República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria

Ministerio del Poder Popular Para Relaciones Interiores de justicia y paz
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
Cefounes:Guarenas-Guatires

INFORME DE PASANTÍA

Tutor Institucional:Arvelo oscar

Discente:Cardoza Geiber
V-30212125
Tutor de contenido:Victor Arias
INTRODUCCIÓN
Ø Se habla mucho actualmente del nuevo modelo policial venezolano, el cual
es de carácter presumido, entre otras cosas, nosotros como policía , nos
estamos formando en ese nuevo diseño que hasta lo contempla la nueva
LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO DE POLICIA Y DEL CUERPO DE
POLICIA NACIONAL BOLIVARIANA. Como funcionarios interactuamos con
la comunidad a diario y notamos que aun la comunidad no nos ve como nos
plantea el nuevo modelo policial, unos funcionarios preventivos, impregnados
de ética y de valores, que nos damos por completo a la comunidad para
interactuar con ella, para que en una política de corresponsabilidad social
resuelvan los problemas desde la parroquia y el municipio.
 CAPITULO I
Descripción del Órgano de Seguridad
El centro de formación policial es una instalacion que cuenta con (11) oficinas
aproximadamente, un comedor (03) Area de guardia y custodia(calabozo), un patio
general, un estacionamiento interno y externo.
Ø Nombre de la institución:
Centro de coordinación policial Rio Grande.
Ø Dependencia: Municipal.
Reseña Histórica del instituto autónomo de la policía municipal de zamora
Ø En los inicios de la policía de los años 90, resurgen las policías municipales,
siendo pionero en este sentido el municipio autónomo sucre del estado
miranda quien creo su policia municipal el 27 de septiembre de 1990; y
posteriormente; en noviembre de 1991 se crea la policia municipal de plaza
conjuntamente con la policia municipal de zamora. En el mes de mayo del
año 1991 se da inicio al curso de formación de agentes el cual arranco con
100 aspirante, entres hombres y mujeres y tuvo duración de seis meses con
régimen interno, el lugar de la cita fue la extinta zona policial N°09 de la
policía metropolitana con sede en el sector trapichito de la ciudad de
guarenas, municipio plaza del Estado Miranda, hasta que finalmente él dia 11
de noviembre de año 1991, se graduó sesenta y nueves (69) nuevos agentes
de policía en una emotiva ceremonia de graduación bajo un regio protocolo
efectuada en el patio de honor de la zona 09 de la policía metropolitana, en
donde los graduados estrenaron por primera vez los uniforme de la recien
creadas policía municipales plaza y zamora y entonaron los himnos de su
respectiva instituciones y donde se dieron citas los respectivos alcaldes, así
como diversas autoridades y personalidades del ámbito policial, político,
social, medios de comunicación, familiares y amigos de los graduados y
publico en general. De ese total sesenta y nueves (69) graduados treinta (30)
fueron asignados a la policía municipal zamora y treinta nueve (39)
funcionarios a la policía municipal de plaza. En este breve inicio la policía
municipal de zamora contaba con un parque automotor de cinco unidades
radio patrullera y como sede, una casa alquilada por la municipalidad en el
sector valle verde Guatire. Desde entonces y al ritmo de los nuevos
miembros el instituto de policia municipal del municipio zamora, ha
evolucionado teniendo un numero de significado de funcionarios policial,
administrativo que admiten cumplir con las funciones encomendadas en
beneficio de la comunidad.

Misión del instituto autónomo de la policía de Zamora

Ø El instituto autónomo de policía de municipio zamora, es una organización
gubernamental al servicio de la comunidad, tiene como misión principal y
piedra angular garantizar la seguridad de las personas y bienes, así como
velar por el mantenimiento de la moralidad, salubridad, urbanismo, turismos,
defensa del ambiente, transito terrestre y orden publico en la jurisdicción del
municipio autónomo zamora del estado miranda.
Visión del instituto autónomo de la policia de Zamora
Ø El instituto autónomos de policía del municipio zamora tiene como visión ser
una referencia en el sector de seguridad ciudadana, incorporando un nuevo
paradigma en la función policial y la participación comunitaria, apoyando en la
tecnología de punta y las nuevas metodologías y procedimientos
administrativos.
Resumen del plan de trabajo pautado para la práctica
Semana de inducción desde el lunes 18/10 hasta el Viernes 22/10

Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes

Desarme Conversator Conversatori Dramatizació Conversatori
De campaña io o impartiendo n sobre la o sobre la
(Escopeta semi- impartiendo sobre la ética, ética, y parte sala de
automatica sobre: la la al mando de evidencia o
modelo tactica ética, moral, comisionadur la cadena de
12GA)Instructore régimen de ia de los comisionada custodia
s: Urbina carlos, permiso derechos agregada -Evidencia
Martinez Hugo. unico y de humanos, Belkis fisica
licencia, parte, minuta Ramirez -
proyecto de y acta policial Dando Procedimient
vida entre con el continuidad o de
otros. comisionado a un protección.
Con la agregado conversatori Al mando del
comisionad Rivas Ronald o sobre la supervisor
a agregada reseña agregado
Belkis historica del Gine
Ramirez y el instituto Henríquez
licenciado autónomo dando
Galindo de la policia continuidad a
Richard municipal de um breve
zamora al conversatorio
mando del y pracita
comisionado sobre acta
agregado policial.
abogado Al mando del
Martinez supervisor
Edgar Guevara
Director del Cesar
instituto
autónomo
de la policia
municipal de
zamora

Semana II Desde el lunes 25/10 hasta el sabado 30/10

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES Sabado

Servicio de Birgada Servicio Birgada Comisaria Concentración
prevencion/ vialidad y balancín. vialidad y Ezequiel para el apoyo
coordinación transporte. Oficial Cruz trnasporte zamora a la
de los Oficial Validez, . Oficial (oficinas) candidatura
servicios. agregado Moreno pedro. Campos -ICAP para la
Oficial jefe Urbina Josue -OIDP reelección del
Vargas Hageo, -Sala de alcalde hugo
jhonatan, Oficial mediación y martinez.
Oficial Garcia Espinoza conciliación
Karelys. Wilmer. . Al mando
del
comisionad
o agregado
Rivas
Semana III Desde el lunes 01/11 hasta el viernes 05/11

Lunes Martes Miércole Jueves Viernes

s
Servicio de Servicio de Recordat Servicio Servicio de
Guarda y historiales orio de Guarda y
custodia de los personales. Al sobre el Guarda y custodia de los
aprehendido(cala mando del desarme custodia aprehendido(cala
bozo) al mando personal de de los bozo). Al mando
de los oficiales: administrativo:A campaña aprehen del
Hernandez bibina chavarry, al mando dido oficial agregado
ludwin, Quintero yuriana antune, de los (calaboz Morales Gerald,
Gregori miyary instrutor o) Al oficial Rodriguez
hernandez es: mando jose.
urbina de los
carlos, oficiales:
Martinez Hernand
hugo. ez
ludwin,
Quintero
Gregori
Semana IV Desde el lunes 08/11 hasta el viernes 12/11

Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Noveda

des
Servicio de Servicio de Servicio Servicio Servicio
Guarda y Guarda y de de de
custodia de los custodia de los prevencio Guarda Guarda
aprehendido(cal aprehendido(cal n/ y y
abozo) al mando abozo) al mando coordinac custodia custodia
de los oficiales: de los oficiales: ión de los de los de los
Luis Garcia, Lemus vicente, servicio.o aprehen aprehen
Iriza Yairo, Rondon manuel. ficial dido dido
Rodriguez Jose. agregado (calaboz (calaboz
Leon o) o
Hector y
la oficial
Gaston
yoselin

