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Bruno Gael Rojas Moreno

Ramirez Vidal Miriam
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27 de noviembre 2022
Discriminación

económica Raza
aspecto Neg
físico ra
Pertene Asiá
tico

creencias
Discapacidad
enfermedad católico
cristiano
ateo
cieg
os
ets
sord
os

Genero Orientación
sexual
Masculi
no homos
femeni exual
no bisexu
etc al
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Universidad Tecnológica de Puebla

Mantenimiento Industrial

Expresión oral y escrita

Mtra. Miram Ramirez Vidal

Bruno Gael Rojas Moreno
1º cuatrimestre grupo B
29/11/2022
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Índice
● Índice 3

● Introducción 4

● Discriminación racial 4

● Creencias 5

● Discriminación por orientacion sexual 5

● Discriminación de género 6

● Discapacidad y enfermedad 7

● Discriminación económica 7

● Migratoria y aspectismo 8

● Conclusión y posible solución 9

● Obras citadas 10
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Introducción

Discriminar es dañar los derechos de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que
cree. La discriminación es nociva y fomenta la desigualdad.
Todos tenemos derecho a ser tratados por igual, con independencia de nuestra raza, etnia,
nacionalidad, clase, casta, religión, creencias, sexo, género, lengua, orientación sexual, identidad
de género, características sexuales, edad, estado de salud u otra condición. Y aun así, oímos con
demasiada frecuencia historias desgarradoras de personas que sufren la crueldad sólo por
pertenecer a un grupo “diferente” de quienes están en posiciones de privilegio o de poder. La
discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos humanos o de
otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas debido a una distinción
que se establece en la política, la ley o el trato aplicado.
En el fondo de todas las formas de discriminación están el prejuicio basado en conceptos de
identidad y la necesidad de identificarse con un grupo determinado. Esto puede generar división,
odio e, incluso, la deshumanización de otras personas porque tienen una identidad diferente.
En muchas partes del mundo, La intolerancia, el odio y la discriminación causan una fractura
cada vez mayor en las sociedades. El miedo divide a la población mientras los líderes dan un
discurso tóxico y culpan de los problemas económicos o sociales a determinados grupos o
personas.

Raza

El racismo es el odio, rechazo o exclusión de una persona por su raza, color de piel, origen étnico
o su lengua, que le impide gozar de sus derechos humanos. Es originado por un sentimiento
irracional de superioridad de una persona sobre otra. El racismo se puede dar en varios ámbitos
pero donde se suele observar más veces es en el social y laboral donde solo tener un aspecto
diferente dado a la raza se les atribuye en su caso a los afroamericanos que son animales y/o
esclavos ya que sienten superioridad ante ellos , mismo caso pasa con los asiáticos con la
diferencia que a ellos se les juzga por su cultura en específico atribuido a su gastronomía , ya que
al no tener tantos recursos que otras naciones ellos optan por alimentarse con cosas que son
producidas en su localidad como insectos, mariscos, menudencias de animales y animales
exóticos.

La discriminación racial se manifiesta en situaciones como:

Actos de violencia o de incitación a cometer contra cualquier persona o grupo de personas, ya

sea por su fisionomía o porque sea consideradas de otra ‘’raza’’ u origen étnico.
impedimento o limitación del acceso a espacios públicos a personas con base en su apariencia,
vestimenta o tono de piel. Falta de intérpretes para las personas hablantes de lenguas indígenas y
de diverso origen nacional, así como en lengua de señas en los procesos de acceso y procuración
de justicia. Grupos que son especialmente vulnerables a vivir discriminación racial:
Las personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo; las personas afrodescendientes; las
personas indígenas y de nacionalidades estigmatizadas.
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Creencias

