CENTRO CRISTIANO DE RESTAURACIÓN DE VIDA

SHAMMAH

Conduciendo un Ensayo Productivo con el Grupo de Alabanza y

Adoración
META: Optimizar el tiempo de ensayo (generalmente limitado) mediante la preparación adecuada, utilizando asistentes
calificados y evitando los obstáculos comunes.

1. PREPARACION (DE LA HABITUAL SUBPREPARACION A LA TOTAL PRESTEZA!)

A. Asegúrese que las instalaciones que intenta usar para el ensayo estén disponible. Vaya a los canales apropiados, vale
decir, oficina de la Iglesia, para reservar lo que necesita, si es necesario. Nada peor que llegar a un ensayo y encontrar las
instalaciones ocupadas.
B. Notificar adecuadamente a todos los participantes del ensayo.
(teléfono, fax, correo, postal, de palabra.)
Tener un directorio actualizado de los miembros del Coro/ banda con números telefónicos que pueda
fotocopiar y marcar al hablar con cada uno y confirmar su intención de asistir .
Animar a todos a usar un calendario o libro de citas!.
1. Incluya fecha, horario, lugar y tiempo previsto para el ensayo.

NOTA: todo lo anterior deberá hacerse sólo una vez por ensayos semanales, sin embargo se debe tener
cuidado de comunicarse claramente con los nuevos miembros del departamento e Adoración. Recuerde – la
persona que convoco al ensayo es la responsable de mantener a todos informados.
No asuma nada. “Es mejor ser redundante que impreciso.”

C. Programe reuniones regulares con el responsable del servicio/ evento para el cual ustedes provee la
música , a fin de coordinar su “programa” con sus necesidades. De ejemplos personales.
Considere los tópicos que se predicaran, el tema de un evento particular, o el festivo que se celebra.
Coordinar una “Noche de Alabanza”, con un tema para todo el concierto (El amor de Dios, Guerra Espiritual, Familias
Cristianas, etc.). Su música deberá siempre apoyar y nunca desviar de la vision global de los líderes de la Iglesia u
organización a la que esta sirviendo. Somos siervos, verdad?

D. Prepara de antemano a todos los músicos y establezca todo el equipo musical, vale decir, cintas, diapositivas, copias
suficientes de música y libros de canciones, micrófonos, equipos de sonido, grabadoras, discos compactos, proyectores.
Etc. Su preparación hará no solamente que su ensayo sea más eficiente, sino que también dirá mucho sobre su compromiso
de excelencia respecto de hacer música para el Rey de Reyes.

E. Entregue cintas para practicar, papel de música... por adelantado para maximizar su tiempo de ensayo, si es necesario.
Algunas compañías ofrecen cintas para practicar –o se puede hacer la suya propia (un lado de la cinta es la cantata y otro la
parte individual del piano o sintetizador.).

2. EL ENSAYO

A. Maximice su tiempo junto.

Enfóquese en el trabajo a hacerse!
El ensayo no es primordialmente una reunión social o de oración.
Considere programar reuniones separadas para estas actividades, tales como retiros, desayunos de oración del
departamento de Adoración, cena de “esfuerzo colectivo” del grupo de Adoración.

