Está en la página 1de 348

BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN

AÑO XLII 5 de enero de 2023 Número 3

Sumario
II. Autoridades y Personal

a) Nombramientos, situaciones e incidencias

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, del Director General de la Función Pú-
blica y Calidad de los Servicios, por la que se adjudican con carácter definitivo los
puestos de trabajo de personal laboral convocados para su provisión por el turno de
resultas de traslados.��������������������������������������������������������������������������������������������������� 612

b) Oposiciones y concursos

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, del Director General de la Función Pú-
blica y Calidad de los Servicios, por la que se hace público el nombre de las per-
sonas aspirantes que han superado el proceso selectivo para la estabilización de
empleo temporal, para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Aragón, Escala General Administrativa, Administrativos.��� 615

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, del Director General de la Función Pú-


blica y Calidad de los Servicios, por la que se nombran funcionarios en prácticas del
Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Aragón, Escala Técnica de Gestión, Técnicos de Gestión e Inspección Finan-
ciera.����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 619

DEPARTAMENTO DE SANIDAD
RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2022, de la Gerencia de Sector de Zaragoza
III, por la que se convoca procedimiento de provisión, por el sistema de libre desig-
nación, de un puesto de Jefatura de Grupo de Mecánica del Hospital Clínico Univer-
sitario “Lozano Blesa”.�������������������������������������������������������������������������������������������������� 620

AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN
RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0447, de 20 de diciembre de 2022, del
Ayuntamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria
para proveer mediante concurso de una plaza de Monitor Deportes y Campus a
jornada parcial.������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 623

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0448, de 20 de diciembre de 2022, del


Ayuntamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria
para proveer mediante concurso de una plaza de Auxiliar Administrativo (contabi-
lidad).���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 630
csv: BOA20230105

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0449, de 20 de diciembre de 2022, del


Ayuntamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria
para proveer mediante concurso de una plaza de Coordinador Deportivo.����������������� 637

Depósito legal: Z-1.401-1983


Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0451, de 20 de diciembre de 2022, del


Ayuntamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria
para proveer mediante concurso de una plaza de Operario de servicios múltiples a
jornada parcial.������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 644

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0452, de 20 de diciembre de 2022, del


Ayuntamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria
para proveer mediante concurso de una plaza de Coordinador cultural y Biblioteca.� 651

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0453, de 20 de diciembre de 2022, del


Ayuntamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria
para proveer mediante concurso de tres plazas de Profesores Aula Municipal Es-
cuela de Música a jornada parcial.������������������������������������������������������������������������������� 658

AYUNTAMIENTO DE BALLOBAR
RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ballobar, por el
que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabiliza-
ción de empleo de una plaza Operario de Servicios Municipales.������������������������������� 665

RESOLUCIÓN 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ballobar, por el que


se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización
de empleo de una plaza de Auxiliar de Bibliotecas.����������������������������������������������������� 673

RESOLUCIÓN 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ballobar, por el que


se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización
de empleo de una plaza Técnico de Jardín de Infancia. ��������������������������������������������� 681

AYUNTAMIENTO DE CAPELLA
DECRETO de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Capella, por el que se
aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de esta-
bilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Monitor Comedor Escolar/
Limpieza, mediante sistema de concurso-oposición.��������������������������������������������������� 689

AYUNTAMIENTO DE CASTIGALEU
RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Castigaleu, por la
que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso
de estabilización de empleo temporal para cubrir la plaza de limpiador/a.������������������ 696

AYUNTAMIENTO DE HUESCA
RESOLUCIÓN número 5076/2022, de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento
de Huesca, relativa a la convocatoria para la cobertura en propiedad, por el proce-
dimiento de concurso oposición libre de estabilización de empleo temporal, de una
plaza de Oficial Electricista, vacante en la plantilla de personal funcionario.�������������� 703

AYUNTAMIENTO DE PERALTA DE CALASANZ


RESOLUCIÓN 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Peralta de Calasanz,
por la que se aprueba las bases y la convocatoria que han regir la provisión, me-
diante el sistema extraordinario de concurso-oposición, la plaza de peón, (operario
de servicios múltiples) incluida en la oferta de empleo público del año 2022 para la
estabilización del empleo temporal.����������������������������������������������������������������������������� 716

AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-
miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso de dos plazas de Ope-
rario Cultura Maquinista.���������������������������������������������������������������������������������������������� 726
csv: BOA20230105

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso de dos plazas de Ope-
rario Matarife.��������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 732

606
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso de tres plazas de Mo-
nitor de Comedor.��������������������������������������������������������������������������������������������������������� 738

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Director
de Escuela de Educación Infantil.�������������������������������������������������������������������������������� 744

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Ope-
rario de Instalaciones Deportivas.�������������������������������������������������������������������������������� 750

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Ope-
rario de Jardines.���������������������������������������������������������������������������������������������������������� 756

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Ope-
rario Limpieza Edificios Municipales.��������������������������������������������������������������������������� 762

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Ope-
rario Limpieza Viaria.���������������������������������������������������������������������������������������������������� 768

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición de dos plazas
de Monitor de Comedor.����������������������������������������������������������������������������������������������� 774

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza
de Ingeniero Técnico Municipal.����������������������������������������������������������������������������������� 781

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayunta-


miento de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para
la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza
de Operario Limpieza Edificios Municipales.���������������������������������������������������������������� 790

III. Otras Disposiciones y Acuerdos

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES


ORDEN PRI/1952/2022, de 15 de septiembre, por la que se dispone la publicación
del Convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y el Ayuntamiento de
Aguarón en materia de educación infantil de primer ciclo para el curso escolar 2022-
2023.���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 797

ORDEN PRI/1953/2022, de 28 de septiembre, por la que se dispone la publicación


del Acuerdo de colaboración específico entre el Instituto Aragonés de Ciencias de la
Salud y la Universitat de les Illes Balears.������������������������������������������������������������������� 798
csv: BOA20230105

ORDEN PRI/1954/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación de la


Adenda al convenio entre el Gobierno de Aragón y la Diputación Provincial de Teruel
para la realización de obras de reforma, mejora y sustitución en colegios públicos de
la provincia de Teruel durante el ejercicio 2022.���������������������������������������������������������� 799

607
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN PRI/1955/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación del


Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de Aragón y la Asociación
“Comisión Permanente del Libro de Zaragoza (COPELI)” por el que se concede una
subvención nominativa para la organización del Día del Libro y la Feria del Libro de
Zaragoza durante el año 2022.������������������������������������������������������������������������������������ 800

ORDEN PRI/1956/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación del


Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de Aragón y la Asociación
Empresarial de Librerías y Artes Gráficas Afines de Huesca por el que se concede
una subvención nominativa para la organización del Día del Libro y la Feria del Libro
de Huesca en 2022.����������������������������������������������������������������������������������������������������� 801

ORDEN PRI/1957/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación del


Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de Aragón y la Asociación
Profesional de Libreros de la provincia de Teruel por el que se concede una subven-
ción nominativa para la organización de la Feria del Libro de Teruel durante el año
2022.���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 802

ORDEN PRI/1958/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación del


Convenio entre la Administración General del Estado a través del Ministerio de Agri-
cultura, Pesca y Alimentación y la Comunidad Autónoma de Aragón, a través del
Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, en materia de estadís-
tica, año 2022.�������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 803

ORDEN PRI/1959/2022, de 2 de noviembre, por la que se dispone la publicación del


Convenio entre el Gobierno de Aragón y la Empresa de la Comunidad Autónoma
“Sociedad de Promoción y Gestión del Turismo Aragonés, SLU”, por el que se le
designa como entidad colaboradora en la gestión de los Planes Extraordinarios de
Sostenibilidad Turística de 2021.��������������������������������������������������������������������������������� 804

DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA, COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO


EMPRESARIAL
ORDEN ICD/1960/2022, de 21 de diciembre, por la que se declaran las “Fiestas de
Santa Águeda” que se celebran en el municipio de Escatrón (Zaragoza) como Fiesta
de Interés Turístico de Aragón.������������������������������������������������������������������������������������ 805

DEPARTAMENTO DE CIENCIA, UNIVERSIDAD Y SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO


ORDEN CUS/1961/2022, de 21 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo de
14 de diciembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se autoriza la implan-
tación del título de Graduado o Graduada en Criminología por la Universidad San
Jorge a partir del curso académico 2023-2024.����������������������������������������������������������� 806

ORDEN CUS/1962/2022, de 21 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo de


14 de diciembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se autoriza la implan-
tación del título de Graduado o Graduada en Ingeniería Biomédica por la Univer-
sidad San Jorge a partir del curso académico 2023-2024.������������������������������������������ 808

ORDEN CUS/1963/2022, de 21 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo de


14 de diciembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se autoriza la implan-
tación del título de Graduado o Graduada en Ingeniería de la Ciberseguridad por la
Universidad San Jorge a partir del curso académico 2023-2024.�������������������������������� 810

ORDEN CUS/1964/2022, de 21 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo de


14 de diciembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se autoriza la implan-
tación del título de Graduado o Graduada en Inteligencia Artificial por la Universidad
San Jorge a partir del curso académico 2023-2024.���������������������������������������������������� 812
csv: BOA20230105

608
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y EMPLEO


ORDEN EPE/1965/2022, de 21 de diciembre, por la que se acuerda la distribución
definitiva de los créditos presupuestarios previstos en la Orden EPE/1685/2022, de
15 de noviembre, por la que se aprueba para el año 2022 la convocatoria de sub-
venciones para el desarrollo de un Plan destinado a la actualización de las compe-
tencias laborales y mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras priori-
tariamente ocupadas de Aragón, a través de acciones de Formación Profesional
para el Empleo dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad.���������������� 814

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE


ORDEN ECD/1966/2022, de 17 de noviembre, por la que se adjudican ayudas a
becarios auxiliares de conversación con destino en centros educativos de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón, seleccionados por el Ministerio de Educación y Forma-
ción Profesional, financiados por la Comunidad Autónoma de Aragón, para el pe-
riodo de octubre de 2022.�������������������������������������������������������������������������������������������� 817

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, del Director General de Deporte, por la


que se reconocen los planes plurianuales de tecnificación deportiva 2021-2024 y los
programas de tecnificación deportiva correspondientes a la temporada 2022-2023 y
al año 2023 de las federaciones deportivas aragonesas.�������������������������������������������� 830

DEPARTAMENTO DE CIUDADANÍA Y DERECHOS SOCIALES


CORRECCIÓN de errores de la Orden CDS/1812/2022, de 5 de diciembre, por la
que se resuelve la convocatoria de subvenciones para la financiación de programas
de interés social en la Comunidad Autónoma de Aragón, con cargo a la asignación
tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, 2022.����������������������� 832

DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE


ORDEN AGM/1967/2022, de 21 de diciembre, por la que se aprueba el Plan Ge-
neral de Pesca de Aragón para la temporada 2023.���������������������������������������������������� 833

RESOLUCIÓN de 3 de noviembre de 2022, del Instituto Aragonés de Gestión Am-


biental, por la que se modifica puntualmente la Resolución de 25 de julio de 2017,
por la se otorgó la Autorización Ambiental Integrada a una explotación porcina de
cebo con capacidad para 7.200 plazas, 864 UGM, ubicada en el polígono 4, par-
celas 64, 65, 66 y 67, en el término municipal de Manchones (Zaragoza), promovida
por Porcino Daroca, SL. (Número de Expediente: INAGA 500202/02/2022/09461).��� 902

RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2022, del Instituto Aragonés de Gestión Am-


biental, por la que se formula la declaración de impacto ambiental de la evaluación
de impacto ambiental del proyecto de instalación de generación eléctrica solar foto-
voltaica “Illio II” de 42,02 mw nominales y 49,9 mwp, en el término municipal de Híjar
(Teruel), promovido por Next Generation Energy aluminio, SL. (Número de Expe-
diente: INAGA 500806/01/2021/12566).���������������������������������������������������������������������� 904

RESOLUCIÓN de 7 de noviembre de 2022, del Instituto Aragonés de Gestión Am-


biental, por la que se formula la declaración de impacto ambiental de la evaluación
de impacto ambiental del proyecto de instalación de generación eléctrica solar foto-
voltaica “Sedéis III” de 36,25 mw nominales y 45 mwp, en el término municipal de
Andorra (Teruel), promovido por Renovables Luchan, SL. (Expediente: INAGA
500806/01/2021/11842).����������������������������������������������������������������������������������������������� 921
csv: BOA20230105

609
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

V. Anuncios

b) Otros anuncios

DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA


RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, del Director General de Ordenación del
Territorio, por la que se somete a los trámites de información pública, audiencia e
informe de las Administraciones de la Modificación número 3 Proyecto Supramuni-
cipal del Parque Tecnológico de Reciclado “López Soriano”.�������������������������������������� 937

DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE


RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Innovación
y Promoción Agroalimentaria, por la que se da publicidad a la solicitud de registro de
la denominación de origen protegida “Aceite del Somontano”.������������������������������������ 939

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que, en el proceso de


participación pública legalmente previsto, se inicia el trámite de información al pú-
blico del proyecto y estudio de impacto ambiental para la ampliación de una explo-
tación porcina de cebo hasta 4.511 plazas (541,32 UGM) en polígono 17, parcela
167, de Berbegal (Huesca). (Expediente INAGA 500202/02/2022/00214).����������������� 940

ANUNCIO de la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria, relativo al


“Curso para la utilización de productos fitosanitarios - nivel básico” organizado por
Aratria Asesores, SL, en modalidad semipresencial, a celebrar en Huesca.��������������� 941

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a in-
formación pública la concesión de uso privativo del dominio público forestal para la
ocupación temporal de terrenos del monte de utilidad pública número 18 “La De-
hesa”, de titularidad del Ayuntamiento de Frías de Albarracín, y sito en su término
municipal (Teruel), con motivo del proyecto de construcción de una tirolina gigante,
solicitada por el citado Ayuntamiento. (Número de Expediente INAGA
440101/44/2022/10682).���������������������������������������������������������������������������������������������� 943

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a in-
formación pública la concesión de uso privativo del dominio público forestal para la
ocupación temporal de terrenos del monte de utilidad pública número 19 “El Pinar y
Dehesa”, de titularidad del Ayuntamiento de Frías de Albarracín, y sito en su término
municipal (Teruel), con motivo del proyecto de construcción de una tirolina gigante,
solicitada por el citado Ayuntamiento. (Número de Expediente INAGA
440101/44/2022/10722).���������������������������������������������������������������������������������������������� 944

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a in-
formación pública la ocupación temporal de terrenos en la vía pecuaria clasificada
como “Colada de la Loma de Barea”, de titularidad de la Comunidad Autónoma de
Aragón y situada en el municipio de Formiche Alto (Teruel), para la instalación de
una nueva infraestructura de cable de fibra óptica entre La Puebla de Valverde y
Formiche Alto, promovida por Telefonica de España, SAU. (Número de Expediente
INAGA 440101/56/2022/09915).���������������������������������������������������������������������������������� 945

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a in-
formación pública la ocupación temporal de terrenos en la vía pecuaria clasificada
como “Paso de las Planetas”, de titularidad de la Comunidad Autónoma de Aragón
y situada en el municipio de Valdeltormo (Teruel), motivado por la reforma de la
Linea Aérea de Media Tension “Calaceite” a 25 kV Derivación Valdeltormo en los
términos municipales de Valdeltormo y Calaceite (Teruel), promovida por Edistribu-
ción Redes Digitales, SLU. (Expediente INAGA 440101/56/2022/10166).������������������ 946
csv: BOA20230105

610
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a in-
formación pública el expediente para la autorización administrativa de ocupación
temporal de terrenos en la vía pecuaria “Cordel de la Retuerta”, de titularidad de la
Comunidad Autónoma de Aragón en el municipio de Pina de Ebro (Zaragoza), para
la mejora y adaptación de regadíos mediante instalación fotovoltaica de 276 kwp,
solicitada por la Comunidad de Regantes El Trancar-Valdelerín. (Número de Expe-
diente INAGA 500101/56/2022/09725).����������������������������������������������������������������������� 947

ANUNCIO del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente de


Teruel, sobre comienzo de operaciones del amojonamiento administrativo de la per-
muta aprobada en 1995 en el MUP 35 denominado “Pinar y Chaparral y Hoyas”,
perteneciente al Ayuntamiento de Saldón y situado en su término municipal, y actua-
lización cartográfica del Monte.������������������������������������������������������������������������������������ 948

ANUNCIO del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente de


Teruel, sobre comienzo de operaciones del amojonamiento administrativo de la per-
muta aprobada en 1995 y exclusión de Dominios prevalentes al Forestal en el MUP
34 denominado “Hoyas”, perteneciente al Ayuntamiento de Saldón y situado en su
término municipal, y actualización cartográfica del Monte.������������������������������������������ 949

ANUNCIO del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio de Teruel, por


el que se somete a trámite de audiencia y vista el expediente de deslinde total al
administrativo el monte de utilidad pública número 336 del Catálogo de Teruel, de-
nominado “Barrancos”, perteneciente al Ayuntamiento de La Ginebrosa y situado en
su término municipal.��������������������������������������������������������������������������������������������������� 950

AYUNTAMIENTO DE TAUSTE
ANUNCIO del Ayuntamiento de Tauste, relativo a solicitud de licencia ambiental de
actividad clasificada para oficina, taller y almacén de fabricación de persianas en el
polígono Las Rozas II, de Persianas Tauste, SLU.������������������������������������������������������ 951

csv: BOA20230105

611
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

II. Autoridades y Personal

a) Nombramientos, situaciones e incidencias

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, del Director General de la Función Pública y


Calidad de los Servicios, por la que se adjudican con carácter definitivo los puestos de
trabajo de personal laboral convocados para su provisión por el turno de resultas de
traslados.

Por Resolución de 8 de junio de 2022, del Director General de Función Pública y Calidad
de los Servicios, publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 115, de 16 de junio de
2022, se convocó la provisión, por el turno de resultas de traslados, de los puestos de trabajo
de carácter permanente de personal laboral.
Mediante Resolución de 27 de septiembre de 2022, del Director General de Función Pú-
blica y Calidad de los Servicios, se hizo pública la relación de candidatos admitidos y ex-
cluidos para la provisión por el turno de resultas de traslados de los puestos de trabajo de
carácter permanente de personal laboral y se adjudicaron los puestos convocados con ca-
rácter provisional.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 47 a 49 del VII Convenio Colectivo para el
personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, procede adju-
dicar con carácter definitivo los puestos convocados a los candidatos que han obtenido mayor
puntuación, conforme a la propuesta elevada por la Comisión de Valoración.
Por lo expuesto y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 48 y 49 del VII Convenio
Colectivo, esta Dirección General resuelve:

Primero.— Excluir de la convocatoria del turno de resultas de traslados a los candidatos


que a continuación se relacionan con expresión de la causa de exclusión:
- Por no cumplir con el punto tercero de la convocatoria y no tener la condición de personal
laboral fijo:
- D.ª María del Mar Giménez Moreno.
- D.ª Daniela Pasare Pasare.
- Por no cumplir con el punto tercero de la convocatoria al no superar el periodo mínimo de
permanencia de 2 años para cambio de Departamento:
- D.ª Laura Zapater Boix (RPT 10688, 12678, 12679, 12680, 12681, 12683 y 12577).
- Por haberse producido su jubilación con fecha 1 de diciembre de 2022:
- D.º Javier Félix Arbe Herrero.
Quienes no figuren como excluidos, y siempre que hayan registrado telemáticamente su
solicitud, han sido admitidos en la referida convocatoria del turno de resultas de traslados,
salvo en el caso de desistimiento.

Segundo.— Adjudicar, con carácter definitivo, los puestos de trabajo convocados que fi-
guran en el listado adjunto a la presente Resolución, declarándose desiertos el resto de
puestos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 47.7 del citado Convenio Colectivo los des-
tinos adjudicados son irrenunciables y el plazo para tomar posesión del nuevo destino obte-
nido por los adjudicatarios será de tres días hábiles si radica en la misma localidad, o de un
mes si radica en localidad distinta o conlleva el reingreso a la prestación de servicios. Dichos
plazos comenzarán a contar a partir del día siguiente al del cese en el destino anterior, que
deberá a su vez quedar diligenciado el día 16 de enero de 2023.

Tercero.— De conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 Convenio Colectivo, una vez


registradas en el sistema informático las vacantes generadas en el presente proceso se efec-
csv: BOA20230105001

tuará la convocatoria de un turno de accesos.


Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un
mes computado desde el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”,
previo a la vía judicial social, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas, y en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Ju-

612
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

risdicción Social, según redacción dada por la disposición final tercera. Dos de la citada Ley
39/2015, de 1 de octubre, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que proceda en derecho.

Zaragoza, 23 de diciembre de 2022.

El Director General de la Función Pública


y Calidad de los Servicios,
ESTEBAN DEL RUSTE AGUILAR

csv: BOA20230105001

613
Listado puntuación definitiva
Convocatoria: 12022
Núm. 3

Listado resumen puntuación DEFINITIVA de la convocatoria


NOMBRE DIAS_TOTAL DIAS_IG_CATOFI MESES_IG_CATOFI PTOSMES_IG_CATOFI PTOS_IG_CATOFI DIAS_OT_CATOFI MESES_OT_CATOFI PTOSMES_OT_CATOFI PTOS_OT_CATOFI TOTAL NO_PASA NO_PASA_MOTIVO
AQUILUE BUESA, MARIA-JOSE 5711 3891 130 0,02 2,60 1820 61 0,01 0,61 3,21 0
BELTRAN ENGAY, EVA MARIA 8217 4813 160 0,02 3,20 3404 113 0,01 1,13 4,33 0
BLASCO CANO, NURIA 5863 4733 158 0,02 3,16 1130 38 0,01 0,38 3,54 0
DUEÑA HERNANDEZ, MARIA PILAR 5871 2437 81 0,02 1,62 3434 114 0,01 1,14 2,76 0
EZPELETA CAMPOS, MARIA TERESA 7008 970 32 0,02 0,64 6038 201 0,01 2,01 2,65 0
GARCIA AZNAR, MARIA PILAR 6211 2789 93 0,02 1,86 3422 114 0,01 1,14 3,00 0
GARIN NAVARRO, MARIA LUISA 5209 4810 160 0,02 3,20 399 13 0,01 0,13 3,33 0
GIL SOLANES, MARIA ASUNCION 7093 5795 193 0,02 3,86 1298 43 0,01 0,43 4,29 0
GIMENEZ ASTALS, PILAR 6456 1118 37 0,02 0,74 5338 178 0,01 1,78 2,52 0
GOMEZ VILLALBA, SAGRARIO 10038 1276 43 0,02 0,86 8762 292 0,01 2,92 3,78 0
LAPUENTE CHUECA, EVA MARIA 9217 1118 37 0,02 0,74 8099 270 0,01 2,70 3,44 0
LOPEZ HERNANDEZ, Mª CARMEN 12125 5795 193 0,02 3,86 6330 211 0,01 2,11 5,97 0
LOPEZ OBREGON, SERGIO 5526 4605 154 0,02 3,08 921 31 0,01 0,31 3,39 0
MOLINA LAFUENTE, MONTSERRAT 5494 5494 183 0,02 3,66 0 0 0,01 0,00 3,66 0
MORCUENDE RODRIGUEZ, MERCEDES 10462 3167 106 0,02 2,12 7295 243 0,01 2,43 4,55 0
MUÑIO ALCUBIERRE, SUSANA 5844 3113 104 0,02 2,08 2731 91 0,01 0,91 2,99 0
NAVARRO JULVE, MAXIMO 6586 1429 48 0,02 0,96 5157 172 0,01 1,72 2,68 0
NOGUERAS CASTEJON, MARIA PILAR 10763 2105 70 0,02 1,40 8658 289 0,01 2,89 4,29 0
ORTIZ VICENTE, JOSE-MARIA 8434 5795 193 0,02 3,86 2639 88 0,01 0,88 4,74 0
PEREZ TOVAR, MARIA HORTENSIA 7371 7371 246 0,02 4,92 0 0 0,01 0,00 4,92 0
ROYO OCHOA, ESTELA 7287 1640 55 0,02 1,10 5647 188 0,01 1,88 2,98 0
ROYO ROYO, PEÑA 8244 1866 62 0,02 1,24 6378 213 0,01 2,13 3,37 0
SANTIAGO RIOS, MARIA ROCIO 5615 3125 104 0,02 2,08 2490 83 0,01 0,83 2,91 0
SIMON GUILLEN, ERNESTO 4475 2197 73 0,02 1,46 2278 76 0,01 0,76 2,22 0
SIRVENT SEMPERE, CRISTINA 0 0 0 0,02 0,00 0 0 0,01 0,00 0,00 0
VIDAL BORDON, MARIA JOSE 11933 11040 368 0,02 7,36 893 30 0,01 0,30 7,66 0
VIÑUALES MASIAS, FERNANDO 5777 2472 82 0,02 1,64 3305 110 0,01 1,10 2,74 0

614
Listado resolución definitiva
Convocatoria: 12022
Boletín Oficial de Aragón

Listado completo adjudicación DEFINITIVA de la convocatoria


PUESTO DENOMINACIÓN PUESTO CENTRO DESTINO DEPARTAMENTO LOCALIDAD N CE APELLIDOS, NOMBRE PUNTUACION TOTAL
1080 TELEFONISTA-RECEPCIONISTA D.G. CONTRATA.PATRIMONIO Y ORGANIZACIÓN* DPTO. HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLIC Zaragoza 16A BELTRAN ENGAY, EVA MARIA 4,33
9275 PEON/A ESPECIALIZADO/A AGRARIO/A CENT.INVESTIGACION Y TECNOLOGIA AGROALIM DPTO.CIENCIA, UNIVERSIDAD Y SOC.CONOCIMI Zuera 14B VIÑUALES MASIAS, FERNANDO 2,74
9618 PERSONAL ESPECIALIZADO/A DE SERVICIOS DO SERV.PROV.DE TERUEL DPTO. SANIDAD Teruel 13A PEREZ TOVAR, MARIA HORTENSIA 4,92
9675 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES SECRETARIA GRAL TECNICA DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 14A DUEÑA HERNANDEZ, MARIA PILAR 2,76
9882 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES BIBLIOTECA DE ARAGON DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 14B BLASCO CANO, NURIA 3,54
9892 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES BIBLIOTECA DE ARAGON DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 14B ROYO ROYO, PEÑA 3,37
10046 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES BIBLIOTECA PUBLICA HUESCA DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Huesca 14B NOGUERAS CASTEJON, MARIA PILAR 4,29
10432 OFICIAL/A PRIMERA CONDUCTOR/A D.G. CONTRATA.PATRIMONIO Y ORGANIZACIÓN* DPTO. HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLIC Teruel 16B ORTIZ VICENTE, JOSE-MARIA 4,74
10788 OFICIAL/A PRIMERA COCINERO/A RESIDENCIA INFANTA ISABEL (ZARAGOZA) DPTO. CIUDADANIA Y DERECHOS SOCIALES Zaragoza 16A SIRVENT SEMPERE, CRISTINA 0,00
11461 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DIRECCION PROV.DE TERUEL DPTO. ECONOMIA , PLANIFICACION Y EMPLEO Teruel 14A LOPEZ HERNANDEZ, Mª CARMEN 5,97
12577 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES HOGAR PERS.MAY."TURIA" TERUEL DPTO. CIUDADANIA Y DERECHOS SOCIALES Teruel 14A SIMON GUILLEN, ERNESTO 2,22
12579 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DELEGACION TERRITORIAL TERUEL DPTO. PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCI Teruel 14A GOMEZ VILLALBA, SAGRARIO 3,78
13960 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE ALCAÑIZ-ALCAÑIZ DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Alcañiz 14A VIDAL BORDON, MARIA JOSE 7,66
14113 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES LOS ENLACES-ZARAGOZA DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 14A GIMENEZ ASTALS, PILAR 2,52
14228 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES SERV.PROV.DE ZARAGOZA DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 14A ROYO OCHOA, ESTELA 2,98
14733 PERSONAL ESPECIALIZADO/A DE SERVICIOS DO DE ZARAGOZA-ZARAGOZA DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 13A GARIN NAVARRO, MARIA LUISA 3,33
14816 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES ANTONIO VIÑUALES GRACIA-HUESCA DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Huesca 14A GIL SOLANES, MARIA ASUNCION 4,29
15586 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES JUAN DE LANUZA-ZARAGOZA DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 14A LAPUENTE CHUECA, EVA MARIA 3,44
15597 PERSONAL ESPECIALIZADO/A DE SERVICIOS DO MARÍA DE ÁVILA-ZARAGOZA DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 13A MOLINA LAFUENTE, MONTSERRAT 3,66
31120 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES RESIDENCIA PERSONAS MAYORES "UTRILLAS" DPTO. CIUDADANIA Y DERECHOS SOCIALES Utrillas 14A EZPELETA CAMPOS, MARIA TERESA 2,65
52722 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES I.A.A.C.C. PABLO SERRANO DPTO.EDUCACION, CULT. Y DEPORTE Zaragoza 14B MORCUENDE RODRIGUEZ, MERCEDES 4,55
88023 PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES SERV.PROV.DE HUESCA DPTO.AGRICULTURA, GANADERIA Y MEDIO AMBI Huesca 14A AQUILUE BUESA, MARIA-JOSE 3,21
05/01/2023

csv: BOA20230105001
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

b) Oposiciones y concursos

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, del Director General de la Función Pública y


Calidad de los Servicios, por la que se hace público el nombre de las personas aspiran-
tes que han superado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal,
para ingreso en el Cuerpo Ejecutivo de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Aragón, Escala General Administrativa, Administrativos.
Concluidas las pruebas selectivas para la estabilización de empleo temporal, para ingreso
en el Cuerpo Ejecutivo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala
General Administrativa, Administrativos, convocadas por Resolución de 15 de junio de 2020,
del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios (“Boletín Oficial de
Aragón”, número 131, de 3 de julio de 2020), y vista la propuesta del Tribunal, por la presente
Resolución se hace público el nombre de las personas aspirantes que han superado el pro-
ceso selectivo, con la puntuación acumulada:

csv: BOA20230105002

615
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Apellido 1 Apellido 2 Nombre TOTAL VALERO MONTON DANIEL 60,250

GAYAN TORAÑO ANA MARIA 80,750 MOYA ALVAREZ ANA 60,050

ABEJON SANCHA EVA Mª 77,250 FARJAS LACASA JAVIER 59,750

CELEMENDIZ MARTINEZ OLGA 76,600 CHAPARRO DE LA ROSA ADRIAN 59,700

ESCARIO BETORE MARIA YOLANDA 75,550 MORLANS LOIDI MARIA PILAR 58,200

ARNAL SANVICENTE Mª CARMEN 75,250 MONGE GARCIA MARIA VIOLETA 57,050

PERLINES FRAILE PILAR TERESA 74,300 MOROS SANZ MIRIAM 56,950

ESCARTIN BUIL ANA ISABEL 73,700 RICA PEREZ MARIA TERESA 56,750

JIMENEZ JORGE LAURA 72,450 ALONSO SALINAS JUAN LUIS 56,500

RUIZ LLERA PILAR ESMERALDA 72,175 SALAS ESCARTIN CRISTINA 55,700

REGALADO AGUIRRE LUIS ANTONIO 72,100 GARCIA FLORES BEATRIZ 55,350

BRUBALLA PAU MARIA ARACELI 71,850 COVELO MIGUEL YOLANDA 55,200

SORIA GARCIA PILAR 71,700 AZNAR DE LA FUENTE CARLOS 54,400

MARTINEZ OLMOS MARIA VICTORIA 71,650 ALAVA RABASA PATRICIA 53,250

GAMARRA DOMINGO LUIS JAVIER 70,000 GONZALEZ DE ARRIBA FERNANDO 53,100

PEREZ MORA ANA ISABEL 69,300 CASTROSEIROS BRIONGOS ANA ISABEL 52,750

LAGUARTA ALEGRE MARIA ESTHER 69,000 ESCARIO POMEZ EVA 52,050

GONZALEZ ROYUELA ANA MARIA 68,800 BOSQUED CUELLAR MARTA 52,000

ORTAS FADON MARIO 67,650 HERNANDEZ SEBASTIAN JOSE MARIA 51,850

GARCES BRIZ AURORA 63,500 CIERCOLES GUILLEN LAURA 51,350

BOLLULLO LIZAGA ELENA 62,450 BERLANGA RODRIGO ANA ISABEL 51,350

MACHINA VENTURA MARIA TERESA 62,250 CEA MAGAÑA MARIA 51,250

BRIEVA LUENGO DANIEL 62,150 PUENTE CARMONA SONIA 51,200

CURCAN BULMAGA RAMONA MIHAELA 61,500 GOMEZ TOBIAS JUAN IGNACIO 50,900

REMACHA GONZALEZ SARA 61,400 RAMON GARCES JAVIER 50,600

SIERRA ANDRES ELISA 60,700 CASTEJON MALLEN LETICIA 50,400


csv: BOA20230105002

616
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

MORENO DUATO MARTA 50,250 URGEL SOLANAS RAQUEL 44,850

SANCHEZ FACI BEATRIZ 50,150 CIRAC FONT SUSANA 44,750

GARCIA MAINAR FRANCISCO 50,000 ROY PASCUAL MARIA ASUNCION 44,650

CENZANO GUTIERREZ MARIA LUISA 49,900 DOÑATE BUJEDA SERGIO 44,500

ULIAQUE MOLL QUIQUE 49,800 MARTINEZ ARBIZU VICTORIA 44,400

MIR LAVILLA ANA ISABEL 48,950 LOPEZ GARCIA MARIA ROSA 44,100

ESCUDERO BELLO EDUARDO 48,750 FERNANDEZ LEONARD CRISTINA 44,100

CORTES CEBOLLA MARIA DEL PILAR 48,750

UTRILLA ROYO OLGA 48,650

VAL LACRUZ REBECA 48,500

GONZALEZ LESAGA SANDRA 48,100

BERGASA PEREZ SOFIA 47,950

DRUET SOLANAS MARIA JESUS 47,950

ARAGONES ALVAREZ MERCEDES 47,250

ESCOLAR DE TORRES SOLANOT JORGE 47,150

DOMINGO DOMINGUEZ ANA BEATRIZ 46,700

LARA GRACIA CAROLINA 46,600

ZAZURCA MARTINEZ MARIA TERESA 46,200

ALQUEZAR DOMENE ANDREA 45,950

GOMEZ GOMEZ JAVIER 45,350

GARCIA GIMENEZ CLARA ISABEL 45,250

BARRA DE GREGORIO MIGUEL ANGEL 45,200

BUIL ACEBES ENRIQUE 45,200

PEREZ IBAÑEZ Mª DEL CARMEN 44,950

FERRERAS AMEZ Mª BEGOÑA 44,950


csv: BOA20230105002

617
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado 10.1 de la convocatoria, se declara la


apertura de un plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de esta Re-
solución en el “Boletín Oficial de Aragón”, para que las personas aspirantes aprobadas en el
proceso selectivo aporten ante el Instituto Aragonés de Administración Pública los docu-
mentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exigidos en la convocatoria.
Si dentro del plazo señalado, y salvo los casos de fuerza mayor, no se presentara la docu-
mentación exigida, o del examen de la misma se dedujera que alguna de las personas aspi-
rantes carece de uno o varios de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser
nombradas funcionarias o funcionarios en prácticas, quedando sin efecto todas las actua-
ciones en cuanto a ella se refieren, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido
por falsedad en la solicitud inicial.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un
mes contado desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en
los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 64.1 de la Ley 5/2021, de 29 de
junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón.

Zaragoza, 28 de diciembre de 2022.

El Director General de la Función Pública


y Calidad de los Servicios,
P.S. El Secretario General Técnico de Hacienda
y Administración Pública,
(Orden 12 de agosto de 2019, del Consejero
de Hacienda y Administración Pública),
SERGIO PÉREZ PUEYO

csv: BOA20230105002

618
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, del Director General de la Función Pública y


Calidad de los Servicios, por la que se nombran funcionarios en prácticas del Cuerpo
de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón,
Escala Técnica de Gestión, Técnicos de Gestión e Inspección Financiera.

Verificada la concurrencia de los requisitos exigidos en la base 10.1 de la convocatoria


efectuada por Resolución de 11 de junio de 2020, del Director General de la Función Pública
y Calidad de los Servicios, para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Admi-
nistración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica de Gestión, Técnicos de
Gestión e Inspección Financiera, y de conformidad con lo previsto en la base 10.4 de la
misma, resuelvo:

Primero.— Nombrar funcionaria en prácticas del Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la


Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica de Gestión, Técnicos
de Gestión e Inspección Financiera, a la persona aspirante que ha superado la fase de opo-
sición y la fase de concurso del proceso selectivo, con indicación del Departamento al que se
adscribirán para realizar las prácticas:

Apellidos y nombre DNI Departamento

Sampedro Herreros, Susana María ***7197** DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Segundo.— La condición de funcionaria en prácticas le corresponderá desde el día 25 de


enero de 2023, fecha en que deberá incorporarse al Departamento de adscripción, hasta su
toma de posesión como funcionaria de carrera o, en su caso, hasta la declaración de “no
apta”. Durante el tiempo en que mantenga tal condición se le aplicará el régimen retributivo
establecido en el artículo 8.6 de la Ley 4/1998, de 8 de abril, de medidas fiscales, financieras,
de patrimonio y administrativas (“Boletín Oficial de Aragón”, número 43, de 13 de abril de
1998), modificado por el artículo 22 de la Ley 14/2014, de 30 de diciembre, de Medidas Fis-
cales y Administrativas de la Comunidad Autónoma de Aragón (“Boletín Oficial de Aragón”,
número 256, de 31 de diciembre de 2014).

Tercero.— De acuerdo con la base 1.3 de la convocatoria, el período de prácticas incluye


un curso de formación, programado y coordinado por el Instituto Aragonés de Administración
Pública, que tendrá carácter selectivo con evaluación final y será de obligatoria realización
para la persona aspirante aprobada, a quien se anunciará oportunamente la fecha de co-
mienzo.

Cuarto.— Una vez superado el período de prácticas y el curso de formación, y completado


con ello el proceso selectivo, la persona aspirante aprobada elegirá destino.

Quinto.— Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública en el
plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 64.1 de la Ley 5/2021,
de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón.

Zaragoza, 28 de diciembre de 2022.

El Director General de la Función Pública


y Calidad de los Servicios,
P.S. El Secretario General Técnico de Hacienda
y Administración Pública,
csv: BOA20230105003

(Orden 12 de agosto de 2019, del Consejero


de Hacienda y Administración Pública),
SERGIO PÉREZ PUEYO

619
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE SANIDAD

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2022, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por


la que se convoca procedimiento de provisión, por el sistema de libre designación, de
un puesto de Jefatura de Grupo de Mecánica del Hospital Clínico Universitario “Lozano
Blesa”.

De conformidad con lo dispuesto en capítulo III del título III del Decreto 37/2011, de 8 de
marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatutario y provisión de plazas en
los centros del Servicio Aragonés de Salud, la Gerencia de Sector de Zaragoza III, en ejercicio
de la competencia atribuida en el artículo 71.1 de dicha norma reglamentaria, efectúa convo-
catoria para la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto vacante de Jefa-
tura de Gestión y Servicios en la plantilla orgánica de personal del Hospital Clínico Universi-
tario “Lozano Blesa”, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.— Características del puesto.


- Denominación: Jefatura de Grupo de Mecánica.
- Sistema de provisión: Libre designación.
- Adscripción orgánica y funcional: Servicio de Ingeniería y Mantenimiento del Hospital
Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
- Nivel de complemento de destino: 19.
- Funciones: La gestión, coordinación y supervisión del personal de oficios de la categoría
de Mecánico, así como de los recursos materiales adscritos; coordinación del mantenimiento
mecánico de climatizadores, gases medicinales y vacío, así como de sus centrales y redes de
distribución; mantenimiento mecánico de carpintería metálica, equipamiento de cocina, mobi-
liario hospitalario y restantes reparaciones mecánicas y, en general, todas aquellas activi-
dades relacionadas con su ejercicio profesional que, dentro de su ámbito de actuación, le
sean encomendadas por los correspondientes responsables.
- Desempeño: Temporal en régimen de dedicación exclusiva al Servicio Aragonés de
Salud, y su ejercicio estará sujeto a evaluación periódica.
- Retribuciones: Las correspondientes al personal estatutario del puesto convocado.
- Causas de cese en el puesto: Las establecidas en el artículo 60 del Decreto 37/2011, de
8 de marzo, antes citado.

Segunda.— Requisitos de participación.


Podrá participar en este procedimiento el personal que, además de reunir los requisitos
generales requeridos por el apartado 5 del artículo 30 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre,
del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
a) posea la condición de personal estatutario fijo en alguna de las categorías de personal
estatutario de Gestión y Servicios, del Área de Ingeniería y Mantenimiento, encua-
dradas en los subgrupos C1 o C2, o de funcionario de carrera en los mismos cuerpos
o escalas, o de personal laboral fijo en las mismas categorías, y se encuentre pres-
tando servicios en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud,
b) o se encuentre prestando servicios, como personal estatutario temporal, en alguna de
dichas categorías en el Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
Los requisitos exigidos para participar en esta convocatoria deberán poseerse el día de
la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento
de la toma de posesión.

Tercera.— Solicitudes.
Quién tenga interés en participar en la presente convocatoria, deberá formular su solicitud
según modelo normalizado que figura en anexo I, dirigida a la Gerencia del Sector de Zara-
goza III. Las solicitudes podrán presentarse en las unidades de registro de documentos del
Gobierno de Aragón, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
csv: BOA20230105004

Públicas.
Junto a su solicitud, los aspirantes aportarán la documentación acreditativa de los requi-
sitos exigidos y breve currículum académico, profesional y formativo. No será necesario
aportar aquellos documentos acreditativos de estar en posesión de requisitos exigidos, que
ya consten en el expediente personal del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contado a partir del
día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón”.

620
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Cuarta.— Comisión de Selección.


El proceso de provisión será evaluado por una Comisión de Selección, cuya composición
se determinará mediante resolución de la Gerencia del Sector Zaragoza III, de conformidad
con los criterios y especificaciones dispuestos por el artículo 73 del Decreto 37/2011, de 8 de
marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatutario y provisión de plazas en
los centros del Servicio Aragonés de Salud. La composición de la Comisión de Selección se
publicará en la página web del Servicio Aragonés de Salud, en la dirección https://www.
aragon.es/-/otros-puestos-singularizados, una vez haya finalizado el plazo de presentación
de solicitudes.
La Comisión de Selección verificará que los candidatos reúnen los requisitos mínimos
exigidos en esta convocatoria, y elevará a esta Gerencia de Sector de Zaragoza III la relación
nominal de aquellos que los cumplan, y la propuesta de la persona que se considere más
idónea para el puesto cuya provisión ahora se convoca. Dicha propuesta sólo podrá recaer en
personal temporal si se motiva la inexistencia de candidato idóneo entre quienes concurran al
procedimiento ostentando la condición de personal fijo.
Los aspirantes podrán ser requeridos en cualquier momento por la Comisión de Selección,
al objeto que aclaren o documenten aspectos de su currículum y, si lo considera oportuno,
podrá mantener entrevistas personales a fin de determinar la idoneidad de los aspirantes al
perfil del puesto.

Quinta.— Resolución de la convocatoria y efectos.


En el plazo máximo de seis meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de
esta convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”, la Gerencia de Sector de Zaragoza III
dictará resolución del procedimiento que será publicada también en dicho diario oficial. La
provisión del puesto convocado podrá declararse desierta, mediante resolución motivada,
cuando no concurran candidatos idóneos para su desempeño. Transcurrido el plazo citado de
seis meses sin que se haya publicado resolución alguna, los interesados en el presente pro-
cedimiento de provisión mediante libre designación, podrán entender desestimadas sus soli-
citudes por silencio administrativo. Contra la resolución expresa o la desestimación presunta
podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de
Salud.

Sexta.— Nombramiento.
En su caso, mediante la resolución de la Gerencia de Sector de Zaragoza III que ponga fin
al procedimiento, tendrá lugar el nombramiento del aspirante designado para ocupar el puesto
convocado.
El nombramiento para el puesto convocado tendrá carácter temporal, y la continuidad en
el desempeño del cargo estará supeditada a la superación de las oportunas evaluaciones, de
conformidad con el procedimiento que en su momento se implante.

Séptima.— Publicaciones sucesivas e impugnación.


Todos aquellos acuerdos, resoluciones o anuncios sucesivos que se deriven de la pre-
sente convocatoria, excepto el acto resolutorio del procedimiento que se hará público también
en el “Boletín Oficial de Aragón”, se publicarán en la página web del Servicio Aragonés de
Salud, en la dirección https://www.aragon.es/-/otros-puestos-singularizados, de conformidad
con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de
alzada ante la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, en el plazo de un mes,
contado a partir del día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.2 del texto refundido de la Ley del Servicio
Aragonés de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Go-
bierno de Aragón, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
csv: BOA20230105004

Zaragoza, 9 de diciembre de 2022.— El Gerente de Sector de Zaragoza III, José Ignacio


Barrasa Villar.

621
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

SECTOR DE
ZARAGOZA III

ANEXO I
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR EL
SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, DE UN PUESTO DE JEFATURA DE GESTIÓN Y
SERVICIOS EN EL SECTOR DE ZARAGOZA III.

Datos personales:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

DNI DOMICILIO

LOCALIDAD PROVINCIA C. POSTAL TELEFONO

CENTRO DE TRABAJO UNIDAD O SERVICIO CATEGORÍA

Dirección de correo electrónico de uso habitual : ______________________________________________________

Títulos Académicos Oficiales:

S O L I C I T A : Ser admitido/a a la convocatoria para la provisión del puesto que se detalla


a continuación:
PUESTO CENTRO FECHA PUBLICACIÓN BOA
JEFATURA DE GRUPO DE MECÁNICA HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO
____/____/202__
“LOZANO BLESA”

D E C L A R A : Que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud, que reúne
todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas para participar en la
convocatoria, referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de
solicitudes, y que se compromete a probar documentalmente todos los datos
que le sean solicitados.

En Zaragoza, a de de 202__

Firma
csv: BOA20230105004

GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA III


Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”- Avda. San Juan Bosco, nº 15. 50009 ZARAGOZA

622
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0447, de 20 de diciembre de 2022, del Ayun-


tamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para pro-
veer mediante concurso de una plaza de Monitor Deportes y Campus a jornada parcial.

Bases

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Alcaldía
2022-0184, de 26 de mayo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”,
número 101, de 27 de mayo de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de
una plaza de Monitor deporte y campus, a jornada parcial (20 horas semanales), encuadrada
en GRP C2 Nivel 12, mediante concurso.
Las especificaciones de esta plaza, entre otras, son el conocimiento específico de las ins-
talaciones municipales.
Las titulaciones de interés para poder ejercitar las actividades de la Escuela de Deporte
(cursos de natación, actividades en la piscina, actividades de campus- requisito monitor de
tiempo libre- y entrenamiento de grupos de fútbol infantil).
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, en su
disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos de estabilización de
empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el de concurso si han
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de
2016.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicación. Su no participación de-
terminará la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización
o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacio-
nales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Graduado en Educación Secundaria
y Monitor de Tiempo Libre, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el
plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el ar-
tículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Tercera.— Solicitudes.
csv: BOA20230105005

La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el


portal web del Ayuntamiento www.altorricon.es.
Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”, que recogerá las fechas en las que hayan sido publicadas las bases íntegras en el
“Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en el “Boletín Oficial de Aragón”.

623
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

La solicitud (anexo I) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,
presentándose en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el
plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, será expuesta
en el tablón de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales
es la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso se-
lectivo correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria.
Los datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selec-
tivo.
La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales
de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-
nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante
Ayuntamiento de Altorricón plaza España, 1, 22540 Altorricón o a través de la Sede Electró-
nica: www.altorricon.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, C.P. 28001, de Madrid, o a través de su Sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email: lopd@dphuesca.es).

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
- Tres vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
csv: BOA20230105005

ciones vigentes.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos, el personal eventual y personal laboral temporal.
Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.

624
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Los miembros del Tribunal y los asesores especialistas podrán ser recusados cuando con-
curra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-
tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador que imposibiliten la continuación del
procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los
motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá
interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la Corporación, de con-
formidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello
sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del concurso: (máximo 100 puntos).


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos,
a-1) 6 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
el Ayuntamiento convocante. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
a-2) 3 puntos por año de servicio prestado en otros cuerpos o escalas o como personal
laboral en el Ayuntamiento convocante. Se prorratearán los servicios prestados por
meses completos.
a-3) 2 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas locales. Se prorratearán los servicios prestados por
meses completos.
a-4) 1 punto por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
csv: BOA20230105005

por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.


- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
En cualquiera de los dos casos deberá aportarse la vida laboral.

625
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

b) Formación (máximo 30 puntos).


Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente rela-
cionadas con las funciones a desarrollar por la plaza a cubrir.
Se indican a continuación tanto los cursos directamente relacionados como los centros
oficiales.
Cursos directamente relacionados (a título de ejemplo): Fútbol base; Fútbol sala; Soco-
rrismo acuático.
Centros oficiales: FAMCP; FEMP; INAP; IAAP; Administraciones Públicas; Universi-
dades Públicas; Cursos incluidos en planes de formación financiados con fondos pú-
blicos.
La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un
valor de 0,5 puntos por hora de curso recibida y de 1 punto por hora de curso impartida.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración
de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
c) Titulaciones académicas, máximo 10 puntos.
Se valorarán titulaciones académicas de superior nivel al exigido para el grupo de titu-
lación al que se opta:
- Diplomado/a universitario o equivalente: 10 puntos.
- Técnico Superior (Formación Profesional) o equivalente, 5 puntos.
En el supuesto de que se aportasen varias titulaciones precisas para la obtención de
un título, se valorará exclusivamente el nivel de titulación más alto.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º La mayor calificación obtenida en la suma del apartado c) de la fase de concurso, sin
tener en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería por sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.


Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web de
la administración convocante el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el
número de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe el correspondiente nombramiento, en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Copia del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en los términos
previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
csv: BOA20230105005

normal ejercicio de la función.


3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015
del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

626
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos
no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nom-
brados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el pro-
cedimiento.
En el supuesto de que el aspirante propuesto renunciase a su nombramiento, (ejemplo:
por haber obtenido otra plaza en distinta categoría) o no presentase la documentación en
plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación complementaria del aspirante que
siga al propuesto.
Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez apro-
bada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en
el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombramiento
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. En el caso de no tomar posesión en el plazo
indicado, sin causa justificada, se considerará que se renuncia a la plaza a todos los efectos.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en lo que no se opongan o contradigan
al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba
el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-
sional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración del Estado y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedi-
miento de selección de los funcionarios de la Administración Local.

Décima.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la


Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá in-
terponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Altorricón, 21 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy. csv: BOA20230105005

627
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I
INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


Altorricón

CONVOCATORIA
Fecha del BOP
MONITOR DEPORTES Y CAMPUS Día Mes Año

DATOS PERSONALES
NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud
que le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante
cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.
Se informa que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN

En …………., a………………...de ……………... de………

(Firma)
PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a
través del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Altorricón, que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participar en este proceso selectivo. Puede consultar más
información sobre este tratamiento en el siguiente enlace:https://altorricon.sedelectronica.es/transparency/eccb5083-
fd5b-4785-8011-d3922f6dbb08/
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de
limitación u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Altorricón o a través de la Sede
Electrónica: www.altorricón.es. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido, podrá
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No obstante, con carácter previo y
potestativo, podrá dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email: lopd@dphuesca.es
csv: BOA20230105005

628
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA MONITOR DEPORTES Y CAMPUS


NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 30 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

3. TITULACIÓN ACADÉMICA (MÁXIMO 10 PUNTOS) PUNTOS

SUBTOTAL 3

TOTAL (1+2+3)
El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel reflejo de
la realidad.

En a de de . Firmado
csv: BOA20230105005

629
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0448, de 20 de diciembre de 2022, del Ayun-


tamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para pro-
veer mediante concurso de una plaza de Auxiliar Administrativo (contabilidad).

Bases

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Alcaldía
2022-0184, de 26 de mayo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”,
número 101, de 27 de mayo de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de
una plaza de Auxiliar Administrativo (contabilidad), encuadrada en GRP C2 Nivel 12, me-
diante concurso.
Las especificaciones de esta plaza, entre otras, son la gestión de contabilidad y tareas
derivadas de intervención y tesorería.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, en su
disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos de estabilización de
empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el de concurso si han
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de
2016.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicación. Su no participación de-
terminará la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización
o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacio-
nales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Graduado en Educación Secundaria
o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el ar-
tículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Tercera.— Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento www.altorricon.es.
Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”, que recogerá las fechas en las que hayan sido publicadas las bases íntegras en el
csv: BOA20230105006

“Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en el “Boletín Oficial de Aragón”.


La solicitud (anexo I) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,
presentándose en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

630
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el


plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, será expuesta
en el tablón de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales es
la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria. Los
datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selectivo.
La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales
de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-
nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante
Ayuntamiento de Altorricón plaza España, 1, 22540 Altorricón o a través de la Sede Electró-
nica: www.altorricon.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, C.P. 28001, de Madrid, o a través de su Sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email: lopd@dphuesca.es).

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
- Tres vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
ciones vigentes.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos, el personal eventual y personal laboral temporal.
Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.
csv: BOA20230105006

Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Los miembros del Tribunal y los asesores especialistas podrán ser recusados cuando con-
curra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-
tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

631
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no


pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador que imposibiliten la continuación del
procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los
motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá
interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la Corporación, de con-
formidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello
sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del concurso (máximo 100 puntos).


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos,
a-1) 6 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
el Ayuntamiento convocante. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
a-2) 3 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas locales. Se prorratearán los servicios prestados por
meses completos.
a-3) 1 punto por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
En cualquiera de los dos casos deberá aportarse la vida laboral.
b) Formación (máximo 40 puntos).
Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente rela-
csv: BOA20230105006

cionadas con las funciones a desarrollar por la plaza a cubrir.


Se indican a continuación tanto los cursos directamente relacionados como los centros
oficiales.
Cursos directamente relacionados (a título de ejemplo): Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas; Administración electrónica; Gestión adminis-
trativa y contable.

632
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Centros oficiales: FAMCP, FEMP, INAP, IAAP, Administraciones Públicas, Universi-


dades Públicas, Cursos incluidos en planes de formación financiados con fondos pú-
blicos.
La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un
valor de 0,5 puntos por hora de curso recibida y de 1 punto por hora de curso impartida.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración
de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación: Título, certificado o diploma de superación o
realización del curso, con indicación del número de horas.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería por sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.


Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web de
la administración convocante el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el
número de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe el correspondiente nombramiento, en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Copia del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en los términos
previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos
no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nom-
brados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el pro-
cedimiento.
En el supuesto de que el aspirante propuesto renunciase a su nombramiento, (ejemplo:
por haber obtenido otra plaza en distinta categoría) o no presentase la documentación en
plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación complementaria del aspirante que
siga al propuesto.
Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez apro-
bada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en
csv: BOA20230105006

el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombramiento
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. En el caso de no tomar posesión en el plazo
indicado, sin causa justificada, se considerará que se renuncia a la plaza a todos los efectos.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

633
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en lo que no se opongan o contradigan
al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba
el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-
sional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración del Estado y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedi-
miento de selección de los funcionarios de la Administración Local.

Décima.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la


Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá in-
terponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Altorricón, 21 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy.

csv: BOA20230105006

634
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I
INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


Altorricón

CONVOCATORIA
Fecha del BOP
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Día Mes Año

DATOS PERSONALES

NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante cualquier cambio que se
produzca en este sentido en su situación personal.
Se informa que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN

En …………., a………………...de ……………... de………

(Firma)
PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Altorricón, que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participicar en este proceso selectivo. Puede consultar más
información sobre este tratamiento en el siguiente enlace:https://altorricon.sedelectronica.es/transparency/eccb5083-fd5b-
4785-8011-d3922f6dbb08/
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Altorricón o a través de la Sede Electrónica:
www.altorricón.es. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido, podrá presentar una
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá
dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email: lopd@dphuesca.es
csv: BOA20230105006

635
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO


NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 40 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

TOTAL (1+2)
El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel reflejo de
la realidad.

En a de de . Firmado
csv: BOA20230105006

636
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0449, de 20 de diciembre de 2022, del Ayun-


tamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para pro-
veer mediante concurso de una plaza de Coordinador Deportivo.

Bases

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Alcaldía
2022-0184 de 26 de mayo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”,
número 101, de 27 de mayo de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de
una plaza de Coordinador deportivo, encuadrada en GRP A2 Nivel 16, mediante concurso.
Las especificaciones de esta plaza, entre otras, son el conocimiento específico de las ins-
talaciones incluso de las aplicaciones instaladas para el uso de las instalaciones deportivas
dada la experiencia en años en la gestión de las mismas.
Las titulaciones de interés para poder ejercitar las actividades de la Escuela de Deporte
(cursos de natación, actividades en la piscina, actividades de campus- requisito monitor de
tiempo libre- y entrenamiento de grupos de fútbol infantil).
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, en su
disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos de estabilización de
empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el de concurso si han
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de
2016.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicación. Su no participación de-
terminará la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización
o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacio-
nales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del título de Maestro en especialidad de Educación Física, o Grado en
Deporte y Educación Física o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el
plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el ar-
tículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Tercera.— Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento www.altorricon.es.
csv: BOA20230105007

Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”, que recogerá las fechas en las que hayan sido publicadas las bases íntegras en el
“Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en el “Boletín Oficial de Aragón”.
La solicitud (anexo I) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,

637
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

presentándose en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados


en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el
plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, será expuesta
en el tablón de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales es
la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria. Los
datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selectivo.
La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales
de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-
nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante
Ayuntamiento de Altorricón plaza España, 1, 22540 Altorricón o a través de la Sede Electró-
nica: www.altorricon.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, C.P. 28001, de Madrid, o a través de su Sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email: lopd@dphuesca.es).

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
- Tres vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
ciones vigentes.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos, el personal eventual y personal laboral temporal.
csv: BOA20230105007

Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.
Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.

638
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Los miembros del Tribunal y los asesores especialistas podrán ser recusados cuando con-
curra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-
tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador que imposibiliten la continuación del
procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los
motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá
interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la Corporación, de con-
formidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello
sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del concurso (máximo 100 puntos).


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos,
a-1) 6 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
el Ayuntamiento convocante. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
a-2) 4 puntos por año de servicio prestado en el Ayuntamiento convocante en otros
cuerpos o escalas (de inferior o superior categoría). Se prorratearán los servicios
prestados por meses completos.
a-3) 3 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas locales. Se prorratearán los servicios prestados por
meses completos.
a-4) 1 punto por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
csv: BOA20230105007

caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
En cualquiera de los dos casos deberá aportarse la vida laboral.
b) Formación (máximo 40 puntos).
Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente rela-
cionadas con las funciones a desarrollar por la plaza a cubrir.

639
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Se indican a continuación tanto los cursos directamente relacionados como los centros
oficiales.
Cursos directamente relacionados (a título de ejemplo):
Monitor de tiempo libre.
Socorrismo.
Animación.
Entrenador de fútbol.
Centros oficiales:
- FAMCP.
- FEMP.
- INAP.
- IAAP.
Administraciones Públicas.
Universidades Públicas.
Cursos incluidos en planes de formación financiados con fondos públicos.
La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un
valor de 0,5 puntos por hora de curso recibida y de 1 punto por hora de curso impartida.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración
de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería por sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.


Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web de
la administración convocante el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el
número de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe el correspondiente nombramiento, en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Copia del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en los términos
previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
csv: BOA20230105007

No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,


de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos
no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nom-
brados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el pro-
cedimiento.

640
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En el supuesto de que el aspirante propuesto renunciase a su nombramiento, (ejemplo:


por haber obtenido otra plaza en distinta categoría) o no presentase la documentación en
plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación complementaria del aspirante que
siga al propuesto.
Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez apro-
bada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en
el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombramiento
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. En el caso de no tomar posesión en el plazo
indicado, sin causa justificada, se considerará que se renuncia a la plaza a todos los efectos.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en lo que no se opongan o contradigan
al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba
el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-
sional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración del Estado y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedi-
miento de selección de los funcionarios de la Administración Local.

Décima.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la


Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá in-
terponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Altorricón, 21 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy.

csv: BOA20230105007

641
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I

INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


Altorricón

CONVOCATORIA
Fecha del BOP
COORDINADOR DEPORTIVO Día Mes Año

DATOS PERSONALES

NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante cualquier cambio que se
produzca en este sentido en su situación personal.
Se informa que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN

En …………., a………………...de ……………... de………

(Firma)
PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Altorricón, que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participicar en este proceso selectivo. Puede consultar más
información sobre este tratamiento en el siguiente enlace:https://altorricon.sedelectronica.es/transparency/eccb5083-fd5b-
4785-8011-d3922f6dbb08/
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Altorricón o a través de la Sede Electrónica:
www.altorricón.es. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido, podrá presentar una
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá
dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email: lopd@dphuesca.es
csv: BOA20230105007

C.I.F. P2203100I - Plaza España, 1 – 22540 ALTORRICÓN (Huesca) - Tel. 974425002 – FAX 974425116 – E-mail: secretaria@altorricon.org

642
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA COORDINADOR DEPORTIVO


NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 40 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

TOTAL (1+2)

El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel reflejo de
la realidad.

En a de de . Firmado
csv: BOA20230105007

C.I.F. P2203100I - Plaza España, 1 – 22540 ALTORRICÓN (Huesca) - Tel. 974425002 – FAX 974425116 – E-mail: secretaria@altorricon.org

643
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0451, de 20 de diciembre de 2022, del Ayun-


tamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para pro-
veer mediante concurso de una plaza de Operario de servicios múltiples a jornada
parcial.

Bases

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Alcaldía
2022-0184, de 26 de mayo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”,
número 101, de 27 de mayo de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de
una plaza de Operario de servicios múltiples, a media jornada (19:15 horas/semana), encua-
drada en GRP E Nivel 14, mediante concurso.
Las especificaciones de esta plaza, entre otras, son las de peón con especialidad en elec-
tricidad y fontanería.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, en su
disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos de estabilización de
empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el de concurso si han
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de
2016.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicación. Su no participación de-
terminará la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización
o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacio-
nales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del título de certificado escolar o equivalente o estar en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el ar-
tículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Tercera.— Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento www.altorricon.es.
Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”, que recogerá las fechas en las que hayan sido publicadas las bases íntegras en el
csv: BOA20230105008

“Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en el “Boletín Oficial de Aragón”.


La solicitud (anexo I) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,
presentándose en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

644
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el


plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, será expuesta
en el tablón de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales es
la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria. Los
datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selectivo.
La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales
de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-
nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante
Ayuntamiento de Altorricón plaza España, 1, 22540 Altorricón o a través de la Sede Electró-
nica: www.altorricon.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, C.P. 28001, de Madrid, o a través de su Sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email: lopd@dphuesca.es).

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
- Tres vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
ciones vigentes.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos, el personal eventual y personal laboral temporal.
Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.
csv: BOA20230105008

Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Los miembros del Tribunal y los asesores especialistas podrán ser recusados cuando con-
curra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-
tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

645
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no


pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador que imposibiliten la continuación del
procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los
motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá
interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la Corporación, de con-
formidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello
sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del concurso (máximo 100 puntos).


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos,
a-1) 6 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
el Ayuntamiento convocante. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
a-2) 3 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas locales. Se prorratearán los servicios prestados por
meses completos.
a-3) 1 punto por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en otras
administraciones públicas. Se prorratearán los servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
En cualquiera de los dos casos deberá aportarse la vida laboral.
b) Formación (máximo 20 puntos).
Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente rela-
cionadas con las funciones a desarrollar por la plaza a cubrir.
csv: BOA20230105008

Se indican a continuación tanto los cursos directamente relacionados como los centros
oficiales.
Cursos directamente relacionados (a título de ejemplo): Fontanería y electricidad; Ma-
nejo de maquinaria y herramientas; Edificación.
Centros oficiales: FAMCP; FEMP; INAP; IAAP; Administraciones Públicas; Universi-
dades Públicas; Cursos incluidos en planes de formación financiados con fondos pú-
blicos.

646
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un


valor de 0,5 puntos por hora de curso recibida y de 1 punto por hora de curso impartida.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración
de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
c) Titulaciones académicas, máximo 20 puntos.
Se valorarán titulaciones académicas de superior nivel al exigido para el grupo de titu-
lación al que se opta:
- Técnico auxiliar (Formación Profesional) o equivalente, 5 puntos.
- Técnico superior (Formación Profesional) o equivalente, 10 puntos.
- Por haber superado algún ejercicio para el acceso a plaza de operario de servicios
múltiples, en la misma categoría de la presente convocatoria, 10 puntos.
En el supuesto de que se aportasen varias titulaciones precisas para la obtención de
un título, se valorará exclusivamente el nivel de titulación más alto.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º La mayor calificación obtenida en la suma del apartado c) de la fase de concurso, sin
tener en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería por sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.


Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web de
la administración convocante el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el
número de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe el correspondiente nombramiento, en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Copia del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en los términos
previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos
no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nom-
csv: BOA20230105008

brados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad


en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el pro-
cedimiento.
En el supuesto de que el aspirante propuesto renunciase a su nombramiento, (ejemplo:
por haber obtenido otra plaza en distinta categoría) o no presentase la documentación en
plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación complementaria del aspirante que
siga al propuesto.

647
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez apro-
bada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en
el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombramiento
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. En el caso de no tomar posesión en el plazo
indicado, sin causa justificada, se considerará que se renuncia a la plaza a todos los efectos.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en lo que no se opongan o contradigan
al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba
el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-
sional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración del Estado y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedi-
miento de selección de los funcionarios de la Administración Local.

Décima.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la


Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá in-
terponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Altorricón, 21 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy.

csv: BOA20230105008

648
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I

INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


Altorricón

CONVOCATORIA
Fecha del BOP
OPERARIO SERVICIOS MÚLTIPLES Día Mes Año

DATOS PERSONALES

NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante cualquier cambio que se
produzca en este sentido en su situación personal.
Se informa que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN

En …………., a………………...de ……………... de………

(Firma)
PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Altorricón, que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participar en este proceso selectivo. Puede consultar más
información sobre este tratamiento en el siguiente enlace:https://altorricon.sedelectronica.es/transparency/eccb5083-fd5b-
4785-8011-d3922f6dbb08/
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Altorricón o a través de la Sede Electrónica:
www.altorricón.es. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido, podrá presentar una
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá
dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email: lopd@dphuesca.es
csv: BOA20230105008

649
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA OPERARIO SERVICIOS MÚLTIPLES


NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 20 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

3. TITULACIÓN ACADÉMICA (MÁXIMO 20 PUNTOS) PUNTOS

SUBTOTAL 3

TOTAL (1+2+3)
El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel reflejo de
la realidad.

En a de de . Firmado
csv: BOA20230105008

650
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0452, de 20 de diciembre de 2022, del Ayun-


tamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para pro-
veer mediante concurso de una plaza de Coordinador cultural y Biblioteca.

Bases

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Alcaldía
2022-0184, de 26 de mayo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”,
número 101, de 27 de mayo de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de
una plaza de Coordinador cultural y biblioteca, encuadrada en GRP A2 Nivel 16, mediante
concurso.
Las especificaciones de esta plaza, entre otras, son la gestión documental y archivos;
atención a la biblioteca pública; gestión de actividades culturales; dirección técnica de la re-
vista local; gestión administrativa de la contratación de actividades culturales y festivas.
Dada la especificidad y la conjunción de funciones en una sola plaza se puntuará sólo la
experiencia en plazas en las que se agrupen funciones similares. La formación especializada
que se ha impartido al personal que se desempeña en el puesto de trabajo ha permitido una
mayor especialización del personal que presta servicios en la Corporación, lo que conlleva la
necesaria mayor valoración de la experiencia en esta institución.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, en su
disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos de estabilización de
empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el de concurso si han
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de
2016.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicación. Su no participación de-
terminará la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización
o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacio-
nales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del título de Licenciatura en Ciencias de la Información o Biblioteco-
nomía y documentación o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el
plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el ar-
tículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
csv: BOA20230105009

Tercera.— Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento www.altorricon.es.
Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”, que recogerá las fechas en las que hayan sido publicadas las bases íntegras en el
“Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en el “Boletín Oficial de Aragón”.

651
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

La solicitud (anexo I) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,
presentándose en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el
plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, será expuesta
en el tablón de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales
es la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso se-
lectivo correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria.
Los datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selec-
tivo.
La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales
de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-
nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante
Ayuntamiento de Altorricón plaza España, 1, 22540 Altorricón o a través de la Sede Electró-
nica: www.altorricon.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, C.P. 28001, de Madrid, o a través de su Sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email: lopd@dphuesca.es).