La discriminación por religión consiste en tratar a una persona de manera no favorable por sus
creencias religiosas no solo a las personas que pertenecen a religiones tradicionales y
organizadas, como el budismo, el cristianismo, el hinduismo, el islamismo y el judaísmo, sino
también a otras personas que tienen sinceras creencias religiosas, éticas o morales. También
puede tratar a una persona de manera diferente por estar casada con una persona de una religión
en particular o por su relación con una organización o grupo religioso. Es ilegal acosar a una
persona por su religión, puede darse en forma de comentarios ofensivos sobre las prácticas o
creencias religiosas de una persona. Suele verse de mala manera ya que la naturaleza del ser
humano es temerle a lo desconocido y ese miedo puede verse reflejado en odio o rechazo, ya que
al final de cuentas nunca se dan la oportunidad de informarse o adentrarse a una religión nueva al
igual que a la mayoría se les ha inculcado una religión en específico sin la opción de indagar en
muchas más. La lucha contra la discriminación religiosa está ligada también a otras nociones que
se desarrollarlo como la “libertad religiosa”, en particular, se construye al mismo tiempo que
avanza el concepto de tolerancia y se comienza a luchar a favor de la no discriminación por
motivos religiosos. Todo esto surge la idea de separación entre el Estado y la Iglesia En el
centro se encuentra el desarrollo del individuo y de conciencia individual (con su libertad), así
como la idea de la igualdad de los hombres y sus derechos.

Orientación sexual

En todo el mundo, las personas sufren discriminación por amar a quien aman, por sentirse
atraídas por determinadas personas y por ser quienes son. Las personas LGBTI pueden ser
tratadas injustamente en todas las fases de su vida, ya sea en el ámbito de la educación, el
empleo, la vivienda o el acceso a los servicios de salud, y pueden sufrir acoso y violencia.
Algunos países castigan a las personas por su orientación sexual o su identidad de género con
penas de prisión o incluso con la muerte. Las personas lesbianas, gay, bisexuales, trans e
intersexuales (LGBTI) enfrentan obstáculos en el acceso a la educación, al empleo o a la salud, e
incluso en el mismo proceso de desarrollo de la identidad, las personas que tienen una
orientación sexual, identidad o expresión de género, o características sexuales diversas
encuentran barreras motivadas por prejuicios sociales y omisiones legales. dichos prejuicios
provienen de la valoración positiva que se da a la heterosexualidad, así como se cree debería
existir entre la identidad de género de una persona y el sexo que le fue asignado al nacer, o bien a
las características corporales que se consideran “normales”.
En ocasiones, esto contribuye a casos de violencia que pueden terminar con la vida de las
personas. La discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género, y
características sexuales diversas tiene una naturaleza estructural. También es un proceso con
raíces históricas que se alimenta de los estereotipos asociados con la diversidad sexual. Dichos
han justificado una diferencia de trato, y se encuentran tan marcados en nuestra cultura que se
ven no sólo en el ámbito privado principalmente en la familia sino también en el público por
ejemplo, en las instituciones de seguridad social o de acceso.
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La manera como vivimos nuestro deseo sexual está vinculado con lo que somos, es algo
dinámico y cambiante, de la misma manera que nos transformamos nosotras y nosotros mismos.
Cuando hablamos de identidades sexuales consideramos que estas se conforman con tres
dimensiones:
● La identidad de género; si nosotros/as sentimos que somos hombres o mujeres.
● La orientación sexual; si nos sentimos atraídos sexualmente hacia los hombres, las
mujeres o ambos:
● La identidad política: si nos identificamos públicamente como heterosexuales,
homosexuales, bisexuales, transexuales, etcétera. Por supuesto estas tres dimensiones nos
permiten hacer una serie de combinaciones que cambian a lo largo de la historia de vida
de la persona. No hay modelos fijos ni una relación de causa efecto entre las tres.