CAPITULO II

Descripción de las actividades pautadas y realizadas

Ø Con lo referido a las actividades que fueron planificada dentro del Plan de
Trabajo por los Discente es preciso destacar que en el Centro de Formación
policial, se asistió a charlas con las diferentes autoridades donde se informo
de manera explicita de que se trataban las pasantías por lo cual el discente
debia limitarse a las actividades internas propias de las Estaciones Policiales
donde fuese asignados.
Ø En ese sentido se debió eximir al discente de trasladarse en unidades
patrullera vehiculares, de labores dentro de los puntos y demas actividades
fuera del perímetro de la Estacion Policial, esto debido al principio de
salvaguardar la integridad fisica del pasante ante cualquier situación de
caracter intempestivo que pudiera presentarse en el cumplimiento de las
actividades exógenas que se autorizara realizar.
Ø A tales efectos, las actividades realizadas por los Discente en el periodo de
pasantías, fueron descrita dentro del Plan de Trabajo, y que algunas que
ameritaban estar fuera del perímetro de las Estaciones Policiales, fueron
estrictamente supervisadas por las autoridades respectiva de dichas
unidades policial. Es de destacar, que estas instrucciones fueron acatadas en
su totalidad por los jefes y surpevisores de las Estaciones Policiales, es por
ellos que se mencionan individualmente las siguientes actividades realizadas:
Ø Orientaciones sobre técnicas de prevención, control y conciliación en
una manifestación.
Ø Práctica y orientaciones sobre el uso y manejo del arma de reglamento,
para la finalidad de salvaguardar y proteger la integridad fisica del
funcionario policial y de tercero.
Ø Charlas sobre la ética y moral de los oficiales de policia ya que la ética
en el ámbito policial establece la conducta de manera rigurosa, estos
deben exhibir; orientada al logro del cumplimiento del deber mediante la
recta razón impirada en la moralidad ya que es un conjunto de reglas,
de comportamiento, normas de convivencia y de conducta que
determinado las obligaciones de los funcionarios policiales.
Ø Práctica y orientaciones para obtener un buen vocabulario para dirigirse
a las personas.
Servicio de prevención: se encuentra bajo la responsabilidad de tres funcionario
policial, quienes laboran en un turno de 24 por 48 horas, este servicio es la columna
vertebral del Centro de Coordinación Policial, ya que por ella pasan todas las
novedades de los funcionarios adscritos a esta sede que se encuentren dentro o
fuera de ella en servicios de patrullaje. Se compone por un Jefe de los servicios
quien asume la responsabilidad de esta área, un Recepcionista y un Despachador.
El o la Recepcionista transcribe las novedades y a su vez estas son evaluadas por
él jefe de los servicios del turno. El Despachador es el radio operador, control o
central de transmisiones quien controla la disciplina en el empleo de los medios de
comunicación por los grupos en servicio, transmite indicaciones a estos grupos
sobre su participación ante incidencias operativas que lo requieran o controlar su
cumplimiento, registra en el libro de novedades la bitácora y las informaciones de
interés que se reciba y elabora el parte diario.
MISION: dar una respuesta oportuna, precisa, eficaz y a tiempo real de todas y cada
una de las novedades suscripta en el Centro de Coordinación Policial.
VISION: seguir siendo los pioneros en el ámbito policial de cada dependencia
policial, mejorando cada una de sus áreas de trabajo.
Ø Servicio de balancín: Se encarga de controlar la entrada y salida de
vehículos (Carros-Motos) y de los ciudadanos tantos como personal
profesional como administrativo y atención a los ciudadanos que a diario se
presentan en las Estaciones Policiales por diferentes asunto.
Ø Oficina de mediación y conciliación: Su misión es promover la utilización
de los mecánicos alternativos de solución de conflictos como la mediacion, la
conciliacion, la negociación, el arbitramiento, la amigable composición, para
dirimir controversias entre las personas naturales y jurídicas, consumidores,
sectores poblaciones y organizaciones de la sociedad civil.
Ø Servicio de guarda y custodia de los aprehendido: este servicio consiste
en detener preventivamente a las personas que se encuentran en espera de
un juicio, esta se divide por la oficina de la misma y el área de calabozo. En la
oficina se encuentran los expedientes de los detenidos con sus datos
personales y familiares la misma debe llevar la Cédula de Identidad original y
laminada del ciudadano aprehendido, Acta Policial, Derechos del imputado,
Evaluación médico forense si la requiere, Datos del Ciudadano Aprehendido
(fecha de ingreso, tipo de delito, residencia, entre otros)
Ø MISION: mantener la seguridad de cada uno de los ciudadanos aprehendidos
y vigilar a cada uno de los mismos con la finalidad de mantener el orden en
cada una de las celdas de este calabozo y así evitar la práctica de algún acto
delictivo o infracciones entre ellos.
Ø VISION: garantizar la integridad física de cada uno de los ciudadanos
aprehendidos y velar por la seguridad de los mismos, ya que estos están a la
espera de un juicio y el objetivo fundamental es brindarles la protección
durante su estadía en estas celdas.
Ø Servicio de historiales personales: Este servicio cimpleyla finalidad de
organizar las carpetas de los funcionarios activos de la Estacion Policial.
 Ø Brigada vialidad y transporte: Consiste en hacer recorridos constante con
la finalidad de realizar llamado de atención a los ciudadanos del uso correcto
del tapaboca para evitar la propagación del covid-19, a su vez persuadir
