Ecuador

ACELERA TU ÉXITO
 AHORA
¡Es el momento!

Es momento de saltar en
LIDERAZGO, es momento de
convertirnos en la compañía
de más crecimiento en el
mundo Oriflame y en el país,
¡VAMOS POR MÁS!

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AHORA

CATÁLOGOS
AL AÑO

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 ¿Por qué MOVERNOS
a Catálogos cada

3 semanas?
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 MÁS UNIDADES
DE PRODUCTOS
ORIFLAME

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 PARA MEJORAR
LA ACTIVIDAD
17 Oportunidades
al año para
aprovechar
OFERTAS
Y PRODUCTOS NUEVOS

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 7
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2023 16 Catálogos
CATALOGO 1 ENERO 1 AL 31 31
CATALOGO 2 FEBRERO 1 A MARZO 3 31
CATALOGO 4 MARZO 4 A MARZO 24 21
CATALOGO 5 MARZO 25 A ABRIL 21 28
CATALOGO 6 ABRIL 22 A MAYO 12 21
CATALOGO 7 MAYO 13 A JUNIO 2 21
CATALOGO 8 JUNIO 3 A JUNIO 23 21
CATALOGO 9 JUNIO 24 A JULIO 14 21
CATALOGO 10 JULIO 15 A AGOSTO 4 21
CATALOGO 11 AGOSTO 5 A AGOSTO 25 21
CATALOGO 12 AGOSTO 26 A SEPT 15 21
CATALOGO 13 SEPT 16 A OCTUBRE 6 21
CATALOGO 14 OCTUBRE 7 A OCT 27 21
CATALOGO 15 OCTUBRE 28 A NOV 17 21
CATALOGO 16 NOV 18 A DICIEMBRE 8 21
CATALOGO 17 DICIEMBRE 9 A DIC 29 21

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 AHORA

21%= PUNTOS

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 AHORA
NUEVOS
GANAN CON PUNTOS

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 AHORA
HACES PARTE DE ESTA
GRAN COMUNIDAD
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 MÁS VISIBILIDAD
GLOBAL Y REGIONAL
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 ¿Qué permanece igual?
Descuento
Se mantiene al 25%
Inmediato
Se mantiene en USD 0,98
Valor de BP/BV PT/VDN precio neto;
y USD 1,46 Precio de catálogo
Puntos personales
requeridos para 100 Puntos
incentivos
Puntos requeridos 100 Puntos Cat A
para Conecta y +
Gana + 100 Puntos Cat B
Puntos requeridos
100 Puntos
ofertas
Periodo de crédito 21 días
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 CAMBIOS PRINCIPALES

Pasa de 4000 Puntos

Mínima Garantía
a 3000 Puntos

Puntos requeridos para

75 Puntos
nuevos Reclutados

Puntos requeridos en
75 Puntos
Programa de Bienvenida

Catálogos con P. Bienvenida 4 Catálogos

Periodo inactividad 3 catálogos

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 NIVELES en el Plan de Incentivos

ANTES Nivel AHORA Nivel

10000 o más 21% 7500 o más 21%
6600 – 9999 18% 5000 – 7499 18%
4000 – 6590 15% 3000 – 4999 15%
2400 – 3999 12% 1800 – 2999 12%
1200 – 2390 9% 900 – 1799 9%
600 – 1199 6% 450 – 899 6%
200 – 599 3% 200 – 449 3%
0 – 199 0% 0 – 199 0%

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 Comparativo en # Personas
con 100 puntos

% Plan Exito Antes Ahora # Personas

Diarias Activas
12% 24 18 1
15% 40 30 1.5
18% 66 50 2.4
21% 100 75 3.6

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 CAPÍTU 5: TITULO EJECUTIVO

AHORA GANA MAS

Mensual Anual Catalogo Anual

12% 265 3180 225 3,829
15% 405 4860 344 5,852
18% 690 8280 587 9,971
21% 1117 13404 949 16,141
Oro 2118 25416 1,800 30,605 +20%
Oro Senior 3179 38148 2,702 45,937
Ejecutivo
Zafiro 4309 51708 3,663 62,265
Diamante 5714 68568 4,857 82,567

**Los Bonos Superiores no dependen del título que tengas. Están determinados por el número de
Grupos Divididos 21% en tu Primera Línea. Lee más en las páginas 52, 108 y 113.
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 PERIODO DE TRANSICIÓN PARA NUEVOS TÍTULOS

SI ALCANZAS UN NUEVO TÍTULO EN:

2023

C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 C11 C12 C13

PARA UN NUEVO TÍTULO HASTA EL PERIODO DE C8 SE PARA UN NUEVO TÍTULO DESDE C9 HASTA C12 PARA UN NUEVO
CONSIDERARÁN 6 TOQUES DE 12 CATÁLOGOS. SE CONSIDERARÁN 7 TOQUES DE 15 TÍTULO DESDE C13
CATÁLOGOS. HASTA C17 SE
CONSIDERARÁN 8
TOQUES DE 17
CATÁLOGOS.