Género

La discriminación basada en la creencia de que un sexo es superior al otro y que el sexo superior
tiene talentos, derechos, privilegios y un estatus superior a los del sexo inferior es lo que se
conoce como discriminación de género. La discriminación de género es el resultado de un
conjunto complejo de causas que interactúan. Se violan los derechos de las mujeres a causa de
textos y enseñanzas religiosas, prácticas culturales y tradicionales y a causa de las diferencias en
la educación (a menudo, las mujeres y las niñas reciben menos instrucción que los hombres y los
niños). A lo largo de la historia, las mujeres han enfrentado, la discriminación social y sus
consecuencias. En toda cultura, especialmente en las que llamaremos tradicionales, encontramos
que las mujeres y sus actividades, carecen de prestigio, de poder y de derechos. Las
consecuencias que esta ha traído son muchas y muy graves: las mujeres han sido las que cargan
con las más graves consecuencias del analfabetismo y la educación trunca y/o deficiente. sufren
graves actos de violencia social por ser mujeres: enfrentan la agresión sexual bajo las formas de
acoso, violación, son sometidas desde niñas a la prostitución, la pornografía o la esclavitud
sexual. Sin embargo, la violencia que sufren en todo el mundo por ser mujeres no solo se reduce
al aspecto sexual: ellas enfrentan golpes, humillaciones cotidianamente, dentro y fuera de su
hogar, pero de manera relevante se encuentran desprotegidas y a manos de agresores en un
porcentaje alarmante al interior de la familia. En muchos países, en todas las regiones del
mundo, existen leyes, políticas, costumbres y creencias que niegan a las mujeres y niñas sus
derechos. La ley prohíbe a las mujeres vestir como quieran , trabajar por la noche o solicitar un
préstamo sin la firma de su esposo . En muchos países, las leyes discriminatorias limitan los
derechos de las mujeres al divorcio, a la propiedad, a ejercer control sobre su propio cuerpo y a
disfrutar de protección contra el acoso

Discapacidad y enfermedad

Las personas con discapacidad son aquellas que muestran alguna deficiencia de tipo físico,
mental, intelectual o sensorial. Ante un entorno que no considera dichas características, éstas
tienden a estar con dificultades para la participación en la sociedad.
Todos los obstáculos que las personas con discapacidad enfrentan en las ciudades y edificios en
la transmisión de mensajes o ideas, e incluso en el trato cotidiano han alentado la creación de
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estereotipos. Además, lejos de aportar a la inclusión social de las personas con discapacidad,
estas barreras impiden tomar conciencia de la discapacidad como parte de la diversidad, de las
aportaciones que las personas con discapacidad ofrecen a las comunidades, así como de la
capacidad que tienen para tomar sus propias decisiones, sin que tengan que ser tomadas por una
tercera persona. Como resultado, las personas con discapacidad enfrentan condiciones de
exclusión. Una alta parte vive en pobreza, y además es discriminada en la educación, la salud y
el empleo, entre otros ámbitos. Cuando, además de la discapacidad, las personas poseen otras
características sus condiciones de desventaja empeoran. Rasgos como el origen étnico, la
diversidad sexual o de género, o la edad puede fomentar la exclusión, la falta de participación
social y la constante violación de los derechos de las personas con discapacidad.

Las actitudes discriminatorias en contra de las personas que viven con el Virus de la
Inmunodeficiencia Humana (VIH) o el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA),
siguen siendo, desafortunadamente, muy comunes en nuestro país. Además de ser un serio
problema de salud pública, el VIH/Sida es también un problema de Derechos Humanos debido a
que una serie de prejuicios e ideas falsas contribuyeron a la discriminación y a la violación al
derecho a la protección de la salud de quienes padecen este mal. Debido a los prejuicios
erróneos sobre la enfermedad, las personas que viven con VIH o SIDA enfrentan múltiples
formas de discriminación, como las que se expresan a través del lenguaje o chistes ofensivos y
discriminatorios, hasta las más crudas y evidentes, como las formas de exclusión o restricción de
derechos por vivir con VIH. A estas formas de discriminación se añade la negación de servicios
de salud o la negativa de acceso a medicamentos necesarios para el cuidado de la salud. Frente a
los prejuicios la discriminación contra las personas que viven con VIH o SIDA, la Comisión
Nacional de los Derechos Humanos reitera que el derecho a la NO DISCRIMINACIÓN es un
derecho humano básico, indispensable para que las personas podamos vivir con dignidad y
desarrollarnos en nuestras capacidades humanas, independientemente de nuestro estado de salud,
origen étnico, nacionalidad, preferencia sexual, nivel socioeconómico o cualquier otra cualidad o
rasgo de nuestra personalidad.

