Pdi Seguros Constitucion 2022

Apreciados amigos,
En este nuevo año, queremos agradecerle a Dios por darnos la oportunidad de cumplir un año más en el
Mercado Asegurador Venezolano, este aniversario es muy especial porque hemos honrado, no solo un
año más de servicio, si no la trayectoria de la empresa desde sus inicios, que se asientan en la fundación
de Seguros Sofitasa. Incluir todos esos años a nuestra trayectoria nos permite reconocer el camino que
la empresa recorrió para convertirse en Seguros Constitución, conocer su historia pero sobre todo,
apreciar la evolución que ha vivido.
Este año cumplimos 33 años como empresa de Seguros y durante los últimos 17 hemos dirigido la
empresa y el cambio ha sido total, nos hemos enfocado en tener presencia a escala nacional y gracias a
Dios mantenemos nuestras 26 sucursales.
El segundo enfoque que le hemos dado, está dirigido a la mejora de nuestros servicios, mantener una
relación personalizada con cada uno de nuestros ADS para sumar valor en pro del desarrollo, de su
crecimiento y la fidelidad de nuestros clientes.
Los dos años anteriores a este nuevo año “2022”, nos llevaron a tomar decisiones importantes como
consecuencia de los percances que pudimos soportar y superar por la pandemia, que nos atacó y que
aún persiste. Sin embargo, agradecemos cada experiencia porque reconocemos que también
aprendimos mucho, se presentaron oportunidades que supimos aprovechar y que gracias a ello y sobre
todo al poyo de ustedes, hemos crecido juntos. Para nuestra compañía ustedes son el corazón de nuestra
empresa y a ustedes nos debemos. Por ello nuestra mayor satisfacción es saber que contamos con el
mejor equipo de profesionales del Mercado Asegurador Venezolano.
Como indique antes, gracias al apoyo de todos ustedes nuestra empresa ha escalado posiciones
importantes en el ranking del Mercado Asegurador Venezolano. Estas cifras nos posicionan entre las
primeras empresas del mercado, entre ellos las primas cobradas, los resultados de gestión general y
técnica, el índice de cobertura y el margen de solvencia.
Este 2022 se presenta como un año de grandes retos, de importantes desafíos, en el cual debemos seguir
compitiendo en un mercado cada vez más complejo, más exigente y más retador, que nos obliga a seguir
innovando para ofrecerles a nuestros clientes productos y servicios de alta calidad.
Para ustedes queridos amigos hemos preparado un Plan de Incentivos 2022, en el cual encontrarán las
motivaciones que te ayudaran para seguir en esta ardua labor, tan exigente pero gratificante y
cautivadora.
En nuestra empresa “Seguros Constitución, C.A.” nos sentimos muy agradecidos de contar con cada uno
de ustedes, por ello nuestro compromiso seguirá siendo incondicional. No me queda más que invitarles
a seguir trabajando con más fuerza, fe, entusiasmo pero sobre todo con mucho amor para que nuestra
empresa siga siendo la mejor.
Éxitos y siempre de la mano de Dios. Dios me los bendiga.
Omar J. Farías L.
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Av. Venezuela, entre Av. Lazo Martí y Calle Mohedano, Edificio Torre Constitución, El Rosal, Código Postal: 1060, Caracas – Venezuela. Teléfono máster:
(0212) 957.98.00. Seguros Constitución, C.A. Inscrita ante la Superintendencia de la Actividad Aseguradora bajo el Nº 96. RIF: J-09028623-3 – NIT:
0033556403.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 2
CONDICIONES GENERALES 4
CONSTIBENEFICIOS 6
8
CONCURSOS
Constiefectivo 8
Bono por Renovación 9
Gana con el portal de intermediarios 10
CONSTICONVENCIÓN 11
RECONOCIMIENTOS 13
BONOS 14
Bono de Cobranza 14
Bono de Ramos Generales 16
ARANCEL DE COMISIONES 19
0033556403.
CONDICIONES GENERALES
Las condiciones señaladas a continuación aplican a todo el plan de incentivos exceptuando en el

arancel de comisiones, las cuales tienen condiciones particulares:
1. Todo intermediario en su distinta categoría deberá estar debidamente autorizado por la

