“CULTURA DE INNOVACIÓN”

1. ¿Qué es la innovación?
La innovación es todo aquello que se hace de una forma nunca
antes pensada, un concepto que no solo está relacionado con los
servicios y productos, sino también con la creación de nuevos
modelos de negocio para optimizar los resultados, principalmente
a través de la consolidación de una cultura de innovación.

Además, el mundo está en constante cambio, las empresas se

actualizan constantemente y el comportamiento de los
consumidores está cambiando, por lo que es importante
considerar la innovación como una prioridad para no quedarse
atrás de la competencia.
2. ¿Qué es la cultura de innovación?
La cultura de innovación son acciones que promueven la
creatividad dentro de una empresa, incentivando a los empleados
de las distintas áreas a tener ideas que se alejen de lo tradicional
para crear una nueva forma de trabajar.

Además, a través de la cultura de innovación, es posible cambiar la

forma de hacer negocios y, en consecuencia, optimizar los
resultados obtenidos por la empresa.
3. ¿Qué es la cultura de innovación en una empresa?
La cultura de innovación en una empresa es la adopción de
estrategias y recursos que permitan un espacio para la creatividad
y el surgimiento de nuevas ideas. Cuando esto se implementa en
una empresa, los valores, hábitos y comportamientos de los
empleados cambian, por lo que todos comienzan a trabajar con la
innovación como referencia.
Son las innovaciones las que permiten a una empresa desarrollar
mejoras y adaptarse a las transformaciones que suceden
constantemente. De esta forma, es posible seguir los movimientos
del mercado y satisfacer las
nuevas demandas que surgen de
los consumidores. Sin embargo,
recuerda que el cambio ocurre de
forma gradual, en las pequeñas
acciones de la vida cotidiana. Es
decir, para que la innovación se
consolide como cultura
organizacional, requiere esfuerzo y
recurrencia.
4. ¿Cuál es la importancia de la
creatividad y la innovación en las
empresas?

A través de la creatividad y la innovación, una empresa puede

fortalecerse en el mercado, destacar frente a la competencia y ganar
nuevos clientes a través de soluciones que le agreguen más valor.

Además, los empleados tienen más oportunidades de compartir sus

ideas y cambiar procesos que ya no funcionan. Para ello, es importante
realizar una adecuada gestión de la innovación y la creatividad en cada
empresa, para que todos estén alineados en cuál es el propósito de los
cambios en curso.

5. ¿Qué beneficios puede generar la cultura de innovación para una

empresa?

El principal beneficio de la cultura de innovación es hacer que las

empresas se adapten a escenarios en constante cambio. De esta
manera, las empresas se vuelven más duraderas a medida que se