones.

3
 CAPITULO I
1. EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERÍA NATURAL

1.1. Empresa Unipersonal

La empresa unipersonal es un negocio individual donde el titular, en este
caso tú, desarrolla toda la actividad empresarial aportando capital y trabajo.
Además, no tiene responsabilidad limitada, es decir, deberás responder con
tu patrimonio personal frente a posibles deudas que se generen en el
negocio. El registro es sencillo y poco costoso. No es obligatorio el uso de
estatutos, minuta de constitución, la inscripción en Registros Públicos es
voluntaria.

1.2. Pasos para la constitución de una empresa unipersonal

Se constituye gestionando personalmente la siguiente documentación:
 Tramitar el registro único del contribuyente (ruc) en la sunat.
(Incluye selección de régimen tributario y solicitud de emisión
de tickets, boletas y/o facturas.
 Inscribir a los trabajadores en Es salud.
 Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el
ministerio respectivo en caso lo requiera su actividad
económica.
 Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el ministerio
de trabajo y promoción del empleo.
 Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el
municipio donde estará ubicado tu negocio
 Legalizar los libros contables ante notario público.
(Dependiendo del tipo de régimen tributario

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1.3. Costos para la constitución de empresas con personería natural

Concepto Soles

 Registro Único de Gratuito

Contribuyentes

 Inscripción de Trabajadores
en ESSALUD
 Solicitud de permisos,
autorizaciones registros
especiales en los ministerios
correspondientes
 Legalización del Libro de S/. 32.00
Planillas (Ministerio Trabajo) (S/. 9.60 para las
(micro y pequeñas empresas MYPES)
descuento 70%)
 Licencia Municipal Variable de acuerdo
al municipio en
donde se ubique
 Libros de contabilidad y 20 – 40
legalización ante notario. (Cada libro)

2. EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERÍA JURÍDICA

2.1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – E.I.R.L.

Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad
unipersonal con patrimonio distinto al de su titular. Sólo las personas
naturales pueden constituir o ser titulares de empresas individuales de
responsabilidad limitada. La responsabilidad de la empresa está limitada al
patrimonio y el Titular de la misma no responde personalmente por las
obligaciones contraídas por ésta.
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de
pequeña empresa. Entre los objetivos sociales de las empresas individuales
de responsabilidad limitada están las actividades de comercio, manufactura,
servicio, extracción y otros.
La empresa tendrá una denominación seguida de las palabras empresa
individual de responsabilidad limitada o las siglas e.i.r.l.

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2.1.1. Capital Social
Está constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye y
es determinado por el titular. Estos pueden ser: bienes dinerarios (efectivo),
bienes no dinerarios (muebles, enseres, máquinas, equipos, etc.) o bienes
mixtos (efectivo y no dinerarios). El aporte en dinero se hará mediante el
depósito en un banco para ser acreditado en cuenta a nombre de la
empresa.
2.1.2. Órganos de la Empresa
el titular es el órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la
disposición de los bienes y actividades. Se asume la calidad de titular por la
constitución de la empresa o por adquisición posterior del derecho del
titular. La gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración y la
representación de la Empresa, es designado por el titular será
desempeñada por una o más personas naturales, con capacidad para
contratar, designadas por el titular.
El titular, puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso asumirá las
facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo
denominársele titular gerente.
2.2. Sociedad Anónima - S.A.
La sociedad anónima ordinaria es un tipo de persona jurídica de derecho
privado, de naturaleza comercial o mercantil, cualquiera sea su objeto
social, con responsabilidad limitada; es decir, los socios no responden
personalmente por las deudas sociales. Se constituye simultáneamente en
un solo acto por los socios fundadores o en forma sucesiva mediante oferta
a terceros. La sociedad anónima ordinaria puede adoptar cualquier
denominación, pero debe figurar necesariamente la indicación sociedad
anónima o las siglas S.A.
El pacto social debe contener obligatoriamente:
● Los datos de identificación de los fundadores. Si es persona natural, su
nombre, domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge en caso de ser
casado; si es persona jurídica, su denominación o razón social, el lugar de
su constitución, su domicilio, el nombre de quien la representa y el
comprobante que acredita la representación.
● La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir
una sociedad anónima.
● El monto del capital y las acciones en que se divide
● La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista
en dinero o en otros bienes o derechos, con el informe de valorización
correspondiente en estos casos.

6
● El nombramiento y los datos de identificación de los primeros
administradores.
● El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad. El estatuto
contiene obligatoriamente:
 La denominación de la sociedad; descripción del objeto social;
domicilio y plazo de duración de la sociedad, con indicación de la
fecha de inicio de sus actividades.
 El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el
valor nominal de cada una de ellas y el monto pagado por cada
acción suscrita; las clases de acciones en que está dividido el capital,
el número de acciones de cada clase, las características, derechos
especiales o preferencias que se establezcan a su favor y el régimen
de prestaciones accesorias o de obligaciones adicionales.
 El régimen de los órganos de la sociedad.
 Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y
para cualquier otra modificación del pacto social o del estatuto.
 La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de
los accionistas la gestión social y el resultado de cada ejercicio.
 Las normas para la distribución de las utilidades y el régimen para la
disolución y liquidación de la sociedad.

2.2.1. Capital Social

El capital social está representado por acciones nominativas y se integra
por aportes de los socios. Para que se constituya la sociedad es necesario
que tenga el capital suscrito totalmente. No se exige un monto mínimo de
capital social a efectos de constituir la sociedad. Los aportes pueden ser
efectuados en moneda nacional y/o extranjera, así como en bienes físicos o
tangibles o en contribuciones tecnológicas intangibles, que se puedan
presentar bajo la forma de bienes físicos, documentos técnicos e
instrucciones; que sean susceptibles de ser valorizados.
2.2.2. Accionistas
El número de accionistas no puede ser menor a dos (2) personas naturales
o jurídicas, residentes o no residentes, mientras que el número máximo es
ilimitado.
2.2.3. Acciones
Las acciones que representan partes alícuotas del capital social son
indivisibles, tienen el mismo valor nominal y dan derecho a un voto. La
acción confiere a su titular legítimo la calidad de socio y le atribuye los
derechos a participar e intervenir en la sociedad. Las acciones emitidas,
cualquiera sea su clase, se representan por certificados, por anotaciones en
cuenta o cualquier otra forma que permita la ley.