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
- Tres vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
csv: BOA20230105009

ciones vigentes.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos, el personal eventual y personal laboral temporal.
Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.

652
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Los miembros del Tribunal y los asesores especialistas podrán ser recusados cuando con-
curra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-
tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador que imposibiliten la continuación del
procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los
motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá
interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la Corporación, de con-
formidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello
sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del concurso (máximo 100 puntos).


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos,
a-1) 6 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
el Ayuntamiento convocante. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
a-2) 3 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas locales. Se prorratearán los servicios prestados por
meses completos.
a-3) 1 punto por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
csv: BOA20230105009

caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
En cualquiera de los dos casos deberá aportarse la vida laboral.
b) Formación (máximo 40 puntos).
Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente rela-
cionadas con las funciones a desarrollar por la plaza a cubrir.

653
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Se indican a continuación tanto los cursos directamente relacionados como los centros
oficiales.
Cursos directamente relacionados (a título de ejemplo): Administración Electrónica;
Gestión documental y archivos; Gestión cultural, exposiciones; Protocolo y comunica-
ción.
Centros oficiales: FAMCP; FEMP; INAP; IAAP; Administraciones Públicas; Universi-
dades Públicas; Cursos incluidos en planes de formación financiados con fondos pú-
blicos.
La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un
valor de 0,5 puntos por hora de curso recibida y de 1 punto por hora de curso impartida.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración
de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería por sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.


Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web de
la administración convocante el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el
número de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe el correspondiente nombramiento, en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Copia del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en los términos
previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos
no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nom-
brados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el pro-
cedimiento.
csv: BOA20230105009

En el supuesto de que el aspirante propuesto renunciase a su nombramiento, (ejemplo:


por haber obtenido otra plaza en distinta categoría) o no presentase la documentación en
plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación complementaria del aspirante que
siga al propuesto.
Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez apro-
bada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en
el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombramiento

654
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. En el caso de no tomar posesión en el plazo


indicado, sin causa justificada, se considerará que se renuncia a la plaza a todos los efectos.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en lo que no se opongan o contradigan
al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba
el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-
sional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración del Estado y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedi-
miento de selección de los funcionarios de la Administración Local.

Décima.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la


Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá in-
terponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Altorricón, 21 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy.

csv: BOA20230105009

655
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I

INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


Altorricón

CONVOCATORIA
Fecha del BOP
COORDINADOR CULTURAL Y BIBLIOTECA Día Mes Año

DATOS PERSONALES

NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante cualquier cambio que se
produzca en este sentido en su situación personal.
Se informa que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN

En …………., a………………...de ……………... de………

(Firma)
PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Altorricón, que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participicar en este proceso selectivo. Puede consultar más
información sobre este tratamiento en el siguiente enlace:https://altorricon.sedelectronica.es/transparency/eccb5083-fd5b-
4785-8011-d3922f6dbb08/
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Altorricón o a través de la Sede Electrónica:
www.altorricón.es. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido, podrá presentar una
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá
dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email: lopd@dphuesca.es
csv: BOA20230105009

C.I.F. P2203100I - Plaza España, 1 – 22540 ALTORRICÓN (Huesca) - Tel. 974425002 – FAX 974425116 – E-mail: secretaria@altorricon.org

656
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA COORDINADOR CULTURAL Y BIBLIOTECA


NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 40 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

TOTAL (1+2)

El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel reflejo de
la realidad.

En a de de . Firmado
csv: BOA20230105009

C.I.F. P2203100I - Plaza España, 1 – 22540 ALTORRICÓN (Huesca) - Tel. 974425002 – FAX 974425116 – E-mail: secretaria@altorricon.org

657
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2022-0453, de 20 de diciembre de 2022, del Ayun-


tamiento de Altorricón, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para pro-
veer mediante concurso de tres plazas de Profesores Aula Municipal Escuela de Músi-
ca a jornada parcial.

Bases

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Alcaldía
2022-0184 de 26 de mayo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”,
número 101, de 27 de mayo de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de 3
plazas de Profesor Aula Municipal Escuela de Música, encuadradas en GRP A2 Nivel 20,
mediante concurso.
Vacante 1: Profesor/a de guitarra. Laboral fijo discontinuo. Jornada Parcial.
Vacante 2: Profesor/a de piano. Laboral fijo discontinuo. Jornada Parcial.
Vacante 3: Profesor/a de guitarra eléctrica y percusión. Laboral fijo discontinuo. Jornada
Parcial.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, en su
disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos de estabilización de
empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el de concurso si han
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de
2016.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicación. Su no participación de-
terminará la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnización
o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacio-
nales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del Título Profesional de Música Especialidad que Corresponda o Ti-
tulo equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el ar-
tículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Tercera.— Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento www.altorricon.es.
csv: BOA20230105010

Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”, que recogerá las fechas en las que hayan sido publicadas las bases íntegras en el
“Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en el “Boletín Oficial de Aragón”.
La solicitud (anexo I) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,

658
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

presentándose en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados


en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el
plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, será expuesta
en el tablón de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales es
la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria. Los
datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selectivo.
La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales
de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-
nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante
Ayuntamiento de Altorricón plaza España, 1, 22540 Altorricón o a través de la Sede Electró-
nica: www.altorricon.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, C.P. 28001, de Madrid, o a través de su Sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email: lopd@dphuesca.es).

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
- Tres vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
ciones vigentes.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos, el personal eventual y personal laboral temporal.
csv: BOA20230105010

Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.
Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.

659
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Los miembros del Tribunal y los asesores especialistas podrán ser recusados cuando con-
curra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-
tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador que imposibiliten la continuación del
procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los
motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá
interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la Corporación, de con-
formidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, y ello
sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del concurso (máximo 100 puntos).


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos,
a-1) 6 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
el Ayuntamiento convocante. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
a-2) 4 puntos por año de servicio prestado en el Ayuntamiento convocante en otros
cuerpos o escalas (de inferior o superior categoría). Se prorratearán los servicios
prestados por meses completos.
a-3) 3 puntos por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas locales. Se prorratearán los servicios prestados por
meses completos.
a-4) 1 punto por año de servicio prestado en el mismo cuerpo, escala o categoría en
otras administraciones públicas. Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
csv: BOA20230105010

caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
En cualquiera de los dos casos deberá aportarse la vida laboral.
b) Formación (máximo 30 puntos).
Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente rela-
cionadas con las funciones a desarrollar por la plaza a cubrir.

660
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Se indican a continuación tanto los cursos directamente relacionados como los centros
oficiales.
Cursos directamente relacionados (a título de ejemplo): Cursos de solfeo; Monitor de
tiempo libre; Cursos de especialidad impartidos por Maestros/as Especializados/as o
Centros Especiales; Cursos de Clases Magistrales impartidas por Profesores de reco-
nocido prestigio o Centros Especializados.; Cursos de Academias o Centros Nacio-
nales e Internacionales de reconocido prestigio, o Centros Especializados, Universi-
dades o Escuelas Sectoriales.
La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un
valor de 0,5 puntos por hora de curso recibida y de 1 punto por hora de curso impartida.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración
de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
c) Titulaciones académicas, máximo 10 puntos.
Se valorarán titulaciones académicas de superior nivel al exigido para el grupo de titu-
lación al que se opta:
- Maestro en Educación Infantil o equivalente, 10 puntos.
- Técnico superior (Formación Profesional) o equivalente, 5 puntos.
En el supuesto de que se aportasen varias titulaciones precisas para la obtención de
un título, se valorará exclusivamente el nivel de titulación más alto.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º La mayor calificación obtenida en la suma del apartado c) de la fase de concurso, sin
tener en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería por sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.


Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web de
la administración convocante el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el
número de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe el correspondiente nombramiento, en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Copia del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en los términos
previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
csv: BOA20230105010

4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.


5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos
no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nom-
brados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad

661
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el pro-
cedimiento.
En el supuesto de que el aspirante propuesto renunciase a su nombramiento, (ejemplo:
por haber obtenido otra plaza en distinta categoría) o no presentase la documentación en
plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación complementaria del aspirante que
siga al propuesto.
Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez apro-
bada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en
el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombramiento
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. En el caso de no tomar posesión en el plazo
indicado, sin causa justificada, se considerará que se renuncia a la plaza a todos los efectos.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en lo que no se opongan o contradigan
al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba
el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-
sional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración del Estado y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que
se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedi-
miento de selección de los funcionarios de la Administración Local.

Décima.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la


Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá in-
terponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Altorricón, 21 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy.

csv: BOA20230105010

662
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I
INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


Altorricón

CONVOCATORIA
Fecha del BOP
PROFESORES AULA MUNICIPAL ESCUELA DE MÚSICA
Día Mes Año
Vacante nº

DATOS PERSONALES

NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante cualquier cambio que se
produzca en este sentido en su situación personal.
Se informa que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN

En …………., a………………...de ……………... de………

(Firma)
PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Altorricón, que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participar en este proceso selectivo. Puede consultar más
información sobre este tratamiento en el siguiente enlace:https://altorricon.sedelectronica.es/transparency/eccb5083-fd5b-
4785-8011-d3922f6dbb08/
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Altorricón o a través de la Sede Electrónica:
www.altorricón.es. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido, podrá presentar una
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá
dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email: lopd@dphuesca.es
csv: BOA20230105010

663
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS


PROFESORES AULA MUNICIPAL ESCUELA DE MÚSICA
CONVOCATORIA
Vacante nº
NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 30 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

3. TITULACIÓN ACADÉMICA (MÁXIMO 10 PUNTOS) PUNTOS

SUBTOTAL 3

TOTAL (1+2+3)

El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel reflejo de
la realidad.

En a de de . Firmado
csv: BOA20230105010

664
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

AYUNTAMIENTO DE BALLOBAR

RESOLUCIÓN de 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ballobar, por el que se


aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización de
empleo de una plaza Operario de Servicios Municipales.

Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convoca-
toria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Re-
solución de Alcaldía.
Expediente: 114/2022.
Procedimiento: Oferta empleo.
Resolución: Número 31/2022.
Fecha:19 de mayo de 2022 y publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”
número 96, de 20 de mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza: Operario de Servicios Municipales.
Régimen: Laboral.
Categoría profesional: C2 Operario de Servicios Múltiples.
Titulación exigible: A.P. D.A. 6.ª: Certificado de escolaridad o equivalente.
Número de vacantes: 1.
Funciones encomendadas: Las propias del puesto de trabajo.
Sistema de selección: Concurso.
Jornada: Completa.
Sistema de selección: Concurso.
Fecha desde que está cubierta temporal e ininterrumpidamente: 9 de septiembre de 2014.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en su disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la convocatoria en el momento de la publicación de la presente
convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de consolidar el puesto de
trabajo y la ausencia de indemnización o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de admisión de aspirantes.


Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requi-
sitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila-
ción forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
csv: BOA20230105011

jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.


d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para em-
pleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser

665
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber


sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleado público.
e) Estar en posesión de la siguiente titulación: Certificado de escolaridad o equivalente
(Agrupación Profesional disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre).
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la
autoridad académica competente. En el caso de equivalencia de títulos corresponderá
a la persona interesada la acreditación de la homologación correspondiente. Asimismo,
en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presen-
tación de instancias.

Tercera.— Forma y Plazo de Presentación de Instancias.


3.1. Las instancias solicitando tomar parte del proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía
del Ayuntamiento, pudiéndose utilizar la instancia modelo que figura como anexo I en las pre-
sentes Bases, presentándose en el Registro General de Entrada o en cualquiera de los lu-
gares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-
ministrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
“Boletín Oficial del Estado”.
3.2. En las instancias se manifestará de forma expresa que reúnen todos y cada uno de
los requisitos exigidos en estas bases, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso de
superar el procedimiento selectivo y previo a la suscripción del contrato laboral correspon-
diente.
La solicitud deberá ir acompañada:
- Fotocopia del DNI, o en su caso, pasaporte.
- Fotocopia de la titulación exigida.
- Curriculum vitae actualizado.
- Declaración de méritos y Formulario de Autobaremación (anexo II).
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.3. Los/as aspirantes deberán aportar junto a la solicitud, copia de los documentos acre-
ditativos de los méritos alegados. No se tendrán en consideración otros méritos diferentes a
los presentados con la solicitud y debidamente registrados.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en la
sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y en el tablón de
anuncios, insertándose un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente
para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y
las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administra-
tivo que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tra-
tamiento de estos datos.

Cuarta.— Admisión de aspirantes.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo
de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Reso-
lución, que se publicará en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en la sede electró-
nica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y, en su caso, en el tablón de
anuncios, para mayor difusión, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
En dicha Resolución constará el nombre y los apellidos de las personas aspirantes admi-
tidas y excluidas, y, en su caso, el motivo de la exclusión, concediéndose un plazo de 10 días
hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar aquellos defectos que hayan
csv: BOA20230105011

motivado su exclusión.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de as-
pirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el “Boletín Oficial de la Provincia de
Huesca” y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y,
en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión. Igualmente, en la misma resolu-
ción, se hará constar la designación nominal del Tribunal a efectos de poder instar su recusa-

666
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ción en los términos previstos legalmente, junto con el señalamiento del lugar, día y hora de
la celebración del concurso.

Quinta.— Tribunal Calificador.


5.1. La composición del Tribunal se ajustará a lo establecido en el artículo 60 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
5.2. De conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, el Tribunal Calificador, se
constituirá atendiendo a los principios de imparcialidad, profesionalidad, especialidad, en fun-
ción de la disponibilidad de recursos, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y
mujer.
5.3. El Tribunal estará integrado por tres componentes, nombrados por la Alcaldía de la
Corporación.
5.4. El órgano de selección estará compuesto exclusivamente por personal funcionario de
carrera, salvo que se trate de seleccionar personal laboral, en cuyo caso podrá estar com-
puesto además por personal laboral fijo. Todos sus miembros deberán contar con un nivel de
titulación igual o superior al exigido a los aspirantes. En la configuración del Tribunal se cum-
plirá con los principios de especialidad y profesionalidad.
5.5. El Tribunal podrá solicitar asesores especialistas y ayudantes, que estarán siempre
bajo su dirección y control directos, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al
ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales colaborarán con el Tribunal con
voz, pero sin voto. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del órgano técnico
de selección.
5.6. Tanto los miembros del tribunal como los asesores especialistas y ayudantes están
sometidos al régimen de abstención y recusación establecido en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7. El Tribunal de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al
menos de sus integrantes titulares o suplentes, indistintamente y en todo caso tendrán que
contar con la presencia de quien lo presida y de su secretario/a o, en su caso, quienes los
sustituyan. Así mismo estarán facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante el desarrollo del proceso de selección, en todo el no previsto en las presentes bases,
así como para la adecuada interpretación de éstas.
Los acuerdos que tenga que adoptar el tribunal se adoptarán por mayoría de asistentes.
5.8. Las resoluciones del tribunal de selección vinculan a la administración municipal, que
solo podrá revisarlas por el procedimiento establecido en los artículos 106 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas.
5.9. Los actos del tribunal podrán ser recurridos en alzada ante la Alcaldía de la Corpora-
ción, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieron públicas, de acuerdo con el
artículo 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

Sexta.— Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.


Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, acompañándose los justificantes
de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
csv: BOA20230105011

rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.


Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.

667
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
A) Méritos profesionales
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos:
a-1) 6 puntos por año de servicio prestado en la administración convocante en la
misma categoría a la que pertenece el puesto de trabajo convocado por el Ayun-
tamiento como personal laboral con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán
los servicios prestados por meses completos.
a-2) 3 puntos por año de servicio prestado en la administración convocante en otros
puestos de trabajo como personal laboral y o funcionario (de inferior o superior
categoría) con un máximo de 40 puntos. Se prorratearán los servicios prestados
por meses completos.
a-3) 2 puntos por año de servicio prestado en la misma categoría del puesto de
trabajo convocado como personal laboral y o funcionario en otras administra-
ciones públicas con un máximo de 15 puntos. Se prorratearán los servicios pres-
tados por meses completos.
a-4) 1 punto por año de servicio prestado en puestos de trabajo de similares carac-
terísticas en el sector privado, con un máximo de 10 puntos. Se prorratearán los
servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Se aportará vida laboral en todo caso.
- Los servicios prestados en la administración convocante se acreditarán de
oficio por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En
el caso de que en este certificado no se indicara con claridad la categoría del
puesto de trabajo desempeñado, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
- Los servicios prestados en el sector privado se justificarán mediante la aporta-
ción de la vida laboral a efectos de computar los períodos de tiempo de los
servicios prestados en empresas privadas acompañada de copias de los con-
tratos de trabajo y/o certificado de empresa o informe explicativo de empresa
señalando las funciones prestadas.
No se valorarán los servicios prestados como personal eventual, personal direc-
tivo profesional, personal titular de órganos directivos y superiores, personal con-
tratado con sujeción a las reglas de derecho administrativo y personal vinculado
por un contrato no laboral de prestación de servicios, sea de naturaleza civil o
mercantil. Tampoco se valorarán los realizados como alumnado trabajador con-
tratado en desarrollo de programas de políticas activas de empleo.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los
servicios prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarro-
llada.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación
del número de horas.
B) Méritos académicos u otros méritos. Formación (máximo 25 puntos).
Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por Centros Oficiales u homo-
logados que acrediten el número de horas y orientados al desempeño de las funciones
de la plaza a la que se desea acceder se otorgarán hasta 25 puntos, a razón de 0,10
puntos por hora de formación.
Se valorarán los cursos realizados en los últimos 5 años. No se valorarán los cursos de
duración inferior a 25 horas.
La no presentación del formulario de autobaremación será causa de no admisión en el
proceso selectivo, siendo necesaria su subsanación.
csv: BOA20230105011

C) Titulaciones académicas: máximo 15 puntos.


Se valorarán titulaciones académicas de superior nivel al exigido para el grupo de titu-
lación al que se opta:
- Título de Técnico superior ( Formación profesional o equivalente): 10 puntos.
- Título de Bachiller: 8 puntos.
- Técnico Medio ( Formación Profesional ) o equivalente: 6 puntos.
- Certificado de Profesionalidad: 4 puntos.

668
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Graduado de Educación Secundaria: 2 puntos.


En el supuesto de que se aportasen varias titulaciones precisas para la obtención de
un título, se valorará exclusivamente el nivel de titulación más alto.
Por la posesión de los siguientes carnets: 10 puntos:
- Carnet de conducir B: 1 punto.
- Carnet especial: 4 puntos.
- Carnet de manipulador de productos fitosanitarios: curso básico: 2 puntos; curso cua-
lificado: 4 puntos.
- Carnet de manipulador de agua: 2 puntos.
A los efectos del cómputo de cada uno de los méritos alegados, se tomará como fecha
límite, el último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en el pro-
ceso selectivo.
Sólo serán valorados por el Tribunal aquellos méritos consignados en el documento
Declaración de Méritos y Formulario de Autobaremación (anexo II), de los que se aporte
la correspondiente documentación acreditativa. La puntuación total establecida por el
aspirante en el formulario no será vinculante.
En ningún caso serán valorados los méritos no alegados, aunque posteriormente se
presente documentación que acredite el mérito. Tampoco se valorarán aquellos méritos
alegados que no sean posteriormente acreditados en el plazo conferido al efecto.
Los cursos de formación se justificarán con el certificado o diploma de asistencia y
programa oficial de curso con indicación del número de horas lectivas. Los cursos en
los que no se pueda acreditar número de horas no serán valorados. En los casos que
la formación se presente en créditos la correspondencia será de 10 horas de formación
por cada crédito. Los certificados de superación de módulos formativos para la obten-
ción de certificación académica no serán valorados en este apartado.

Séptima.— Calificación final del proceso selectivo.


La calificación final del proceso selectivo será la resultante de la suma final de la califica-
ción otorgada por el órgano de selección a los/las aspirantes sin que en ningún caso pueda
ser superior a 100 puntos.

Octava.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º la mayor calificación obtenida en la suma del apartado c) de la fase de concurso, sin
tener en cuenta el tope máximo establecido.
Si persistiera el empate se procederá a un sorteo.

Novena.— Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación.


Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de Selección hará pública la relación de
aspirantes por el orden de puntuación alcanzado en la sede electrónica y en el tablón de
edictos del Ayuntamiento.
Contra esta valoración inicial no cabrá la interposición de recurso alguno, si bien los/las
aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles siguientes al de dicha publicación para
formular alegaciones.
Resueltas por el Tribunal dichas alegaciones este procederá a la publicación de la relación
csv: BOA20230105011

definitiva de la puntuación obtenida por los aspirantes y simultáneamente elevará a la Alcaldía


de la Corporación dicha lista con la correspondiente propuesta de nombramiento.
La persona aspirante que hubiera superado el proceso selectivo a propuesta del Tribunal
calificador, deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos que se in-
dican a continuación dentro del plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al
de la publicación de la relación de aprobados en el tablón de Edictos del Ayuntamiento:

669
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

1. Copia compulsada del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en
los términos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
6. Copia compulsada del carnet de conducir B, en su caso.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta deberá someterse a reco-
nocimiento médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto no
presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser contratado
para ocupar la plaza objeto de la presente convocatoria, decayendo en todos sus derechos y
quedando anulada y sin efecto la propuesta de contratación, sin perjuicio de la responsabi-
lidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma. La resolución de la Alcaldía de la contratación se publicará en el Boletín
Oficial de la provincia.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.

Décima.— Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo.


De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo para cobertura de futuras necesi-
dades temporales.

Decimoprimera.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

Decimosegunda.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de


28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y otra normativa de acceso al
empleo público laboral.

Decimotercera.— Contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa,
puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un
mes, ante el mismo órgano que dictó el acto de aprobación, o recurso contencioso-adminis-
trativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca, en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a su publicación en el “Boletín Oficial de la Provincia
de Huesca”.
Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido
su desestimación por silencio. El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los
datos indicados son el fiel reflejo de la realidad.
csv: BOA20230105011

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad con las
bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y en el tablón de anun-
cios, para mayor difusión.

Ballobar, 28 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Esther Saló Urrea.

670
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


BALLOBAR
CONVOCATORIA
Día Mes Año

PAGO DE TASAS ( en su caso)


Para realizar el abono de la tasa.........................
DATOS PERSONALES
NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante
cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.
Asimismo, CONSIENTE que sus datos personales sean incluidos en la bolsa de trabajo que se forme a partir del
presente proceso de selección.
Se informe que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE BALLOBAR

En …………., a………………...de ………………………... de………………………………....

(Firma)

PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Ballobar que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participar en este proceso selectivo, así como en la Bolsa de
empleo que se forme. Puede consultar más información sobre este tratamiento en el siguiente enlace
https://ballobar.sedelectronica.es/transparency/b6eb9455-9f65-47a9-854f-3f0dd8cfd667/

Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante la Alcaldesa. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido
debidamente atendido, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No
obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email:
aytoballobar@aragon.es
csv: BOA20230105011

671
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO II
FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA
NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 30 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

3. TITULACIÓN ACADÉMICA (MÁXIMO 10 PUNTOS) PUNTOS

SUBTOTAL 3

TOTAL (1+2+3)
csv: BOA20230105011

672
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ballobar, por el que se


aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización de
empleo de una plaza de Auxiliar de Bibliotecas.
Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convoca-
toria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Re-
solución de Alcaldía.
Expediente: 116/2022.
Procedimiento: Oferta Empleo.
Resolución: Número 31/2022.
Fecha: 19 mayo 2022 y publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
96, de 20 de mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza: Auxiliar Biblioteca.
Régimen: Laboral.
Unidad/Área/Escala/Subescala: Auxiliar Administrativo.
Jornada: 20 horas semanales.
Grupo/Subgrupo/Categoría Profesional: C1.
Titulación exigible: Bachillerato, FP o equivalente.
Número de vacantes: 1.
Funciones encomendadas: Las propias del puesto.
Sistema de selección: Concurso.
Fecha desde que está cubierta temporal e ininterrumpidamente: 1 de octubre de 1995.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en su disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la convocatoria en el momento de la publicación de la presente
convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de consolidar el puesto de
trabajo y la ausencia de indemnización o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de admisión de aspirantes.


Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requi-
sitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre:
- Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacio-
nales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar
en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instan-
csv: BOA20230105012

cias, en su caso. En el supuesto de invocar un título equivalente al exigido, habrá de acompa-


ñarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-

673
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

blicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el ar-
tículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presenta-
ción de instancias.

Tercera.— Forma y plazo de presentación de instancias.


3.1. Las instancias solicitando tomar parte del proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía
del Ayuntamiento, pudiéndose utilizar la instancia modelo que figura como anexo I en las pre-
sentes Bases, presentándose en el Registro General de Entrada o en cualquiera de los lu-
gares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-
ministrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
“Boletín Oficial del Estado”.
3.2. En las instancias se manifestará de forma expresa que reúnen todos y cada uno de
los requisitos exigidos en estas bases, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso de
superar el procedimiento selectivo y previo a la suscripción del contrato laboral correspon-
diente.
La solicitud deberá ir acompañada:
- Fotocopia del DNI, o en su caso, pasaporte.
- Fotocopia de la titulación exigida.
- Curriculum vitae actualizado.
- Declaración de méritos y Formulario de Autobaremación (anexo II).
- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración de
méritos.
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.3. Los/as aspirantes deberán aportar junto a la solicitud, copia de los documentos acre-
ditativos de los méritos alegados. No se tendrán en consideración otros méritos diferentes a
los presentados con la solicitud y debidamente registrados.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en la
sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y en el tablón de
anuncios, insertándose un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente
para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y
las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administra-
tivo que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tra-
tamiento de estos datos.

Cuarta.— Admisión de aspirantes.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo
de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Reso-
lución, que se publicará en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en la sede electró-
nica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y, en su caso, en el tablón de
anuncios, para mayor difusión, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
En dicha Resolución constará el nombre y los apellidos de las personas aspirantes admi-
tidas y excluidas, y, en su caso, el motivo de la exclusión, concediéndose un plazo de 10 días
hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar aquellos defectos que hayan
motivado su exclusión.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de as-
pirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el “Boletín Oficial de la Provincia de
Huesca” y en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y,
en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión. Igualmente, en la misma resolu-
ción, se hará constar la designación nominal del Tribunal a efectos de poder instar su recusa-
csv: BOA20230105012

ción en los términos previstos legalmente, junto con el señalamiento del lugar, día y hora de
la celebración del concurso.

Quinta.— Tribunal Calificador.


5.1. La composición del Tribunal se ajustará a lo establecido en el artículo 60 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

674
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

5.2. De conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, el Tribunal Calificador, se


constituirá atendiendo a los principios de imparcialidad, profesionalidad, especialidad, en fun-
ción de la disponibilidad de recursos, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y
mujer.
5.3. El Tribunal estará integrado por tres componentes, nombrados por la Alcaldía de la
Corporación.
5.4. El órgano de selección estará compuesto exclusivamente por personal funcionario de
carrera, salvo que se trate de seleccionar personal laboral, en cuyo caso podrá estar com-
puesto además por personal laboral fijo. Todos sus miembros deberán contar con un nivel de
titulación igual o superior al exigido a los aspirantes. En la configuración del Tribunal se cum-
plirá con los principios de especialidad y profesionalidad.
5.5. El Tribunal podrá solicitar asesores especialistas y ayudantes, que estarán siempre
bajo su dirección y control directos, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al
ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales colaborarán con el Tribunal con
voz, pero sin voto. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del órgano técnico
de selección.
5.6. Tanto los miembros del tribunal como los asesores especialistas y ayudantes están
sometidos al régimen de abstención y recusación establecido en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7. El Tribunal de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al
menos de sus integrantes titulares o suplentes, indistintamente y en todo caso tendrán que
contar con la presencia de quien lo presida y de su secretario/a o, en su caso, quienes los
sustituyan. Así mismo estarán facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante el desarrollo del proceso de selección, en todo el no previsto en las presentes bases,
así como para la adecuada interpretación de éstas.
Los acuerdos que tenga que adoptar el tribunal se adoptarán por mayoría de asistentes.
5.8. Las resoluciones del tribunal de selección vinculan a la administración municipal, que
solo podrá revisarlas por el procedimiento establecido en los artículos 106 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas.
5.9. Los actos del tribunal podrán ser recurridos en alzada ante la Alcaldía de la Corpora-
ción, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieron públicas, de acuerdo con el
artículo 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

Sexta.— Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.


Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, acompañándose los justificantes
de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
csv: BOA20230105012

El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
A) Méritos profesionales
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado en la administración convocante en la
misma categoría a la que pertenece el puesto de trabajo convocado por el Ayun-

675
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

tamiento como personal laboral con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán


los servicios prestados por meses completos.
a-2) 3 puntos por año de servicio prestado en la administración convocante en otros
puestos de trabajo como personal laboral y o funcionario (de inferior o superior
categoría) con un máximo de 40 puntos. Se prorratearán los servicios prestados
por meses completos.
a-3) 2 puntos por año de servicio prestado en la misma categoría del puesto de
trabajo convocado como personal laboral y o funcionario en otras administra-
ciones públicas con un máximo de 20 puntos. Se prorratearán los servicios pres-
tados por meses completos.
a-4) 1 punto por año de servicio prestado en puestos de trabajo de similares carac-
terísticas en el sector privado, con un máximo de 10 puntos. Se prorratearán los
servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Se aportará vida laboral en todo caso.
- Los servicios prestados en la administración convocante se acreditarán de
oficio por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En
el caso de que en este certificado no se indicara con claridad la categoría del
puesto de trabajo desempeñado, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
- Los servicios prestados en el sector privado se justificarán mediante la aporta-
ción de la vida laboral a efectos de computar los períodos de tiempo de los
servicios prestados en empresas privadas acompañada de copias de los con-
tratos de trabajo y/o certificado de empresa o informe explicativo de empresa
señalando las funciones prestadas.
La no aportación de certificado de vida laboral excluirá la valoración de este mé-
rito.
En los contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los servicios pres-
tados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada.
B) Méritos académicos u otros méritos. Formación (máximo 40 puntos).
- Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales relacionadas con
las funciones de la plaza convocada y distinta a la presentada como requisito de ac-
ceso: 10 puntos.
Se aplicará la puntuación por una sola titulación y solo por la más alta alcanzada según
el siguiente baremo: Título de licenciado o título universitario o grado o master univer-
sitario de Grado: 10 puntos; Título de Técnico Superior: 7 puntos; Bachiller o equiva-
lente: 4 puntos.
- Por los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por Centros Oficiales u
homologados que acrediten el número de horas y orientados al desempeño de fun-
ciones de la plaza a la que se desea acceder se otorgará hasta 30 puntos, a razón de
0,10 puntos por hora de formación.
Se valorarán cursos realizados en los últimos 20 años.
A los efectos del cómputo de cada uno de los méritos alegados, se tomará como fecha
límite, el último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en el pro-
ceso selectivo.
Sólo serán valorados por el Tribunal aquellos méritos consignados en el documento
Declaración de Méritos y Formulario de Autobaremación (anexo II), de los que se aporte
la correspondiente documentación acreditativa. La puntuación total establecida por el
aspirante en el formulario no será vinculante.
La no presentación del formulario de autobaremación será causa de no admisión en el
proceso selectivo, siendo necesaria su subsanación.
En ningún caso serán valorados los méritos no alegados, aunque posteriormente se
presente documentación que acredite el mérito. Tampoco se valorarán aquellos méritos
csv: BOA20230105012

alegados que no sean posteriormente acreditados en el plazo conferido al efecto.


Los cursos de formación se justificarán con el certificado o diploma de asistencia y
programa oficial de curso con indicación del número de horas lectivas. Los cursos en
los que no se pueda acreditar número de horas no serán valorados. En los casos que
la formación se presente en créditos la correspondencia será de 10 horas de formación
por cada crédito. Los certificados de superación de módulos formativos para la obten-
ción de certificación académica no serán valorados en este apartado.

676
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Séptima.— Calificación final del proceso selectivo.


La calificación final del proceso selectivo será la resultante de la suma final de la califica-
ción otorgada por el órgano de selección a los/las aspirantes sin que en ningún caso pueda
ser superior a 100 puntos.

Octava.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º la mayor calificación obtenida en la suma del apartado c) de la fase de concurso, sin
tener en cuenta el tope máximo establecido.
Si persistiera el empate se procederá a un sorteo.

Novena.— Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación.


Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de Selección hará pública la relación de
aspirantes por el orden de puntuación alcanzado en la sede electrónica y en el tablón de
edictos del Ayuntamiento.
Contra esta valoración inicial no cabrá la interposición de recurso alguno, si bien los/las
aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles siguientes al de dicha publicación para
formular alegaciones.
Resueltas por el Tribunal dichas alegaciones este procederá a la publicación de la relación
definitiva de la puntuación obtenida por los aspirantes y simultáneamente elevará a la Alcaldía
de la Corporación dicha lista con la correspondiente propuesta de nombramiento.
Las personas aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo a propuesta del Tri-
bunal calificador, deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos justifi-
cativos y/o acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convoca-
toria dentro del plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación de aprobados en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento:
1. Copia compulsada del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en
los términos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
6. Copia compulsada del carnet de conducir B, en su caso.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta deberá someterse a reco-
nocimiento médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto no
presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser contratado
para ocupar la plaza objeto de la presente convocatoria, decayendo en todos sus derechos y
quedando anulada y sin efecto la propuesta de contratación, sin perjuicio de la responsabi-
lidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
csv: BOA20230105012

procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-

677
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de


contratación a favor de la siguiente persona aspirante.

Decima.— Constitución y funcionamiento de la bolsa de trabajo.


De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo para cobertura de futuras necesi-
dades temporales.

Decimoprimera.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.
En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real De-
creto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y otra normativa de acceso al empleo público la-
boral.
Contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, puede interponerse
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, ante el mismo
órgano que dictó el acto de aprobación, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado
de lo Contencioso-administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”.
Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido
su desestimación por silencio.

Decimosegunda.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de


28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y otra normativa de acceso al
empleo público laboral.

Decimotercera.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, regula-


dora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son defi-
nitivas en vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición po-
testativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en
el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el
“Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición
potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea re-
suelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel re-
flejo de la realidad.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad con las
bases, se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Asimismo, se publi-
carán en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y en el
tablón de anuncios, para mayor difusión.

Ballobar, 28 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Esther Saló Urrea.


csv: BOA20230105012

678
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


BALLOBAR
CONVOCATORIA
Día Mes Año

PAGO DE TASAS ( en su caso)


Para realizar el abono de la tasa.........................
DATOS PERSONALES
NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante
cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.
Asimismo, CONSIENTE que sus datos personales sean incluidos en la bolsa de trabajo que se forme a partir del
presente proceso de selección.
Se informe que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE BALLOBAR

En …………., a………………...de ………………………... de………………………………....

(Firma)

PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Ballobar que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participar en este proceso selectivo, así como en la Bolsa de
empleo que se forme. Puede consultar más información sobre este tratamiento en el siguiente enlace
https://ballobar.sedelectronica.es/transparency/b6eb9455-9f65-47a9-854f-3f0dd8cfd667/

Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante la Alcaldesa. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido
debidamente atendido, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No
obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email:
aytoballobar@aragon.es
csv: BOA20230105012

679
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO II
FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA
NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 30 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

3. TITULACIÓN ACADÉMICA (MÁXIMO 10 PUNTOS) PUNTOS

SUBTOTAL 3

TOTAL (1+2+3)
csv: BOA20230105012

680
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN 29 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ballobar, por el que se


aprueban las bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización de
empleo de una plaza Técnico de Jardín de Infancia.

Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convoca-
toria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Re-
solución de Alcaldía.
Expediente: 114/2022.
Procedimiento: Oferta Empleo.
Resolución: Número 31/2022.
Fecha: 19 mayo 2022 y publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
96, de 20 de mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza: Técnico Jardín de Infancia.
Régimen: Laboral.
Unidad/Área/Escala/Subescala.
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional: C1.
Titulación exigible: Bachillerato, FP o equivalente.
Número de vacantes:1.
Funciones encomendadas: Las propias del puesto.
Sistema de selección: Concurso.
Fecha desde que está cubierta temporal e ininterrumpidamente:7 de octubre de 2010.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en su disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que esté ocu-
pando la plaza objeto de la convocatoria en el momento de la publicación de la presente
convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de consolidar el puesto de
trabajo y la ausencia de indemnización o compensación económica (artículo 2.6 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre).

Segunda.— Condiciones de admisión de aspirantes.


Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requi-
sitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de oc-
tubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila-
ción forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
csv: BOA20230105013

Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para em-


pleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleado público.

681
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

e) Estar en posesión del título de Técnico en Jardín de Infancia. En el supuesto de estar


posesión de un título equivalente al exigido en la convocatoria, habrá que alegarse
documentalmente la norma que establezca la equivalencia o, en su defecto acompañar
certificado expedido por el órgano competente que acredite dicha equivalencia.
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la
autoridad académica competente. En el caso de equivalencia de títulos corresponderá
a la persona interesada la acreditación de la homologación correspondiente. Asimismo,
en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presen-
tación de instancias.

Tercera.— Forma y plazo de presentación de instancias.


3.1. Las instancias solicitando tomar parte del proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldía
del Ayuntamiento, pudiéndose utilizar la instancia modelo que figura como anexo I en las pre-
sentes Bases, presentándose en el Registro General de Entrada o en cualquiera de los lu-
gares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-
ministrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
“Boletín Oficial del Estado”.
3.2. En las instancias se manifestará de forma expresa que reúnen todos y cada uno de
los requisitos exigidos en estas bases, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso de
superar el procedimiento selectivo y previo a la suscripción del contrato laboral correspon-
diente.
La solicitud deberá ir acompañada:
- Fotocopia del DNI, o en su caso, pasaporte.
- Fotocopia de la titulación exigida.
- Curriculum vitae actualizado.
- Declaración de méritos y Formulario de Autobaremación (anexo II).
- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración de
méritos.
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.3. Los/as aspirantes deberán aportar junto a la solicitud, copia de los documentos acre-
ditativos de los méritos alegados. No se tendrán en consideración otros méritos diferentes a
los presentados con la solicitud y debidamente registrados.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en la
sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y en el tablón de
anuncios, insertándose un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente
para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y
las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administra-
tivo que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tra-
tamiento de estos datos.

Cuarta.— Admisión de aspirantes.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo
de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Reso-
lución, que se publicará en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en la sede electró-
nica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y, en su caso, en el Tablón de
Anuncios, para mayor difusión, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.
En dicha Resolución constará el nombre y los apellidos de las personas aspirantes admi-
tidas y excluidas, y, en su caso, el motivo de la exclusión, concediéndose un plazo de 10 días
hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar aquellos defectos que hayan
csv: BOA20230105013

motivado su exclusión.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de as-
pirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la
sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y, en su caso, en el
Tablón de Anuncios, para mayor difusión. Igualmente, en la misma resolución, se hará constar
la designación nominal del Tribunal a efectos de poder instar su recusación en los términos

682
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

previstos legalmente, junto con el señalamiento del lugar, día y hora de la celebración del
concurso.

Quinta.— Tribunal Calificador.


5.1. La composición del Tribunal se ajustará a lo establecido en el artículo 60 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
5.2. De conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, el Tribunal Calificador, se
constituirá atendiendo a los principios de imparcialidad, profesionalidad, especialidad, en fun-
ción de la disponibilidad de recursos, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y
mujer.
5.3. El Tribunal estará integrado por tres componentes, nombrados por la Alcaldía de la
Corporación.
5.4. El órgano de selección estará compuesto exclusivamente por personal funcionario de
carrera, salvo que se trate de seleccionar personal laboral, en cuyo caso podrá estar com-
puesto además por personal laboral fijo. Todos sus miembros deberán contar con un nivel de
titulación igual o superior al exigido a los aspirantes. En la configuración del Tribunal se cum-
plirá con los principios de especialidad y profesionalidad.
5.5. El Tribunal podrá solicitar asesores especialistas y ayudantes, que estarán siempre
bajo su dirección y control directos, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al
ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales colaborarán con el Tribunal con
voz, pero sin voto. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del órgano técnico
de selección.
5.6. Tanto los miembros del tribunal como los asesores especialistas y ayudantes están
sometidos al régimen de abstención y recusación establecido en los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7. El Tribunal de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al
menos de sus integrantes titulares o suplentes, indistintamente y en todo caso tendrán que
contar con la presencia de quien lo presida y de su secretario/a o, en su caso, quienes los
sustituyan. Así mismo estarán facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante el desarrollo del proceso de selección, en todo el no previsto en las presentes bases,
así como para la adecuada interpretación de éstas.
Los acuerdos que tenga que adoptar el tribunal se adoptarán por mayoría de asistentes.
5.8. Las resoluciones del tribunal de selección vinculan a la administración municipal, que
solo podrá revisarlas por el procedimiento establecido en los artículos 106 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas.
5.9. Los actos del tribunal podrán ser recurridos en alzada ante la Alcaldía de la Corpora-
ción, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieron públicas, de acuerdo con el
artículo 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

Sexta.— Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.


Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, acompañándose los justificantes
de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
csv: BOA20230105013

rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.


Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.

683
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
A) Méritos profesionales
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado en la administración convocante en la
misma categoría a la que pertenece el puesto de trabajo convocado por el Ayun-
tamiento como personal laboral con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán
los servicios prestados por meses completos.
a-2) 3 puntos por año de servicio prestado en la administración convocante en otros
puestos de trabajo como personal laboral y o funcionario (de inferior o superior
categoría) con un máximo de 40 puntos. Se prorratearán los servicios prestados
por meses completos.
a-3) 2 puntos por año de servicio prestado en la misma categoría del puesto de
trabajo convocado como personal laboral y o funcionario en otras administra-
ciones públicas con un máximo de 20 puntos. Se prorratearán los servicios pres-
tados por meses completos.
a-4) 1 punto por año de servicio prestado en puestos de trabajo de similares carac-
terísticas en el sector privado, con un máximo de 10 puntos. Se prorratearán los
servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Se aportará vida laboral en todo caso.
- Los servicios prestados en la administración convocante se acreditarán de
oficio por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En
el caso de que en este certificado no se indicara con claridad la categoría del
puesto de trabajo desempeñado, no se computará ninguna puntuación. Este ex-
tremo podrá ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
- Los servicios prestados en el sector privado se justificarán mediante la aporta-
ción de la vida laboral a efectos de computar los períodos de tiempo de los
servicios prestados en empresas privadas acompañada de copias de los con-
tratos de trabajo y/o certificado de empresa o informe explicativo de empresa
señalando las funciones prestadas.
La no aportación de certificado de vida laboral excluirá la valoración de este mé-
rito.
En los contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los servicios pres-
tados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada.
B) Méritos académicos u otros méritos. Formación (máximo 40 puntos).
- Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales relacionadas con
las funciones de la plaza convocada y distinta a la presentada como requisito de ac-
ceso: 10 puntos.
Se aplicará la puntuación por una sola titulación y solo por la más alta alcanzada según
el siguiente baremo: Título de licenciado o título universitario o grado o master univer-
sitario de Grado: 10 puntos; Título de Técnico Superior: 7 puntos; Título de Técnico
Medio: 4 puntos.
- Por los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por Centros Oficiales u
homologados que acrediten el número de horas y orientados al desempeño de fun-
ciones de la plaza a la que se desea acceder se otorgará hasta 30 puntos, a razón de
0,10 puntos por hora de formación.
Se valorarán cursos realizados en los últimos 15 años. No se valorarán los cursos de
duración inferior a 20 horas.
A los efectos del cómputo de cada uno de los méritos alegados, se tomará como fecha
límite, el último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en el pro-
ceso selectivo.
csv: BOA20230105013

Sólo serán valorados por el Tribunal aquellos méritos consignados en el documento


Declaración de Méritos y Formulario de Autobaremación (anexo II), de los que se aporte
la correspondiente documentación acreditativa. La puntuación total establecida por el
aspirante en el formulario no será vinculante.
La no presentación del formulario de autobaremación será causa de no admisión en el
proceso selectivo, siendo necesaria su subsanación.

684
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En ningún caso serán valorados los méritos no alegados, aunque posteriormente se


presente documentación que acredite el mérito. Tampoco se valorarán aquellos méritos
alegados que no sean posteriormente acreditados en el plazo conferido al efecto.
Los cursos de formación se justificarán con el certificado o diploma de asistencia y
programa oficial de curso con indicación del número de horas lectivas. Los cursos en
los que no se pueda acreditar número de horas no serán valorados. En los casos que
la formación se presente en créditos la correspondencia será de 10 horas de formación
por cada crédito. Los certificados de superación de módulos formativos para la obten-
ción de certificación académica no serán valorados en este apartado.

Séptima.— Calificación final del proceso selectivo.


La calificación final del proceso selectivo será la resultante de la suma final de la califica-
ción otorgada por el órgano de selección a los/las aspirantes sin que en ningún caso pueda
ser superior a 100 puntos.

Octava.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas
por los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que
se indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspi-
rantes en que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se
precise, sin que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con
carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º la mayor calificación obtenida en la suma del apartado c) de la fase de concurso, sin
tener en cuenta el tope máximo establecido.
Si persistiera el empate se procederá a un sorteo.

Novena.— Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación.


Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de Selección hará pública la relación de
aspirantes por el orden de puntuación alcanzado en la sede electrónica y en el tablón de
edictos del Ayuntamiento.
Contra esta valoración inicial no cabrá la interposición de recurso alguno, si bien los/las
aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles siguientes al de dicha publicación para
formular alegaciones.
Resueltas por el Tribunal dichas alegaciones este procederá a la publicación de la relación
definitiva de la puntuación obtenida por los aspirantes y simultáneamente elevará a la Alcaldía
de la Corporación dicha lista con la correspondiente propuesta de nombramiento.
Las personas aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo a propuesta del Tri-
bunal calificador, deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos justifi-
cativos y/o acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convoca-
toria dentro del plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación de aprobados en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto no
presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser contratado
para ocupar la plaza objeto de la presente convocatoria, decayendo en todos sus derechos y
quedando anulada y sin efecto la propuesta de contratación, sin perjuicio de la responsabi-
lidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
csv: BOA20230105013

del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.

685
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Décima.— Constitución y funcionamiento de la bolsa de trabajo.


De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo para cobertura de futuras necesi-
dades temporales.

Decimoprimera.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.
En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real De-
creto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y otra normativa de acceso al empleo público la-
boral.
Contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, puede interponerse
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, ante el mismo
órgano que dictó el acto de aprobación, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado
de lo Contencioso-administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el boletín oficial de la provincia.
Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido
su desestimación por silencio.

Decimosegunda.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de


28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y otra normativa de acceso al
empleo público laboral.

Decimotercera.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, regula-


dora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son defi-
nitivas en vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición po-
testativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en
el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el
“Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición
potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea re-
suelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel re-
flejo de la realidad.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad con las
bases, se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Asimismo, se publi-
carán en la sede electrónica de este Ayuntamiento (http://ballobar.sedelectronica.es) y en el
tablón de anuncios, para mayor difusión.

Ballobar, 28 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Esther Saló Urrea.


csv: BOA20230105013

686
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


BALLOBAR
CONVOCATORIA
Día Mes Año

PAGO DE TASAS ( en su caso)


Para realizar el abono de la tasa.........................
DATOS PERSONALES
NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante
cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.
Asimismo, CONSIENTE que sus datos personales sean incluidos en la bolsa de trabajo que se forme a partir del
presente proceso de selección.
Se informe que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE BALLOBAR

En …………., a………………...de ………………………... de………………………………....

(Firma)

PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por el Ayuntamiento de Ballobar que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participar en este proceso selectivo, así como en la Bolsa de
empleo que se forme. Puede consultar más información sobre este tratamiento en el siguiente enlace
https://ballobar.sedelectronica.es/transparency/b6eb9455-9f65-47a9-854f-3f0dd8cfd667/

Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante la Alcaldesa. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido
debidamente atendido, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. No
obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email:
aytoballobar@aragon.es
csv: BOA20230105013

687
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO II
FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA
NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 30 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2

3. TITULACIÓN ACADÉMICA (MÁXIMO 10 PUNTOS) PUNTOS

SUBTOTAL 3

TOTAL (1+2+3)
csv: BOA20230105013

688
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

AYUNTAMIENTO DE CAPELLA

DECRETO de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Capella, por el que se


aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabili-
zación de empleo temporal, para cubrir una plaza de Monitor Comedor Escolar/Limpie-
za, mediante sistema de concurso-oposición.

Bases de la convocatoria, para proveer, mediante concurso-oposición 1 plaza de “Monitor


Comedor Escolar y Limpieza” edificios municipales vacante en la plantilla de personal laboral
del Ayuntamiento de Capella.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de Alcaldía
34/2022, de 4 de abril de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” de
19 de abril de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de 1 plaza de Monitor
de Comedor Escolar y Limpieza edificios municipales como personal laboral fijo, mediante
concurso - oposición, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento convocante, con
las siguientes características:

Denominación de la plaza Monitor comedor escolar / limpieza

Régimen Laboral

Categoría profesional AP

Titulación exigible Certificado de escolaridad o equivalente

N º de vacantes 1

Funciones encomendadas Monitor comedor escolar durante el curso escolar y limpieza de instalaciones
municipales. Fuera de la temporada de comedor escolar, el horario se dedicará
íntegro a limpieza de instalaciones municipales, zonas verdes y jardines.

Sistema de selección Concurso – oposición

Jornada Jornada parcial: 29 horas/semana. Horario de comedor escolar según se determine


por el colegio y el horario de limpieza según de determine por el Ayuntamiento.
Disponibilidad fines de semana.

El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-


ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal, concretamente de
aquellas plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, y que han estado ocu-
padas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2020.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en su artículo 2.4 establece para estos procesos de
estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será el de concurso-oposi-
ción, con una valoración en la fase de concurso de un cuarenta por ciento de la puntuación
total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala,
categoría o equivalente de que se trate pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios en la fase
de oposición.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
csv: BOA20230105014

poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo para cobertura de futuras necesi-


dades temporales.

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o
ser persona extranjera con residencia legal en España, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el

689
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del título de certificado escolar o equivalente, o estar en condiciones
de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
- Estar en posesión del carnet de conducir B.

Tercera.— Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento Capella: https://capella.sedipualba.es.
Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”.
La solicitud (anexo II) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,
presentándose en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el
plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, será expuesta
en el tablón de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente, junto con el señalamiento
del lugar, día y hora de celebración del ejercicio, con una antelación no inferior a quince días
al comienzo de la prueba.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales es
la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria. Los
datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selectivo.
La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
csv: BOA20230105014

criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales

690
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-


nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante
Ayuntamiento de Capella, plaza Mayor, número 2, CP 22480 - Capella, o a través de la sede
electrónica: https://capella.sedipualba.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, CP 28001, de Madrid, o a través de su sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email: lopd@dphuesca.es.

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
- 3 vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
ciones vigentes.
A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores especia-
listas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. La resolución que designe los asesores especialistas se publicará en la web, estando
sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del
Tribunal.
Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
colaboradores, que bajo la supervisión del Secretario del Tribunal, en número suficiente, per-
mitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo.
El Tribunal tendrá la categoría tercera correspondiente al Grupo del Cuerpo, Escala o ca-
tegoría profesional de la plaza que se convoca, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos y el personal eventual. Podrán formar parte de los órganos
de selección personal los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo.
Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.
Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal y a los asesores especialistas
cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador incluidas las peticiones para la revi-
sión de exámenes, calificaciones e impugnación de preguntas, así como las que imposibiliten
la continuación del procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en
cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, se podrá interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la
Corporación, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015,
csv: BOA20230105014

de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se


estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del proceso.


Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del proceso
quienes no comparezcan.

691
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de


la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspi-
rantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, deberá proponer su
exclusión al Presidente de la Corporación, previa audiencia del interesado.
Fase de concurso: (máximo 40 puntos).
Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo II para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, con carácter previo a la
realización de la fase de oposición, de forma que los aspirantes puedan presentar recurso de
alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
diferentes a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 40 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados, que comportará el 90 % de la puntuación máxima de 40
puntos de la fase de concurso, con un máximo de 36 puntos según el siguiente detalle:
a-1) 0,5 puntos por mes de servicio prestado en la administración convocante en la
misma categoría a la que pertenece el puesto de trabajo convocado con un máximo
de 36 puntos.
a-2) 0,25 puntos por mes de servicio prestado en la administración convocante en otros
puestos de trabajo como personal laboral y o funcionario (de inferior o superior ca-
tegoría) con un máximo de 27 puntos.
a-3) 0,15 puntos por mes de servicio prestado en la misma categoría del puesto de
trabajo convocado como personal laboral y o funcionario en otras administraciones
públicas, con un máximo de 18 puntos.
a-4) 0,05 puntos por mes de servicio prestado en puestos de trabajo de similares ca-
racterísticas en el sector privado, con un máximo de 9 puntos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- se aportará vida laboral en todo caso.
- Los servicios prestados en la administración convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicara con claridad la categoría del puesto
de trabajo desempeñado, no se computará ninguna puntuación. Este extremo podrá
ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
- Los servicios prestados en el sector privado se justificarán mediante la aportación
de la vida laboral a efectos de computar los períodos de tiempo de los servicios
prestados en empresas privadas acompañada de copias de los contratos de trabajo
y/o certificado de empresa o informe explicativo de la empresa señalando las fun-
ciones prestadas.
B) Formación con un máximo de 4 puntos.
Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente rela-
csv: BOA20230105014

cionadas con las funciones a desarrollar por la plaza a cubrir.


Se indican a continuación tanto los cursos directamente relacionados como los centros
oficiales:
Cursos directamente relacionados (a título de ejemplo):
- Curso de monitor de tiempo libre.
- Curso primeros auxilios.
- Curso productos fitosanitarios.

692
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Carnet de manipulador de alimentos.


Centros oficiales:
FAMCP.
FEMP.
Administraciones Públicas.
Universidades Públicas.
Cursos incluidos en planes de formación financiados con fondos públicos.
La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un
valor de 0,20 por hora de curso recibida y de 0,40 por hora de curso impartida. En el
supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración de las
mismas se computarán como una sola hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
No se admitirá junto con la instancia mayor número de justificaciones que las precisas
para alcanzar un máximo de 100 horas de curso para evitar la presentación masiva de
documentación innecesaria.
Una vez realizada la valoración de los méritos se precederá a la realización de la fase
de oposición. Se publicarán los resultados de la suma de la fase de concurso y de opo-
sición y se propondrán a los candidatos correspondientes a este proceso de concurso-
oposición.
Fase de oposición: (máximo 60 puntos).
La Fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicio, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 2.4 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, relacionados direc-
tamente con los cometidos y funciones de la categoría de las plazas convocadas:
a) Único ejercicio. Tendrá carácter teórico-práctico y consistirá en responder por es-
crito a un cuestionario tipo test consistente en 20 preguntas con tres respuestas al-
ternativas, siendo una de ellas la más correcta, más 3 preguntas adicionales con
carácter de reserva. Este cuestionario versará sobre el contenido del programa
comprendido en el anexo I de las presentes bases. El ejercicio se valorará de 0 a 60
puntos, valorándose con 3 puntos cada una de las preguntas contestadas correcta-
mente. No penalizarán las preguntas no contestadas o contestadas incorrecta o
erróneamente. El tiempo máximo para su realización será previamente determinado
por el Tribunal calificador. Asimismo, el Tribunal calificador deberá adoptar las me-
didas que estime necesarias a fin de poder garantizar el anonimato de las personas
aspirantes durante la realización del ejercicio.
El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos, no siendo necesario para superar la fase
de oposición alcanzar una puntuación mínima.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizadas las fases de oposición y concurso, estos se dirimirán de la
forma que se indica a continuación, para lo que se requerirá a los opositores en que se pro-
duzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin que el resto
de opositores la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en la fase de concurso.
2.º la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
3.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
5.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
csv: BOA20230105014

cuenta el tope máximo establecido.


Si persistiera el empate se procederá a un sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación.


La persona aspirante que hubiera superado el proceso selectivo a propuesta del Tribunal
calificador, deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos que se in-

693
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

dican a continuación dentro del plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al
de la publicación de la relación de aprobados en el tablón de Edictos del Ayuntamiento:
1. Copia compulsada del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en
los términos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
6. Copia compulsada del carnet de conducir B, en su caso.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta deberá someterse a reco-
nocimiento médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto no
presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser contratado
para ocupar la plaza objeto de la presente convocatoria, decayendo en todos sus derechos y
quedando anulada y sin efecto la propuesta de contratación, sin perjuicio de la responsabi-
lidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma. La resolución de la Alcaldía de la contratación se publicará en el Boletín
Oficial de la provincia.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, otra normativa de acceso al empleo
público laboral.

Décima.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la


Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá in-
terponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”.
Asimismo, se publicarán en la sede electrónica el este Ayuntamiento (http://capella.sedi-
csv: BOA20230105014

pualba.es) y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer al-
ternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el
día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante El Alcalde, de este Ayuntamiento, de
conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administra-

694
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Aragón o, a su elección, el que co-


rresponda a su domicilio, si éste radica en otra Comunidad Autónoma, en el plazo de dos
meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad
con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá inter-
poner recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar
cualquier otro recurso que estime pertinente.

Capella, 23 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Ángela Sarriera Socías.

csv: BOA20230105014

695
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

AYUNTAMIENTO DE CASTIGALEU

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Castigaleu, por la que


se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de esta-
bilización de empleo temporal para cubrir la plaza de limpiador/a.

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de 28 de diciembre de 2022, las bases


y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal,
para cubrir la plaza de limpiador/a para el Ayuntamiento de Castigaleu mediante el sistema de
concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que serán de 20 días naturales a
contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.

Bases

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de Alcaldía de
4 de mayo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número 85,
de 5 de mayo de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de
operario de limpieza, como personal laboral fijo, mediante concurso, vacante en la plantilla de
personal del Ayuntamiento convocante, con las siguientes características:
Denominación de la plaza: Operario de Servicios Municipales.
Régimen: Laboral.
Categoría profesional: AP.
Titulación exigible: Sin requisitos de titulación.
Número de vacantes: 1.
Funciones encomendadas: Limpiar dependencias municipales.
Sistema de selección: Concurso.
Jornada: 3 horas a la semana, con disponibilidad horaria.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, en sus
disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos de estabilización de
empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el de concurso si han
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de
2016.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo para cobertura de futuras necesi-
dades temporales.

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o
ser persona extranjera con residencia legal en España, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
csv: BOA20230105015

Empleado Público.
- Carné de conducir B.

Tercera.— Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento https://castigaleu.sedipualba.es.

696
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”.
La solicitud (anexo I) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,
presentándose en el Registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma, supondrá la exclusión del aspirante.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el
plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, será expuesta
en el tablón de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente, junto con el señalamiento
del lugar, día y hora de celebración del ejercicio, con una antelación no inferior a quince días
al comienzo de la prueba.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales es
la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria. Los
datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selectivo.
La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales
de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-
nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante
Ayuntamiento de Castigaleu, calle Placeta, 13 CP 22587 o a través de la Sede Electrónica:
https://castigaleu.sedipualba.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, C.P. 28001, de Madrid, o a través de su Sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email:lopd@dphuesca.es.

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
csv: BOA20230105015

- Tres vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
ciones vigentes.
A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores especia-
listas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de

697
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no


voto. La resolución que designe los asesores especialistas se publicará en la web, estando
sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del
Tribunal.
Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
colaboradores, que bajo la supervisión del Secretario del Tribunal, en número suficiente, per-
mitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo.
El Tribunal tendrá la categoría tercera correspondiente al Grupo del Cuerpo, Escala o ca-
tegoría profesional de la plaza que se convoca, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos y el personal eventual. Podrán formar parte de los órganos
de selección personal los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo.
Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.
Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal y a los asesores especialistas
cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador incluidas las peticiones para la revi-
sión de exámenes, calificaciones e impugnación de preguntas, así como las que imposibiliten
la continuación del procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en
cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, se podrá interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la
Corporación, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se
estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del concurso (máximo 100 puntos).


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo I para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
distintos a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
csv: BOA20230105015

El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados - donde los méritos profesionales no podrán suponer
más de un 60% del total de la puntuación máxima - con un máximo de 60 puntos:
a-1) 1 punto por mes de servicio prestado en la administración convocante en la misma
categoría a la que pertenece el puesto de trabajo convocado por el Ayuntamiento
como personal laboral con un máximo de 60 puntos.

698
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a-2) 0,50 puntos por mes de servicio prestado en la administración convocante en otros
puestos de trabajo como personal laboral y o funcionario (de inferior o superior ca-
tegoría) con un máximo de 40 puntos.
a-3) 0,25 puntos por mes de servicio prestado en la misma categoría del puesto de
trabajo convocado como personal laboral y o funcionario en otras administraciones
públicas con un máximo de 20 puntos.
a-4) 0,10 punto por mes de servicio prestado en puestos de trabajo de similares carac-
terísticas en el sector privado, con un máximo de 10 puntos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Se aportará vida laboral en todo caso.
- Los servicios prestados en la administración convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicará con claridad la categoría del puesto
de trabajo desempeñado, no se computará ninguna puntuación. Este extremo podrá
ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
- Los servicios prestados en el sector privado se justificarán mediante la aportación
de la vida laboral a efectos de computar los períodos de tiempo de los servicios
prestados en empresas privadas acompañada de copias de los contratos de trabajo
y/o certificado de empresa o informe explicativo de empresa señalando las fun-
ciones prestadas.
b) Formación (máximo 40 puntos) Se valorarán las acciones formativas realizadas en
centros oficiales directamente relacionadas con las funciones a desarrollar por la plaza
a cubrir especificadas en las presentes bases. La valoración se efectuará atendiendo
al número total de horas de formación por un valor de 0,5 puntos por hora de curso
recibida y de 1 punto por hora de curso impartida. En el supuesto de acciones forma-
tivas en las que el interesado no acredite la duración de las mismas se computarán
como una sola hora de formación.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma que se
indica a continuación, para lo que la administración convocante requerirá a los aspirantes en
que se produzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin
que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
2.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
3) la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
Si persistiera el empate se procederá a un sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación.


La persona aspirante que hubiera superado el proceso selectivo a propuesta del Tribunal
calificador, deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos que se in-
dican a continuación dentro del plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al
de la publicación de la relación de aprobados en el tablón de Edictos del Ayuntamiento:
1. Copia del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en los términos
previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
csv: BOA20230105015

normal ejercicio de la función.


3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
6. Copia del carnet de conducir B.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

699
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta deberá someterse a reco-


nocimiento médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto no
presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser contratado
para ocupar la plaza objeto de la presente convocatoria, decayendo en todos sus derechos y
quedando anulada y sin efecto la propuesta de contratación, sin perjuicio de la responsabi-
lidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma. La resolución de la Alcaldía de la contratación se publicará en el “Boletín
Oficial de la Provincia de Huesca”.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y otra normativa de acceso al empleo
público laboral.

Décima.— Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este
Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso conten-
cioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo
de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de con-
formidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo,
no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expre-
samente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que
pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”.
Asimismo, se publicarán en la sede electrónica del este Ayuntamiento (https://castigaleu.
sedipualba.es) y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión, antes de 31 de diciembre de
2022.

Castigaleu, 28 de diciembre de 2022.— El Alcalde, Higinio Ciutad Adillón.


csv: BOA20230105015

700
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I
INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de


CASTIGALEU
CONVOCATORIA
Día Mes Año

PAGO DE TASAS ( en su caso)


Para realizar el abono de la tasa.........................
DATOS PERSONALES
NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que
le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante
cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.
Se informe que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras
Administraciones, con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación
personal y titulación consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CASTIGALEU

En …………., a………………...de ………………………...


de………………………………....

(Firma)
PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través
del presente formulario serán tratados por la Diputación Provincial de Huesca, que actúa como responsable del
tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud para participicar en este proceso selectivo, así como en la Bolsa
de empleo que se forme. Puede consultar más información sobre este tratamiento en el siguiente enlace
https://www.castigaleu.es/informacion-y-atencion-al-ciudadano
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación
u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Castigaleu. Si en el ejercicio de sus
derechos no ha sido debidamente atendido, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de
csv: BOA20230105015

701
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Protección de Datos. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado de Protección de
Datos a través del email: lopd@dphesca.es.

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA
NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 60 PUNTOS)


FECHA FECHA MESES Y
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATEGORÍA INICIO PUNTOS
FIN DÍAS

SUBTOTAL 1

2 FORMACION (MAXIMO 40 PUNTOS)

CURSO DURACION PUNTOS

SUBTOTAL 2
TOTAL 1 + 2

El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel reflejo de
la realidad.

En a de de . Firmado:
csv: BOA20230105015

702
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

AYUNTAMIENTO DE HUESCA

RESOLUCIÓN número 5076/2022, de 21 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de


Huesca, relativa a la convocatoria para la cobertura en propiedad, por el procedimiento
de concurso oposición libre de estabilización de empleo temporal, de una plaza de Ofi-
cial Electricista, vacante en la plantilla de personal funcionario.

Se resuelve:

Primero.— Aprobar las bases reguladoras de las pruebas selectivas para la cobertura en
propiedad mediante el proceso para la estabilización de empleo temporal, por el sistema de
concurso oposición libre, de una plaza de Oficial Electricista vacante en la Plantilla de per-
sonal funcionario del Ayuntamiento de Huesca perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo C, Subgrupo C2;
incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022.

Segundo.— Aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la estabilización de


empleo temporal de una plaza de Oficial Electricista, cuyas características figuran en el apar-
tado primero de esta Resolución.

Tercero.— Publicar las bases reguladoras de las pruebas selectivas indicadas en el apar-
tado primero de la parte dispositiva de la presente Resolución, junto con la convocatoria, en
el “Boletín Oficial de Aragón”, en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, en el tablón de
anuncios de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de Huesca (www.huesca.
es). Además, un extracto de dicho anuncio será publicado en el “Boletín Oficial del Estado”.

Bases de la convocatoria para cubrir por el procedimiento de concurso-oposicion libre,


de estabilizacion de empleo temporal, de una plaza de Oficial Electricista, vacante
en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Huesca

Primera.— Objeto de la convocatoria y normas generales.


1.1. Es objeto de la presente convocatoria la selección para la cobertura en propiedad,
mediante ingreso por concurso-oposición libre de estabilización, autorizado por el artículo 2
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la tempo-
ralidad en el empleo público, de una plaza de Oficial Electricista, encuadradas en la Escala de
Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo
C, Subgrupo C2, vacante en la Plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento, incluida en
la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Huesca del año 2022.
La plaza objeto de la presente convocatoria se corresponde al número 257 de la Plantilla
de Funcionarios.
1.2. La plaza estará dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo
C2, con el Complemento específico, Complemento de destino, trienios, pagas extraordinarias
y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación aplicable.

Segunda.— Requisitos de los aspirantes.


2.1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los si-
guientes requisitos:
a) Nacionalidad: Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo pú-
blico de nacionales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Esta-
tuto Básico del Empleado Público.
b) Edad: Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa. Todo
ello, de conformidad con lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal de Justicia de la
Unión Europea, de 13 de noviembre de 2014, en el asunto C-416/13, en aplicación de
csv: BOA20230105016

la Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000, relativa al estableci-


miento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
c) Titulación: Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obliga-
toria o equivalente a efectos profesionales, o estar en condiciones de obtenerlo en la
fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la
disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifica-

703
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ción expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologación


de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación. Además se adjuntará al título su traducción
jurada.
d) Compatibilidad funcional: Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para
ejercer adecuadamente las funciones de la plaza, no padeciendo enfermedad, ni impe-
dimento físico o psíquico que impida el normal desempeño de las tareas de la plaza.
e) Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o esta-
tutarios de las Comunidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos o haber sido despedido como personal laboral en los
términos establecidos en el artículo 56.1 d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
f) Estar en posesión del carnet de conducir tipo “B”.
g) Estar en posesión del Carné profesional habilitado en instalaciones de baja tensión.
h)Tasa de examen: Haber abonado la tasa correspondiente, por los derechos de examen.
2.2. Los aspirantes deberán reunir todos los requisitos exigidos en esta Base Segunda a
fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias, y cumplir los mismos du-
rante todo el procedimiento selectivo hasta la fecha de la contratación como personal laboral
fijo del Ayuntamiento de Huesca.