Superintendencia de la Actividad Aseguradora y tener código activo en Seguros
Constitución, C.A.
2. Para todos los efectos de este plan de incentivos se tomarán solo los recibos emitidos y
cobrados entre el 01 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que el
respectivo bono o incentivo contemplen alguna condición en contrario.
3. Para todos los efectos de este plan de incentivos las primas a considerar para los estímulos,
serán las cobradas netas de devoluciones y anulaciones.
4. Para todos los efectos de este plan de incentivos, las primas válidas a participar serán
aquellas que ingresen en la caja de Seguros Constitución, C.A., en el período a considerar,
según aplique.
5. Todos los incentivos con premios en metálico serán pagados en la moneda que esté
emitida la póliza.
6. Para aquellos riesgos que requieran de colocaciones facultativas o de coaseguro cedido,
solo se incluyen las primas y siniestros correspondientes a la porción del riesgo retenido.
7. Cuando se suscriba una póliza que tenga un porcentaje de colocación en reaseguro
facultativo, la comisión correspondiente será determinada por el área
técnica respectiva y acordada con el intermediario, siempre que no supere el arancel de
comisiones autorizado por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora, según Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela n° 40.049 de fecha del 13 de noviembre
del 2012.
0033556403.
8. Quedan excluidas las primas de las pólizas del estado, sujetas o no a instructivo
presidencial.
9. Los incentivos no serán reembolsables, transferibles o canjeables.
10. Si un intermediario de seguros cambia de categoría dentro de la vigencia de este plan de
incentivos, éste participará con los requisitos exigidos para la categoría de mayor rango.
11. Quedan excluidas aquellas pólizas que sean anuladas y rehabilitadas en el mismo período.
12. Quedan excluidas aquellas pólizas cuyo asegurado y/o tomador sea el intermediario de
seguros o algún empleado de la compañía.
13. Quedan excluidas las pólizas de seguros solidarios de: salud, accidentes personales y servicio
funerario. Así como los contratos de administración de riesgos.
14. No se consideran las pólizas negociadas por intercambio comercial.
15. Cualquier duda en la interpretación de las bases indicadas en este plan de incentivos será
dirimida por Seguros Constitución, C.A.
16. Seguros Constitución, C.A., se reserva el derecho de modificar o suspender el presente
plan de incentivos, previa autorización de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora.
0033556403.
CONSTIBENEFICIOS
Dirigido a todos nuestros intermediarios de Seguros, cuyo tomador o asegurado titular sea el
productor de seguros o en su defecto su cónyuge, a través de descuentos especiales en las
pólizas de ConstiSalud, ConstiAuto, ConstiHogar, pólizas de Accidentes Personales y Servicios
Funerarios, siempre y cuando hayan alcanzado las primas mínimas exigidas según su categoría.
Participan: todos los intermediarios de todas las categorías.
 Período de clasificación: desde el 01 de Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre de 2022.

 Este beneficio se otorgará una vez sea solicitado por el intermediario de seguros, siempre y
cuando el mismo haya cumplido con las condiciones mínimas requeridas.
 Participan todas las primas netas de devoluciones y anulaciones de la cartera total del
intermediario.
 El Intermediario deberá tener una siniestralidad incurrida igual o menor al 60 % al cierre del
período.
 El presente beneficio se otorgará siempre que el intermediario de seguros cumpla con las
siguientes condiciones mínimas:
CATEGORÍA PRIMAS MÍNIMAS / TOTAL CARTERA

