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Propuesta de Tema
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Jurisprudencia:
Por otro lado, el segundo criterio asumido en los casos que un servidor
contratado pretenda el pago de bonificaciones y beneficios del Decreto
Legislativo Nº 276, consiste en ejercer control difuso e inaplicar el artículo
48 del Decreto Legislativo Nº 276, porque lesiona el derecho a la igualdad y
no discriminación que le pertenece a todo trabajador independientemente
de la condición laboral que ostente, correspondiendo una remuneración
equitativa.
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