Tercera.— Instancias.
3.1. Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en
instancia dirigida al Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Huesca, en la cual los interesados
deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos de capa-
cidad exigidos en la Base Segunda de la convocatoria. El modelo de solicitud de admisión a
las pruebas de ingreso, se adjunta en el anexo III de estas mismas Bases.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento de Huesca https://www.huesca.es (Empleo Público).
3.2. Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación, acreditativa
de que se cumplen los requisitos exigidos en las Bases:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, los aspirantes de nacionalidad espa-
ñola. Los nacionales de otros Estados, fotocopia del documento que acredite su nacio-
nalidad.
b) Fotocopia de la titulación exigida, o certificación académica que acredite tener cur-
sados y aprobados los estudios completos, así como abonados los derechos para la
expedición de aquel título. En el caso de haber invocado en la instancia un título equi-
valente a los exigidos en la base segunda, habrá de acompañarse certificado o docu-
mento expedido por la Administración educativa que acredite la citada equivalencia. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión y aportar
fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación (título académico
y en su caso, traducción jurada). Si alguno de estos documentos estuviese expedido
después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberá justifi-
carse el momento en que concluyeron los estudios.
c) Fotocopia del permiso de conducir tipo “B”.
d) Fotocopia del Carné profesional habilitado en instalaciones de baja tensión.
e) Fotocopias de los documentos acreditativos de los méritos a valorar en la fase de con-
curso.
f) Documento de auto baremación de los méritos alegados, mediante la cumplimentación
del anexo IV. Dicho documento está disponible en la web municipal.
g) Justificante acreditativo del abono de los derechos de examen en la cuenta bancaria
del Ayuntamiento de Huesca en Ibercaja número ES58 2085 2052 0103 00627593.
3.3. Las solicitudes se presentarán preferentemente por procedimiento telemático a través
csv: BOA20230105016

de la Sede electrónica del Ayuntamiento o en el “registro general” del Excmo. Ayuntamiento


de Huesca; o bien por cualquier otro de los medios señalados en el articulo 16.4.º de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
3.4. Las bases íntegras, reguladoras del proceso selectivo, y la convocatoria se publicarán
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, en el “Boletín Oficial de Aragón”, en el Tablón

704
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

de anuncios de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de Huesca https://


www.huesca.es (Empleo Público).
El plazo de presentación de las instancias será de veinte días naturales contados a partir
del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”. Si el término del plazo expirase en día inhábil, se entenderá prorrogado el plazo
hasta el primer día hábil siguiente.
3.5. Los derechos de examen serán de 10,70 euros para los aspirantes, de conformidad
con la Ordenanza número 7 Reguladora de la Tasa por la Expedición de Documentos a Ins-
tancia de Parte del Excmo. Ayuntamiento de Huesca.
3.6. Sólo procederá la devolución de los derechos de examen satisfechos por los aspi-
rantes cuando por causas no imputables al aspirante no tenga lugar el proceso selectivo,
cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, o cuando se haya
producido una modificación sustancial de las bases de la convocatoria.
3.7. En ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria supondrá sustitución del
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud en el “Registro General” del Ayun-
tamiento de Huesca.
3.8. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solici-
tudes, pudiendo únicamente demandar su modificación, mediante escrito motivado dentro del
plazo de presentación de instancias establecido en el Apartado 4 de esta Base Tercera.

Cuarta.— Admisión.
4.1. Expirado el plazo de veinte días naturales para la presentación de instancias, la Cor-
poración dictará resolución, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Dicha resolución se publicará en el “Boletín Oficial de la Provincia” y en el Tablón de Anuncios
de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Huesca.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista de aspirantes admitidos y excluidos, así como solicitar la subsanación de
errores materiales. De forma que, si transcurriesen estos sin que se formule reclamación al-
guna, la lista se elevará a definitiva automáticamente sin necesidad de nueva resolución ni
publicación.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no
aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán
excluidos del proceso selectivo.
Terminado el plazo de diez días hábiles para posibles alegaciones, la Corporación dictará
resolución aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso se-
lectivo. Esta resolución se publicará en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Huesca, efectuándose, al
mismo tiempo el nombramiento de los miembros del Tribunal Calificador del proceso.
La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el
consentimiento de los afectados para su inclusión en el Registro de Actividades de Trata-
miento de esta entidad, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área de recursos hu-
manos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos previstos en la
legislación vigente y siendo responsable del Registro este Ayuntamiento.

Quinta.— Tribunal Calificador.


5.1. El Tribunal Calificador será nombrado mediante decreto de Alcaldía, y será el encar-
gado de juzgar el proceso selectivo. Su composición colegiada deberá ajustarse a los princi-
pios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, en la medida de lo po-
sible, a la paridad entre mujer y hombre; de conformidad con el artículo 60 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
5.2. El órgano de selección estará compuesto por el Presidente y cuatro vocales, actuando
uno de ellos como Secretario.
5.3. Todos los miembros del Tribunal de Selección deberán poseer un nivel de titulación o
csv: BOA20230105016

especialización igual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada y habrán de


ser funcionarios de carrera que pertenezcan al mismo grupo/subgrupo o grupos/subgrupos
superiores de entre los previstos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em-
pleado Público, con relación al grupo/subgrupo en que se integra la plaza convocada.
5.4. La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

705
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

5.5. La Presidencia coordinará la realización del proceso selectivo y dirimirá los posibles
empates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán
voz y voto.
5.6. Los miembros del Tribunal Calificador deberán de abstenerse de formar parte del
mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, co-
municándolo a la Corporación. Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos,
quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de Selección cuando
entiendan que se dan las circunstancias reguladas en el artículo 23 de la citada Ley.
5.7. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal Calificador podrán
actuar indistintamente con relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión
en la que no se podrá actuar alternativamente.
5.8. A solicitud del Tribunal Calificador podrá disponerse la incorporación de asesores es-
pecialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano
de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero
no voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía, y estarán su-
jetos al mismo régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del
Tribunal. En su caso, habrán de abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convo-
cante y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el
artículo 23 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.9. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje el Tribunal Calificador podrá designar
colaboradores administrativos y de servicios, que bajo la supervisión del Secretario del Tri-
bunal en número suficiente, permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo.
5.10. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de Pre-
sidencia serán ejercidas por los Vocales designados siguiendo para ello el orden en que
hayan sido designados en el decreto de nombramiento.
5.11. En el supuesto de que, una vez iniciado el proceso selectivo los miembros del Tri-
bunal cesen en los puestos en virtud de los cuales fueron nombrados para constituir parte de
los mismos, continuarán ejerciendo sus funciones en éstos salvo incompatibilidad legal al
efecto y hasta la finalización del procedimiento selectivo.
5.12. Corresponde al Tribunal Calificador en su sesión de constitución fijar las fechas de
las sucesivas sesiones, para lo cual deberá observar que han transcurrido al menos quince
días hábiles desde la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
5.13. El Tribunal Calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de
las Bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo. El Tribunal queda
facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el
buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
5.14. Las presentes Bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
5.15. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su
sede en el Departamento de Personas y Organización de la Corporación, ubicado en el Ayun-
tamiento de Huesca, Plaza de la Catedral, número 1.
5.16. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en los artículos
15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
A partir de su constitución, el Tribunal para actuar válidamente, requerirá la presencia de la
mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan la Presidencia y la
Secretaría.
5.17. Contra los actos y decisiones del Tribunal Calificador incluidas las peticiones para la
revisión de exámenes, calificaciones e impugnación de preguntas, así como las que imposi-
biliten la continuación del procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, se podrá
interponer por el interesado recurso de alzada ante el Alcalde del Ayuntamiento de Huesca,
csv: BOA20230105016

de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de oc-


tubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se estime opor-
tuno.
5.18. A los efectos previstos en el R. D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por
razón de servicio, se especifica que la categoría del órgano de selección será la tercera. Una
vez conocido el número de aspirantes el Alcalde-Presidente, fijará el número máximo de asis-
tencias que puedan devengarse teniendo en cuenta las sesiones previsibles según el número

706
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

de aspirantes, el tiempo necesario para elaboración de cuestionarios, corrección de ejercicios


escritos y otros factores de tipo objetivo.

Sexta.— Estructura del proceso selectivo.


El proceso selectivo constará de dos fases: Oposición y concurso de méritos.
6.1. Fase de oposición:
Esta fase tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario superar el ejercicio. La puntuación
máxima de esta fase será de 60 puntos.
Ejercicio único:
El ejercicio consistirá en resolver uno o varios supuestos teórico-prácticos por escrito y/o
responder a preguntas cortas sobre los supuestos prácticos planteados por el Tribunal, que
guardarán relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de las plazas objeto
de la convocatoria, anexo I y con las materias contenidas en el temario del anexo II de las
presentes Bases.
El ejercicio se puntuará de 0 a 60 puntos y, para superarlo, será preciso obtener una pun-
tuación que no sea inferior a 24 puntos, siendo eliminado quien no alcance la citada puntua-
ción.
6.2. Fase de concurso:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.4.º de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la
fase de concurso, tendrá una valoración de un 40% de la puntuación total, en la que se tendrá
en cuenta mayoritariamente la experiencia en la categoría de que se trate, pudiendo alcanzar
el apartado de experiencia profesional hasta 90% y el de otros méritos al menos el 10%. Por
tanto, la puntuación máxima de esta fase será de 40 puntos.
Los puntos obtenidos en fase de concurso no se pueden utilizar para superar la fase de
oposición. Si la fase de concurso se celebra en primer lugar, no podrá tener carácter elimina-
torio.
En la fase de concurso se valorarán servicios prestados en la Administración, pero tam-
bién se podrá valorar otro tipo de méritos profesionales o académicos.
Dadas las características del proceso de estabilización previsto por el artículo 2 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en la cate-
goría de que se trate, de modo que deberá existir una graduación que permita valorar en
mayor medida los servicios prestados en la misma categoría y que podrán consistir en la va-
loración, de los siguientes méritos objetivos:
a) Valoración de los méritos profesionales, con una puntuación máxima de 36 puntos.
Serán objeto de valoración los siguientes méritos profesionales, debidamente acredi-
tados:
- Servicios prestados como funcionario/laboral en la Categoría profesional objeto de la
convocatoria, en el Ayuntamiento de Huesca y los organismos públicos dependientes
del mismo: 8 puntos por año de servicio efectivo o 0,666 puntos por mes completo.
- Servicios prestados Servicios prestados como funcionario/laboral en la Categoría pro-
fesional objeto de la convocatoria, para la Administración General del Estado, Comuni-
dades Autónomas y Entes Locales: 4 puntos por año de servicio efectivo o 0,333 puntos
por mes completo.
- Servicios prestados como funcionario/laboral en otras Categorías profesionales, en el
Ayuntamiento de Huesca y los organismos públicos dependientes del mismo: 2 puntos
por año de servicio efectivo o 0,166 puntos por mes completo.
A estos efectos se computarán los años de 365 días y los meses de 30 días. Los pe-
ríodos inferiores a un mes no se computarán.
La valoración de la experiencia se efectuará computando los años de servicios efec-
tivos prestados en la Administración Pública, sin que la puntuación total pueda exceder
del máximo atribuido a este apartado.
Los servicios prestados deberán ser acreditados mediante certificación extendida por
el órgano competente en materia de personal de la Administración Pública u Orga-
nismo Público en el que se prestaron o se hayan reconocido, en la que conste la fecha
de inicio y finalización de la prestación de servicios, así como la categoría en la que se
csv: BOA20230105016

han prestado y si tales servicios fueron prestados como funcionario, interino o personal
laboral, aportando asimismo informe de vida laboral.
b) Valoración de los méritos académicos, con una puntuación máxima de 4 puntos. Serán
objeto de valoración los siguientes méritos académicos:
Cursos de formación, recibidos o impartidos, en el Marco del Acuerdo de Formación
para el Empleo o de los Planes de Formación Continua del Personal de las Administra-

707
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ciones Públicas, orientados al desempeño de funciones en la Categoría Profesional a


la que se desea acceder:
- 0,04 puntos por hora de formación.
También será objeto de baremación, aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
recibidos en Centros Oficiales reconocidos o subvencionados por las Administraciones
Públicas que tengan el carácter de transversales, es decir que no vayan directamente
dirigidos a la categoría pero sí constituyan una herramienta de trabajo, como los cursos
de Prevención de Riesgos Laborales, Informática, Igualdad, u otros que se establezcan
en la convocatoria, con arreglo al baremo establecido en el punto anterior.
Sólo se valorarán las acciones formativas que versen sobre materias directamente re-
lacionadas con las funciones de los puestos de trabajo a cubrir. No será baremable la
participación en seminarios o la asistencia a jornadas o congresos.
En los curso de formación deberá constar el número de horas o créditos si éstos están
señalados como ECTS la correspondencia será de 25 horas de formación por cada
crédito. Para el resto de créditos cada uno equivaldrá a 10 horas.
Cuando un curso conste de varios módulos de diverso contenido, para la valoración
individualizada de alguno de esos módulos, como curso relacionado con la categoría,
será imprescindible, que consten las horas específicas y el contenido programático
correspondiente a ese módulo. Tal valoración no procederá en el caso de que se
otorgue puntuación por el curso completo.
Los diplomas y certificados de asistencia deberán haber sido expedidos u homolo-
gados expresamente por las Administraciones Públicas, por el INAEM (o equivalente),
o por una Universidad pública.
También se valorarán los cursos impartidos por centros privados, previa autorización o
encargo del Ayuntamiento de Huesca; los cursos organizados en aplicación de los
Acuerdos Marco de Formación Continua por Colegios Profesionales y Sindicatos. No
se valorarán los cursos que formen parte de un plan de estudios para la obtención de
una titulación académica.
Los documentos que fueran expedidos en idioma distinto al castellano, deberán de
acompañarse con la traducción del mismo al idioma de dicha lengua. En caso contrario
no serán baremados.
No se computarán los cursos conducentes a la obtención de un título universitario o
especialización.
Todos los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias, no pudiendo el Tribunal valorar méritos obtenidos con pos-
terioridad a la fecha citada o que no hayan sido alegados en la solicitud.

Septima.— Desarrollo del concurso-oposición.


7.1. La fecha de realización del primer ejercicio de la oposición, se hará pública en el “Bo-
letín Oficial de la Provincia de Huesca” y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la
Corporación.
Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos
anuncios de las restantes pruebas en el “Boletín Oficial de la Provincia”. En dicho supuesto,
estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección en el “tablón de edictos”
de la sede electrónica del Ayuntamiento de Huesca, o mediante comunicación a los aspi-
rantes, en el local donde se haya celebrado la prueba anterior con veinticuatro horas al menos
de antelación al comienzo del siguiente ejercicio.
Asimismo, el desarrollo del proceso selectivo también se publicará en la página web mu-
nicipal “www.huesca.es” (Empleo Público).
7.2. Comenzada la práctica de los ejercicios, el Tribunal Calificador podrá requerir en cual-
quier momento del proceso selectivo a los aspirantes para que acrediten su identidad y demás
requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Si en algún momento llega a conoci-
miento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos
exigidos en las bases de la convocatoria, deberá proponer su exclusión al órgano competente
de la Corporación, quien resolverá, previa audiencia al interesado.
csv: BOA20230105016

7.3. Los candidatos serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y serán
excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo los supuestos de fuerza
mayor debidamente justificados, que serán apreciados libremente por el órgano seleccio-
nador y en los que éste deberá considerar y valorar la causa y justificación alegada junto al
preferente principio de riesgo y ventura propio de la participación que todo aspirante asume
al concurrir al proceso selectivo. En todo caso, el órgano seleccionador al resolver las peti-
ciones que se le dirijan solicitando la modificación de fechas, horario u otros cambios, deberá

708
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

preservar y asegurar la seguridad jurídica y la igualdad de condiciones en la celebración del


ejercicio.
7.4. El orden de actuación de los opositores admitidos se iniciará por aquellos cuyo primer
apellido comience por la letra “U”, atendiendo, a estos efectos, a la ordenación alfabética re-
sultante del listado de aspirantes admitidos, según establece la Resolución de 9 de mayo de
2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública. En el supuesto de que no exista ningún
aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “U”, el orden de actuación se iniciará por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “V”, y así sucesivamente.
7.5. Una vez finalizado el último ejercicio de la oposición, el Tribunal Calificador procederá
a sumar la puntuación obtenida en cada ejercicio por parte de los aspirantes que hayan supe-
rado todos los ejercicios, lo que determinará la calificación final de la oposición.
Seguidamente, se procederá a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes,
que hayan superado la fase de oposición, de conformidad con el baremo establecido en las
Bases.
Posteriormente, el Tribunal Calificador, tras la suma de las puntuaciones de ambas fases
ordenará exponer la relación de aspirantes que se proponen para su nombramiento, de mayor
a menor puntuación alcanzada, haciéndola pública en el Tablón de Anuncios de la Sede Elec-
trónica del Ayuntamiento de Huesca.
7.6. En caso de empate en la suma de las puntuaciones obtenidas en el concurso-oposi-
ción, tendrán prioridad quienes hayan alcanzado mayor puntuación en el apartado de méritos
profesionales. De persistir el empate, tendrán prioridad quienes hayan alcanzado mayor pun-
tuación en el apartado de servicios prestados en la categoría profesional objeto de la convo-
catoria en el Ayuntamiento de Huesca y los organismos públicos dependientes del mismo. Si
continúa el empate, tendrá prioridad quien haya prestado más servicios efectivos para el
Ayuntamiento de Huesca y los organismos dependiente del mismo, en cualquier categoría, y
finalmente si ello no fuera suficiente se resolverá por sorteo.
7.7. El tribunal calificador no podrá declarar y proponer el acceso a la condición de funcio-
naria o funcionario público de un número superior de personas aspirantes aprobadas al de
plazas convocadas, quedando eliminadas todas las personas aspirantes de calificación infe-
rior que excedan de las va­cantes convocadas, sin que por tanto puedan obtener plaza o
quedar en situa­ción de expectativa ningún aspirante que no figure en la propuesta que eleve
el tribunal de selección. Las propuestas que infrinjan esta norma serán nulas de pleno de-
recho.
No obstante lo anterior, siempre que se haya propuesto el nombramiento de igual número
de personas aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de
las mismas, cuando se produzcan renun­cias de las personas aspirantes propuestas, antes de
su nombramiento o toma de posesión, el Tribunal Calificador, podrá proponer el nombra-
miento del aspirante que habiendo superado el proceso selectivo, siga al propuesto en orden
de puntuación, para su nombramiento como funcionario.

Octava.— Relación de aprobados, presentación de documentos.


8.1. Una vez terminada la fase de concurso, el Tribunal publicará los nombres de los aspi-
rantes aprobados, no pudiendo rebasar el número de plazas convocadas, elevando dicha
propuesta a la Presidencia de la Corporación para que efectúe los correspondientes nombra-
mientos.
8.2. El aspirante propuesto para su nombramiento como funcionario Oficial Electricista, en
el plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, apor-
tará al Departamento de Personas y Organización de la Corporación, las copias autenticadas
o fotocopias compulsadas de los documentos a que se refieren las bases segunda y tercera,
entre la que se encuentra:
- Declaración jurada o promesa de no estar incurso en causa de incapacidad, ni haber sido
separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Los aspirantes de nacionalidad extranjera deberán presentar además, declaración jurada
o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su
csv: BOA20230105016

Estado, el acceso a la función pública.


8.3. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto
no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado
funcionario, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabi-
lidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la
oposición.

709
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En caso de quedar definitivamente excluido el aspirante, el Tribunal Calificador podrá pro-


poner el nombramiento del aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo, siga al
propuesto en orden de puntuación, para su nombramiento como funcionario, con el fin de
asegurar la cobertura de la plaza.
8.4. La persona aspirante propuesta por el tribunal calificador debe­rá someterse a recono-
cimiento médico previo al ingreso en la plaza objeto de la convocatoria, dando así cumpli-
miento a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales.
El reconocimiento médico será obligatorio, y deberá emitir, además, un juicio de aptitud de
que no padece enfermedad ni impedimento físico o psíquico que impida el normal desempeño
de las tareas propias de la plaza.
El Servicio de Prevención y Salud al llevar a cabo el reconocimiento médico tendrá las si-
guientes funciones:
a) Marcar los tipos de exploración médica que estime conveniente.
b) Solicitar los informes complementarios que estime pertinentes.
c) Realizar control de consumo de estimulantes o de cualquier tipo de dro­ga o sustancia
que altere las condiciones físicas de las personas aspirantes.
d) Elevar al Departamento de Recursos Humanos los resultados en forma de “apto” o “no
apto”.
e) Informar a la persona interesada, previa petición por escrito suscrita por la persona
aspirante y presentada a través del Registro General, de su causa de exclusión, salvo
si existiese enfermedad aguda susceptible de trata­miento, que se informaría al mismo
directamente o a su médico de cabecera. En ningún caso se publicarán listas de “no
aptos” por motivos de exclusión médica en los tablones de anuncios.
8.5. Las personas aspirantes cuyo resultado del reconocimiento médico fuese “no apto”,
no podrán ser nombradas, elevándose por el Departamento de Recursos Humanos propuesta
de exclusión, que resolverá el Alcalde-Presidente, previa audiencia a la persona interesada.

Novena.— Nombramiento de funcionaria o funcionario de carrera y toma de posesión.


Presentada la documentación preceptiva por el aspirante seleccionado y una vez apro-
bada la propuesta por la Presidencia de la Corporación, mediante decreto de Alcaldía, se
procederá al nombramiento como funcionario/a de carrera Oficial Electricista, de aquellos
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, previa notificación a los interesados y
publicación en el “Boletín Oficial de la Provincia”, estando obligado a tomar posesión en el
plazo de treinta días naturales, a partir del día siguiente a la recepción de la notificación, com-
pareciendo para ello en el Departamento de Personas y Organización.
En el acto de toma de posesión, se extenderá diligencia en la que conste que la persona
aspirante toma posesión de la plaza, declarando que acata la Constitución, el Estatuto de
Autonomía de Aragón y el resto del ordena­miento jurídico, expresando que no ha sido sepa-
rado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni se
halla in­habilitado para el ejercicio de funciones públicas, así como manifestando cumplir el
régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incom-
patibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Quien, sin causa justificada, no se incorpore al puesto de trabajo en el plazo otorgado o no
cumpla las de­terminaciones señaladas en las bases precedentes, no adquirirá la condición de
funcionario/a público, perdiendo todos los derechos deriva­dos del proceso selectivo y del
subsiguiente nombramiento. En este supuesto, el Tribunal propondrá al siguiente de la lista
para cubrir dicho puesto.
El personal seleccionado ocupará los puestos de trabajo que se le ofrezcan, de acuerdo
con las necesidades del servicio.

Décima.— Bolsa de trabajo.


Para aquellos aspirantes que no hayan superado el proceso selectivo se establecerá un
turno de reserva o bolsa de trabajo para contrataciones temporales o nombramientos inte-
rinos de la categoría profesional de la plaza convocada, de conformidad con lo dispuesto en
csv: BOA20230105016

el Reglamento de las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Huesca publicado en el “Boletín


Oficial de la Provincia de Huesca”, número 191, de 4 de octubre de 2022.

Undécima.— Normas finales.


Para lo no previsto expresamente en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real De-

710
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

creto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local; la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública; el texto re-
fundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local;el Decreto Legisla-
tivo de la Diputación General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de
Aragón; el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-
sional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; el
Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del
Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento
del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y supletoriamente el Reglamento Ge-
neral de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás normativa de aplicación, Real Decreto-
ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público y Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público.
Duodécima. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca o aquél en el que tenga su
domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publi-
cación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” Si optara por interponer
el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por si-
lencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Huesca, 21 de diciembre de 2022.— El Alcalde, Luis Felipe Serrate.

ANEXO I
TAREAS BÁSICAS OFICIAL ELECTRICISTA

Con el grado de responsabilidad, dificultad y complejidad del nivel de formación exigido


para la provisión del puesto de trabajo, realiza los trabajos propios del oficio de electricista con
la categoría profesional de oficial. Específicamente, lleva a cabo el mantenimiento y repara-
ción de las instalaciones eléctricas de los edificios municipales, alumbrado público, maqui-
naria de distintos servicios; mantenimiento de los tendidos eléctricos del recinto ferial; bajo la
supervisión del servicio de informática realiza el mantenimiento y montaje de redes informá-
ticas y telefónicas; coordina y dirige al personal a su cargo y colabora con el resto de brigadas
municipales; así como aquellas otras tareas de carácter similar que le sean asignadas por sus
superiores.
csv: BOA20230105016

711
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO II
TEMARIO

Tema 1. Normativa básica de seguridad y salud laboral. Derechos y obligaciones de los


trabajadores en esta materia. Protecciones colectivas y personales. Técnicas y procedimiento
de trabajo en instalaciones eléctricas y en trabajos a altura. Prescripciones generales a seguir
en caso de accidente. Primeros auxilios.
Tema 2. Electrotécnico para Baja Tensión. Estructura. Conceptos normativos. Ejecución y
mantenimiento de las instalaciones. Autorización, puesta en servicio e inspección de las ins-
talaciones eléctricas.
Tema 3. Representación gráfica y simbología de las instalaciones eléctricas. Planos y es-
quemas de instalaciones de edificios, alumbrados públicos, automatismos y máquinas eléc-
tricas.
Tema 4. Medida y verificación de instalaciones eléctricas. Equipos de medida y caracterís-
ticas. Valores permitidos en las instalaciones. Herramientas, equipos y materiales para la
ejecución y el mantenimiento de las instalaciones eléctricas.
Tema 5. Instalaciones de alumbrado exterior. Luminarias de lámparas de descarga y de
tecnología LED. Equipos auxiliares. Redes de alimentación aérea y subterránea; cableados y
canalizaciones. Soportes. Puestas a tierra. Elementos de protección. Sistemas de control y
telegestión.
Tema 6. Instalaciones de enlace. Caja general de protección. Línea general de alimenta-
ción. Derivación individual. Contadores y control de potencia. Caso de un único suministro.
Tema 7. Instalaciones interiores o receptoras. Prescripciones generales. Sistemas de ins-
talación. Tubos y canales protectores. Protección contra sobreintensidades, sobretensiones y
contra los contactos directos e indirectos.
Tema 8. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Instalaciones en locales de ca-
racterísticas especiales y con riesgo de incendio y explosión.
Tema 9. Instalaciones con fines especiales. Piscinas y fuentes. Máquinas de elevación y
transporte. Instalaciones provisionales y temporales de obras. Ferias y stands. Instalaciones
de puesta a tierra. Redes de tierra y pararrayos.
Tema 10. Máquinas eléctricas: motores, transformadores y autotransformadores, genera-
dores, rectificadores y convertidores. Corrección del factor de potencia. Control electrónico de
las instalaciones.
Tema 11. Redes de distribución de energía eléctrica en baja tensión. Tipos y caracterís-
ticas.
Tema 12. Infraestructura para la recarga de vehículos eléctricos.
Tema 13. Instalaciones de energía solar fotovoltaica. Componentes. Dimensionado. Man-
tenimiento.
Tema 14. Igualdad y Violencia de Género: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Me-
didas de protección integral contra la violencia de género; Ley 7/2018, de 28 de junio, de
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón. Principios generales.
csv: BOA20230105016

712
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

CBNE0888766
Exp:10232/2022

ANEXO III SOLICITUD DE ADMISIÓN

DATOS DE LA CONVOCATORIA:
PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OFICIAL
ELECTRICISTA (Funcionario)
Fecha convocatoria:

Sistema de acceso: ESTABILIZACION: Concursooposición libre

DATOS DEL/A ASPIRANTE:


1º Apellido: 2º Apellido:
Nombre: D.N.I.:
Fecha de nacimiento:
Correo electrónico:
Domicilio (Calle, plaza, número piso):

Municipio: C.P.:
Provincia: Teléfono contacto:
Deseo formar parte de la bolsa de trabajo para nombramientos interinos de conformidad
con lo dispuesto en el Reglamento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Huesca.

QUE HA DE ADJUNTARSE A LA INSTANCIA:


1. Fotocopia del D.N.I. o documentos de renovación.
2. Fotocopia de la titulación exigida.
3. Fotocopia carné de conducir “B”
4. Documento justificativo del abono de los derechos de examen.
5. Fotocopias de los méritos a valorar en la fase de concurso.
6. Documento de auto baremación de los méritos alegados, Anexo IV
7. Carné profesional habilitado en instalaciones de baja tensión

El abajo firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la presente
instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones
exigidas para el ingreso en la Función Pública y las especialmente señaladas en las Bases de la
convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente cuantos datos se especifican en
ellas.
........................., a ...... de ....................... de ……...

FIRMA

ILMO. SR. ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUESCA.


** Conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018 y del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos
que los datos recogidos formarán parte de un fichero, cuyo responsable es el Ayuntamiento de Huesca,
cuya finalidad es la gestión de personal y contabilidad. En caso de que no nos proporcione toda la
información solicitada, no podremos tramitar su solicitud. Se le informa, asimismo, sobre la posibilidad
que Vd. tiene de ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en relación son sus datos
personales, en los términos establecidos legalmente enviando su solicitud al Ayuntamiento de Huesca. Sus
datos no serán cedidos a terceros, salvo en los casos en los que la Ley lo permita o exija expresamente.
csv: BOA20230105016

Plaza de la Catedral 1, 22002 Huesca CIF P2217300I


Registro de las Entidades Locales Número 01221259 Teléfono (974) 29 21 00 Fax (974) 29 21 79

713
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Anexo II: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS


Estabilización de empleo temporal (concursoRSRVLFLyQ)

Plaza objeto de la convocatoria:

Nombre y Apellidos:
DNI:

Valoración
Resultado final del Baremo
obtenida
Méritos profesionales (máx:  ptos)
Formación, perfeccionamiento y otros méritos (máx: ptos)
Valoración Total

Nº de años Nº de meses
Méritos profesionales (máx:  ptos) Valoración
trabajados (adicionales)
Servicios prestados como funcionario/laboral en la
categoría profesional objeto de la convocatoria, en el
Ayuntamiento de Huesca y sus organismos públicos
dependientes del mismo.
Valoración= *[NumAños] +0,6*[NumMeses]
Servicios prestados como funcionario/laboral en la
Categoría profesional objeto de la convocatoria, para la
Administración del Estado, Comunidades Autónomas y
Entidades Locales.
Valoración= *[NumAños] +0,*[NumMeses]
Servicios prestados como funcionario/laboral en otras
Categorías profesionales en el Ayuntamiento de Huesca y
sus organismos públicos dependientes del mismo.
Valoración= *[NumAños] +0,1*[NumMeses]

Formación, perfeccionamiento y otros méritos (máx:  ptos)


Plazas de los subgrupos A1, A2, B o C1: valoración de cada curso será [Nº de Horas] *0,
Plazas de los subgrupos C2 o AP: valoración de cada curso será [Nº de Horas] *0, 
Nombre del curso Centro Promotor Nº de horas Valoración
csv: BOA20230105016

714
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Anexo II: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS


Estabilización de empleo temporal (concurso)

Nombre del curso Centro Promotor Nº de horas Valoración

Valoración total (máximo  puntos)


(*) En el caso de que adjunte más cursos deberá incluir una segunda instancia de baremación

El Ayuntamiento de Huesca tratará sus datos de carácter personal con la finalidad de gestionar este trámite. La
legitimación para el tratamiento de sus datos se basa en el artículo 6.1.c.) del Reglamento (UE) 2016/679
(Cumplimiento de una obligación legal). Los datos serán tratados de manera confidencial, siendo cedidos a otras
entidades públicas y/o privadas, exclusivamente cuando se cumplan las exigencias establecidas en la legislación
vigente. Podrá ejercitar los derechos que le asisten de acuerdo con lo establecido en la Política de Privacidad.

Para más información puede consultar en http://www.huesca.es/politicaprivacidad. Plaza de la Catedral 1.C.P.:


csv: BOA20230105016

22002 HuescaEspaña 974 292 100 registro @ huesca.es https://sedeelectronica.huesca.es

715
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

AYUNTAMIENTO DE PERALTA DE CALASANZ

RESOLUCIÓN 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Peralta de Calasanz, por


la que se aprueba las bases y la convocatoria que han regir la provisión, mediante el
sistema extraordinario de concurso-oposición, la plaza de peón, (operario de servicios
múltiples) incluida en la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización del
empleo temporal.

Habiendose aprobado por Resolución de Alcaldia numero 23 (nueva enumeración), del


Ayuntamiento de Peralta de Calasanz, por la que se aprueba las bases y la convocatoria ex-
cepecional en el marco del proceso de estabilizacion de empleo temporal, para cubrir la plaza
de peón (operario de servicios multiples) para el Ayuntamiento de Peralta de Calasanz, me-
diante concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que seran de 20
dias naturales a contar desde el dia siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria
en el “Boletin Oficial del Estado”.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por decreto de Alcaldía 20/2022,
de 3 de marzo de 2022, publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
51, de 15 de marzo de 2022, y “Boletín Oficial de Aragón”, número 55, de 21 de marzo de
2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de peón (operario de
servicios municipales), como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, vacante en
la plantilla de personal del Ayuntamiento convocante, con las siguientes características:

Denominación de la plaza Peón

Régimen Laboral

Categoría profesional AP

Titulación exigible Certificado de escolaridad

N º de vacantes 1

Funciones encomendadas Apoyo al Oficial 1º , bajo su superioridad directa, colaboración en la total de las
funciones del Oficial 1º.
Trabajos de notificaciones, comunicaciones y otros administrativos.
Conservación de edificios: pintura, reparación de averías y mantenimiento de
edificios municipales.
Conservación de vías públicas: reparación de averías y baches en las vías
públicas.
Obras municipales ordinarias: trabajos en las obras municipales ordinarias.
Parques, jardines y cementerios: barrer, limpiar, regar y arreglar jardines y plantas,
labores de plantación, podar árboles y cortar setos, vaciar papeleras y bolsas de
basura.
Mantenimiento del servicio municipal de abastecimiento de agua potable y de
alcantarillado: correcta dosificación periódica del cloro o elementos químicos
potabilizador del agua, limpieza de arquetas areneras, de hormigón o fábrica de
ladrillo enfoscado o no y los sumideros.
Piscinas municipales: mantenimiento y colaboración con la persona encargada del
contrato de la gestión durante su apertura.
Colaboración con la organización de fiestas.
Cualquier otra tarea de naturaleza análoga del servicio que se pueda encomendar.
csv: BOA20230105017

Sistema de selección Concurso-oposición

Jornada Jornada completa (disponibilidad horaria),

El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-


ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El

716
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal, concretamente de


aquellas plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, y que han estado ocu-
padas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2020.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en su artículo 2.4 establece para estos procesos de
estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será el de concurso-oposi-
ción, con una valoración en la fase de concurso de un cuarenta por ciento de la puntuación
total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala,
categoría o equivalente de que se trate pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios en la fase
de oposición.
De este proceso selectivo, dado su carácter de proceso de estabilización de empleo tem-
poral, no se confeccionará lista de espera/bolsa de trabajo para cobertura de futuras necesi-
dades temporales.

Segunda.— Condiciones de los aspirantes.


Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o
ser persona extranjera con residencia legal en España, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el artículo 57.2 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspon-
dientes funciones.
- Estar en posesión del título de certificado escolar o equivalente, o estar en condiciones
de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comu-
nidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos pú-
blicos en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
- Estar en posesión del carnet de conducir B.
- Estar en posesión del carné de manipulador de productos fitosanitarios.

Tercera.— Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el
portal web del Ayuntamiento htps://peraltadecalasanz.es.
Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado”.
La solicitud (anexo II) para formar parte en el proceso selectivo hará constar que se reúnen
todas las condiciones exigidas en las presentes bases y se dirigirán al Alcalde-Presidente,
presentándose en el registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros relacionados
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de forma electrónica o en papel.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, en el
plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y ex-
cluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, será expuesta en el tablón
de edictos y en el portal web institucional, concediéndose un plazo de diez días hábiles para
subsanación.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la reso-
lución por la que se aprueba la lista definitiva que será hecha pública, asimismo, de la forma
indicada, efectuándose, al mismo tiempo, el nombramiento de los miembros del Tribunal,
csv: BOA20230105017

concretando qué vocal actuará como Secretario y como Presidente, junto con el señalamiento
del lugar, día y hora de celebración del ejercicio, con una antelación no inferior a quince días
al comienzo de la prueba.
Protección de datos personales. El responsable del tratamiento de los datos personales es
la administración convocante, que los trata con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
correspondiente, de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria. Los
datos requeridos son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selectivo.

717
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

La legitimidad del tratamiento se basa en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento


Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD). De acuerdo con el artículo 6.1.c) del
RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al
responsable del tratamiento, así como para el cumplimiento de una misión realizada en in-
terés público (artículo 6.1.e), según las competencias atribuidas por la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por la normativa que regula el
empleo público y su provisión.
Los datos personales serán conservados mientras puedan derivarse responsabilidades y
durante los plazos de prescripción de reclamaciones y/o recursos. Además, se seguirán los
criterios de política documental y archivo de la administración convocante, así como otros que
resulten aplicables.
Los datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal. No obs-
tante, serán publicados de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según
los principios de publicidad y transparencia reconocidos en la legislación reguladora del ac-
ceso al empleo público, teniendo en cuenta las limitaciones respecto de los datos personales
de categoría especial y colectivos vulnerables. No se realizarán transferencias internacio-
nales de datos.
Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así
como los de limitación u oposición, cuando procedan, ante la administración convocante Ayto.
de Peralta de Calasanz, Plaza Mayor, 1, 22513 - Peralta de la Sal, o a través de la sede elec-
trónica: https://peraltadecalasanz.sedipualba.es.
En caso de considerar que estos derechos no han sido debidamente atendidos, se puede
presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección:
calle Jorge Juan, número 6, CP - 28001, de Madrid, o a través de su sede electrónica: http://
sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado
de Protección de Datos de la Diputación a través del email:lopd@dphuesca.es.

Cuarta.— Tribunal seleccionador.


El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente.
- 3 vocales.
- Secretario.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposi-
ciones vigentes.
A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores especia-
listas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. La resolución que designe los asesores especialistas se publicará en la web, estando
sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del
Tribunal.
Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
colaboradores, que bajo la supervisión del Secretario del Tribunal, en número suficiente, per-
mitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo.
El Tribunal tendrá la categoría tercera correspondiente al Grupo del Cuerpo, Escala o ca-
tegoría profesional de la plaza que se convoca, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.
No podrán formar parte de los órganos de selección, el personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos y el personal eventual. Podrán formar parte de los órganos
de selección personal los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo.
Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Corporación.
csv: BOA20230105017

Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos, quienes hubieran realizado
tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal y a los asesores especialistas
cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

718
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

La pertenencia a los Tribunales u órganos de selección, será siempre a título individual, no


pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y profesiona-
lidad de sus miembros.
Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador incluidas las peticiones para la revi-
sión de exámenes, calificaciones e impugnación de preguntas, así como las que imposibiliten
la continuación del procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en
cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, se podrá interponer por el interesado recurso de alzada ante el Presidente de la
Corporación, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que se
estime oportuno.

Quinta.— Desarrollo del proceso.


Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del proceso
quienes no comparezcan.
El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de
la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspi-
rantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, deberá proponer su
exclusión al Presidente de la Corporación, previa audiencia del interesado.
Fase de concurso: (máximo 40 puntos).
Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial de acuerdo con lo
establecido en el anexo II para la presentación de solicitudes, con un autobaremo de los
mismos, según el modelo que aparecerá en el formulario de solicitud, acompañándose los
justificantes de los mismos.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, con carácter previo a la
realización de la fase de oposición, de forma que los aspirantes puedan presentar recurso de
alzada, en su caso.
Hay que distinguir entre la alegación de méritos y la acreditación de los mismos. La alega-
ción de méritos no es subsanable, en el sentido de que no se pueden incluir otros méritos
diferentes a los presentados por el aspirante en su instancia.
En cuanto a la acreditación de méritos (previamente alegados) será posible la subsana-
ción de defectos u omisiones, dentro del plazo de recurso de alzada, con la advertencia de
archivo/desistimiento de tal acreditación si no se cumplimenta en plazo.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 40 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados, que comportará el 90 % de la puntuación máxima de 40
puntos de la fase de concurso, con un máximo de 36 puntos según el siguiente detalle:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado en la administración convocante en la misma
categoría a la que pertenece el puesto de trabajo convocado con un máximo de 36
puntos. Se prorratearán los servicios prestados por meses completos.
a-2) 2,5 puntos por año de servicio prestado en la administración convocante en otros
puestos de trabajo como personal laboral y o funcionario (de inferior o superior ca-
tegoría) con un máximo de 27 puntos. Se prorratearán los servicios prestados por
meses completos.
a-3) 1 punto por año de servicio prestado en la misma categoría del puesto de trabajo
convocado como personal laboral y o funcionario en otras administraciones pú-
blicas, con un máximo de 18 puntos. Se prorratearán los servicios prestados por
csv: BOA20230105017

meses completos.
a-4) 0,5 puntos por año de servicio prestado en puestos de trabajo de similares carac-
terísticas en el sector privado, con un máximo de 9 puntos. Se prorratearán los
servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Se aportará vida laboral en todo caso.

719
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Los servicios prestados en la administración convocante se acreditarán de oficio


por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicará con claridad la categoría del puesto
de trabajo desempeñado, no se computará ninguna puntuación. Este extremo podrá
ser objeto de subsanación en el plazo de recurso de alzada.
- Los servicios prestados en el sector privado se justificarán mediante la aportación
de la vida laboral a efectos de computar los períodos de tiempo de los servicios
prestados en empresas privadas acompañada de copias de los contratos de trabajo
y/o certificado de empresa o informe explicativo de la empresa señalando las fun-
ciones prestadas.
b) Formación con un máximo de 4 puntos.
Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente rela-
cionadas con las funciones a desarrollar por la plaza a cubrir.
Se indican a continuación tanto los cursos directamente relacionados como los centros
oficiales:
Cursos directamente relacionados:
- Conservación, mantenimiento, limpieza de parques, jardines y arbolado.
- Control de agua potable.
- Conservación de edificios municipales.
- Albañilería, fontanería y pintura.
- Manejo de diversa maquinaria y herramientas.
- Mantenimiento de piscinas municipales.
- Seguridad y Salud en el trabajo.
Centros oficiales:
FAMCP.
FEMP.
Administraciones Públicas.
Universidades Públicas y privadas.
Cursos incluidos en planes de formación financiados con fondos públicos.
La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un
valor de 0,10 por hora de curso recibida y de 0,20 por hora de curso impartida. En el
supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración de las
mismas se computarán como una sola hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
No se admitirá junto con la instancia mayor número de justificaciones que las precisas
para alcanzar un máximo de 100 horas de curso para evitar la presentación masiva de
documentación innecesaria.
Una vez realizada la valoración de los méritos se precederá a la realización de la fase
de oposición. Se publicarán los resultados de la suma de la fase de concurso y de opo-
sición y se propondrán a los candidatos correspondientes a este proceso de concurso-
oposición.
Fase de oposición: (máximo 60 puntos).
Los aspirantes realizarán dos ejercicios -uno teórico y otro práctico - de carácter obliga-
torio no eliminatorios entre sí, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.4 de la
Ley 20/2021, relacionados directamente con los cometidos y funciones de la categoría
de las plazas convocadas.
Consistirá en responder a un cuestionario de 20 preguntas con respuestas múltiples
que versarán sobre el contenido comprendido en el anexo I de las presentes bases, de
csv: BOA20230105017

las cuales 5 se corresponderán con la parte teórica (temas 1 a 4) y 15 con la parte


práctica (temas 5 a 10), más 5 preguntas adicionales con carácter de reserva. Cada
pregunta contestada correctamente se valorará en positivo con 3 puntos; la pregunta
no contestada y contestada erróneamente no tendrá valoración.
El tiempo máximo para su realización será previamente determinado por el Tribunal
calificador. Asimismo, el Tribunal calificador deberá adoptar las medidas que estime

720
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

necesarias a fin de poder garantizar el anonimato de las personas aspirantes durante


la realización del ejercicio.
Este ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos, siendo necesario para superar la fase de
oposición alcanzar una puntuación mínima de 30 puntos en total. Las personas aspi-
rantes que no alcancen a obtener la puntuación mínima exigida para entender supe-
rada la fase de oposición serán calificados como “ No apto/a”.

Sexta.— Empates.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, una vez finalizadas las fases de oposición y concurso, estos se dirimirán de la
forma que se indica a continuación, para lo que se requerirá a los opositores en que se pro-
duzcan, la presentación de la documentación complementaria que se precise, sin que el resto
de los opositores la tengan que presentar junto con la instancia con carácter general:
1.º la mayor calificación obtenida en la fase de concurso.
2.º la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
3.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-1) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
4.º la mayor calificación obtenida en el apartado a-2) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
5.º la mayor calificación obtenida en el apartado b) de la fase de concurso, sin tener en
cuenta el tope máximo establecido.
Si persistiera el empate se procederá a un sorteo.

Séptima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación.


La persona aspirante que hubiera superado el proceso selectivo a propuesta del Tribunal
calificador, deberá presentar en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos que se in-
dican a continuación dentro del plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al
de la publicación de la relación de aprobados en el tablón de Edictos del Ayuntamiento:
1. Copia compulsada del DNI, NIE o documento que acredite régimen de nacionalidad en
los términos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Documentación acreditativa de la titulación exigida en la base 2.ª.
5. Documentos originales de los méritos aportados en la fase de concurso.
6. Copia compulsada del carnet de conducir B, en su caso.
7. Copia del carné de manipulador de productos fitosanitarios.
No obstante lo anterior se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta deberá someterse a reco-
nocimiento médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto no
presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser contratado
para ocupar la plaza objeto de la presente convocatoria, decayendo en todos sus derechos y
quedando anulada y sin efecto la propuesta de contratación, sin perjuicio de la responsabi-
lidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma. La resolución de la Alcaldía de la contratación se publicará en el Boletín
Oficial de la provincia.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
csv: BOA20230105017

dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.

Octava.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.

721
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Novena.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de


diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, otra normativa de acceso al empleo
público laboral.

Décima.— De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la


Jurisdicción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en
vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en
el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Huesca”. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá in-
terponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se
haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Peralta de Calasanz, 21 de diciembre de 2022.— El Alcalde, Luis Pedro Boteller Enjuanes.

csv: BOA20230105017

722
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I

Parte teórica:
Tema 1. La Constitución Española: concepto, características y contenido. Derechos y libertades
de los ciudadanos.
Tema 2. El Municipio: Organización y competencias
Tema 3. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes
e incompatibilidades.
Tema 4.Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Disposiciones mínimas de seguridad
y salud para la utilización de los equipos de trabajo.

Parte Práctica:
Tema 5. Albañilería: Tareas desarrolladas por el operario. Útiles y herramientas manuales.
Tema 6. Jardinería: Tareas desarrolladas por el operario. Útiles y herramientas manuales.
Tema 7. Fontanería: Tareas desarrolladas por el operario. Útiles y herramientas manuales
Tema 8. Agua potable: Tareas desarrolladas por el operario. Captación, conducción y
tratamiento.
Tema 9. Electricidad: Tareas desarrolladas por el operario. Útiles y herramientas.
Tema 10.Piscinas municipales: tareas desarrolladas por el operario. Útiles, productos y
herramientas para mantenimiento de piscinas municipales.

csv: BOA20230105017

723
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO II
INSTANCIA

Solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de PERALTA


DE CALASANZ
CONVOCATORIA

Fecha del BOP

PEÓN Día Mes Año

DATOS PERSONALES
NIF/NIE Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Nacimiento Nacionalidad Correo electrónico


Día Mes Año

Teléfonos de contacto Calle o plaza y número Código postal

Municipio Provincia País

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que le
fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante cualquier cambio que se produzca
en este sentido en su situación personal.
Se informe que el centro gestor del proceso de selección podrá acceder a las bases de datos de otras Administraciones,
con la debida garantía de confidencialidad, a los exclusivos efectos de verificar la identificación personal y titulación
consignados en la instancia, salvo que se oponga a ello.
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE PERALTA DE CALASANZ.
En …………., a………………...de ………………………... de………………………………....

(Firma)

PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través del presente formulario
serán tratados por la Diputación Provincial de Huesca, que actúa como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud
para participar en este proceso selectivo, así como en la Bolsa de empleo que se forme. Puede consultar más información sobre este
tratamiento en el siguiente enlace: https://www.peraltadecalasanz.es/informacion-y-atencion-al-ciudadano
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como los de limitación u oposición a su
tratamiento, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Peralta de Calasanz.
Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de
Protección de Datos. No obstante, con carácter previo y potestativo, podrá dirigirse al Delegado de Protección de Datos a través del email:
lopd@dphuesca.es
csv: BOA20230105017

724
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

CONVOCATORIA
NIF APELLIDOS NOMBRE

1. TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 36 PUNTOS)


ADMINISTRACIÓN PÚBLICA /
CATEGORÍA FECHA INICIO FECHA FIN MESES Y DÍAS PUNTOS
SECTOR PRIVADO

SUBTOTAL 1

2. CURSOS DE FORMACIÓN (MÁXIMO 4 PUNTOS)


CENTROS
NOMBRE DEL CURSO HORAS PUNTOS
OFICIALES

SUBTOTAL 2
TOTAL (1+2)

El abajo firmante declara, bajo su responsabilidad, que los datos indicados son el fiel reflejo de
la realidad.
csv: BOA20230105017

725
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso de dos plazas de Operario Cultura
Maquinista.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso, en régimen de propiedad, de dos plazas de Operario/a de Cultura-Maquinista, per-
tenecientes a la Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Admi-
nistración Especial de la plantilla de personal funcionario de esta Administración, en el marco
de los procesos de estabilización aprobados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de me-
didas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de dos plazas de Operario/a
de Cultura Maquinista (correspondientes a los puestos de trabajo número 103 y 104 de la
RPT), las cuales están incluidas en la Oferta Pública de Empleo Adicional 2021, aprobada por
Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 7 de abril de 2021, y publicada en el “Boletín Ofi-
cial de Aragón”, número 86, de 21 de abril de 2021.
Las funciones se corresponderán con las previstas en la RPT para el puesto Operario/a
cultura-maquinista, con el tipo de jornada y de disponibilidad horaria fijadas para dicho puesto
en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Sabiñánigo: Las funciones esen-
ciales del puesto de trabajo son las descritas en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayun-
tamiento de Sabiñánigo están disponibles para su consulta en el enlace siguiente: https://
www.sabiñánigo.es/trabajadores-publicos.
Respecto al calendario de trabajo, cuando se hace trabajo en la Brigada de Cultura se
trabaja de lunes a viernes en horario de mañana; pero si hace la jornada en el Auditorio, se
establece un calendario mensual, llevando una jornada especial en la que dos semanas se
trabaja de lunes a viernes y una tercera en la que se trabaja de miércoles a domingo con los
horarios variables que se establecen mensualmente en función de las necesidades del
servicio.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en sus disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el
csv: BOA20230105018

reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional


de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto
Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos

726
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-


tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-
sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro
de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
f) Estar en posesión del permiso de conducir “B”.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia compulsada del documento equivalente que acredite su iden-
tidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de admisión o, en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
csv: BOA20230105018

2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldesa-


Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el registro de entrada del
Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
durante el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los aspirantes
deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convoca-
toria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias,

727
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nombramiento, a


prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.
Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://sabi-
nanigo.sedelectronica.es/info.1.
3. Los derechos admisión para participar en el proceso selectivo serán de 7,50 euros, ex-
cepto para desempleados o perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que
serán gratuitos, debiendo presentar en estos supuestos la documentación justificativa de la
exención. No se considera documento suficiente para justificar la situación de desempleo el
justificante de demanda de empleo (DARDE) sino que se precisará informe expedido por el
INAEM en el que se haga constar la situación de desempleado. Los miembros de familias
numerosas deberán abonar el 50 % de la cuota y deberán aportar la documentación justifica-
tiva correspondiente, todo ello de acuerdo con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6,
reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos.
El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-
ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de admisión”, remitién-
dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe, y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización de Plazas de
Operario/a de Cultura-Maquinista”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos satisfechos por los aspirantes cuando por
causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando los ingresos se
declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya producido una modifica-
ción sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del proceso selectivo
a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de admisión supondrá sustitu-
ción del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado
segundo de la presente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendario del proceso selectivo.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del
proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios la publica-
ción de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se designará el Tribunal que ha
de resolver el concurso.

Sexta.— Tribunal seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos.
Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
csv: BOA20230105018

de carrera que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el


artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación al grupo AP en que se in-
tegra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.

728
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación


política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.
9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-
cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.
csv: BOA20230105018

Séptima.— Desarrollo del concurso.


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial, teniendo en cuenta
que los méritos que se aporten deberán estar referidos, en todo caso, como máximo a la
fecha del fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y

729
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
El máximo de puntos a obtener en la fase de concurso será de 100 puntos, y en ella se
valorarán exclusivamente la experiencia en los trabajos llevados a cabo en el Sector Público
que a continuación se indican, de acuerdo con las funciones a desempeñar en el puesto:
- Funciones de maquinista y escenario en teatros o auditorios.
- Funciones de proyeccionista.
- Funciones de traslado y montaje de estructuras efímeras para eventos y obras.
- Tareas de mantenimiento en edificios públicos.
a) Experiencia profesional: hasta un máximo de 60 puntos.
Dadas las especiales características del puesto, los aspirantes deberán presentar mé-
ritos en todos los apartados que hacen referencia a sus funciones, valorándose con
una puntuación máxima de 15 puntos cada uno ellos, de acuerdo con el siguiente des-
glose:
- Funciones de maquinista y escenario.
- Funciones de proyeccionista (35 mm y digital).
- Funciones de traslado y montaje de estructuras efímeras para eventos y obras.
- Tareas de mantenimiento en edificios públicos.
a.1) Trabajos en el Ayuntamiento de Sabiñánigo, correspondientes a las funciones
antes citadas a razón de 0,4 puntos por mes completo de trabajo acreditado.
a.2) Trabajos en otras Administraciones Públicas, correspondientes a las funciones
antes citadas, a razón de 0,2 puntos por mes completo de trabajo acreditado.
Forma de acreditación de la experiencia profesional:
Los méritos relativos a este apartado podrán acreditarse mediante certificación y/o
informe (sellada y firmada) por la administración, organismo o centro público, en la
que deberá constar el periodo de desempeño (años, meses y día de servicio),
puesto o categoría profesional y especificación del tiempo en días o meses dedi-
cado a cada una de las funciones antes mencionadas o el porcentaje de jornada
dedicado a cada una de ellas.
En aquellos casos en los que el documento acreditativo solo incluya las funciones a
desarrollar y no el porcentaje de jornada o el tiempo dedicado a cada una de ellas,
éste se calculará dividendo el tiempo total trabajado por el número de funciones
especificadas en el documento correspondiente, valorándose sólo aquellas que cla-
ramente se correspondan con los apartados a tener en cuenta en este proceso se-
lectivo.
Se entenderá que integran el Sector Público cualquiera de las personificaciones
prevista en el artículo 3 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del
Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Direc-
tivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de
febrero de 2014.
El tiempo de servicios prestados se entenderá en régimen de funcionario/a interino/a
o personal laboral temporal y se considerará 1 mes siempre que sea jornada com-
pleta, o se aplicará en el supuesto de tiempo parcial su proporcionalidad.
b) Formación profesional: hasta un máximo de 34 puntos.
Se valorará con un máximo de 34 puntos la asistencia a cursos relacionados con el
puesto de trabajo (salvo los expedidos por personas físicas), y se puntuarán a razón de
0,25 puntos por hora los realizados.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración
de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
c) Otros méritos profesionales: Hasta un máximo de 6 puntos.
csv: BOA20230105018

- Permiso de conducir C1 o superior (más CAP) 6 puntos.


La calificación final vendrá determinada por la suma de los puntos obtenidos en los
apartados de experiencia profesional y formación.
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-1) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-2) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.

730
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

3.º La mayor calificación obtenida en el apartado B) de la fase de concurso, sin tener


en cuenta el tope máximo establecido.
4.º La mayor calificación obtenida en el apartado C) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería a favor de aquel aspirante que pertenezca
al género infrarrepresentado en el cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad,
en su caso, de que se trate. Si hubiera varios aspirantes que cumplieran con ese
requisito, se realizará una prueba práctica.

Octava.— Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de docu-


mentación por los/as aspirantes propuestos/as.
1. Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web
del Ayuntamiento el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el número de
plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para que
efectúe el correspondiente nombramiento en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite
el normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
3. Titulación exigida en la base tercera.
No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley
39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes pro-
puestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán
ser nombrados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la respon-
sabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte
en el procedimiento.
En el supuesto de que un aspirante propuesto renunciase a su nombramiento o no presen-
tase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.
3. Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez
aprobada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión
en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombra-
miento en el Boletín Oficial de la Provincia, compareciendo para ello en el Negociado de
Personal. La falta de toma de posesión en el plazo señalado sin causa justificada supondrá la
renuncia al empleo y quedando sin efecto alguno el nombramiento. La toma de posesión se
hará de conformidad con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el que se establece la
fórmula de juramento en cargos y funciones públicas.

Novena.— Impugnación y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contenciosa-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía admi-
nistrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes
ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-ad-
ministrativo de Huesca o aquel en que tenga su domicilio, a su elección, el interesado, en
plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de las mismas en el “Boletín
Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer recurso de reposición potestativo,
no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expre-
samente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello, sin perjuicio de que
pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.


csv: BOA20230105018

731
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso de dos plazas de Operario Matarife.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso, en régimen de propiedad, de dos plazas de Operario/a Matarife, pertenecientes a
la Subescala Servicios Especiales, clase personal de Oficios, Grupo AP, Administración Espe-
cial de la plantilla de personal funcionario de esta administración, en el marco de los procesos
de estabilización aprobados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de dos plazas de Operario/a
Matarife (correspondientes a los puestos de trabajonúmero 73 y 74 de la RPT), las cuales
están incluidas en la Oferta Pública de Empleo Adicional 2021, aprobada por Acuerdo de la
Junta de Gobierno Local, de 7 de abril de 2021, y publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”,
número 86, de 21 de abril de 2021.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en sus disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley
del Estatuto básico del empleado público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local; la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; el
texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado
por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajus-
tarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; el Decreto
Legislativo de la Diputación General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón; el Decreto 80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio
de 1997, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera
administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón; el Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación Ge-
neral de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección,
formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, suple-
toriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
csv: BOA20230105019

4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-


sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:

732
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro


de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
f) Estar en posesión del carné de manipulador de alimentos.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el BOPH número 171, de 8 de septiembre de 2021.
Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia del documento equivalente que acredite su identidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de admisión o en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Sra. Alcal-
desa-Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el Registro de Entrada
del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, durante el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publica-
ción del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los
aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en
la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nom-
bramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de
abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.
Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
3. Los derechos de admisión serán de 7,50 euros, excepto para desempleados o percep-
tores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en
csv: BOA20230105019

estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento


suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo
(DARDE) sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la
situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de
la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo
con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de
documentos administrativos.

733
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-


ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de admisión”, remitién-
dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe, y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización de Plazas de
Operario/a Matarife”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos de admisión satisfechos por los aspi-
rantes cuando por causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando
los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya produ-
cido una modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del
proceso selectivo a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de admisión supondrá sustitu-
ción del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado
segundo de la presente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendiario de realización de la prueba.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del
proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios la publica-
ción de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se designará el Tribunal que ha
de resolver el concurso.

Sexta.— Tribunal seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos.
Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el
artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación al grupo AP en que se in-
tegra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
csv: BOA20230105019

ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.

734
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-


cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.

Séptima.— Desarrollo del concurso.


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados, con un máximo de 60 puntos:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal la-
boral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en el Ayuntamiento convocante. con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán
los servicios prestados por meses completos.
csv: BOA20230105019

a-2) 2,5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal
laboral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en otras administraciones públicas, con un máximo de 45 puntos. Se prorra-
tearán los servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.

735
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-


diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación.
b) Formación, con un máximo de 40 puntos:
Se valorarán los cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo salvo los
expedidos por personas físicas, con arreglo al siguiente baremo: 0,25 puntos por hora
de curso recibida. En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no
acredite la duración de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Solo se tendrán en cuanta aquellas acciones formativas recibidas de más de cinco
horas de duración.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
No se admitirá junto con la instancia mayor número de justificaciones que las precisas
para alcanzar la puntuación máxima en este apartado para evitar la presentación ma-
siva de documentación innecesaria.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas
por los aspirantes una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma
que se indica a continuación, para lo que la Administración convocante requerirá a los
aspirantes en que se produzcan la presentación de la documentación complementaria
que se precise, sin que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la ins-
tancia con carácter general:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-1) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-2) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado B) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería a favor de aquel aspirante que pertenezca al
género infrarrepresentado en el cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, de que se trate. Si hubiera varios aspirantes que cumplieran con ese requisito, se
realizará una prueba práctica.

Octava.— Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de docu-


mentación por los/as aspirantes propuestos/as.
1. Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web
del Ayuntamiento el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el número de
plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para que
efectúe el correspondiente nombramiento en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite
el normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
3. Titulación exigida en la base tercera.
No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley
39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes pro-
puestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán
ser nombrados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la respon-
sabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte
en el procedimiento.
En el supuesto de que un aspirante propuesto renunciase a su nombramiento o no presen-
csv: BOA20230105019

tase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.
3. Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez
aprobada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión
en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombra-
miento en el Boletín Oficial de la Provincia, compareciendo para ello en el Negociado de
Personal. La falta de toma de posesión en el plazo señalado sin causa justificada supondrá la

736
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

renuncia al empleo y quedando sin efecto alguno el nombramiento. La toma de posesión se


hará de conformidad con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el que se establece la
fórmula de juramento en cargos y funciones públicas.

Novena.— Impugnación y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contenciosa-administrativa, contra las presentes Bases, que son definitivas en vía admi-
nistrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes
ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-ad-
ministrativo de Huesca, en plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de
las mismas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo
ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

csv: BOA20230105019

737
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso de tres plazas de Monitor de Come-
dor.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso, en régimen de propiedad, de tres plazas de Monitor/a de Comedor, Personal La-
boral, Equivalente a Grupo AP, en el marco de los procesos de estabilización aprobados por
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la tempora-
lidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de tres plazas de Monitor/a de
Comedor (RPT número 121, 124 y 125), las cuales están incluidas en la Oferta Pública de
Empleo Adicional Extraordinaria, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 22
de diciembre de 2021, y publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 6, de 11 de enero
de 2021.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en sus disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el
reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto
Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-
tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
csv: BOA20230105020

4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-


sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:

738
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro


de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el carnet de manipulador de alimentos.
f) Disponer del título de Monitor de Tiempo Libre o estar en condición de obtenerlo.
g) Carecer de antecedentes penales y no estar incluido en el Registro Central de Delin-
cuentes Sexuales.
h) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación y resto de documentos exigidos para participar en
el proceso selectivo.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia compulsada del documento equivalente que acredite su iden-
tidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de admisión en este proceso
selectivo o, en su caso, la documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldesa-
Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el registro de entrada del
Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación
del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los aspi-
rantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la
convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para la correspondiente con-
tratación, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de
abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.
csv: BOA20230105020

Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
3. Los derechos de admisión en el proceso selectivo serán de 7,50 euros, excepto para
desempleados o perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos,
debiendo presentar en estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se
considera documento suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de

739
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

demanda de empleo (DARDE) sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que
se haga constar la situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán
abonar el 50 % de la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente,
todo ello de acuerdo con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa
por expedición de documentos administrativos.
El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-
ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de admisión”, remitién-
dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización de Plaza
Monitor/a de Comedor”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos satisfechos por los aspirantes cuando por
causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando los ingresos se
declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya producido una modifica-
ción sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del proceso selectivo
a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos supondrá sustitución del trámite
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado segundo de la pre-
sente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendiario del proceso selectivo.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del
proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios la publica-
ción de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se designará el Tribunal que ha
de resolver el concurso.

Sexta.— Tribunal seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos.
Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera o personal laboral fijo que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de
entre los previstos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em-
pleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación
al grupo AP en que se integran las plazas convocadas.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
csv: BOA20230105020

y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-

740
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.
9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-
cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.

Séptima.— Desarrollo del concurso.


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial, teniendo en cuenta
que los méritos que se aporten deberán estar referidos, en todo caso, como máximo a la
fecha del fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
csv: BOA20230105020

a) Experiencia profesional: hasta un máximo de 60 puntos.


Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio por
esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán mediante
certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el caso de

741
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o categoría de los
servicios prestados, no se computará ninguna puntuación.
a-1) Trabajos de monitor/a de comedor en la Escuela Municipal infantil Cardelina (0-3
años) en el Ayuntamiento de Sabiñánigo como personal laboral temporal a razón de
5 puntos por año completo. Se prorratearán los servicios prestados por meses com-
pletos. Se considerará jornada completa los contratos que establezcan una jornada
mayor o igual a 3 horas diarias.
a-2) Trabajos como monitor/a de comedor (0-3 años) en otras Administraciones Pú-
blicas como personal laboral temporal o funcionario/a interino/a, a razón de 2,5
puntos por año completo de trabajo acreditado. Se prorratearán los servicios pres-
tados por meses completos. Se considerará jornada completa los contratos que
establezcan una jornada mayor o igual a 3 horas diarias.
b) Formación profesional: hasta un máximo de 40 puntos.
Se valorará la asistencia a cursos relacionados con el puesto de trabajo (salvo los ex-
pedidos por personas físicas), con arreglo al siguiente baremo: 0,25 puntos por hora de
formación.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración
de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas
por los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, la administración convocante
podrá solicitar a los aspirantes entre los que se produjera el empate y sólo a ellos, la
documentación complementaria que estime oportuno, dirimiéndose los empates de la
forma que se indica a continuación:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-1) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido, en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase
y especialidad.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-2) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido, en puestos equivalentes.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado B) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería a favor de aquel aspirante que pertenezca al
género infrarrepresentado en el cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, de que se trate. Si hubiera varios aspirantes que cumplieran con ese requisito, se
realizará una prueba práctica.

Octava.— Relación de aprobados, propuesta de contratación y presentación de documen-


tación por el/la aspirante propuesto/a.
1. Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web
del Ayuntamiento el nombre de los/as aspirantes propuestos/as, no pudiendo rebasar el nú-
mero de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe la correspondiente contratación en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite
el normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los/as aspirantes pro-
puestos/as no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no po-
drán ser contratados/as, quedando anulada la propuesta de contratación, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
csv: BOA20230105020

parte en el procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma. La resolución de la Alcaldía de la contratación se publicará en el Boletín
Oficial de la Provincia.

742
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.
En el supuesto de que un/a aspirante propuesto/a renunciase a su contratación o no pre-
sentase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.

Novena.— Impugnación y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contenciosa-administrativa, contra las presentes Bases, que son definitivas en vía admi-
nistrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes
ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-ad-
ministrativo de Huesca en plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de
las mismas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo
ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

csv: BOA20230105020

743
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Director de Escue-
la de Educación Infantil.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso, en régimen de propiedad, de una plaza de Maestra-directora de la Escuela Muni-
cipal Infantil Cardelina, perteneciente a la Subescala Técnica, Categoría Media, Grupo A,
Subgrupo A2, de Administración Especial de la plantilla de personal funcionario de esta Admi-
nistración, en el marco de los procesos de estabilización aprobados por la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de Maestro/a
Director/a de la Escuela Municipal infantil Cardelina (correspondiente al puesto de trabajo
número 110 de la RPT), incluido en la Oferta Pública de Empleo Adicional 2021, aprobada por
Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 7 de abril de 2021, y publicada en el “Boletín Ofi-
cial de Aragón”, número 86, de 21 de abril de 2021.
Las funciones esenciales del puesto de trabajo son las descritas en la Relación de Puestos
de Trabajo del Ayuntamiento de Sabiñánigo, la cual está disponible para su consulta en el
enlace siguiente: https://www.sabiñánigo.es/trabajadores-publicos.
Respecto al calendario de trabajo, la jornada de trabajo es de lunes a viernes, a jornada
completa, en el horario de apertura de la Escuela Infantil.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en sus disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el
reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto
Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-
tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
csv: BOA20230105021

miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.

744
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-


sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro
de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión o en condiciones de obtener en el momento de finalización del plazo
de presentación de solicitudes del título de Maestro en Educación Infantil, o equiva-
lente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión
de la credencial que acredite su homologación y además se adjuntará al título su tra-
ducción jurada.
e) Carecer de antecedentes penales y no estar incluido/a en el Registro Central de Delin-
cuentes Sexuales.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia compulsada del documento equivalente que acredite su iden-
tidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de admisión en el proceso se-
lectivo o, en su caso, la documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldesa-
Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el Registro de Entrada del
Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
durante el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los aspirantes
deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convoca-
toria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias,
y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nombramiento, a
prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Las bases íntegras se publicarán en el ““Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
csv: BOA20230105021

letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.


Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
3. Los derechos de admisión para participar en este proceso selectivo serán de 18 euros,
excepto para desempleados o perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que
serán gratuitos, debiendo presentar en estos supuestos la documentación justificativa de la

745
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

exención. No se considera documento suficiente para justificar la situación de desempleo el


justificante de demanda de empleo (DARDE) sino que se precisará informe expedido por el
INAEM en el que se haga constar la situación de desempleado. Los miembros de familias
numerosas deberán abonar el 50 % de la cuota y deberán aportar la documentación justifica-
tiva correspondiente, todo ello de acuerdo con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6,
reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos.
El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-
ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de admisión”, remitién-
dose el importe de la tasa a las cuentas corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñánigo
en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja (ES43-
2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona que se
inscribe, y haciéndose constar “Inscripción al proceso de estabilización plaza de maestra Di-
rectora Escuela Municipal Infantil Cardelina”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos satisfechos por los aspirantes cuando por
causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando los ingresos se
declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya producido una modifica-
ción sustancial de las bases de la convocatoria o cuando sea excluido del proceso selectivo
a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de admisión al proceso selectivo
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista
en el apartado segundo de la presente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendiario de realización del proceso se-


lectivo.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el tablón de anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del
proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios la publica-
ción de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se designará el Tribunal que ha
de resolver el concurso.

Sexta.— Tribunal Seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos.
Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el
artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación al grupo A2 en que se in-
tegra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
csv: BOA20230105021

6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-

746
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.
9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-
cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría primera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.

Séptima.— Desarrollo del concurso.


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial, teniendo en cuenta
que los méritos que se aporten deberán estar referidos, en todo caso, como máximo a la
fecha del fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
csv: BOA20230105021

El máximo de puntos a obtener en la fase de concurso será de 100 puntos.


a) Tiempo de servicios prestados, con un máximo de 60 puntos:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal la-
boral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en el Ayuntamiento convocante. con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán
los servicios prestados por meses completos.

747
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a-2) 2,5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal
laboral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en otras administraciones públicas, con un máximo de 45 puntos. Se prorra-
tearán los servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de la experiencia profesional:
Los méritos relativos a este apartado podrán acreditarse mediante certificación y/o
informe (sellada y firmada) por la administración, organismo o centro público, en la
que deberá constar el periodo de desempeño (años, meses y día de servicio),
puesto o categoría profesional.
b) Formación profesional: hasta un máximo de 34 puntos.
b-1) Se valorará la asistencia a cursos relacionados con el puesto de trabajo (salvo los
expedidos por personas físicas), que se puntuarán a razón de 0,1 puntos por hora,
con un máximo de 15 puntos.
b-2) Se valorará la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento profesional
realizados por Administraciones Públicas que hayan versado sobre materias direc-
tamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convoca-
toria, que se puntuarán a razón de 0,2 puntos por hora, con un máximo de 15
puntos.
b-3) Se valorará la coordinación de grupos de trabajo relacionados con el desarrollo de
proyectos educativos en educación infantil de primer ciclo reconocidos por un Centro
de Profesorado del Departamento de Educación del Gobierno de Aragón o equiva-
lente en otras Comunidades Autónomas, que se puntuarán a razón de 0,2 puntos
por hora, con un máximo de 3 puntos.
En el supuesto de acciones formativas en las que la persona interesada no acredite
la duración de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación
del número de horas.
c) Otros méritos. Hasta un máximo de 6 puntos.
- Por la superación de la fase de oposición en la misma especialidad del cuerpo a la que
se opta, que hayan sido convocados desde 2016. Por cada ejercicio aprobado: 3
puntos.
La calificación final vendrá determinada por la suma de los puntos obtenidos en los
apartados de experiencia profesional y formación.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas
por los aspirantes, una vez finalizada la fase de concurso, la administración convocante
podrá solicitar a los aspirantes entre los que se produjera el empate y sólo a ellos, la
documentación complementaria que estime oportuno, dirimiéndose los empates de la
forma que se indica a continuación:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-1) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-2) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado B) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
4.º La mayor calificación obtenida en el apartado C) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería a favor de aquel aspirante que pertenezca al
género infrarrepresentado en el cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, de que se trate. Si hubiera varios aspirantes que cumplieran con ese requisito, se
podrá realizar una prueba práctica entre las personas que estén empatadas y que solo
tendrá efectos de cara a decidir el desempate.

Octava.— Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de docu-


mentación por el/la aspirante propuesto/a.
csv: BOA20230105021

1. Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web


del Ayuntamiento el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el número de
plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para que
efectúe el correspondiente nombramiento en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:

748
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite


el normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
3. Titulación exigida en la base tercera.
No obstante, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015, del
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pú-
blicas.
2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes pro-
puestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán
ser nombrados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la respon-
sabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte
en el procedimiento.
En el supuesto de que un aspirante propuesto renunciase a su nombramiento o no presen-
tase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.
3. Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez
aprobada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión
en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombra-
miento en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” compareciendo para ello en el Nego-
ciado de Personal. La falta de toma de posesión en el plazo señalado sin causa justificada
supondrá la renuncia al empleo y quedando sin efecto alguno el nombramiento. La toma de
posesión se hará de conformidad con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el que se
establece la fórmula de juramento en cargos y funciones públicas.

Novena.— Impugnación y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contenciosa-administrativa, contra las presentes Bases, que son definitivas en vía admi-
nistrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes
ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-ad-
ministrativo de Huesca en plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de
las mismas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo
ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

csv: BOA20230105021

749
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Operario de Insta-
laciones Deportivas.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso, en régimen de propiedad, de una plaza de Operario/a de Instalaciones Deportivas,
perteneciente a la Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP,
Administración Especial de la plantilla de personal funcionario de esta Administración, en el
marco de los procesos de estabilización aprobados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de operario/a de
instalaciones deportivas (correspondiente al puesto de trabajo número 137 de la RPT), la cual
está incluida en la Oferta Pública de Empleo Adicional 2021, aprobada por Acuerdo de la
Junta de Gobierno Local, de 7 de abril de 202, y publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”,
número 86, de 21 de abril de 2021.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El objetivo de esta
convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en sus
disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos de estabilización de em-
pleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el de concurso si han estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 1 de enero de 2016.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el
reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto
Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-
tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
csv: BOA20230105022

4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-


sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:

750
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro


de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia del documento equivalente que acredite su identidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de admisión o, en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldesa-
Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el Registro de Entrada del
Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
durante el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los aspirantes
deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convoca-
toria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias,
y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nombramiento, a
prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.
Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
3. Los derechos de admisión serán de 7,50 euros, excepto para desempleados o percep-
tores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en
estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento
suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo
csv: BOA20230105022

(DARDE) sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la
situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de
la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo
con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de
documentos administrativos.
El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-
ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de admisión”, remitién-

751
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe, y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización plaza
Operario/a de Instalaciones Deportivas”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos de admisión satisfechos por los aspi-
rantes cuando por causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando
los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya produ-
cido una modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del
proceso selectivo a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de admisión supondrá sustitu-
ción del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado
segundo de la presente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendiario de realización de la prueba.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del
proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios la publica-
ción de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se designará el Tribunal que ha
de resolver el concurso.

Sexta.— Tribunal Seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos.
Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el
artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación al grupo AP en que se in-
tegra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
csv: BOA20230105022

ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.
9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-
cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de

752
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no


voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.

Séptima.— Desarrollo del concurso.


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados, con un máximo de 60 puntos:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal la-
boral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en el Ayuntamiento convocante. con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán
los servicios prestados por meses completos.
a-2) 2,5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal
laboral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
csv: BOA20230105022

caso, en otras administraciones públicas, con un máximo de 45 puntos. Se prorra-


tearán los servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.
- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-
diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el

753
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación.
b) Formación, con un máximo de 40 puntos:
Se valorarán los cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo salvo los
expedidos por personas físicas, con arreglo al siguiente baremo: 0,25 puntos por hora
de curso recibida. En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no
acredite la duración de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Solo se tendrán en cuanta aquellas acciones formativas recibidas de más de cinco
horas de duración.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
No se admitirá junto con la instancia mayor número de justificaciones que las precisas
para alcanzar la puntuación máxima en este apartado para evitar la presentación ma-
siva de documentación innecesaria.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas
por los aspirantes una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma
que se indica a continuación, para lo que la Administración convocante requerirá a los
aspirantes en que se produzcan la presentación de la documentación complementaria
que se precise, sin que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la ins-
tancia con carácter general:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-1) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-2) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado B) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería a favor de aquel aspirante que pertenezca al
género infrarrepresentado en el cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, de que se trate. Si hubiera varios aspirantes que cumplieran con ese requisito, se
realizará una prueba práctica.

Octava.— Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de docu-


mentación por el aspirante propuesto.
1. Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web
del Ayuntamiento el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el número de
plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para que
efectúe el correspondiente nombramiento en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite
el normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
3. Titulación exigida en la base tercera.
No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley
39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes pro-
puestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán
ser nombrados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la respon-
sabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte
en el procedimiento.
En el supuesto de que un aspirante propuesto renunciase a su nombramiento o no presen-
tase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.
csv: BOA20230105022

3. Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez


aprobada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión
en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombra-
miento en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, compareciendo para ello en el Nego-
ciado de Personal. La falta de toma de posesión en el plazo señalado sin causa justificada
supondrá la renuncia al empleo y quedando sin efecto alguno el nombramiento. La toma de

754
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

posesión se hará de conformidad con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el que se
establece la fórmula de juramento en cargos y funciones públicas.

Novena.— Impugnación y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contenciosa-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía admi-
nistrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes
ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-ad-
ministrativo de Huesca, en plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de
las mismas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo
ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Sabiñánigo,19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

csv: BOA20230105022

755
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Operario de Jardi-
nes.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso, en régimen de propiedad, de una plaza de Operario/a de Jardines, perteneciente a
la Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, Administración Es-
pecial de la plantilla de personal funcionario de esta Administración, en el marco de los pro-
cesos de estabilización aprobados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas ur-
gentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de Operario/a de Jar-
dines (correspondiente al puesto de trabajo número 81 de la RPT), la cual está incluida en la Oferta
Pública de Empleo Adicional 2021, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 7 de
abril de 2021, y publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 86, de 21 de abril de 2021.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en sus disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997, de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba
el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profe-
sional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; De-
creto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Insti-
tuto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-
tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
csv: BOA20230105023

4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-


sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:

756
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro


de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
f) Estar en posesión del permiso de conducir “B”.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia del documento equivalente que acredite su identidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de admisión o en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Sra. Alcal-
desa-Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el Registro de Entrada
del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, durante el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publica-
ción del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los
aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en
la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nom-
bramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/79, de 5 de
abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.
Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
3. Los derechos de admisión serán de 7,50 euros, excepto para desempleados o percep-
tores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en
csv: BOA20230105023

estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento


suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo
(DARDE) sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la
situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de
la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo
con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de
documentos administrativos.

757
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-


ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de admisión”, remitién-
dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe, y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización de Plaza
Operario/a de Jardines”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos de admisión satisfechos por los aspi-
rantes cuando por causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando
los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya produ-
cido una modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del
proceso selectivo a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de admisión supondrá sustitu-
ción del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado
segundo de la presente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendario de realización de la prueba.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del
proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios la publica-
ción de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se designará el Tribunal que ha
de resolver el concurso.

Sexta.— Tribunal seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos.
Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el
artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación al grupo AP en que se in-
tegra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
csv: BOA20230105023

ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.

758
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-


cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.

Séptima.— Desarrollo del concurso.


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados, con un máximo de 60 puntos:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal la-
boral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en el Ayuntamiento convocante. con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán
los servicios prestados por meses completos.
csv: BOA20230105023

a-2) 2,5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal
laboral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en otras administraciones públicas, con un máximo de 45 puntos. Se prorra-
tearán los servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.

759
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-


diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación.
b) Formación, con un máximo de 40 puntos:
Se valorarán los cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo salvo los
expedidos por personas físicas, con arreglo al siguiente baremo: 0,25 puntos por hora
de curso recibida. En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no
acredite la duración de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Solo se tendrán en cuanta aquellas acciones formativas recibidas de más de cinco
horas de duración.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
No se admitirá junto con la instancia mayor número de justificaciones que las precisas
para alcanzar la puntuación máxima en este apartado para evitar la presentación ma-
siva de documentación innecesaria.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas
por los aspirantes una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma
que se indica a continuación, para lo que la Administración convocante requerirá a los
aspirantes en que se produzcan la presentación de la documentación complementaria
que se precise, sin que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la ins-
tancia con carácter general:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-1) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-2) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado B) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería a favor de aquel aspirante que pertenezca al
género infrarrepresentado en el cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, de que se trate. Si hubiera varios aspirantes que cumplieran con ese requisito, se
realizará una prueba práctica.

Octava.— Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y presentación de docu-


mentación por el/la aspirante propuesto/a.
1. Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web
del Ayuntamiento el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el número de
plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para que
efectúe el correspondiente nombramiento en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite
el normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
3. Titulación exigida en la base tercera.
No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley
39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
2. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes pro-
puestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán
ser nombrados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la respon-
sabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte
en el procedimiento.
En el supuesto de que un aspirante propuesto renunciase a su nombramiento o no presen-
csv: BOA20230105023

tase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.
3. Presentada la documentación preceptiva por los aspirantes seleccionados y una vez
aprobada la propuesta por la Presidencia, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión
en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación del nombra-
miento en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, compareciendo para ello en el Nego-
ciado de Personal. La falta de toma de posesión en el plazo señalado sin causa justificada

760
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

supondrá la renuncia al empleo y quedando sin efecto alguno el nombramiento. La toma de


posesión se hará de conformidad con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el que se
establece la fórmula de juramento en cargos y funciones públicas.

Novena.— Impugnación y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contenciosa-administrativa, contra las presentes Bases, que son definitivas en vía admi-
nistrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes
ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-ad-
ministrativo de Huesca, en plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de
las mismas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo
ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

csv: BOA20230105023

761
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Operario Limpieza
Edificios Municipales.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso, en régimen de propiedad, de una plaza de Operario/a de Limpieza de Edificios,
personal laboral, equivalente a Grupo AP, en el marco de los procesos de estabilización apro-
bados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de Operario/a de
Limpieza de Edificios Municipales (correspondiente al puesto de trabajo número 90 de la
RPT), la cual está incluida en la Oferta Pública de Empleo Adicional Extraordinaria, aprobada
por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 22 de diciembre de 2021, y publicada en el
“Boletín Oficial de Aragón”, número 6, de 11 de enero de 2021.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en sus disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el
reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto
Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-
tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
csv: BOA20230105024

4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-


sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:

762
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro


de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia del documento equivalente que acredite su identidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de admisión o, en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Sra. Alcal-
desa-Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el Registro de Entrada
del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, durante el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publica-
ción del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los
aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en
la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nom-
bramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/79, de 5 de
abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón”.” y tablón de edictos de la Corporación.
Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
3. Los derechos de admisión serán de 7,50 euros, excepto para desempleados o percep-
tores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en
estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento
csv: BOA20230105024

suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo


(DARDE) sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la
situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de
la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo
con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de
documentos administrativos.

763
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-


ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de admisión”, remitién-
dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe, y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización de Plaza
Operario/a de Limpieza de Edificios Municipales”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos de admisión satisfechos por los aspi-
rantes cuando por causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando
los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya produ-
cido una modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del
proceso selectivo a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de admisión supondrá sustitu-
ción del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado
segundo de la presente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendario de realización de la prueba.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del
proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios la publica-
ción de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se designará el Tribunal que ha
de resolver el concurso.

Sexta.— Tribunal seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos.
Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera o personal laboral fijo que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de
entre los previstos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em-
pleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación
al grupo AP en que se integra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
csv: BOA20230105024

ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.

764
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-


cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.

Séptima.— Desarrollo del concurso.


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados, con un máximo de 60 puntos:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal la-
boral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en el Ayuntamiento convocante. con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán
los servicios prestados por meses completos.
csv: BOA20230105024

a-2) 2,5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal
laboral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en otras administraciones públicas, con un máximo de 45 puntos. Se prorra-
tearán los servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.

765
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-


diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación.
b) Formación, con un máximo de 40 puntos:
Se valorarán los cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo salvo los
expedidos por personas físicas, con arreglo al siguiente baremo: 0,25 puntos por hora
de curso recibida. En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no
acredite la duración de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Solo se tendrán en cuanta aquellas acciones formativas recibidas de más de cinco
horas de duración.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
No se admitirá junto con la instancia mayor número de justificaciones que las precisas
para alcanzar la puntuación máxima en este apartado para evitar la presentación ma-
siva de documentación innecesaria.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas
por los aspirantes una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma
que se indica a continuación, para lo que la Administración convocante requerirá a los
aspirantes en que se produzcan la presentación de la documentación complementaria
que se precise, sin que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la ins-
tancia con carácter general:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-1) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-2) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado B) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería a favor de aquel aspirante que pertenezca al
género infrarrepresentado en el cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, de que se trate. Si hubiera varios aspirantes que cumplieran con ese requisito, se
realizará una prueba práctica.

Octava.— Relación de aprobados, propuesta de contratación y presentación de documen-


tación por el/la aspirante propuesto/a.
1. Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web
del Ayuntamiento el nombre de los/as aspirantes propuestos/as, no pudiendo rebasar el nú-
mero de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe la correspondiente contratación en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite
el normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley
39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los/as aspirantes pro-
puestos/as no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no po-
drán ser contratados/as, quedando anulada la propuesta de contratación, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en el procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
csv: BOA20230105024

del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma. La resolución de la Alcaldía de la contratación se publicará en el “Boletín
Oficial de la Provincia de Huesca”.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.

766
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En el supuesto de que un/a aspirante propuesto/a renunciase a su contratación o no pre-


sentase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.

Novena.— Impugnación y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contenciosa-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía admi-
nistrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes
ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-ad-
ministrativo de Huesca en plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de
las mismas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo
ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

csv: BOA20230105024

767
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso de una plaza de Operario Limpieza
Viaria.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso, en régimen de propiedad, de una plaza de Operario/a de Limpieza Viaria, Personal
Laboral, Equivalente a Grupo AP, en el marco de los procesos de estabilización aprobados
por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la tempo-
ralidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de Operario/a de
Limpieza Viaria (correspondiente al puesto de trabajo número 88 de la RPT), la cual está in-
cluida en la Oferta Pública de Empleo Adicional 2021, aprobada por Acuerdo de la Junta de
Gobierno Local, de 7 de abril de 2021, y publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número
86, de 21 de abril de 2021.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal. La Ley 20/2021, de 28
de diciembre, en sus disposiciones adicionales sexta y octava establece, para estos procesos
de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será excepcionalmente el
de concurso si han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterio-
ridad al 1 de enero de 2016.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el
reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto
Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-
tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
csv: BOA20230105025

4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-


sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:

768
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro


de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
f) Estar en posesión del permiso de conducir “B”.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia del documento equivalente que acredite su identidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de admisión o, en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Sra. Alcal-
desa-Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el registro de entrada
del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, durante el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publica-
ción del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los
aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en
la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nom-
bramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de
abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.
Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
4. Los derechos de admisión serán de 7,50 euros, excepto para desempleados o percep-
tores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en
csv: BOA20230105025

estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento


suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo
(DARDE) sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la
situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de
la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo
con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de
documentos administrativos.

769
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-


ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de admisión”, remitién-
dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe, y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización de Plaza
Operario/a de Limpieza Viaria”.
5. Sólo procederá la devolución de los derechos de admisión satisfechos por los aspi-
rantes cuando por causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando
los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya produ-
cido una modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del
proceso selectivo a petición propia.
6. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de admisión supondrá sustitu-
ción del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado
segundo de la presente base.
7. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendiario de realización de la prueba.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos del
proceso selectivo. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios la publica-
ción de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se designará el Tribunal que ha
de resolver el concurso.

Sexta.— Tribunal Seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos.
Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera o personal laboral fijo que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de
entre los previstos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em-
pleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación
al grupo AP en que se integra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
csv: BOA20230105025

ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.

770
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-


cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.

Séptima.— Desarrollo del concurso.


Los aspirantes deberán aportar los méritos junto con la instancia inicial.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).
Se procederá a publicar la valoración de méritos por el Tribunal, de forma que los aspi-
rantes puedan presentar recurso de alzada, en su caso.
El máximo de puntos a obtener en esta fase de concurso será de 100 puntos, con los si-
guientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados, con un máximo de 60 puntos:
a-1) 5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal la-
boral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en el Ayuntamiento convocante. con un máximo de 60 puntos. Se prorratearán
los servicios prestados por meses completos.
csv: BOA20230105025

a-2) 2,5 puntos por año de servicio prestado como funcionario/a interino/a o personal
laboral temporal en el mismo cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, en otras administraciones públicas, con un máximo de 45 puntos. Se prorra-
tearán los servicios prestados por meses completos.
Forma de acreditación de los servicios prestados:
- Los servicios prestados en el Ayuntamiento convocante se acreditarán de oficio
por esta institución, por lo que no será necesario solicitar el certificado.

771
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se justificarán me-


diante certificado acreditativo de la categoría y tiempo de servicios prestados. En el
caso de que en este certificado no se indicara con claridad el cuerpo, escala o cate-
goría de los servicios prestados, no se computará ninguna puntuación.
b) Formación, con un máximo de 40 puntos:
Se valorarán los cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo salvo los
expedidos por personas físicas, con arreglo al siguiente baremo: 0,25 puntos por hora
de curso recibida. En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no
acredite la duración de las mismas se computarán como una sola hora de formación.
Solo se tendrán en cuanta aquellas acciones formativas recibidas de más de cinco
horas de duración.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
No se admitirá junto con la instancia mayor número de justificaciones que las precisas
para alcanzar la puntuación máxima en este apartado para evitar la presentación ma-
siva de documentación innecesaria.
En el caso de que se produjesen empates en las sumas de las calificaciones obtenidas
por los aspirantes una vez finalizada la fase de concurso, estos se dirimirán de la forma
que se indica a continuación, para lo que la Administración convocante requerirá a los
aspirantes en que se produzcan la presentación de la documentación complementaria
que se precise, sin que el resto de aspirantes la tengan que presentar junto con la ins-
tancia con carácter general:
1.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-1) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
2.º La mayor calificación obtenida en el apartado A-2) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
3.º La mayor calificación obtenida en el apartado B) de la fase de concurso, sin tener
en cuenta el tope máximo establecido.
Caso de persistir el empate, se resolvería a favor de aquel aspirante que pertenezca al
género infrarrepresentado en el cuerpo, escala, categoría, clase y especialidad, en su
caso, de que se trate. Si hubiera varios aspirantes que cumplieran con ese requisito, se
realizará una prueba práctica.

Octava.— Relación de aprobados, propuesta de contratación y presentación de documen-


tación por el/la aspirante propuesto/a.
1. Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web
del Ayuntamiento el nombre de los/as aspirantes propuestos/as, no pudiendo rebasar el nú-
mero de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para
que efectúe la correspondiente contratación en el plazo de un mes desde la formulación de
dicha propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales con-
tados a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite
el normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley
39/2015 del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los/as aspirantes pro-
puestos/as no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no po-
drán ser contratados/as, quedando anulada la propuesta de contratación, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en el procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
csv: BOA20230105025

del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-
cación de la misma. La resolución de la Alcaldía de la contratación se publicará en el Boletín
Oficial de la Provincia.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.

772
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En el supuesto de que un/a aspirante propuesto/a renunciase a su contratación o no pre-


sentase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.

Novena.— Impugnación y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contenciosa-administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía admi-
nistrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición en el plazo de un mes
ante la Alcaldía o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-ad-
ministrativo de Huesca en plazo de dos meses a contar desde el siguiente a la publicación de
las mismas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si optara por interponer recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo
ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

csv: BOA20230105025

773
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición de dos plazas de Moni-
tor de Comedor.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso-oposición, en régimen de propiedad, de dos plazas de Monitor/a de Comedor, Per-
sonal Laboral, equivalente a Grupo AP, en el marco de los procesos de estabilización apro-
bados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de dos plazas de Monitor/a de
Comedor (RPT número 121 y 124), las cuales están incluidas en la Oferta Pública de Empleo
Adicional 2021, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 7 de abril de 2021,
y publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 86, de 21 de abril de 2021.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el
reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto
Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-
tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-
sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


csv: BOA20230105026

1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro
de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás

774
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,


así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el carnet de manipulador de alimentos.
f) Disponer del título de Monitor de Tiempo Libre o estar en condición de obtenerlo.
g) Carecer de antecedentes penales y no estar incluido en el Registro Central de Delin-
cuentes Sexuales.
h) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida y resto de documentos exigidos para par-
ticipar en el proceso selectivo.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia compulsada del documento equivalente que acredite su iden-
tidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de examen o en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldesa-
Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el registro de entrada del
Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación
del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los aspi-
rantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la
convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para la correspondiente con-
tratación, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de
abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.
Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
3. Los derechos de examen serán de 7,50 euros, excepto para desempleados o percep-
tores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en
csv: BOA20230105026

estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento


suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo
(DARDE) sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la
situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de
la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo
con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de
documentos administrativos.

775
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-


ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de Examen”, remitién-
dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización de Plaza
Monitor/a de Comedor”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos de examen satisfechos por los aspirantes
cuando por causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando los in-
gresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya producido una
modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del proceso
selectivo a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado segundo
de la presente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendiario del proceso selectivo,


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos de
la realización de las pruebas. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios
la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se fijará el lugar, día
y hora de celebración de la prueba y se designará el Tribunal que ha de resolver la convoca-
toria, con una antelación no inferior a diez días hábiles al comienzo de la prueba.

Sexta.— Tribunal seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos
y juzgará los ejercicios de la fase de oposición. Su composición colegiada deberá ajustarse a
los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, asimismo, a la
paridad entre hombre y mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera o personal laboral fijo que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de
entre los previstos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em-
pleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación
al grupo AP en que se integra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
csv: BOA20230105026

octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.

776
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.
9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-
cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las que imposibiliten la
continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión y se
funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y
48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-
nistraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la Corpo-
ración, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime opor-
tuno.

Séptima.— Desarrollo del proceso selectivo.


El proceso constará de dos partes: fase de oposición y fase de concurso.
Fase de oposición:
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para la realización de los ejerci-
cios de la oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo casos
justificados y libremente apreciados por el Tribunal, pudiendo celebrarse todos los ejercicios
en la misma fecha.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente se determinará mediante sorteo público.
Durante un plazo de tres días hábiles siguientes a la publicación de cada calificación, los
interesados podrán presentar cuantas reclamaciones estimen oportunas.
En la fase de oposición se podrá alcanzar un máximo de 30 puntos y la misma consistirá
en 2 ejercicios no eliminatorios entre sí:
Primer ejercicio: este ejercicio se valorará en 15 puntos, y consistirá en la resolución de un
csv: BOA20230105026

cuestionario tipo test sobre el temario adjunto de la parte general y específica, con un mínimo
de 25 preguntas, con 4 respuestas alternativas, en un tiempo máximo de una hora y media.
Las respuestas correctas sumarán 0,6 puntos, las erróneas restarán 0,15 puntos y las no
contestadas no puntuarán. El Tribunal señalará en el momento de celebrar el ejercicio, el
tiempo concedido para su realización.
Segundo ejercicio: este ejercicio se valorará en 15 puntos y consistirá en la realización de
uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones correspondientes al puesto

777
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

de trabajo objeto de la convocatoria. Se valorará la preparación de los aspirantes en relación


con el trabajo a desarrollar. El Tribunal señalará, en el momento de proponer el ejercicio, el
tiempo máximo concedido para su resolución.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos
miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el co-
ciente la calificación obtenida.
En la fase de oposición se podrá obtener un máximo de 30 puntos y, para superarla, será
preciso lograr una puntuación que no sea inferior a 10 puntos, siendo eliminado quien no al-
cance la citada puntuación.
Fase de concurso:
Consistirá en la valoración de méritos alegados por los aspirantes para esta fase. La pun-
tuación máxima a obtener será de 20 puntos.
Se valorarán los méritos que a continuación se citan en la forma que en cada caso se in-
dica:
Experiencia:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Sabiñánigo. Se valorarán los servicios pres-
tados como contratado laboral temporal, en puesto de monitor de comedor de la Es-
cuela Municipal infantil Cardelina, a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado,
a jornada completa, con un máximo de 9 puntos.
Se considerará jornada completa los contratos que establezcan una jornada mayor o
igual a 3 horas diarias.
b) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas. Se valorarán los servicios
prestados como funcionario interino o contratado laboral temporal, en puesto de mo-
nitor de comedor en escuelas de educación infantil (0-3 años) a razón de 0,10 puntos
por mes completo trabajado, a jornada completa, con un máximo de 4 puntos.
c) Servicios prestados en el sector privado en puestos de monitor/a de comedor en es-
cuelas o guarderías infantiles (0-3 años) que desempeñaran funciones similares a las
de la plaza que se oferta, a razón de 0,05 puntos por mes completo trabajado, a jornada
completa, con un máximo de 4 puntos.
Forma de acreditar los méritos.
a) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas. Para acreditar este mérito de-
berá presentarse certificado emitido por el órgano competente de la correspondiente
Administración en el que se indique el puesto ocupado, el tiempo durante el que haya
prestado esos servicios, tipo de relación laboral y la jornada. El Tribunal podrá admitir
otro tipo de acreditación, si la considera suficiente. Se considerará jornada completa las
jornadas de 3h o superiores. En caso de que los servicios no fueran prestados a jor-
nada completa, la puntuación se aplicará proporcionalmente a la duración de la jor-
nada. Si no consta la duración o porcentaje de la jornada, no se podrá valorar este
mérito.
b) Servicios prestados en el sector privado: deberán acreditarse presentando certificado
de la empresa donde conste periodo de trabajo, categoría profesional y organismo o
empresa contratante, y certificación del INSS con su vida laboral, teniendo en cuenta
que:
1. Contrato de trabajo, el cual justificará el inicio del período, debiendo completarse con
el finiquito o comunicación de final de contrato para justificar la fecha final del pe-
ríodo, salvo que se trate de un contrato por un período determinado y en el que
conste dicho período y la fecha de finalización, en cuyo caso bastará con solo el
contrato. En el caso de no presentar documento de finalización, deberá aportarse
certificado de empresa en el que se indique que se sigue prestando servicio en
dicha empresa o, en su caso, la fecha en la que finalizó el contrato, con indicación
de que durante todo ese período se ha mantenido la categoría profesional indicada
en el contrato de trabajo.
2. Certificado de la empresa donde conste período de trabajo, categoría profesional
durante ese período y organismo o empresa contratante.
3. La nómina, la cual solo servirá para justificar el mes al que se refiere, debiendo
csv: BOA20230105026

aportar todas las nóminas correspondientes a un período para que pueda compu-
tarse la totalidad del mismo en el caso de que se carezca de otro medio de prueba
(contrato o certificado de empresa). No bastará para justificar un período determi-
nado la presentación de la primera y la última nómina de dicho período, teniendo
que presentarse todas las incluidas en él.
El certificado de vida laboral expedido por el INSS deberá aportarse con el fin de
que se pueda comprobar que se ha estado en situación de alta en la empresa o

778
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

empresas correspondientes, pero la categoría profesional y el período de que se


trate solo se acreditarán mediante alguno de los tres sistemas señalados anterior-
mente.
En el caso de los trabajadores autónomos, el tiempo de servicios prestados en el
sector privado se acreditará mediante la presentación de la vida laboral y una decla-
ración responsable del efectivo desempeño de puestos de monitor/a de comedor o
similar, siempre que esté dado de alta en un epígrafe del CNAE directamente rela-
cionado con las funciones del puesto.
En caso de que los servicios no fueran prestados a jornada completa, la puntuación
se aplicará proporcionalmente a la duración de la jornada. Se considerará jornada
completa las jornadas de 3h o superiores. Si no consta la duración o porcentaje de
la jornada, no se podrá valorar este mérito.
Formación:
Se valorará la asistencia a cursos relacionados con el puesto de trabajo (salvo los expe-
didos por personas físicas), hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo al siguiente baremo:
0,01 puntos por hora de formación.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha del
fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presentación
de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto con la instancia y
no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no estar en posesión del opo-
sitor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios prestados solicitado).

Octava.— Calificación de las pruebas.


La calificación final vendrá determinada por la suma de la fase de oposición y de la fase de
concurso, si bien los aspirantes deberán superar la nota de corte establecida en 10 puntos
para pasar a la fase de concurso.
En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación por algún o algunos de los
candidatos, los desempates se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en la fase de oposición. De persistir el empate, se acudirá a la mejor
calificación en el segundo ejercicio.
2. Mayor puntuación en la fase de concurso. De persistir el empate, se atenderá a la mayor
puntuación en el apartado A.
3. Si continuara el empate, se realizará una nueva prueba consistente en la resolución de
un nuevo supuesto práctico.

Novena.— Calificaciones definitivas.


El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición (siempre que se haya superado el corte) y la obtenida en la
fase de concurso.

Décima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación.


Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web del
Ayuntamiento el nombre de los/as aspirantes propuestos/as, no pudiendo rebasar el número
de plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para que
efectúe la correspondiente contratación en el plazo de un mes desde la formulación de dicha
propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales contados
a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
1. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el
normal ejercicio de la función.
2. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
3. Titulación exigida en la base tercera.
No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los/as aspirantes pro-
csv: BOA20230105026

puestos/as no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no po-


drán ser contratados/as, quedando anulada la propuesta de contratación, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en el procedimiento.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a adoptar la Resolu-
ción de Alcaldía para la contratación de la persona candidata propuesta, y a la formalización
del contrato laboral en la modalidad que proceda dentro del plazo de un mes desde la notifi-

779
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

cación de la misma. La resolución de la Alcaldía de la contratación se publicará en el Boletín


Oficial de la Provincia.
Cuando sin causa justificada no se procediera a la firma del contrato de trabajo dentro de
dicho plazo por parte de quien hubiera superado el proceso selectivo, se entenderá que re-
nuncia a la plaza y a la contratación efectuada; y procederá a realizarse nueva propuesta de
contratación a favor de la siguiente persona aspirante.
En el supuesto de que un/a aspirante propuesto/a renunciase a su contratación o no pre-
sentase la documentación en plazo, se requerirá al Tribunal para que realice relación comple-
mentaria del aspirante que siga al propuesto.

Undécima.— Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.

Duodécima.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación el texto refundido del


Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre y, en lo que no se opongan o contradigan al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de
junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos
de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y
el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los pro-
gramas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

Décimotercera.— Impugnaciones.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contencioso-administrativa, contra las presentes Bases y la resolución por la que se
aprueban, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso
de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto, o
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de
Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente a la publicación de las mismas
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si se optara por interponer el recurso de
reposición potestativo no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que
aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime per-
tinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

ANEXO I
TEMARIO

Tema 1. Constitución Española 1978: los derechos y deberes fundamentales de los espa-
ñoles.
Tema 2. El personal laboral al servicio de las entidades locales, su regulación jurídica.
Tema 3. El comedor escolar como ámbito educativo; importancia en la comunidad educa-
tiva.
Tema 4. Reglamento de funcionamiento del comedor de la Escuela Municipal Infantil “Car-
delina”.
Tema 5. Necesidades nutricionales de 0 a 3 años; conceptos generales de nutrición y re-
querimientos nutricionales.
Tema 6. Dieta equilibrada: aditivos en los alimentos, preparación de los alimentos y menús
escolares.
Tema 7. La higiene bucal: el cuidado de los dientes y enfermedades bucodentales.
csv: BOA20230105026

Tema 8. Principales alergias e intolerancias alimentarias.


Tema 9. El juego en el desarrollo del niño: actividades de juego y materiales.
Tema 10. Primeros auxilios y actuación ante situaciones de emergencia en el comedor
escolar: el botiquín, problemas respiratorios, problemas cardiovasculares, hemorragias, he-
ridas y golpes, traumatismos.

780
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de Ingenie-
ro Técnico Municipal.

Bases de la convocatoria para la cobertura mediante concurso-oposición, de una plaza de


Ingeniero Técnico perteneciente a la Escala de Administración EspeciaL, Subescala Técnica,
categoría Técnico Medio, Especialidad Ingeniero Técnico de Obras Públicas/ Arquitecto Téc-
nico de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Sabiñánigo en el marco de los
procesos de estabilización aprobados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de la presente convocatoria la selección, para su cobertura definitiva, mediante
concurso-oposición, de una plaza de Ingeniero Técnico Municipal (correspondiente al puesto
de trabajo número 45 de la RPT), encuadrada en la Escala de Administración Especial, Sub-
escala Servicios Especiales, subescala Técnica, categoría técnico medio, especialidad inge-
niero técnico de obras públicas/arquitecto técnico incluida en la Oferta de Empleo Público
extraordinaria aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 22 de diciembre de
2021, y publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 6, de 11 de enero de 2022.
Las funciones esenciales del puesto de trabajo son las descritas en la Relación de Puestos
de Trabajo del Ayuntamiento de Sabiñánigo, la cual está disponible para su consulta en el
enlace siguiente: https://www.sabiñánigo.es/trabajadores-publicos.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley
del Estatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases
de Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto re-
fundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por
el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legisla-
tivo de la Diputación General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma
de Aragón; Decreto 80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por
el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa
y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autó-
noma de Aragón; Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de
Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, forma-
ción y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoria-
mente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
csv: BOA20230105027

información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se


deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-
sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

781
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


Podrán tomar parte en el proceso selectivo todos aquellos aspirantes que reúnan, en la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, las condiciones siguientes:
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de
la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge
de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión
Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de
su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.
- Edad: tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener en el momento de finalización del plazo
de presentación de solicitudes los títulos de Ingeniero Técnico de Obras Públicas (o grado
equivalente) y Arquitecto Técnico (o Grado equivalente). En caso de titulaciones obtenidas en
el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación y
además se adjuntará al título su traducción jurada.
- Compatibilidad funcional: poseer la capacidad funcional para el normal desempeño de
las tareas del puesto.
- Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las
funciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espa-
ñola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que im-
pida, en su Estado el acceso a la función pública.

Cuarta.— Instancia.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia de las titulaciones exigidas.
- Fotocopia del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales de otros Es-
tados, fotocopia del documento equivalente que acredite su identidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de examen o en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en
original o fotocopia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Alcaldesa-
Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el Registro de Entrada del
Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación
del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los aspi-
rantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la
convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nom-
bramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de
abril.
3. Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y
“Boletín Oficial de la Provincia de Aragón” y en la página web y en el tablón de edictos de la
Corporación.
4. Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
5. Los derechos de examen serán de 22 euros, excepto para desempleados o perceptores
del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en estos
csv: BOA20230105027

supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento sufi-


ciente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo (DARDE)
sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la situación
de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de la cuota y
deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo con lo
previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de docu-
mentos administrativos.

782
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

6. El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de


transferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de Examen”, re-
mitiéndose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de
Sabiñánigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Iber-
caja (ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la per-
sona que se inscribe, y haciéndose constar “Inscripción a las pruebas selectivas Ingeniero/a
técnico/a municipal”.
7. Sólo procederá la devolución de los derechos de examen satisfechos por los aspirantes
cuando por causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando los in-
gresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya producido una
modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del proceso
selectivo, siempre a solicitud del interesado.
8. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado segundo
de la presente base.
9. Las instancias también podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas.
10. La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el Fichero de Nóminas y
Personal del Ayuntamiento de Sabiñánigo, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área
de recursos humanos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vi-
gente, y siendo responsable del fichero el Ayuntamiento de Sabiñánigo.

Quinta.— Admisión.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución aprobando
la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anun-
cios del Ayuntamiento y en su página web, concediéndose un plazo de diez días hábiles para
subsanaciones y presentación de reclamaciones.
En la misma resolución se indicará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
La resolución aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que resol-
verá las reclamaciones presentadas, se publicará de la misma forma que la lista provisional.
Los sucesivos anuncios relacionados con el proceso selectivo se publicarán en el tablón
de anuncios del Ayuntamiento y en su página web.

Sexta.— Tribunal de Selección.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos
y juzgará las pruebas. Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de impar-
cialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y
mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el
artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación al grupo A2 en que se in-
tegra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
csv: BOA20230105027

6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-

783
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.
8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.
9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-
cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría primera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las peticiones para la
revisión de exámenes, calificaciones e impugnación de preguntas, así como las que imposi-
biliten la continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión
y se funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos
47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la
Corporación, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime
oportuno.

Séptima.— Desarrollo de la prueba.


Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para la realización de los ejerci-
cios de la oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo casos
justificados y libremente apreciados por el Tribunal, pudiendo celebrarse todos los ejercicios
en la misma fecha.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente se determinará mediante sorteo público.
Durante un plazo de tres días hábiles siguientes a la publicación de cada calificación, los
interesados podrán presentar cuantas reclamaciones estimen oportunas.
csv: BOA20230105027

El proceso constará de dos partes: fase de oposición y fase de concurso.


Fase de oposición.
En la fase de oposición se podrá alcanzar un máximo de 60 puntos y la misma consistirá
en 2 ejercicios no eliminatorios entre sí:
Primer ejercicio: este ejercicio se valorará en 20 puntos, y consistirá en la resolución de un
cuestionario tipo test sobre el temario adjunto, con 50 preguntas, con 4 respuestas alterna-

784
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

tivas, en un tiempo máximo de una hora y media. Las respuestas correctas sumarán 0,4
puntos, las erróneas restarán 0,1 puntos y las no contestadas no puntuarán.
Segundo ejercicio: este ejercicio se valorará en 40 puntos y consistirá en el desarrollo y
resolución de uno o varios supuestos prácticos y/o teórico prácticos propuestos por el Tribunal
sobre las materias directamente relacionadas con las funciones a desempeñar en las plazas
objeto de la convocatoria. El tiempo de duración de este ejercicio será fijado por el tribunal y
no podrá exceder de cinco horas.
En este ejercicio se valorará especialmente la idoneidad de la solución planteada, su co-
rrecto planteamiento, la capacidad de análisis, el conocimiento y adecuada interpretación de
la legislación aplicable y los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos
planteados.
Para la resolución del ejercicio, los aspirantes podrán utilizar todo tipo de libros de consulta
en soporte papel, salvo la que contenga soluciones de casos prácticos o formularios. También
podrán hacer uso de textos legales y calculadoras.
El ejercicio podrá ser leído a criterio del Tribunal por los aspirantes en sesión pública. En
ese caso, terminada la exposición, el Tribunal podrá abrir un diálogo con el debiendo éste
contestar a las aclaraciones que soliciten u observaciones que formulen los miembros del
Tribunal.
Las calificaciones se harán públicas una vez que se acuerden y serán expuestas en la
sede electrónica y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Sabiñánigo.
Para la superación de la fase de oposición, será necesario obtener al menos 20 puntos.
Fase de concurso.
Consistirá en la valoración de méritos alegados por los aspirantes para esta fase. La pun-
tuación máxima a obtener será de 40 puntos, con los siguientes criterios:
a) Tiempo de servicios prestados, que comportará el 85 % de la puntuación máxima de 40
puntos de la fase de concurso, con un máximo de 34 puntos según el siguiente detalle:
- Servicios prestados como funcionario/a interino/a o personal laboral temporal en la
categoría profesional objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Sabiñánigo: 5
puntos por año de servicio prestado (Se prorratearán los servicios prestados por meses
completos), con un máximo de 34 puntos.
- Servicios prestados como funcionario/a interino/a o personal laboral temporal en la
categoría profesional objeto de la convocatoria en otras Administraciones Públicas del
artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público:
2,5 puntos por año de servicio prestado (se prorratearán los servicios prestados por
meses completos), con un máximo de 26 puntos.
- Servicios prestados en el sector privado en puestos similares: 1,25 puntos por año de
servicio prestado (se prorratearán los servicios prestados por meses completos), con
un máximo de 18 puntos.
Forma de acreditar los méritos.
a) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas. Para acreditar este mérito
deberá presentarse certificado emitido por el órgano competente de la correspon-
diente Administración en el que se indique el puesto ocupado, el tiempo durante el
que haya prestado esos servicios, tipo de relación laboral y la jornada. El Tribunal
podrá admitir otro tipo de acreditación, si la considera suficiente. Se considerará
jornada completa las jornadas de 7 horas o superiores. En caso de que los servicios
no fueran prestados a jornada completa, la puntuación se aplicará proporcional-
mente a la duración de la jornada. Si no consta la duración o porcentaje de la jor-
nada, no se podrá valorar este mérito.
b) Servicios prestados en el sector privado: deberán acreditarse presentando certifi-
cado de la empresa donde conste periodo de trabajo, categoría profesional y orga-
nismo o empresa contratante, y certificación del INSS con su vida laboral, teniendo
en cuenta que:
1. Contrato de trabajo, el cual justificará el inicio del período, debiendo completarse
con el finiquito o comunicación de final de contrato para justificar la fecha final del
período, salvo que se trate de un contrato por un período determinado y en el
csv: BOA20230105027

que conste dicho período y la fecha de finalización, en cuyo caso bastará con
solo el contrato. En el caso de no presentar documento de finalización, deberá
aportarse certificado de empresa en el que se indique que se sigue prestando
servicio en dicha empresa o, en su caso, la fecha en la que finalizó el contrato,
con indicación de que durante todo ese período se ha mantenido la categoría
profesional indicada en el contrato de trabajo.

785
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

2. Certificado de la empresa donde conste período de trabajo, categoría profesional


durante ese período y organismo o empresa contratante.
3. La nómina, la cual solo servirá para justificar el mes al que se refiere, debiendo
aportar todas las nóminas correspondientes a un período para que pueda com-
putarse la totalidad del mismo en el caso de que se carezca de otro medio de
prueba (contrato o certificado de empresa). No bastará para justificar un período
determinado la presentación de la primera y la última nómina de dicho período,
teniendo que presentarse todas las incluidas en él.
El certificado de vida laboral expedido por el INSS deberá aportarse con el fin de
que se pueda comprobar que se ha estado en situación de alta en la empresa o
empresas correspondientes, pero la categoría profesional y el período de que se
trate solo se acreditarán mediante alguno de los tres sistemas señalados ante-
riormente.
En el caso de los trabajadores autónomos, el tiempo de servicios prestados en
el sector privado se acreditará mediante la presentación de la vida laboral y una
declaración responsable del efectivo desempeño de puestos de ingeniero/a
técnico/a o similar, siempre que esté dado de alta en un epígrafe del CNAE di-
rectamente relacionado con las funciones del puesto.
En caso de que los servicios no fueran prestados a jornada completa, la puntua-
ción se aplicará proporcionalmente a la duración de la jornada. Se considerará
jornada completa las jornadas de 7 horas o superiores. Si no consta la duración
o porcentaje de la jornada, no se podrá valorar este mérito.
b) Formación: Hasta un máximo de 6 puntos.
Se valorarán las acciones formativas relacionadas directamente con las funciones del
puesto de trabajo a cubrir, incluyendo las relativas a aplicaciones informáticas especí-
ficas para profesionales de la Ingeniería y Arquitectura.
Se puntuarán a razón de 0,01 puntos por hora; la puntuación máxima alcanzable por
este apartado será de 3 puntos.
Solo se valorarán las acciones y cursos formativos, masters o postgrados impartidos
directamente por Administraciones Públicas o por Centros de Formación de Funciona-
rios dependientes de ellas (INAP, IAAP o análogos), por Centros Docentes depen-
dientes del Ministerio o Departamentos autonómicos de Educación, por Universidades,
por el INEM, INAEM o equivalente y los cursos incluidos en los Planes de Formación
Continua para las Administraciones Públicas o en los Planes de Formación Continua o
de Formación e Inserción Profesional o de Colegios Profesionales siempre que estén
oficialmente reconocidas.
Serán objeto de valoración los cursos de postgrado, másteres y aquellos que formen
parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica, siempre
que no se valore el título correspondiente y tengan relación con el puesto a cubrir.
Forma de acreditación de la formación:
Título, certificado o diploma de superación o realización del curso, con indicación del
número de horas.
c) Titulaciones académicas, máximo 3 puntos.
Se valorarán titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o superior
al exigido para el grupo de titulación al que se opta:
- Licenciado/a universitario o Título de Grado: 3 puntos.
- Diplomado/a universitario o equivalente: 1,50 puntos.
- Técnico Superior (Formación Profesional) o equivalente: 0,5 puntos.
En el supuesto de que se aportasen varias titulaciones precisas para la obtención de
un título, se valorará exclusivamente el nivel de titulación más alto.

Octava.— Calificación de las pruebas.


Las pruebas serán calificadas con el máximo de puntos indicado en la base séptima. Las
calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros
del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la
csv: BOA20230105027

calificación obtenida.
La calificación final vendrá determinada por la suma de la fase de oposición y de la fase de
concurso.
En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación por algún o algunos de los
candidatos, los desempates se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en la fase de oposición. De persistir el empate, se acudirá a la mejor
calificación en el segundo ejercicio.

786
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

2. Mayor puntuación en la fase de concurso. De persistir el empate, se atenderá a la mayor


puntuación en el apartado A (servicios prestados en entidades locales).
3. Si continuara el empate, se realizará una nueva prueba consistente en la resolución de
un nuevo supuesto práctico.

Novena.— Calificaciones definitivas.


El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.

Décima.— Relación de aprobados/as, presentación de documentos y nombramiento.


Concluidas las pruebas, el tribunal publicará el nombre de la persona aprobada cuyo nom-
bramiento proponga, no pudiendo rebasarse el número de plazas convocadas, elevándolo a
la Presidencia de la Corporación para que efectúe el correspondiente nombramiento. No obs-
tante, cuando se produzca la renuncia de la persona seleccionada antes de su nombramiento,
el/la Alcalde/sa podrá requerir al Tribunal relación complementaria de las personas aprobadas
que sigan a la propuesta para su posible nombramiento.
La persona propuesta presentará en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de
diez días, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos
en la convocatoria, que son los siguientes:
- Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el des-
empeño de las correspondientes funciones, no padeciendo enfermedad o defecto físico que
se lo impida.
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas,
ni hallarse incurso en causa alguna de incapacidad.
- Titulación exigida en la base tercera.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara su documen-
tación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada, quedando anulada la
propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir
por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
Presentada la documentación preceptiva por la persona seleccionada y una vez aprobada
la propuesta por la Presidencia, deberá incorporarse en el plazo de diez días hábiles desde la
recepción de la notificación de su nombramiento.

Decimoprimera.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación el texto refundido


del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre y, en lo que no se opongan o contradigan al mismo, el Decreto 80/1997, de 10
de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos
de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y
el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los pro-
gramas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

Decimosegunda.— Impugnaciones y recursos.


De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases y la resolución por la que se
aprueban, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso
de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto, o
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de
Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente a la publicación de las mismas
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si se optara por interponer el recurso de
reposición potestativo no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que
aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime per-
csv: BOA20230105027

tinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

787
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I
TEMARIO

Tema 1. Constitución Española 1978: los derechos y deberes fundamentales de los espa-
ñoles.
Tema 2. Los empleados públicos de las entidades locales, su regulación jurídica.
Tema 3. El municipio de Sabiñánigo. Territorio y población. Estructura organizativa básica
del Ayuntamiento de Sabiñánigo.
Tema 4. Gestión del conocimiento en las Administraciones Públicas. El impacto de las
nuevas tecnologías. La administración electrónica.
Tema 5. Procesadores de texto y hojas de cálculo: funcionalidades y características. Bases
de datos de paquetes ofimáticos: funcionalidades y características. OpenOffice Base. Otros
programas informáticos: AutoCAD, Presto, CYPE.
Tema 6. Los proyectos de obras. Estructura y contenido del proyecto. Los pliegos de cláu-
sulas administrativas generales y particulares. Normas técnicas y los pliegos de condiciones
técnicas. Aplicación al caso concreto de Sabiñánigo.
Tema 7. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Ejecución y cumplimiento.
Tema 8. Estudio de seguridad y salud de un proyecto. Normativa y contenido.
Tema 9. Hidrología de las aguas superficiales y subterráneas. El ciclo hidrológico. Regula-
ción de caudales. El concepto de la garantía en el suministro. Presas y embalses.
Tema 10. Usos del agua: urbanos, agrícolas, industriales y energéticos. Los caudales eco-
lógicos de los ríos. Aguas para el abastecimiento urbano. Caudales necesarios. Criterios de
calidad. Medidas de ahorro de caudales. Aplicación al caso de Sabiñánigo.
Tema 11. La potabilización del agua. Normativa sobre agua potable. Esquema de una ins-
talación de potabilización. Aplicación al caso de Sabiñánigo.
Tema 12. Estructura general de una red de distribución de agua potable: elementos que la
componen. Tipos de redes. Cálculo de la pérdida de carga en una tubería.
Tema 13. Depósitos de almacenamiento. Funciones que desarrollan. Criterios de dimen-
sionamiento, ubicación y diseño. Tipología.
Tema 14. Instalaciones de bombeo de agua potable. Tipos de bombas empleadas. El
golpe de ariete: concepto, cálculo y dispositivos para reducir sus efectos.
Tema 15. Tuberías empleadas en redes de distribución. Materiales y tipos de juntas. Crite-
rios de selección. Válvulas: tipos y características.
Tema 16. Elementos complementarios de las redes de distribución: arquetas, bocas de
riego, hidrantes, ventosas acometidas, etc. Aplicación al caso de Sabiñánigo.
Tema 17. La construcción de redes de distribución de agua. Secciones tipo de zanjas. La
conservación y explotación de estas redes.
Tema 18. Reglamento General del Servicio de suministro domiciliario de agua potable del
Ayuntamiento de Sabiñánigo.
Tema 19. Estructura de una red de alcantarillado urbano. Redes unitarias y separativas.
Elementos constitutivos. Criterios de diseño.
Tema 20. Cálculo de caudales de aguas residuales y pluviales. El método racional. Cálculo
hidráulico de colectores.
Tema 21. Conductos utilizados en redes de alcantarillado: secciones prefabricada e in situ.
Materiales empleados, tipos de juntas. Instalaciones complementarias: pozos de registro, su-
mideros, aliviaderos, acometidas domiciliarias, tanques de tormenta, etc. Aplicación al caso
de Sabiñánigo.
Tema 22. Construcción de redes de alcantarillado. Secciones tipo de zanjas. La conserva-
ción y explotación de estas redes. Limpieza del alcantarillado.
Tema 23. La depuración de las aguas residuales. Estructura de una depuradora de aguas
residuales. Procesos de la línea de agua: pretratamiento, tratamiento primario, tratamiento
secundario y tratamiento terciario. Reutilización del agua depurada. Aplicación al caso de
Sabiñánigo.
Tema 24. Firmes flexibles y rígidos: concepto y dimensionamiento. Capas granulares. Tra-
tamientos superficiales. Mezclas bituminosas. Capas tratadas con ligantes hidráulicos. Pavi-
csv: BOA20230105027

mentos de hormigón.
Tema 25. Señalización. Prioridad entre señales. Señalización horizontal. Función de las
marcas viales. Color, reflectancia y materiales. Tipos de marcas viales. Conservación.
Tema 26. Señalización vertical. Función de las señales. Criterios de señalización. Situa-
ción de las señales. Señalización de obras. Señalización fija y móvil.
Tema 27. Características mecánicas del hormigón y del acero. Hormigón armado. Cálculo,
uso y propiedades. Dosificación del hormigón. La puesta en obra del hormigón.

788
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Tema 28. Estructuras en medio urbano. Puentes. Pasos elevados y subterráneos. Túneles
y excavaciones subterráneas. Muros de contención de tierras.
Tema 29. El plan general de ordenación urbana de Sabiñánigo. Características básicas.
Normas urbanísticas. Documentos que lo integran.
Tema 30. Normas de la construcción arquitectónica (I). Código Técnico de Edificación.
Seguridad estructural - Acciones en la edificación. Cimientos.
Tema 31. Normas de la construcción arquitectónica (II). Código Técnico de Edificación.
Seguridad estructural - Acero.
Tema 32. Normas de la construcción arquitectónica (III). Código Técnico de Edificación
Seguridad Estructural - Fábrica. Seguridad Estructural - Madera.
Tema 33. Normas de la construcción arquitectónica (V): Código Técnico de Edificación.
Documento básico de Seguridad en caso de incendios.
Tema 34. Normas de la construcción arquitectónica (VI): Código Técnico de Edificación.
Seguridad de utilización y accesibilidad.
Tema 35. Normas de la construcción arquitectónica (VII): Código Técnico de Edificación.
Ahorro de energía.
Tema 36. Normas de la construcción arquitectónica (VIII). Código Técnico de Edificación.
Protección frente al ruido. Salubridad.
Tema 37. Patología de la construcción. Daños en la edificación. Daños en estructuras de
hormigón. Daños debidos a la humedad. Capilaridad, condensación, penetración. Afección a
acabados, estructuras de fábricas y estructuras de madera.
Tema 38. Instalaciones de fontanería y saneamiento. Agua fría y caliente, suministro a los
edificios, sistema de distribución, materiales. Redes de evacuación del edificio, organización
de la red, ventilaciones, materiales.
Tema 39. Instalaciones térmicas de climatización. Equipos de producción de frio y/o calor.
Bombas y redes de distribución calor y frío. Tipología de unidades terminales de climatización.
Tema 40. Instalaciones de electricidad. Suministro en baja tensión. Acometidas.
Tema 41. Instalación interior de electricidad en edificios. Equipos de medida. Circuitos.
Red de puesta a tierra. Elementos de control y protección según Reglamento Electrotécnico
de Baja Tensión.
Tema 42. Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de
Aragón: evaluación de impacto ambiental de proyectos y licencia ambiental de actividad cla-
sificada.

csv: BOA20230105027

789
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ACUERDO de 19 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien-


to de Sabiñánigo, por el que se aprueban las bases del proceso selectivo para la provi-
sión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de Opera-
rio Limpieza Edificios Municipales.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión por el procedimiento de
concurso-oposición, en régimen de propiedad, de una plaza de Operario/a de Limpieza de Edi-
ficios Municipales, perteneciente a la Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Ofi-
cios, Grupo AP, Administración Especial de la plantilla de personal funcionario de esta Adminis-
tración en el marco de los procesos de estabilización aprobados por la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Primera.— Objeto de la convocatoria.


Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de Operario/a de
Limpieza de Edificios Municipales (correspondiente al puesto de trabajo número 89 de la
RPT), la cual está incluida en la Oferta Pública de Empleo Adicional Extraordinaria, aprobada
por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 22 de diciembre de 2021, y publicada en el
“Boletín Oficial de Aragón”, número 6, de 11 de enero de 2021.
Las funciones esenciales del puesto de trabajo son las descritas en la Relación de Puestos
de Trabajo del Ayuntamiento de Sabiñánigo, la cual está disponible para su consulta en el
enlace siguiente: https://www.sabiñánigo.es/trabajadores-publicos.

Segunda.— Normas generales.


1. El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de di-
ciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El
objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal.
2. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Es-
tatuto básico del empleado público; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de
Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Texto refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real De-
creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento
de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputa-
ción General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el
reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional
de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto
122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto
Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del
personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Es-
tado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3. De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comu-
nicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo la exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Asimismo, se podrá obtener
información en relación a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal calificador en la página web del Ayuntamiento
de Sabiñánigo, cuya dirección es https://www.sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
csv: BOA20230105028

4. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter per-


sonal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.

Tercera.— Requisitos de los aspirantes.


1. Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:

790
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro


de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados interna-
cionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su na-
cionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho,
así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el certificado de escolaridad o equiva-
lente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifi-
cación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologa-
ción de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia. En el caso de las titula-
ciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de
obtener credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las fun-
ciones públicas por resolución judicial. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la es-
pañola deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado el acceso a la función pública.
2. Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día que finalice el
plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta.— Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo cumplimentando
la instancia normalizada publicada en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”, número
171, de 8 de septiembre de 2021. Junto a ella se presentará la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de la titulación exigida y resto de documentos exigidos para par-
ticipar en el proceso selectivo.
- Fotocopia compulsada del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales
de otros Estados, fotocopia compulsada del documento equivalente que acredite su iden-
tidad.
- Resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de examen o en su caso, la
documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.
- Documentación acreditativa de los méritos alegados, ya sea original o copia compulsada.
2. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán a la Sra. Alcal-
desa-Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, presentándose en el Registro de Entrada
del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publi-
cación del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. En la solicitud los
aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en
la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para la correspondiente con-
tratación, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/1979, de 5 de
abril.
Las bases íntegras se publicarán en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca” y “Bo-
letín Oficial de Aragón” y tablón de edictos de la Corporación.
Una vez publicada dicha convocatoria, los sucesivos anuncios del proceso selectivo se
harán públicos únicamente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web https://www.
sabiñanigo.es/convocatorias-de-empleo.
3. Los derechos de examen serán de 7,50 euros, excepto para desempleados o percep-
tores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en
csv: BOA20230105028

estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento


suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo
(DARDE) sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la
situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de
la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo
con lo previsto en la Ordenanza Fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de
documentos administrativos.

791
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de trans-


ferencia efectuada a favor de “Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de Examen”, remitién-
dose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñá-
nigo en las entidades Banco de Santander (ES49-0049-2845-53-1390002874) o Ibercaja
(ES43-2085-2466-07-0300010028), debiendo indicarse el nombre y apellidos de la persona
que se inscribe, y haciéndose constar “Inscripción en proceso de estabilización de Plaza
Operario/a Limpieza Edificios Municipales”.
4. Sólo procederá la devolución de los derechos de examen satisfechos por los aspirantes
cuando por causas no imputables a estos no tenga lugar el proceso selectivo, cuando los in-
gresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya producido una
modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando sea excluido del proceso
selectivo a petición propia.
5. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud prevista en el apartado segundo
de la presente base.
6. La no presentación de la instancia en tiempo y en la forma determinada en los apartados
precedentes supondrá causa de exclusión.

Quinta.— Admisión y exclusión de aspirantes y calendario del proceso selectivo.


Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando
aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publi-
cará en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal https://www.sabiñanigo.es/convo-
catorias-de-empleo.
Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclama-
ciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Los
aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o no aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán excluidos de
la realización de las pruebas. Transcurrido dicho plazo, se efectuará por los mismos medios
la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se fijará el lugar, día
y hora de celebración de la prueba y se designará el Tribunal que ha de resolver la convoca-
toria, con una antelación no inferior a diez días hábiles al comienzo de la prueba.

Sexta.— Tribunal seleccionador.


1. El Tribunal calificador, que será nombrado por decreto de Alcaldía, valorará los méritos
y juzgará las pruebas. Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de impar-
cialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y
mujer.
2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus
respectivos suplentes. Uno/a de los/as vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
3. Los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o
superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios/as
de carrera que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el
artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación al grupo AP en que se in-
tegra la plaza convocada.
4. La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo osten-
tarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5. No podrán formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación
política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal laboral temporal, no fijo, o el personal
eventual.
6. El/La Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles em-
pates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz
y voto.
7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
csv: BOA20230105028

octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco po-
drán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de prepara-
ción de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal de selec-
ción cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido
en el artículo 24 de la citada Ley.

792
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal calificador podrán ac-
tuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en
la que no se podrá actuar alternativamente.
9. A solicitud del Tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores espe-
cialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de
selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no
voto. Los asesores especialistas serán designados por decreto de Alcaldía y estarán sujetos
a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal
calificador.
10. Tanto los miembros del Tribunal calificador como los asesores especialistas recibirán
las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio. Asimismo, a solicitud del Tribunal calificador, podrá disponerse de las
colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas. A estos efectos, el Tribunal
tendrá la categoría tercera, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar
auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario
del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-
lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presi-
dencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan
sido designados en el decreto de nombramiento.
13. El Tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las
bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la
preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.
15. El procedimiento de actuación del Tribunal calificador se ajustará a lo dispuesto en los
artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. A partir de su constitución, el Tribunal calificador para actuar válidamente, requerirá
la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan
la Presidencia y la Secretaría.
16. Contra los actos y decisiones del Tribunal calificador, incluidas las peticiones para la
revisión de exámenes, calificaciones e impugnación de preguntas, así como las que imposi-
biliten la continuación del procedimiento para la persona interesada o produzcan indefensión
y se funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos
47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Presidente de la
Corporación, de conformidad con lo establecido en el artículo 121 de la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre, y ello sin perjuicio de la interposición de cualesquiera otro recurso que estime
oportuno.

Séptima.— Desarrollo del proceso selectivo.


El proceso constará de dos partes: fase de oposición y fase de concurso.
Fase de oposición:
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para la realización de los ejerci-
cios de la oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo casos
justificados y libremente apreciados por el Tribunal, pudiendo celebrarse todos los ejercicios
en la misma fecha.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente se determinará mediante sorteo público.
Durante un plazo de tres días hábiles siguientes a la publicación de cada calificación, los
interesados podrán presentar cuantas reclamaciones estimen oportunas.
En la fase de oposición se podrá alcanzar un máximo de 30 puntos y la misma consistirá
en 1 ejercicio. Este ejercicio se valorará en 30 puntos y consistirá en la resolución de un cues-
csv: BOA20230105028

tionario tipo test sobre el temario adjunto de la parte general y específica, con un mínimo de
25 preguntas, con 4 respuestas alternativas, en un tiempo máximo de una hora y media. Las
respuestas correctas sumarán 1,2 puntos, las erróneas restarán 0,30 puntos y las no contes-
tadas no puntuarán. El Tribunal señalará en el momento de celebrar el ejercicio, el tiempo
concedido para su realización.
Para superar la fase de oposición, será preciso obtener una puntuación que no sea inferior
a 10 puntos, siendo eliminado quien no alcance la citada puntuación.

793
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Fase de concurso:
Consistirá en la valoración de méritos alegados por los aspirantes para esta fase. La pun-
tuación máxima posible será de 20 puntos.
Se valorarán los méritos que a continuación se citan en la forma que en cada caso se in-
dica:
Experiencia: con un máximo de 17 puntos.
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Sabiñánigo. Se valorarán los servicios pres-
tados como funcionario/a interino/a o contratado/a laboral temporal, en puesto de
operario/a de limpieza de edificios municipales o similar, a razón de 0,20 puntos por
mes completo trabajado, a jornada completa, con un máximo de 9 puntos.
b) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas. Se valorarán los servicios pres-
tados como funcionario/a interino/a o contratado/a laboral temporal, en puesto de
operario/a de limpieza de edificios municipales o similar, a razón de 0,10 puntos por
mes completo trabajado, a jornada completa, con un máximo de 4 puntos.
c) Servicios prestados en el sector privado en puestos en los que desempeñaran fun-
ciones similares a las de las plazas que se ofertan, a razón de 0,05 puntos por mes
completo trabajado, a jornada completa, con un máximo de 4 puntos.
Forma de acreditar los méritos.
a) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas. Para acreditar este mérito de-
berá presentarse certificado emitido por el órgano competente de la correspondiente
Administración en el que se indique el puesto ocupado, el tiempo durante el que haya
prestado esos servicios, tipo de relación laboral y la jornada. El Tribunal podrá admitir
otro tipo de acreditación, si la considera suficiente. Se considerará jornada completa las
jornadas de 7 horas o superiores. En caso de que los servicios no fueran prestados a
jornada completa, la puntuación se aplicará proporcionalmente a la duración de la jor-
nada. Si no consta la duración o porcentaje de la jornada, no se podrá valorar este
mérito.
b) Servicios prestados en el sector privado: deberán acreditarse presentando certificado
de la empresa donde conste periodo de trabajo, categoría profesional y organismo o
empresa contratante, y certificación del INSS con su vida laboral, teniendo en cuenta
que:
1. Contrato de trabajo, el cual justificará el inicio del período, debiendo completarse con
el finiquito o comunicación de final de contrato para justificar la fecha final del pe-
ríodo, salvo que se trate de un contrato por un período determinado y en el que
conste dicho período y la fecha de finalización, en cuyo caso bastará con solo el
contrato. En el caso de no presentar documento de finalización, deberá aportarse
certificado de empresa en el que se indique que se sigue prestando servicio en
dicha empresa o, en su caso, la fecha en la que finalizó el contrato, con indicación
de que durante todo ese período se ha mantenido la categoría profesional indicada
en el contrato de trabajo.
2. Certificado de la empresa donde conste período de trabajo, categoría profesional
durante ese período y organismo o empresa contratante.
3. La nómina, la cual solo servirá para justificar el mes al que se refiere, debiendo
aportar todas las nóminas correspondientes a un período para que pueda compu-
tarse la totalidad del mismo en el caso de que se carezca de otro medio de prueba
(contrato o certificado de empresa). No bastará para justificar un período determi-
nado la presentación de la primera y la última nómina de dicho período, teniendo
que presentarse todas las incluidas en él.
El certificado de vida laboral expedido por el INSS deberá aportarse con el fin de
que se pueda comprobar que se ha estado en situación de alta en la empresa o
empresas correspondientes, pero la categoría profesional y el período de que se
trate solo se acreditarán mediante alguno de los tres sistemas señalados anterior-
mente.
En el caso de los trabajadores autónomos, el tiempo de servicios prestados en el
sector privado se acreditará mediante la presentación de la vida laboral y una decla-
csv: BOA20230105028

ración responsable del efectivo desempeño de puestos de operario/a de limpieza de


edificios o similar, siempre que esté dado de alta en un epígrafe del CNAE directa-
mente relacionado con las funciones del puesto.
En caso de que los servicios no fueran prestados a jornada completa, la puntuación
se aplicará proporcionalmente a la duración de la jornada. Se considerará jornada
completa las jornadas de 7 horas o superiores. Si no consta la duración o porcentaje
de la jornada, no se podrá valorar este mérito.