B. Sugerencias para el ensayo

1. Tenores y bajos usan medio ensayo para practicar con el director, mientras que los altos y sopranos
ensayan con un asistente competente en una instalación cercana o cuarto. Use la segunda parte del
ensayo (después de un intermedio) para reunirse como un coro completo para practicar el material que
acaba de ser revisado. La misma idea funciona para dividir a los músicos y vocalistas durante un ensayo.
2. Planee sus ensayos un mes adelantado. Divida partes de la música en secciones que puedan ser
ensayadas separadamente. “Acercamiento Acumulativo”.
3. Ensaye los pasajes difíciles y transiciones repetidamente. Repasar la parte difícil y no sobreensaye lo fácil.
No avance hasta que algo suene lo mejor posible.
4. use los intermedios sabiamente. Los intermedios se necesitan cuando: el stress o la impaciencia esta
controlando el ensayo; la ejecución comienza a decrecer; la atención se disipa, el baño llama.
Una buena regla sería una interrupción de 10 minutos cada 45-50 minutos de trabajo.
5. Tome algún tiempo después de aprender el material .para adorar juntos. Recuerde que usted primero es un
Adorador!. Tener toda la habilidad y no “corazón” hará una adoración estéril y sin inspiración.
Haga esto después de hacer el trabajo.
Los asistentes pueden y deberían involucrase en:
EL PLAN DE DIOS Y DELEGACION DE AUTORIDAD
Llamar a otros y confirmar el ensayo.
 Fotocopiar la música.
Duplicar cintas.
Proveer acompañamiento de piano durante los ensayos
Proveer ayuda técnica de audio con sistemas de sonido.
Conducir reuniones sociales, separadas/ ensayos fuera de la iglesia.
6. Usar cassettes referenciales del material que se quiere aprender. Que todos escuchen la cinta de música,
mientras ven su música. Si es material original, grave una cinta demo, si es posible, o haga que el
compositor / arreglista cantante y/o toque antes de empezar a aprenderlo. Escuchar música antes de de
ensayar siempre y dramáticamente acelera el proceso de aprendizaje.

3. OBSTACULOS PARA UN ENSAYO PRODUCTIVO.

A. Expectativas irrazonables.
Usted debe ser realista respecto a la habilidad y experiencia de su equipo de de adoración con relación del grado de
dificultad de su música, al igual que la cantidad de música que puede ser totalmente aprendida y ejecuta.
Esperar demasiado creara estrés y frustración, esperar demasiado poco traerá aburrimiento y falta de crecimiento.
Pídale a Dios que le ayude a encontrar la delgada línea entre los dos extremos. Recuerde que os involucrados lo hacen
voluntariamente y NO para llenar la desbalanceada agenda de alguien o sus normas de ejecución. Que sus metas sean
crear ministrar, crecer y divertirse.

B. Calidad sobre cantidad

Esto nos devuelve a la idea de la excelencia. Su audiencia encontrará inspiración en una corta presentación de
calidad o en menos presentaciones frecuentes que en una larga, poco ensayada y de mal sonido.
Empujar a su equipo de adoración más allá de sus límites es algo delicado. En el momento que el estrés, la
frustración y los malos sentimientos se convierten en la norma, es tiempo de reevaluar sus metas. Recuerde una vez
más, que no se le paga a la gente para estar allí – ellos están allí para usar los dones que tiene para Bendecir al Señor
y a la Iglesia. No están allí para ser victimas de expectativas irrazonables. Qué Dios de claro entendimiento respecto
de este punto.

C. Compromisos diferentes o vacilantes

Deberá existir un conciso juego de pautas respecto a lo que se requiere para estar involucrado en el departamento de
Adoración.
Estas pautas deberán explicar cosas como requerimientos de la membresía de la Iglesia, Calases especiales, libros,
cintas, etc., que se requieren antes de integrarse. Estas pautas también deberán ser claras respecto al ausentismo,
tardanza, códigos de vestimenta, código de conducta, etc., con las consecuencias respecto a su incumplimiento.
Este método elimina cualquier imprecisión y cualquier posibilidad de fa

El líder de Adoración
“Más ahora traedme un tañedor, y mientras el tañedor tocaba, la mano de Jehová vino sobre Eliseo, quien dijo: Así ha dicho
Jehová: Haced en este valle muchos estanques...” 2 Reyes 3:15-16

Según nos enseña el pasaje anterior, el profeta antes de ser profeta era adorador. El tañedor dirigió la adoración y hubo
profecía, palabra de Dios. No se trata únicamente de tocar el instrumento sino de la unción que acompañó al tañedor.
Podemos entender además que el tañedor ministró bajo una unción profética.

La adoración desata el fluir de la palabra profética. A través de la adoración tocamos el corazón de Dios y cuando eso se
logra, de su trono desciende un rocío que refresca el ambiente y sale palabra que ministra la vida de todos los que están
reunidos en su nombre.

Responsabilidad de un líder de adoración

1. El líder de adoración deberá entender que él no es la máxima autoridad en el servir de adoración sino su pastor
después del Espíritu Santo.

