Disposiciones generales del Ministerio de Alabanza de

LA MORADA DEL ESPÍRITU SANTO.

1. El grupo de alabanza.

El grupo debe tener una estructura definida con el propósito que cada miembro tenga
claridad de sus funciones, y se tenga así, mayor fluidez en el ministerio de alabanza.

El directo de alabanza es la autoridad principal en el grupo

El líder de alabanza es el encargado de apoyar al director principal, está para dirigir
reuniones de alabanza y vida espiritual del grupo.
Todos los miembros, tanto cantantes como instrumentistas deben estar sujetos al director
de alabanza y al líder de alabanza.
Todo nuevo integrante de alabanza debe probar fidelidad y capacidad, por un tiempo
determinado por el director musical.
Todos los miembros del ministerio de alabanza deben ser adoradores primeramente fuera
de la plataforma, personas que demuestren un estilo de vida que refleje los frutos del
espíritu santo, y que buscan continuamente la unción y la presencia de Dios en sus vidas.

2. Requisitos para formar parte del Ministerio de alabanza.

1. Ser miembro activo de la congregación, haber asistido al taller y estar cursando la

academia o haberla culminado.

2. Comprometerse a tener una vida integra y ser ejemplo para otros en testimonio y
servicio a Dios.

3. Estar dispuesto a ser ejemplo en su forma de vestir y hablar dentro y fuera de la

congregación.

4. Tener conocimientos musicales comprobables en el instrumento que se desenvuelva, o

tener habilidad para entonarse correctamente (saber cantar).

5. Debe mostrar fidelidad y disciplina en su posición, dando prioridad a su ministerio

(servicio a Dios) más que a otras cosas en medida de lo posible.

6. Disposición para participar en charlas, reuniones, ensayos y actividades espirituales

referentes al ministerio de alabanza.
Los líderes de alabanza están para dirigir reuniones de alabanza, supervisados y discipulados
por el director de alabanza.

7. Contar con la aprobación del Pastor de la congregación, y del director de alabanza para
poder incorporarse.

3. El director de alabanza.

Todo grupo de alabanza debe tener un director musical o director de alabanza, cuya función
es la dirección general del grupo. Sus responsabilidades se definen como sigue:

a) Encargado de convocar con regularidad y dirigir los ensayos de alabanza.

b) Dar indicaciones técnicas al grupo, voces e instrumentos.

c) Es la autoridad principal del grupo, en conjunto con el líder de alabanza y el pastor

de la Iglesia.

d) Debe mantener la visión del ministerio en el grupo y en la congregación local.

e) Debe preocuparse por mantener la disciplina del grupo como por ejemplo:

Horarios de ensayos y asistencia a los mismos.

Llamadas de atención a los miembros del ministerio de alabanza.

4. Líder de alabanza

El líder de alabanza es el encargado de apoyar al director principal, está para dirigir las
reuniones de alabanza y vida espiritual de los integrantes del grupo, es quien guía al grupo
y a la iglesia a cambiar el ambiente espiritual y ministrar la presencia de Dios.

Sus responsabilidades se definen como sigue:

a) Buscar mantener una relación cercana con Dios de modo que reflejen el carácter
de Cristo en sus vidas personales y puedan mantener la unción de Dios.
 b) Realizar las funciones propias del director de alabanza cuando éste no pueda
asumirlas por razones de fuerza mayor, y aquellas que el director le designe realizar.

c) Coordinar y convocar a ensayos generales, en conjunto con el director de alabanza.

d) Mantener comunicación con el director de alabanza en la toma de decisiones

referentes al ministerio de alabanza.

e) Informar al director de alabanza de cualquier eventualidad, o comunicado que

sea pertinente al ministerio.

f) Responsable de mantener actualizado el repertorio musical de adoración, y de

enseñar las alabanzas nuevas al grupo. Cuando se va a ensayar una canción nueva, debe
enviarla con antelación a los músicos y a los líderes de alabanza para que estos las
distribuyan.

g) Supervisar y vigilar las diversas situaciones espirituales y personales de cada

integrante del grupo, a fin de tener el conocimiento del estado espiritual de sus vidas para
bien del grupo y de la iglesia.

h) Es la autoridad principal del grupo, en conjunto con el director de alabanza y el pastor

de la Iglesia.

6. Los músicos.

Al igual que cada miembro del ministerio de alabanza, los músicos son una parte esencial
del ministerio. Sabemos que la música es utilizada desde tiempos bíblicos como una forma
de expresión para adorar a Dios. Actualmente contamos con mucha mayor tecnología que
entonces, sin embargo el principio es el mismo: dar gloria y honra a Dios a través de la
música, de los instrumentos. Los músicos del ministerio de alabanza tienen una gran
responsabilidad al igual que todo el equipo de crear el mejor ambiente posible para permitir
que las personas adoren a Dios. Entre otras, tendrán las siguientes responsabilidades:

a) Buscar mantener una relación cercana con Dios de modo que reflejen el carácter
de Cristo en sus vidas personales y puedan mantener la unción de Dios.
 b) Colaborar durante los momentos de ensayo, mostrando un espíritu de servicio y
cooperación con los demás miembros del ministerio.

c) Ensayar con anticipación las canciones que se practicarán durante los ensayos, en
su respectivo instrumento cuando fuere posible.

d) Aportar al director de alabanza y a los líderes de alabanza las sugerencias musicales

necesarias para la ejecución de las alabanzas.