794
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Formación: con un máximo de 3 puntos.


La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación por un
valor de 0,25 puntos por hora de curso recibida. En el supuesto de acciones forma-
tivas en las que la persona interesada no acredite la duración de las mismas se
computarán como una sola hora de formación. Solo se tendrán en cuanta aquellas
acciones formativas recibidas de más de cinco horas de duración y que tengan re-
lación con las funciones del puesto de trabajo.
Los méritos que se aporten estarán referidos, en todo caso, como máximo a la fecha
del fin de plazo de presentación de instancias.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, no se admitirá la presen-
tación de nuevos méritos salvo que se haya hecho referencia a los mismos junto
con la instancia y no se hubiera podido aportar el justificante correspondiente por no
estar en posesión del opositor dentro de ese plazo (ejemplo: certificado de servicios
prestados solicitado).

Octava.— Calificación de las pruebas.


La calificación final vendrá determinada por la suma de la fase de oposición y de la fase de
concurso, si bien los aspirantes deberán superar la nota de corte establecida en 10 puntos
para pasar a la fase de concurso.

Novena.— Calificaciones definitivas.


El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición (siempre que se haya superado el corte) y la obtenida en la
fase de concurso.

Décima.— Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.


Una vez terminado el proceso de la convocatoria, el Tribunal publicará en el portal web del
Ayuntamiento el nombre de los aspirantes propuestos, no pudiendo rebasar el número de
plazas convocadas, elevando dicha propuesta a la Alcaldía de la Corporación para que
efectúe la correspondiente contratación en el plazo de un mes desde la formulación de dicha
propuesta, una vez haya presentado, dentro del plazo de los veinte días naturales contados
a partir de la publicación de la lista de aprobados los siguientes documentos:
- Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el des-
empeño de las correspondientes funciones, no padeciendo enfermedad o defecto físico que
se lo impida.
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas,
ni hallarse incurso en causa alguna de incapacidad.
- Titulación exigida en la base tercera.
No obstante, se estará a lo dispuesto en los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015, del 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La elección de la plaza se hará por orden de calificación, eligiendo primero aquel aspirante
que hubiera obtenido la calificación final total más amplia. En los supuestos en los que se
obtuviese igual puntuación por algún o algunos de los candidatos, los desempates se diri-
mirán atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en la fase de oposición. De persistir el empate, se acudirá a la mejor
calificación en el segundo ejercicio.
2. Mayor puntuación en la fase de concurso. De persistir el empate, se atenderá a la mayor
puntuación en el apartado A.
3. Si continuara el empate, se realizará una nueva prueba consistente en la resolución de
un nuevo supuesto práctico.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos
no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nom-
brados, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la opo-
csv: BOA20230105028

sición.
Presentada la documentación preceptiva por el aspirante seleccionado y una vez apro-
bada la propuesta por la Presidencia, el opositor deberá incorporarse en el plazo de diez días
hábiles desde la recepción de la notificación de su nombramiento, que también será objeto de
publicación en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”.
La falta de toma de posesión en el plazo señalado sin causa justificada supondrá la re-
nuncia al empleo y quedando sin efecto alguno el nombramiento. La toma de posesión se

795
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

hará de conformidad con el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, por el que se establece la
fórmula de juramento en cargos y funciones públicas.

Undécima.— En lo no previsto en estas bases, será de aplicación el texto refundido del


Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre y, en lo que no se opongan o contradigan al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de
junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos
de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y
el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los pro-
gramas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

Duodécima.— Impugnaciones.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contencioso-administrativa, contra las presentes bases y la resolución por la que se
aprueban, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso
de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto, o
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de
Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente a la publicación de las mismas
en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”. Si se optara por interponer el recurso de
reposición potestativo no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que
aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime per-
tinente.

Sabiñánigo, 19 de diciembre de 2022.— La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo.

ANEXO I
Temario

Tema 1. Constitución Española 1978: los derechos y deberes fundamentales de los espa-
ñoles.
Tema 2. Los empleados públicos de las entidades locales, su regulación jurídica.
Tema 3. Conceptos generales: suciedad y limpieza. La calidad del servicio de limpieza.
Tema 4. La organización del servicio de limpieza. Sistemas de limpieza.
Tema 5. Limpieza y ecología.
Tema 6. Limpieza de suelos: tipos y tratamientos.
Tema 7. Limpiezas de cocinas y almacenes.
Tema 8. Maquinaria de limpieza.
Tema 9. Materiales e instrumentos de limpieza. Productos químicos de limpieza.
Tema 10. Prevención de riesgos laborales: conceptos generales. Aplicación al centro de
trabajo.
csv: BOA20230105028

796
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

III. Otras Disposiciones y Acuerdos

DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA Y RELACIONES INSTITUCIONALES

ORDEN PRI/1952/2022, de 15 de septiembre, por la que se dispone la publicación del


Convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y el Ayuntamiento de Aguarón
en materia de educación infantil de primer ciclo para el curso escolar 2022-2023.

Inscrito en el Registro General de Convenios, con el número 2022/6/0278, el Convenio de


colaboración arriba referenciado, suscrito con fecha 3 de agosto de 2022 por el Consejero de
Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón y el Alcalde-Presidente del Ayunta-
miento de Aguarón, y de conformidad con lo dispuesto en los apartados 5 y 6 del artículo 151
de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Au-
tonómico de Aragón, y 13 del Decreto 57/2012, de 7 de marzo, del Gobierno de Aragón, por
el que se regula el Registro General de Convenios de la Comunidad Autónoma de Aragón, he
resuelto:
Ordenar la publicación del citado Convenio de colaboración en el “Boletín Oficial de
Aragón”, cuya información completa se puede consultar en el Registro General de Convenios,
a través del siguiente enlace: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/RECO/
BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=RECO&DOCS=1-1&SEC=RECOBOA&OPDEF=%26&SE
PARADOR=&NUME-C=2022/6/0278.

Zaragoza, 15 de septiembre de 2022.

La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN

csv: BOA20230105029

797
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN PRI/1953/2022, de 28 de septiembre, por la que se dispone la publicación del


Acuerdo de colaboración específico entre el Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud
y la Universitat de les Illes Balears.

Inscrito en el Registro General de Convenios, con el número 2022/4/0035, el Acuerdo de


colaboración arriba referenciado, suscrito con fecha 24 de mayo de 2022 por la Directora
Gerente del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud y el Rector de la Universitat de les Illes
Balears, y de conformidad con lo dispuesto en los apartados 5 y 6 del artículo 151 de la Ley
5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico
de Aragón, y 13 del Decreto 57/2012, de 7 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se
regula el Registro General de Convenios de la Comunidad Autónoma de Aragón, he resuelto:
Ordenar la publicación del citado Acuerdo de colaboración en el “Boletín Oficial de Aragón”,
cuya información completa se puede consultar en el Registro General de Convenios, a través
del siguiente enlace: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/RECO/
BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=RECO&DOCS=1-1&SEC=RECOBOA&OPDEF=%26&SE
PARADOR=&NUME-C=2022/4/0035.

Zaragoza, 28 de septiembre de 2022.

La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN

csv: BOA20230105030

798
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN PRI/1954/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación de la Aden-


da al convenio entre el Gobierno de Aragón y la Diputación Provincial de Teruel para la
realización de obras de reforma, mejora y sustitución en colegios públicos de la provin-
cia de Teruel durante el ejercicio 2022.

Inscrita en el Registro General de Convenios, con el número 2022/6/0417, la Adenda arriba


referenciada, suscrita con fecha 21de septiembre de 2022 por el Consejero de Educación,
Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón y el Presidente de la Diputación Provincial de
Teruel, y de conformidad con lo dispuesto en los apartados 5 y 6 del artículo 151 de la Ley
5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico
de Aragón, y 13 del Decreto 57/2012, de 7 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se
regula el Registro General de Convenios de la Comunidad Autónoma de Aragón, he resuelto:
Ordenar la publicación de la citada Adenda en el “Boletín Oficial de Aragón”, cuya información
completa se puede consultar en el Registro General de Convenios, a través del siguiente enlace:
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/RECO/BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=RECO&DOCS=1-
1&SEC=RECOBOA&OPDEF=%26&SEPARADOR=&NUME-C=2022/6/0417.

Zaragoza, 6 de octubre de 2022.

La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN

csv: BOA20230105031

799
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN PRI/1955/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación del Con-


venio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de Aragón y la Asociación “Comi-
sión Permanente del Libro de Zaragoza (COPELI)” por el que se concede una subven-
ción nominativa para la organización del Día del Libro y la Feria del Libro de Zaragoza
durante el año 2022.

Inscrito en el Registro General de Convenios, con el número 2022/7/0198, el Convenio de


colaboración arriba referenciado, suscrito con fecha 28 de septiembre de 2022 por el Conse-
jero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón y el Presidente de la asociación
“Comisión Permanente del Libro de Zaragoza (COPELI), y de conformidad con lo dispuesto
en los apartados 5 y 6 del artículo 151 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y
Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, y 13 del Decreto 57/2012, de 7
de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Registro General de Convenios de
la Comunidad Autónoma de Aragón, he resuelto:
Ordenar la publicación del citado Convenio de colaboración en el “Boletín Oficial de
Aragón”, cuya información completa se puede consultar en el Registro General de Convenios,
a través del siguiente enlace: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/RECO/
BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=RECO&DOCS=1-1&SEC=RECOBOA&OPDEF=%26&SE
PARADOR=&NUME-C=2022/7/0198.

Zaragoza, 6 de octubre de 2022.

La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN

csv: BOA20230105032

800
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN PRI/1956/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación del Con-


venio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de Aragón y la Asociación Em-
presarial de Librerías y Artes Gráficas Afines de Huesca por el que se concede una
subvención nominativa para la organización del Día del Libro y la Feria del Libro de
Huesca en 2022.

Inscrito en el Registro General de Convenios, con el número 2022/7/0199, el Convenio de


colaboración arriba referenciado, suscrito con fecha 27 de septiembre de 2022 por el Conse-
jero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón y el Presidente de la Asociación
Empresarial de Librerías y Artes Gráficas Afines de Huesca, y de conformidad con lo dis-
puesto en los apartados 5 y 6 del artículo 151 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organiza-
ción y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, y 13 del Decreto 57/2012,
de 7 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Registro General de Conve-
nios de la Comunidad Autónoma de Aragón, he resuelto:
Ordenar la publicación del citado Convenio de colaboración en el “Boletín Oficial de
Aragón”, cuya información completa se puede consultar en el Registro General de Convenios,
a través del siguiente enlace: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/RECO/
BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=RECO&DOCS=1-1&SEC=RECOBOA&OPDEF=%26&SE
PARADOR=&NUME-C=2022/7/0199.

Zaragoza, 6 de octubre de 2022.

La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN

csv: BOA20230105033

801
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN PRI/1957/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación del Con-


venio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de Aragón y la Asociación Profe-
sional de Libreros de la provincia de Teruel por el que se concede una subvención no-
minativa para la organización de la Feria del Libro de Teruel durante el año 2022.

Inscrito en el Registro General de Convenios, con el número 2022/7/0200, el Convenio de


colaboración arriba referenciado, suscrito con fecha 27 de septiembre de 2022 por el Conse-
jero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón y el Presidente de la Asociación
Profesional de Libreros de la Provincia de Teruel, y de conformidad con lo dispuesto en los
apartados 5 y 6 del artículo 151 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen
Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, y 13 del Decreto 57/2012, de 7 de marzo,
del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Comu-
nidad Autónoma de Aragón, he resuelto:
Ordenar la publicación del citado Convenio de colaboración en el “Boletín Oficial de
Aragón”, cuya información completa se puede consultar en el Registro General de Convenios,
a través del siguiente enlace: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/RECO/
BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=RECO&DOCS=1-1&SEC=RECOBOA&OPDEF=%26&SE
PARADOR=&NUME-C=2022/7/0200.

Zaragoza, 6 de octubre de 2022.

La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN

csv: BOA20230105034

802
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN PRI/1958/2022, de 6 de octubre, por la que se dispone la publicación del Con-


venio entre la Administración General del Estado a través del Ministerio de Agricultura,
Pesca y Alimentación y la Comunidad Autónoma de Aragón, a través del Departamento
de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, en materia de estadística, año 2022.

Inscrito en el Registro General de Convenios, con el número 2022/1/0036, el Convenio de


colaboración arriba referenciado, suscrito con fecha 19 de septiembre de 2022 por el Subse-
cretario de Agricultura, Pesca y Alimentación y el Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio
Ambiente del Gobierno de Aragón, y de conformidad con lo dispuesto en los apartados 5 y 6
del artículo 151 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del
Sector Público Autonómico de Aragón, y 13 del Decreto 57/2012, de 7 de marzo, del Gobierno
de Aragón, por el que se regula el Registro General de Convenios de la Comunidad Autónoma
de Aragón, he resuelto:
Ordenar la publicación del citado Convenio de colaboración en el “Boletín Oficial de
Aragón”, cuya información completa se puede consultar en el Registro General de Convenios,
a través del siguiente enlace: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/RECO/
BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=RECO&DOCS=1-1&SEC=RECOBOA&OPDEF=%26&SE
PARADOR=&NUME-C=2022/1/0036.

Zaragoza, 6 de octubre de 2022.

La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN

csv: BOA20230105035

803
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN PRI/1959/2022, de 2 de noviembre, por la que se dispone la publicación del


Convenio entre el Gobierno de Aragón y la Empresa de la Comunidad Autónoma “So-
ciedad de Promoción y Gestión del Turismo Aragonés, SLU”, por el que se le designa
como entidad colaboradora en la gestión de los Planes Extraordinarios de Sostenibili-
dad Turística de 2021.

Inscrito en el Registro General de Convenios, con el número 2022/7/0219, el Convenio


arriba referenciado, suscrito con fecha 20 de octubre de 2022 por el Vicepresidente y Conse-
jero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón y la Vice-
presidenta de la “Sociedad de Promoción y Gestión del Turismo Aragonés, SLU”, y de confor-
midad con lo dispuesto en los apartados 5 y 6 del artículo 151 de la Ley 5/2021, de 29 de
junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, y 13 del
Decreto 57/2012, de 7 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Registro
General de Convenios de la Comunidad Autónoma de Aragón, he resuelto:
Ordenar la publicación del citado Convenio en el “Boletín Oficial de Aragón”, cuya información
completa se puede consultar en el Registro General de Convenios, a través del siguiente enlace:
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/RECO/BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=RECO&DOCS=1-
1&SEC=RECOBOA&OPDEF=%26&SEPARADOR=&NUME-C=2022/7/0219.

Zaragoza, 2 de noviembre de 2022.

La Consejera de Presidencia
y Relaciones Institucionales,
MARÍA TERESA PÉREZ ESTEBAN

csv: BOA20230105036

804
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA, COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO


EMPRESARIAL

ORDEN ICD/1960/2022, de 21 de diciembre, por la que se declaran las “Fiestas de Santa


Águeda” que se celebran en el municipio de Escatrón (Zaragoza) como Fiesta de Inte-
rés Turístico de Aragón.

Visto el escrito y documentación presentados por D. Juan Abad Basculas, Alcalde de Es-
catrón, para que las “Fiestas de Santa Águeda”, fiestas patronales que se celebran en el
municipio de Escatrón (Zaragoza) los días 4, 5 y 6 de febrero, sean declaradas Fiesta de In-
terés Turístico de Aragón.
Visto que en la documentación remitida por dicha Comarca queda acreditado que la citada
celebración reúne los requisitos establecidos en el artículo 3 del Decreto 295/2005, de 13 de
diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regulan las declaraciones de interés turístico
de Aragón, para ser declarada Fiesta de Interés Turístico de Aragón por tratarse de un festejo
popular muy arraigado en la localidad, que se celebra desde hace varias décadas con activa
participación de la población, en la que tiene un notorio enraizamiento, así como por tratarse
de una celebración original que incluye actos singulares como la procesión de las panbendi-
teras, declarada Bien de Interés Cultural Inmaterial por Decreto 65/2021, de 5 de mayo, del
Gobierno de Aragón, de 5 de mayo, o el baile de cintas, dance tradicional de Escatrón.
La celebración requiere de la colaboración de un gran número de vecinos del municipio en
todos los actos como elección de mayordomo, hogueras, reparto del pan bendito por las
casas de la localidad o en el homenaje a los ancianos, por lo que cuenta con la participación
de la población.
Visto que la documentación remitida cumple con lo exigido en el artículo 4 del Decreto ci-
tado, puesto que contiene el Acuerdo del Pleno de 26 de septiembre de 2022, y memoria
explicativa en la que si incluye la historia de la fiesta, así como se relaciona la infraestructura
turística con la que cuenta la localidad y su zona periférica y se justifican acciones promocio-
nales suficientes para la atracción de corrientes turísticas, con un dossier fotográfico, folletos,
material audiovisual e inserciones en medios de comunicación dando difusión a la fiesta.
Visto el informe de la Comarca de Ribera Baja del Ebro, en el que se informa sobre el
cumplimiento de los requisitos exigidos por el Decreto 295/2005, de 13 de diciembre, así
como de la gran capacidad de atracción turística de visitantes de la fiesta.
Vista la propuesta favorable de la Dirección General de Turismo para que las “Fiestas de
Santa Águeda”, fiestas patronales que se celebran en Escatrón (Zaragoza), los días 4, 5 y 6
de febrero sean declaradas Fiesta de Interés Turístico de Aragón, dado que ha quedado ple-
namente constatado que la celebración forma parte de la tradición de esta localidad, por su
antigüedad y continuidad a través del tiempo y la originalidad y diversidad de sus actos, dando
lugar a un fenómeno turístico con gran atracción de visitantes.
Por todo lo expuesto, y en uso de las facultades que tengo atribuidas, resuelvo:

Primero.— Declarar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 del Decreto 295/2005,


de 13 de diciembre, por el que se regulan las declaraciones de interés turístico de Aragón, las
“Fiestas de Santa Águeda”, fiestas patronales que se celebran en el municipio de Escatrón
(Zaragoza), los días 4, 5 y 6 de febrero, como Fiesta de Interés Turístico de Aragón (código
FITA número 98).

Segundo.— Publicar la presente Orden en el “Boletín Oficial de Aragón”.


Contra la presente Orden que pone fin a la vía administrativa, según lo previsto en el ar-
tículo 60 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector
Público Autonómico de Aragón, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el
Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de acuerdo con lo establecido en la Ley reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses. Igualmente, con
carácter potestativo, podrá interponerse recurso de reposición ante el Consejero de Industria,
Competitividad y Desarrollo Empresarial en el plazo de un mes, según lo dispuesto en el ar-
csv: BOA20230105037

tículo 64 del citado texto legal.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2022.

El Vicepresidente y Consejero de Industria,


Competitividad y Desarrollo Empresarial,
ARTURO ALIAGA LÓPEZ

805
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE CIENCIA, UNIVERSIDAD Y SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

ORDEN CUS/1961/2022, de 21 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo de 14 de


diciembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se autoriza la implantación del
título de Graduado o Graduada en Criminología por la Universidad San Jorge a partir
del curso académico 2023-2024.

Con fecha 14 de diciembre de 2022, el Gobierno de Aragón, adoptó el acuerdo por el que
se autoriza la implantación del título de Graduado o Graduada en Criminología por la Univer-
sidad San Jorge a partir del curso académico 2023-2024.
De conformidad con el apartado tercero del citado acuerdo, éste debe ser publicado en el
“Boletín Oficial de Aragón”.
En su virtud, resuelvo:
Ordenar la publicación del referido Acuerdo en el “Boletín Oficial de Aragón”, cuyo texto
figura como anexo.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2022.


La Consejera de Ciencia, Universidad
y Sociedad del Conocimiento,
MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO

ACUERDO DE 14 DE DICIEMBRE DE 2022, DEL GOBIERNO DE ARAGÓN, POR EL QUE


SE AUTORIZA LA IMPLANTACIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO O GRADUADA EN
CRIMINOLOGÍA POR LA UNIVERSIDAD SAN JORGE, A PARTIR DEL CURSO
ACADÉMICO 2023-2024

La Comunidad Autónoma de Aragón, en virtud del artículo 73 del Estatuto de Autonomía


de Aragón, tiene atribuida la competencia compartida en enseñanza en toda su extensión,
niveles y grados, modalidades y especialidades, que, en todo caso, incluye la ordenación del
sector de la enseñanza y de la actividad docente y educativa, su programación, inspección y
evaluación; la promoción y apoyo al estudio; la formación y el perfeccionamiento del personal
docente; la garantía de calidad del sistema educativo, y la ordenación, coordinación y descen-
tralización del sistema universitario de Aragón con respeto al principio de autonomía universi-
taria.
Mediante el Decreto 7/2020, de 10 de febrero, del Gobierno de Aragón, se aprobó la es-
tructura orgánica del Departamento de Ciencia, Universidad y Sociedad del Conocimiento,
cuyo artículo 15 atribuye a la Dirección General de Universidades la tramitación para la im-
plantación, modificación, supresión y renovación de la acreditación de enseñanzas universi-
tarias.
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, establece, en su artículo
37, la estructura de las enseñanzas universitarias oficiales en tres ciclos: Grado, Máster y
Doctorado. En relación con ello, su artículo 35 dispone que para impartir estas enseñanzas
oficiales y expedir sus correspondientes títulos oficiales, con validez en todo el territorio na-
cional, las universidades deben poseer la autorización pertinente de la Comunidad Autónoma,
según lo dispuesto en su legislación, y obtener la verificación del Consejo de Universidades
de que el oportuno plan de estudios se ajusta a las directrices y condiciones establecidas por
el Gobierno.
Asimismo, el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la or-
ganización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su
calidad, establece en su artículo 27 que, verificado el plan de estudios por el Consejo de
Universidades y después de emitirse la autorización de la Comunidad Autónoma, se estable-
cerá el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros y será publicado en el
“Boletín Oficial del Estado”, tras lo cual, se inscribirá en el Registro de Universidades, Centros
y Títulos, que permitirá finalmente el inicio de la impartición de la docencia del título universi-
csv: BOA20230105038

tario oficial de acuerdo con los plazos y requisitos establecidos en dicha norma.
En consonancia con el marco jurídico expuesto, la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordena-
ción del Sistema Universitario de Aragón, atribuye al Gobierno de Aragón la implantación y
supresión en las universidades de las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de
carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Resulta así mismo de aplicación la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, por la que se re-
gula el procedimiento de implantación, seguimiento, modificación, renovación de la acredita-

806
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ción y supresión de enseñanzas universitarias oficiales en la Comunidad Autónoma de Aragón,


que determina los procedimientos, la documentación y los requisitos exigibles para la autori-
zación de implantación, modificación, supresión y renovación de la acreditación de ense-
ñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado.
Por lo que atañe al procedimiento de implantación de enseñanzas universitarias oficiales,
el artículo 5 de la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, señala que, con carácter previo a la
solicitud de verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, la universidad
solicitante deberá obtener un informe favorable de la Dirección General competente en ma-
teria de Universidades sobre la adecuación de dicha propuesta a la programación universi-
taria aprobada por el Gobierno de Aragón.
En virtud de lo anterior, y previa la correspondiente solicitud presentada por la Universidad
San Jorge, se emite, con fecha 19 de octubre de 2021, por la Dirección General de Universi-
dades, informe favorable sobre la adecuación a la programación universitaria vigente de la
solicitud de implantación del Grado en Criminología a partir del curso 2022-2023, con arreglo
a la programación universitaria aprobada por el Acuerdo de 24 de marzo de 2021, por el que
se establecen los principios y objetivos que guiarán la programación de las enseñanzas uni-
versitarias oficiales en la Comunidad Autónoma de Aragón para el periodo 2021-2024, que,
junto con la citada Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, configuran el actual marco jurídico vi-
gente, de la ordenación académica universitaria desarrollado en la Comunidad Autónoma de
Aragón.
Posteriormente, con fecha 28 de febrero de 2022, en cumplimiento de lo establecido en el
artículo 26.3 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, la Dirección General de Uni-
versidades emitió informe favorable sobre la necesidad y viabilidad académica y social de la
implantación del Grado en Criminología.
Una vez informada ya favorablemente la implantación por la Agencia de Calidad y Pros-
pectiva Universitaria de Aragón, mediante informe 15 de julio de 2022, y emitida resolución
positiva de verificación de 27 de julio de 2022, por el Consejo de Universidades, con fecha 25
de octubre de 2022, la Rectora de la Universidad San Jorge solicita la autorización de la im-
plantación para el curso académico 2023-2024 del Grado en Criminología.
Tras examinar la solicitud recibida y la documentación presentada, y de acuerdo con los
criterios establecidos en la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, con fecha 1 de diciembre de
2022, la Dirección General de Universidades constata en su informe propuesta que la soli-
citud continúa adecuándose a la programación universitaria, aprobada por el Acuerdo del
Gobierno de Aragón, de 24 de marzo de 2021, y que no se estima necesario solicitar informe
adicional a la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón.
A la vista de lo dispuesto en el artículo 7.4 de la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, la
Dirección General de Universidades solicita al Departamento de Ciencia, Universidad y So-
ciedad del Conocimiento que se eleve al Gobierno de Aragón la propuesta para que se dicte
el correspondiente Acuerdo de autorización para la implantación del Grado en Criminología
por la Universidad San Jorge, a partir del curso académico 2023-2024.
En virtud de todo lo anterior, a propuesta de la Consejera de Ciencia, Universidad y So-
ciedad del Conocimiento y, previa deliberación del Gobierno de Aragón en su reunión del día
14 de diciembre de 2022, se adopta el siguiente acuerdo:

Primero.— Autorizar la implantación del título de Graduado o Graduada en Criminología


por la Universidad San Jorge, a partir del curso académico 2023-2024.

Segundo.— La Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón llevará a cabo el


seguimiento y la renovación de la acreditación de la enseñanza de acuerdo con lo previsto en
el artículo 85 de la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordenación del Sistema Universitario de
Aragón y en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la orga-
nización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su ca-
lidad.

Tercero.— Este Acuerdo producirá sus efectos desde la fecha de su adopción y será pu-
csv: BOA20230105038

blicado en el “Boletín Oficial de Aragón”, y trasladado al Registro de Universidades, Centros y


Títulos.

807
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN CUS/1962/2022, de 21 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo de 14 de


diciembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se autoriza la implantación del
título de Graduado o Graduada en Ingeniería Biomédica por la Universidad San Jorge a
partir del curso académico 2023-2024.

Con fecha 14 de diciembre de 2022, el Gobierno de Aragón, adoptó el acuerdo por el que
se autoriza la implantación del título de Graduado o Graduada en Ingeniería Biomédica por la
Universidad San Jorge a partir del curso académico 2023-2024.
De conformidad con el apartado tercero del citado acuerdo, éste debe ser publicado en el
“Boletín Oficial de Aragón”.
En su virtud, resuelvo:
Ordenar la publicación del referido Acuerdo en el “Boletín Oficial de Aragón”, cuyo texto
figura como anexo.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2022.


La Consejera de Ciencia, Universidad
y Sociedad del Conocimiento,
MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO

ACUERDO DE 14 DE DICIEMBRE DE 2022, DEL GOBIERNO DE ARAGÓN, POR EL QUE


SE AUTORIZA LA IMPLANTACIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO O GRADUADA EN
INGENIERÍA BIOMÉDICA POR LA UNIVERSIDAD SAN JORGE, A PARTIR DEL CURSO
ACADÉMICO 2023-2024

La Comunidad Autónoma de Aragón, en virtud del artículo 73 del Estatuto de Autonomía


de Aragón, tiene atribuida la competencia compartida en enseñanza en toda su extensión,
niveles y grados, modalidades y especialidades, que, en todo caso, incluye la ordenación del
sector de la enseñanza y de la actividad docente y educativa, su programación, inspección y
evaluación; la promoción y apoyo al estudio; la formación y el perfeccionamiento del personal
docente; la garantía de calidad del sistema educativo, y la ordenación, coordinación y descen-
tralización del sistema universitario de Aragón con respeto al principio de autonomía universi-
taria.
Mediante el Decreto 7/2020, de 10 de febrero, del Gobierno de Aragón, se aprobó la es-
tructura orgánica del Departamento de Ciencia, Universidad y Sociedad del Conocimiento,
cuyo artículo 15 atribuye a la Dirección General de Universidades la tramitación para la im-
plantación, modificación, supresión y renovación de la acreditación de enseñanzas universi-
tarias.
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, establece, en su artículo
37, la estructura de las enseñanzas universitarias oficiales en tres ciclos: Grado, Máster y
Doctorado. En relación con ello, su artículo 35 dispone que para impartir estas enseñanzas
oficiales y expedir sus correspondientes títulos oficiales, con validez en todo el territorio na-
cional, las universidades deben poseer la autorización pertinente de la Comunidad Autónoma,
según lo dispuesto en su legislación, y obtener la verificación del Consejo de Universidades
de que el oportuno plan de estudios se ajusta a las directrices y condiciones establecidas por
el Gobierno.
Asimismo, el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la or-
ganización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su
calidad, establece en su artículo 27 que, verificado el plan de estudios por el Consejo de
Universidades y después de emitirse la autorización de la Comunidad Autónoma, se estable-
cerá el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros y será publicado en el
“Boletín Oficial del Estado”, tras lo cual, se inscribirá en el Registro de Universidades, Centros
y Títulos, que permitirá finalmente el inicio de la impartición de la docencia del título universi-
tario oficial de acuerdo con los plazos y requisitos establecidos en dicha norma.
En consonancia con el marco jurídico expuesto, la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordena-
csv: BOA20230105039

ción del Sistema Universitario de Aragón, atribuye al Gobierno de Aragón la implantación y


supresión en las universidades de las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de
carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Resulta así mismo de aplicación la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, por la que se re-
gula el procedimiento de implantación, seguimiento, modificación, renovación de la acredita-
ción y supresión de enseñanzas universitarias oficiales en la Comunidad Autónoma de Aragón,
que determina los procedimientos, la documentación y los requisitos exigibles para la autori-

808
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

zación de implantación, modificación, supresión y renovación de la acreditación de ense-


ñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado.
Por lo que atañe al procedimiento de implantación de enseñanzas universitarias oficiales,
el artículo 5 de la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, señala que, con carácter previo a la
solicitud de verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, la universidad
solicitante deberá obtener un informe favorable de la Dirección General competente en ma-
teria de Universidades sobre la adecuación de dicha propuesta a la programación universi-
taria aprobada por el Gobierno de Aragón.
En virtud de lo anterior, y previa la correspondiente solicitud presentada por la Universidad
San Jorge, se emite, con fecha 19 de octubre de 2021, por la Dirección General de Universi-
dades, informe favorable sobre la adecuación a la programación universitaria vigente de la
solicitud de implantación del Grado en Ingeniería Biomédica a partir del curso 2022-2023, con
arreglo a la programación universitaria aprobada por el Acuerdo de 24 de marzo de 2021, por
el que se establecen los principios y objetivos que guiarán la programación de las enseñanzas
universitarias oficiales en la Comunidad Autónoma de Aragón para el periodo 2021-2024, que,
junto con la citada Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, configuran el actual marco jurídico vi-
gente, de la ordenación académica universitaria desarrollado en la Comunidad Autónoma de
Aragón.
Posteriormente, con fecha 18 de febrero de 2022, en cumplimiento de lo establecido en el
artículo 26.3 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, la Dirección General de Uni-
versidades emitió informe favorable sobre la necesidad y viabilidad académica y social de la
implantación del Grado en Ingeniería Biomédica.
Una vez informada ya favorablemente la implantación por la Agencia de Calidad y Pros-
pectiva Universitaria de Aragón, mediante informe 15 de julio de 2022, y emitida Resolución
positiva de verificación de 27 de julio de 2022, por el Consejo de Universidades, con fecha 25
de octubre de 2022, la Rectora de la Universidad San Jorge solicita la autorización de la im-
plantación para el curso académico 2023-2024 del Grado en Ingeniería Biomédica.
Tras examinar la solicitud recibida y la documentación presentada, y de acuerdo con los
criterios establecidos en la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, con fecha 1 de diciembre de
2022 la Dirección General de Universidades constata en su informe propuesta que la solicitud
continúa adecuándose a la programación universitaria, aprobada por el Acuerdo del Gobierno
de Aragón, de 24 de marzo de 2021, y que no se estima necesario solicitar informe adicional
a la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón.
A la vista de lo dispuesto en el artículo 7.4 de la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, la
Dirección General de Universidades solicita al Departamento de Ciencia, Universidad y So-
ciedad del Conocimiento que se eleve al Gobierno de Aragón la propuesta para que se dicte
el correspondiente Acuerdo de autorización para la implantación del Grado en Ingeniería Bio-
médica por la Universidad San Jorge, a partir del curso académico 2023-2024.
En virtud de todo lo anterior, a propuesta de la Consejera de Ciencia, Universidad y So-
ciedad del Conocimiento y, previa deliberación del Gobierno de Aragón en su reunión del día
14 de diciembre de 2022, se adopta el siguiente acuerdo:

Primero.— Autorizar la implantación del título de Graduado o Graduada en Ingeniería Bio-


médica por la Universidad San Jorge, a partir del curso académico 2023-2024.

Segundo.— La Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón llevará a cabo el


seguimiento y la renovación de la acreditación de la enseñanza de acuerdo con lo previsto en
el artículo 85 de la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordenación del Sistema Universitario de
Aragón, y en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la orga-
nización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su ca-
lidad.

Tercero.— Este Acuerdo producirá sus efectos desde la fecha de su adopción y será pu-
blicado en el “Boletín Oficial de Aragón”, y trasladado al Registro de Universidades, Centros y
Títulos.
csv: BOA20230105039

809
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN CUS/1963/2022, de 21 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo de 14 de


diciembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se autoriza la implantación del
título de Graduado o Graduada en Ingeniería de la Ciberseguridad por la Universidad
San Jorge a partir del curso académico 2023-2024.

Con fecha 14 de diciembre de 2022, el Gobierno de Aragón, adoptó el acuerdo por el que
se autoriza la implantación del título de Graduado o Graduada en Ingeniería de la Cibersegu-
ridad por la Universidad San Jorge a partir del curso académico 2023-2024.
De conformidad con el apartado tercero del citado acuerdo, éste debe ser publicado en el
“Boletín Oficial de Aragón”.
En su virtud, resuelvo:
Ordenar la publicación del referido Acuerdo en el “Boletín Oficial de Aragón”, cuyo texto
figura como anexo.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2022.


La Consejera de Ciencia, Universidad
y Sociedad del Conocimiento,
MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO

ACUERDO DE 14 DE DICIEMBRE DE 2022, DEL GOBIERNO DE ARAGÓN, POR EL QUE


SE AUTORIZA LA IMPLANTACIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO O GRADUADA EN
INGENIERÍA DE LA CIBERSEGURIDAD POR LA UNIVERSIDAD SAN JORGE, A PARTIR
DEL CURSO ACADÉMICO 2023-2024

La Comunidad Autónoma de Aragón, en virtud del artículo 73 del Estatuto de Autonomía


de Aragón, tiene atribuida la competencia compartida en enseñanza en toda su extensión,
niveles y grados, modalidades y especialidades, que, en todo caso, incluye la ordenación del
sector de la enseñanza y de la actividad docente y educativa, su programación, inspección y
evaluación; la promoción y apoyo al estudio; la formación y el perfeccionamiento del personal
docente; la garantía de calidad del sistema educativo, y la ordenación, coordinación y descen-
tralización del sistema universitario de Aragón con respeto al principio de autonomía universi-
taria.
Mediante el Decreto 7/2020, de 10 de febrero, del Gobierno de Aragón, se aprobó la es-
tructura orgánica del Departamento de Ciencia, Universidad y Sociedad del Conocimiento,
cuyo artículo 15 atribuye a la Dirección General de Universidades la tramitación para la im-
plantación, modificación, supresión y renovación de la acreditación de enseñanzas universi-
tarias.
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, establece, en su artículo
37, la estructura de las enseñanzas universitarias oficiales en tres ciclos: Grado, Máster y
Doctorado. En relación con ello, su artículo 35 dispone que para impartir estas enseñanzas
oficiales y expedir sus correspondientes títulos oficiales, con validez en todo el territorio na-
cional, las universidades deben poseer la autorización pertinente de la Comunidad Autónoma,
según lo dispuesto en su legislación, y obtener la verificación del Consejo de Universidades
de que el oportuno plan de estudios se ajusta a las directrices y condiciones establecidas por
el Gobierno.
Asimismo, el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la or-
ganización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su
calidad, establece en su artículo 27 que, verificado el plan de estudios por el Consejo de
Universidades y después de emitirse la autorización de la Comunidad Autónoma, se estable-
cerá el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros y será publicado en el
“Boletín Oficial del Estado”, tras lo cual, se inscribirá en el Registro de Universidades, Centros
y Títulos, que permitirá finalmente el inicio de la impartición de la docencia del título universi-
tario oficial de acuerdo con los plazos y requisitos establecidos en dicha norma.
En consonancia con el marco jurídico expuesto, la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordena-
csv: BOA20230105040

ción del Sistema Universitario de Aragón, atribuye al Gobierno de Aragón la implantación y


supresión en las universidades de las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de
carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Resulta así mismo de aplicación la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, por la que se re-
gula el procedimiento de implantación, seguimiento, modificación, renovación de la acredita-
ción y supresión de enseñanzas universitarias oficiales en la Comunidad Autónoma de Aragón,
que determina los procedimientos, la documentación y los requisitos exigibles para la autori-

810
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

zación de implantación, modificación, supresión y renovación de la acreditación de ense-


ñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado.
Por lo que atañe al procedimiento de implantación de enseñanzas universitarias oficiales,
el artículo 5 de la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, señala que, con carácter previo a la
solicitud de verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, la universidad
solicitante deberá obtener un informe favorable de la Dirección General competente en ma-
teria de Universidades sobre la adecuación de dicha propuesta a la programación universi-
taria aprobada por el Gobierno de Aragón.
En virtud de lo anterior, y previa la correspondiente solicitud presentada por la Universidad
San Jorge, se emite, con fecha 27 de octubre de 2021, por la Dirección General de Universi-
dades, informe favorable sobre la adecuación a la programación universitaria vigente de la
solicitud de implantación del Grado en Ingeniería de la Ciberseguridad a partir del curso 2022-
2023, con arreglo a la programación universitaria aprobada por el Acuerdo de 24 de marzo de
2021, por el que se establecen los principios y objetivos que guiarán la programación de las
enseñanzas universitarias oficiales en la Comunidad Autónoma de Aragón para el periodo
2021-2024, que, junto con la citada Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, configuran el actual
marco jurídico vigente, de la ordenación académica universitaria desarrollado en la Comu-
nidad Autónoma de Aragón.
Posteriormente, con fecha 18 de febrero de 2022, en cumplimiento de lo establecido en el
artículo 26.3 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, la Dirección General de Uni-
versidades emitió informe favorable sobre la necesidad y viabilidad académica y social de la
implantación del Grado en Ingeniería de la Ciberseguridad.
Una vez informada ya favorablemente la implantación por la Agencia de Calidad y Pros-
pectiva Universitaria de Aragón, mediante informe de 15 de julio de 2022, y emitida Resolu-
ción positiva de verificación de 27 de julio de 2022, por el Consejo de Universidades, con
fecha 25 de octubre de 2022, la Rectora de la Universidad San Jorge solicita la autorización
de la implantación para el curso académico 2023-2024 del Grado en Ingeniería de la Ciberse-
guridad.
Tras examinar la solicitud recibida y la documentación presentada, y de acuerdo con los
criterios establecidos en la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, con fecha 1 de diciembre de
2022, la Dirección General de Universidades, constata en su informe propuesta que la soli-
citud continúa adecuándose a la programación universitaria, aprobada por el Acuerdo del
Gobierno de Aragón de 24 de marzo de 2021, y que no se estima necesario solicitar informe
adicional a la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón.
A la vista de lo dispuesto en el artículo 7.4 de la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, la
Dirección General de Universidades solicita al Departamento de Ciencia, Universidad y So-
ciedad del Conocimiento que se eleve al Gobierno de Aragón, la propuesta para que se dicte
el correspondiente Acuerdo de autorización para la implantación del Grado en Ingeniería de
la Ciberseguridad por la Universidad San Jorge, a partir del curso académico 2023-2024.
En virtud de todo lo anterior, a propuesta de la Consejera de Ciencia, Universidad y So-
ciedad del Conocimiento y, previa deliberación del Gobierno de Aragón en su reunión del día
14 de diciembre de 2022, se adopta el siguiente acuerdo:

Primero.— Autorizar la implantación del título de Graduado o Graduada en Ingeniería de


la Ciberseguridad por la Universidad San Jorge, a partir del curso académico 2023-2024.

Segundo.— La Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón llevará a cabo el


seguimiento y la renovación de la acreditación de la enseñanza de acuerdo con lo previsto en
el artículo 85 de la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordenación del Sistema Universitario de
Aragón y en Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organi-
zación de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.

Tercero.— Este Acuerdo producirá sus efectos desde la fecha de su adopción y será pu-
blicado en el “Boletín Oficial de Aragón”, y trasladado al Registro de Universidades, Centros y
Títulos.
csv: BOA20230105040

811
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ORDEN CUS/1964/2022, de 21 de diciembre, por la que se publica el Acuerdo de 14 de


diciembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se autoriza la implantación del
título de Graduado o Graduada en Inteligencia Artificial por la Universidad San Jorge a
partir del curso académico 2023-2024.

Con fecha 14 de diciembre de 2022, el Gobierno de Aragón adoptó el acuerdo por el que
se autoriza la implantación del título de Graduado o Graduada en Inteligencia Artificial por la
Universidad San Jorge a partir del curso académico 2023-2024.
De conformidad con el apartado tercero del citado acuerdo, éste debe ser publicado en el
“Boletín Oficial de Aragón”.
En su virtud, resuelvo:
Ordenar la publicación del referido Acuerdo en el “Boletín Oficial de Aragón”, cuyo texto
figura como anexo.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2022.


La Consejera de Ciencia, Universidad
y Sociedad del Conocimiento,
MARÍA EUGENIA DÍAZ CALVO

ACUERDO DE 14 DE DICIEMBRE DE 2022, DEL GOBIERNO DE ARAGÓN, POR EL QUE


SE AUTORIZA LA IMPLANTACIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO O GRADUADA EN
INTELIGENCIA ARTIFICIAL POR LA UNIVERSIDAD SAN JORGE A PARTIR DEL CURSO
ACADÉMICO 2023-2024

La Comunidad Autónoma de Aragón, en virtud del artículo 73 del Estatuto de Autonomía


de Aragón, tiene atribuida la competencia compartida en enseñanza en toda su extensión,
niveles y grados, modalidades y especialidades, que, en todo caso, incluye la ordenación del
sector de la enseñanza y de la actividad docente y educativa, su programación, inspección y
evaluación; la promoción y apoyo al estudio; la formación y el perfeccionamiento del personal
docente; la garantía de calidad del sistema educativo, y la ordenación, coordinación y descen-
tralización del sistema universitario de Aragón con respeto al principio de autonomía universi-
taria.
Mediante el Decreto 7/2020, de 10 de febrero, del Gobierno de Aragón, se aprobó la es-
tructura orgánica del Departamento de Ciencia, Universidad y Sociedad del Conocimiento,
cuyo artículo 15 atribuye a la Dirección General de Universidades la tramitación para la im-
plantación, modificación, supresión y renovación de la acreditación de enseñanzas universi-
tarias.
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, establece, en su artículo
37, la estructura de las enseñanzas universitarias oficiales en tres ciclos: Grado, Máster y
Doctorado. En relación con ello, su artículo 35 dispone que para impartir estas enseñanzas
oficiales y expedir sus correspondientes títulos oficiales, con validez en todo el territorio na-
cional, las universidades deben poseer la autorización pertinente de la Comunidad Autónoma,
según lo dispuesto en su legislación, y obtener la verificación del Consejo de Universidades
de que el oportuno plan de estudios se ajusta a las directrices y condiciones establecidas por
el Gobierno.
Asimismo, el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la or-
ganización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su
calidad, establece en su artículo 27 que, verificado el plan de estudios por el Consejo de
Universidades y después de emitirse la autorización de la Comunidad Autónoma, se estable-
cerá el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros y será publicado en el
“Boletín Oficial del Estado”, tras lo cual, se inscribirá en el Registro de Universidades, Centros
y Títulos, que permitirá finalmente el inicio de la impartición de la docencia del título universi-
tario oficial de acuerdo con los plazos y requisitos establecidos en dicha norma.
En consonancia con el marco jurídico expuesto, la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordena-
csv: BOA20230105041

ción del Sistema Universitario de Aragón, atribuye al Gobierno de Aragón la implantación y


supresión en las universidades de las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de
carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Resulta así mismo de aplicación la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, por la que se re-
gula el procedimiento de implantación, seguimiento, modificación, renovación de la acredita-
ción y supresión de enseñanzas universitarias oficiales en la Comunidad Autónoma de Aragón,
que determina los procedimientos, la documentación y los requisitos exigibles para la autori-

812
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

zación de implantación, modificación, supresión y renovación de la acreditación de ense-


ñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado.
Por lo que atañe al procedimiento de implantación de enseñanzas universitarias oficiales,
el artículo 5 de la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, señala que, con carácter previo a la
solicitud de verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, la universidad
solicitante deberá obtener un informe favorable de la Dirección General competente en ma-
teria de Universidades sobre la adecuación de dicha propuesta a la programación universi-
taria aprobada por el Gobierno de Aragón.
En virtud de lo anterior y previa la correspondiente solicitud presentada por la Universidad
San Jorge, se emite, con fecha 27 de octubre de 2021, por la Dirección General de Universi-
dades, informe favorable sobre la adecuación a la programación universitaria vigente de la
solicitud de implantación del Grado en Inteligencia Artificial a partir del curso 2022-2023, con
arreglo a la programación universitaria aprobada por el Acuerdo de 24 de marzo de 2021, por
el que se establecen los principios y objetivos que guiarán la programación de las enseñanzas
universitarias oficiales en la Comunidad Autónoma de Aragón para el periodo 2021-2024, que,
junto con la citada Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, configuran el actual marco jurídico vi-
gente, de la ordenación académica universitaria desarrollado en la Comunidad Autónoma de
Aragón.
Posteriormente, con fecha 18 de febrero de 2022, en cumplimiento de lo establecido en el
artículo 26.3 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, la Dirección General de Uni-
versidades emitió informe favorable sobre la necesidad y viabilidad académica y social de la
implantación del Grado en Inteligencia Artificial.
Una vez informada ya favorablemente la implantación por la Agencia de Calidad y Pros-
pectiva Universitaria de Aragón, mediante informe 15 de julio de 2022, y emitida Resolución
positiva de verificación de 27 de julio de 2022, por el Consejo de Universidades, con fecha 25
de octubre de 2022, la Rectora de la Universidad San Jorge solicita la autorización de la im-
plantación para el curso académico 2023-2024 del Grado en Inteligencia Artificial.
Tras examinar la solicitud recibida y la documentación presentada, y de acuerdo con los
criterios establecidos en la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, con fecha 1 de diciembre de
2022 la Dirección General de Universidades constata en su informe propuesta que la solicitud
continúa adecuándose a la programación universitaria, aprobada por el Acuerdo del Gobierno
de Aragón, de 24 de marzo de 2021, y que no se estima necesario solicitar informe adicional
a la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón.
A la vista de lo dispuesto en el artículo 7.4 de la Orden IIU/969/2017, de 23 de junio, la
Dirección General de Universidades solicita al Departamento de Ciencia, Universidad y So-
ciedad del Conocimiento que se eleve al Gobierno de Aragón la propuesta para que se dicte
el correspondiente Acuerdo de autorización para la implantación del Grado en Inteligencia
Artificial por la Universidad San Jorge, a partir del curso académico 2023-2024.
En virtud de todo lo anterior, a propuesta de la Consejera de Ciencia, Universidad y So-
ciedad del Conocimiento y, previa deliberación del Gobierno de Aragón en su reunión del día
14 de diciembre de 2022, se adopta el siguiente acuerdo:

Primero.— Autorizar la implantación del título de Graduado o Graduada en Inteligencia


Artificial por la Universidad San Jorge, a partir del curso académico 2023-2024.

Segundo.— La Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón llevará a cabo el


seguimiento y la renovación de la acreditación de la enseñanza de acuerdo con lo previsto en
el artículo 85 de la Ley 5/2005, de 14 de junio, de Ordenación del Sistema Universitario de
Aragón, y en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la orga-
nización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su ca-
lidad.

Tercero.— Este Acuerdo producirá sus efectos desde la fecha de su adopción y será pu-
blicado en el “Boletín Oficial de Aragón”, y trasladado al Registro de Universidades, Centros y
Títulos.
csv: BOA20230105041

813
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y EMPLEO

ORDEN EPE/1965/2022, de 21 de diciembre, por la que se acuerda la distribución defi-


nitiva de los créditos presupuestarios previstos en la Orden EPE/1685/2022, de 15 de
noviembre, por la que se aprueba para el año 2022 la convocatoria de subvenciones
para el desarrollo de un Plan destinado a la actualización de las competencias labora-
les y mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras prioritariamente ocupa-
das de Aragón, a través de acciones de Formación Profesional para el Empleo dirigidas
a la obtención de certificados de profesionalidad.

El apartado quinto de la Orden EPE/1685/2022, de 15 de noviembre, por la que se aprueba


para el año 2022 la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de un Plan destinado a
la actualización de las competencias laborales y mejora de la empleabilidad de las personas
trabajadoras prioritariamente ocupadas de Aragón, a través de acciones de Formación Profe-
sional para el Empleo dirigido a la obtención de certificados de profesionalidad, establece el
presupuesto para la financiación de las subvenciones que en ella se contemplan:
“1. El importe total del crédito asignado a la presente convocatoria asciende a dos millones
novecientos cuarenta y nueve mil novecientos noventa y seis euros con sesenta y siete cén-
timos (2.949.996,67 €) y con carácter estimativo, las subvenciones se financian con cargo a
las siguientes aplicaciones del Presupuesto de gastos del Instituto Aragonés de Empleo.

Partida presupuestaria Año 2022 Año 2023 Total

51014 G/3221/440205/39144 100.000,00 66.666,67 166.666,67

51014 G/3221/460192/39144 300.000,00 200.000,00 500.000,00

51014 G/3221/470089/39144 1.339.998,00 893.332,00 2.233.330,00

51014 G/3221/480415/39144 30.000,00 20.000,00 50.000,00

Total 1.769.998,00 1.179.998,67 2.949.996,67

(...)
3. Este gasto queda condicionado a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el
presupuesto del ejercicio 2023.
4. Los créditos presupuestarios de esta convocatoria podrán ser objeto de incremento
derivado de una generación, ampliación o incorporación de crédito sin necesidad de nueva
convocatoria, pero sí de la tramitación del procedimiento para su modificación y correspon-
diente publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”, de conformidad con lo establecido en el
artículo 39.2 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón.
5. La distribución de los créditos presupuestarios de esta convocatoria tiene carácter esti-
mativo y la alteración de su distribución no precisará de nueva convocatoria, pero sí de las
modificaciones que procedan en el expediente de gasto antes de la resolución de la conce-
sión. En ese caso, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 58.4 y 5 del Reglamento de la Ley
General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, será preciso
que el órgano concedente proceda a la publicación en el “Boletín Oficial de Aragón” de la
distribución definitiva con carácter previo a la resolución de concesión, sin que tal publicidad
implique la apertura de plazo para presentar nuevas solicitudes, ni el inicio de nuevo cómputo
de plazo para resolver.”
De conformidad con lo establecido en el artículo 39 bis de la citada Ley 5/2015, de 25 de
marzo, en el caso de que no tuviese lugar la efectiva consolidación de los fondos, se proce-
dería a desistir de la convocatoria en la parte correspondiente, mediante anuncio publicado
csv: BOA20230105042

por los mismos medios que la convocatoria, salvo que se proceda a la financiación de esa
parte con otros fondos disponibles.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y visto el informe de la comisión de va-
loración, previsto en el apartado decimocuarto de la orden de convocatoria, emitido tras la
valoración de las solicitudes presentadas realizada en la reunión de la referida comisión de
fecha 7 de diciembre de 2022, y vista la naturaleza jurídica de las entidades beneficiarias de

814
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

los proyectos formativos que en virtud de dicha valoración resultarían beneficiarias, resulta lo
siguiente:
Subvenciones que han resultado ser superiores a la cuantía inicialmente prevista en las
correspondientes aplicaciones presupuestarias para este tipo de beneficiarios:
• Las subvenciones destinadas a proyectos formativos a realizar por beneficiarios cuya
naturaleza jurídica es de “Instituciones sin ánimo de lucro” (partida presupuestaria
G/51014/3221/480415/39144).
Subvenciones que han resultado ser inferiores a la cuantía inicialmente prevista en las
correspondientes aplicaciones presupuestarias para este tipo de beneficiarios:
• Las subvenciones destinadas a proyectos formativos a realizar por beneficiarios cuya
naturaleza jurídica es de “Empresas y otros entes públicos” (partida presupuestaria
G/51014/3221/440205/39144).
• Las subvenciones destinadas a los proyectos formativos a realizar por beneficiarios cuya
naturaleza jurídica es de “Corporaciones Locales” (partida presupuestaria
G/51014/3221/460192/39144).
• Las subvenciones destinadas a los proyectos formativos a realizar por beneficiarios cuya
naturaleza jurídica es de “Empresas Privadas” (partida presupuestaria
G/51014/3221/470089/39144).
Estudiadas las solicitudes tras el informe de la comisión de valoración, la resolución de
concesión resulta con la siguiente distribución por tipología de entidad y aplicación presu-
puestaría, y teniendo en cuenta los posibles incrementos destinados a la contratación del
servicio de apoyo sería la siguiente:

Partida presupuestaria Año 2022 Año 2023 Total

51014 G/3221/440205/39144 0,00 0,00 0,00

51014 G/3221/460192/39144 0,00 0,00 0,00

51014 G/3221/470089/39144 1.245.347,58 830.231,72 2.075.579,30

51014 G/3221/480415/39144 329.336,28 219.557,52 548.893,80

TOTAL 1.574.683,86 1.049.789,24 2.624.473,10

Por lo tanto, es necesario adaptar las partidas presupuestarias previstas en esta convoca-
toria al tipo de entidades que serán perceptoras de la subvención. Por ello, procede realizar
los siguientes ajustes, de acuerdo con lo establecido en los apartados 4 y 5 del artículo 58 del
Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por
Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 39.2 de
la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón, y visto el apartado quinto de la
Orden EPE/1685/2022, de 15 de noviembre:

Partida presupuestaria Año 2022 Año 2023 Total

51014 G/3221/440205/39144 0,00 0,00 0,00

51014 G/3221/460192/39144 -300.000,00 -200.000,00 -500.000,00

51014 G/3221/470089/39144 0,00 0,00 0,00

51014 G/3221/480415/39144 300.000,00 200.000,00 500.000,00


csv: BOA20230105042

TOTAL 0,00 0,00 0,00

Esta modificación en la distribución del presupuesto de la convocatoria mediante los nece-


sarios documentos de ajuste, no supone un incremento sobre el gasto total plurianual ni com-
promisos en anualidad distinta a la inicialmente autorizada.

815
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En consecuencia, vistos el Informe-Propuesta de la Dirección Gerencia del Instituto Ara-


gonés de Empleo, así como el informe favorable emitido el 20 de diciembre de 2022, por la
Intervención Delegada en el Instituto Aragonés de Empleo, en relación con los documentos
de redistribución de los créditos de la convocatoria, así como la comunicación de toma de
conocimiento de la citada redistribución a la Dirección General de Presupuestos, y de confor-
midad con lo establecido en los apartados 4 y 5 del artículo 58 del Reglamento de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto
887/2006, de 21 de julio, y visto el apartado quinto de la Orden EPE/1685/2022, de 15 de
noviembre, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de un
Plan destinado a la actualización de las competencias laborales y mejora de la empleabilidad
de las personas trabajadoras prioritariamente ocupadas de Aragón, a través de acciones de
Formación Profesional para el Empleo dirigido a la obtención de certificados de profesiona-
lidad, dispongo:

Primero.— Modificar la distribución de los créditos presupuestarios previstos en la Orden


EPE/1685/2022, de 15 de noviembre, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones
para el desarrollo de un Plan destinado a la actualización de las competencias laborales y
mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras prioritariamente ocupadas de
Aragón, a través de acciones de Formación Profesional para el Empleo dirigido a la obtención
de certificados de profesionalidad de forma que el presupuesto definitivo destinado a la con-
vocatoria se distribuye en las siguientes aplicaciones presupuestarias y anualidades:

Partida presupuestaria Año 2022 Año 2023 Total

51014 G/3221/440205/39144 100.000,00 66.666,67 166.666,67

51014 G/3221/460192/39144 0,00 0,00 0,00

51014 G/3221/470089/39144 1.339.998,00 893.332,00 2.233.330,00

51014 G/3221/480415/39144 330.000,00 220.000,00 550.000,00

TOTAL 1.769.998,00 1.179.998,67 2.949.996,67

Segundo.— Ordenar la publicación de la presente Orden en el “Boletín Oficial de Aragón”,


de acuerdo con lo establecido en el artículo 58.5 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

Tercero.— La presente Orden producirá efectos el día siguiente al de su publicación en el


“Boletín Oficial de Aragón”.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabrá interponer recurso
potestativo de reposición ante la Consejera de Economía, Planificación y Empleo, en el plazo
de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, y el artículo 64.3 de la Ley 5/2021, de 29 de junio,
de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, o bien recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supe-
rior de Justicia de Aragón, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publica-
ción en el “Boletín Oficial de Aragón”, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin perjuicio de cual-
quier otro que pudiera interponerse.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2022.


csv: BOA20230105042

La Consejera de Economía,
Planificación y Empleo,
MARTA GASTÓN MENAL

816
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

ORDEN ECD/1966/2022, de 17 de noviembre, por la que se adjudican ayudas a becarios


auxiliares de conversación con destino en centros educativos de la Comunidad Autó-
noma de Aragón, seleccionados por el Ministerio de Educación y Formación Profesio-
nal, financiados por la Comunidad Autónoma de Aragón, para el periodo de octubre de
2022.

El Ministerio de Educación y Formación Profesional desarrolla el Programa de Auxiliares


de Conversación en virtud del Real Decreto 1027/1993, de 25 de junio, por el que se regula
la acción educativa en el exterior (“Boletín Oficial del Estado”, número 187, de 6 de agosto de
1993), y en aplicación de los Convenios Bilaterales de Cooperación Cultural, Científica y Téc-
nica entre España, Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Bulgaria, Canadá, China, Estados
Unidos, Federación de Rusia, Filipinas, Finlandia, Francia, Hungría, Irlanda, Italia, Malta, Ma-
rruecos, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Países de Oceanía (Fiyi, Islas Salomón,
Tonga y Vanuatu), Portugal, Reino Unido, Singapur, Suecia, Suiza y Túnez o cualquier otro
país con el que pueda formalizarse un Convenio Bilateral de Cooperación Cultural Científica
y Técnica o Memorando de Educación durante el plazo de dicha convocatoria, el Ministerio ha
venido gestionando anualmente la presencia y colaboración de Auxiliares de Conversación en
diversos centros educativos españoles, incluyendo centros de la Comunidad Autónoma de
Aragón.
En su ejecución, se publicó en el “Boletín Oficial del Estado”, número 306, de 23 de di-
ciembre de 2021, extracto de la Resolución de 20 de diciembre de 2021, de la Secretaría de
Estado de Educación, por la que se convocan plazas para auxiliares de conversación extran-
jeros en centros educativos españoles para el curso académico 2022-2023, de conformidad
con lo previsto en los artículos 17.3.b) y 20.8.a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Ge-
neral de Subvenciones, cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional
de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index).
En fecha 28 de septiembre de 2022, se publicó la Resolución de la Secretaría de Estado
de Educación, por la que se hacen públicas las listas de candidatos seleccionados y de re-
serva para ocupar plazas para auxiliares de conversación españoles en el extranjero para el
curso académico 2022-2023.
Con fecha 10 de octubre de 2022, se firmaron las bases de colaboración entre el Ministerio
de Educación y Formación Profesional y la Comunidad Autónoma de Aragón, para la dotación
de auxiliares de conversación para el curso académico 2022-2023.
De conformidad con lo anterior, se ha comunicado por parte del Ministerio de Educación y
Formación Profesional, la adjudicación al Gobierno de Aragón de 62 Auxiliares de Conversa-
ción para el curso escolar 2022-2023, hasta la fecha, sin perjuicio de asignaciones poste-
riores.
Los auxiliares de conversación que se incorporen a los centros educativos del Gobierno de
Aragón, se regirán por las condiciones de aquellos financiados directamente por el Ministerio
de Educación y Formación Profesional, y que figuran en la Orden ECI/1305/2005, de 20 de
abril, de bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas en régimen de concu-
rrencia competitiva, así como por el contenido de la presente Orden.
En aplicación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el ar-
tículo 14.5.c) de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón, establece que
podrán concederse subvenciones de forma directa y con carácter excepcional cuando se
acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario. Este precepto resulta
de aplicación ya que el Ministerio de Educación y Formación Profesional realiza un procedi-
miento selectivo de acuerdo con los distintos Convenios bilaterales y conforme disponen sus
bases reguladoras, al cual se vincula el Departamento de Educación, Cultura y Deporte. Por
esta razón, estas subvenciones financiadas por la Comunidad Autónoma, con presupuesto
del Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, revisten la forma
de concesión directa aun contando con un procedimiento selectivo previo.
El artículo 1 del Decreto 108/2020, de 11 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que
csv: BOA20230105043

se establece la estructura orgánica del Departamento de Educación, Cultura y Deporte esta-


blece que corresponde a dicho Departamento la planificación, implantación, desarrollo, ges-
tión y seguimiento de la educación en Aragón, así como el ejercicio de las funciones y servi-
cios que corresponden a la Comunidad Autónoma de Aragón en materia de enseñanza,
cultura, patrimonio cultural, deporte y política lingüística.
Asimismo, le corresponde, de conformidad con su artículo 10.1.i), y a través de la Direc-
ción General de Innovación y Formación Profesional, el desarrollo de los programas relacio-

817
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

nados con el bilingüismo en los distintos niveles del sistema educativo, así como las acciones
de inmersión lingüística del alumnado.
El Plan Estratégico de Subvenciones del Departamento de Educación, Cultura y Deporte
para el periodo 2020-2023, aprobado mediante Orden de 28 de octubre de 2019, del Conse-
jero de Educación, Cultura y Deporte, prevé como línea de subvención 5 de la Dirección Ge-
neral de Innovación y Formación Profesional las becas de auxiliares de conversación en len-
guas extranjeras, dentro del objetivo estratégico 1, programa 423.1 Innovación y Participación,
previendo el otorgamiento directo de la ayuda dadas las características de la misma.
Respecto a las áreas de competencia afectadas, cabe destacar que los otorgamientos de estas
subvenciones se enmarcan dentro de la gestión y coordinación de las actuaciones y programas
relacionados con el bilingüismo en lengua extranjera, en los distintos niveles del sistema educativo,
así como de los intercambios y estancias formativas del alumnado que favorezcan la adquisición
de la competencia comunicativa en lenguas extranjeras y en lengua materna.
De la misma manera, los efectos que se pretenden conseguir con su otorgamiento van
encaminados a la adquisición por el alumnado, en al menos una lengua extranjera, de la com-
petencia comunicativa básica que le permita expresar y comprender mensajes sencillos y
desenvolverse en situaciones cotidianas, en Educación Primaria, y comprender y expresarse
en una o más lenguas de manera apropiada en Educación Secundaria.
Asimismo, se pretende facilitar a los auxiliares de conversación el perfeccionamiento en
nuestro idioma y el conocimiento cultural de nuestra Comunidad Autónoma, e integrar en los
centros docentes públicos a personas que colaboran en la mejora de las aptitudes lingüísticas
del alumnado, aumentando su motivación en cuanto al aprendizaje de lenguas y su interés
por el país y cultura del becario.
De conformidad con lo expuesto, habiendo finalizado el proceso de selección por parte del
Ministerio y de conformidad con lo establecido en el Decreto 108/2020, de 11 de noviembre,
del Gobierno de Aragón, resuelvo:

Primero.— Objeto.
1. Nombrar becarios auxiliares de conversación, adjudicatarios de la beca para el mes de
octubre de 2022, a los 52 candidatos seleccionados por el Ministerio de Educación y Forma-
ción Profesional en ejecución de la convocatoria efectuada por Resolución de 20 de diciembre
de 2021, de la Secretaría de Estado de Educación, por la que se convocan plazas para auxi-
liares de conversación extranjeros para el curso académico 2022-2023, cuyos nombres y
centros docentes de destino se indican en el anexo I a la presente Orden.
2. Los auxiliares se regirán por lo dispuesto en esta Orden y por las condiciones que fi-
guran en la Orden ECI/1305/2005, de 20 de abril, de bases reguladoras de la concesión de
subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva.
3. De conformidad con el artículo 9 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de
Aragón, se informa de que los auxiliares cuya asignación se propone no resultaron beneficia-
rios de las mismas becas en convocatorias anteriores.
4. Atendiendo a lo establecido en el apartado 13.3 de la Resolución de 20 de diciembre de
2021, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional, por la que se con-
vocan plazas para auxiliares de conversación extranjeros para el curso académico 2022-
2023, las ayudas son compatibles con otras subvenciones, ingresos o recursos para la misma
finalidad, procedentes de cualquier Administración o ente público o privado, nacional, de la
Unión Europea o de Organismos Internacionales. El importe de las subvenciones en ningún
caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones,
ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad subvencionada.

Segundo.— Duración de la beca.


La adjudicación de las ayudas que son objeto de la presente Orden, comprenderá el pe-
riodo de 1 de octubre de 2022 hasta el 31 de octubre de 2022, ambos inclusive.

Tercero.— Dotación y devengo.


1. El importe mensual de la ayuda será de 709,87 euros por 12 horas de dedicación se-
csv: BOA20230105043

manal, al cual se le retendrá la cuota de la Seguridad Social correspondiente al auxiliar de


conversación.
Asimismo, al mencionado importe mensual se le aplicarán, en su caso, las retenciones
que resulten de aplicación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
2. El importe total del gasto para esta finalidad, asciende a treinta y seis mil novecientos
trece euros y veinticuatro céntimos (36.913,24 €), correspondiente a 52 ayudas para becarios
auxiliares de conversación.

818
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

3. El gasto se realizará con cargo a la aplicación presupuestaria del Departamento de


Educación, Cultura y Deporte y con la distribución temporal del gasto que se detalla a conti-
nuación:
Aplicación Presupuestaria: 18050/G/4231/480093/91002.
Ejercicio 2022. Importe: 36.913,24 euros.
4. El importe mensual de la ayuda se abonará directamente al becario auxiliar, previa com-
probación por parte del Director del centro docente correspondiente del correcto cumplimiento
de sus obligaciones. Este importe se minorará proporcionalmente en los siguientes casos:
a) Por su incorporación al centro en fecha posterior al 1 de octubre de 2022, por causas
imputables al interesado.
b) Por cesar con anterioridad al 31 de octubre de 2022.
c) Por incumplimiento de las horas semanales de dedicación, por causas no justificadas y
no recuperadas.
El auxiliar, en caso de ausentarse sin causa justificada, podrá recuperar las horas a lo
largo del mes en el que produce la ausencia. En el caso de no recuperarse las horas se
descontarán en el mes posterior al que se haya producido la ausencia y para el cálculo
del importe a reducir, se tendrá en cuenta el número de horas que el auxiliar no ha
realizado y el número de horas totales que el auxiliar debe realizar en el mes en que se
ha producido la ausencia.
3. El Departamento de Educación, Cultura y Deporte se hará cargo de la cuota empresarial
de la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes y profesionales de este
colectivo durante todo el periodo de ejercicio de sus funciones en los centros, en aplicación
de lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los
términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las
personas que participen en programas de formación.
4. Los gastos de desplazamiento desde su país de origen al centro de destino y el regreso
correrán a cargo de los becarios auxiliares, debiendo también ocuparse de los trámites le-
gales para su estancia en Aragón.
5. Corresponde al Director General de Innovación y Formación Profesional expedir las
certificaciones acreditativas del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la concesión
de la subvención a efectos de su pago.

Cuarto.— Nombramiento.
Se notificará la presente Orden a los beneficiaros individualmente. El Departamento de
Educación, Cultura y Deporte comunicará a los centros la adjudicación del becario auxiliar, al
que se otorgará el correspondiente nombramiento firmado por el Director General de Innova-
ción y Formación Profesional, para que pueda acreditar su condición.

Quinto.— Obligaciones de los becarios auxiliares de conversación.