2. El líder de la adoración deberá entender que si bien es cierto que él no es un líder que también es cierto que él
obedece a la autoridad de Dios delegada en su pastor.

3. El líder de adoración debe procurar no extender la alabanza y la adoración más de lo necesario. No debe dar un
concierto sino llevar al pueblo a la presencia de Dios y preparar el camino para recibir la Palabra de Dios.
Recuerda: Si logras meter al pueblo en la presencia de Dios con sólo dos coros, habrás completado tu
tarea. Es tiempo de escuchar la Palabra.

4. El líder de adoración debe reunirse con los músicos, cantores y técnicos del sonido por lo menos una hora antes de
cada servicio para orar y repasar lo que cada uno hará durante el servicio.

Recuerda: No temas en preparar un programa para el servicio de alabanza siempre y cuando sé es sensible
al Espíritu Santo para cualquier cambio.
 5. El líder de adoración deberá mantener una relación bien estrecha con el pastor general de su congregación. La
relación que tenía Luzbel con Dios (antes de la caída) era buena.

6. El líder de adoración debe ser puntual en los ensayos y deberá exigir que sus músicos, cantores y técnicos del
sonido también lo sean.

Recuerda:
a. En momentos tendrás que ser flexible. Tus músicos tienen otras responsabilidades y son personas con
emociones, y como personas, deberán significar más para ti que sus talentos.
b. Satanás es el principio de la potestad del aire y le encanta producir problemas de audio precisamente en los
momentos más sublimes en la adoración o cual el ministro esté predicando con mayor unción.

7. El líder de adoración no debe permitir que los instrumentos de sus músicos estén tan altos en volumen que no se
pueda escuchar la lírica en un himno. De ser así, habrás perdido el propósito de la ministración. Cubre en oración a
tus músicos y técnicos de sonidos constantemente.

Algunos estorbos en la adoración

1. Pistas:
a. Pistas de acompañamiento musical que no empiezan a tiempo.
El cantante está de pie esperando abochornado diciendo: ¡Aleluya, gloria a Dios, aleluya...” una y otra vez
cada segundo parece una eternidad. Sé tu más listo que el diablo en esto, ten presente a mano un “plan b”
por si acaso una pista no funciona o no comienza a tiempo.
b. La desventaja de cantar con pistas es que si se desea prolongar el himno no se puede. En lo posible,
enseñe a sus músicos a tocar con pistas y estar preparados para fluir.
2. Los anuncios.
3. La monotonía.
4. La falta de autoridad espiritual sólida en la iglesia.
5. La falta de unidad entre el ministro de música y el pastor.

Algunas recomendaciones

1. No atesores himnos nuevos para un tiempo especial en el futuro.

2. Debemos complacer a Dios y no a los hombres.
3. No enseñes más de dos coros nuevos en un solo culto, de lo contrario los hermanos se concentrarán en aprenderse
los coros en vez de adorar al Señor.

Conclusión : Mientras más aprendemos de adoración, más nos damos cuenta que hay más que aprender.

Principios del Reino que trabajarán en el Departamento de Música de

cualquier Iglesia

1. El Director de Música o el Líder de Adoración tiene que estar en el espíritu del Pastor principal. Tiene que estar
dispuesto a obedecer la autoridad espiritual, porque la adoración fluye de esa relación (Lucas 16:12 “Y si en lo ajeno
no fuisteis fieles, ¿quién os dará lo que es vuestro?).

2. El Director de música debe ser uno que complace a Dios, no alguien que complace a las personas en la selección de
la música, el drama, la danza, etc. (Romanos 13:8 “No debáis a nadie nada, sino el amaros unos a otros; porque el
que ama al prójimo, ha cumplido la ley”).

3. “Un protector de territorios” entre los solistas, tríos, cuartetos o cualquier grupo, debe ser declarado muerto. Sólo
porque una persona cante cierta canción no significa que le pertenece. (Romanos 12:3 “Digo, pues, por la gracia
que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí mismo que el que debe
tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno”).