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2.2.4. Constitución
Existen dos formas de constituir una sociedad anónima; en un sólo acto
(Constitución Simultánea), o en forma sucesiva (Constitución por Oferta a
Terceros).
2.2.5. Constitución Simultánea
El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en
una entidad bancaria que opere en el Perú. Los fundadores suscribirán una
Minuta de Constitución, la cual deberá estar debidamente refrendada por un
abogado colegiado en el Perú, y deberá ser elevada a Escritura Pública
ante Notario, con la finalidad de que se inscriba en el Registro de Personas
Jurídicas de la Zona Registral de la superintendencia nacional de los
registros públicos (sunarp).
2.2.6. Constitución por Oferta a Terceros
Los fundadores deberán redactar un programa de constitución que llevarán
al Notario para efectos de legalizar sus firmas. Una vez legalizadas se
depositará en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la
SUNARP correspondiente al lugar donde se constituya a efectos de
proceder a su publicación posterior, con la finalidad de encontrar
potenciales suscriptores. La asamblea de suscriptores deberá realizarse en
el lugar y hora establecida en el programa, o en su defecto, en los que
señale la convocatoria que hagan los fundadores. Dentro de los 30 días
siguientes a la celebración de la asamblea, la persona o personas
designadas, otorgarán la Escritura Pública de Constitución de la Sociedad,
la cual deberá inscribirse en el Registro de Personas Jurídicas de la
SUNARP del domicilio de la sociedad.
2.3. Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C.
Persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera
sea su objeto social. Los socios tienen responsabilidad limitada; es decir,
que su responsabilidad se encuentra restringida al capital que aportan. La
sociedad anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad anónima,
en cuánto le sean aplicables. Puede adoptar cualquier denominación
señalando sociedad anónima cerrada o las siglas s.a.c. Cabe resaltar que la
sociedad anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad anónima
ordinaria.
2.3.1. Capital Social
El capital social está representado por acciones y se integra por aportes de
cada uno de los socios, quienes no responden personalmente por las
deudas sociales. Se encuentra dividido en participaciones sociales.

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2.3.2. Accionistas
El número de socios de la sociedad anónima cerrada no debe ser mayor a
20 accionistas y las acciones no deben estar inscritas en el registro público
del mercado de valores. Los socios tienen el derecho de adquisición
preferente de acciones, salvo que el estatuto establezca lo contrario.
2.4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada - S.R.L.
En la sociedad comercial de responsabilidad limitada el capital está dividido
en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser
incorporadas en títulos valores, ni denominarse acciones. Los socios no
pueden exceder de 20 y no responden personalmente por las obligaciones
sociales.
La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene una denominación,
pudiendo utilizar además un nombre abreviado, al que en todo caso debe
añadir la indicación sociedad comercial de responsabilidad limitada o la
abreviatura s.r.l.
2.4.1. Capital Social
El capital social está integrado por los aportes de los socios. Al constituirse
la sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por
ciento de cada participación, y depositado en entidad bancaria o financiera
del sistema financiero nacional a nombre de la sociedad.
2.4.2. Accionistas
La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital social
regirá la vida de la sociedad. El estatuto determina la manera como se
expresa la voluntad de los socios, pudiendo establecer cualquier medio que
garantice su autenticidad. Es obligatoria la celebración de una junta general
cuando soliciten su realización socios que representen por lo menos la
quinta parte del capital social.
2.4.3. Órganos de la Empresa
La junta general de socios representa a todos los socios de la empresa. Por
otro lado, la gerencia es el órgano encargado de la dirección y
administración de la sociedad y es el representante legal de la empresa.
2.5. Pasos para la Constitución de una empresa con Personería
Jurídica
1. Elaborar la Minuta de Constitución
2. Escritura Pública

9
 3. Inscripción en los Registros Públicos
4. Tramitar el registro único de los contribuyentes (ruc) en la sunat. (Incluye
selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets, boletas y/o
facturas.
5. Inscribir a los trabajadores en Es salud.
6. Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio
respectivo en caso lo requiera su actividad económica.
7. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el ministerio de trabajo
y promoción del empleo.
8. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde
estará ubicado tu negocio
9. Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo
de régimen tributario
2.6. Costos para la constitución de empresas con personería jurídica
Concepto Soles

Minuta de Constitución Variable

Escritura Pública Variable

>1.08% UIT por derechos de

Registros Públicos calificación.
> 3/1000 del valor del capital por
derechos de inscripción

Registro Único de Contribuyentes Gratuito

Inscripción de Trabajadores en
ESSALUD

Solicitud de permisos, autorizaciones o

registros especiales en los ministerios
correspondientes

Legalización del Libro de Planillas S/. 32.00

(Ministerio Trabajo) (micro y pequeñas (S/. 9.60 para las
empresas descuento 70%) MYPES)

Licencia Municipal Variable de acuerdo al

municipio en donde se

10
 ubique

Libros de contabilidad y legalización 20 – 40

ante notario. (Cada libro)

CAPITULO II
3. PASOS Y PROCEDIMIENTOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA
3.1. Elaborar la Minuta de Constitución
La Minuta de Constitución es un documento privado elaborado y firmado por un
abogado que contiene el acto de constitución que debo presentar ante un
notario para su elevación a escritura pública.
Nota: Simplificación para las MYPES
De conformidad a lo dispuesto por el Artículo 58° inciso i) de la Ley N° 26002,
Ley del Notariado, la Declaración de Voluntad de Constitución de micro o
pequeña empresa sustituirá a la copia de la Minuta de Constitución que exige
la SUNAT para la inscripción del Registro Único del Contribuyente -RUC, salvo
el caso en que el solicitante opte por la presentación de la Minuta de
Constitución.
Previamente debes reunir los siguientes requisitos:
3.1.1. Reserva de Nombre en Registros Públicos Realizar
la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si no existe un
nombre similar o igual al de la empresa que se va a constituir. La reserva de
denominación social permite retener un nombre por un plazo de 30 días. El
trámite se realiza en las oficinas de registros públicos de Lima y Callao.