CRECIMIENTO
(netas de devoluciones y anulaciones) al 2022 Vs. 2021
cierre del año 2022 ($)
No presentar
Productor Exclusivo 30.000
decrecimiento con
Corredor de Seguros 70.000 respecto al año
Sociedad de Corretaje inmediatamente anterior
de Seguros 100.000 (2021).
Beneficios:
El intermediario de seguros que cumpla con las condiciones anteriormente descritas se hará
acreedor para el año 2023 de los siguientes beneficios:
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RAMO BENEFICIO
50% de descuento sobre la prima de la cobertura de Casco que ampare
un vehículo particular, rústico o pick up, conservando siempre las
ConstiAuto
condiciones establecidas para este beneficio. La suma asegurada de
los vehículos no puede exceder de 30.000$.
50% de descuento sobre una póliza, incluye al intermediario de seguros
ConstiSalud y a su grupo familiar (cónyuge e hijos hasta 25 años) no mayor a cuatro
(4) personas.
50% de descuento sobre una póliza con Suma Asegurada máxima de
ConstiHogar 50.000$ que ampare la residencia, propiedad del intermediario de
seguros o de su cónyuge.
Accidentes Una póliza para el intermediario de seguros con cobertura de muerte
Personales accidental e invalidez permanente con suma asegurada de $1.000.
Una póliza para el intermediario de seguroscon suma asegurada de
Servicio Funerario
$1.000.
Condiciones:
Para el presente beneficio aplican las condiciones generales establecidas al comienzo de este Plan
de Incentivos, además de las siguientes condiciones particulares:
 Las pólizas sujetas a los beneficios contemplados no percibirán comisión, se emitirán bajo código
directo.
 Los descuentos de las pólizas otorgadas serán efectuados sobre la tarifa vigente y bajo las
condiciones y normas de suscripción vigentes, por lo tanto, cualquier sobreprima no gozará de ningún
tipo de descuento.
 La póliza de accidentes personales adicionalmente incluye las coberturas de incapacidad temporal
y gastos médicos.
 Las sociedades de corretaje de seguros podrán ceder este beneficio a un empleado, siempre
que lo soliciten por escrito a Seguros Constitución, C.A. y se compruebe su relación laboral con
el empleado.
 No podrá añadirse a este beneficio ninguna condición especial que no esté contemplada en la tarifa
vigente.
Los agentes exclusivos y corredores de seguros se otorgara el 50 % de descuento sobre la
prima de casco para el primer vehículo y un 50 % de descuento para un segundo vehículo si
supera el 30% del límite de las primas mínimas por categoría.
Las sociedades de corretaje de seguros podrán disfrutar de hasta un máximo de cuatro (4)
vehículos con este beneficio, en el primer vehículo se le otorgara 50% de descuento sobre la
prima de casco y para un segundo vehículo un 50% de descuento si supera un 20% del límite
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de las primas mínimas por categoría. Para optar por el descuento de los otros dos vehículos
debe superar en un 50% del límite de las primas mínimas por categoría.
CONCURSOS
1. CONSTIEFECTIVO
Este estímulo incentiva la producción en los productos a premiar, indicados más adelante.
Participan todos los intermediarios en sus tres categorías.
Bases del Concurso:
Para el presente concurso aplican las condiciones generales establecidas al comienzo de este Plan
 Período del concurso: desde el 01 de Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre de 2022.
 Tener una siniestralidad incurrida acumulada al cierre de cada mes de la cartera total, igual o
inferior al 60%.
 Se considerará la cartera cobrada mensual del intermediario, de los productos que contempla
este concurso y el mismo se pagará una vez el recibo tenga estatus cobrado.
 Se excluyen las pólizas que se emitan en condiciones y/o promociones especiales.
 El presente incentivo se pagará siempre que el intermediario de seguros cumpla con las
siguientes condiciones mínimas:
PRIMAS MÍNIMAS
POR RECIBO /
PRODUCTOS CONTRATO ($)
Vida Individual 100
AP Individual 150
Incendio y Líneas Aliadas 200
Todo Riesgo de Construcción 250
Combinado para Residencias 150
Combinado para Empresas 250
Fianzas 1.000
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El premio consiste en un porcentaje de las primas cobradas que califiquen según las bases y
condiciones, correspondientes a los productos objeto del concurso, según se indica a continuación:
TIPO DE PÓLIZA
PRODUCTO
NUEVAS RENOVACIÓN
Vida Individual 5,0% 2,5%
AP Individual 5,0% 2,5%
Incendio y Líneas Aliadas 2,5% 2,5%
Todo Riesgo de Construcción 3,0% 3,0%
Combinado para Residencias 2,0% 2,0%
Combinado para Empresas 3,0% 3,0%
CONTRATOS
AUMENTO DE
PRODUCTO
NUEVOS SUMA AFIANZADA Y
RENOVACIÓN
Fianzas 10% 10%
2. ESTÍMULO DE RENOVACIÓN
Este año queremos incentivar a nuestros intermediarios de seguros, premiándolos por pólizas
renovadas en los productos más adelante indicados.
Bases del Estímulo:

Para el presente concurso aplican las condiciones generales establecidas al comienzo de este Plan
 Período del concurso: se pagará sobre los recibos de renovación cobrados desde el 01 de
Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre 2022.
 El intermediario deberá tener una siniestralidad incurrida acumulada anual al cierre de cada mes
de la cartera total, igual o inferior al 60%.
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 Se considerarán las pólizas renovadas en el mes, para los productos que contempla este estímulo,
que califiquen según las bases del mismo y el estímulo se pagará de forma mensual.
 Se excluyen las pólizas que se renueven en condiciones y/o promociones especiales.
 Participan todos los intermediarios en las tres categorías, que se encuentren activos en
el año 2022.
 El presente incentivo se pagará siempre que el intermediario cumpla con las primas mínimas
por recibo de renovación, en los productos objeto de este estímulo, según se indica a
continuación:
PRIMAS MÍNIMAS
PRODUCTOS
POR RECIBO ($)
HCM Individual 500
CONSTIAUTO Individual 650
Combinado para Residencias 150
Combinado para Empresas 250
El premio consiste en un porcentaje de las primas cobradas que califiquen según las bases y
condiciones, correspondientes a los productos objeto del concurso, según se indica a
continuación:
PRODUCTO PÓLIZAS RENOVACIÓN
HCM Individual
CONSTIAUTO Individual
5%
Combinado para Residencial
Combinado para Empresas
3. GANA CON EL PORTAL DE INTERMEDIARIOS
Queremos incentivar a nuestra fuerza de venta por la emisión de las pólizas individuales de
ConstiSalud, ConstiAuto y RCV a través de nuestro portal de intermediarios.
Bases del Concurso:
 Período del concurso: recibos emitidos y cobrados a través del portal, desde el 01 de
Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre de 2022.
 Este incentivo se pagará de forma automática por cada emisión.
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 Participan todas las primas nuevas de emisión correspondientes a las pólizas
individuales de ConstiSalud, ConstiAuto y RCV.
 Participan todos los intermediarios que al cierre del año 2021 posean cartera con primas
cobradas netas de anulaciones y devoluciones superiores a cero.
 No participan las pólizas bajo la modalidad de flotas y colectivos.
 Se excluyen de este incentivo las primas correspondientes a las pólizas bajo condiciones
especiales.
 Por este estímulo, se otorgará un 2% sobre la prima cobrada de nueva emisión,

correspondiente a los productos de ConstiSalud Individual, ConstiAuto Individual y RCV
individual.
4. CONSTICONVENCIÓN
Bases del Concurso:
 Período de clasificación: del 01 de Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre de 2022.