grupos o ciudadanos generadores de violencia, desalojo de vehiculos mal
aparcado.
Identificación de las actividades no pautadas y realizadas.
Ø Concentración para el apoyo a la candidatura para la reelección del
alcalde Hugo Martinez.
Aporte de la malla curricular en una experiencia profesional
Ø Transcurrido el periodo de formación academica, se logro obtener los
saberes necesarios en lo que respecta el ejercicio y operatividad en el
contexto del trabajo policial. Estos conocimientos son recíprocos entre
comunidad-policia, pues es mantener la comunicación constante con agentes
comunitarios para realizar indagaciones y otras diligencias tendientes a
esclarecer un hecho con elementos de punibilidad, y que es parte del trabajo
de funcionarios policiales, pasando por la redacción de documentos
policiales, los fundamental jurídicos relacionados con la función policial, las
comunicaciones policiales.
Reflexión sobre la aceptación del nuevo modelo de seguridad en el órgano de
seguridad visitada
Ø La constitución de una política de seguridad ciudadana debe incorporar los
estándares de los derechos humanos como guia y a la vez del estado. Esto
se encuentran constituidos por el marco jurídico emanado de la constitución
de la República Bolivariana de Venezuela y los instrumentos referidos a los
derechos humanos. De alli que los estándares del funcionamiento de los
cuerpo de policia, establecen orientaciones generales determinado mínimos
de protección que deben ser necesariamente respetados del Estado en la
calle.
Resumen de la experiencia individual de la practica
Ø Durante el periodo de pasantias, se tuvo la oportunidad de laborar con el
objeto de obtener nuevos saberes. Hay que aclarar, que el fin siempre fue
buscar alcanzar las metas establecidas en el plan de trabajo, así tambien
complementar mi informacion académicas y operativa dentro del ámbito
policial, de la misma manera buscar la excelencia parte funcional de esta
noble institución que en cada momento busca la excelencia de las personas
que la integran.
CAPITULO III
Concluciones y Recomendaciones
Ø Una vez realizadas las actividades planificadas y alcanzando los objetos
buscado en el periodo de pasantías, se concluye lo siguiente: Es importante
tener buenos conocimientos sobre la base de estudios muy bien desarrollado
para no llegar a las prácticas profesionales guera del lugar, es por ello que
 solo la dedicación, y el esfuerzo realizado con el fin de que las actividades
pautadas en las práctica profesionales se ejecutaran de la mejor manera, ya
esta una base de conocimientos para ejercer la carrera como futuro oficial de
policia, formado por ética y valor.
Ø De igual modo estas vivencias y experiencia realizadas con el servicio de
policia que se adquirieron, fortaleció las destrezas y habilidades previas las
cuales son necesarias para el ejercicio de la función policial y es por ello que
se da como resultado una policia mejor preparado garante de que la
ciudadanía cuente con su servicio incondicionalmente, de igual modo se pudo
observar que el discente al realizar las prácticas profesionales, no se le
presentaron problema al momento de desempeñar cualquier función
inherente con asunto policiales propio de un oficial con años de servicios y
esto da entender la excelente capacitación de los estudiantes en el Centro de
Formación Policial.
Ø Por consiguiente, el proceso de práctica profesionales ( pasantía) se
desarrollo sin obstáculo alguno siendo de gran provecho al permitir su
adquisición de conocimientos que servirá de herramientas para el buen
desempeño de la carrera policial, y que es consecuencia la excelente práctica
academia inscrito por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.
Recomendaciones
Ø Sobre la base de las conclusiones establecidas y el desarrollo de las
actividades de pasantías se recomienda lo siguiente:
Ø Evitar el traslado y la realización de otras diligencias, del personal Discente
que no sean las relacionadas con las pasantías, en virtud que interrumpen el
periodo de formación, de forma muy particular creo que involucran
actividades de orden cerrado, deportiva o de mantenimiento mientras se
desarrollan las pasantías resulta contraproducente en el sentido que de esta
primera se deriva una serie de responsabilidades que deben ser atendidas
por los Discentes, las cuales al ser una obligación adicional, se ven
comprometidas de manera directa, es por ello que se puntualiza que el
informe de pasantías se debe realizar en el puesto asignado a los pasantes y
asi desligarlos de otras actividades.
Ø Cuando se este en el periodo de pasantía, que sea unica y exclusivamente
para la realización de esta actividad para evitar interrupción en el desarrollo
de las mismas.
Ø Que las actividades de pasantías no se realicen en varios sitios, debido a que
el Discente pierde la continuidad en la adquisición de conocimientos
mediante la práctica, a la vez que le resulta riosgoso al trasladarse a eso
sitios que a veces están distanciados .
Anexos
Fig.01. Haciendo el llamado de atención del uso correcto del tapaboca.
 Fig.02. Chequeo Vehicular.

Fig.03. Conversatorios impartiendo la ética y los valores para obtener

un buen vocabulario para dirigirse a la ciudadanía
Ø Fig.04. Guarda y custodia de los aprehendido manteniendo la seguridad
de cada uno de los ciudadanos aprehendidos y vigilar a cada uno de los
mismos.

Ø Fig.05. Orientaciones sobre técnicas de prevención, control y

conciliación en una manifestación.

Bibliografía
 LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO DE POLICIA Y DEL CUERPO DE
POLICIA NACIONAL BOLIVARIANA.

 CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.