4. Comience donde la congregación está. No cambie sus tradiciones o las formas de adoración tan radicalmente. El
Espíritu Santo le indicará cuán rápido deberá moverse (Romanos 14:1-3 “Recibid al débil en la fe, pero no para
contender sobre opiniones. Porque uno cree que se ha de comer de todo; otro, que es débil, come legumbres. El
que come no menosprecie al que no come, y el que no come no juzgue al que come; porque Dios le ha recibido”).

5. Al introducir la danza coreografiada al servicio de la adoración, comience con niños pequeños... quizás, pequeños
ángeles danzaron alrededor del pesebre en tiempo de Navidad. Cuando usted empiece a tratar con los danzarines
adultos, debe ser muy cuidadoso de que el atavío que ellos lleven no aleje a la Congregación. También, asegúrese
de que el espíritu de los danzarines es puro. Tenga una presentación de la danza con su pastor antes del servicio
para que sea aprobado o no por él (Romanos 14:16 – “No sea, pues, vituperado vuestro bien”).
6. Use lo que está en sus manos y Dios le proveerá más recursos. Si usted tiene a un trompetista, úselo. Dios le dará
una orquesta algún día (Eclesiastés 9:10 – “Todo lo que te viniere a la mano para hacer, hazlo según tus fuerzas”).

7. ¡Piense en grande! Diga: “lo que se hace con voluntad se logra”. Sea creativo y pídale a Dios maneras para lograr
lo que usted quiere hacer en la adoración y las artes en su Iglesia local (Efesios 3:20 “Y Aquel que es poderoso para
hacer todas las cosas mucho más abundantemente de lo que pedimos o entendemos, según el poder que actúa en
nosotros”).

8. Comparta con otros. Si los músicos en su Iglesia escriben buenas canciones o dramas, compártalos con otras
iglesias. Dé y Dios le dará mucho más (Mateo 10:8 “... de gracia recibisteis, dad de gracia”).

9. Eduque a los niños dentro de las artes, enséñeles los himnos favoritos dentro de la Iglesia. Toque nueva música del
Reino para ellos. Recuerde, la gente no sabe lo que a ellos les gusta solo les gusta lo que ya conocen. Entonces
eduque a los niños (II Tim. 2:15 – “Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de
qué avergonzarse, y que usa bien la palabra de verdad”).

10. Permita al Espíritu Santo ser el autor de métodos de adoración. El ministro de música tiene que tomar la dirección
del Pastor principal y estar dispuesto a cambiar sus planes en un momento dado. Enseñe también eso a los
cantantes, músicos, actores, etc. Y ellos entenderán cuando los planes sean cambiados a última hora (I Cor. 14:40
“Pero hágase todo decentemente y con orden”).

11. Busque la excelencia, la cual es: hacer lo mejor en el nivel donde usted está. Encuentre el nivel del talento en su
Iglesia, y no comprometa la calidad de su música. Siempre lleve al extremo a sus músicos. Desafíelos. Ellos son
capaces de mucho más de lo que piensan (I Sam. 16:14-16 – El Espíritu de Jehová se apartó de Saúl, y le
atormentaba un espíritu malo de parte de Jehová. Y los criados de Saúl le dijeron: He aquí ahora, un espíritu malo de
parte de Dios te atormenta. Diga, pues, nuestro señor a tus siervos que están delante de ti, que busquen a alguno
que sepa tocar el arpa, para que cuando esté sobre ti el espíritu malo de parte de Dios, él toque con su mano, y
tengas alivio”).

12. Memorice todas las canciones. No use música impresa en los servicios de la Iglesia, úselo solo para ensayar. Aquí
se unen el contacto visual y la libertad de adorar, porque los cantantes saben lo que están cantando. Ellos pueden
abandonar la técnica y concentrarse en la adoración a Dios (Juan 4:24 “Dios es Espíritu; y los que le adoran, en
espíritu y en verdad es necesario que adoren”).

13. Encuentre la disposición en cada servicio. No ofenda al Espíritu Santo por cantar mucho tiempo cuando el Espíritu
indique que predique el ministro (I Tesalonicenses 5:19 “No apaguéis al Espíritu”).