1. El nombramiento implica, por parte del beneficiario, la aceptación de las prescripciones
de esta Orden.
2. Los becarios auxiliares deberán incorporarse al destino asignado, y desarrollarán su
trabajo en una jornada de 12 horas semanales de atención directa al alumnado. Esta jornada
se realizará en un único centro escolar o compartido en dos centros escolares. En ambos
casos la desarrollarán bajo la dirección de los profesores especialistas de la lengua extranjera
o de materias impartidas en la lengua extranjera correspondiente, a los que asistirán en clases
prácticas de conversación. El becario auxiliar deberá aceptar el horario que le sea fijado en
los centros de destino. Una vez incorporado a su centro educativo formará parte de su corres-
pondiente Claustro.
3. El becario auxiliar deberá remitir cumplimentados y firmados los anexos V y VI a la Di-
rección General de Innovación y Formación Profesional, dentro de los cinco días siguientes a
la incorporación en el centro.
4. El becario auxiliar no podrá impartir docencia en solitario y siempre deberá estar acom-
pañado por el profesor titular, extremo éste que será objeto de seguimiento por parte de los
Servicios de Inspección.
csv: BOA20230105043

5. La condición de becario auxiliar, no dará lugar, bajo ningún concepto, a relación laboral
ni administrativa con el Gobierno de Aragón.
6. El becario asistirá al centro los días lectivos que sean determinados por el centro o cen-
tros de destino hasta el 31 de octubre de 2022, según el calendario escolar de la provincia y
localidad a la que sea destinado.
7. El becario auxiliar deberá justificar las ausencias del centro en la forma establecida para
todos los profesores. El becario podrá recuperar las ausencias injustificadas en el mes que se

819
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

produzcan. Las ausencias injustificadas no recuperadas conllevarán la reducción propor-


cional del importe mensual de la beca.
En el caso de ausencias por enfermedad, los justificantes médicos, así como los partes de
baja, confirmación y alta se remitirán a la Dirección General de Innovación y Formación Pro-
fesional para su tramitación.
8. El becario auxiliar deberá cumplir con las obligaciones establecidas en el artículo 14 de
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el artículo 9 de la Ley
5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón. Por otra parte, no podrán obtener la
condición de beneficiarias las personas que se encuentren incursas en alguna de las causas
de prohibición previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones, ni aquellas sancionadas por Resolución administrativa firme por atentar,
alentar o tolerar prácticas en contra de los derechos de las personas LGTBI, conforme a lo
establecido en el artículo 39.3 de la Ley 18/2018, de 20 de diciembre, de igualdad y protección
integral contra la discriminación por razón de orientación sexual, expresión e identidad de
género en la Comunidad Autónoma de Aragón; ni aquellas que persigan la realización de
actos que entrañen descrédito, menosprecio o humillación de las víctimas o de sus familiares,
exaltación del golpe de Estado o del franquismo, u homenaje o concesión de distinciones a
las personas físicas o jurídicas que apoyaron el golpe de Estado y la dictadura, de acuerdo
con el artículo 33.3 de la Ley 14/2018, de 8 de noviembre, de memoria democrática de Aragón;
y que no cumplan con lo establecido en el artículo 40.3 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de
Subvenciones de Aragón, para las personas físicas, tales como cumplimiento de la legislación
de transparencia, de memoria democrática, de derechos y garantías de personas con disca-
pacidad u otras análogas de cumplimiento normativo.
10. Dada la naturaleza de esta subvención, las peculiaridades del procedimiento, y el
hecho ser auxiliares de conversación designados por el Ministerio, la acreditación de estar al
corriente de sus obligaciones tributarias con el Estado y con la Seguridad Social, así como la
ausencia de deuda alguna pendiente de pago con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de
Aragón, se producirá debidamente antes de procederse al pago de la subvención para lo que
se solicita autorización de consulta mediante la cumplimentación del anexo VI. En caso de no
autorizarse, el auxiliar deberá acreditarlo documentalmente.
Conforme lo establecido en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Dirección General de In-
novación y Formación Profesional podrá consultar o recabar los datos del interesado que
sean necesarios para la resolución de la presente convocatoria a través de los correspon-
dientes Sistemas de Verificación de Datos de la Administración, salvo que conste en el proce-
dimiento su oposición expresa.
11. El becario auxiliar deberá adoptar, de acuerdo con las normas aprobadas por el Go-
bierno de Aragón, las medidas para dar la adecuada publicidad del carácter público de la fi-
nanciación en los medios materiales que se utilicen para la difusión de la actuación subven-
cionada. Cuando el beneficiario deba hacer uso del identificador corporativo del Gobierno de
Aragón, deberá solicitar con carácter previo a su utilización, el preceptivo informe favorable
de la Comisión de Comunicación Institucional, tal y como se dispone en el Decreto 384/2011,
de 13 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la Comisión de Comunica-
ción Institucional y se distribuyen competencias en materia de comunicación y publicidad.
12. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9.2 de la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de
Transparencia de la Actividad Pública y de Participación Ciudadana de Aragón, como benefi-
ciarios de subvenciones, estarán obligados a suministrar a la Administración de la Comunidad
Autónoma de Aragón, previo requerimiento, y en un plazo de quince días, toda la información
necesaria para el cumplimiento por aquella de las obligaciones previstas en la Ley en materia
de transparencia, con las consecuencias recogidas en su artículo 9.4.
13. La responsabilidad civil de los seleccionados estará cubierta durante este periodo en
las mismas condiciones que el resto de los docentes en los centros de destino.
14. Los supuestos y procedimiento de reintegro de las subvenciones concedidas mediante
esta convocatoria serán los establecidos por la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones
de Aragón.
csv: BOA20230105043

Sexto.— Obligaciones de los centros escolares.


1. El centro educativo facilitará la integración del becario auxiliar en el nuevo ambiente y
su inserción en las actividades escolares.
2. Los centros educativos deberán designar obligatoriamente un tutor de entre el profeso-
rado especialista de lengua extranjera o profesorado que imparte materias en la legua extran-
jera correspondiente al cual le serán reconocidos hasta tres créditos (treinta horas de forma-

820
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ción) por curso escolar. Este profesor tutor, responsable, deberá facilitar al becario auxiliar la
información relativa a la programación, los objetivos y los mínimos exigibles en cada curso.
Igualmente, le informará sobre la utilización de espacios, instalaciones, materiales y equipa-
miento. Además, se encargará de supervisar las actividades que el resto del profesorado
encargan al becario auxiliar.
3. La Dirección del centro remitirá, a la Dirección General de Innovación y Formación Pro-
fesional del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, a través del correo electrónico
auxiliaresconversacion@aragon.es la Hoja de Comunicación de los datos del becario auxiliar
de conversación y del tutor que se inserta como anexo II a esta Orden en el plazo de cinco
días desde su incorporación.
4. El último día lectivo del mes, la Dirección del centro o centros donde el becario auxiliar
esté destinado enviará el modelo de anexo IV a esta Orden, que acredite la prestación de la
labor del becario auxiliar durante el mes, detallando cualquier incidencia que afecte al pago
de la beca, debidamente firmado, sellado y escaneado, por correo electrónico, a la Dirección
General de Innovación y Formación Profesional: auxiliaresconversacion@aragon.es.
5. La Dirección del centro podrá conceder al becario auxiliar permisos motivados por ra-
zones justificadas suficientemente.
6. Al finalizar el periodo de estancia del becario auxiliar, el Director del Centro incorporarán
a la memoria final del curso escolar, el anexo III debidamente cumplimentado sobre la actua-
ción del becario auxiliar, junto a la memoria del propio becario auxiliar.
7. El Director del centro, a petición del interesado, entregará al becario auxiliar un certifi-
cado acreditativo de los servicios prestados por él, con expresión de la valoración que haya
merecido su labor.

Séptimo.— Incumplimientos y renuncias.


1. Si el becario auxiliar incumple de forma reiterada las obligaciones previstas en la pre-
sente Orden, el centro deberá comunicarlo a la Dirección General de Innovación y Formación
Profesional.
2. El incumplimiento de las obligaciones previstas en la presente Orden producirá la revo-
cación del acto de concesión con la consiguiente pérdida total o parcial de las ayudas reci-
bidas, debiendo el beneficiario reintegrar a la Administración la cantidad que hubiese perci-
bido con los intereses que correspondan, sin perjuicio de la incoación del procedimiento
sancionador correspondiente cuando los hechos motivadores del reintegro constituyan infrac-
ción administrativa.
Para aplicar esta reducción, la Dirección General de Innovación y Formación Profesional
emitirá un informe previo en el que valorará el incumplimiento de las condiciones de esta
Orden atendiendo al principio de proporcionalidad y a los siguientes criterios:
a) Las faltas de asistencia reiteradas sin justificación se considerarán como incumpli-
miento de las obligaciones asumidas. La inasistencia sin justificación durante 15 días
(alternos o seguidos) será motivo de pérdida del derecho al cobro de la beca.
b) Las horas impartidas pero realizadas incorrectamente serán consideradas como falta
de asistencia sin justificación. Se considerarán horas realizadas incorrectamente, las
realizadas incumpliendo el objetivo de esta Orden o el proyecto de acogida al auxiliar
en el centro o centros de destino. A estos efectos, será necesario informe previo de la
Dirección del Centro y se dará la debida audiencia al interesado.
3. Si el becario auxiliar por causa justificada tuviera que renunciar definitivamente a la
beca, deberá comunicarlo con la mayor antelación posible a los centros de destino y a la Di-
rección General de Innovación y Formación Profesional.
Si la renuncia se produce una vez iniciado el curso, la Dirección General de Innovación y
Formación Profesional valorará la posibilidad de sustituirlo, según el momento del curso en
que se produzca la renuncia, solicitando en su caso al Ministerio de Educación y Formación
Profesional la sustitución al auxiliar. El Ministerio de Educación y Formación Profesional pro-
cederá a la sustitución, según la fecha en que se produzca la renuncia y hasta agotar las listas
de espera.
csv: BOA20230105043

Octavo.— Normativa aplicable.


Sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa comunitaria aplicable y por las normas nacio-
nales y autonómicas dictadas en desarrollo o transposición de aquellas, será de aplicación la
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; el Reglamento de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto
887/2006, de 21 de julio; la Orden ECI/1305/2005, de 20 de abril, de bases reguladoras de la
concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva; la Ley 5/2015,

821
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón; el Decreto 186/1993, de 3 de noviembre, de la


Diputación General de Aragón, sobre pago de subvenciones concedidas con cargo a los Pre-
supuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón; la Ley 9/2021, de 30 de diciembre, de
Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2022; y la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
así como la restante normativa que sea de aplicación.

Noveno.— Cláusula medioambiental.


De conformidad con lo establecido en el punto 9 de la disposición adicional segunda de la
Ley 9/2021, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para
el ejercicio 2022, la persona beneficiaria deberá cumplir con la normativa medioambiental vi-
gente.

Décimo.— Recursos.
Contra esta convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, con
carácter potestativo, recurso de reposición ante el Consejero de Educación, Cultura y Deporte
en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, y en el artículo 64.3 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen
Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón; o, directamente, recurso contencioso-ad-
ministrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tri-
bunal Superior de Justicia de Aragón, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, ambos plazos a contar
desde el día siguiente a la publicación de esta Orden en el “Boletín Oficial de Aragón”, sin
perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Los recursos administrativos se podrán presentar electrónicamente a través del Registro
Electrónico General de Aragón en la dirección https://www.aragon.es/tramites/interponer-re-
cursos-ante-la-administracion, o de forma presencial o electrónica, según proceda, en cual-
quiera de los registros y oficinas indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Zaragoza, 17 de noviembre de 2022.

El Consejero de Educación,
Cultura y Deporte,
FELIPE FACI LÁZARO

csv: BOA20230105043

822
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I

Becarios auxiliares de conversación por centros de destino – Cupo MECD-DGA

INGLÉS

APELLIDO Y NOMBRE CENTRO LOCALIDAD


(AUXILIAR)
1 Anderson, Craig Alan I.E.S. BAJO ARAGÓN Alcañiz
2 Atterbury, Paul Lewis Hilton I.E.S. SABINA ALBAR Bujaraloz
3 Bernas, Maria Andrea Maldia C.P.I. EL ESPARTIDERO Zaragoza
I.E.S. PABLO SERRANO
4 Bevilacqua, Natalie Rose I.E.S. MEDINA ALBAIDA Zaragoza
5 Bidhuri, Shobhit I.E.S. EMILIO JIMENO Calatayud
6 Blomfield, Lucy I.E.S. DE LA PUEBLA DE ALFINDÉN La Puebla de
Alfindén
7 Burnett, Rebeca Laurent I.E.S. PABLO GARGALLO Zaragoza
I.E.S. PEDRO CERRADA Utebo
8 Cahalane, William Joseph I.E.S. VILLANUEVA DE GÁLLEGO Villanueva de
Gállego
9 Cottle, Keith Howard I.E.S. DAMIÁN FORMENT Alcorisa
10 Egestad, Jacob Noah I.E.S. SANTIAGO HERNÁNDEZ Zaragoza
11 Gonzalez, Eduardo Ignacio I.E.S. RAMÓN PIGNATELLI Zaragoza
I.E.S. ÁNGEL SANZ BRIZ Casetas
12 Goodall, Sophie I.E.S. PILAR LORENGAR Zaragoza

13 Guyot, Zoe Lynne Francoise I.E.S. RAMÓN J. SENDER Fraga


14 Harrington, Harper Wren I.E.S. MIGUEL SERVET Zaragoza
15 Harrington, Marta Marina C.P.I. RÍO SENA Zaragoza
I.E.S. LUIS BUÑUEL
16 Hickman, Alexis I.E.S. PIRINEOS Jaca
I.E.S. DOMINGO MIRAL
17 Iyengar, Harshdeep Varadarajan I.E.S. JOAQUÍN COSTA Cariñena
18 Kaman, Cynthia Ann I.E.S. TORRE DE LOS ESPEJOS Utebo
19 Kay, Paul Fredric I.E.S. PIRÁMIDE Huesca
20 Koenig, Katherine Helen I.E.S. SANTA EMERENCIANA Teruel
21 Lacaya, Floreen Marie I.E.S. JOSÉ MOR DE FUENTES Monzón
22 Latham, Milla Gabrielle C.P.I. CASTILLO QADRIT Cadrete
23 Leach, Lauren Adele I.E.S. VIRGEN DEL PILAR Zaragoza
24 Lee, Joana Grace I.E.S. CLARA CAMPOAMOR RODRÍGUEZ Zaragoza
I.E.S. MIGUEL CATALÁN
25 Liang, Tian I.E.S. EL PORTILLO Zaragoza
26 Lopez, Jayvinson I.E.S. VALDESPARTERA Zaragoza
27 Marthi, Vishnu Vardhan I.E.S. SIERRA DE GUARA Huesca
28 Mejia. Irene I.E.S. DE LA MUELA La Muela
29 Merry, Emily May C.P.I BENABARRE Benabarre
30 Molina, Khrizza Mariel Santos I.E.S. FRANCISCO GRANDE COVIÁN Zaragoza
31 Mori, Jordan I.E.S. JUAN DE LANUZA Borja
32 O'Brien, Bébhinn SECCIÓN I.E.S. PIRÁMIDE Almudévar
33 Patel, Priya I.E.S. LOBETANO Albarracín
34 Perez, Dan Ernesto I.E.S. MIRALBUENO Zaragoza
I.E.S. MIGUEL DE MOLINOS
35 Pipite, Atanas I.E.S. LEONARDO DE CHABACIER Calatayud
csv: BOA20230105043

36 Ravago, Kyla Isabel I.E.S. PEDRO DE LUNA Zaragoza


37 Redett, Carly I.E.S. ELAIOS Zaragoza
38 Relucio, Nicole Patrice I.E.S. SAN ALBERTO MAGNO Sabiñánigo

823
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

I.E.S. BIELLO ARAGÓN


39 Sharma, Shubham I.E.S. FERNANDO LÁZARO CARRETER Utrillas
40 Sobrino, Hugo Marduk I.E.S. MARTINA BESCÓS Cuarte de Huerva
I.E.S. CORONA DE ARAGÓN
41 Stinson, Mauren Angélica I.E.S. TUBALCAÍN Tarazona
42 Tokatlidou, Nefeli I.E.S. GÚDAR-JAVALAMBRE Mora de Rubielos
43 Trinidad, Eva Angeline I.E.S. GOYA Zaragoza
I.E.S. RÍO GÁLLEGO
44 Vasudevan, Deepika I.E.S. FRANCÉS DE ARANDA Teruel
45 Velez, Paola I.E.S. RODANAS Épila

FRANCÉS

APELLIDO Y NOMBRE (AUXILIAR) CENTRO LOCALIDAD

1 Beaupertuis, Juliette I.E.S. PABLO SERRANO Zaragoza


I.E.S. GOYA
2 Bellat, Sonny I.E.S. LUCAS MALLADA Huesca
3 Colas, Sylvie I.E.S. MARTINA BESCÓS Cuarte de Huerva
I.E.S. MIRALBUENO Zaragoza
4 Moncel, Valentine I.E.S. MIGUEL DE MOLINOS Zaragoza
I.E.S. RAMÓN Y CAJAL
5 Thébault, Emma I.E.S. RÍO GÁLLEGO Zaragoza
I.E.S. LA AZUCARERA
6 Vicente, Pablo I.E.S. LUIS BUÑUEL Zaragoza
I.E.S. MONEGROS-GASPAR LAX Sariñena

ALEMÁN

APELLIDO Y NOMBRE (AUXILIAR) CENTRO LOCALIDAD

1 Ruiz, Lucas EOI nº 1 Zaragoza


EOI Fernando Lázaro Carreter

csv: BOA20230105043

824
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO II

Hoja de comunicación de los datos del becario auxiliar de conversación y del tutor
(Se ruega su remisión a la Dirección General de Innovación y Formación Profesional del Departamento de
Educación, Cultura y Deporte
dentro de los cinco días siguientes a la incorporación del becario Auxiliar al centro)

Centro………………………………………………………………………………………………………………..……

Dirección del centro ………………………………………………………………………………………..…………..

Localidad……………………………………………………… Provincia………………………………….………….

Teléfono………………………………….Correo Electrónico……………………………….……………………..

D.………………………………………………………………………………………………….……………………..

Becario Auxiliar de Conversación de lengua …………………… se ha incorporado a este centro con fecha
….………………………………, para ejercer sus funciones a partir del ……..………………………….………...
Su correo electrónico es…………………………………………………………………………………. y su número
de teléfono en España ……………………………
El profesor tutor del Becario Auxiliar de Conversación es ………………………………………………………….

Su correo electrónico es ………………………………………………………………………………………………

……………………………de ……………………….de 20.....

Fdo: El Director del Centro


(y sello del centro)

Fdo: El becario auxiliar de conversación

El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Innovación y Formación Profesional. La
finalidad de este tratamiento es la gestión de subvenciones y ayudas convocadas o gestionadas por la Dirección General de
Innovación y Formación Profesional, abarcando las reclamaciones en vía administrativa y judicial.
La legitimación para realizar el tratamiento de datos nos la da una obligación legal aplicable al responsable.
No vamos a comunicar sus datos personales a terceros destinatarios salvo obligación legal.
Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos o de limitación y oposición a su
tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas a través de la sede electrónica de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Aragón con los formularios normalizados disponibles. Podrá consultar la información adicional y
detallada sobre esta actividad de tratamiento en https://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/details.action?fileId=264

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL


DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
csv: BOA20230105043

825
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III
Informe sobre becario auxiliar de conversación

Datos personales del Becario Auxiliar

Apellidos: Nombre:
Nacionalidad:
Ciudad de destino:
Centro de destino:
Fecha de Incorporación: Cese:

Valoración del trabajo (numéricas del 1 al 10)


1. Interés demostrado por la enseñanza ……….
2. Regularidad en la asistencia a clase ……….
3. Aptitud pedagógica ……….
4. Relaciones con el profesorado del centro ……….
5. Trato con los alumnos ……….
6. Valoración en conjunto de la labor desarrollada ……….

Datos complementarios

1. Número de horas de clase impartidas a la semana ……….


2. Durante su permanencia en esta ciudad ¿cursó algún estudio? ……….
3. Facilidades ofrecidas al Becario Auxiliar para mejorar su español
(contactos sociales, culturales, excursiones, etc.) ……….

Resumen

¿Estima positivos esta experiencia?

¿Desea formular alguna observación?

Firma del Director del ______________________


(sello del centro)

El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Innovación y Formación Profesional. La
finalidad de este tratamiento es la gestión de subvenciones y ayudas convocadas o gestionadas por la Dirección General de
Innovación y Formación Profesional, abarcando las reclamaciones en vía administrativa y judicial.
La legitimación para realizar el tratamiento de datos nos la da una obligación legal aplicable al responsable.
No vamos a comunicar sus datos personales a terceros destinatarios salvo obligación legal.
Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos o de limitación y oposición a su
tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas a través de la sede electrónica de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Aragón con los formularios normalizados disponibles. Podrá consultar la información adicional y
detallada sobre esta actividad de tratamiento en https://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/details.action?fileId=264

NOTA. Este informe junto a la memoria elaborada por el becario auxiliar deberá incorporarse a la memoria
final del curso.
csv: BOA20230105043

826
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO IV

D………………………………………………………………………...….. en su calidad de Director del centro


..........……………………………………………………………………………….(denominación del Centro)

CERTIFICA:

Que D./Dña. …………………………………………………………… Becario Auxiliar de Conversación


en lengua ………………………………… ha prestado sus servicios ininterrumpidamente, hasta el día de la
fecha del mes de …………………………de 20.... en este centro de forma adecuada.

INCIDENCIAS (indicar las fechas y número de horas de ausencia o las incidencias producidas en el mes,
adjuntando los documentos justificativos)

AUSENCIAS RECUPERADAS (Indicar las fechas y número de horas de las ausencias del mes anterior que
se hayan recuperado, señalando aquellas que no lo hayan sido)

Por parte de este centro no existe ninguna objeción para que se proceda al abono del importe
correspondiente al mencionado mes de la ayuda que tiene concedida.

Para que conste, expido el presente en …….………….…… a ……de …………………… de 20…

Firma del Director y sello del centro

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

C/ Avda. Ranillas, 5D, 3ª planta


50018 Zaragoza

Enviar, por correo electrónico, cumplimentado, firmado, sellado y escaneado el último día lectivo
csv: BOA20230105043

del mes, a auxiliaresconversacion@aragon.es

827
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO V
Declaración de residencia fiscal

� Apellidos: ..……….………………………………………………………………………..………

� Nombre: .………………………………………………………………………….…………..……

� NIF, NIE o Pasaporte: ……………………………………………………………….……………

� Nacionalidad: ………………………………………………….……………………………………

� Declaro tener mi residencia fiscal en el siguiente país: ……..……………………………

Lugar: …………………………..,a………..de…………………..20….

Firma ………………………….…..

El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Innovación y Formación Profesional. La
finalidad de este tratamiento es la gestión de subvenciones y ayudas convocadas o gestionadas por la Dirección General de
Innovación y Formación Profesional, abarcando las reclamaciones en vía administrativa y judicial.
La legitimación para realizar el tratamiento de datos nos la da una obligación legal aplicable al responsable.
No vamos a comunicar sus datos personales a terceros destinatarios salvo obligación legal.
Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos o de limitación y oposición a su
tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas a través de la sede electrónica de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Aragón con los formularios normalizados disponibles. Podrá consultar la información adicional y
detallada sobre esta actividad de tratamiento en https://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/details.action?fileId=264

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

C/ Avda. Ranillas, 5D, 3ª planta


50018 Zaragoza

Enviar, por correo ordinario, cumplimentado y firmado dentro de los 5 días siguientes a la
incorporación del becario Auxiliar al centro
csv: BOA20230105043

828
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO VI
Declaración responsable

D/Dña ……………………………………………………………………………………………………….
con NIF/NIE……………………., becario/a auxiliar de conversación de lengua ……………………

De conformidad con lo establecido en el artículo 9.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, el órgano gestor verificará el documento acreditativo de la identificación fiscal en vigor (NIF o NIE).

DECLARA:
Estar al corriente de sus obligaciones tributarias con el estado y con la Seguridad Social, así como la
ausencia de toda deuda pendiente de pago con la Comunidad Autónoma de Aragón, acreditando dicho
extremo debidamente antes de procederse al pago de la subvención

� Autorizo a la consulta de los datos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de
Administración Tributaria y recabar los certificados correspondientes.
� Autorizo a la consulta de los datos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Administración
Tributaria de la Comunidad Autónoma y recabar los certificados correspondientes.
� Autorizo a la consulta de los datos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones con la Tesorería General de la
Seguridad Social y recabar los certificados correspondientes.
� Autorizo a la consulta de los datos acreditativos de la ausencia de toda deuda pendiente de pago con la Hacienda de la
Comunidad Autónoma de Aragón y recabar los certificados correspondientes.

En caso de no autorizar, el interesado deberá aportar certificado acreditativo de estar al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Agencia
Estatal de Administración Tributaria, con la Tesorería General de la Seguridad Social y con los órganos de la Administración Tributaria de la Comunidad
Autónoma de Aragón, así como de no tener deuda pendiente de pago con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón.

� Que no ha solicitado otra ayuda para la misma finalidad.


� Que sí ha solicitado alguna otra ayuda para la misma finalidad.
En caso de que se haya concedido: Cuantía: ________€ Entidad concedente: _____________________________________

� Que cumple las obligaciones por reintegro de subvenciones, según lo establecido en los artículos 21 y 25 del Reglamento
de desarrollo de la Ley General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
� Que no está incurso en ninguna de las prohibiciones o exclusiones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/20013, de 17 de
noviembre, General de Subvenciones, según lo establecido en el artículo 26 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, así
como en la Orden ECD/312/2016, de 12 de abril.
� Que cumple con la legislación de transparencia, de igualdad entre hombres y mujeres, de derechos de las personas
LGTBI, de memoria democrática, de derechos y garantías de las personas con discapacidad, u otras análogas de
cumplimiento normativo de conformidad con lo establecido en el artículo 40.3 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de
Subvenciones de Aragón; y con los requisitos y la realización de la actividad en todas las subvenciones que le hayan sido
concedidas con anterioridad para un mismo destino y finalidad en ejercicios anteriores; y que no ha sido nunca objeto de
sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias por acciones u omisiones consideradas
discriminatorias por la legislación vigente por razón de género, ni sancionado por resolución administrativa firme por
atentar, alentar o tolerar prácticas en contra de los derechos de las personas LGTBI.

En ,a de de 2022

Fdo:

El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Innovación y Formación Profesional. La
finalidad de este tratamiento es la gestión de subvenciones y ayudas convocadas o gestionadas por la Dirección General de
Innovación y Formación Profesional, abarcando las reclamaciones en vía administrativa y judicial.
La legitimación para realizar el tratamiento de datos nos la da una obligación legal aplicable al responsable.
No vamos a comunicar sus datos personales a terceros destinatarios salvo obligación legal.
Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos o de limitación y oposición a su
tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas a través de la sede electrónica de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Aragón con los formularios normalizados disponibles. Podrá consultar la información adicional y
detallada sobre esta actividad de tratamiento en https://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/details.action?fileId=264
csv: BOA20230105043

DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL


DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DEL GOBIERNO DE ARAGÓN

829
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, del Director General de Deporte, por la que


se reconocen los planes plurianuales de tecnificación deportiva 2021-2024 y los pro-
gramas de tecnificación deportiva correspondientes a la temporada 2022-2023 y al año
2023 de las federaciones deportivas aragonesas.

La Resolución de 29 de julio de 2020, del Director General de Deporte (“Boletín Oficial de


Aragón”, número 161, de 14 de agosto de 2020) del Plan de Tecnificación Deportiva de Aragón
2021-2024 (en adelante, PTDA-21-24) recogía expresamente la necesidad de presentar un
Plan de Tecnificación Deportiva Plurianual (PTDP) para el período 2021-2024 de todas aque-
llas federaciones deportivas que quisieran acogerse al PTDA-21-24.
Siguiendo las directrices del PTDA-21-24, se publicó la Resolución de 19 de julio de 2022,
del Director General de Deporte, por la que se anunciaba el plazo de presentación de los PTD
(Programa de Captación de Talentos -PCT-, Programa de Tecnificación de Mejora -PTM- y
Programa de Tecnificación Cualificada -PTC-) para la temporada 2022/2023 y la anualidad
2023, de las federaciones deportivas aragonesas.
En base a la convocatoria publicada en la Resolución de 19 de julio de 2022, mediante la
presente Resolución, se reconocen los Planes de Tecnificación Deportiva Plurianuales 2021-
2024 y los Programas de Tecnificación Deportiva correspondientes a la temporada 2022/2023
y la anualidad 2023 de las federaciones deportivas aragonesas.
Por ello, una vez evaluados los PTDP y los PTD (PCT, PTM, PTC) presentados, conforme
a lo indicado en los párrafos anteriores, y en ejercicio de las competencias que tengo atri-
buidas por el Decreto 108/2020, de 11 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que se
establece la estructura orgánica del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, resuelvo:

Primero.— Reconocimiento de los Programas de Tecnificación Deportiva.


A la vista de los PTD presentados por las federaciones deportivas aragonesas, esta Direc-
ción General de Deporte reconoce los Programas de Tecnificación Deportiva indicados en el
listado que a continuación se indica en el anexo I.

Segundo.— Aprobación de los Programas de Tecnificación Deportiva.


Tal y como se recoge en la Resolución de 19 de julio de 2022, del Director General de
Deporte, los PTD reconocidos en esta Resolución deberán ser aprobados por esta Dirección
General de Deporte siempre y cuando se cumplan los criterios indicados en la mencionada
Resolución en su punto primero, plazos de presentación, y segundo, documentación.

Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de
alzada ante el Consejero de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes, contado a
partir del día de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”, de conformidad con lo dis-
puesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-
ministrativo Común de las Administraciones Públicas, y en el artículo 58 del texto refundido de
la Ley de Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legis-
lativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón.

Zaragoza, 22 de diciembre de 2022.

El Director General de Deporte,


MARIANO SORIANO LACAMBRA
csv: BOA20230105044

830
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I

PROGRAMAS DE TECNIFICACIÓN DEPORTIVA DE ARAGÓN RECONOCIDOS POR


LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEPORTE PARA LA TEMPORADA 2022-2023 Y AL
AÑO 2023.

FEDERACIÓN DISCIPLINAS TEMPO PCT PTM PTC


F.A. Baloncesto Baloncesto Temporada APTO APTO NP
F.A. Deportes Inv. Fondo y Biathlon Temporada NP NP APTO
F.A. Esgrima Espada Temporada NP APTO APTO
F.A. Hockey Hockey hierba Temporada APTO APTO NP
F.A. Kárate Kata Temporada NP NP APTO
F.A. Kárate Kumite Temporada NP NP APTO
F.A. Montaña Esquí de montaña Temporada APTO APTO APTO
F.A. Natación Waterpolo Temporada NP APTO NP
F.A. Orientación Orientación a pie Temporada APTO APTO NP
F.A. Remo Remo Temporada NP APTO APTO
F.A. Taekwondo Combate Temporada NP APTO NP
F.A. Tenis Tenis Temporada NP APTO APTO
F.A. Tenis de mesa Tenis Mesa Temporada APTO APTO NP
F.A. Voleibol Voleibol Temporada APTO NP APTO
F.A. Voleibol Voleyplaya Temporada APTO APTO NP
F.A. Ajedrez Ajedrez Anual APTO APTO NP
F.A. Atletismo Atletismo Anual APTO NP NP
F.A. Automovilismo Karting Anual APTO APTO NP
F.A. Automovilismo Slalom Anual APTO NP NP
F.A. Ciclismo MTB-XCO Anual NP APTO NP
F.A. Gimnasia Gimnasia Anual APTO APTO APTO
F.A. Judo Judo Anual NP APTO APTO
F.A. Montaña Alpinismo Anual APTO NP APTO
F.A. Montaña Escalada Anual NP NP APTO
F.A. Montaña CXM Anual NP APTO APTO
F.A. Pádel Pádel Anual APTO APTO APTO
F.A. Triatlón Triatlón Anual APTO APTO NP
csv: BOA20230105044

831
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE CIUDADANÍA Y DERECHOS SOCIALES

CORRECCIÓN de errores de la Orden CDS/1812/2022, de 5 de diciembre, por la que se


resuelve la convocatoria de subvenciones para la financiación de programas de interés
social en la Comunidad Autónoma de Aragón, con cargo a la asignación tributaria del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, 2022.

Advertido error material en la distribución de los importes concedidos a los integrantes de


la Agrupación Inser3, en el anexo IV de la citada Orden CDS/1812/2022, de 5 de diciembre
(publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 240, de 14 de diciembre de 2022) se
procede a su corrección, publicando la distribución de importes correcta, relativa al programa
“Itinerarios de inserción sociolaboral para jóvenes en riesgo de exclusión” con número de
expediente 2022/0193/001.

En la página 45620, donde dice:

AGRUPACIÓN
CIF EXPEDIENTE PROGRAMA IMPORTE
INSER3

ITINERARIOS DE INSERCIÓN
FUNDACIÓN
G50500032 2022/0193/001 SOCIOLABORAL PARA JÓVENES EN 66.713,18
PICARRAL
RIESGO DE EXCLUSIÓN

ITINERARIOS DE INSERCIÓN
FUND. ADUNARE G50834555 2022/0193/001 SOCIOLABORAL PARA JÓVENES EN 45.968,55
RIESGO DE EXCLUSIÓN

ITINERARIOS DE INSERCIÓN
FUNDACION MARÍA
G61672382 2022/0193/001 SOCIOLABORAL PARA JÓVENES EN 27.295,57
AUXILIADORA
RIESGO DE EXCLUSIÓN

Debe decir:

AGRUPACIÓN
CIF EXPEDIENTE PROGRAMA IMPORTE
INSER3

ITINERARIOS DE INSERCIÓN
FUNDACIÓN
G50500032 2022/0193/001 SOCIOLABORAL PARA JÓVENES EN 45.968,55
PICARRAL
RIESGO DE EXCLUSIÓN

ITINERARIOS DE INSERCIÓN
FUND. ADUNARE G50834555 2022/0193/001 SOCIOLABORAL PARA JÓVENES EN 66.713,18
RIESGO DE EXCLUSIÓN

ITINERARIOS DE INSERCIÓN
FUNDACION MARÍA
G61672382 2022/0193/001 SOCIOLABORAL PARA JÓVENES EN 27.295,57
AUXILIADORA
RIESGO DE EXCLUSIÓN
csv: BOA20230105045

832
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE

ORDEN AGM/1967/2022, de 21 de diciembre, por la que se aprueba el Plan General de


Pesca de Aragón para la temporada 2023.

ÍNDICE

CAPÍTULO I. Normas generales.


Artículo 1. Licencia de pesca.
Artículo 2. Especies que se declaran objeto de pesca.
Artículo 3. Normas de general aplicación en todas las aguas de Aragón.

CAPÍTULO II. Pesca de la trucha común. Pesca en aguas declaradas habitadas por la trucha.
Artículo 4. Ámbito de aplicación y generalidades.
Artículo 5. Pesca de la trucha común en régimen de captura y suelta.
Artículo 6. Pesca de la trucha común en régimen de pesca extractiva en aguas declaradas
habitadas por la trucha.

CAPÍTULO III. Pesca de ciprínidos y otras especies autóctonas. Pesca en aguas ciprinícolas.
Artículo 7. Aguas ciprinícolas y especies pescables en aguas ciprinícolas.
Artículo 8. Régimen de captura de especies ciprinícolas autóctonas.
Artículo 9. Cebos permitidos en las aguas ciprinícolas.
Artículo 10. Artes, medios y modalidades de pesca permitidos en las aguas ciprinícolas.
Artículo 11. Períodos hábiles para la pesca en las aguas ciprinícolas.
Artículo 12. Días hábiles para la pesca en las aguas ciprinícolas.

CAPÍTULO IV. Pesca de especies alóctonas o exóticas en todas las aguas de Aragón.
Artículo 13. Ámbito de aplicación.
Artículo 14. Especies alóctonas o exóticas.
Artículo 15. Pesca de especies incluidas en el Catálogo Español de Especies Exóticas Inva-
soras en aquellos lugares donde no estaban presentes con anterioridad a la en-
trada en vigor de la Ley 42/2007, de 13 diciembre.
Artículo 16. Cupos de captura de especies alóctonas o exóticas.
Artículo 17. Medidas mínimas de especies alóctonas o exóticas.
Artículo 18. Cebos autorizados en la pesca de especies alóctonas o exóticas en las masas de
agua del anexo XII.
Artículo 19. Artes, medios y modalidades de pesca autorizados en la pesca de las especies
alóctonas o exóticas en las masas de agua del anexo XII.
Artículo 20. Períodos hábiles para la pesca de las especies alóctonas o exóticas.
Artículo 21. Días hábiles para la pesca de las especies alóctonas o exóticas.

CAPÍTULO V. Clasificación de las aguas y normas específicas.


Artículo 22. Clasificación de las aguas a efectos de la pesca.
Artículo 23. Aguas para el libre ejercicio de la pesca.
Artículo 24. Aguas sometidas a régimen especial.
Artículo 25. Aguas declaradas habitadas por la trucha.
Artículo 26. Aguas de alta montaña.
Artículo 27. Vedados de pesca.
Artículo 28. Cotos sociales de pesca.
Artículo 29. Cotos deportivos de pesca.
Artículo 30. Permisos de pesca en los cotos deportivos de pesca.
Artículo 31. Requisitos que debe de cumplir una sociedad de pescadores para poder cola-
borar con la FAPYC en la gestión compartida de un coto deportivo.
Artículo 32. Cotos privados de pesca.
Artículo 33. Escenarios para eventos deportivos de pesca.
csv: BOA20230105046

Artículo 34. Tramos de pesca intensiva.


Artículo 35. Tramos de captura y suelta.

CAPÍTULO VI. Repoblación, tenencia, transporte, comercialización.


Artículo 36. Repoblación, Sueltas, Introducciones.
Artículo 37. Sueltas de trucha arcoíris.
Artículo 38. Comercialización, transporte, tenencia.

833
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

CAPÍTULO VII. Pesca en determinados tramos.


Artículo 39. Ríos Cinca, Gállego, Huerva y Jalón.
Artículo 40. Estanca de Alcañiz.

CAPÍTULO VIII. Valoración de las especies a efectos de la indemnización por daños.


Artículo 41. Valor de las especies.

CAPÍTULO IX. Navegación deportiva.


Artículo 42. Condiciones.

CAPÍTULO X. Atribuciones.
Artículo 43. Servicios Provinciales de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente.
Artículo 44. Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria.
Artículo 45. Régimen de las competiciones oficiales deportivas de pesca que se celebren en 2023.

CAPÍTULO XI Otras limitaciones y prohibiciones generales.


Artículo 46. Régimen subsidiario de limitaciones y prohibiciones generales.

Disposición adicional primera. Comisión Asesora de los cotos deportivos de pesca de más de
50 kilómetros de orilla.
Disposición adicional segunda. Lenguaje inclusivo.
Disposición adicional tercera. Vedado en el río Guadalope.
Disposición derogatoria única. Derogación de normas anteriores.
Disposición final única. Entrada en vigor.

Anexo I. Aguas declaradas habitadas por las truchas.


Anexo II. Aguas de alta montaña.
Anexo III. Vedados.
Anexo IV. Cotos privados de pesca.
Anexo V. Cotos sociales en régimen de captura y suelta.
Anexo VI. Cotos deportivos.
Anexo VII. Escenarios para eventos deportivos de pesca.
Anexo VIII. Tramos de pesca intensiva.
Anexo IX. Tramos libres en aguas declaradas habitadas por la trucha en régimen extractivo.
Anexo X. Oficinas comarcales agroambientales.
Anexo XI. Ámbito de aplicación del Plan de Recuperación del cangrejo de río común (Austro-
potamobius pallipes).
Anexo XII. Delimitación cartográfica del área de distribución en Aragón antes de la entrada en
vigor de la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, de especies piscícolas incluidas en el
Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras, en las que se autoriza su pesca
en régimen de captura y suelta voluntaria.
Anexo XIII. Lugares donde está permitida la pesca del cangrejo rojo, americano o de las ma-
rismas (Procambarus clarkii).
Anexo XIV. Declaración responsable de cebado durante los entrenamientos para competi-
ciones de agua dulce/Carpfishing.

El Estatuto de Autonomía de Aragón, aprobado por Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril,


en el artículo 71. 23.ª, atribuye a la Comunidad Autónoma de Aragón la competencia exclusiva
en materia de caza, pesca fluvial y lacustre y acuicultura, así como la protección de los eco-
sistemas en los que se desarrollen estas actividades, promoviendo reversiones económicas
en la mejora de las condiciones ambientales del medio natural aragonés.
Asimismo, el Estatuto de Autonomía de Aragón, en el artículo 71.22.ª, atribuye a la Comu-
nidad Autónoma de Aragón las competencias exclusivas en materia de normas adicionales de
csv: BOA20230105046

protección del medio ambiente y del paisaje; estableciendo el artículo 75.3.ª de dicho estatuto
como competencia compartida la “protección del medio ambiente, que, en todo caso, incluye
la regulación del sistema de intervención administrativa de los planes, programas, proyectos,
instalaciones y actividades susceptibles de afectar al medio ambiente; la regulación de los
recursos naturales, la flora y fauna y la biodiversidad, la prevención y corrección de la gene-
ración de los residuos, de la contaminación atmosférica, del suelo y del subsuelo, así como el
abastecimiento, saneamiento y depuración de las aguas”.

834
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En el ejercicio de dichas competencias se dicta la Ley 2/1999, de 24 de febrero, de Pesca


de Aragón que, en su artículo 36, establece que el Plan General de Pesca se aprobará me-
diante Orden, con carácter anual y con anterioridad al 1 de febrero de cada año.

II

El objeto de esta Orden es compaginar el aprovechamiento piscícola en la Comunidad


Autónoma de Aragón con la utilización racional de los recursos naturales, la protección de los
ecosistemas en los que se realiza esta actividad y la protección de la fauna silvestre, con el
fin de lograr una mayor eficacia en la gestión piscícola tanto para el disfrute del pescador
como para la protección del recurso piscícola, acorde con el mandato establecido en el ar-
tículo 45 de la Constitución Española, siendo necesario para ello la regulación de la actividad,
tanto en las aguas sometidas a régimen especial como en las aguas para el libre ejercicio de
la pesca, y exclusivamente dentro del ámbito temporal establecido, todo ello en desarrollo de
la Ley 2/1999, de 24 de febrero, de Pesca en Aragón.
Del mismo modo, la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y la Biodiver-
sidad y, en concreto, sus artículos 2.c) y 65.2, disponen que el aprovechamiento de los re-
cursos naturales, entre ellos la pesca, se regule de modo que queden garantizados la conser-
vación y el fomento de las especies autorizadas para este ejercicio a la vez que aborda el
problema de las especies introducidas. Con respecto a dichas especies, esta Orden se en-
cuentra especialmente afectada por los cambios introducidos por el Real Decreto 630/2013,
de 2 de agosto, por el que se regula el Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras tras
la publicación de la Sentencia 637/2016, de 16 de marzo de 2016, de la Sala Tercera del Tri-
bunal Supremo, publicada en el “Boletín Oficial del Estado”, número 146, de 17 de junio de
2016, así como por la Ley 7/2018, de 20 de julio, de modificación de la Ley 42/2007, de 13 de
diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad, tal y como se expone más adelante.
Por su parte, el cangrejo rojo está incluido no sólo en el Catálogo Español de Especies Exó-
ticas Invasoras, sino que, además, esta especie aparece en el listado de especies exóticas
invasoras preocupantes para la Unión europea regulada por el “Reglamento (UE) No
1143/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 22 de octubre de 2014 sobre la preven-
ción y la gestión de la introducción y propagación de especies exóticas invasoras”. Como
método de control poblacional y de posible erradicación del cangrejo rojo y tomando en con-
sideración tanto el artículo 19 del Reglamento anteriormente citado, como el considerando
tercero del “Reglamento de Ejecución (UE) 2016/1141 de la Comisión de 13 de julio de 2016,
por el que se adopta una lista de especies exóticas invasoras preocupantes para la Unión de
conformidad con el Reglamento (UE) 1143/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo”, y
teniendo en cuenta que la pesca del cangrejo rojo se realiza siempre en régimen extractivo,
lo que supone el único control racional de sus poblaciones que se puede ejercer de forma
efectiva en estos momentos, se autoriza su pesca extractiva en las aguas reseñadas en el
anexo XIII de esta Orden.
Esta Orden es acorde a lo dispuesto en artículo 64.5 de la Ley 42/2007, de 13 de di-
ciembre, que señala que la inclusión en el Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras
conlleva la prohibición genérica de posesión, transporte, tráfico y comercio de ejemplares
vivos, de sus restos o propágulos que pudieran sobrevivir o reproducirse, incluyendo el co-
mercio exterior. Por lo que, de acuerdo al citado artículo, no existen prohibiciones para la
posesión o el transporte de cadáveres o restos, que no puedan reproducirse o propagarse, de
especies incluidas en el Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras.
En definitiva, esta Orden tiene por objeto delimitar dentro de un ámbito temporal, en con-
creto la temporada de pesca del año 2023, las especies objeto de pesca, épocas, días y ho-
rarios hábiles para el ejercicio piscícola, así como el conjunto de vedados, cotos sociales,
cotos deportivos y cuantas masas de agua se distinguen en función de lo establecido en el
artículo 13 de la Ley de Pesca en Aragón.

III
csv: BOA20230105046

De este plan caben destacar las siguientes novedades:


En el apartado 6 del artículo 28 se establece que los procedimientos de solicitud y conce-
sión de permisos de pesca en los cotos sociales de pesca de Aragón se establecerán por
resolución de la persona a cargo de la dirección general competente en materia de pesca y
que se efectuarán por medios telemáticos. Las personas físicas podrán acudir a las Oficinas
Comarcales Agroambientales o a las Áreas Medioambientales para recibir ayuda en la pre-
sentación de su solicitud.

835
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

En el apartado 2 del artículo 45 se concretan diversos aspectos relativos al procedimiento


de solicitud de autorización para la celebración de competiciones deportivas oficiales de
pesca.
Se modifica el anexo I mediante la creación de un tramo ciprinícola enclavado en aguas
declaradas como habitadas por la trucha. Se trata de la balsa situada en el barrio rural del
Campillo, perteneciente al término municipal de Teruel. La razón estriba en que en dicha balsa
no hay poblaciones de trucha relevantes, sino que proliferan los ciprínidos por lo que carece
de fundamento que las artes a emplear y el calendario de pesca se rijan por las normas pre-
vistas para tramos trucheros.
En el anexo III se mantiene el vedado en el río Guadalope efectuado mediante Resolución
de 3 de marzo de 2022, del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente
de Teruel, en el tramo comprendido entre el puente del estrecho bajo (Aliaga) y el límite infe-
rior del coto social Montoro (Villarluengo). El motivo de su veda fue la mortalidad de peces
ocurrida en septiembre de 2021. En la Disposición adicional tercera se determina que dicho
coto permanecerá vedado hasta la publicación de una nueva resolución que lo desvede apro-
bada por el mismo órgano que lo vedó.
Por lo expuesto en el párrafo anterior, en el anexo V, en el Coto Social de pesca número
13 de Montoro, no se venderán permisos de pesca hasta la publicación de una nueva resolu-
ción que lo desvede.

IV

Esta Orden se ha elaborado de acuerdo con los siguientes principios recogidos en el ar-
tículo 129.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas:
Necesidad, persiguiendo con esta Orden el cumplimiento de lo preceptuado a través del
artículo 36 de la Ley 2/1999, de 24 de febrero, en el que se establece que con anterioridad al
primero de febrero de cada año debe aprobarse mediante Orden anual el Plan General de
Pesca en Aragón, que determine la temporada hábil para la pesca, las especies pescables,
las tallas mínimas, las modalidades, artes medios y cebos autorizados, las aguas sometidas
a régimen especial, el régimen de expedición de permisos y la valoración de especies a
efectos de indemnización por daños o perjuicios, en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Eficacia, dado que la norma trata de minimizar las cargas administrativas innecesarias o
accesorias favoreciendo la comunicación y, en su aplicación, se tiende a la racionalización de
la gestión de los recursos públicos. Tras haber comprobado que no se pueden implementar
otras medidas menos restrictivas de derechos, o que impongan menos obligaciones a los
destinatarios, teniendo en cuenta los derechos y obligaciones de todas las partes implicadas
y la necesidad de que la captura de especies piscícolas se realice de una manera sostenible,
esta Orden contiene la regulación imprescindible para atender a la necesidad cubierta con la
misma, garantizando de esta manera el principio de proporcionalidad.
A fin de garantizar el principio de seguridad jurídica, esta norma se ha elaborado de ma-
nera coherente con el resto del ordenamiento jurídico, nacional y de la Unión Europea, espe-
cialmente en materia de patrimonio natural y en lo relativo a la utilización racional de los re-
cursos naturales y persiguiendo un estado de conservación favorable de las poblaciones de
las especies objeto de pesca en plena concordancia con la Ley 2/1999, de 24 de febrero.
En cuanto al principio de transparencia, y con anterioridad a la elaboración del borrador de
Orden, se ha llevado a cabo la consulta pública previa señalada en el artículo 133 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre según se ha indicado en la memoria justificativa del expediente. En
cumplimiento de lo establecido en la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la
Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón, de acuerdo con lo establecido en su
artículo 15.1, relativo a la información de relevancia jurídica, se ha publicado la documenta-
ción del expediente en el Portal de Transparencia de Aragón. Además, para el cumplimiento
del principio de buena regulación se ha elaborado una norma en la que se ha garantizado la
participación ciudadana durante todo su proceso de elaboración, que es accesible y emplea
un lenguaje sencillo y de tipo integrador y no sexista.
csv: BOA20230105046

En la elaboración de la Orden se ha seguido el procedimiento establecido tanto por la Ley


2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Aragón (actualmente texto refundido
de la Ley del Presidente o Presidenta y del Gobierno de Aragón), como por la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, destacando los siguientes trámites: Orden de inicio, memoria económica y

836
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

justificativa, memoria de impacto de género, audiencia e información pública, informe de res-


puesta de alegaciones, informe de la Secretaría General Técnica del Departamento de Agri-
cultura, Ganadería y Medio Ambiente, informe de la Dirección General de los Servicios Jurí-
dicos, Dictamen del Consejo Consultivo y publicación de los documentos más relevantes del
expediente administrativo en el Portal de Transparencia.
El artículo 40.1 de la Ley 2/2009, de 11 de mayo, establece que, aunque el Gobierno de
Aragón es el titular de la potestad reglamentaria, los miembros del Gobierno de Aragón po-
drán ejercer dicha potestad cuando así les habilite para ello una ley o disposición reglamen-
taria aprobada por el Gobierno. En este sentido, en el artículo 36 de la Ley 2/1999, de 24 de
febrero, de Pesca en Aragón, señala que el Consejero competente en la materia, oído el
Consejo de Pesca de Aragón, aprobará mediante Orden, con carácter anual y con anterio-
ridad al 1 de febrero de cada año, el Plan General de Pesca en Aragón. De acuerdo con el
Decreto 25/2020, de 26 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la estruc-
tura orgánica del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, resulta compe-
tente el Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente para dictar esta Orden.
En su virtud, de acuerdo con el dictamen del Consejo Consultivo del Gobierno de Aragón
de fecha 30 de noviembre de 2022, dispongo:

CAPÍTULO I
Normas generales

Artículo 1. Licencia de pesca.


1. Para pescar en las aguas del territorio aragonés será preciso disponer de la licencia de
pesca expedida por los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de Aragón, o de
una licencia interautonómica de pesca válida en Aragón.
2. Para pescar desde orilla y embarcación, en las aguas que discurren tanto por el territorio
aragonés como catalán que se relacionan en el apartado tres de este mismo artículo, además
de las licencias contempladas en el apartado anterior, también se podrá pescar si se dispone
de la licencia de pesca expedida por los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de
Cataluña, y siempre y cuando conforme al principio de reciprocidad, las autoridades compe-
tentes catalanas establezcan la validez de las licencias aragonesa e interautonómica de
pesca en dichas aguas.
3. Las aguas aragonesas y catalanas en las que son válidas las licencias de pesca arago-
nesa, catalana e interautonómica son las siguientes:
a) Río Noguera Ribagorzana (cauce principal excluidos afluentes) desde el límite del tér-
mino municipal de Viella (30T X809023 Y4724541) hasta el puente de la carretera LP-
9221 en Albesa (30T X803460 Y4627876).
b) Río Cinca desde 400m aguas abajo del puente de la Autopista AP-2, coincidiendo con
el límite entre las provincias de Huesca y Lérida (30T X779631 Y4598258), hasta la
confluencia con el río Segre (30T X779934 Y4591730).
c) Río Segre desde la confluencia con el río Cinca (30T X779934 Y4591730) hasta su
confluencia con el río Ebro (30T X776387 Y4584390).
d) Río Ebro desde la presa del embalse de Mequinenza (30T X773750 Y4584914) hasta
la presa del embalse de Flix (30T X797300 Y4570700).
e) Río Algars (cauce principal excluidos afluentes), desde su nacimiento hasta el Mas de
Figueres límite entre las comunidades autónomas de Aragón y Cataluña (30T X769927
Y4558207).
f) Río Matarraña: 400m aguas arriba de la confluencia con el barranco de Taverners (30T
X778488 Y4569072) hasta su confluencia con el río Ebro (30T X781877 Y4570423).
4. La pesca en las aguas aragonesas que se relacionan en el apartado tres de este mismo
artículo se realizará conforme a la normativa aragonesa y para pescar en ellas, cuando se
trate cotos sociales o deportivos de pesca, será necesario poseer un permiso de pesca expe-
dido en Aragón.

Artículo 2. Especies que se declaran objeto de pesca.


csv: BOA20230105046

1. Podrán ser objeto de pesca en Aragón las siguientes especies autóctonas:


a) Trucha común (Salmo trutta).
b) Barbo común o de Graells (Luciobarbus graellsii).
c) Gobio (Gobio lozanoi).
d) Piscardo (Phoxinus bigerri).
e) Tenca (Tinca tinca).

837
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

2. Podrán ser objeto de pesca, de acuerdo con lo establecido en el capítulo IV de esta


Orden, las siguientes especies exóticas:
a) Trucha arcoíris (Oncorhynchus mykiss).
b) Carpa común (Cyprinus carpio) y sus variedades.
c) Carpines (Carassius auratus) y sus variedades.
d) Alburno (Alburnus alburnus).
e) Pez gato (Ameiurus melas).
f) Pez Sol (Lepomis gibbosus).
g) Perca europea (Perca fluviatilis).
h) Rutilo (Rutilus rutilus).
i) Lucioperca (Sander lucioperca).
j) Siluro (Silurus glanis).
k) Escardino (Scardinius erythrophthalmus).
l) Lucio (Esox lucius).
m) Black bass (Micropterus salmoides).
n) Salvelino (Salvelinus fontinalis).
ñ) Cangrejo rojo, americano o de las marismas (Procambarus clarkii).
3. Se prohíbe la pesca del cangrejo de río común o autóctono (Austropotamobius pallipes).
4. Las especies de peces autóctonos no declaradas como pescables que pudieran captu-
rarse accidentalmente durante la acción de pesca deberán ser devueltas al agua inmediata-
mente tras su captura, en el mismo lugar y con el menor daño posible.
5. No pueden pescarse intencionadamente las especies de peces y cangrejos del Catá-
logo Español de Especies Exóticas Invasoras ni las incluidas en la lista de especies exóticas
invasoras prioritarias de la Unión, reguladas por el “Reglamento (UE) 1143/2014 del Parla-
mento Europeo y del Consejo de 22 de octubre de 2014 sobre la prevención y la gestión de
la introducción y propagación de especies exóticas invasoras”, que no estén incluidas en el
apartado 2 de este artículo. En el caso de su pesca accidental, el pescador deberá sacrificar
los ejemplares capturados inmediatamente y de forma rápida, debiendo eliminarlos del medio
natural, así como sus restos, para lo cual está autorizada la posesión y el transporte de los
mismos, bien sea, para su compostaje, con fines de autoconsumo, o para su depósito en
lugar apropiado para su eliminación, tales como los contenedores de fracción resto (en este
caso los restos deberán ir en el interior de bolsas o sacos impermeables cerrados), o para su
traslado y eliminación, con cargo al pescador, a un gestor autorizado de residuos de tejidos
animales.

Artículo 3. Normas de general aplicación en todas las aguas de Aragón.


1. Artes y medios para la pesca:
a) Queda prohibida la pesca con nasas y redes de cualquier tipo con excepción de los
reteles en la pesca del cangrejo rojo y de las sacaderas o salabres para ayudar en el
momento final de extracción del pez anzuelado.
b) Queda prohibida la pesca a mano y con arpones.
c) Queda prohibida la utilización de “rejones”, “redes” u otros utensilios, tales como cubos,
barreños, cuerdas, pasadores (stringers) y materiales similares pasados por el opér-
culo del pez, para mantener vivos o muertos en el interior del agua los peces captu-
rados en todas las aguas de Aragón. Exclusivamente durante las competiciones ofi-
ciales de pesca deportivas, se autoriza a la Federación Aragonesa de Pesca y Casting
(FAPyC) y clubes federados a la misma, al empleo de las artes necesarias para el buen
desarrollo de la actividad (rejones, redes o cubas en las embarcaciones para mantener
vivos los peces) debidamente desinfectadas antes y después de la competición. La
propia FAPyC o el club federado organizadores de la competición oficial deportiva de
pesca garantizarán el empleo de esas artes totalmente desinfectadas.
d) Queda prohibida la pesca con boya de fondo en todas las aguas. Se prohíbe la pesca
utilizando como cebo pez vivo o muerto de cualquier especie.
e) Excepto en los cotos deportivos que lo tengan autorizado en su plan técnico, se prohíbe
la pesca “al curricán”, entendiendo como tal la modalidad de pesca que se basa en el
csv: BOA20230105046

arrastre del aparejo, desde una embarcación a motor en movimiento.


f) Se autoriza la pesca desde embarcación (incluidos los kayaks, canoas, etc.). Para ello
se deberá haber presentado la declaración responsable para el ejercicio de la navega-
ción y la flotación ante el organismo de cuenca correspondiente, y sólo se podrá na-
vegar en aquellas aguas continentales de Aragón donde esté permitida la navegación
de acuerdo con las condiciones establecidas por los organismos de cuenca para el
ejercicio de la navegación, pudiendo consultarse las instrucciones y requisitos necesa-

838
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

rios según el organismo de cuenca del que se trate en las páginas web de los Orga-
nismos de cuenca: http://www.chebro.es para la cuenca del Ebro, http://www.chj.es
para la cuenca del Júcar o en http://www.chtajo.es para la cuenca del Tajo.
g) Los denominados “patos” o “tube-floats” utilizados para la pesca serán considerados
embarcaciones cuando así lo disponga la normativa de navegación del organismo de
cuenca territorialmente competente. En este caso, la utilización de los mismos deberá
cumplir lo dispuesto en la letra f) anterior. En el caso de que la normativa del organismo
de cuenca territorialmente competente no considere los patos o tube-floats como em-
barcación, se considerarán artefactos complementarios del baño sujetos al régimen de
los usos comunes del dominio público hidráulico y no precisarán la presentación de
declaración responsable para su uso, pudiéndose utilizar para pescar, desinfectados
según lo especificado en el apartado 2.a) de este mismo artículo, y únicamente en las
aguas donde no esté prohibido el baño y esté permitida la pesca.
h) Se autoriza en todas las aguas, y se recomienda en las aguas declaradas como habi-
tadas por la trucha, la utilización de sacadera o salabre con el fin de dañar lo menos
posible al ejemplar pescado.
2. Medidas específicas contra la dispersión de especies exóticas:
a) Habiéndose detectado el mejillón cebra (Dreissena polymorpha) en distintos embalses,
canales y ríos de las cuencas hidrográficas existentes en Aragón y con el fin de impedir
o retrasar su propagación el pescador deberá conocer en todo momento las aguas
afectadas por la plaga y desinfectar las artes y medios utilizados en la acción de pesca
de acuerdo con las prescripciones específicas que figuran en el protocolo de desinfec-
ción de aplicación y de seguimiento del mejillón cebra consultables en las páginas web
de los Organismos de cuenca: http://www.chebro.es, http://www.chj.es, http://www.
chtajo.es así como en la página web del gobierno de Aragón: http://www.aragon.es.
b) Todos los materiales utilizados durante la pesca que sean introducidos en dichas aguas
(patos o tube-float, cubetas, neoprenos, sacaderas, reteles, botas, etc.) deberán ser
desinfectados siguiendo los protocolos antes indicados.
c) Igualmente deberán respetarse las recomendaciones propuestas por las Confedera-
ciones Hidrográficas del Ebro, Júcar y Tajo, en las masas de agua de sus demarca-
ciones, relativas a secado, inspección, traslado y desinfección de la embarcación, caña
de pescar y material que se introduzca en el agua.
d) Queda prohibida la utilización como cebo de cualquier especie exótica (viva o muerta y
de sus partes o derivados) en el medio acuícola aragonés. Entre las especies exóticas
prohibidas caben destacar, y sin que esta relación sea excluyente de otras, las com-
prendidas en los taxones de peces, moluscos (cefalópodos y caracoles, entre otros) e
insectos y todo ello sin perjuicio de lo indicado en los artículos 6.4, 9, 14 y 18.
e) Para evitar la propagación de especies exóticas como el mejillón cebra (Dreissena
polymorpha) y el alga moco (Didymosphenia geminata) entre otras, se prohíbe el uso
de botas con suelas de fieltro para la práctica de la pesca en Aragón.
3. Medidas mínimas y máximas de los ejemplares capturados.
a) Todos los ejemplares capturados con medida inferior o superior a la establecida en esta
orden para determinadas especies, deberán restituirse de inmediato al agua de la que
fueron extraídos con el menor daño posible.
b) La medida de los peces se determina por su longitud furcal comprendida entre el ex-
tremo anterior de la cabeza y el punto en la línea media de la parte posterior de la aleta
caudal.
4. Horario hábil.
El horario hábil de pesca es el comprendido entre una hora antes de la salida del sol hasta
una hora después de su puesta, considerando en cada provincia las horas oficiales de la sa-
lida y puesta del sol establecidas por el Instituto Geográfico Nacional para cada una de tres
capitales de provincias aragonesas.
5. Distancias.
a) Con carácter general, la distancia entre el pescador y sus cañas durante el ejercicio de
la pesca no será superior a diez metros. En la pesca del cangrejo rojo, la distancia
csv: BOA20230105046

máxima entre pescador y sus artes podrá ser de cien metros.


b) La distancia mínima entre pescadores, que sólo será exigible cuando uno de ellos o la
normativa sanitaria así lo requiera, y salvo la preferencia que se reconoce a quien pri-
mero acceda al lugar, se calculará sobre los puntos en los que se encuentren las cañas
que se utilicen, y será, de diez metros en orilla de río, de embalse o de lago, sin per-
juicio de lo dispuesto en las letras siguientes.

839
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

c) La distancia mínima entre pescadores que lleven a cabo su actividad en río, que sólo
será exigible cuando uno de ellos o la normativa sanitaria así lo requiera, será superior
a veinticinco metros cuando la especie objeto de pesca sea un salmónido.
d) Cuando la anchura del río lo permita podrán pescar simultáneamente dos o más pes-
cadores desde cada una de las orillas sin sujeción a distancia predeterminada entre sí.
e) En cualquier caso, se prohíbe el ejercicio de la pesca a una distancia inferior a los cin-
cuenta metros aguas abajo de presas y de otras obras hidráulicas de semejante natu-
raleza y, cuando así se señalice expresamente, en los tramos que sigan río abajo a
diques, azudes, pasos obligados y escalas.
f) La distancia mínima cuando la pesca se realice en embarcación, tanto desde embarca-
ciones entre sí, como entre embarcación y pescador de orilla, será superior a cincuenta
metros salvo en los lugares de embarque y desembarque, sujetos al régimen general.
g) En la modalidad de carpfishing la distancia mínima entre pescadores será de veinti-
cinco metros siempre que así lo demanden los pescadores.
h) En los cotos deportivos de pesca las distancias serán las que se establezcan en sus
correspondientes planes técnicos y planes anuales de aprovechamientos piscícolas.
6. Pesca en aguas privadas.
No se podrá practicar la pesca en las aguas de dominio privado que no constituyan un coto
privado de pesca.
7. Sacrificio de los ejemplares capturados.
El sacrificio de los ejemplares capturados se deberá efectuar, en el caso de los peces,
mediante la sección completa de la unión del tronco encefálico con la médula espinal con la
ayuda de un instrumento cortante afilado o, si su tamaño lo permite, por elongación cervical
y, si se trata de cangrejos, mediante tracción y torsión simultanea de la aleta central de la cola
con el fin de extraer su intestino.
8. Pesca en canales y balsas.
La pesca en canales y en balsas de riego, ornamentales, de incendios, mineras o gana-
deras está permitida con carácter general en la modalidad ciprinícola, siempre y cuando el
acceso a dichas masas de agua sea público, el propietario de la infraestructura, bajo su propio
criterio, no haya señalizado expresamente la prohibición de pescar y las especies objeto de
pesca se encuentren en dicha masa de agua con anterioridad al 14 de diciembre de 2007. Si
el canal o la balsa está declarada como “aguas habitadas por la trucha” la pesca en dichas
aguas se realizará de acuerdo al capítulo II “Pesca de la trucha común pesca en aguas decla-
radas habitadas por la trucha”.

CAPÍTULO II
Pesca de la trucha común y pesca en aguas declaradas habitadas por la trucha

Artículo 4. Ámbito de aplicación y generalidades.


1. Estas normas serán de aplicación en las aguas declaradas habitadas por la trucha rela-
cionadas en el anexo I de esta Orden y tienen por objeto regular la pesca de esta especie en
sus dos regímenes: el de captura y suelta y el de pesca extractiva.
2. En las aguas declaradas habitadas por la trucha, la captura de otras especies autóc-
tonas se hará conforme a lo establecido en el capítulo III de esta Orden exclusivamente en lo
concerniente a los cupos y medidas de las mismas.
3. En las aguas declaradas habitadas por la trucha, la captura de especies alóctonas o
exóticas se hará conforme lo establecido en el capítulo IV de esta Orden exclusivamente en
lo concerniente a los posibles destinos de las mismas.
4. Queda prohibido el cebado de todas las aguas declaradas habitadas por la trucha.
5. En las aguas declaradas habitadas por la trucha sólo se puede utilizar una caña en ac-
ción de pesca, excepto en las competiciones oficiales de pesca que se aplicará lo reflejado en
las bases de la competición. Se considera que una caña está en acción de pesca cuando su
señuelo o cebo está en contacto con el agua.

Artículo 5. Pesca de la trucha común en régimen de captura y suelta.


csv: BOA20230105046

1. Aguas habitadas por la trucha autorizadas en régimen exclusivo de captura y suelta.


La pesca de la trucha común se realizará en régimen exclusivo de captura y suelta en
todos los cotos sociales (anexo V), en los cotos deportivos (anexo VI) que así lo tengan de-
terminado en su plan técnico, en los tramos de pesca intensiva (anexo VIII) de los embalses
de “Pasonuevo”, “Linsoles”, “La Sarra” y “Canfranc-Estación”, en el resto de las aguas libres
declaradas como habitadas por la trucha no incluidas en las Aguas libres en régimen extrac-
tivo (anexo IX), en el ibón del balneario de Panticosa y en todos los ibones no vedados de los

840
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Parques Naturales de los Valles Occidentales y del Posets-Maladeta (con excepción de los
ibones de Sen, Bagüeña, Gorgutes y el embalse de Llauset en los que se permite la pesca
extractiva).
2. Cebos autorizados en la pesca en régimen de captura y suelta en aguas declaradas
habitadas por la trucha.
a) Durante la pesca en las aguas declaradas habitadas por la trucha en régimen de cap-
tura y suelta se prohíbe el uso del cebo natural y sólo se autorizan cebos artificiales que
dispongan de un único anzuelo de una sola punta y sin arponcillo o rebaba final de re-
tención. Los cebos artificiales autorizados son los siguientes:
1.º Cucharilla.
2.º Pez artificial.
3.º Mosca artificial o mosquito artificial en sus diferentes versiones, seca, ahogada,
streamer y ninfa, con un máximo de cuatro por aparejo.
b) En todas las modalidades queda prohibido el lastrado del aparejo externo a las moscas
en la línea de pesca. Por otro lado, las boyas sólo podrán ser flotantes.
c) En aguas de alta montaña sólo se podrán utilizar los cebos del artículo 5.2.a).
3. Períodos hábiles para la pesca en régimen de captura y suelta en aguas declaradas
habitadas por la trucha.
a) Como norma general, en las aguas trucheras autorizadas para la pesca en captura y
suelta el periodo hábil será el comprendido entre el tercer sábado de marzo y el 15 de
octubre ambos incluidos, con las excepciones que aparecen en las siguientes letras b),
c), d), e) y f).
b) En las aguas declaradas de alta montaña y en régimen de captura y suelta, así como
lagos e ibones de alta montaña declarados en régimen de captura y suelta, el periodo
hábil será el comprendido entre el 1 de junio y 15 de octubre ambos incluidos.
c) En los cotos sociales de pesca declarados en régimen de captura y suelta localizados
en aguas de alta montaña el periodo hábil será el comprendido entre el 1 de junio y 31
de octubre ambos incluidos. En el resto de cotos sociales declarados en régimen de
captura y suelta, el periodo hábil será el comprendido entre el tercer sábado de marzo
y el 31 de octubre ambos incluidos.
d) En los cotos deportivos en régimen de captura y suelta, el periodo hábil será el que se
establezca en su plan técnico y en sus planes anuales de aprovechamientos.
e) En las aguas declaradas de alta montaña y en régimen de captura y suelta del cauce
principal del río Noguera Ribagorzana, sin incluir sus afluentes, el periodo hábil será el
comprendido entre el segundo sábado de mayo y el 15 de octubre ambos incluidos.
f) En los tramos de pesca intensiva declarados en captura y suelta: Embalses de “Paso-
nuevo”, “Linsoles”, “La Sarra” y “Canfranc-Estación” se podrá pescar la trucha durante
todo el año y sólo podrá hacerse en la modalidad de captura y suelta.
4. Días hábiles para la pesca en régimen de captura y suelta en aguas declaradas habi-
tadas por la trucha.
a) En las aguas declaradas como aguas habitadas por la trucha y autorizadas para la
pesca en régimen de captura y suelta son hábiles para la pesca todos los días de la
semana comprendidos en el período hábil.
b) En los cotos deportivos en régimen de captura y suelta, los días hábiles serán los que
se establezcan en su correspondiente plan técnico y en sus planes anuales de aprove-
chamientos.
5. En las aguas declaradas como aguas habitadas por la trucha y autorizadas para la
pesca en régimen de captura y suelta queda prohibido portar ejemplares de cualquier especie
declarada objeto de pesca, salvo los de las especies alóctonas que hubieran podido pes-
carse, debiendo portarse en este caso siempre muertos.