3.1.2. Documentos Personales

Fotocopia simple y legible del Documento Nacional de Identidad del Titular
y/o cada uno de los socios y sus cónyuges, en caso de ser casados.
3.1.3. Descripción de la Actividad Económica
Identificar y describir las ACTIVIDADES que va a desarrollar la empresa a
constituir.
3.1.4. Capital Social

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 Indicar el CAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por cada
socio. Este aporte puede ser:
○ Bienes Dinerarios (efectivo), con la apertura de un depósito en una
Cuenta
Corriente Bancaria indicando el nombre de la empresa.
○ Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y equipos),
mediante
un Informe de Valoración.
○ Bienes Dinerarios y Bienes No Dinerario
3.1.5. Estatutos
Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. En este debe estar
detallado el régimen del directorio, la gerencia, la junta general, los deberes y
derechos de los socios y accionistas
Con todos estos requisitos elabora la Minuta de Constitución. La Minuta
contiene el tipo de sociedad en la que ha sido constituida, los estatutos que la
rigen, datos de los representantes, facultades de los mismos y el tipo de
aportes que van a realizar. La minuta debe ser firmada por los socios y un
abogado.

Modelo:
Formato: Formato de una
CD Microsoft Word Minuta para una
Sociedad
Comercial de
Responsabilidad
Limitada - SRL
Formato: Modelo: Formato
Microsoft Word de una Minuta
CD para una
Sociedad
Anónima Cerrada
- SAC
Formato: Modelo: Formato
CD Microsoft Word de una Minuta
CD. para una
Sociedad
Anónima - SA
Formato: Modelo: Formato
CD Microsoft Word de Minuta para
una E.I.R.L

3.2. Escritura Pública

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 La Escritura Pública es un documento legal elaborado por un notario
público para la inscripción de la empresa en Registros Públicos.
El notario da fe del contenido y la envía a Registros Públicos para su
inscripción. Deberás presentar en la Notaría:
● Una copia de la minuta redactada, adjuntando la boleta de búsqueda
mercantil y copia simple del DNI de los titulares, de los cónyuges en caso de
aporte de bienes muebles como capital social para elevarla a Escritura Pública.
● Pagar los derechos notariales.
Existen tarifas reducidas para la obtención de la escritura pública gracias a un
convenio entre PRODAME (Del Ministerio de trabajo y promoción del empleo) y
el Colegio de Notarios de Lima para empresas cuya capital no exceda 8 UITs –
Unidades Impositivas Tributarias)
Para mayor información visitar
http://www.notarios.org.pe

http://www.mypeperu.gob.pe/prodame.php

3.3. Inscripción en Registros Públicos

Otorgada la Escritura Pública de Constitución, el titular de la empresa o el
notario, lo envía a los Registros Públicos para su debida inscripción.
Existen dos tipos de registros:
● Registros de Sociedades
● Registros de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
Documentos:
● Formato de solicitud de inscripción
● Copia del documento de identidad del representante legal
● Escritura Pública con el Pacto Social y el Estatuto
● Comprobante de pago por los derechos registrales
Costos:
● 1.08% UIT por derechos de calificación
● 3/1000 del valor del capital por derechos de inscripción

3.4. Obtención del Registro Único de Contribuyentes (RUC)

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La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (sunat), es el
órgano administrador de tributos en el Perú. Tiene, entre otras funciones, la de
registrar a los contribuyentes, otorgándoles el certificado que acredite su
inscripción en el registro único de contribuyentes.
Para su obtención se deberá presentar lo siguiente: De ser persona natural
solo será necesario presentar:
● Su documento de identidad.
● Recibo de algún servicio público.
En el caso de las empresas de personería jurídica se deberá entregar:
● Copia de la escritura pública de constitución, inscrita en Registros Públicos.
● Recibo de agua, luz o teléfono del domicilio fiscal.
● Formato de inscripción de RUC de la SUNAT, según el tipo de régimen
tributario al que se ha acogido.
● Documento de identidad en original del representante legal. Si el trámite lo
realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder simple otorgada
por el representante legal con firma legalizada notarialmente, y el documento
de identidad en original de la tercera persona.

REGIMEN TRIBUTARIO
Cuando se inscriba en la SUNAT deberá elegir un régimen tributario al
cual acogerse. Revise el capítulo de régimen tributario para conocer las
características y ventajas de cada uno.

3.5. Registro de Trabajadores en ESSALUD

Deberá registrar a sus trabajadores en ESSALUD para que estos puedan
recibir prestaciones de prevención, promoción y recuperación de la salud.
El pago de la contribución y la declaración de trabajadores se efectúa en las
entidades bancarias, conforme a la fecha de vencimiento establecida por la
SUNAT.
● Si la empresa cuenta con 4 o más trabajadores deberá usar el PDT
(Programa de Declaración Telemática)
● Empresas con menos de 4 trabajadores utilizará el PDT o el formulario 402
Asimismo, la empresa debe registrar a los derechohabientes (familia en el PDT
y en ESSALUD (Formulario 6052)

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 Los familiares de los trabajadores llamados derechohabientes,
comprenden al cónyuge (esposo, esposa) o concubino(a). (artículo 326
del Código Civil), los hijos menores de edad o mayores de edad
incapacitados en forma total y permanente para el trabajo, siempre que
no sean afiliados obligatorios.
3.6. Tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales
Se debe tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales en las
entidades correspondientes si es necesario. Corresponde a empresas cuyas
actividades a realizar requieran solicitar autorización previa del sector
competente.
Entre las principales entidades se encuentran:
●Ministerio de Agricultura
● Ministerio de Energía y Minas
● Ministerio de Comercio Exterior y Turismo-MINCETUR
● Ministerio del Interior
● Ministerio de Salud
● Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
● Ministerio de Transportes y Comunicaciones
● Dirección General de Correos
● Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado –
CONSUCODE
● Instituto Nacional de la Competencia y de la Protección de
la Propiedad Intelectual – INDECOPI
● Organismo Supervisor de la Inversión de Energía – OSINERG,
● Servicio de Taxi Metropolitano – SETAM
3.7. Legalizar Libro de Planillas
El Libro de Planillas es un registro contable que permite guardar la información
de la relación de los trabajadores con la empresa, su remuneración y demás
beneficios que se le paguen
El registro de trabajadores en el Libro de Planillas dentro de las 72 horas de
inicio de las prestaciones de servicios
Forma de contratación:
● Contrato de trabajo a tiempo indeterminado
● Contrato de trabajo sujeto a modalidad