14. Pruebe a su Congregación que las Artes son una magnífica herramienta evangelística. Tenga un concierto o festival
de las Artes y observe que los cantantes vienen y se quedan para escuchar el evangelio del Reino después de haber
oído la música o visto el drama o la danza. Pero aún antes del mensaje, el evangelio del Reino estará a través de
ellos en la letra de las canciones, o en los contenidos de los dramas, etc. (Lucas 7:34 “Vino el Hijo del Hombre, que
come y bebe, y decís: Este es un hombre comilón y bebedor de vino, amigo de publicanos y de pecadores”).

15. Cante canciones de esperanza, música basada en Dios, exalte a Jesucristo. No cante canciones que se enfatizan en
el afán de las circunstancias del hombre (Juan 12:32 “Y yo, si fuere levantado de la tierra, a todos atraeré a mí
mismo”).

16. Asegúrese de que todos sus cantantes, músicos, actores, danzarines, artistas, estén en pacto. Si ellos no pagan sus
diezmos ni oran ni apoyan la visión de la Iglesia, no les permita cantar, tocar, actuar o danzar (Malaquías 3:10 “Traed
todos los diezmos al alfolí y haya alimento en mi casa; y probadme ahora en esto, dice Jehová de los ejércitos, si no
os abriré las ventanas de los cielos, y derramaré sobre vosotros bendición hasta que sobreabunde”); ( 2da Crónicas
5:12-14 “y los levitas cantores, todos los de Asaf, los de Hemán y los de Jedutún, juntamente con sus hijos y sus
hermanos, vestidos de lino fino, estaban con címbalos y salterios y arpas al oriente del altar; y con ellos ciento
veinte sacerdotes que tocaban trompetas, cuando sonaban, pues, las trompetas, y cantaban todos a una, para alabar
y dar gracias a Jehová, y a medida que alzaban la voz con trompetas y címbalos y otros instrumentos de música, y
alababan a Jehová, diciendo: Porque él es bueno, porque su misericordia es para siempre; entonces la casa se llenó
de una nube, la casa de Jehová. Y no podían los sacerdotes estar allí para ministrar, por causa de la nube; porque la
gloria de Jehová había llenado la casa de Dios.)

17. Use variedad: salmos, himnos, canciones espirituales. No deseche la música vieja, que es buena. Tenga una mente
abierta a la música nueva que es orientada al Reino (Efesios 5:18-20 “No os embriaguéis con vino, en lo cual hay
disolución; antes bien sed llenos del Espíritu, hablando entre vosotros con salmos, con himnos y cánticos
espirituales, cantando y alabando al Señor en vuestros corazones; dando siempre gracias por todo al Dios y Padre,
en el nombre de nuestro Señor Jesucristo”).

18. El coro, los músicos, los solitas, etc., tienen que expresar el gozo en sus rostros y con su lenguaje corporal – la
expresión física de la alabanza nos trae a la adoración (Sal. 100 “Cantad alegres a Dios, habitantes de toda la tierra.
Servid a Jehová con alegría; Venid ante su presencia con regocijo. Reconoced que Jehová es Dios; El nos hizo, y no
nosotros a nosotros mismos; Pueblo suyo somos, y ovejas de su prado. Entrad por sus puertas con acción de
gracias, Por sus atrios con alabanza; Alabadle, bendecid su nombre. Porque Jehová es bueno; para siempre es su
misericordia, Y su verdad por todas las generaciones”).
 19. Dé su mejor paso. Si su espíritu tiene razón, permita que el solista más talentoso cante más (II Rey. 3:15 “Mas ahora
traedme un tañedor. Y mientras el tañedor tocaba, la mano de Jehová vino sobre Eliseo...”); (I Sam. 16:17 “Saúl
respondió a sus criados: Buscadme, pues, ahora alguno que toque bien, y traédmelo”).