Artículo 6. Pesca de la trucha común en régimen de pesca extractiva en aguas declaradas


habitadas por la trucha.
1. Las aguas declaradas habitadas por la trucha en las que se podrá pescar en régimen
extractivo son las siguientes:
csv: BOA20230105046

a) Los cotos deportivos de pesca que lo tengan así contemplado en su plan técnico o en
sus planes anuales de aprovechamientos.
b) Los tramos de pesca intensiva relacionados en el anexo VIII de esta orden con excep-
ción de los embalses de “Pasonuevo”, “Linsoles”, “La Sarra” y “Canfranc-Estación”.
c) Los tramos libres en aguas declaradas habitadas por la trucha en régimen extractivo
relacionadas en el anexo IX de esta Orden.

841
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

d) Los ibones pirenaicos con excepción de los que estén vedados. En el ibón del balneario
de Panticosa sólo se podrá pescar en régimen de captura y suelta. En los ibones de los
Parques Naturales de los Valles Occidentales y del Posets-Maladeta sólo se podrá
pescar en régimen extractivo en los ibones de Sen, Bagüeña, Gorgutes y en el embalse
de Llauset. En los ibones y lagos de montaña únicamente se podrán utilizar los cebos
artificiales reseñados en el artículo 5.2 de esta Orden.
2. Cupos de captura de trucha común en aguas declaradas habitadas por la trucha en ré-
gimen de pesca extractivo.
a) En las aguas autorizadas para la pesca extractiva el número máximo de piezas de
trucha común (Salmo trutta) por pescador y día será de 3 ejemplares.
b) En ningún caso la posesión de ejemplares de trucha común podrá ser superior a tres,
ni siquiera tras la pesca en lugares remotos, como los ibones pirenaicos, en los que el
pescador haya podido permanecer más de un día pescando y pernoctando en la mon-
taña, todo ello sin perjuicio de lo expresado en la letra siguiente referente a los cotos
deportivos.
c) Exclusivamente en aquellos cotos deportivos en todo tipo de aguas, tanto en aguas
declaradas habitadas por la trucha como ciprinícolas, en los que el Instituto Aragonés
de Gestión Ambiental haya autorizado la repoblación con trucha común, los cupos au-
torizados para la pesca extractiva de esta especie podrán ser diferentes de los rese-
ñados anteriormente y serán los que se detallen en el plan técnico y en los planes
anuales de aprovechamientos del coto deportivo. Durante la pesca en aquellos cotos
deportivos que tengan autorizado en los planes mencionados un cupo de trucha común
mayor de tres se podrá portar el cupo autorizado para dicho coto.
3. Medidas mínimas y máximas para la pesca extractiva de la trucha común.
a) En las aguas trucheras autorizadas para la pesca extractiva sólo se podrán sacrificar
truchas comunes (Salmo trutta) de unas tallas entre 21 y 25 cm, ambas incluidas, así
como las mayores de 60 cm, todo ello sin perjuicio de lo expresado en la letra siguiente
referente a los cotos deportivos.
b) Exclusivamente en aquellos cotos deportivos en todo tipo de aguas, tanto en aguas
declaradas habitadas por la trucha como ciprinícolas, en los que el Instituto Aragonés
de Gestión Ambiental haya autorizado la repoblación con trucha común, las tallas auto-
rizadas para la pesca extractiva de esta especie podrán ser diferentes de los reseñados
anteriormente y serán los que se detallen en el plan técnico y en los planes anuales de
aprovechamientos del coto deportivo.
c) Las truchas sacrificadas deberán conservarse enteras sin filetear durante toda la ac-
ción de pesca con el fin de permitir la inspección por parte de los agentes de la auto-
ridad.
4. Cebos autorizados en la pesca extractiva de la trucha.
a) En los ibones y lagos de montaña y resto de aguas de alta montaña sólo se podrán
utilizar los cebos artificiales descritos en el artículo 5.2 de esta Orden. En el resto de las
aguas habitadas por la trucha autorizadas para la pesca extractiva, además de los
cebos artificiales descritos en el artículo 5.2 de esta Orden, se autoriza el cebo natural,
y siempre que:
1.º Se usen exclusivamente los siguientes cebos propios de la fauna autóctona: lombriz
de tierra, draga, canutillo, grillo y saltamontes, y.
2.º Además de lo anterior, se utilice un aparejo que sólo podrá llevar un anzuelo de una
sola punta sin arponcillo o rebaba final de retención, que cumpla con las siguientes
características:
Apertura (anchura) del anzuelo: mínimo 7 milímetros.
Longitud total del anzuelo mínimo 2 centímetros.
b) No obstante lo expresado en la letra anterior, en los tramos extractivos de aquellos
cotos deportivos en todo tipo de aguas, tanto en aguas declaradas habitadas por la
trucha como ciprinícolas, en los que el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental haya
autorizado la repoblación con trucha común, los cebos y las artes a utilizar serán los
que se determinen en el plan técnico y en el Plan anual de aprovechamientos del coto
csv: BOA20230105046

deportivo sin que se pueda contravenir en ningún caso lo establecido en el artículo 3 de


esta orden.
5. Períodos hábiles para la pesca en aguas habitadas por la trucha régimen extractivo.
a) Como norma general en todas las aguas habitadas por la trucha libres extractivas el
periodo hábil será el comprendido entre el tercer sábado de marzo y el 31 de agosto,
ambos incluidos.

842
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

b) En las aguas declaradas de alta montaña en régimen extractivo, así como en los lagos
e ibones de alta montaña declarados en régimen extractivo, el período hábil será el
comprendido entre el 1 de junio y el 31 de agosto, ambos incluidos.
c) En los cotos deportivos los periodos hábiles serán los que se establezcan en su plan
técnico y en sus planes anuales de aprovechamientos.
d) En los tramos de pesca extractiva del cauce principal del Noguera Ribagorzana sin in-
cluir sus afluentes el periodo hábil será el comprendido entre el 1 de mayo y 30 de
septiembre ambos incluidos.
6. Días hábiles para la pesca en aguas habitadas por la trucha en régimen extractivo.
En general, son días hábiles para la pesca de la trucha en régimen extractivo todos los
días de la semana excepto los miércoles y los jueves que no sean festivos nacionales o auto-
nómicos y con las siguientes excepciones:
a) En los tramos de pesca intensiva son hábiles todos los días.
b) En los tramos de pesca extractiva del cauce principal del Noguera Ribagorzana sin in-
cluir sus afluentes son hábiles para la pesca todos los días de la semana del periodo
hábil.
c) En los cotos deportivos los días hábiles serán los que se establezcan en su correspon-
diente plan técnico y en sus planes anuales de aprovechamientos.

CAPÍTULO III
Pesca de ciprínidos y otras especies autóctonas y pesca en aguas ciprinícolas

Artículo 7. Aguas ciprinícolas y especies pescables en aguas ciprinícolas.


Las normas de este capítulo serán de aplicación en las aguas no declaradas habitadas por
la trucha, que se denominarán ciprinícolas, y tienen por objeto regular la pesca de las si-
guientes especies:
Barbo común o de Graells (Luciobarbus graellsii).
Gobio (Gobio lozanoi).
Piscardo (Phoxinus bigerri).
Tenca (Tinca tinca).

Artículo 8. Régimen de captura de especies ciprinícolas autóctonas.


1. En todas las masas de agua de Aragón será obligatoria la devolución de todos los ejem-
plares de barbo, gobio, piscardo y tenca capturados, vivos y con el menor daño posible, al
agua.
2. Cuando se realicen competiciones oficiales deportivas de pesca desde orilla que se
encuentren dentro del calendario de competiciones de pesca autorizados oficialmente a la
FAPyC, la devolución de los ejemplares capturados podrá efectuarse al finalizar la competi-
ción.
3. La captura en aguas ciprinícolas de especies alóctonas o exóticas se hará conforme lo
establecido en el capítulo IV de esta Orden.
4. En las aguas ciprinícolas, todos los ejemplares de trucha común (Salmo trutta) que sean
capturados deberán ser devueltos al agua con vida inmediatamente tras su extracción, cau-
sando el menor daño posible a los mismos, e independientemente de su talla. No obstante,
en aquellos cotos deportivos en aguas declaradas como ciprinícolas, en los que el Instituto
Aragonés de Gestión Ambiental haya autorizado la repoblación con trucha común, ésta es-
pecie podrá pescarse en régimen extractivo según se establezca en su plan técnico y en sus
planes anuales de aprovechamientos.

Artículo 9. Cebos permitidos en las aguas ciprinícolas.


1. Se autoriza la pesca con caña con los cebos naturales siguientes: Los vegetales y los
productos alimenticios en origen, mezclados o elaborados, insectos y lombrices de especies
autóctonas, vivos o muertos; partes de animales (excepto de peces), huevos y embriones de
especies autóctonas y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 3.2.d) de esta Orden, relativo
a la prohibición de la utilización de especies exóticas de animales como cebo.
csv: BOA20230105046

2. Se prohíbe la utilización como cebo de cualquier tipo de pez o de sus partes.


3. Se autoriza la pesca con caña con cualquier tipo de cebo artificial.

Artículo 10. Artes, medios y modalidades de pesca permitidos en las aguas ciprinícolas.
1. Cañas: En aguas ciprinícolas se podrá pescar con un máximo de dos cañas. Se consi-
dera que una caña está en acción de pesca en aguas ciprinícolas cuando su señuelo o cebo
esté en contacto con el agua. Cada una de las cañas podrá llevar un único aparejo con un

843
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

máximo de dos anzuelos y cada uno de estos anzuelos podrá ser simple o estar provisto de
varias puntas.
2. Cebado en las aguas ciprinícolas:
a) Como norma general se prohíbe el cebado de todas las aguas ciprinícolas de Aragón.
b) No obstante, y exclusivamente con objeto de llevar a cabo entrenamientos y competi-
ciones oficiales deportivas de pesca en la modalidad de agua dulce, se autoriza el ce-
bado bajo las siguientes condiciones:
1.ª El cebado sólo se podrá hacer durante las competiciones oficiales deportivas de
pesca y los entrenamientos para dichas competiciones en las distintas modalidades
de agua dulce y exclusivamente en las masas de agua catalogadas como “Escena-
rios para Eventos Deportivos de Pesca” y “Cotos Deportivos de Pesca” en aguas
ciprinícolas. Sólo podrán cebar pescadores federados en la Federación Aragonesa
de Pesca y Casting provistos de una “Declaración responsable de cebado durante
los entrenamientos para competiciones de agua dulce/Carpfishing” según el modelo
que aparece en el anexo XIV de esta Orden. Para poder cebar, el pescador deberá
portar en todo momento copia de la declaración responsable, y ésta será válida
exclusivamente durante los veinte días naturales anteriores a una competición. Du-
rante la acción de pesca el pescador deberá además portar el documento que acre-
dite su inscripción en la competición para el cual esté entrenando.
2.ª El cebado sólo se podrá hacer desde la orilla, estando prohibido cebar desde cual-
quier tipo de embarcación tripulada o no.
3.ª Al estar autorizado exclusivamente el cebado desde orilla, no se permite el uso de
boyas para la señalización de los puntos de cebado.
4.ª El cebado sólo se podrá hacer durante la acción de pesca.
5.ª En el caso de los cotos deportivos de pesca sólo se podrán cebar aquellos tramos
que se declaren como “tramos en los que se autoriza el cebado para entrenamiento
y competiciones de agua dulce/ Carpfishing” en sus correspondientes planes téc-
nicos.
6.ª Durante los entrenamientos la cantidad máxima de cebo por deportista y día será de
17 litros o el equivalente a 6 kilogramos de peso en seco. Cuando se trate de com-
peticiones oficiales que se definen como sociales clasificatorios, provinciales, auto-
nómicos, nacionales e internacionales, se aplicará lo dispuesto por las bases de
competición y reglamentos de la Federación Española de Pesca y Casting y la Fe-
deración Aragonesa de Pesca y Casting en la modalidad reseñada y aprobados a
tal efecto por la Dirección General del Deporte del Gobierno de Aragón y por el
Consejo Superior de Deportes a nivel estatal. Estas competiciones deportivas de-
berán ser siempre supervisados por jueces titulados o personal de la organización
con conocimientos equivalentes equiparados por las federaciones citadas.

Artículo 11. Períodos hábiles para la pesca en las aguas ciprinícolas.


En las aguas ciprinícolas se podrá pescar durante todo el año.

Artículo 12. Días hábiles para la pesca en las aguas ciprinícola.


Son hábiles todos los días comprendidos en el periodo hábil.

CAPÍTULO IV
Pesca de especies alóctonas o exóticas en todas las aguas de Aragón

Artículo 13. Ámbito de aplicación.


Estas normas serán de aplicación en todas las masas de agua de Aragón y tienen por
objeto regular la captura y control de las especies especificadas en el artículo siguiente.

Artículo 14. Especies alóctonas o exóticas.


1. Especies piscícolas exóticas invasoras incluidas en el anexo XII.
a) Las especies incluidas en el Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras que
csv: BOA20230105046

fueron introducidas en el medio natural con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley


42/2007, de 13 de diciembre, que se relacionan en la letra c) de este apartado, podrán
ser objeto de aprovechamiento piscícola exclusivamente en las aguas delimitadas en
el anexo XII “Delimitación cartográfica del área de distribución en Aragón antes de la
entrada en vigor de la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, de especies piscícolas in-
cluidas en el Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras, en las que se autoriza
su pesca en régimen de captura y suelta voluntaria”.

844
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

b) En las masas de agua descritas en el anexo XII, se podrán autorizar competiciones


oficiales deportivas de pesca que tengan como finalidad la captura de estas especies.
Las especies sobre las que se autorice la competición deberán haber estado presentes
en el lugar de celebración del mismo con anterioridad a la publicación de la Ley 42/2007,
de 13 de diciembre.
c) Las especies exóticas invasoras que podrán pescarse en régimen de captura y suelta
voluntaria en las aguas descritas en el anexo XII son las siguientes:
- Carpa común (Cyprinus carpio) y sus variedades.
- Salvelino (Salvelinus fontinalis).
- Black bass (Micropterus salmoides).
- Siluro (Silurus glanis).
- Lucioperca (Sander lucioperca).
- Perca europea (Perca fluviatilis).
- Alburno (Alburnus alburnus).
- Rutilo (Rutilus rutilus).
- Escardino (Scardinius erythrophthalmus).
2. El Lucio (Esox lucius) se podrá pescar en captura y suelta voluntaria en los siguientes
tramos de la cuenca del río Gállego donde estaba presente antes de diciembre de 2007 y
donde sigue estando presente en la actualidad:
a) Río Gállego desde la cola del embalse de La Peña (30T X687420 Y4694900) hasta la
confluencia con el río Ebro (30T X679194 Y 4613115).
b) Río Sotón desde la cola del embalse de la Sotonera (30T X691858 Y4665928) hasta la
confluencia con el río Gállego (30T X684549 Y 4652712).
c) Embalse de las Navas (Loarre) (30T X694560 Y4684148).
d) Fuera de estas masas de agua los ejemplares de lucio que se capturen deberán ser
sacrificados y eliminados por el pescador en la misma forma que los ejemplares de pez
gato y pez sol.
3. Los ejemplares de Pez Gato (Ameiurus melas) y Pez Sol (Lepomis gibbosus), así como
cualquier otra especie exótica invasora que no se incluya en este artículo 14, que sean pes-
cados deberán ser sacrificados y eliminados del medio natural en todas las aguas de Aragón
incluso en aquellas aguas en las que estaban presentes antes de diciembre de 2007. El pes-
cador deberá sacrificar los ejemplares capturados inmediatamente y de forma rápida, de-
biendo eliminarlos del medio natural, así como sus restos, para lo cual está autorizada la po-
sesión y el transporte de los mismos, una vez sacrificados, bien sea, para su compostaje, con
fines de autoconsumo, o para su depósito en lugar apropiado para su eliminación, tales como
los contenedores de fracción resto (en este caso los restos deberán ir en el interior de bolsas
o sacos impermeables cerrados), o para su traslado y eliminación, con cargo al pescador, a
un gestor autorizado de residuos de tejidos animales. En el caso de que su pesca se haya
producido durante la celebración de un evento deportivo, el sacrificio y eliminación podrán ser
llevados a cabo por la propia organización del evento al finalizar cada jornada del mismo.
4. La trucha arcoíris (Oncorhynchus mykiss) podrá ser objeto de aprovechamiento piscí-
cola en aquellos cotos deportivos y privados que cuenten con la correspondiente autorización
del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental para la suelta de esta especie y su pesca se
contemple en sus planes tanto técnico como de aprovechamiento anual piscícola.
5. Los Carpines (Carassius auratus) y sus variedades, podrán ser objeto de aprovecha-
miento piscícola en todas las aguas excepto en las vedadas y podrán pescarse en régimen
de captura y suelta voluntaria.
6. Las artes y cebos, así como los periodos y días hábiles para la pesca de estas especies
exóticas invasoras listadas en los apartados 1 a 5 anteriores serán los autorizados en el Plan
General de Pesca vigente en cada momento para el tramo de agua en el cual se pretendan
capturar las mismas.
7. Pesca del Cangrejo rojo, americano o de las marismas (Procambarus clarkii).
a) Como método de control poblacional y de posible erradicación del cangrejo rojo se
autoriza durante todo el año la captura extractiva del Cangrejo rojo o de las marismas
(Procambarus clarkii) exclusivamente en las aguas reseñadas en el anexo XIII de esta
csv: BOA20230105046

orden, independientemente del carácter, salmonícola o ciprinícola, de las aguas en las


que habite.
b) Se prohíbe la pesca de cangrejo rojo en todas las aguas incluidas en el ámbito de apli-
cación del Plan de Recuperación del cangrejo de río común (Austropotamobius pa-
llipes), aprobado por Decreto 127/2006, de 9 de mayo, del Gobierno de Aragón y que
se transcribe en el anexo XI de esta orden.

845
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

c) Para la pesca del cangrejo rojo en los cotos de pesca será necesario disponer del
correspondiente permiso de pesca y se estará sujeto a los periodos y días hábiles
que se especifiquen en su correspondiente plan técnico o planes anuales de aprove-
chamiento.
d) El cangrejo rojo sólo se podrá pescar en la modalidad extractiva. El pescador deberá
sacrificar los cangrejos rojos en el mismo momento de su captura, debiendo eliminar
del medio natural los ejemplares capturados, así como sus restos, para lo cual está
autorizada la posesión y el transporte de los mismos, una vez sacrificados, bien sea,
con fines de autoconsumo, para su compostaje o para su depósito en lugar apropiado
para su eliminación, tales como los contenedores de fracción resto (en este caso los
restos deberán ir en el interior de bolsas impermeables cerradas).
e) En todas las aguas, incluidas las trucheras, en las que se permita la captura del can-
grejo rojo se podrán emplear para su pesca cebos naturales muertos apropiados para
esta especie siempre y cuando no provengan de cualquier especie de pez, ni, en el
caso de otros taxones, de ninguna especie calificada como exótica.
8. Al igual que cualquier otra especie, la pesca de las especies exóticas no podrá reali-
zarse en los vedados relacionados en el anexo III de esta Orden.
9. Mediante resolución de la persona titular de la dirección general competente en materia
de pesca, se podrán otorgar autorizaciones para realizar acciones de reducción poblacional e
intento de erradicación tanto de las especies exóticas no incluidas en el Catálogo Español de
Especies Exóticas Invasoras, como de las incluidas en dicho catálogo presentes en cualquier
masa de agua de Aragón.

Artículo 15. Pesca de especies incluidas en el Catálogo Español de Especies Exóticas


Invasoras en aquellos lugares donde no estaban presentes con anterioridad a la entrada en
vigor de la Ley 42/2007, de 13 diciembre.
1. En todas las aguas de Aragón está prohibida la captura intencionada de las especies de
peces y cangrejos incluidas en el Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras y en la
lista de especies exóticas invasoras prioritarias de la Unión, reguladas por el “Reglamento
(UE) 1143/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 22 de octubre de 2014, sobre la
prevención y la gestión de la introducción y propagación de especies exóticas invasoras”, que
no estén relacionadas en el artículo 14 de esta Orden.
2. Está prohibida la captura intencionada de las especies de peces relacionadas en el ar-
tículo 14.1 de esta Orden fuera de las masas de agua descritas en el anexo XII, del Lucio
fuera de las masas de agua descritas en el artículo 14.2 y del cangrejo rojo o americano fuera
de las aguas descritas en el anexo XIII.
3. En el caso de su pesca accidental, el pescador deberá sacrificar inmediatamente y de
forma rápida, los ejemplares capturados, debiendo eliminarlos del medio natural, así como
sus restos, para lo cual está autorizada la posesión y el transporte de los mismos, una vez
sacrificados, bien sea, para su compostaje, con fines de autoconsumo, o para su depósito en
lugar apropiado para su eliminación, tales como los contenedores de fracción resto (en este
caso los restos deberán ir en el interior de bolsas o sacos impermeables cerrados), o para su
traslado y eliminación, con cargo al pescador, a un gestor autorizado de residuos de tejidos
animales.

Artículo 16. Cupos de captura de especies alóctonas.


En ningún caso se podrán establecer cupos máximos de capturas ni tallas mínimas o
máximas para las especies alóctonas o exóticas que se pesquen, con la excepción de lo ex-
presado en el apartado 5 del artículo 29 de esta misma Orden para el caso de la trucha arc-
oíris.

Artículo 17. Medidas mínimas de especies alóctonas o exóticas.


No se establece dimensión mínima para las especies alóctonas o exóticas.

Artículo 18. Cebos autorizados en la pesca de especies alóctonas o exóticas en las masas
csv: BOA20230105046

de agua del anexo XII.


1. En aguas declaradas habitadas por la trucha se autoriza la pesca de especies alóctonas
o exóticas con caña con los cebos autorizados en los artículos 5.2 y 6.4 de esta Orden según
se trate de aguas en régimen de captura y suelta o en régimen de pesca extractiva.
2. En aguas ciprinícolas se autoriza la pesca de especies alóctonas o exóticas con caña
con los cebos autorizados en el artículo 9 de esta Orden.

846
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Artículo 19. Artes, medios y modalidades de pesca autorizados en la pesca de las espe-
cies alóctonas o exóticas en las masas de agua del anexo XII.
1. Cañas:
a) En las aguas declaradas habitadas por la trucha sólo se puede utilizar una caña en
acción de pesca, excepto en las competiciones deportivas oficiales de pesca que se
aplicará lo reflejado en las bases del mismo. Se considera que una caña está en acción
de pesca cuando su señuelo o cebo está en contacto con el agua. La caña podrá llevar
como cebo o señuelo lo dispuesto en el artículo 5.2. y artículo 6.4, según se trate de
aguas habitadas por la trucha en régimen de pesca en captura y suelta o extractiva,
respectivamente.
b) En aguas ciprinícolas se podrá pescar con un máximo de dos cañas. Se considera que
una caña está en acción de pesca en aguas ciprinícolas cuando su señuelo o cebo esté
en contacto con el agua. Cada una de las cañas podrá llevar un único aparejo con un
máximo de dos anzuelos y cada uno de estos anzuelos podrá ser simple o estar pro-
visto de varias puntas.
2. Cebado de las aguas durante la pesca de especies exóticas:
En aguas declaradas habitadas por la trucha se prohíbe el cebado y para el cebado de
aguas ciprinícolas se estará a lo dispuesto en el artículo 10.2.
3. Pesca del cangrejo rojo americano: Se autoriza para la captura de esta especie el uso
de reteles, lamparillas, arañas y artes similares. Se entienden por lamparillas o reteles las
artes de pesca formadas por dos o más anillos de metal con una red en su interior que suelen
tener forma de bolsa y donde los cangrejos son atrapados únicamente cuando se realiza la
acción de recoger el aparato mediante una cuerda o una pértiga. Cada pescador ocupará con
sus artes un tramo de aguas corrientes, o en su caso, orillas de aguas embalsadas, de una
extensión máxima de cien metros. El número máximo de reteles a utilizar por cada pescador
será de ocho. Se prohíben las nasas para la pesca del cangrejo rojo.

Artículo 20. Períodos hábiles para la pesca de las especies alóctonas o exóticas.
1. Aguas declaradas habitadas por la trucha: En el caso de aguas sometidas a régimen de
captura y suelta se estará a lo dispuesto en el artículo 5.3 y en el caso de aguas sometidas al
régimen extractivo se estará a lo dispuesto en el artículo 6.5.
2. Aguas ciprinícolas: En las aguas ciprinícolas se podrán pescar especies exóticas o alóc-
tonas durante todo el año con excepción de lo estipulado en el artículo 27.4 para el Canal
Imperial de Aragón y el Canal de Tauste.

Artículo 21. Días hábiles para la pesca de las especies alóctonas o exóticas.
1. Aguas declaradas habitadas por la trucha: Se estará a lo dispuesto en los artículos 5.4
en el caso de aguas sometidas a régimen de captura y suelta y 6.6 en el caso de aguas so-
metidas al régimen extractivo.
2. Aguas ciprinícolas: Son hábiles todos los días comprendidos en el periodo hábil.

CAPÍTULO V
Clasificación de las aguas y normas específicas

Artículo 22. Clasificación de las aguas a efectos de la pesca.


En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Pesca en Aragón, las aguas se clasificarán
en: Aguas para el libre ejercicio de la pesca y en Aguas sometidas a régimen especial.

Artículo 23. Aguas para el libre ejercicio de la pesca.


Se consideran aguas para el libre ejercicio de la pesca, sin más limitaciones que las esta-
blecidas en la Ley de Pesca en Aragón, en el reglamento que desarrolla la ley anterior y en
esta Orden, todas las aguas no sometidas a un régimen especial.

Artículo 24. Aguas sometidas a régimen especial.


Se consideran aguas sometidas a régimen especial, las siguientes:
csv: BOA20230105046

a) Aguas declaradas habitadas por la trucha.


b) Aguas de Alta Montaña.
c) Vedados de pesca.
d) Cotos sociales de pesca: en régimen de pesca de captura y suelta.
e) Cotos deportivos de pesca.
f) Cotos privados de pesca.
g) Tramos de formación deportiva de pesca.

847
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

h) Escenarios para eventos deportivos de pesca.


i) Tramos de pesca intensiva.
j) Tramos de captura y suelta.

Artículo 25. Aguas declaradas habitadas por la trucha.


Son aguas declaradas habitadas por la trucha las relacionadas en el anexo I de esta
Orden.

Artículo 26. Aguas de alta montaña.


1. Son aguas declaradas de alta montaña las relacionadas en el anexo II de esta Orden.
2. En las aguas de alta montaña, sólo se podrán emplear los cebos artificiales reseñados
en el artículo 5.2 de esta Orden.

Artículo 27. Vedados de pesca.


1. Son vedados de pesca aquellos tramos y todas las aguas que afluyen a ellos, salvo
ibones, en los que queda prohibido el ejercicio de la pesca durante todo el año.
2. Tendrán la consideración de vedados de pesca los tramos de los cotos deportivos que
en los planes anuales de aprovechamientos piscícolas respectivos se declaren como tales y
así se apruebe por el departamento competente en materia de pesca.
3. Los vedados existentes en la Comunidad Autónoma de Aragón durante el año 2023, no
incluidos en cotos deportivos de pesca, quedan relacionados en el anexo III de esta Orden.
4. Durante la temporada 2023 se vedará el Canal Imperial de Aragón en el tramo compren-
dido entre la Comunidad Foral de Navarra y el Burgo de Ebro, y el Canal de Tauste en el tramo
comprendido entre la Comunidad Foral de Navarra y Remolinos, los días en que los canales
estén cortados y no lleven agua circulante. Además, y durante todo el año, se prohíbe en el
ejercicio de la pesca el acceso al fondo del cajero de ambos canales, así como pisar el lecho
de los mismos.

Artículo 28. Cotos sociales de pesca.


1. Son tramos de aguas gestionados directamente por la Administración de la Comunidad
Autónoma de Aragón, en los que el aprovechamiento de las especies objeto de pesca se
realiza de modo ordenado conforme a un régimen específico.
2. Los afluentes que confluyan en las aguas declaradas como cotos sociales de pesca, se
consideran como parte de éstos en sus últimos cincuenta (50) metros.
3. En los cotos sociales de pesca declarados en aguas habitadas por la trucha únicamente
se podrán emplear los cebos artificiales reseñados en el artículo 5.2 de esta Orden. En los
cotos sociales de pesca declarados en aguas ciprinícolas se pescará de acuerdo a la norma-
tiva del capítulo III con la excepción de la prohibición del cebado de las aguas.
4. En los cotos sociales de pesca sólo podrá pescarse en régimen de captura y suelta y se
deben devolver al río todas las piezas capturadas, excepto las especies alóctonas o exóticas,
en cuyo caso les será de aplicación lo establecido en el capítulo IV de esta Orden. Además
de lo anterior, en los cotos sociales declarados en aguas ciprinícolas será obligatorio el sacri-
ficio y eliminación del medio natural por los métodos autorizados en esta Orden de las si-
guientes especies exóticas: escardino, rutilo, alburno y siluro. En el anexo V se establece el
listado de los cotos sociales de pesca de captura y suelta para el año 2023. En estos cotos
queda prohibido portar ejemplares de cualquier especie de pez o cangrejo, salvo los de espe-
cies alóctonas o exóticas que hayan sido sacrificados.
5. La pesca en cada coto social se realizará conforme las especificaciones definidas para
cada uno de ellos y que se relacionan en el anexo V de esta Orden.
6. Procedimiento para solicitar permisos de pesca en los cotos sociales.
a) Los procedimientos de solicitud y concesión de permisos de pesca en los cotos so-
ciales de pesca de Aragón se establecerán por resolución de la persona a cargo de la
dirección general competente en materia de pesca.
b) En virtud de lo previsto en el apartado 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la
csv: BOA20230105046

presentación de las solicitudes y pago de los permisos de pesca que se determinen en


la resolución mencionada en la letra anterior se efectuará obligatoriamente a través de
los medios telemáticos que se encuentren habilitados al efecto por el departamento
competente en materia de pesca del Gobierno de Aragón.
c) Las personas físicas que lo deseen podrán acudir a las Oficinas Comarcales Agroam-
bientales o a las Áreas Medioambientales para recibir ayuda en la presentación de su
solicitud electrónica desde dichas oficinas.

848
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Artículo 29. Cotos deportivos de pesca.


1. Son tramos de aguas gestionados total o parcialmente por entidades colaboradoras en
materia de pesca, en los que los aprovechamientos de las especies objeto de pesca se realiza
de modo ordenado conforme a un régimen específico. Los cotos deportivos de pesca serán
los tramos dedicados preferentemente a las competiciones y actividades deportivas. En el
anexo VI de esta Orden se relacionan los Cotos Deportivos de pesca para la temporada 2023.
2. Durante esta temporada de pesca será de aplicación el convenio vigente establecido
con la Federación Aragonesa de Pesca y Casting de cesión de la gestión de las masas de
agua sobre las que actualmente estén constituidos cotos deportivos de pesca. Dicho con-
venio se puede consultar en el “Boletín Oficial de Aragón” y estará disponible para su consulta
en los servicios provinciales del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente,
en las sedes sociales de las sociedades de pescadores afectadas y en los centros de expedi-
ción de permisos.
3. La pesca se realizará en los cotos deportivos conforme a lo establecido en esta Orden
y en los planes técnicos y planes anuales de aprovechamientos piscícolas aprobados por el
INAGA.
4. En los cotos deportivos situados en aguas ciprinícolas se autoriza a establecer dimen-
siones y cupos de captura distintas a las indicadas con carácter general en esta Orden de-
biendo quedar así reflejado en los correspondientes planes técnicos y planes anuales de
aprovechamientos piscícolas aprobados por el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental. En el
caso de los cotos deportivos situados en aguas declaradas habitadas por la trucha las tallas
y cupos de esta especie serán los reflejados en el artículo 6 de esta Orden, pudiendo en todo
caso ser más restrictivos si así se determina en su plan técnico. No obstante, en aquellos
cotos deportivos, situados tanto en aguas declaradas habitadas por la trucha como cipriní-
colas, en los que el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental haya autorizado la repoblación
con trucha común, los cupos y tallas podrán no seguir la anterior norma general si así se de-
talla en su plan técnico, pudiendo establecer, por lo tanto, cupos y medidas para la trucha
común distintas de las establecidas en el artículo 6 de esta Orden. En aquellos cotos depor-
tivos en los que el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental haya autorizado la suelta de trucha
arcoíris los cupos de esta especie serán los que se detallen en el plan técnico del coto y en
sus planes anuales de aprovechamiento. En el Coto Deportivo de Santa Quiteria sólo podrán
pescarse en régimen extractivo las truchas comunes que midan entre 21 y 30 cm.
5. Como norma general, los cebos y las artes a emplear en los cotos deportivos se regirán
por lo establecido en esta Orden para las distintas clases de agua (habitadas por la trucha o
ciprinícolas) dónde se establezca el coto, pudiendo ser en todo caso más restrictivo si así lo
determinan en su plan técnico. No obstante, en los tramos extractivos de aquellos cotos de-
portivos, situados tanto en aguas declaradas habitadas por la trucha como ciprinícolas, en los
que el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental haya autorizado la repoblación con trucha
común o con trucha arcoíris, los cebos y las artes a utilizar serán los que se determinen en su
plan técnico y en los planes anuales de aprovechamiento.
6. Periodo y días hábiles: se regirán por lo establecido en los planes anuales de aprove-
chamientos piscícolas de los cotos deportivos.
7. En el caso de anulación o modificación de los límites de los cotos deportivos, la señali-
zación deberá adecuarse en un plazo máximo de un mes a partir de la fecha de la disposición
que dictara su anulación o modificación.

Artículo 30. Permisos de pesca en los cotos deportivos de pesca.


1. Para poder pescar en los cotos deportivos, es preciso estar provisto de un permiso de
pesca expedido por la Federación Aragonesa de Pesca y Casting y que tendrá carácter per-
sonal e intransferible. Una vez expedido el permiso no habrá lugar a la devolución del importe
satisfecho, aunque no se haya hecho o no se vaya a hacer uso del mismo.
2. En el permiso de pesca de un coto deportivo deberán aparecer como mínimo los si-
guientes datos:
a) El nombre y apellidos del titular, así como su número de identificación fiscal o pasa-
porte.
csv: BOA20230105046

b) El coto deportivo de pesca para el que es válido el permiso.


c) El importe abonado.
d) La categoría de pescador: federado, ribereño, infantil u otros pescadores.
d) La fecha y la hora de expedición.
e) La fecha o fechas, y en el caso de los permisos diarios y semanales también las horas,
para las que es válido el permiso con la siguiente inscripción:

849
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

1.º Para los permisos de un solo día de duración: “Permiso válido para pescar desde
las XX:XX horas del día xx/xx/xx hasta la finalización del horario hábil de pesca de
dicho día”.
2.º Para los permisos de más de un día de duración: “Permiso válido para pescar desde
las XX:XX horas del día xx/xx/xx hasta la finalización del horario hábil de pesca del
día xx/xx/xx ambos días incluidos”.
3. Los domicilios sociales de los gestores de expedición de los permisos de los cotos de-
portivos de pesca se reseñan en el anexo VI.
4. El plan técnico de cada coto fijará el número máximo de permisos diarios que pueden
venderse por cada día hábil de pesca en dicho coto. El reparto de estos permisos deberá
hacerse atendiendo a los siguientes criterios: como máximo, el 50% del total de permisos
diarios se reservará para las personas socias de la sociedad deportiva que, en su caso, cola-
bore con la FAPYC en la gestión de los cotos. Un 10% del total diario de los permisos se re-
servarán para los ayuntamientos de los municipios ribereños e irán destinados a las personas
empadronadas en los municipios correspondientes. Estas dos reservas de porcentajes de-
jarán de tener efecto a partir de las 9.00 horas de la mañana del día para el que sean válidos
los permisos. Al resto de los permisos podrán optar todas las personas interesadas, abo-
nando el importe según su categoría de: pescador ribereño, pescador federado en la FAPYC,
pescador infantil u otros pescadores. El importe de los permisos de pesca se determinará
mediante convenio del Gobierno de Aragón y la entidad colaboradora del Gobierno de Aragón
en materia de pesca que gestione el coto deportivo.
5. Podrán existir permisos diarios, semanales y anuales. Los precios que se establezcan
para cada caso deberán mantener la necesaria proporcionalidad, no pudiendo ser el precio
del permiso anual en ningún caso inferior a los precios establecidos para el permiso semanal
o su equivalente a siete permisos diarios en el caso de que no exista bono semanal en ese
coto deportivo.
6. La entidad colaboradora del Gobierno de Aragón en materia de pesca que gestione el
coto deportivo garantizará la uniformidad en los formatos de los permisos y precios en todo el
ámbito de la comunidad autónoma.
7. El formato y precio podrá ser diferente según se trate de permisos diarios, semanales o
anuales, así como de la tipología del pescador y de las características del coto pudiendo
haber precios distintos para la pesca en aguas ciprinícolas y habitadas por la trucha y dentro
de estas dos categorías según la especie con la que, en su caso, se repueble y también
según la pesca sea extractiva o en captura y suelta. En las aguas ciprinícolas, podrán existir
dos tipos de permisos según se trate de cotos mayores o menores de 50 kilómetros. Los cotos
que sean ciprinícolas y repueblen con trucha podrán disponer de dos tipos permisos, tanto
diarios como semanales, uno para pescadores salmonícolas y otro para pescadores cipriní-
colas. Con el fin de asegurar una mayor durabilidad, los bonos anuales tendrán formato plás-
tico, pudiendo ser los demás en formato papel. En el caso de que se implementase en el fu-
turo, cualquiera de los permisos podrá consistir en un código QR u otro código similar, que se
mostrará a través del teléfono u otro tipo de dispositivo móvil debiendo aparecer, además del
código, los datos exigidos por la normativa de pesca vigente en cada momento. Mediante
Orden del consejero con competencias en materia de pesca podrá regularse la tipología, las
características en cuanto a sistemas de presentación (electrónico o físico), materiales y grafía
que deberán cumplir los permisos de pesca de los cotos deportivos.
8. Los precios de los permisos se establecerán en el convenio del Gobierno de Aragón y
la entidad colaboradora del Gobierno de Aragón por el que se ceda a ésta la gestión de la
pesca en determinadas masas de agua. Las modificaciones de estos precios deberán ser
aprobadas por la Comisión General de Seguimiento del convenio y tras su aprobación podrán
modificarse mediante adenda al mismo o mediante Orden del consejero con competencias en
materia de pesca. Los precios, se reflejarán en los planes de aprovechamiento anuales de los
cotos deportivos.
9. En consonancia con los apartados 2, 4 b) y 5 del artículo 31 de la Ley 12/2001, de 2 de
julio, de la Infancia y la Adolescencia de Aragón, para el fomento de las actividades culturales,
deportivas y recreativas, para los pescadores menores de 14 años los permisos de pesca de
csv: BOA20230105046

los cotos deportivos de aguas salmonícolas en la modalidad de captura y suelta y en todas las
categorías de aguas ciprinícolas serán gratuitos.
10. La FAPYC establecerá un sistema que permita controlar la autenticidad y el uso de los
permisos, así como la obtención de estadísticas sobre los usuarios que corresponda.
11. Los permisos se expedirán en las sedes sociales de la Federación Aragonesa de Pesca
y Casting (FAPYC), en las de las sociedades deportivas que colaboren con la FAPYC en la
gestión de cada coto, en el centro expedidor debidamente autorizado por la FAPYC o través de

850
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

sistemas telemáticos que se encuentren implantados por la gestión derivada de los anteriores
convenios o que pudieran implementarse en el futuro, según los casos. La adjudicación se hará
por sorteo, si fuera necesario, o por orden de solicitud verbal de los pescadores interesados al
encargado de su expedición. Los bonos anuales solamente podrán solicitarse de forma presen-
cial y exclusivamente en las sedes sociales de la FAPYC o en las sedes sociales de las socie-
dades deportivas que colaboren con la FAPYC en la gestión de cada coto concreto.
12. En el caso de que la administración aragonesa establezca un sistema telemático de
expedición y pago de permisos de pesca en cotos, por orden de la persona titular de la con-
sejería competente en materia de pesca podrá acordarse la obligatoriedad de que la totalidad
de los permisos de pesca de los cotos deportivos se tramiten a través de dicho sistema ingre-
sándose el dinero recaudado en una cuenta bancaria de la Federación Aragonesa de Pesca
y Casting específicas para cada coto deportivo. El sistema generará el permiso una vez abo-
nado y en el caso de los bonos anuales generará un documento que servirá para que la
FAPYC entregue al interesado el bono anual en formato plástico.
13. El control de afluencia al coto deportivo se realizará vía venta de permisos diarios y
semanales, computándose en el segundo caso una ocupación igual a 7 días naturales. En el
caso de los bonos anuales, se habilitará en la página web de la FAPYC un módulo de esta-
dísticas que permita a los pescadores indicar el número de ocupaciones de forma voluntaria.

Artículo 31. Requisitos que debe de cumplir una sociedad de pescadores para poder cola-
borar con la FAPYC en la gestión compartida de un coto deportivo.
Los requisitos que debe de cumplir una sociedad de pescadores para poder colaborar con
la FAPYC en la gestión compartida de un coto deportivo serán, como mínimo, los siguientes:
a) Estar inscrita como club básico en el registro de asociaciones deportivas de la Adminis-
tración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
b) Estar federadas en la FAPYC o haber iniciado la tramitación para ello.
c) Disponer de sede social, estructura organizativa propia y un marcado carácter social en
sus fines.
d) Todos sus socios deberán estar federados en la FAPYC.
e) Estar al corriente de pago de las obligaciones federativas, sociales y de gestión que se
establezcan en el acuerdo a suscribir con la FAPYC.
f) En el caso de cotos deportivos de nueva creación las sociedades de pescadores de-
berán tener un mínimo de 100 socios.

Artículo 32. Cotos privados de pesca.


1. Se constituirán en cotos privados de pesca las masas de agua de dominio privado de
conformidad con lo dispuesto en la legislación de aguas, susceptibles de ser habitadas por
especies objeto de pesca, y que hayan sido reconocidas como tales.
2. Los cotos privados de pesca, sin perjuicio del cumplimiento de las demás obligaciones
jurídicamente exigibles, devengarán un canon o matrícula anual a favor de la Administración
pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, que será determinado legalmente.

Artículo 33. Escenarios para eventos deportivos de pesca.


1. Se denominan “Escenarios para eventos deportivos de pesca” aquellos espacios y
masas de agua señaladas al efecto que sean adecuados para desarrollar exhibiciones de
artes para la pesca o competiciones deportivas de pesca.
2. En el anexo VII de esta Orden se establece el listado de las masas de agua en régimen
especial en donde podrán señalizarse “Escenarios para eventos deportivos de pesca” para la
temporada 2023.
3. Los “Escenarios para eventos deportivos de pesca” número 26: Río Gállego desde el
puente de la N260 en Biescas hasta la Depuradora de Agua de Biescas; número 27: Río Gá-
llego desde el Puente de las Pilas hasta el puente de la carretera Nacional N-330.ª y número
28: Río Ésera desde la cola del embalse de Campo hasta la confluencia con el río Rialbo), se
declaran con el objeto de su utilización como “Escenarios para eventos deportivos de pesca”
única y exclusivamente para la realización en ellos de competiciones oficiales deportivas de
csv: BOA20230105046

pesca nacionales o internacionales que se celebren en los Cotos Sociales de Oliván y Campo
cuando el número de participantes sea tal que se haga necesario utilizar dichos escenarios
para ampliar el aforo del coto social adyacente.

Artículo 34. Tramos de pesca intensiva.


1. Se consideran tramos de pesca intensiva aquellos en los que se puede pescar todos los
días del año.

851
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

2. En estos tramos, la pesca podrá realizarse en régimen extractivo respetando tallas y


cupos para cada especie y sólo podrán emplearse los cebos y artes permitidos por esta
Orden para cada tipo de aguas (habitada por la trucha o ciprinícola) sobre la que se asiente
el tramo de pesca intensiva.
3. En los tramos de pesca intensiva de los embalses de “Pasonuevo”, “Linsoles”, “La
Sarra”, “Canfranc-Estación” y “La Peña” la pesca de especies autóctonas se hará en la moda-
lidad de captura y suelta obligatoria debiendo devolverlas al agua inmediatamente después
de ser capturadas y con el menor daño posible a su integridad. Para la pesca sólo podrán
emplearse las artes y cebos descritos en el artículo 5.2. A las especies alóctonas o exóticas
que se pesquen en estos embalses les será de aplicación lo establecido en el capítulo IV de
esta Orden. En estos tramos queda prohibido portar ejemplares de cualquier especie de pez
o cangrejo, salvo los de especies alóctonas o exóticas que hayan sido sacrificados.
4. Los ejemplares de barbo, gobio, piscardo, tenca, así como de cualquier otra especie
autóctona no considerada objeto de pesca, que se pesquen en estos tramos deberán ser
devueltos vivos al agua con el menor daño posible.
5. Este régimen de pesca intensiva no será nunca aplicable a aquellos tramos de río de
agua corriente que puedan generarse por descenso del nivel de agua de los embalses decla-
rados tramos de pesca intensiva y que no se encuentren declarados cotos deportivos de
pesca, independientemente de la señalización del tramo de pesca intensiva, situada normal-
mente en la cota de máximo embalse.
6. Los tramos de pesca intensiva quedan relacionados en el anexo VIII de esta Orden.

Artículo 35. Tramos de captura y suelta.


1. Se consideran tramos de captura y suelta aquellos cursos o masas de agua en los que
el ejercicio de la pesca está condicionado a la devolución a las aguas de las especies objeto
de pesca, inmediatamente después de ser capturadas y con el menor daño posible a su inte-
gridad, excepto las especies alóctonas o exóticas a las que les será de aplicación lo estable-
cido en el capítulo IV de esta Orden. En estos tramos queda prohibido portar ejemplares de
cualquier especie de pez o cangrejo, salvo los de especies alóctonas o exóticas que hayan
sido sacrificados.
2. Todas las aguas declaradas habitadas por la trucha en Aragón serán consideradas
tramos de captura y suelta, con la excepción de las relacionadas en el artículo 6.1 de esta
Orden, en las que se podrá pescar en régimen extractivo.

CAPÍTULO VI
Repoblación, tenencia, transporte, comercialización

Artículo 36. Repoblación, sueltas, introducciones.


1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley de Pesca en Aragón queda pro-
hibida la introducción, suelta y repoblación en todas las aguas públicas o privadas de cual-
quier especie de cangrejo, pez u otro organismo acuático, sin expresa autorización de los
Servicios Provinciales correspondientes o del INAGA, en su caso, y todo ello en las condi-
ciones establecidas en la normativa en vigor. En este sentido, no se considerará repoblación,
suelta o introducción la devolución al agua en el mismo lugar de la captura de los ejemplares
pescados de las especies autóctonas citadas en el artículo 2.1, de las especies exóticas ci-
tadas en el artículo 2.2, en este último caso exclusivamente en las aguas relacionadas en el
anexo XII, así como de cualquier otra especie autóctona no declarada objeto de pesca que
accidentalmente pudiera haberse capturado.
2. Se podrán realizar sueltas de especies piscícolas en aquellos cotos deportivos y pri-
vados de pesca que cuenten con la autorización del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental
para la repoblación correspondiente.
3. Quedan prohibidas las sueltas y repoblaciones de cualquier especie incluida en el Ca-
tálogo Español de Especies Exóticas Invasoras con excepción de la trucha arcoíris según las
condiciones expresadas en el siguiente artículo.
csv: BOA20230105046

Artículo 37. Sueltas de trucha arcoíris.


1. Se podrán realizar sueltas de trucha arcoíris para su pesca inmediata exclusivamente
en los cotos deportivos y privados ubicados sobre aguas embalsadas, nunca sobre cauces de
ríos, en los que se hubieran autorizado antes del 15 de diciembre de 2007 sueltas de dicha
especie y en los que el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental haya aprobado tales sueltas
tanto en el plan técnico del coto como en sus planes anuales de aprovechamientos por cum-
plir con los requisitos de la Ley 2/1999, de 24 de febrero, de Pesca en Aragón, de la Ley

852
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, de la Ley


42/2007, de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad, así como cualquier
otra legislación y normativa que pudiera ser de aplicación.
2. Las sueltas de trucha arcoíris deberán tener en cuenta también la legislación sanitaria
de aplicación y especialmente el que las piscifactorías de origen se encuentren en “Zonas
Españolas Autorizadas” con relación a las enfermedades Necrosis Hematopoyética Infec-
ciosa (NHI) y Septicemia Hemorrágica Viral (SHV), y para su transporte y suelta deberán
contar con los documentos sanitarios de transporte pertinentes, así como con la autorización
del servicio provincial territorialmente competente.
3. La relación de los cotos donde se podrían realizar estas sueltas, si cuentan con las au-
torizaciones administrativas anteriores, es la siguiente: Embalse de Arguis (cuenca del Isuela),
Embalse de carga de la central hidroeléctrica de “El Grado II” en el coto deportivo del Grado-
Enate (cuenca del Cinca), Embalse de Maidevera (cuenca del Aranda), Santa Ana (cuenca
del Queiles), Embalse del Arquillo (cuenca del Guadalaviar), Embalse de Calanda (cuenca del
Guadalope), Embalse de Santolea (cuenca del Guadalope), Estanca de Alcañiz (cuenca del
Guadalope), Embalse de Gallipuén (cuenca del Guadalopillo), Amyda Coto de Pesca Privado
(cuenca del Ebro). Los límites cartográficos de los cotos de pesca anteriores se especifican
los anexos IV y VI de esta misma Orden.
4. Las sueltas de la especie trucha arcoíris sólo podrán realizarse con ejemplares criados
en cautividad, procedentes de cultivos monosexo y sometidos a tratamiento de esterilidad.

Artículo 38. Comercialización, transporte, tenencia.


1. En función de lo establecido en el artículo 49 del Decreto 25/2008, de 12 de febrero, por
el que se aprueba el Reglamento de la Ley 2/1999, de 24 de febrero, de Pesca en Aragón,
queda prohibida la comercialización o venta de los ejemplares de peces y cangrejos proce-
dentes de la pesca.
2. La inclusión de una especie en el Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras, de
acuerdo al artículo 64.5 de la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, conlleva la prohibición gené-
rica de su posesión, transporte, tráfico y comercio de ejemplares vivos, de sus restos o pro-
págulos que pudieran sobrevivir o reproducirse, incluyendo el comercio exterior. Esta prohibi-
ción está limitada al ámbito geográfico de aplicación especificado para cada especie en el
anexo del Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras. Esta prohibición podrá quedar
sin efecto, previa autorización de la administración competente, cuando sea necesario por
razones de investigación, salud o seguridad de las personas, o con fines de control o erradi-
cación, en el marco de estrategias, planes y campañas que, a tal efecto, se aprueben.
3. Cuando su uso sea la acuicultura, las especies incluidas en el catálogo que figuren en
la lista del anejo IV del Reglamento 708/2007, del Consejo, de 11 de junio de 2007 sobre el
uso de las especies exóticas y las especies localmente ausentes en la acuicultura, se regirán
por su normativa específica.

CAPÍTULO VII
Pesca en determinados tramos

Artículo 39. Ríos Cinca, Gállego, Huerva y Jalón.


1. Tras el conocimiento de los resultados de los análisis realizados en ejemplares de la
ictiofauna de determinados tramos de ríos, que se relacionan al final de este apartado, afec-
tados por contaminantes químicos, la pesca en dichos tramos se realizará en la modalidad de
captura y suelta de cualquier especie piscícola, excepto las especies incluidas en el Catálogo
Español de Especies Exóticas Invasoras, que pudieran ser sacrificadas y eliminadas del
medio natural, y excepto la trucha común en el coto deportivo de Santa Quiteria en el que,
dado que se tratan básicamente de truchas procedentes de sueltas para su captura inme-
diata, sólo podrán pescarse en régimen extractivo las truchas comunes que midan entre 21 y
30 cm, y en el tramo libre con extracción en Sabiñánigo que va desde el Puente de las Pilas
hasta el Puente de la carretera Nacional 330 sobre el río Gállego, en el que sólo podrán pes-
carse en régimen extractivo las truchas comunes que midan entre 21 y 25 cm. Estos tramos
csv: BOA20230105046

son los siguientes:


a) Río Cinca: desde el polígono industrial de Paules en Monzón hasta su desembocadura
en el río Ebro.
b) Río Gállego: desde el Puente de la carretera Nacional 330 sobre el río Gállego hasta la
presa del Embalse de la Peña.
c) Río Huerva: desde el núcleo urbano de Botorrita a la altura del puente sobre el río de
la carretera “A-2101” hasta su desembocadura en el río Ebro.

853
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

d) Río Gállego Sabiñánigo entre el Puente de las Pilas y la Presa del embalse del Sabiñá-
nigo.
2. Asimismo, se recomienda a efectos precautorios, la captura y suelta de cualquier ejem-
plar de pez, en el tramo del río Gállego que comprende desde la presa del embalse de la Peña
hasta su desembocadura en el río Ebro y en el río Jalón desde el núcleo urbano de Bárboles
hasta su desembocadura en el Ebro. Se exceptúa de lo anterior las especies incluidas en el
Catálogo Español de Especies Exóticas Invasoras, que pudieran ser sacrificadas y elimi-
nadas del medio natural.

Artículo 40. Estanca de Alcañiz.


Dadas las actuales condiciones del agua de la Estanca de Alcañiz ocasionada por la exce-
siva proliferación de algas, se recomienda que la pesca de cualquier especie se realice en la
modalidad de captura y suelta. Se exceptúa de lo anterior las especies incluidas en el Catá-
logo Español de Especies Exóticas Invasoras, que pudieran ser sacrificadas y eliminadas del
medio natural.

CAPÍTULO VIII
Valoración de las especies a efectos de la indemnización por daños

Artículo 41. Valor de las especies.


A efectos de valoración de las especies en concepto de indemnización por daños y perjui-
cios a la riqueza ictícola se establece el siguiente baremo en euros, con independencia del
sexo:
1.º Trucha común (Salmo trutta): 300 euros.
2.º Cualquier otra especie de pez autóctono: 100 euros.
3.º Macroinvertebrados bentónicos: 3 euros/m².

CAPÍTULO IX
Navegación deportiva

Artículo 42. Condiciones.


1. Se respetarán las condiciones requeridas por los respectivos organismos de cuenca
para el ejercicio de la navegación en las cuencas del Ebro, Tajo y Júcar, especialmente en lo
referido a la desinfección y el secado de las embarcaciones utilizadas para la pesca, no sólo
para evitar la dispersión del mejillón cebra sino también para evitar introducciones o disper-
siones de otras especies exóticas invasoras. Se deberán desinfectar las embarcaciones de
acuerdo con lo establecido en los protocolos de desinfección aprobado por las Confederación
Hidrográficas del Ebro, Júcar y Tajo antes de entrar a cualquier masa de agua (para evitar
introducción de especies) y al salir de la misma (para evitar dispersar especies allí presentes).
La consideración de los “patos” o “tube-floats” como embarcaciones también dependerá de
los requisitos impuestos por los distintos organismos de cuenca.
2. Las instrucciones y requisitos necesarios para la navegación deportiva, incluyendo con-
diciones y horario permitido, según el organismo de cuenca del que se trate se pueden con-
sultar en las páginas Web de los Organismos de cuenca: http://www.chebro.es para la cuenca
del Ebro, http://www.chj.es para la cuenca del Júcar o en http://www.chtajo.es para la cuenca
del Tajo.

CAPÍTULO X
Atribuciones

Artículo 43. Servicios Provinciales de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente.


Se habilita a los Servicios Provinciales de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente para:
a) Establecer las vedas temporales si las condiciones biológicas de los ríos así lo acon-
sejan, previo anuncio en el “Boletín Oficial de Aragón”.
b) Establecer, tras la autorización de la dirección general competente en materia de ges-
csv: BOA20230105046

tión piscícola en Aragón, dentro de los tramos definidos como habitados por la trucha,
enclaves de tramos ciprinícolas que deberán estar señalizados al efecto.
c) Autorizar actuaciones tendentes a trasladar poblaciones de determinadas especies pis-
cícolas cuando las características biológicas del río así lo aconsejen.
d) Vedar temporalmente determinados tramos, que deberán ser señalizados al efecto, por
haber sido repoblados o por otras causas justificadas como la celebración de eventos
deportivos de navegación, entre otras.

854
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Artículo 44. Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria.


Se habilita a la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria para:
a) Regular, en el marco de lo establecido en la Ley de Pesca de Aragón, el funciona-
miento, distribución y expedición de los permisos en los Cotos de Pesca.
b) Enajenar mediante concurso público permisos de pesca de los cotos sociales de pesca,
destinados a empresas turísticas que comercialicen este tipo de productos.
c) Evaluar el funcionamiento de los cotos deportivos de pesca y proponer las modifica-
ciones pertinentes que deberán trasladarse a su plan técnico y planes anuales de apro-
vechamiento.

Artículo 45. Régimen de las competiciones oficiales deportivas de pesca que se celebren
en 2023.
1. Se faculta a la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria para acordar con
la Federación Aragonesa de Pesca y Casting las normas para que el ejercicio deportivo de la
pesca en las aguas de Aragón se realice en las condiciones más favorables para la promoción
del deporte de la pesca.
2. La solicitud de autorizaciones de gestión de pesca necesarias para la celebración de
competiciones deportivas oficiales de pesca a celebrar en aguas aragonesas deberá ser efec-
tuada por la persona a cargo de la presidencia de la Federación Aragonesa de Pesca y Cas-
ting, cumpliendo con los siguientes requisitos:
a) La solicitud se dirigirá a la persona a cargo de la dirección general competente en ges-
tión de pesca.
b) En su solicitud, la persona a cargo de la presidencia de la Federación Aragonesa de
Pesca y Casting, deberá realizar una declaración responsable de que dispone de las
autorizaciones medioambientales y de cualquier otro tipo, excepto de gestión de pesca,
necesarias para poder realizar un evento deportivo de pesca en las fechas y tramos de
agua solicitados.
c) Las competiciones deportivas de pesca se autorizarán, en su caso, mediante resolu-
ción de la dirección general competente reseñada. Dicha autorización se referirá exclu-
sivamente a las competencias de dicha dirección general en materia de gestión de
pesca.
d) Durante la celebración de la competición, su organizador deberá disponer de copia u
original de las autorizaciones necesarias que permitan la celebración de la misma, así
como de los documentos necesarios por lo que haya realizado la declaración respon-
sable del apartado b) de este artículo. Estas autorizaciones podrán ser requeridas por
los agentes de la autoridad para su comprobación en cualquier momento de la celebra-
ción de la competición.
3. Como regla general, en los cotos sociales de pesca situados en aguas declaradas
habitadas por la trucha se podrá autorizar hasta un máximo de dos competiciones oficiales
deportivas de pesca por año a realizar en fines de semana o festivos nacionales o autonó-
micos. Excepcionalmente se podrá autorizar una tercera competición de una sola jornada,
coincidente con celebraciones locales del ayuntamiento ribereño, o con ferias de pesca en
los que la competición sea una parte integrante de las mismas. En los cotos sociales de
“Oliván”, “Baños de Benasque” y “Albarracín” se podrá autorizar hasta un máximo de cuatro
competiciones por año a realizar en fines de semana o festivos nacionales o autonómicos,
y una quinta competición, ésta de una sola jornada, coincidente con celebraciones locales
del ayuntamiento ribereño, o con ferias de pesca en los que la competición sea una parte
integrante de las mismas. Se prohíbe la celebración de competiciones de pesca en el coto
social de Oza.
4. En los cotos sociales de pesca situados en aguas ciprinícolas podrán autorizarse com-
peticiones deportivas de pesca sin que el número total de días reservados para tales eventos
sobrepase los treinta días por año.

CAPÍTULO XI
Otras limitaciones y prohibiciones generales
csv: BOA20230105046

Artículo 46. Régimen subsidiario de limitaciones y prohibiciones generales.


Las limitaciones y prohibiciones generales recogidas en esta Orden, han de entenderse
sin perjuicio de las limitaciones y prohibiciones establecidas en la vigente Ley de Pesca en
Aragón y el Reglamento que la desarrolla y en la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del Patri-
monio Natural y la Biodiversidad.

855
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Disposición adicional primera. Comisión Asesora de los cotos deportivos de pesca de más
de 50 kilómetros de orilla.
Los cotos deportivos de pesca de más de 50 kilómetros de orilla dispondrán de una única
comisión asesora en la que estarán presentes la administración de la Comunidad Autónoma
de Aragón, la federación Aragonesa de Pesca y Casting, las comarcas y ayuntamientos ribe-
reños, la Asociación de Empresarios de Caspe, la Confederación Hidrográfica del Ebro, la
Guardia Civil, las sociedades de pescadores que colaboren con la FAPYC en la gestión de los
cotos deportivos de pesca de más de 50 kilómetros de orilla, las asociaciones de conserva-
ción de la naturaleza, las empresas turísticas relacionadas con la pesca de los municipios ri-
bereños de los cotos deportivos de pesca de más de 50 kilómetros de orilla y las federaciones
de deportes náuticos de Aragón. La composición y funciones de esta comisión se estable-
cerán en el convenio específico de cada coto definido en los artículos 21 y 22 del Decreto
25/2008, de 12 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Pesca de Aragón.

Disposición adicional segunda. Lenguaje inclusivo.


En aplicación de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de Igualdad de Oportunidades entre Mu-
jeres y Hombres en Aragón, toda referencia a personas o colectivos incluida en esta Orden
hace referencia al género gramatical neutro, incluyendo por tanto la posibilidad de referirse
tanto a mujeres como a hombres.

Disposición adicional tercera. Vedado en el río Guadalope.


El Coto Social de pesca número 13 de Montoro en el río Guadalope, vedado por Resolu-
ción de 3 de marzo de 2022 de la persona a cargo de la dirección del Servicio Provincial de
Teruel del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, permanecerá vedado
hasta la aprobación por el mismo órgano de la resolución que lo desvede y en la que se esta-
blezcan los días hábiles y el número de permisos de pesca diarios, que serán efectivos hasta
la publicación del plan general de pesca posterior a dicha Resolución.

Disposición derogatoria única. Derogación de normas anteriores.


Queda derogada la Orden AGM/1872/2021, de 21 de diciembre, por la que se aprueba el
Plan General de Pesca de Aragón para la temporada 2022.

Disposición final única. Entrada en vigor.


Esta Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial de
Aragón”.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2022.

El Consejero de Agricultura, Ganadería


y Medio Ambiente,
JOAQUÍN OLONA BLASCO

csv: BOA20230105046

856
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I

Aguas declaradas habitadas por las truchas

La relación de aguas declaradas habitadas por la trucha es la siguiente:

Cuenca del TAJO

• El río Tajo y sus afluentes desde su nacimiento.


• El río Gallo y sus afluentes desde su nacimiento.

Cuenca del JÚCAR

• El río Cabriel y sus afluentes desde su nacimiento.

Cuenca del TURIA

• El río Guadalaviar o Turia y sus afluentes desde su nacimiento. En este río se exceptúa
el embalse del Arquillo (30T X650662 Y4470357) y la balsa sita en el barrio rural del
Campillo, perteneciente al término municipal de Teruel, con coordenadas (30T X649970
Y4464699) que tendrán la consideración de aguas ciprinícolas.
• El río Alfambra y sus afluentes desde su nacimiento.
• El río Ebrón desde su nacimiento hasta el límite provincial.
• El río de Arcos desde el nacimiento hasta su salida de la Comunidad Autónoma.

Cuenca del MIJARES

• El río Mijares y todas las aguas que le afluyen desde su nacimiento. En esta cuenca se
exceptúa el embalse de Valbona (30T X685659 Y4458306) que tendrá la consideración
de aguas ciprinícolas.
• El río Manzanera o Albentosa desde su nacimiento hasta la confluencia con el río
Mijares (30T X691820 Y4446724).
• El río Linares o Villahermosa y todas las aguas que le afluyen desde su nacimiento.

Cuenca del EBRO

Subcuenca del río Queiles

• El río Queiles y todas las aguas que le afluyen desde su entrada en la provincia de
Zaragoza hasta el puente de Zuzones en el término municipal de Tarazona (30T
X603169 Y4639079). En este río se exceptúan los embalses de Santa Ana y Las Landas
de San Martín (Tarazona) por considerarse aguas ciprinícolas.

Subcuenca del río Huecha

• El río Huecha desde su nacimiento hasta el azud de la acequia de Vera de Moncayo


(30T X607496 Y4626610) incluidos los Barrancos de Morana y Morca.

• La Huecha de San Martín, el barranco de Valdemilanos y todas las aguas que afluyen
a los mismos desde su nacimiento hasta su confluencia aguas abajo del casco urbano
de San Martín de la Virgen del Moncayo (30T X600895 Y4633001).

• Barranco Pedrogal y todas las aguas que afluyen al mismo desde su nacimiento hasta
la presa del embalse del Prado de Lituénigo (embalse inferior, 30T X600921 Y4630139).

• Barranco del Apio o de los Huertos y todas las aguas que afluyen al mismo desde su
csv: BOA20230105046

nacimiento hasta la paridera de las Nogueras (30T X601910 Y4628060).

857
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Subcuenca del río Jalón

• El río Jalón desde la desembocadura del río Piedra (30T X599628 Y4574857) hasta la
desembocadura del río Perejiles (30T X615745 Y4580366).

• El río Aranda desde su nacimiento en Alagüén hasta la localidad de Jarque (30T


X610201 Y4601577). En este río se exceptúa el embalse de Maidevera por considerarse
aguas ciprinícolas.

• El río Isuela desde su entrada en la provincia de Zaragoza hasta su desembocadura


en el río Jalón (30T X624804 Y4597140) y todas las aguas que le afluyen en este tramo.

• El río Piedra desde su nacimiento hasta su desembocadura en el río Jalón (30T


X599628 Y4574857), y aguas que afluyen al mismo en este tramo, excepto los embalses
de La Tranquera (30T X601305 Y4567071) y de Abanto (30T X 609970 Y4553850).

• El río Mesa desde su entrada en la Provincia de Zaragoza (límite provincial con


Guadalajara -Calmarza-) (30T X589161 Y4555506) hasta el puente de la carretera Z-
453 de Jaraba a Calmarza, a la entrada en el túnel (30T X592372 Y4558391).

• Río Manubles: Límite superior (30T X586862 Y4602885) paraje «Estrecho de Berdejo»
(km. 38 de la A-1502 Ateca-Torrelapaja). Límite inferior: desembocadura en el río Jalón
y todas las aguas que afluyen a este tramo (30T X601173 Y4576108).

• Río Jiloca desde su nacimiento hasta el Puente de Tablas (30T X632260 Y4551979),
en Daroca, y todas las aguas que afluyen a este tramo.

Subcuenca del río Aguasvivas

• El río Aguasvivas y sus afluentes desde su nacimiento hasta su salida de la provincia


de Teruel (30T X682438 Y4551832).