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 NUEVA
METODOLOGÍA
de TRABAJO

Catálogo de Tres
Semanas
Kit de Inicio

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 LOS GRANDES FOCOS PARA 2023.

Reclutamiento Actividad Desarrollo de líderes

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 No es reclutar,
¡ES RECLUTANDO!

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 No es reclutar,
¡ES RECLUTANDO!

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 Capacitación patrocinadores: feb 2023
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 No es activar,
es ACTIVANDO…

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 No es activar,
es ACTIVANDO…

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 “Polla” para la Actividad: enero 2023
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No es desarrollar,
es
DESARROLLANDO

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 Taller para managers: 12% FEBRERO 2023
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 ROL DEL LIDER

“Un líder tiene que ser

capaz de producir las
emociones, que generen
acciones en su equipo
para lograr los
resultados que esperan”

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 ROL DEL LIDER CON SU EQUIPO

INSPIRAR ACCIONES RESULTADOS

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 METODOLOGÍA DE ACTIVIDADES

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

1 2

EVALUACION-PLANEACION
3 4 5 6 7 8 9

INCORPORADOS CATALOGO ANTERIOR - INACTIVOS 2 - INACTIVOS 3 - DURMIENTES

10 11 12 13 14 15 16

INACTIVOS1 – RECLUTADOS MES ANTERIOR - SEGUIMIENTO

17 18 19 20 21

INACTIVOS 2 -INACTIVOS 3 - INACTIVOS 1 CIERRE

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 METODOLOGÍA DE ACTIVIDADES

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

1 2

EVALUACION-PLANEACION
3 4 5 6 7 8 9

INCORPORADOS CATALOGO ANTERIOR - INACTIVOS 2 - INACTIVOS 3 - DURMIENTES

10 11 12 13 14 15 16

INACTIVOS1 – RECLUTADOS MES ANTERIOR - SEGUIMIENTO

17 18 19 20 21

INACTIVOS 2 -INACTIVOS 3 - INACTIVOS 1 CIERRE

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 MODELO DE GESTION PARA CONTACTOS
-INACTIVOS 2-3 Y DURMIENTES, INCORPORADOS NO RECLUTADOS-
MATERIALES: Listado, Pluma, Celular, Business App, Agenda, Catálogo, Programas y
Resumen de Estrategias.
SALUDO Y PRESENTACION.

INTRODUCCION: Te estoy contactando para comentarte las novedades del catálogo y

los nuevos Programas de Incentivos vigentes

DEFINIR NECESIDADES. ¿Cómo va tu tratamiento de cuidado de la piel?…¿Cómo está

el sistema nutricional en tu familia?…¿Cuál es tu producto favorito?

MOSTRAR BENEFICIOS: Esta semana tenemos demostraciones de los sistemas de

belleza, capacitación y capacitación de la línea Wellness.
Invitar a tus contactos a unirse a Oriflame, aumenta tus ganancias y recibes premios.

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 MODELO DE GESTION PARA CONTACTOS
-INACTIVOS 1 (Reclutados mes anterior)-

MATERIALES: Listado, Pluma, Celular, Business App, Agenda, Catálogo, Programas,

Resumen las Estrategias.
SALUDO Y PRESENATCION.
INTRODUCCION : Te estoy contactando para apoyarte en todos tu primeros pasos
en Oriflame.
DEFINIR NECESIDADES: Qué te llamó la atención cuando te afiliaste…Ya comprobaste
la ventaja de haber cambiado de marca…Viste los beneficios que tiene el Programa de
Bienvenida.

MOSTRAR BENEFICIOS: Te dejo la invitación a la sala virtual donde encontraras

capacitaciones en como desarrollar el negocio Oriflame y los beneficios de sus categorías
principales Novage y Wellness.

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 MODELO DE GESTION PARA CONTACTOS
-INACTIVOS 1

MATERIALES: Listado, Pluma, Celular, Business App, Agenda, Catálogo, Programas,

Resumen de Estrategias.
SALUDO Y PRESENTACION.
INTRODUCCION : Te estoy contactando para que me comentes tu experiencia con
oriflame y recordarte la oportunidad de ganancia del Programa Conecta y Gana.

DEFINIR NECESIDADES: Qué productos te han solicitado tus clientes…Que comentarios

tienes de los productos nuevos del catálogo…Haz compartido tu experiencia en Oriflame
con tus amigos y contactos.
MOSTRAR BENEFICIOS: La opción envía a tu cliente facilita tu negocio…invitar a tus
contactos a unirse a Oriflame te permitirá aumentar tus ganancias y ganar premios.
Te recuerdo las capacitaciones de Novage y Wellness.
..
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 MODELO DE EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE

INSPIRAR ACCIONES RESULTADOS

APRENDIZAJE DE PRIMER ORDEN

APRENDIZAJE DE SEGUNDO ORDEN

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 Gracias

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