 Los primeros cuarenta 40 intermediarios en el ranking de primas, inventarios y
siniestralidad serán acreedores del concurso.
 Participan todas las primas correspondientes a pólizas individuales.
 En las pólizas bajo las modalidades de colectivos y flotas se computará el 50% de la prima
cobrada neta de devoluciones y anulaciones.
 El intermediario debe presentar un crecimiento en primas y en cantidad de pólizas, igual
o mayor al 35%, al cierre de año el 31 de Diciembre de 2022, en relación con el total de
la cartera cobrada en el año inmediatamente anterior 2021.
 En caso de presentarse un empate ganará el intermediario con mayor inventario de
pólizas.
 El intermediario deberá alcanzar unas condiciones mínimas para su clasificación de
acuerdo a lo establecido en la tabla siguiente:
METAS 2022 $
Primas mínimas al Primas mínimas al Inventario Siniestralidad menor
CATEGORÍA
31/12/2022 ($) 31/12/2022($) mínimo al o igual al 31/12/2022
(1 PASAJE) (2 PASAJES) 31/12/2022 (Total Cartera)
PRODUCTOR EXCLUSIVO 50.000 75.000 60
CORREDOR DE SEGUROS 80.000 150.000 70 60%
SOCIEDAD DE CORRETAJE SEG 120.000 180.000 100
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Premio:
Se premiará con uno (1) o dos (2) pasajes, según corresponda, a los intermediarios de seguros
que logren cumplir con las metas anteriores según su categoría.
Destino: CANAIMA - Fecha estimada de viaje: 2do. Semestre del año 2023.
Condiciones y Exclusiones:
Para este concurso aplican las condiciones generales establecidas al comienzo de este Plan
 Los intermediarios ganadores no podrán transferir los derechos de la adjudicación el
viaje a otro intermediario o empleado de Seguros Constitución, C.A.
 El premio a ganar es de uno (1) con máximo dos (2) pasajes y contempla el (los) pasajes
aéreos, hospedaje, comidas y excursiones
 Se cubre el traslado desde el aeropuerto de la ciudad donde se encuentra la oficina en la
cual está registrado el intermediario, hasta el destino de la Convención, ida y vuelta. En
caso de no existir opción de vuelo para ese traslado, el mismo será cubierto desde y hasta
el aeropuerto de Maiquetía.
 Seguros Constitución, C.A., se reserva el uso y disposición de las habitaciones, agencias
de viaje, aerolíneas, hoteles y demás aspectos del viaje.
 Es potestad de Seguros Constitución, C.A. solicitar copia de toda la documentación
requerida para su verificación. La no disponibilidad de esta documentación al momento
que sea solicitada, puede implicar la pérdida del disfrute del beneficio quedando la
empresa exonerada de toda responsabilidad de resarcir económicamente el mismo.
 Cuando ocurra demoras en la entrega de la documentación personal por parte
del intermediario, los gastos extras, multas o penalizaciones por parte de las
aerolíneas u hoteles deberán ser asumidas por éste. No se realizarán excepciones
sobre este particular.
 La inasistencia al viaje equivale a la pérdida del beneficio. El premio no será canjeable
por dinero u otro rubro.
 No serán elegibles como acompañantes: menores de 18 años de edad, otro
intermediario de seguros, empleados de Seguros Constitución, C.A. o empleados
de alguna de las empresas relacionadas, ni de otra empresa aseguradora del
mercado.
 Si en caso fortuito, de fuerza mayor o de acuerdo con las variables económicas vigentes
en el primer semestre del año 2023 (control cambiario, inflación, entre otros) no se
pueda realizar la Convención, se cambiará el destino por uno similar, sin que ello
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signifique compensación alguna por daños y perjuicios a favor del intermediario de
seguros que haya clasificado. Para ello Seguros Constitución presentará un nuevo
estudio técnico para su aprobación a la Superintendencia de la Actividad Aseguradora,
que incluirá el acumulado de costos de los estímulos en proceso y la justificación de las
modificaciones propuestas y será la Superintendencia de la Actividad Aseguradora quien
decida lo conducente.
5. RECONOCIMIENTOS
Gracias al apoyo y la constancia de nuestra fuerza de Ventas, Seguros Constitución ha

venido
escalando posición, convirtiéndonos poco a poco en una referencia obligada dentro del
mercado
asegurador.
Es por ello que queremos premiar su esfuerzo otorgándoles una placa de reconocimiento
por obtener los siguientes logros:
 1er. Lugar en primas cobradas Individuales de nueva producción.
 1er. Lugar en inventario de pólizas individuales cobradas de nueva
producción.
 Productor Exclusivo del Año. Determinado por el mayor monto de primas individuales de
nueva producción.
 1er. Lugar en crecimiento de Cartera y Menor Siniestralidad (< 60 % )
Consideraciones Importantes:
 Los resultados serán determinados de acuerdo a las primas cobradas netas de