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 ○ De naturaleza temporal
○ De naturaleza accidental
○ De obra o servicio
● Contrato de trabajo a tiempo parcial
Se puede elaborar y llevar las planillas de pago en cualquiera de las siguientes
modalidades:
• Libros.
• Hojas sueltas: Éstas deberán estar numeradas.
• Microformas: Éstas me permiten el uso de tecnologías avanzadas en
materia de archivos de documentos e información.
Requisitos para autorización
La empresa deberá llevar el Libro de Planilla de Pago de Remuneraciones al
Ministerio de Trabajo (MINTRA) o sus dependencias en provincias para que
sea legalizado.
Se requiere:
- Comprar el Libro de Planillas
- Solicitud de Autorización de libros de planillas
- Pago el derecho de pago (1% UIT = S/. 32.00)

Las MYPEs reciben un descuento de 70% (S/. 9.60). Para tal efecto
deberá hacer una declaración jurada que pertenece al sector de las
micro y pequeñas empresas.

Formato: Modelo:
Microsoft Modelo de Solicitud para la
Word autorización de Planillas de
Pago

3.7.1. Régimen Laboral Especial (MYPES)

Es un régimen laboral transitorio de cinco años, se inició el 04 de julio del 2004
y termina el 03 de julio del 2008. Es de aplicación para los trabajadores nuevos
y para aquellos a quienes recién se los va a incorporar a la planilla.
Está dirigido a las microempresas (No tener más de 10 trabajadores y no tener
un nivel de ventas que sobrepase las 150 UIT), sean estas personas naturales
con negocio o personas jurídicas constituidas bajo los alcances de la Ley
General de Sociedades o la Ley Nº 21621 (E.I.R.L).

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No pueden acogerse al régimen laboral especial, las personas naturales sin
negocio (generadoras de rentas de cuarta categoría), las asociaciones civiles ni
las cooperativas. Tampoco pueden quedar comprendidos los trabajadores cuya
relación laboral se encuentre regulada por otras normas especiales, tales como
los profesores, médicos, enfermeros, etc.
Comprende a los siguientes derechos:
- Remuneración mensual de S/. 460 nuevos soles, Vacaciones 15 días,
descanso semanal de 24 horas,
- Jornada de 48 horas semanales u 8 horas diarias,
- Acceso a la seguridad social como asegurado regular a Es Salud, tanto
para el empresario como para el trabajador,
- Pago de pensiones en forma opcional,
- Derecho a media remuneración como indemnización por despido
injustificado por cada año completo laborado,
- Así como una indemnización de dos remuneraciones cuando el
despido ha tenido por finalidad sustituir a trabajadores del régimen
laboral general por otros del régimen laboral especial.

Asimismo, no comprende el pago de:

- Gratificaciones de julio y diciembre,
- Compensación por tiempo de servicios (CTS),
- Asignación familiar,
- Sobretasa por trabajo nocturno cuando la jornada nocturna es habitual,
- Pago de utilidades,
- La póliza de seguro de vida.

Trámite
El trámite de acogimiento al régimen laboral especial (RLE), autoriza a
contratar personal bajo dicho régimen laboral, es de aprobación automática, y
se encuentra sujeta a fiscalización posterior de parte del Ministerio de Trabajo,
que verificará que la microempresa, no tenga más de diez trabajadores y que
su nivel de ventas brutas al año no sobrepase las 150 UIT. El trámite es
gratuito.

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El cargo de la solicitud, es la constancia de aprobación del trámite, y no se
requiere esperar una resolución de parte del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo.
La solicitud de acogimiento se presenta ante la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo del lugar donde se ubique la empresa.
Requisitos
- Presentar ante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo, una solicitud firmada por el representante legal de la
microempresa (según formularios de acogimiento).
Se deberá adjuntar fotocopia de los siguientes documentos:
● DNI del representante legal, ficha RUC
● Declaración Jurada del Impuesto a la Renta del ejercicio anterior (sólo
si se encuentra en el régimen general) y un croquis de ubicación del
negocio.

Costo laboral para la microempresa en el Régimen Laboral Especial

Remuneración Mínima 460.00 460.00

Vital
Asignación familiar 46.00
Gratificación jul & dic 84.33
CTS 8.33 % 49.17
Vacaciones 42.16 19.16
Es Salud 53.13 41.40
TOTALES 734.79 . 520.56

3.8. Licencia de Funcionamiento Municipal

La licencia de funcionamiento es otorgada por el municipio en donde se
encontrarán las instalaciones de tu negocio. El municipio cobra una tasa
dependiendo del giro de la actividad y el área que ocupará el inmueble. Existen
dos tipos de licencia:
3.8.1. Licencia Municipal Provisional

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La Municipalidad, en un plazo no mayor de siete (7) días hábiles, otorga en un
sólo acto la licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de la
zonificación y compatibilidad de uso correspondiente. Si vencido el plazo, la
Municipalidad no se pronuncia sobre la solicitud del usuario, se entenderá
otorgada la licencia de funcionamiento provisional. La licencia provisional de
funcionamiento tendrá validez de doce meses, contados a partir de la fecha de
presentación de la solicitud.
Documentos para solicitar licencia de Funcionamiento provisional:
•Fotocopia Simple del Comprobante de Información Registrada o Ficha RUC
•Recibo de pago por derecho de trámite

3.8.2. Licencia Municipal Definitiva

Este tipo de licencia también puede ser solicitada desde un inicio.
Luego de 12 meses la municipalidad emite la Licencia Municipal de
Funcionamiento Definitiva. La Municipalidad Distrital o Provincial, según
corresponda, no podrá cobrar tasas por concepto de renovación, fiscalización o
control y actualización de datos de la misma, ni otro referido a este trámite, con
excepción de los casos de cambio de uso, de acuerdo a lo que establece el
Decreto Legislativo Nº 776, Ley de Tributación Municipal y sus modificatorias.

