UNIVERSIDAD DEL SOL
Creada por Ley Nº 4263
Aprobada por el Consejo de Universidades por Resolución Nº 10/2010
Nombre/s: Estela
Apellidos/s: Padrón
C.I.N◦: 5965121
Curso: Maestría en Enfermería
Docente: Prof. Mg. Graciela Villalba Cabrera
Materia: Gestión Hospitalaria
TAREA 2
HOSPITAL DE AYER
El empleado es el problema
Cada empleado no era valorizado
por su rol dentro del proceso
Hacer mi trabajo
Las exigencias de trabajos eran
acrecentadas.
Se evalúa al individuo
Control continua al empleado,
evaluación del nivel.
Gerentes.
Asume una postura mas
impersonal con las metas.
INTEGRANTES
TAREA NRO. 2
Firma del docente: _______________
Fecha: 01.12.22
HOSPITAL DE HOY
El proceso es el problma
Cada empleado debe ser valorizado
por su rol dentro del proceso, al
mismo tiempo reconociendo la
importancia de establecer protocolos
de asistencia para que ofrecer el
mejor servicio posible o a los
pacientes
Ayudar a que se hagan las cosas
Adhesion de otros empleados a las
decisiones de
gestión, descentralizando el poder y
contando con la participación
directa de quien está involucrado en
los procesos hospitalarios
diariamente.
Se evalúa el proceso
hacer un seguimiento de todos los
aspectos del hospital y de la
asistencia proporcionada por el
equipo médico a través de
mediciones y evaluaciones
frecuentes. Identificar lo que está
siendo bien ejecutado, lo que se
debe mantener y lo que se debe
cambiar y mejorar en relación a la
estructura del hospital, a la
asistencia y a los resultados. Con la
garantía de un sistema de gestión de
fácil manejo e interpretación, estas
evaluaciones pueden compartirse,
debatirse e interpretarse por todo el
equipo, en la búsqueda de
soluciones.
 UNIVERSIDAD DEL SOL
Creada por Ley Nº 4263
Aprobada por el Consejo de Universidades por Resolución Nº 10/2010
.- Lic. Celsa Guirland
.- Lic. Daniel Martínez
.- Lic. Estela Padrón
.- Lic. Inocencia Ruiz Diaz