Tema de tesis

Causas y consecuencias al descuento del salario por pérdidas y errores en la

República Dominicana.

1. Que es el salario en la República Dominicana y si este está vinculado al contrato

de trabajo entre el trabajador y el empleador?
2. Es limitativo los descuentos al salario de los trabajadores en virtud del Artículo
201 del Código de Trabajo de la República Dominicana?
3. Está permitido un descuento al salario de los trabajadores por parte de las
empresas por pérdida y error en basándose en el Código de Trabajo de la
República Dominicana en el sector servicio?

OBJETIVOS
Pregunta 1
1. Que es el salario en la República Dominicana y si este está vinculado al
contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador?

Objetivo
Definir el salario en la República dominicana y analizar la fuente de la retribución
en el contrato de trabajo.

Pregunta 2
2. Es limitativo los descuentos al salario de los trabajadores en virtud del Artículo
201 del Código de Trabajo de la República Dominicana?

Objetivo
Examinar el Articulo 201 del Código de Trabajo de la República Dominicana para
determinar si limita o solo enumera los descuentos al salario de los trabajadores

Tercera pregunta
3. Está permitido un descuento al salario de los trabajadores por parte de las
empresas por pérdida y error en basándose en el Código de Trabajo de la
República Dominicana en el sector servicio?

Objetivo
Evaluar la posibilidad a un descuentos al salario de los trabajadores por perdía y
error en la República Dominicana en el sector servicio.

HIPÓTESIS
Los descuentos por perdida y por error en la República Dominicana si están
permitido debido a que el legislador debió incluir la palabra Solo pueden a la
hora de enunciar los descuentos en el Articulo 201 CT. Por lo que puede el
empleador reducir el salario bajo este concepto con el consentimiento del
trabajado.