Requisitos para licencia de funcionamiento definitiva:

1. Solicitud de licencia de funcionamiento definitiva.
2. Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Uso
3. Copia del RUC
4. Copia del Título de Propiedad o documento equivalente que acredite
la propiedad o Copia del Contrato de alquiler.
5. Copia de la Escritura Pública de Constitución.
6. Informe favorable de Defensa Civil.
7. Pago por derecho de trámite.
8. En el caso de autorizaciones sectoriales, copia de la
autorización y/o certificación del sector competente según actividad.
9. Algún otro documento requerido por la Municipalidad.

Para continuar con la Licencia Permanente cada año se requiere que los
contribuyentes presenten ante la Municipalidad de su jurisdicción una

19
declaración jurada anual, simple y sin costo alguno, para informar que
continúan en el giro autorizado para el establecimiento.
3.9. Legalizar libros en la notaria
La legalización de los libros contables se debe hacer antes de que la empresa
inicie sus operaciones. Esta debe efectuarse ante notario. La legalización es
una constancia puesta en la primera hoja útil del libro contable mientras que en
las demás hojas debe existir numeración y sello del notario. Para legalizar un
segundo libro debe existir constancia de que se finalizó el primer libro.
Libros que debe llevar
> Nuevo Régimen Único Simplificado
No está obligado a llevar libros contables
> Régimen Especial
- Libro de Inventarios y Balance
- Registro de Compras
- Registro de Ventas e Ingresos
- Libro de Planillas de Sueldos y Salarios
- Libro de Retenciones de 5ta categoría
> Régimen General
Libros Societarios
- Libro de Actas
- Libro de Acciones
Libros Contables
- Libro de Inventarios y Balance
- Libro Diario
- Libro Mayor
Libros y Registros Auxiliares
- Libro Caja y Bancos
- Libro de Remuneraciones
- Libro de Retenciones de 4ta Categoría
- Registro de Inventarios Permanente en Unidades Físicas
- Registro de Compras
- Registro de Ventas

20
 4. Ventajas de la Formalización de empresas
VENTAJAS
● Mayores posibilidades de posicionarte en el mercado, pues no tendrás
problemas legales.
● Puedes asociarte con otras personas o con otras empresas para lograr
mayor competitividad.
● Mayor credibilidad y confianza por parte de los clientes, si eres informal no
les brindas seguridad, por lo tanto, tendrás una menor clientela.
● Tendrías mayores posibilidades de acceder a nuevos mercados y expandirte
hacia mercados internacionales por medio de la exportación.
● Puedes acceder a préstamos y créditos de diferentes instituciones financieras
tanto estatales como privadas.
● Puedes comprar con factura y acceder al crédito fiscal.
● Podrías participar en licitaciones públicas y hacer del Estado tu gran cliente.
Asimismo, ser parte de la lista de proveedores de las grandes empresas, pues
contarás con los requisitos formales.
● Contribuirás con el Perú, ya que impulsarás el desarrollo social y económico
con el pago de impuestos. Es necesario que sepas que las PYMES cuentan
con beneficios tributarios.
4.1. Ventajas de Formar una Empresa Individual como Persona
Natural
● La constitución de una empresa Unipersonal es sencilla, rápida, sin muchos
trámites y poca inversión.
● Si tu negocio no te brinda los resultados que esperabas, puedes replantear
sin ningún inconveniente giro del negocio.
● En relación al pago de tributos, las empresas unipersonales pueden acogerse
al régimen único simplificado (rus), en el cual sólo harás un pago único
mensual de acuerdo a los ingresos.
● En aspectos laborales, podrá acreditarse como microempresa y acogerse a
los beneficios del Régimen Laboral Especial.

4.2. Ventajas de Formar una Empresa Individual como Persona

Jurídica
● En ocasionales problemas ante terceros la empresa responde sólo por el
monto de capital aportado.
● Accede sin mayores restricciones a los concursos públicos y adjudicaciones
directas como proveedor de bienes y servicios.

21
● Puedes acceder a préstamo y/o servicios financieros de desarrollo
empresarial del sistema formal.
● El propietario y socios trabajadores de la empresa acceden a beneficios
sociales y seguro.
● Los propietarios conocen del rendimiento de sus inversiones a través de la
evaluación de los resultados económicos contables, tales como: Balance
General, Estado de Ganancias y Pérdidas y Flujo de Efectivo.
● Puedes ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratégicos o abrir
nuevas filiales

ANEXOS
Anexos 1
MODELO DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA CON
DIRECTORIO –
(CON APORTES EN BIENES DINERARIOS)

SEÑOR NOTARIO
SÍRVASE USTED EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA
DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, QUE OTORGAN:

A. NOMBRE DEL SOCIO 1], DE NACIONALIDAD: [NACIONALIDAD], OCUPACIÓN:

[PROFESIÓN U OCUPACIÓN], CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
[DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI, CARNET EXTRANJERÍA, PASAPORTE)],
ESTADO CIVIL: [ESTADO CIVIL (SOLTERO, CASADO, VIUDA, DIVORCIADO)],
[NOMBRE DEL CÓNYUGE (DE SER CASADO)], [DOCUMENTO DE IDENTIDAD
DEL CÓNYUGE (DNI, CARNET EXTRANJERÍA, PASAPORTE)],

B. [NOMBRE DEL SOCIO 2], DE NACIONALIDAD: [NACIONALIDAD], OCUPACIÓN:

[PROFESIÓN U OCUPACIÓN], CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
[DOCUMENTO DE IDENTIDAD(DNI, CARNET EXTRANJERÍA, PASAPORTE)],
ESTADO CIVIL: [ESTADO CIVIL (SOLTERO, CASADO, VIUDA, DIVORCIADO)],
[NOMBRE DEL CÓNYUGE (DE SER CASADO)], [DOCUMENTO DE IDENTIDAD
DEL CÓNYUGE (DNI, CARNET EXTRANJERÍA, PASAPORTE)],

