INTRODUCCIÓN A LA

ADMINISTRACIÓN
TEMARIO

TEMARIO

Unidad 1. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN

1.1. Administración

1.1.1. Conceptos

1.1.2. La administración como ciencia, arte y técnica

1.1.3. Su relación con otras disciplinas

1.2. El Administrador

1.2.1. La importancia del administrador

1.2.2. Eficiencia y Eficacia del administrador

1.2.3. Conducta, ética y responsabilidad social del administrador

1.3 La organización y su estructura

1.3.1. Análisis del concepto de organización

1.3.2. La necesidad de clasificar a las organizaciones en un mundo

globalizado

1.3.3.Tipos de estructura vigentes en el siglo XXI

1.4 El proceso administrativo

1.4.1. Planeación

1.4.2. Organización

1.4.3. Dirección

1.4.4. Control

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Unidad 2. EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

2.1. Antecedentes de la administración y el cientificismo

2.1.1. Causas del auge de la Administración en Europa y Estados

Unidos de Norteamérica

2.1.2. Importancia de la Revolución Industrial para la

Administración

2.1.3. Antecedentes históricos de la Administración en México

2.2. Clásicos de la Administración

2.2.1.Frederick Taylor
2.2.2. Henry Gantt
2.2.3. Henry Fayol
2.2.4. Aplicaciones actuales en las organizaciones
2.3. Escuela de las Relaciones Humanas
2.3.1.Enfoque psicológico de la administración
2.3.2.Elton Mayo
2.3.3.Mary Parker Follet
2.3.4. Kurt Lewin
2.4. Escuela del Estructuralismo
2.4.1. Principios generales
2.4.2.Max Weber
2.4.3.Renate Mayntz
2.4.4.Amitai Etzioni
2.4.5. Talcott Parsons
2.4.6. Chester I. Bernard2.4.9 Beneficios de la Duplicidad

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Unidad 3. ROLES Y FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR

3.1. Capacidades y habilidades del administrador

3.1.1.Habilidades del Pensamiento

3.1.2.Habilidades Técnicas

3.1.3.Habilidades Humanas

3.2. Roles del administrador

3.2.1. Definición de rol

3.2.2.Roles interpersonales

3.2.3.Roles Administrativos, informacionales o informativos

3.2.4. Roles de Toma de Decisiones
3.3. Funciones del administrador
3.3.1.Perfil del Administrador
3.3.2.Creatividad
3.3.3.Liderazgo
3.3.4.Motivación
3.4. La administración por objetivos (APO)
3.4.1. Fundamentación Teórica
3.4.2. Objetivos y características
3.4.3. Metodología para llevar a cabo la administración por
objetivos

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ADMINISTRACIÓN
Unidad 4.LA EMPRESA

4.1. Concepto y clasificación

4.1.1. Concepto de Empresa
4.1.2. Clasificación
4.2. Recursos
4.2.1.Recursos Humanos
4.2.2.Recursos materiales
4.2.3.Recursos Tecnológicos
4.2.4.Recursos Financieros
4.3 Administración de sistemas Operativos distribuidos
4.3.1.1 Instalación
4.3.1.2 Configuración
4.3.1.3 Control
4.3. Entorno

4.3.1.Características del Entorno

4.3.2.Macro ambiente o factores no controlables

4.3.3.Micro ambiente o factores controlables

4.4. Áreas funcionales

4.4.1.Producción

4.4.2.Mercadotecnia

4.4.3.Finanzas

4.4.4.Recursos Humanos

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