Económica

Por su condición económica y social millones de personas son excluidas todos los días de
escuelas, servicios de salud, empleos y otros espacios y oportunidades que podrían mejorar sus
vidas. Esta discriminación no es nueva ni exclusiva de dichos ámbitos. las personas en situación
de pobreza han sido rechazadas por familiares que no están en la misma situación, tratadas como
ciudadanas de segunda clase o sin derechos en las instituciones públicas, así́ como vistas con
desprecio en los comercios y espacios de entretenimiento, cuando no se les ha prohibido
directamente el acceso. La discriminación hacia estas personas es una práctica común, repetida,
aceptada y justificada. Los criterios como el estatus, la propiedad, la escuela de procedencia y el
origen familiar se usan constantemente para excluir a ciertas personas y preferirse en lugar de
otras. Es importante mencionar, sin embargo, que no solo las personas con más recursos en
nuestro país discriminan por razones sociales o económicas: lo hace cualquiera que crea estar por
encima de las personas que considera pobres o con un estatus social “inferior”. discriminar por
motivos económicos. Los salarios , el empleo , así como los precios pueden ser algunos de esos
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factores, los cuales materialicen dicha discriminación. Cuando no dejan entrar a una persona a un
restaurante porque la ropa que lleva no es tan cara como la que se exige; cuando se impide el
acceso a personas que se encuentran por debajo de un determinado salario; o cuando pagamos un
salario más bajo a una persona por pertenecer a un grupo minoritario. En todos estos casos
estamos ante una discriminación económica. Entre las causas que motivan la discriminación
económica podemos destacar muchas. Sin embargo, las más comunes podrían ser:

● Racismo, sexismo, edad, etc.: Cualquier discriminación basada en el género, la edad, la

nacionalidad, la religión, entre otros factores, lo cual acaba reflejándose en una
discriminación económica, podría ser un ejemplo. Como las empresas que pagan menos a
empleados que son extranjeros.
● Contratación desigual: Cuando se opta por contratar a un empleado por el simple hecho
de que ha nacido en el país, rechazando a otros perfiles más interesantes que, sin
embargo, son extranjeros.
● Discriminación salarial: Cuando pagamos un menor salario a una persona por ser una
mujer, por ser extranjero, o por el hecho de pertenecer a una determinada minoría.
● Discriminación basada en disponibilidad y acceso: No disponer de un determinado
bien o servicio por el simple hecho de que no se nos permite adquirirlo o acceder a él por
razones como pertenecer a una minoría
● Discriminación basada en precios: Cobrar precios más altos a personas que pertenecen
a una minoría, por el simple hecho de pertenecer a esta minoría, podría ser un ejemplo.
Hay casos de aseguradoras que cobraban más a clientes por el hecho de ser extranjeros.
● Discriminación de servicios: Cuando no ofrecemos servicios a una persona por su
nacionalidad, o cuando nos negamos a asegurar a una persona por pertenecer a una
minoría, pueden ser algunos ejemplos. Hay situaciones en las que se les ha negado la
hipoteca a ciudadanos latinoamericanos en Estados Unidos por el hecho de ser de
Latinoamérica.

Migrantes

Todas las personas migrantes comparten problemas derivados de la discriminación estructural: la

violación de sus derechos humanos por parte de funcionarias y funcionarios de todos los niveles
de gobierno; la violencia de grupos criminales (robos, secuestros, violaciones, trata de personas);
las detenciones arbitrarias; la falta de acceso a servicios básicos como atención médica y acceso
a la justicia, así como los pagos inferiores a los que reciben personas no migrantes por hacer el
mismo trabajo, entre otros.

Aspectismo

Discriminación fundamentada solo en aspectos estéticos. Un ejemplo de esto es, ir en contra de