(…)
C. [NOMBRE DEL SOCIO N], DE NACIONALIDAD: [NACIONALIDAD],
OCUPACIÓN: [PROFESIÓN U OCUPACIÓN], CON DOCUMENTO DE
IDENTIDAD: [DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI, CARNET EXTRANJERÍA,
PASAPORTE)], ESTADO CIVIL: [ESTADO CIVIL (SOLTERO, CASADO, VIUDA,
DIVORCIADO)], [NOMBRE DEL CÓNYUGE (DE SER CASADO)], [DOCUMENTO
DE IDENTIDAD DEL CÓNYUGE (DNI, CARNET EXTRANJERÍA, PASAPORTE)],

22
SEÑALANDO COMO DOMICILIO COMÚN PARA EFECTOS DE ESTE
INSTRUMENTO EN [DOMICILIO], EN LOS TÉRMINOS SIGUIENTES:

PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES

MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA
CERRADA, BAJO LA DENOMINACIÓN DE [DENOMINACIÓN SOCIAL],

LA SOCIEDAD PUEDE UTILIZAR LA ABREVIATURA DE [ABREVIATURA.] S.A.C.

LOS SOCIOS SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACIÓN

DEL CAPITAL SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.

SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE [MONTO S/.].

[MONTO EN LETRAS] DIVIDIDO EN [NUMERO DE ACCIONES] ACCIONES
NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/ [VALOR NOMINAL DE LAS
ACCIONES S/.] CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:

1. [NOMBRE DEL SOCIO 1], SUSCRIBE [NUMERO DE ACCIONES 1]

ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA [MONTO DEL CAPITAL S/. QUE PAGA
EL SOCIO 1] MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.
2. [NOMBRE DEL SOCIO 2], SUSCRIBE [NUMERO DE ACCIONES 2]
ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA [MONTO DEL CAPITAL S/. QUE PAGA
EL SOCIO 2] MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.
(…)
3. [NOMBRE DEL SOCIO P], SUSCRIBE [[NUMERO DE ACCIONES P]
ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA [MONTO DEL CAPITAL S/. QUE PAGA
EL SOCIO P] MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO

TERCERO.- LA SOCIEDAD SE REGIRÁ POR EL ESTATUTO SIGUIENTE Y EN

TODO LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARÁ A LO DISPUESTO POR LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES – LEY 26887 – QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA LA “LEY”.

ESTATUTO

ARTICULO 1.- DENOMINACIÓN-DURACIÓN-DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE

DENOMINA: [DENOMINACIÓN SOCIAL] SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA”.

LA SOCIEDAD PUEDE UTILIZAR LA ABREVIATURA DE [ABREVIATURA.] S.A.C;

LA SOCIEDAD TIENE UNA DURACIÓN INDETERMINADA, INICIA SUS

OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO Y ADQUIERE PERSONALIDAD
JURÍDICA DESDE SU INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PERSONAS
JURÍDICAS. SU DOMICILIO ES EN [DOMICILIO], PROVINCIA DE [PROVINCIA] Y
DEPARTAMENTO DE [DEPARTAMENTO], PUDIENDO ESTABLECER
SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAÍS O EN EL
EXTRANJERO.

23
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE
A: [OBJETO SOCIAL] SE ENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS
ACTOS RELACIONADOS CON EL MISMO QUE COADYUVEN A LA REALIZACIÓN
DE SUS FINES. PARA CUMPLIR DICHO OBJETO, PODRÁ REALIZAR TODOS
AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LÍCITOS, SIN RESTRICCIÓN
ALGUNA.

ARTÍCULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES

DE [MONTO S/.] [MONTO EN LETRAS] REPRESENTADO POR [NUMERO DE
ACCIONES] ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE [MONTO
NOMINAL DE LAS ACCIONE S/.] CADA UNA.

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.

ARTICULO 4.- TRANSFERENCIA Y ADQUISICIÓN DE ACCIONES: LOS

OTORGANTES ACUERDAN SUPRIMIR EL DERECHO DE PREFERENCIA PARA LA
ADQUISICIÓN DE ACCIONES, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ULTIMO
PÁRRAFO DEL ARTICULO 237º DE LA "LEY".

ARTICULO 5.- ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE

CONSTITUYE TIENE LOS SIGUIENTES ÓRGANOS:
A) LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS;
B) EL DIRECTORIO Y
C) LA GERENCIA.

ARTICULO 6.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE

ACCIONISTAS ES EL ÓRGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS
CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL
QUÓRUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORÍA QUE ESTABLECE
LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS
ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN
PARTICIPADO EN LA REUNIÓN, ESTÁN SOMETIDOS A LOS ACUERDOS
ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.

LA CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A LO DISPUESTO

EN EL ART. 245 DE LA "LEY".

EL ACCIONISTA PODRÁ HACERSE REPRESENTAR EN LAS REUNIONES DE

JUNTA GENERAL POR MEDIO DE OTRO ACCIONISTA, SU CÓNYUGE, O
ASCENDIENTE O DESCENDIENTE EN PRIMER GRADO, PUDIENDO
EXTENDERSE LA REPRESENTACIÓN A OTRAS PERSONAS.

ARTICULO 7.- JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACIÓN DE JUNTAS NO

PRESENCIALES SE SUJETA A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 246 DE LA
"LEY".

ARTÍCULO 8.- EL DIRECTORIO: LA SOCIEDAD TENDRÁ UN DIRECTORIO

INTEGRADO POR [NUMERO DE DIRECTORES] MIEMBROS QUE PUEDEN O NO,
SER ACCIONISTAS, CUYO PERÍODO DE DURACIÓN SERÁ DE [NUMERO DE
AÑOS] AÑOS, PUDIENDO SUS MIEMBROS SER REELEGIDOS.