devoluciones y anulaciones al cierre del ejercicio 2022.
 Los reconocimientos serán otorgados en el lugar donde se lleve a cabo la convención
2022.
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BONOS
1. BONO DE COBRANZA
Este bono consiste en una retribución adicional calculada sobre las primas cobradas por los
intermediarios de seguros e ingresadas en la caja de Seguros Constitución, C.A. durante los 30 días
continuos siguientes contando a partir de la fecha de emisión del recibo o a la fecha de inicio de
vigencia del recibo para el caso de las pólizas renovadas:
Para el presente beneficio aplican las Condiciones Generales establecidas al comienzo de este Plan
de Incentivos, además de las siguientes Condiciones Particulares:
 Estos bonos serán otorgados según lo establecido en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N°40.049 publicada en fecha 13 de noviembre de 2012 de la
providencia N° 824 dictada por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora en fecha
17 de marzo de 2011.
 Tendrá vigencia a partir del 01 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022.
 Este bono se pagará conjuntamente con la comisión.
 Los bonos establecidos se especifican a continuación:
Pólizas
Producto
Nuevas Renovadas
PERSONAS
Vida Individual 5% 5%
Vida Colectivo 5% 5%
Servicios Funerarios Individual 5% 5%
Servicios Funerarios Colectivo 5% 5%
AP Individual 5% 5%
AP Colectivo 5% 5%
AP Escolar 5% 5%
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CONSTISALUD
H.C.M. Individual 5% 5%
H.C.M. Colectivo 2% 2%
CONSTIAUTO
Casco – Individual 5% 5%
Casco – R.C.V. 3% 3%
Casco – Accidentes Personales Pasajeros 5% 5%
Casco – Asistencia en Carretera Individual 5% 5%
Casco – Accesorios 3% 3%
Casco – Flota 3% 3%
Flota – R.C.V 3% 3%
Flota – Accidentes Personales Pasajeros 3% 3%
Flota – Asistencia en Carretera 3% 3%
Flota – Accesorios 3% 3%
R.C.V 3% 3%
PATRIMONIALES
Casco Embarcaciones de Recreo 5% 5%
Responsabilidad Civil Embarcaciones 5% 5%
Incendio y Líneas Aliadas 5% 5%
Equipo de Contratistas 5% 5%
Equipos Electrónicos 5% 5%
Rotura de Maquinaria 5% 5%
Todo Riesgo Construcción 5% 5%
Todo Riesgo Montaje 5% 5%
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Combinados para Residencias 5% 5%
Combinados para Empresas 5% 5%
Responsabilidad Civil General 5% 5%
Responsabilidad Empresarial 5% 5%
Responsabilidad Patronal 5% 5%
Se excluyen de este incentivo las primas correspondientes a las pólizas bajo condiciones especiales,
cedidas en reaseguros facultativo y contratos de administración de riesgo.
Contratos
Producto Aumento de suma
Nuevos
afianzada y renovación
Fianzas (*) 5% 5%
(*) Para este rubro el bono se otorgará a todas las primas ingresadas en la caja de Seguros
Constitución, C.A. durante los 15 días continuos siguientes a la fecha de emisión del contrato.
2. BONO DE RESULTADOS DE RAMOS GENERALES
Especificaciones y Definiciones
Este bono consiste en una retribución, calculada sobre la utilidad de la cartera de ramos generales
del intermediario de seguros.
Bases del Concurso:
 Período de clasificación: desde el 01 de Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre de 2022.

 El intermediario de seguros debe poseer una cartera total de primas cobradas netas de
devoluciones y anulaciones al 31 de Diciembre 2022 mayor o igual a lo indicado en el
siguiente cuadro:
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TIPO DE INTERMEDIARIO PRIMA MÍNIMA ($)
Productor Exclusivo
Corredor de Seguros 35.000
Sociedad de Corretaje de Seguros
 El intermediario de seguros no debe presentar decrecimiento de su cartera total de primas

cobradas netas de devoluciones y anulaciones al cierre del año 2022 con respecto al cierre
del año 2022.
 El bono será determinado sobre la base del porcentaje de la utilidad técnica que genere,
según la siguiente escala:
% DE SINIESTRALIDAD BONO DE RENTABILIDAD
Hasta el 50% 10%