los individuos altos, de cualquier persona, independientemente si se viste de cierta forma, de su
físico o con personas que no poseen una belleza típica, que está definida como alguna tendencia
en concreto. es una manera clara de discriminación más grande del planeta, y que tiene efectos y
consecuencias devastadoras sobre la autoestima de quien la padece, pero también en sus
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condiciones de vida en general. puede incluir la discriminación a personas por usar piercings,
tatuajes o hasta por la manera en que se visten, pero la que puede causar más preocupación es la
discriminación por el aspecto del cuerpo, tratándose de algo que no se puede cambiar, solo en
algunos casos se puede modificar . En el área laboral también se puede hacer presente la
discriminación por el aspecto físico, en ocasiones ocurre por parte del empleador, quien
selecciona a un candidato con buen porte y atractivo físico. En otros casos, es la misma persona
que se auto discrimina al percatarse que el ambiente laboral al que desea pertenecer no muestra
gran diversidad en tipo de personas o gente cómo “ellos”, y por esta razón desisten de su
aspiración al puesto de trabajo. Por otra parte, existe la parte del aspecto laboral intencional,
donde el empleador ha decidido no tener trabajadores con ciertas condiciones y características
físicas, porque desean personas con cierto aspecto, discriminando así a otros postulantes al
puesto laboral.

Primordialmente pienso que la discriminación no debería existir pero es casi imposible

erradicarla al cien porciento, como ya mencione tiene que ver demasiado con la historia y con
pensamientos antiguos con prejuicios y mentalidades erróneas, pienso fielmente que toda
persona tiene y debe ser respetada sobre todo y ante todos, no importando su físico, religión ,
raza, sexualidad , situación económica, etc…

La dura realidad es que no pasa siempre y una gran parte de la población mundial sufre una
discriminación enorme, en especial en México donde el pensamiento de su población suele ser
muy cerrado y sin intención de cambiar, he sido espectador de varios tipos de discriminación en
especial sobre el aspecto físico, sexualidad y genero donde claramente en cada uno de los
mencionados hay varios ejemplos desde no conseguir un empleo por no tener ropa adecuada, por
tener percings, tener tatuajes etc… que son aspectos fundamentales en la elaboración de la
personalidad.

Propongo como una ruta a disminuir la discriminacion, crear un lugar accesible a todo el público
donde puedan realizarse círculos de escucha para que personas que hayan sufrido algún tipo de
de discriminacion puedan hablar de sus experiencias a los demás para así conectar más a fondo
con el afectado para generar conocimiento de las situaciones y crear conciencia de ello al
público. también en el mismo espacio exponer una galería de fotos sobre casos de discriminacion
para así mostrar de una manera que cualquier persona puede sufrir de ello, así generando empatía
y conciencia en la gente y forjando un futuro más agradable.

Para concluir, decimos vivir en una sociedad donde predomina la igualdad, sin embargo a través
de la práctica de la discriminación, nos damos cuenta de que la sociedad en la que vivimos no es
igualitaria. La discriminación es un problema que viene incrementando a través de los años, a
pesar de que se dan nuevas leyes, reglamentos, códigos legales, etc. Como parte de la sociedad
debemos aceptar las generadas, para de esta manera tener una convivencia saludable. Es
necesario que el ser humano haga consciencia de sus actos, involucrase y contribuir más en las
posibles alternativas de solución hacia la discriminación, de esta manera generara consciencia en
los otros humanos. una solución es intentar ser más tolerantes con los demás ya que no todos
debemos ser iguales a todos y también intentar ser más solidarios con los demás ya que no
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siempre pueden tener la suerte que tenga uno. Eliminar este problema no es tarea fácil, para ello
debemos de cooperar, sobre todo comenzar por la familia, es decir eliminar prejuicios que se
originan desde la familia, ya que es el primer grupo social en el que un individuo se relaciona.

Obras citadas

(“Tipos de discriminación”)Plan International, https://plan-international.es/tipos-de-

discriminacion. Acceso 28 Noviembre 2022

(“Tipos de Discriminación”) Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo,

https://www.eeoc.gov/es/tipos-de-discriminacion. Acceso 28 Noviembre 2022.

(“Discriminación - Amnistía Internacional”) Amnesty International, 5 Septiembre 2019,

https://www.amnesty.org/es/what-we-do/discrimination/. Acceeso 28 Noviembre 2022.

(“CONAPRED -”)CONAPRED-, https://www.conapred.org.mx/index.php?

contenido=pagina&id=84&id_opcion=142&op=142. Acceso 28 Noviembre 2022.

(“Discriminación – Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos- América
Central”)Oacnudh, https://www.oacnudh.org/areas-de-trabajo/discriminacion/.
Acceso 28 Noviembre 2022