20. No ponga danzarines ni cantantes muy profesionales ni actores de lado a lado de la plataforma con principiantes en
la misma canción o danza. En vez de adorar a Dios, que es lo que usted busca, la congregación se sentará y
comparará el nivel de talento de los diferentes adoradores en la plataforma. Los principiantes pueden danzar en los
pasillos mientras que los mejores danzarines están delante. Esto no está mostrando preferencia, sólo es ser listo,
prudentes como serpientes, sencillos como palomas. Los principiantes aprenderán y con el tiempo ellos podrán
ministrar en la plataforma (Mateo 10:16 “He aquí, yo os envío como a ovejas en medio de lobos; sed, pues,
prudentes como serpientes, y sencillos como palomas”).

21. Finalmente, enseñe a su departamento de adoración (cantantes, instrumentalistas, danzarines, actores, artistas) que
no importa cuan profesionalmente ellos están preparados, sin la unción de Dios sus ofrendas musicales será como
metal que suena o címbalo que retiñe. La unción comienza con la obediencia en todas las cosas a Dios y su
autoridad espiritual delegada (Isa. 61:1 “El Espíritu de Jehová el Señor está sobre mí, porque me ungió Jehová; me
ha enviado a predicar buenas nuevas a los abatidos, a vendar a los quebrantados de corazón, a publicar libertad a
los cautivos, y a los presos apertura de la cárcel”); (I Cor. 13:1 “Si yo hablase lenguas humanas y angélicas, y no
tengo amor, vengo a ser como metal que resuena, o címbalo que retiñe”).

22. Definiciones

1. Salmo: Escritura expresada en música.

2. Himno: Cántico para la Iglesia.

3. Canción espiritual: canciones recibidas, cantadas y vivificadas por el

Espíritu Santo.

23. La música se menciona 839 veces en la Biblia.

Desarrollando un Departamento Fuerte de Adoración

Introducción
El Departamento de Adoración es uno de los más visibles, influyentes y de ministerio más impactante de la Iglesia. Tu
adoración unida con la palabra proclamada, causará efecto en las vidas de aquellos que asisten a los servicios y serán
influenciados de muchas maneras. Para asegurar que el impacto hacia tu iglesia sea más positivo que negativo, el
Departamento de Adoración necesita establecer y mantener el nivel de excelencia, vibrancia y fuerza.
I. Construya un equipo

El primer paso para desarrollar un departamento fuerte es el construir un equipo. Este equipo de “directores de
adoración” debe consistir en personas capaces, idóneas, ungidas, llenas del Espíritu Santo, quienes son llamados al
ministerio de la música y tienen un corazón y una pasión para alabar y adorar a Dios.

a. El equipo director de adoración.

b. Beneficios de un equipo de adoración.
II. Estableciendo y desarrollando una dirección pastoral.

La persona que más puede juzgar constructivamente al equipo de adoración es el Pastor.

El equipo de adoración estará bajo la autoridad del Pastor ya que el tiene la responsabilidad de parte de Dios en la
dirección de cada servicio.
Provisiones de una dirección pastoral muy atenta.

III. Establecer un director de adoración.

El director de adoración posee liderazgo sobre la congregación, músicos cantores.

El director debe ser capaz de enfocar la adoración en dos áreas simultáneas muy importantes:

A. Los aspectos musicales

1. Cualidades.
2. Responsabilidades.
3. Relación con el Pastor (cultivar una buena amistad y armonía).
4. Comprender su papel en el Ministerio y en la Iglesia.

B. Los aspectos espirituales.

IV. Establecer a un músico director.

En algunas iglesias, el director de adoración y el músico director es una misma persona, pero no debe ser en todos los
casos. Si el director de adoración no está capacitado musicalmente, entonces habría que seleccionar a alguien que
tenga la habilidad y el conocimiento musical en el departamento.
A. Cualidades.
 B. Responsabilidades.

V. Seleccionar músicos y cantores.

Para que el Departamento de Adoración sea más efectivo, es necesario seleccionar músicos y cantores capaces,
selectos y ungidos en la Adoración al Señor con sus instrumentos y que puedan proveer un soporte musical y dirección
en los tiempos de adoración.
A. Cualidades.
B. Responsabilidades.

APOSTOLES:
LUIS HENRY Y DAMARIS ROSERO