e) Realizar sus tareas con entera disposición y poner sus conocimientos al servicio
de los demás buscando siempre mejorar musicalmente y espiritualmente.

f) Presentarse puntualmente a los ensayos a los que ha sido convocado, con al

menos 10 minutos de anticipación cuando requiera preparar su instrumento.

g) Velar por la correcta afinación de los instrumentos, antes de cada reunión y de

darles el cuidado y el mantenimiento respectivo.

h) Colaborar en conjunto con el director de alabanza, y el sonidista cuando se deba

transportar el equipo de audio hacia una locación fuera de la congregación, (reuniones
públicas, visitas a otras iglesias, etc).

i) Mostrar un espíritu de sujeción hacia el director de alabanza y y al líder de

alabanza.

j) Avisar al líder o al director de alabanza cuando por razones justificadas no puedan

presentarse a las reuniones.

k) Presentarse como mínimo una hora antes de la reunión, los días en que le
corresponda participar en el servicio o evento, para hacer el respectivo soundcheck,
después de 30 minutos de llegada tardía (injustificada), recibirá una llamada de atención
con amor de parte del director, líder de grupo.

l) Después de 30 minutos de llegada tardía (injustificada), no podrá participar en el

desarrollo del ensayo, y recibirá una llamada de atención con amor de parte del director,
líder de grupo.

m) Cada músico se hará responsable de mantener su intrumento en las mejores

condiciones posibles.

n) Mantener su equipo limpio y ordenado (cables, amplificadores, computadoras,

teléfonos, micrófonos, instrumentos, bocinas, batería, etc.).
 ñ) Aprender las letras de las canciones, escucharlas y estudiarlas previamente a los
ensayos.

8. Los ensayos.

Los ensayos del grupo de alabanza son uno de los aspectos más importantes a tomar en
cuenta como parte del ministerio de alabanza. Los ensayos son sumamente necesarios en
todo equipo de alabanza, ya que incluso los cantantes profesionales dedican gran parte de
su tiempo fuera del escenario para ensayar. Ya hemos analizado que la prioridad como
adorador debe ser la condición espiritual, y la unción que cada uno debe tener para
ministrar a la congregación. Sin embargo el ensayo es un aspecto secundario que ayuda a
ejercitar los aspectos técnicos, musicales, vocales y de acople a fin de que el equipo pueda
propiciar el ambiente ideal durante el momento de adoración en la iglesia de modo que las
personas puedan fácilmente envolverse en una atmósfera de adoración. Recordemos que
toda distracción va en contra de lograr la conexión de las personas con la adoración a Dios.
Los ensayos deben estar bien definidos en cuanto a lo que deben incluir para aprovechar
mejor el tiempo.

b. Empezar con un tiempo de oración para poner en manos de Dios el tiempo de ensayo.

d. El horario de los ensayos lo definirá el director del grupo a conveniencia de cada uno
de los miembros.

e. Todos los miembros del ministerio de alabanza deberán llegar puntualmente a los
ensayos, con al menos 10 minutos de anticipación para afinar los instrumentos a fin de que
el tiempo se aproveche de la mejor manera.

g. Después de 30 minutos de llegada tardía (injustificada), no podrá participar en el

desarrollo del ensayo, y recibirá una llamada de atención con amor de parte del director,
líder de grupo.
h. Cuando haya acumulación de 3 llegadas tardías injustificadas, se tomará un proceso
por parte del director de alabanza que le impedirá participar en el servicio a Dios durante
el tiempo que se considere necesario hasta que la actitud haya cambiado.

i. Si se está introduciendo una nueva alabanza, y sin justificación no se presenta al

ensayo, quedará a criterio del director de alabanza si puede servir el día que se va a enseñar
la nueva alabanza a la iglesia.

j. Las ausencias deben ser informadas al director o al líder con su debida justificación.

k. Cuando haya dos ausencias injustificadas a los ensayos se tomará un proceso

semejante al mencionado anteriormente por parte del director de alabanza.

l. Es deber de todos los miembros tener preparadas las partituras y letras de los cantos
antes de llegar al ensayo.

m. Es responsabilidad del líder de alabanza informar con suficiente anticipación los cantos
para que puedan ser aprendidos y estudiados.

n. Todos los asistentes deberán presentarse al ensayo con una actitud de servicio a los
demás, con humildad para aprender y ser corregidos, y para recibir recomendaciones y
consejos.

o. Durante los ensayos generales mantener el orden y la disciplina para aprovechar el

tiempo dedicado a este propósito.

p. Todos los participantes deberán mostrar interés durante el ensayo y es deber del
director de alabanza motivar de diferentes maneras al grupo de alabanza de tal manera que
los ensayos se conviertan en un tiempo grato, y no en una actividad tediosa.

9. Vestimenta

No solamente como miembros del grupo de alabanza, sino como hijos de Dios debemos dar
testimonio en nuestra forma de vestir en todo momento, fuera de la congregación o
estando en nuestras casas. Tanto el hombre como la mujer deben vestir con decoro y
recato.

Durante los servicios, los varones podrán vestir de la manera más formal que les sea posible,
de la misma manera las mujeres. Estas últimas deberán vestir enagua holgada
preferiblemente, de un largo apropiado, o pantalones de vestir holgados. No deberán en
ningún momento utilizar blusas con escotes o muy ceñidas al cuerpo, ni pantalones de
mezclilla ni ajustados al cuerpo.