Más de 50% y hasta 60% 7,50%
Condiciones y Exclusiones:
Para el presente beneficio aplican las condiciones generales establecidas al comienzo de este Plan
 Se excluyen los contratos de fianzas, primas cedidas en coaseguro, primas cedidas en

reaseguro facultativo y contratos de administración de riesgos.
 Quedan excluidas las pólizas correspondientes a los contratos de seguros que se celebren
con los organismos de la Administración Pública Nacional según lo dispuesto en la Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 35.649 de fecha 08 de Febrero de 1995.
Definiciones:
La cartera del intermediario de seguros está constituida por el conjunto de contratos que éste haya
colocado en Seguros Constitución, C.A.
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Utilidad de Cartera
La utilidad de la cartera es la diferencia entre determinados ingresos y egresos.
Ingresos
Para su cómputo se considerarán ingresos las primas devengadas en el ejercicio económico según
el caso.
Egresos
Se toman como egresos, las comisiones e incentivos percibidas por el intermediario de seguros, los
siniestros incurridos, un 15% del primaje cobrado (deducidas las anulaciones y devoluciones) por
concepto de gastos de administración y un 5% del mismo primaje por concepto de gastos de
reaseguro durante el mismo ejercicio.
Primas Devengadas
Para el cálculo de la utilidad de la cartera, se definen como primas devengadas el resultado de restar
al total de primas cobradas (deducidas las anulaciones y devoluciones) contabilizadas durante el
ejercicio económico, las reservas para riesgos en curso de ese período, sumándole luego a esta
diferencia las reservas para riesgos en curso del ejercicio económico inmediatamente anterior.
Siniestros Incurridos
Se define como siniestros incurridos, el resultado de sumar al total de siniestros pagados durante el
ejercicio económico, las reservas para siniestros pendientes de pago correspondientes a ese
período, menos las reservas para siniestros pendientes de pago correspondientes al ejercicio
económico inmediatamente anterior.
FÓRMULA PARA DETERMINAR LA SINIESTRALIDAD

Siniestros Incurridos en el año
Siniestralidad Incurrida: X 100
Primas Devengadas en el año
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ARANCEL DE COMISIONES
Productos % Comisión
PERSONAS
Accidentes Personales Colectivos 20%
Accidentes Personales Individuales 25%
Accidentes Personales Escolares 20%
Servicio Funerario Colectivo 15%
Servicio Funerario Individual 25%
CONSTISALUD
H.C.M. Individual 12,50%
H.C.M. Colectivo 10%
CONSTIAUTO
Casco – Flota 12%
Casco – Individual 15%
Responsabilidad Civil de Vehículo 10%
Accidentes Personales - Pasajeros 10%
Asistencia en Carretera Flota 12%
Asistencia en Carretera Individual 15%
PATRIMONIALES
Transporte Terrestre 15%
Transporte Marítimo – Aéreo 15%
Casco Embarcaciones 10%
Casco Aviación 10%
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Responsabilidad Civil Embarcación 10%
Responsabilidad Civil Aviación 10%
Accidentes Personales Aviación 10%
Incendio y Aliadas incluyendo Lucro Cesante 30%
Terremoto 15%
Sustracción Ilegítima 15%
Inland Marine 20%
Montaje 20%
Equipo de Contratistas 20%
2Equipos Electrónicos 20%
Rotura de Maquinaria 20%
Todo Riesgo Construcción 20%
Todo Riesgo Industrial 20%
Fidelidad y Dinero 15%
Combinados para Residencia 20%
Combinados para Empresa 20%
Responsabilidad Civil General 20%
Responsabilidad Empresarial 20%
Responsabilidad Patronal 20%
OTRAS OPERACIONES: FIANZAS 15%
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COMISIONES BÁSICAS – VIDA
a) Individual de Vida:
Seguros Temporales:
Primer año Siguientes
30% 15%
Seguros de Vida Entera:

Períodos de pagos de 1er. año 2do. año 3er. año 4to. año (%) 5to. año 6to. año en
primas (%) (%) (%) (%) adelante (%)
Más de 25 años 65 40 30 20 10 5
20 y 25 años 60 35 25 15 7 5
15 años 45 30 20 15 7 5
10 años 30 20 15 10 5 5
Nota: Para los períodos menores de 10 años se concertarán las comisiones dentro de los límites
fijados en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.049 de fecha 13 de
noviembre de 2012.
b) Colectivo de Vida:
Comisiones máximas según resolución N° 41, de fecha 24 de enero de 2000 publicada en Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 5441 extraordinario de fecha 21 de febrero de
2000, en su artículo N° 12 establece: “las comisiones que se podrán pagar a los intermediarios de
seguros se regirán de acuerdo a la escala que se especifica a continuación”
Prima anual cobrada