EL CARGO DE DIRECTOR SÓLO RECAE EN PERSONAS NATURALES. LOS

DIRECTORES PUEDEN SER REMOVIDOS EN CUALQUIER MOMENTO POR LA
JUNTA GENERAL. EL CARGO DE DIRECTOR ES RETRIBUIDO. LOS DIRECTORES

24
SERÁN ELEGIDOS CON REPRESENTACIÓN DE LA MINORÍA, DE ACUERDO A LA
“LEY”.

ARTÍCULO 9.- VACANCIA: VACA EL CARGO DE DIRECTOR POR

FALLECIMIENTO, RENUNCIA, REMOCIÓN O POR INCURRIR EL DIRECTOR EN
ALGUNA DE LAS CAUSALES DE IMPEDIMENTO SEÑALADAS POR LA “LEY”. EN
CASO DE VACANCIA, EL MISMO DIRECTORIO PODRÁ ELEGIR A LOS
REEMPLAZANTES PARA COMPLETAR SU NÚMERO POR EL PERÍODO QUE AÚN
RESTA AL DIRECTORIO. EN CASO DE QUE SE PRODUZCA VACANCIA DE
DIRECTORES EN NÚMERO TAL QUE NO PUEDA REUNIRSE VÁLIDAMENTE EL
DIRECTORIO, LOS DIRECTORES HÁBILES ASUMIRÁN PROVISIONALMENTE LA
ADMINISTRACIÓN Y CONVOCARÁN DE INMEDIATO A LA JUNTA DE
ACCIONISTAS QUE CORRESPONDA PARA QUE ELIJAN NUEVO DIRECTORIO.
DE NO HACERSE ESTA CONVOCATORIA O DE HABER VACADO EL CARGO DE
TODOS LOS DIRECTORES, CORRESPONDERÁ AL GERENTE REALIZAR DE
INMEDIATO DICHA CONVOCATORIA. SI LAS REFERIDAS CONVOCATORIAS NO
SE PRODUJESEN DENTRO DE LOS DIEZ SIGUIENTES, CUALQUIER ACCIONISTA
PUEDE SOLICITAR AL JUEZ QUE LA ORDENE, POR EL PROCESO SUMARÍSIMO.

ARTÍCULO 10.- CONVOCATORIA, QUÓRUM Y ACUERDOS: EL DIRECTORIO

SERÁ CONVOCADO POR EL PRESIDENTE, O QUIEN HAGA SUS VECES,
CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 167º DE LA “LEY”. EL
QUÓRUM PARA LA REUNIONES DEL DIRECTORIO SERÁ DE LA MITAD MÁS UNO
DE SUS MIEMBROS. SI EL NÚMERO DE DIRECTORES ES IMPAR, EL QUÓRUM
ES EL NÚMERO ENTERO INMEDIATO SUPERIOR AL DE LA MITAD DE AQUÉL.
CADA DIRECTOR TIENE DERECHO A UN VOTO. LOS ACUERDOS DE
DIRECTORIO SE ADOPTAN POR MAYORÍA ABSOLUTA DE VOTOS DE LOS
DIRECTORES PARTICIPANTES; EN CASO DE EMPATE, DECIDE QUIEN PRESIDE
LA SESIÓN.

ARTÍCULO 11.- GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN: EL DIRECTORIO TIENE LAS

FACULTADES DE GESTIÓN Y DE REPRESENTACIÓN LEGAL NECESARIAS PARA
LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, DENTRO DE SU OBJETO, CON
EXCEPCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE LA “LEY” O EL ESTATUTO ATRIBUYAN A LA
JUNTA GENERAL.

ARTÍCULO 12.- DELEGACIÓN: EL DIRECTORIO PUEDE DELEGAR SUS

FACULTADES CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 174º DE LA
“LEY”.

ARTÍCULO 13.- RESPONSABILIDAD: LA RESPONSABILIDAD DE LOS

DIRECTORES SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULO 177º Y
SIGUIENTES DE LA “LEY”.

ARTÍCULO 14.- GERENTE GENERAL: LA SOCIEDAD TENDRÁ UN GERENTE

GENERAL. LA DURACIÓN DEL CARGO ES POR TIEMPO INDEFINIDO. EL
GERENTE PUEDE SER REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO POR EL
DIRECTORIO O POR LA JUNTA GENERAL, CUALQUIERA QUE SEA EL ÓRGANO
DEL QUE HAYA EMANADO SU NOMBRAMIENTO.

ARTÍCULO 15.- ATRIBUCIONES: EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO

PARA LA EJECUCIÓN DE TODO ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL
OBJETO DE LA SOCIEDAD, PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES
ACTOS:

25
A) DIRIGIR LAS OPERACIONES COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS.
B) REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES. EN
LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES GENERALES Y ESPECIALES,
SEÑALADAS EN LOS ARTÍCULOS 74º, 75º, 77º Y 436º DEL CÓDIGO PROCESAL
CIVIL. EN LO ADMINISTRATIVO GOZARÁ DE LA FACULTAD DE
REPRESENTACIÓN PREVISTA EN EL ARTICULO 115º DE LA LEY Nº 27444 Y
DEMÁS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS. TENIENDO EN TODOS LOS
CASOS FACULTAD DE DELEGACIÓN O SUSTITUCIÓN. ADEMÁS PODRÁ
CONSTITUIR PERSONAS JURÍDICAS EN NOMBRE DE LA SOCIEDAD Y
REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE LAS PERSONAS JURÍDICAS QUE CREA
CONVENIENTE. ADEMÁS PODRÁ SOMETER LAS CONTROVERSIAS A
ARBITRAJE, CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES Y DEMÁS MEDIOS
ADECUADOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTO, PUDIENDO SUSCRIBIR LOS
DOCUMENTOS QUE SEAN PERTINENTES.
C) ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTO DE TODO
TIPO DE CUENTA BANCARIA; GIRAR, COBRAR, RENOVAR, ENDOSAR,
DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y RE-ACEPTAR CHEQUES, LETRAS DE
CAMBIO, VALES, PAGARES, GIROS, CERTIFICADOS, CONOCIMIENTOS,
PÓLIZAS, CARTAS FIANZAS Y CUALQUIER CLASE DE TÍTULOS VALORES,
DOCUMENTOS MERCANTILES Y CIVILES, OTORGAR RECIBOS Y
CANCELACIONES, SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON GARANTÍA O
SIN ELLA, SOLICITAR TODA CLASE DE PRESTAMOS CON GARANTÍA
HIPOTECARIA, PRENDARIA Y DE CUALQUIER FORMA.
D) ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR, VENDER,
ARRENDAR, DONAR, DAR EN COMODATO, ADJUDICAR Y GRAVAR LOS BIENES
DE LA SOCIEDAD SEAN MUEBLES O INMUEBLES, SUSCRIBIENDO LOS
RESPECTIVOS DOCUMENTOS YA SEAN PRIVADOS O PÚBLICOS. EN GENERAL
PODRÁ CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS NOMINADOS E
INNOMINADOS, INCLUSIVE LOS DE: LEASING O ARRENDAMIENTO
FINANCIERO, LEASE BACK, FACTORING Y/O UNDERWRITING, CONSORCIO,
ASOCIACIÓN EN PARTICIPACIÓN Y CUALQUIER OTRO CONTRATO DE
COLABORACIÓN EMPRESARIAL VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL.
E) SOLICITAR, ADQUIRIR, DISPONER, TRANSFERIR REGISTROS DE PATENTES,
MARCAS, NOMBRES COMERCIALES, CONFORME A LEY SUSCRIBIENDO
CUALQUIER CLASE DE DOCUMENTOS VINCULADOS A LA PROPIEDAD
INDUSTRIAL O INTELECTUAL.
F) PARTICIPAR EN LICITACIONES, CONCURSOS PÚBLICOS Y/O
ADJUDICACIONES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS, QUE
CONLLEVE A LA REALIZACIÓN DEL, OBJETO SOCIAL.
EL GERENTE GENERAL PODRÁ REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS
PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES
RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.

EL GERENTE GENERAL PODRÁ REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS

PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES
RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.

ARTÍCULO 16.- RESPONSABILIDAD: EL GERENTE RESPONDE ANTE LA

SOCIEDAD, LOS ACCIONISTAS Y TERCEROS, CONFORME A LO QUE SE
ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 190 DE LA “LEY”.

EL GERENTE ES RESPONSABLE, SOLIDARIAMENTE CON LOS MIEMBROS DEL

DIRECTORIO CUANDO PARTICIPE EN ACTOS QUE DEN LUGAR A
RESPONSABILIDAD DE ÉSTOS O CUANDO, CONOCIENDO LA EXISTENCIA DE

26
ESOS ACTOS, NO INFORME SOBRE ELLOS AL DIRECTORIO O A LA JUNTA
GENERAL.

ARTICULO 17.- MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL

CAPITAL: LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, SE RIGE POR LOS ARTÍCULOS
198 Y 199 DE LA "LEY", ASÍ COMO EL AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITAL
SOCIAL, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 201 AL 206 Y 215
AL 220, RESPECTIVAMENTE, DE LA "LEY".

ARTICULO 18.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACIÓN DE UTILIDADES: SE

RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 40, 221 AL 233 DE LA "LEY".

ARTICULO 19.- DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN: EN CUANTO A LA

DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO
DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 407, 409, 410, 412, 413 A 422 DE LA "LEY".

CUARTO.- EL PRIMER DIRECTORIO DE LA SOCIEDAD ESTARÁ INTEGRADO

POR:
PRESIDENTE DEL DIRECTORIO: [NOMBRE DEL MIEMBRO DEL DIRECTORIO 1-
PRESIDENTE] [DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL PRESIDENTE DEL
DIRECTORIO],
DIRECTOR 1: [NOMBRE DEL MIEMBRO DEL DIRECTORIO 2] [DOCUMENTO DE
IDENTIDAD DEL MIEMBRO DEL DIRECTORIO 1],
DIRECTOR 2: [NOMBRE DEL MIEMBRO DEL DIRECTORIO 3] [DOCUMENTO DE
IDENTIDAD DEL MIEMBRO DEL DIRECTORIO 2],
(…)
DIRECTOR N: [NOMBRE DEL MIEMBRO DEL DIRECTORIO D] [DOCUMENTO DE
IDENTIDAD DEL MIEMBRO DEL DIRECTORIO D],

QUINTO. - QUEDA DESIGNADO COMO GERENTE GENERAL [NOMBRE DEL

GERENTE GENERAL] CON [DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL GERENTE
GENERAL], CON DOMICILIO EN: [DOMICILIO DEL GERENTE GENERAL],
DISTRITO DE [DISTRITO DEL DOMICILIO DEL GERENTE GENERAL], PROVINCIA
DE [PROVINCIA DOMICILIO DEL GERENTE GENERAL], DEPARTAMENTO DE
[DEPARTAMENTO DEL DOMICILIO DEL GERENTE GENERAL].

ASI MISMO, SE DESIGNA COMO SUB GERENTE DE LA SOCIEDAD A [NOMBRE

DEL SUB GERENTE], IDENTIFICADO CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD [TIPO DE
DOCUMENTO DE IDENTIDAD], CON NUMERO: [NUMERO DEL DOCUMENTO DE
IDENTIDAD] QUIEN TENDRA LAS SIGUIENTES FACULTADES:
- REEMPLAZAR AL GERENTE EN CASO DE AUSENCIA.
- INTERVENIR EN FORMA CONJUNTA CON EL GERENTE GENERAL, EN
LOS CASOS PREVISTOS EN LOS INCISOS C, D, E Y F DEL ARTÍCULO 15º
DEL ESTATUTO.

[CIUDAD],[FECHA FORMULARIO: DIA, MES Y AÑO EN LETRAS].

27
 BIBLIOGRAFÍA

file:///C:/Users/HP/Downloads/2-ley-general-de-sociedades-
1.pdf

file:///C:/Users/HP/Downloads/wiac.info-pdf-ley-generales-de
sociedades-pr_9201e6421a0d0d20ccf2a43c658ca50b.pdf

https://www.gob.pe/269-registrar-o-constituir-una-empresa

https://h2gconsulting.com/how2go-peru/como-constituir-una-sociedad-en-el-
peru/

https://es.scribd.com/document/342230948/Monografia-s-a-c-Lista-Para-
Presentar

https://www.monografias.com/trabajos104/sociedad-anonima-cerrada/sociedad
anonima-cerrada

https://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12867/248/0910233.pdf?
sequence=6&isAllowed=y

28
https://vlex.com.pe/tags/sociedad-anonima-cerrada-monografias-2561443

29