(Unidades Tributarias) Porcentaje de
Comisión
Más de Hasta
21
0033556403.
- 1.000 10%
1.000 3.000 9%
3.000 10.000 8%
10.000 30.000 7%
30.000 100.000 6%
100.000 En adelante 5%
Organismos de la Administración Pública Nacional

Cuando se trate de Organismos del Poder Público, Seguros Constitución, C.A. se regirá por lo
establecido en la Gaceta Oficial Extraordinaria N°6.211 de fecha de 30 de diciembre de 2015, en sus
disposiciones transitorias artículo N°7.
Nota:
La comisión a pagar al intermediario de seguros de la actividad aseguradora en ningún caso será
diferente al recargo por comisión previsto en las tarifas aprobadas por la Superintendencia de la
Actividad Aseguradora. No obstante, en el supuesto en que se haya colocado el riesgo en reaseguro
facultativo, la empresa de seguros acordará con el intermediario el porcentaje de comisión por la
porción de riesgo cedido.
22
0033556403.

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Apreciados amigos,

Bono por Renovación 9

Gana con el portal de intermediarios 10

Bono de Ramos Generales 16

Las condiciones señaladas a continuación aplican a todo el plan de incentivos exceptuando en el

1. Todo intermediario en su distinta categoría deberá estar debidamente autorizado por la

Participan: todos los intermediarios de todas las categorías.

 Período de clasificación: desde el 01 de Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre de 2022.

CATEGORÍA PRIMAS MÍNIMAS / TOTAL CARTERA

Bases del Concurso:

Bases del Estímulo:

3. GANA CON EL PORTAL DE INTERMEDIARIOS

 Por este estímulo, se otorgará un 2% sobre la prima cobrada de nueva emisión,

Bases del Concurso:

 Período de clasificación: del 01 de Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre de 2022.

Gracias al apoyo y la constancia de nuestra fuerza de Ventas, Seguros Constitución ha

 Los resultados serán determinados de acuerdo a las primas cobradas netas de

Responsabilidad Civil General 5% 5%

2. BONO DE RESULTADOS DE RAMOS GENERALES

 Período de clasificación: desde el 01 de Enero de 2022 hasta el 31 de Diciembre de 2022.

 El intermediario de seguros no debe presentar decrecimiento de su cartera total de primas

% DE SINIESTRALIDAD BONO DE RENTABILIDAD

Hasta el 50% 10%

 Se excluyen los contratos de fianzas, primas cedidas en coaseguro, primas cedidas en

FÓRMULA PARA DETERMINAR LA SINIESTRALIDAD

Accidentes Personales Colectivos 20%

Accidentes Personales Individuales 25%

Accidentes Personales Escolares 20%

Servicio Funerario Colectivo 15%

Servicio Funerario Individual 25%

H.C.M. Individual 12,50%

H.C.M. Colectivo 10%

Casco – Flota 12%

Casco – Individual 15%

Responsabilidad Civil de Vehículo 10%

Accidentes Personales - Pasajeros 10%

Asistencia en Carretera Flota 12%

Asistencia en Carretera Individual 15%

Transporte Terrestre 15%

Transporte Marítimo – Aéreo 15%

Casco Embarcaciones 10%

Casco Aviación 10%

Responsabilidad Civil Aviación 10%

Accidentes Personales Aviación 10%

Incendio y Aliadas incluyendo Lucro Cesante 30%

Sustracción Ilegítima 15%

Inland Marine 20%

Equipo de Contratistas 20%

2Equipos Electrónicos 20%

Rotura de Maquinaria 20%

Todo Riesgo Construcción 20%

Todo Riesgo Industrial 20%

Fidelidad y Dinero 15%

Combinados para Residencia 20%

Combinados para Empresa 20%

Responsabilidad Civil General 20%

Responsabilidad Empresarial 20%

Responsabilidad Patronal 20%

OTRAS OPERACIONES: FIANZAS 15%

Seguros de Vida Entera:

Prima anual cobrada

Organismos de la Administración Pública Nacional

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