Subcuenca del río Guadalope

• El río Guadalope desde su nacimiento hasta el puente de la variante de Castelserás


(30 T X740032 Y4540973) y todas las aguas que afluyen a este tramo, excepto el río
Bergantes. En el río Guadalope se exceptúan los embalses de Calanda, Santolea y de
la térmica de Aliaga que tendrán la consideración de aguas ciprinícolas. En el río
Guadalopillo se exceptúa el embalse de Gallipuén por considerarse también aguas
ciprinícolas.

• La Rambla de las Truchas desde el nacimiento hasta su salida de la Comunidad


Autónoma.

Subcuenca del río Matarraña

• El río Matarraña desde su nacimiento hasta el puente sobre el Matarraña de Mazaleón


(30T X761499 Y4549168), y todas las aguas que afluyen a este tramo. En esta
subcuenca se exceptúa el embalse de Pena (30T X764098 Y4522811) que tendrá la
consideración de aguas ciprinícolas.
• El río Algars desde el inicio del río como límite entre Aragón y Cataluña, hasta el paso
del azud de la acequia de Pedro Roda (30T X770481 Y4551535).

Subcuenca del río Aragón


csv: BOA20230105046

858
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

• El río Aragón desde su nacimiento hasta la cola del embalse de Yesa (30T X663713
Y4719482) y todas las aguas que afluyan a este tramo.

• El río Regal desde su nacimiento hasta su desembocadura en el embalse de Yesa


(30T X657777 Y4717033).

• El río Esca desde su nacimiento hasta su desembocadura en el embalse de Yesa (30T


X662439 Y4720438).

Subcuenca del río Arba

• El río Arba de Luesía desde desembocadura del canal (30T X650937 Y4677081) hasta
el puente sobre la carretera A-1204 en Rivas (30T X654155 Y4669721).

Subcuenca del río Gállego

• El río Gállego desde su nacimiento hasta el puente de la carretera de Ayerbe a Santa


Eulalia de Gállego (30T X685459 Y4682351), y todas las aguas que afluyen a este
tramo.

Subcuenca del río Cinca

• El río Cinca desde su nacimiento hasta 50 m aguas arriba de la desembocadura del


canal de Ariéstolas (30T X763788 Y4649818), y aguas que afluyen a este tramo excepto
las aguas del río Ésera desde el puente de la carretera de Benabarre situado en el
embalse de Barasona (30T X775526 Y4675116) hasta la confluencia con el río Cinca
(30T X767800 Y4666025). En este río se exceptúan los embalses de Mediano y de El
Grado que son consideradas aguas ciprinícolas.
• El río Ésera desde su nacimiento hasta el puente de la carretera de Benabarre situado
en el embalse de Barasona (30T X775526 Y4675116) y todas las aguas que afluyan a
este tramo.
• El río Alcanadre desde su nacimiento hasta el puente antiguo de Lascellas, de la
carretera de Barbastro a Huesca (30T X739247 Y4663821), y todas las aguas que
afluyan a este tramo.
• El río Guatizalema desde su nacimiento hasta el puente de la carretera N-240 Huesca-
Barbastro (30T X725901 Y4667236) y aguas que afluyan a este tramo.
• El río Flumen desde su nacimiento hasta el puente de la carretera N-240 Huesca-
Barbastro (30T X716566 Y4680153) y aguas que afluyan a este tramo.
• El río Isuela desde su nacimiento hasta el puente de la carretera nacional 330, a la
altura de Nueno (30T X711412 Y4682551) y aguas que afluyan a este tramo.

Subcuenca del río Segre

• El río Noguera Ribagorzana desde su nacimiento hasta el puente de la carretera C-


1311 a Tremp (30T X805412 Y4672724), y todas las aguas que afluyan a este tramo.

Así mismo, se consideran habitados por la trucha los lagos e ibones de todo el Pirineo, correspondientes
a la provincia de Huesca.
csv: BOA20230105046

859
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO II

Aguas de alta montaña


Huesca

Río Veral: Desde su nacimiento hasta la borda de Abau (30T X676996 Y4744588).

Río Aragón Subordán: Desde su nacimiento hasta la pasarela del campamento de San Juan
de Dios (30T X687121 Y4742597).

Río Osia: Desde su nacimiento hasta la presa del puente de Lavati (30T X692533 Y4734510).

Río Estarrún: Desde su nacimiento hasta el puente del Soto (30T X696348 Y4732222).

Río Aragón: Desde su nacimiento hasta la presa de Canfranc (30T X7702945 Y4734777).

Río Gállego: Desde su nacimiento hasta el puente de Escarrilla (30T X720331 Y4734380).

Río Caldarés: Desde su nacimiento hasta su confluencia con el Barranco de La Losera (30T
X724208 Y4734810).

Río Bolática: Desde su nacimiento hasta la confluencia con el Barranco Travenosa (30T X723791
Y4733167).

Río Ara: Desde su nacimiento hasta la confluencia con el río Arazas (30T X737377 Y4726135).

Río Cinca: Desde su nacimiento hasta la presa del embalse de Pineta (30T X762490 Y4725197).

Río Barrosa: Desde su nacimiento hasta la confluencia con el río Real (30T X763083 Y4727951).

Barranco El Cao: Desde su nacimiento hasta el río Cinca (30T X764746 Y4724499).

Río Cinqueta: Desde su nacimiento hasta el puente de Pecadores 30T X774507 Y4721570.

Río Esera: Desde su nacimiento hasta la presa de Paso Nuevo (30T X791679 Y4726350).

Río Estós: Desde su nacimiento hasta la presa de Estós (30T X790132 Y4726022).

Río Aigüeta de Barbaruens: Desde su nacimiento hasta el camino de Barbaruens a la Cazanía


(30T X779257 Y4711999).

Río Llisat: Desde su nacimiento hasta el camino de Chía a Sahún (30T X783956 Y4718718).

Río Eriste: Desde su nacimiento hasta el puente de la carretera a Benasque (30T X786473
Y4720962).

Barranco Remáscaro: Desde su nacimiento hasta el puente de la carretera de Benasque a


Anciles (30T X788655 Y4722040).

Río Isábena: Desde su nacimiento hasta 50 metros aguas abajo de la confluencia del barranco
Espés (30T X797622 Y4703663).

Río Llauset: Desde su nacimiento hasta la carretera de Benabarre a Viella (30T X806293
Y4716927).
csv: BOA20230105046

860
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Río Baliera: Desde su nacimiento hasta su confluencia con el Noguera Ribagorzana (30T
X805688 Y4704440).

Río Noguera Ribagorzana: Todas las aguas hasta Pont de Suert (30T X807429 Y4702386).

Igualmente tienen la consideración de aguas de alta montaña los afluentes que desembocan en los
tramos anteriormente relacionados, así como los embalses ubicados en los mismos y los lagos e ibones
de todo el Pirineo.

TERUEL

Ríos Tajo y Cabriel y sus afluentes.

Río Guadalaviar: Desde su nacimiento hasta el puente de Tramacastilla (30T X621016


Y4476152).

Río Royuela o río de la Fuente del Berro: Desde su nacimiento hasta el puente de la carretera
TE-V-9112 en el desvío de Royuela (30T X626113 Y4471189).

Río Gallo: En su recorrido por la provincia de Teruel.

Igualmente tienen la consideración de aguas de alta montaña los afluentes que desembocan en los
tramos anteriormente relacionados, así como los embalses ubicados en los mismos.

csv: BOA20230105046

861
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III

Vedados

ANEXO III -VEDADOS DE PESCA


TÉRMINO
Nº PROVINCIA RÍO/EMBALSE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG
MUNICIPAL
Km. 13 de la carretera
9,8
1 Huesca Veral Ansó Nacimiento río Veral Ansó-Zuriza (30T
X677609 Y4746292)
2 Huesca Aragón Ansó Aguas Tuertas a la Confluencia con el bco. 2,5
Subordán altura del dolmen de Barcal (30T
(30T X693955 X691769 Y4746006)
Y4744886)
km. 1,5 carretera A- Desembocadura en el
Aragón 1,7
3 Huesca Puente la Reina 176 (30T X682791 río Aragón (30T
Subordán
Y4715043) X681983 Y4713806)
Presa del puente de
Aragüés del Nacimiento del río
4 Huesca Osia Lavati (30T X692527 8
Puerto Osia
Y4734490)
Nacimiento del río Puente de Soto (30T
5 Huesca Estarrún Aísa 5
Estarrún X696348 Y4732222)
Desembocadura en el
Nacimiento del río 20
6 Huesca Lubierre Borau río Aragón (30T
Lubierre
X694057 Y4714756)
Bco. Santa Cruz de la Nacimiento del Confluencia con el río 8
7 Huesca
Carboneras Serós barranco Aragón
Cola del embalse del
Sallent de Nacimiento del Rio 6,5
8 Huesca Gállego Gállego (30T X715162
Gállego Gállego
Y4739136)
Presa de Bachimaña Cascada del Balneario
2,2
9 Huesca Caldarés Panticosa Inferior (30T (30T X726498
X726677 Y4740178) Y4738270)
Confluencia con el río
Arroyo del Soto Nacimiento del río 9,5
10 Huesca Biescas Gállego (30T X719920
de Oliván Oliván
Y4715707)
Puente de la carretera
Presa de Isín (30T Sabiñánigo-Biescas 8
11 Huesca Aurín Sabiñánigo
X713171 Y4719525) (30T X716220
Y4712786)
Confluencia con el
Nacimiento del río barranco de Batanes
12 Huesca Ara Torla 3
Ara (30T X731460
Y4738755)
Ibón de Batanes Confluencia con el río
Barranco e ibón
13 Huesca Torla (30T X730833 Ara (30T X731460 1,9
de Batanes
Y4739667) Y4738755)
desembocadura en el
Nacimiento del
14 Huesca Forcos Fiscal río Ara (30T X734671 8
barranco Forcos
Y4713293)
Confluencia con el
Nacimiento del río barranco Pinarra, éste
15 Huesca Barrosa Bielsa 11,4
Barrosa incluido (30T X762042
Y4732810)
csv: BOA20230105046

862
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III -VEDADOS DE PESCA


TÉRMINO
Nº PROVINCIA RÍO/EMBALSE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG
MUNICIPAL
Puente de Cornato
Nacimiento del río 17
16 Huesca Cinca Bielsa (30T X760918
Cinca
Y4725355)
Confluencia con el río
Nacimiento del
17 Huesca Acirón Bielsa Barrosa (30T X763047 2,5
barranco
Y4727110)
Confluencia con el río
Cinqueta de la San Juan de Nacimiento del río
18 Huesca Cinqueta (30T 10
Pez Plan Cinqueta de la Pez
X776037 Y4728374)
Confluencia de los
ríos Cinqueta de la Puente del Hospital de
19 Huesca Cinqueta Gistaín Pez y Cinqueta de Gistaín (30T X774287 2,5
Añes Cruces (30T Y4726912)
X776037 Y4728374)
Confluencia con el
Barranco del Nacimiento del
20 Huesca Gistaín Cinqueta (30T 8,5
Mon barranco
X768529 Y4717370)
Confluencia con el río
Lafortunada y Nacimiento de
21 Huesca Garona e Irués Cinca (30T X762173 22
Laspuña. ambos barrancos
Y4714753)
Todas las aguas
dentro del perímetro
Arazas, Yaga, del Parque Nacional
Torla, Fanlo,
Bellós, Cinca, de Ordesa y Monte
22 Huesca Puértolas, Tella-
Lago de Perdido, y todos los
Sin, Bielsa
Marboré cursos de agua
coincidentes con su
perímetro
Puente de la
Nacimiento del río
23 Huesca Eriste Eriste Espigantosa (30T 4,9
Eriste
X785266 Y4723956)
Desembocadura en el
Nacimiento del
24 Huesca Barranco de Liri Castejón de Sos río Ésera (30T 6
barranco
X785873 Y4714534)
Puente de Urmella
Barranco Nacimiento del
25 Huesca Castejón de Sos (30T X788438 4,2
Urmella barranco
Y4712269)
Confluencia con el río
Foradada de
26 Huesca Barranco de Viú Nacimiento del río Esera (30T X778324 10,4
Toscar
Y4702885)
Confluencia con el
barranco de Espluga
27 Huesca Rialbo Valle de Bardají Nacimiento del río 13,5
(30T X782403
Y4700274)
Puente de Suils (30T
28 Huesca Isábena Las Paules Nacimiento del río 9,4
X796142 Y4708376)
Desembocadura en el
Presa del embalse
río Noguera
29 Huesca Bco. Llauset Aneto de Llauset (30T 7,2
Ribagorzana (30T
X803187 Y4720897)
X806659 Y4716610)
csv: BOA20230105046

863
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III -VEDADOS DE PESCA


TÉRMINO
Nº PROVINCIA RÍO/EMBALSE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG
MUNICIPAL
Desembocadura del Desembocadura del
Noguera Puente de barranco de Sola barranco de San Roma
30 Huesca 4
Ribagorzana Montañana (30T X808228 (30T X807018
Y4685919) Y4682087)
Pasarela del camino
Puente de Puente de la de Montfalcó al
Noguera Montañana, carretera C-1311 a congosto de Montrebei
31 Huesca 10,5
Ribagorzana Viacamp,Litera y Tremp (30T sobre el río Noguera
Estopiñán X805411 Y4672712) Ribagorzana (30T
X803949 Y4663879)
Puente sobre el río en
32 Huesca Asabón Nacimiento del río Villalangua (30T 18
X680974 Y4698755)
Puente de la N-330 a
Presa de Arguis
la altura de Nueno
33 Huesca Isuela Arguis, Nueno (30T X711908 5
(30T X711412
Y4686771)
Y4682551)
Compuerta de entrada
Canal del Cinca Carretera comarcal
al embalse de
34 Huesca (km. 70,7 a Huesca, Vicien A1212 (30T 3,5
Valdabra (30T
74,2) X714478 Y4660340)
X711612 Y4660580)
Desembocadura en el
35 Huesca Vadiello Loporzano Nacimiento del río Guatizalema (30T 3
X723319 Y4680120)
Presa del embalse de
36 Huesca Calcón Bierge, Casbas Nacimiento del río Calcón (30T X729155 6,4
Y4679226)
Confluencia con el rio
37 Huesca Formiga Bierge, Casbas Nacimiento del río Calcón (30T X736591 18
Y4673840)
Desembocadura en el
38 Huesca Mascún Bierge Nacimiento del río río Alcanadre (30T 9
X740492 Y4684409)
Laguna de (30T X734547
39 Huesca Sariñena
Sariñena Y4630976)
Estanca de la (30T X735406
40 Huesca Sariñena
Estación Y4634847)
Binaced,
Embalse de Albalate de (30T X765038
41 Huesca
San Salvador Cinca y Belver Y4629817)
de Cinca
Embalse de (30T X748114
42 Huesca Peñalba
Valcabrera Y4600942)
Confluencia de los
Ribarroja- Torrente de Punto kilométrico
Huesca- ríos Cinca y Segre
43 desembocadura Cinca y 316,2 de la N-211 (30T 5
Zaragoza (30T X779934
del río Cinca Mequinenza X777317 Y4587815)
Y4591730)
csv: BOA20230105046

864
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III -VEDADOS DE PESCA


TÉRMINO
Nº PROVINCIA RÍO/EMBALSE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG
MUNICIPAL
Canal Imperial
de Aragón (sólo
los días en que Límite de Navarra y
El Burgo de Ebro (30T
44 Zaragoza los canales Zaragoza (30T 77
X687589 Y4604216)
estén cortados X632212 Y4643250)
y no lleve agua
circulante)
Canal de
Tauste (sólo los
días en que los Límite de Navarra y Casco urbano de
45 Zaragoza canales estén Zaragoza (30T Remolinos (30T 25
cortados y no X634380 Y4646598) X651423 Y4633108)
lleve agua
circulante)
Embalse de Ejea de los (30T X658736
46 Zaragoza 0
Laverné Caballeros Y4660895)
Ejea de los
Embalse de (30T X632243
47 Zaragoza Caballeros, 0
Malvecino Y4673645)
Sádaba,
Lagunazo del Ejea de los (30T X639293
48 Zaragoza 0
Moncayuelo Caballeros Y4675821)
Puente sobre el río
1200 m. aguas abajo
Arba de Biel y del camino sobre la
Ejea de los del puente (30T
49 Zaragoza Balsa de El Cabañera Real de 1,2
Caballeros X662191 Y4663248) y
Coderón Santia (30T
balsa de El Coderón
X663159 Y4662664)
La estanca y todas
Estanca de Ejea de los las aguas situadas (30T X648319
50 Zaragoza 0
Escorón Caballeros en una franja de 50 Y4655308)
m. a su alrededor
Embalse de Las (30T X674902
51 Zaragoza Las Pedrosas 0
Pedrosas Y4655083)
Pedrola,
Embalse de La Magallón, (30T X640003
52 Zaragoza 0
Loteta Gallur, Luceni y Y4629730)
Boquiñeni
Zaragoza, bº de
Balsa de (30T X658755
53 Zaragoza Garrapinillos 0
Larralde Y4618395)
(Torre Medina)
Galacho de (30T X671987
54 Zaragoza Ebro
Juslibol Y4618937)
Todas las
balsas y
canales del (30T X673506
55 Zaragoza Zaragoza 0
Parque del Y4614879)
Agua “Luis
Buñuel”
Línea imaginaria
500 m. aguas abajo
Zaragoza, perpendicular al eje del
Ebro. R.N.D. de del puente del
Pastriz, La río situada a 800 m.
los Sotos y camino natural de
56 Zaragoza Cartuja, El aguas arriba de la 14,7
Galachos del La Alfranca sobre el
Burgo de Ebro, presa de la acequia de
Ebro río Ebro (30T
Alfajarín, Nuez Pina de Ebro (30T
X682367 Y4609430)
X691891 Y4604775)
csv: BOA20230105046

865
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III -VEDADOS DE PESCA


TÉRMINO
Nº PROVINCIA RÍO/EMBALSE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG
MUNICIPAL
Línea imaginaria que
Ebro. R.N.D. de Entrada del río en el
Fuentes de corta al río aguas
los Sotos y término municipal de
57 Zaragoza Ebro, Osera de abajo del Soto de 12
Galachos del Osera de Ebro (30T
Ebro Aguilar (30T X704166
Ebro X698264 Y4602792)
Y4597651)
Límite superior
«Parque de la Límite inferior «Parque
58 Zaragoza Ebro Alforque Barca» de la Barca» (30T 0,4
(30T X719237 X719629 Y4578315)
Y4578212)
Desembocadura en el
Límite provincias de
río Queiles (incluye
Soria y Zaragoza
59 Zaragoza Val Los Fayos todo el embalse de El 5
(30T X596097
Val) (30T X600670
Y4636848)
Y4636704)
Nacimiento del río y
Tarazona, San
todos los barrancos
Martín, Litago,
y afluentes que Límite del Parque
60 Zaragoza Huecha Lituénigo, 24
discurren por el del Natural del Moncayo
Trasmoz, Añón
Parque Natural del
de Moncayo.
Moncayo
Desembocadura en el
embalse de Lituénigo
61 Zaragoza Pedrogal Lituénigo Nacimiento del río 2
(30T X600273
Y4629691)
Confluencia con el río
Barranco de Añón de Nacimiento del
62 Zaragoza Huecha (30T X607420 6,3
Morca Moncayo barranco
Y4626471)
Límite provincias de Puente de la carretera
Calcena y Soria y Zaragoza de Calcena a Oseja
63 Zaragoza Isuela 12
Purujosa (30T X600026 (30T X606335
Y4616943) Y4611925)
(30T X642521
64 Zaragoza Ojos del Pontil Rueda de Jalón
Y4610937)
Puente de los Puente de los Frailes
65 Zaragoza Piedra Nuevalos Argadiles (30T (30T X601221 1
X602064 Y4560513) Y4561357)
Pancrudo,
Alpeñes, Torre Desvío a Cutanda (30T
66 Teruel Pancrudo Nacimiento del río 31
los Negros, X651519 Y4531203)
Barrachina
Laguna del Cella, (30T X645643
67 Teruel
Cañizar Villarquemado Y4484286)
Aliaga, Miravete, Cola del embalse de
Nacimiento del
68 Teruel Guadalope Villarroya de los Aliaga (30T X695863 30
Guadalope y la Val
Pinares Y4506059)
Cueva de los Altares
Villarluengo, Masía del Latonar (30T
69 Teruel Guadalope (30T X714093 7,8
Castellote X718741 Y4510709)
Y4507065)
csv: BOA20230105046

866
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III -VEDADOS DE PESCA


TÉRMINO
Nº PROVINCIA RÍO/EMBALSE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG
MUNICIPAL
250 m aguas arriba
de la Desembocadura del río
desembocadura del Pitarque en el río
70 Teruel Guadalope Villarluengo 0,25
río Pitarque en el río Guadalope (30T
Guadalope (30T X707142 Y4506106)
X706938 Y4505975)
Puente del pueblo de
Pitarque o Pitarque y Nacimiento del río
71 Teruel Pitarque (30T X703562 41
Malburgo Fortanete
Y4502037)
Río Palomita Tronchón y Nacimiento Desembocadura en el
72 Teruel Villarluengo río Cañada (30T 12,7
X709165 Y4502745)
Río Cañada Cañada de Nacimiento Confluencia del rio
Benatanduz y Cañada con el río
73 Teruel 20,2
Villarluengo Pitarque(30TX707698
Y4505592)
Desembocadura en la
Bco. de las Nacimiento del Rambla de las Truchas
74 Teruel Iglesuela del Cid 4
Tosquillas barranco (30T X725831
Y4481730)
Río Pena y Valderrobres Presa del embalse Desembocadura en el
75 Teruel afluentes de Pena (30T río Matarraña (30T 7,7
X764331 Y4523442) X766123 Y4528385)
Río Pena y Valderrobres y Nacimiento Cola del embalse de
76 Teruel afluentes Beceite Pena (30T X764152, 12,1
Y4521815)
Desembocadura del río
77 Teruel Matarraña Beceite Nacimiento del río Ulldemó (30T X768680 12,7
Y4525821)
Inicio del río en el
Desembocadura en el
límite entre Aragón y
78 Teruel Ulldemó Beceite río Matarraña (30T 11,5
Cataluña (30T
X768680 Y4525821)
X774834 Y4521777)
Inicio del río en el
Confluencia con el Riu
Beceite, Cretas límite entre Aragón y
79 Teruel Algars dels Estrets (30T 18,6
y Lledó Cataluña (30T
X775652 Y4536843)
X776614 Y4523987)
Noguera, Confluencia con el río
80 Teruel Noguera Tramacastilla, Nacimiento del río Guadalaviar (30T 8,5
Albarracín X621173 Y4476304)
Inicio del coto de
Guadalaviar,
captura y suelta de
Griegos, Villar
Nacimiento del río Tramacastilla en azud
81 Teruel Guadalaviar del Cobo, 16
Guadalaviar de Barrancohondo
Tramacastilla,
(30TX619310
Albarracín
Y4474832)
Río de la Frías, Nacimiento del río Presa del embalse de
82 Teruel Fuente del Calomarde Calomarde (30T 7
Berro X619931 Y4469917)
Arroyo del Terriente, Nacimiento del Desembocadura en el
83 Teruel Garbe Albarracín, arroyo río Blanco (30T 12
Royuela X626407 Y4471423)
csv: BOA20230105046

867
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III -VEDADOS DE PESCA


TÉRMINO
Nº PROVINCIA RÍO/EMBALSE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG
MUNICIPAL
Balsa del Terriente Balsa del Algarbe
84 Teruel Algarbe (30T X625604 0,377
Y4463547)
Rambla Royuela, Nacimiento Desembocadura en el
85 Teruel Capalana Terriente Guadalaviar (30T 12
X630041 Y4472659)
Barranco del Bezas, Nacimiento Desembocadura en el
Regajo o Albarracín, Gea Guadalaviar aguas
86 Teruel Arroyo de de Albarracín arriba de la masía de 12,6
Bezas y la Cardencla (30T
afluentes X644979 Y4472813)
Laguna de (30T X642911
87 Teruel Bezas
Bezas Y4462789)
Camarena de la Confluencia con el río
88 Teruel Camarena Sierra y Nacimiento del río Turia (30T X654403 20
Valacloche Y4454781)
Puente de la Carretera
El Vallecillo y
89 Teruel Cabriel Nacimiento del río de El Vallecillo (30T 15,7
Albarracín
X621855 Y4456036)
Alobras,
Piscifactoría (30T
90 Teruel Ebrón Tormón, El Nacimiento del río 30
X642128 Y4446552)
Cuervo
Confluencia de ambos
Alfambra y Nacimiento de
91 Teruel Allepuz y Gúdar ríos (30T X691365 31
Sollavientos ambos ríos
Y4484133)
Pueblo de Alcalá de la
Alcalá de la
92 Teruel Alcalá Nacimiento del río Selva (30T X693791 6
Selva
Y4471367)
Nacimiento del
Linares de Mora, arroyo Paulejas y Pueblo de Linares de
93 Teruel Linares Alcalá de la afluentes y Mora (30T X702744 28
Selva nacimiento del río Y4476008)
Linares y afluentes
Azud de la carretera
en río Mijares (30T
Sarrión,
X689767 Y4448002) Presa de Los Toranes
Mijares y Albentosa, Mora
94 Teruel y puente de la (30T X692526 5,5
Albentosa de Rubielos,
Escaleruela en río Y4446332)
Valbona
Albentosa (30T
X690765 Y4445879)
Confluencia con el río
Manzanera,
95 Teruel Torrijas Nacimiento del río Paraísos (30T 9
Torrijas
X682166 Y4429951)
Confluencia con el río
96 Teruel Fuente Tejeda Manzanera Nacimiento del río Paraísos (30T 5
X681523 Y4431530)
Confluencia con el río
97 Teruel Paraísos Manzanera Nacimiento del río Torrijas (30T X682166 13,5
Y4429951)
csv: BOA20230105046

868
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO III -VEDADOS DE PESCA


TÉRMINO
Nº PROVINCIA RÍO/EMBALSE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG
MUNICIPAL
Cola del embalse de
Castellote,
Presa de Santolea Calanda (Refugio de
Aguaviva, Mas
98 Teruel Guadalope (30T X726412 pescadores de La 21,2
de las Matas y
Y4517016) Ginebrosa) (30T
La Ginebrosa
X735708 Y4529272)
Nacimiento del río
Pancrudo, (Balsa de la Solana, Cola del embalse de
Río de Las
99 Teruel Utrillas, Martín Cervera del Rincón) Las Parras (30T 8,8
Parras
del Río (30T X670045 X675259 Y4519854)
Y4514498)
Embalse Las Rubielos de 30T X697559
100 Teruel 0,5
Balagueras Mora Y4453825)
Embalse de (30T X642987
101 Teruel Calamocha 4,3
Lechago Y4536390)
Embalse de Las Mora de (30T X691830
102 Teruel 1
Tosquillas Rubielos Y4461287)
103 Teruel Guadalope Aliaga y Puente del estrecho Límite inferior del coto 7,8 Km
Villarluengo bajo de Aliaga (UTM social Montoro (UTM
30T X700750, 30T X706938,
Y4507252) Y4505975)

Nota para las coordenadas cartográficas que aparecen en los distintos anexos: Coordenadas facilitadas según
proyección U.T.M. ETRS89. HUSO 30. En el caso de embalses y balsas en los que aparece una única coordenada
ésta se corresponde con un punto que se encuentra dentro de los límites del agua embalsada.

csv: BOA20230105046

869
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO IV

Cotos privados de pesca

Nombre Provincia Municipio Coordenada media


Amyda Coto de Zaragoza Alcalá de Ebro (30T X650620
Pesca Privado Y4629883)

csv: BOA20230105046

870
Núm. 3

ANEXO V

Cotos sociales de pesca de captura y suelta

ANEXO V: COTOS SOCIALES DE PESCA DE CAPTURA Y SUELTA


Nº CENTRO DE TÉRMINOS PESCADORES
Nº PROVINCIA RÍO/Embalse NOMBRE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG ESPECIES CEBOS
PERMISOS EXPEDICIÓN MUNICIPALES RIBEREÑOS
1 Huesca Veral Ansó Borda de Abau (30T Puente de Zaburria 7 Trucha 12 1 Servicio Ansó Empadronados en
Superior X676996 Y4744588) (30T X677664 común Provincial y Ansó y Fago
Y4737698) OCAs
2 Huesca Veral Ansó inferior Barranco de Espalá Puente del Poblado de 7 Trucha 12 1 Servicio Ansó Empadronados en
(30T X677564 Sta. Lucía (30T común Provincial y Hecho, Ansó y
Y4735431) X681051 Y4729953) OCAs Fago
3 Huesca Aragón Oza Desembocadura del Pasarela del 9 Trucha 12 1 Servicio Hecho y Ansó Empadronados en
Subordán bco. de Barcal (30T campamento de San común Provincial y Hecho y Ansó y
X691769 Y4746006) Juan de Dios OCAs Fago
(incluidos afluentes en
tramo, excepto ibones
afectados) (30T
X687102 Y4742622)
4 Huesca Aragón Embún Desembocadura del Puente de Embún 8 Trucha 12 1 Servicio Hecho y Empadronados en

871
Subordán barranco de Urdués (30T X685758 común Provincial y Embún Hecho y Embún
(30T X685762 Y4727709) OCAs
Y4727705)
5 Huesca Aragón Villanúa Presa de Canfranc Presa de Castiello 13 Trucha 15 1 Servicio Villanúa, Empadronados en
(30T X702945 (toma de agua común Provincial y Castiello de Villanúa, Castiello
Boletín Oficial de Aragón

Y4734777) abastecimiento de OCAs Jaca y de Jaca y


Jaca) (30T X701131 Canfranc Canfranc
Y4723098)
6 Huesca Ara y Otal Torla- Barranco Batanes Puente de Los 16,5 Trucha 20 1 Servicio Torla Empadronados en
Bujaruelo (30T X731460 Navarros (incluidos común Provincial y Torla
Y4738755) afluentes en tramo, OCAs
excepto ibones
afectados) (30T
X737468 Y4726400)
7 Huesca Ara Broto Confluencia con el Refugio de 7 Trucha 14 1 Servicio Broto Empadronados en
barranco de Chate Pescadores (30T común Provincial y Broto
(30T X736140 X735979 Y4710525) OCAs
Y4715870)
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO V: COTOS SOCIALES DE PESCA DE CAPTURA Y SUELTA


Nº CENTRO DE TÉRMINOS PESCADORES
Nº PROVINCIA RÍO/Embalse NOMBRE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG ESPECIES CEBOS
PERMISOS EXPEDICIÓN MUNICIPALES RIBEREÑOS
8 Huesca Cinca Bielsa Puente sobre la Presa Canalillo (30T 4,8 Trucha 10 1 Servicio Bielsa Empadronados en
carretera autonómica X765779 Y4721657) común Provincial y Bielsa
A138 (30T X764150 OCAs
Y4725003)
9 Huesca Ésera Baños de Nacimiento del río Palanca de Senarta 14,9 Trucha 20 1 Servicio Benasque Empadronados en
Benasque Ésera (30T X792152 común Provincial y Benasque
Y4727185) OCAs
10 Teruel Guadalaviar Tramacastilla Azud de Barranco Puente de 3,2 Trucha 8 1 Servicio Tramacastilla Empadronados en
Hondo (30T Tramacastilla (30T común Provincial y Tramacastilla
X619310 Y4474832) X621016 Y4476152) OCAs
11 Teruel Guadalaviar Albarracín Azud frente al Azud del Molino (30T 12,8 Trucha 16 1 Servicio Albarracín Empadronados en
acceso a C/ Palacios X639130 Y4474938) común No se expiden Provincial y Albarracín y Gea
desde la ctra. A- permisos los OCAs de Albarracín
1512 de Albarracín miércoles y
(30T X631772, jueves que no
Y4474142) sean festivos
12 Teruel Guadalaviar San Blas Presa del embalse Confluencia de los 12 Trucha 8 1 Servicio Teruel Empadronados en
del Arquillo (30T Ríos Guadalaviar y común Provincial y Teruel

872
X652447 Y4469744) Alfambra (30T OCAs
X659399 Y4467784)

13 Teruel Guadalope Montoro Pozo Valloré, 300 250 m aguas arriba de 5,25 Trucha Vedado hasta 1 Servicio Villarluengo Empadronados en
metros aguas abajo la desembocadura del común su futuro Provincial y Villarluengo y
del límite municipal río Pitarque (30T desvede por OCAs Pitarque
Boletín Oficial de Aragón

entre Aliaga y X706938 Y4505975) resolución del


Montoro (30 T SP de Teruel
X702274 Y4507484)
14 Teruel Pitarque- Malburgo Pitarquejo (30T Peladilla (30T X 7 Trucha 20 1 Servicio Villarluengo y Empadronados en
Guadalope X705266 Y4503774) 708413 Y4506164) común y No se expiden Provincial y Pitarque Villarluengo y
barbos permisos los OCAs Pitarque
miércoles y
jueves que no
sean festivos
15 Teruel Guadalope El Estrechillo Presa del Embalse Puente de la carretera 1,5 Trucha 5 1 Servicio Calanda Empadronados en
de Calanda (30T de Calanda a común Provincial y Calanda
X734878 Y4533170) Torrevelilla (30T OCAs
X735480 Y4534658)
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO V: COTOS SOCIALES DE PESCA DE CAPTURA Y SUELTA


Nº CENTRO DE TÉRMINOS PESCADORES
Nº PROVINCIA RÍO/Embalse NOMBRE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG ESPECIES CEBOS
PERMISOS EXPEDICIÓN MUNICIPALES RIBEREÑOS
16 Teruel Mijares La Barranco del Azud junto al puente 4 Trucha 8 1 Servicio Sarrión, Mora Empadronados en
Escaleruela Jabonero (30T de la carretera A-228 común y Provincial y de Rubielos, Sarrión, Mora de
X687289 Y4450592) (30T X689765 Barbo OCAs Valbona Rubielos y
Y4447999) Valbona
17 Teruel Guadalaviar Ampliación Pasarela junto a la Cota máxima de las 5,4 Trucha 10 1 Servicio Cella, Gea de Empadronados en
casa de la torreta aguas del embalse común Provincial y Albarracín, Cella, Gea de
(30T X643870, (30T X647331 OCAs Teruel Albarracín y
Y4473363) Y4471445) Teruel
18 Huesca Aragón Hecho Puente de Santa Puente nuevo de 6,5 Trucha 12 1 Servicio Hecho Empadronados en
Subordán Superior Ana, km. 7 (30T Hecho (30T X684527 común Provincial y Hecho
X685384 Y4740469) Y4734579) OCAs
19 Huesca Gallego Oliván Depuradora de Agua Puente de las Pilas 7,3 Trucha 15 1 Servicio Biescas Empadronados en
de Biescas (30T (30T X719235 común Provincial y Biescas y
X719395 Y4720593) Y4714298) OCAs Sabiñánigo
20 Huesca Ara Fiscal Puente Viejo de Pasarela de Lacort, 9 Trucha 15 1 Servicio Fiscal Empadronados en
Fiscal (30T X736863 Km.64,5 Ctra. común Provincial y Fiscal
Y4709226) Barbastro-Francia OCAs
(30T X744245

873
Y4706542)
21 Huesca Ara Boltaña Pasarela de Jánovas Puente de la carretera 7 Trucha 12 1 Servicio Fiscal y Empadronados en
(30T X746790 Boltaña-Orna (30T común Provincial y Boltaña Fiscal y Boltaña
Y4705875) X751401 Y4704288) OCAs
22 Huesca Cinca Pineta Puente el Cornato Presa del Embalse de 2 Trucha 15 1 Servicio Bielsa Empadronados en
(30T X760918 Pineta (30T X762490 común Provincial y Bielsa
Boletín Oficial de Aragón

Y4725355) Y4725197) OCAs


23 Huesca Cinca Lafortunada Confluencia con el Presa hidroeléctrica en 8 Trucha 12 1 Servicio Laspuña y Empadronados en
Cinqueta (30T Lafortunada (30T común Provincial y Tella-Sin Lafortunada,
X764494 Y4719645) X761410 Y4715044) OCAs Laspuña, Tella-
Sin
24 Huesca Cinca Labuerda Confluencia con el Estación de aforos de 9,5 Trucha 15 1 Servicio Labuerda, Empadronados en
río Bellós (30T Tormos (30T X758320 común Provincial y Ainsa, Pueyo Labuerda, Ainsa,
X758519 Y4709707) Y4701478) OCAs de Araguás, Pueyo de
Laspuña y Araguas, Laspuña
Puértolas y Puértolas
25 Huesca Cinca Fraga “La Sirga” Puente de la Autopista 6,7 Barbo 40 2 Servicio Fraga Empadronados en
(30T X777813 AP-2 sobre el río común, Provincial y Fraga
Y4604913) Cinca, término gobio, tenca, OCAs
municipal de Fraga piscardo,
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO V: COTOS SOCIALES DE PESCA DE CAPTURA Y SUELTA


Nº CENTRO DE TÉRMINOS PESCADORES
Nº PROVINCIA RÍO/Embalse NOMBRE LÍMITE SUPERIOR LÍMITE INFERIOR LG ESPECIES CEBOS
PERMISOS EXPEDICIÓN MUNICIPALES RIBEREÑOS
(30T X779910 carpa, black
Y4598654) bass

26 Huesca Esera Benasque Presa de Pasonuevo Puente de Benasque 6,6 Trucha 10 1 Servicio Benasque Empadronados en
(30T X791679 en carretera A-139 común Provincial y Benasque
Y4726350) (incluido (30T X788859 OCAs
río Estós desde el Y4722769)
salto de Estós a
desembocadura en
el Ésera)
27 Huesca Esera Garganta de Puente de Castejón Presa de Seira (30T 7,1 Trucha 12 1 Servicio Castejón de Empadronados en
Ventamillo de Sos en la X782150 Y4708558) común Provincial y Sos y Seira Castejón de Sos y
carretera de Pont de OCAs Seira
Suert (30T X786179
Y4712579)
28 Huesca Esera Campo Confluencia río Km. 19,5 de la 7,7 Trucha 15 1 Servicio Sta. Liestra y Empadronados en
Rialbo (30T X779519 carretera A-139 (30T común Provincial y S. Quilez, Sta. Liestra y S.
Y4699552) X777985 Y4693197) OCAs Foradada de Quilez, Foradada
Toscar y de Toscar y

874
Campo Campo
29 Huesca Isábena Beranuy Puente del Puente nuevo de 11 Trucha 10 1 Servicio Veracruz, Empadronados en
Monasterio de Serraduy (30T común Provincial y Torra la Veracruz, Torre la
Obarra (30T X794597 Y4691716) OCAs Ribera, Ribera e Isábena
X796010 Y4700170) Isábena
Boletín Oficial de Aragón

30 Teruel Guadalaviar Albarracín Límite de los t.m. de Azud frente al acceso 9,1 Trucha 15 1 Servicio Albarracín Empadronados en
Superior Torres de Albarracín a C/ Palacios desde la común Provincial, Albarracín y
y Albarracín (30T ctra. A-1512 de OCAs Torres de
X627154 Y4474461) Albarracín (30T Albarracín
X631772, Y4474142)

Cebos: 1. Exclusivamente los cebos artificiales de un solo anzuelo sin arponcillo o rebaba final de retención especificados en el artículo 5.2 de esta orden.
2. Según lo establecido en el artículo 9 de esta orden para aguas ciprinícolas. Se prohíbe el cebado.

ANEXO VI
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

Cotos deportivos

ANEXO VI: COTOS DEPORTIVOS

SOCIEDAD
LÍMITE Nº PERMISOS
Nº PROVINCIA RÍO NOMBRE LÍMITE INFERIOR ESPECIES COLABORADORA CENTRO DE EXPEDICIÓN
SUPERIOR (festivos/laborables)
DE LA FAPYC
1 Huesca Noguera Escales Embarcadero Presa de Escales (30T Trucha común y 60/30 ADPAN Litera Alta- Punto de venta vía web y app
Ribagorzana de Bonansa X808446 Y4692790) especies varias. Ribagorza Oriental de FAPYC
(30T X808287
Y4699267)
2 Huesca Noguera Sopeira Presa de Presa de Sopeira (30T Trucha común y 40/20 ADPAN Litera Alta- Punto de venta vía web y app
Ribagorzana Escales (30T X808441 Y4691290) especies varias. Ribagorza Oriental de FAPYC
X808446
Y4692790)
3 Huesca Noguera Embalse de Canelles Pasarela del Presa de Canelles (30T Black-bass 100/50 ADPAN Litera Alta- Punto de venta vía web y app
Ribagorzana camino de X799273 Y4653728) Trucha común y Ribagorza Oriental de FAPYC
Montfalcó al especies varias.
congosto de
Montrebei sobre
el río Noguera
Ribagorzana

875
(30T X803949
Y4663879)
4 Huesca Noguera Santa Ana Presa de Presa de Santa Ana Black-bass, 100/50 ADPAN Litera Alta- Punto de venta vía web y app
Ribagrozana Canelles (30T (30T X797124 Trucha común y Ribagorza Oriental de FAPYC.
X799273 Y4642934) Especies varias.
Y4653728)
Boletín Oficial de Aragón

5 Huesca Noguera Piñana (Captura y Presa de Santa Límite de la provincia Trucha común y Captura y suelta ADPAN Litera Alta- Punto de venta vía web y app
Ribagorzana suelta) Ana (30T de Lérida (30T especies varias. 40/20 Ribagorza Oriental de FAPYC
X797124 X797230 Y4639644)
Y4642934) (Canal de Piñana
vedado)
6 Huesca Cinca El Grado-Enate Presa de El Azud del Salto de Acín. Trucha común y 100 A.C.P. Barbastrense Sede social, Bar La Oficina,
Grado (Incluido Pantano de carga de la especies varias. Pescamos en Barbastro;
el embalse de Central Grado II. Canal Restaurante en la autovía A-22
carga de la de Arias I. (30T (Huesca-Lerida) salida a la
central Grado II) X767808 Y4664400) altura del Pueyo y punto de
(30T X767214 venta vía web y app de FAPYC
Y4671477)
7 Huesca Cinca Monzón Huertas de Desembocadura en el Trucha común y 100/50 A.D.P. de Monzón Sede social y Mas Monzón en
Castejón del Cinca del Arroyo de la especies varias. Monzón Punto de venta vía web
Puente (30T y app de FAPYC
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO VI: COTOS DEPORTIVOS


SOCIEDAD
LÍMITE Nº PERMISOS
Nº PROVINCIA RÍO NOMBRE LÍMITE INFERIOR ESPECIES COLABORADORA CENTRO DE EXPEDICIÓN
SUPERIOR (festivos/laborables)
DE LA FAPYC
X763398 Mora (30T X760512
Y4650062) Y4635194)
8 Huesca Ésera Santa Liestra Km. 18 de la Puente viejo de Trucha común 30/20 ADP. Ribagorza y Sedes sociales. Bar Hotel Lleida
carretera A-139 Besians (30T X776666 A.F. Pescadores del y Mesón Las Forcasen Graus,
(30T X777525 Y4687003) Pirineo Pescamos en Barbastro, Bar
Y4691876) Avenida en Huesca y Pesca
Eclosión en Zaragoza y punto
de venta vía web y app de
FAPYC
9 Huesca Gállego Santa Quiteria Salto de la C.H. Azud de la C.H. de Trucha común y Normal:100/50 A.P. Santa Quiteria Punto de venta vía web y app
de Javierrelatre Carcavilla (30T especies varias. C/S:100/50 Int.:50/25 de FAPYC
(30T X703014 X691271 Y4695536))
Y4696820)
10 Huesca Gállego Mallos de Riglos Presa de la Puente de Murillo (30T Trucha común y 50 A.F. Pescadores del Sede social. Bar Avenida Bar
Peña (30T X684920 Y4687635) especies varias. Pirineo Los Mallos de Murillo y punto de
X686408 venta vía web y app de FAPYC
Y4694828)

876
11 Huesca Isuela Embalse de Arguis Cola del Presa del embalse de Trucha común y 150 Federación Bar La Foz (Arguis) y punto de
embalse de Arguis (30T X711908 especies varias. Aragonesa de venta vía web y app de FAPYC
Arguis Y4686771) Pesca y Casting
(FAPC)
12 Huesca Aragón Río Aragón Presa a la Puente de Santa Cilia Trucha común, y T.N. 20 y C/S 20 S.D.P. Mayencos y Locales sociales, Hotel Conde
altura del (30T X687762 especies varias A.F. Pescadores del Aznar en Jaca; Camping
Boletín Oficial de Aragón

cementerio de Y4714678) Pirineo Victoria Avd. de la Victoria 34,


Jaca (30T Ctra N-240 Km 284,8 y punto de
X698589 venta vía web y app de FAPYC
Y4715266)
13 Huesca Aragón Canal de Berdún Puente del Desembocadura del río Trucha común, y T.N. 40 y 15 en C/S S.D.P. Mayencos y Sedes sociales. Bar Avenida, La
vivero a la Veral (30T X671210 especies varias A.F. Pescadores del Trobada en ctra. Pamplona Km
altura del Y4718809) Pirineo 311 en Berdún y punto de venta
camping vía web y app de FAPYC
Pirineos (30T
X683866
Y4714030)
14 Huesca Bc. Valdabra Escuela de Valdabra Cola del Presa del embalse de Trucha común y 150 Federación Delegación Provincial FAPYC,
embalse (30T Valdabra (30T especies varias. Aragonesa de Bar Avenida y punto de venta
X710618 X711407 Y4660572) Pesca y Casting vía web y app de FAPYC
Y4662021) (FAPC)
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO VI: COTOS DEPORTIVOS


SOCIEDAD
LÍMITE Nº PERMISOS
Nº PROVINCIA RÍO NOMBRE LÍMITE INFERIOR ESPECIES COLABORADORA CENTRO DE EXPEDICIÓN
SUPERIOR (festivos/laborables)
DE LA FAPYC
15 Zaragoza Aranda Embalse de Puente de la Presa del embalse de Carpa, Trucha 150 A.P Maidevera-Río Punto de venta vía web y app
Maidevera Bezocha (30T Maidevera (30T común, Trucha Aranda de FAPYC
X601800 X603348 Y4603313) arcoíris y especies
Y4603707) y varias
Barranco de
Pedreñas (30T
X602344
Y4605466)
16 Zaragoza Jalón y Río Jalón Azud Torre Curva del río Jalón en Trucha común 40/15 S.D.P. de Calatayud Punto de venta vía web y app
Jiloca Guara (río el matadero municipal de FAPYC
Jalón) (30T (30T X614367
X609808 Y4579724)
Y4576654) y
puente de la A-
2 (río Jiloca)
(30T X612934
Y4576652)
17 Zaragoza y Ebro Mar de Aragón Puente de Presa de Mequinenza Varias 2.000 FAPYC Mequinenza: SDP El Siluro;

877
Huesca Escatrón sobre (30T X773750 Mequifish; Fishersmans friends,
la A-222 (30T Y4584914) Sabor Kebab Bar Café.
X723712 Fayón: Camping Fayón Fishing
Y4575230) S.L., Welscamp Matarraña S.L
Pobla de Massaluca: Camping
Port Massaluca.
Boletín Oficial de Aragón

Caspe: A. D. Lake Caspe


Náutico; Absolut Baits Fishing
Shop; Bar Club Náutico Caspe;
Caspe Fishing Shop; E.S.
Rincón de la Barca; Visit Hotel,
S.L.
Chiprana: Ayuntamiento de
Chiprana.Casa Rural Teresa,
Casa rural La Curva
Sástago: E.S. Sástago, S.A.
Escatrón: Club Náutico
Escatrón; Restaurante El
Embarcadero. Estación de
Servicio Escatrón
Punto de venta vía web y app
de FAPYC.
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO VI: COTOS DEPORTIVOS


SOCIEDAD
LÍMITE Nº PERMISOS
Nº PROVINCIA RÍO NOMBRE LÍMITE INFERIOR ESPECIES COLABORADORA CENTRO DE EXPEDICIÓN
SUPERIOR (festivos/laborables)
DE LA FAPYC
18 Zaragoza Ebro Mequinenza-Fayón Límite superior Río Ebro. Especies varias Sin Límite S.D.P. El Siluro, Mequinenza: SDP El Siluro;
Rio Ebro: Presa Margen izquierda: La (Mequinenza) Mequifish; Fishermans Friend,
de Mequinenza Vall de Burs, A.D.P. La Reixaga Sabor Kebab Bar Café.
(Margen exceptuando la orilla (Fayón) Fayón: Camping Fayón Fishing
derecha y del término municipal S.L., Welscamp Matarraña S.L
margen de Almatret (Lleida) Pobla de Massaluca: Camping
izquierda) (30T (30T X783110 Port Massaluca;
X773750 Y4570900). Caspe: Absolut Baits Fishing
Y4584914). Margen derecho: Shop; Caspe Fishing Shop;
Río Segre: desembocadura del río Punto de venta vía web y app
Margen Matarraña (30T de FAPYC.
izquierda: X781758 Y4570494).
Minas de La Río Matarraña:
Granja Margen izquierdo:
d'Escarp, límite Toma de agua de
entre la Nonaspe (30T
provincia de X778680 Y4569200),
Lleida y toda la margen
Zaragoza (30T izquierda de aguas

878
X777784 embalsadas.
Y4587703).
Margen
derecha: Punto
kilométrico
316,2 de la N-
Boletín Oficial de Aragón

211 (30T
X777317
Y4587815)
19 Zaragoza Queiles Santa Ana Losa de Presa del Embalse Trucha común, 100 Sociedad deportiva S.D.P Tarazona, Bar
cemento y (30T X602343 Trucha arcoíris y de Pescadores Autobuses y punto de venta vía
margen de Y4640703) Black Bass Tarazona web y app de FAPYC
protección
20 Teruel Guadalope Embalse de Calanda Refugio de Presa del embalse de Trucha común, 400/200 Agrupación Bar Toni Calanda
pescadores en Calanda (30T Carpa, Barbos, Deportiva Club de Bar Restaurante El Punto
la cola del X734878 Y4533170) Black-bass, Pescadores El Calanda y punto de venta vía
Embalse de Estrechillo de web y app de FAPYC
Calanda (30T Calanda
X735723
Y4529264)
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO VI: COTOS DEPORTIVOS


SOCIEDAD
LÍMITE Nº PERMISOS
Nº PROVINCIA RÍO NOMBRE LÍMITE INFERIOR ESPECIES COLABORADORA CENTRO DE EXPEDICIÓN
SUPERIOR (festivos/laborables)
DE LA FAPYC
21 Teruel Guadalaviar Embalse del Arquillo Cola del Presa del embalse del Trucha común, 400/200 S.D.P. de Teruel LEVARPAN (Teruel) y punto de
embalse del Arquillo (30T X652447 Tenca, Barbos, venta vía web y app de FAPYC
Arquillo (30T Y4469744) Black-bass,
X647331
Y4471445)
22 Teruel Guadalope Embalse de Santolea Masico Royo Presa del embalse de Trucha común, 400/200 Agrupación de Punto de venta vía web y app
(Santolea) (30T Santolea (30T Carpa, Barbos, Sociedades del Bajo de FAPYC
X723102 X726391 Y4516998) Black-bass Aragón
Y4513336)
23 Teruel Guadalope La Badina Cola del azud Azud de la Badina (30T Especies varias 60 S.D.P. Alcañiz Punto de venta vía web y app
de la Badina X744393 Y4551223) de FAPYC
(30T X743641
Y4550600)
24 Teruel Guadalope Estanca de Alcañiz Cola de la Presa de la Estanca Especies varias 200 S.D.P Alcañiz Punto de venta vía web y app
Estanca (30T X736720 de FAPYC
Y4549510)
25 Teruel Guadalopillo Embalse de Gallipuén Cola del Presa del embalse de Trucha común, y 200/150 Agrupación de Punto de venta vía web y app

879
Embalse de Gallipuén (30T especies varias Sociedades del Bajo de FAPYC
Gallipuén (30T X717936 Y4528100) Aragón
X717421
Y4526962)
26 Teruel Jiloca Río Jiloca Pte. del Poyo Ermita Virgen del Trucha común, y 40/15 Sociedad deportiva Hotel Lázaro, Hotel Fidalgo y
del Cid (30T Rosario (30T X641785 barbo de pescadores Río punto de venta vía web y app de
Boletín Oficial de Aragón

X640765 Y4536800) Jiloca Club FAPYC


Y4527000)
Domicilio social entidad gestora: FEDERACIÓN ARAGONESA DE PESCA Y CASTING (FAPYC) Avenida de Ranillas, 101, Entresuelo C.P.: 50018 Zaragoza
Nota para las coordenadas cartográficas que aparecen en los distintos anexos: Coordenadas facilitadas según proyección U.T.M. ETRS89. HUSO 30. En el caso de embalses y balsas en
los que aparece una única coordenada ésta se corresponde con un punto que se encuentra dentro de los límites del agua embalsada

.
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO VII

Escenarios para eventos deportivos de pesca

HUESCA

1) Embalse de Barasona (30T X775051 Y4671379).


2) Embalse de la Peña (30T X687420 Y4694900).
3) Embalse de La Sotonera (30T X691858 Y4665928).
4) Embalse del Torrollón de Marcén (30T X726292 Y4644601).
5) Canal de Monegros desde la salida del canal la Sotonera (30T X693451 Y4664590) a Tardienta
(30T X703702 Y4651721).
6) Embalse de las Navas (30T X694560 Y4684148).
7) Río Cinca desde el km. 3 de la carretera A-1234 Fraga-Zaidín (30T X777697 Y4604913) hasta
el Puente de la autopista AP-2 sobre el río (30T X779572 Y4598654).
8) Balsa de Arascués (30T X710164 Y4681033).
9) Embalse de Valdabra (30T X711156 Y4661208).
10) Parte ciprinícola del coto deportivo de Monzón (Límite Superior 30T X763768 Y4649844; Límite
Inferior 30T X760637 Y4634697).
11) Embalse de El Grado (30T X766439 Y4678019).
12) Río Noguera- Ribagorzana desde el puente de Senet hasta el túnel des salto (Barranco del Salto)
(Límite Superior 30T X807998 Y4718997; Límite Inferior 30T X807270 Y4717206).
13) Embalse de Escales (30T X809046 Y4695216).
14) Balsas Finca Valonga (T.M. Belver de Cinca): Pantano de los Pistacheros (30T X771916
Y4625072) y Pantano de Arriba (30T X770565 Y4624881).
15) Embalse de Baserca (30T X808573 Y4722055).
16) Embalse de Sopeira (30T X808441 Y4691290).
17) Embalse de Canelles (30T X799749 Y4655893).
18) Embalse de Santa Ana (30T X797931 Y4644623).
19) Río Noguera-Ribagorzana desde la presa de Santa Ana (30T X797124 Y4642934) hasta el límite
de la provincia de Lérida (30T X797230 Y4639644) (Canal de Piñana vedado).
20) Río Cinca desde la torre eléctrica de alta tensión (actualmente sin cableado) situada en la margen
izquierda, unos 50 m aguas arriba de la desembocadura del canal de Ariestolas (30T X763788
Y4649818); hasta la desembocadura en el Cinca del Arroyo de la Mora (30T X760558 Y4635196).
21) Río Ésera desde el km. 18 de la carretera A-139 (30T X777525 Y4691876) hasta el puente viejo
de Besians (30T X776666 Y4687003).
22) Río Gállego desde la presa de la Peña (30T X686408 Y4694828) hasta el puente de Murillo (30T
X684920 Y4687635).
23) Embalse de Argüís (30T X711657 Y4686958).
24) Río Aragón desde la presa a la altura del cementerio de Jaca (30T X698589 Y4715266) hasta el
puente de Santa Cilia (30T X687762 Y4714678).
25) Río Aragón desde el puente del vivero a la altura del camping Pirineos (30T X683866 Y4714030)
hasta la desembocadura del río Veral (30T X671210 Y4718809).
26) Río Gállego desde el puente de la N260 en Biescas (30T X719432 Y4723311) hasta la
Depuradora de Agua de Biescas (30T X719395 Y4720593).
27) Río Gállego desde el Puente de las Pilas (30T X719235 Y4714298) hasta el puente de la
carretera Nacional N-330A (30T X717873 Y4710747).
28) Río Ésera desde la cola del embalse de Campo (30T X778316 Y4703256) hasta la confluencia
con el río Rialbo (30T X779519 Y4699552).
csv: BOA20230105046

880
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

TERUEL

1) Embalse de Civán (Caspe II) (30T X750984 Y4557745).


2) Embalse del Arquillo (30T X650662 Y4470357).
3) Embalse de Valbona (30T X685659 Y4458306).
4) Embalse de la Badina en Alcañíz (Límite Superior 30T X743286 Y4550168; Límite Inferior 30T
X744393 Y4551223).
5) Embalse de Calanda (30T X734561 Y4531723).
6) Embalse de Cueva Foradada (30T X693929 Y4538010).
7) Embalse de Escuriza (30T X702449 Y4535692).
8) Embalse de Gallipuén (30T X717861 Y4527854).
9) Embalse de Pena (30T X764098 Y4522811).
10) Embalse de Santolea (30T X725389 Y4514606).
11) Estanca de Alcañiz (30T X735992 Y4549475).
12) Río Jiloca desde el puente del Poyo del Cid (30T X640765 Y4527000) hasta el puente de
Burbáguena (30T X639487 Y4542096).
13) Río Guadalope, entre el azud del casco urbano de Alcañiz (30T X740893 Y4547818) y el
azud de la Badina (30T X743286 Y4550168).

ZARAGOZA

1) Estanca del Gancho (Ejea de los Caballeros) (30T X654378 Y4664265).


2) Embalse de Valdelafuén (30T X642289 Y4684251).
3) Embalse de Santa Ana (Tarazona) (30T X602418 Y4640588).
4) Embalse de la Tranquera (30T X601305 Y4567071).
5) Embalse de Las Torcas (30T X659269 Y4572078).
6) Embalse de Mequinenza (30T X753433 Y4574428).
7) Embalse de Ribarroja (30T X781583 Y4571068).
8) Embalse de Civán (Caspe II) (30T X751002 Y4558621).
9) Embalse de Almochuel (30T X704924 Y4574185).
10) Embalse de San Bartolomé (30T X652662 Y4675393).
11) Embalse de Ardisa (30T X685478 Y4673903).
12) Embalse de Mezalocha (30T X661303 Y4586760).
13) Embalse de Maidevera (30T X603200 Y4603682).
14) Río Ebro: Límite de la Reserva Natural Dirigida de los Sotos y Galachos del Ebro, desde la línea
imaginaria perpendicular al eje del río situada a 800 m. aguas arriba de la presa de la acequia de
Pina de Ebro (30T X691891 Y4604775) hasta 100 m. aguas abajo de la citada presa (30T X692602
Y4604350).
15) Río Ebro: Tramo entre Sobradiel (30T X664516 Y4623873) y Utebo (30T X669492 Y4620074).
16) Río Ebro Gallur, límite Superior desembocadura del río Arba (30T X639792 Y4637291); Límite
Inferior confluencia del río Ebro con el Término Municipal de Tauste en su margen izquierda (30T
X642299 Y4637059). En este tramo de río se señalizarán exclusivamente las zonas de ambas orillas
que vayan a utilizarse como escenarios de pruebas deportivas de pesca, no pudiéndose marcar
orillas enfrentadas y posibilitando el ejercicio de otras actividades deportivas.
17) Río Ebro las Mejanas en Cabañas de Ebro y Torres de Berrellén, Límite Superior en «Los
Morerales» (30T X652640 Y4630578); y Límite Inferior puente sobre el río Ebro en la carretera A-
126 (Alagón a Remolinos) (30T X654812 Y4628245).
18) Río Ebro Zaragoza Límite Superior «Parque Deportivo Ebro» (30T X673055 Y4614946); Límite
Inferior en la desembocadura del Gállego (30T X679194 Y4613115).
19) Río Ebro Galacho de Quinto (30T X709169 Y4589960).
20) Río Ebro Límite Superior Azud de Cinco Olivas-Alforque (30T X719917 Y4578730) y Límite
Inferior puente de la carretera A-221 sobre el Ebro en Escatrón (30T X723712 Y4575230).
csv: BOA20230105046

881
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

21) Río Gállego: Límite Superior 400 m. aguas arriba de su desembocadura en el río Ebro (30T
X679153 Y4613546); Límite Inferior desembocadura en el río Ebro (30T X679194 Y4613115).
22) Río Jalón: tramo derivado del río Jalón comprendido entre la toma de aguas para la alimentación
del embalse de la Tranquera (30T X594262 Y4572258) y el propio río Jalón (30T X594397
Y4573061).
23) Canal Imperial de Aragón: Límite Superior 30T X654966 Y4622688; Límite Inferior 30T X657137
Y4621971.
24) Río Ebro Bajo: Límite Superior línea imaginaria que corta al río aguas abajo del Soto de Aguilar
(30T X704166 Y4597651) aguas abajo de la Reserva Natural dirigida de los Sotos y Galachos del
Ebro; y Límite Inferior puente sobre el río Ebro en la carretera A-1107 en Pina de Ebro (30T X705754
Y4596297).
25) Río Jalón desde el azud Torre Guara (30T X609808 Y4576654) hasta la curva del río en el
matadero municipal (30T X614367 Y4579724).
26) Río Jiloca desde el puente de la A-2 (30T X612934 Y4576652) hasta su desembocadura en el
río Jalón (30T X612364 Y4577588).

Nota para las coordenadas cartográficas que aparecen en los distintos anexos: Coordenadas facilitadas según
proyección U.T.M. ETRS89. HUSO 30. En el caso de embalses y balsas en los que aparece una única
coordenada ésta se corresponde con un punto que se encuentra dentro de los límites del agua embalsada.

csv: BOA20230105046

882
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO VIII

Tramos de pesca intensiva

HUESCA

A) Aguas declaradas habitadas por la trucha

Río Aragón

1) Embalse de Canfranc-Estación (30T X703068 Y4735001) Pesca de especies autóctonas


en captura y suelta obligatoria.

Río Gállego

1) Embalse de Lanuza (30T X719229 Y4737615).


2) Embalse de La Sarra (30T X718483 Y4741269) Pesca de especies autóctonas en captura
y suelta obligatoria.
3) Embalse de Búbal (30T X720172 Y4731245).
4) Embalse de La Peña Pesca de especies autóctonas en captura y suelta obligatoria (30T
X687420 Y4694900).

Río Ésera

1) Embalse de Linsoles (30T X786181 Y4720428). Pesca de especies autóctonas en captura


y suelta obligatoria.
2) Embalse de Pasonuevo (30T X791899 Y4726751) Pesca de especies autóctonas en
captura y suelta obligatoria.

Río Flumen

1) Embalse de Cienfuens (30T X718330 Y4685961).


2) Embalse de Santa María de Belsué (30T X718561 Y4687297).
3) Embalse de Montearagón (30T X717751 Y4673709).

Río Guatizalema

1) Desde la Cola del Embalse de Vadiello (30T X724410 Y4682912) hasta la presa del
embalse (30T X724535 Y4680142).

TERUEL

A) Aguas declaradas habitadas por la trucha

Río Turia

1) Tramo comprendido entre el puente de Cascante del Río, km. 287,8 de la N-330 (30T
X654446 Y4455025) y el área de descanso en el paraje conocido como «Peña del Cid», km.
279 de la N-330 (30T X651045 Y4448196).
csv: BOA20230105046

883
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ZARAGOZA

A) Aguas declaradas habitadas por la trucha

Río Jalón

1) El río Jalón desde la desembocadura del río Piedra (30T X599628 Y4574857) hasta la
desembocadura del río Perejiles (30T X615745 Y4580366).

Río Huecha

1) Embalses de la Paridera del Prado (embalse superior, 30T X600346 Y4629778) y del Prado
(embalse inferior, 30T X600883 Y4630179); ambos en el término municipal de Lituénigo.

Nota para las coordenadas cartográficas que aparecen en los distintos anexos: Coordenadas facilitadas según
proyección U.T.M. ETRS89. HUSO 30. En el caso de embalses y balsas en los que aparece una única coordenada
ésta se corresponde con un punto que se encuentra dentro de los límites del agua embalsada.

csv: BOA20230105046

884
Núm. 3

ANEXO IX

Tramos libres en aguas declaradas habitadas por la trucha en régimen extractivo

ANEXO IX: Tramos libres en aguas declaradas habitadas por la trucha en régimen extractivo
Número Provincia Río/Embalse Término Límite superior Límite inferior LG (km)
municipal
1 Huesca Veral Ansó Puente de Zarrubia (30T Barranco de Ezpelá (30T X677564 Y4735431) 2,6
X677664 Y4737698)
2 Huesca Aragón-Subordán Hecho Puente nuevo de Hecho Confluencia del Barranco de Forqueruela (30T 3,5
(30T X684527 Y4734579) X684050 Y4731441)
3 Huesca Osia Aragüés del Complejo deportivo de La Confluencia con el barranco de la Val (30T 4,9
Puerto- Jasa Molina (piscina) en X689731 Y4727548)
Aragües del Puerto (30T
X690988 Y4731194)
4 Huesca Estarrún Aísa Puente de Santa Juliana Puente de la carretera A-2605 sobre el río 4,2
(30T X694885 Y4728892) Estarrún en Esposa (30T X693929 Y4725352)
5 Huesca Aragón Canfranc Confluencia con la Canal Cola del Embalse de Canfranc-Estación (30T 2,6
de Izas (30T X703585 X703238 Y4735493)

885
Y4737822)
6 Huesca Aragón Jaca Puente de la carretera Presa a la altura del cementerio de Jaca (30T 3,3
Jaca-Aisa (30T X700713 X698589 Y4715266)
Y4716891)
7 Huesca Aragón Santa Cilia – Puente de Santa Cilia en el Puente del Vivero a la altura del camping 4,8
Boletín Oficial de Aragón

Puente La Rena río Aragón (30T X687762 Pirineos (30T X683866 Y4714030)
de Jaca Y4714678)
8 Huesca Gállego Sallent de Presa del embalse del Cola del embalse de Lanuza (30T X718259 2,6
Gállego Gállego (30T X715846 Y4738625)
Y4738735)
9 Huesca Gállego Biescas Puente de la N-260 en Depuradora de Agua de Biescas 30T X719395 2,9
Biescas (30T X719432 Y4720593
Y4723311)
10 Huesca Gállego Sabiñánigo - Puente de las Pilas (30T Puente de la carretera Nacional N-330A (30T 4
Biescas X719235 Y4714298) X717873 Y4710747)
11 Huesca Alcanadre Bierge – Casbas Presa de Bierge (30T Puente antiguo de Las Cellas, de la carretera de 11,5
de Huesca - X740302 Y4673129) Barbastro-Huesca (30T X739154 Y4664273)
Abiego
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO IX: Tramos libres en aguas declaradas habitadas por la trucha en régimen extractivo
12 Huesca Ara Torla Acceso río Urbanización Puente acceso Camping Río Ara (30T X737120 1
Ordesa-Gavarnie (antigüo Y4723815)
molino) (30T X737262
Y4724682)
13 Huesca Ara Broto Puente sobre el Río Ara de Confluencia con el barranco Chate (30T 8,9
la Avda. de Ordesa en X736140 Y4715870)
Broto (30T X736016
Y4720909)
14 Huesca Ara Fiscal, Broto Refugio de pescadores Puente viejo de Fiscal (30T X736863 Y4709226) 1,6
(30T X735979 Y4710525)
15 Huesca Ara Boltaña, Aínsa Azud o presa de Boltaña Confluencia con el límite cartográfico del 4
(30T X753207 Y4702819) Embalse de Mediano (30T X758506 Y4700429)
16 Huesca Barrosa/ Cinca Bielsa Río Barrosa confluencia Puente de la carretera A-138 sobre el río Cinca 2,6
con el Bco. de Azirón (30T (inicio coto social de Bielsa) (30T X764150
X763047 Y4727110) Y4725003)
17 Huesca Cinca Laspuña- Mesón de Puértolas (30T Confluencia río Bellós (30T X758519 Y4709707) 4
Puértolas X758398 Y4713079)
18 Huesca Cinca Aínsa Antigua estación de aforos Confluencia con el límite cartográfico del 0,7

886
de Tormos (límite inferior Embalse de Mediano (30T X758460 Y4700768)
del coto social de
Labuerda) (30T X758320
Y4701478)
19 Huesca Cinca El Grado-Estada- Límite inferior del coto Huertas de Castejón del Puente (inicio coto 10
Boletín Oficial de Aragón

Barbastro- Grado/Enate (30T Monzón) (30T X763768 Y4649844)


Estadilla-Fonz- X767808 Y4664400)
Almunia de San
Juan-Castejón del
Puente
20 Huesca Cinqueta Plan Puente sobre el río Presa del embalse de Plandescún (30T 3,8
Cinqueta en el pueblo de X770906 Y4718483)
Plan en la prolongación de
la Calle Barranco Foricón
(30T X773952 Y4719421)
21 Huesca Vero Barbastro Ermita de la Virgen del Confluencia con el río Cinca (30T X762599 10,6
Llano (30T X757227 Y4653526)
Y4659381)
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO IX: Tramos libres en aguas declaradas habitadas por la trucha en régimen extractivo
22 Huesca Ésera Benasque-Sahún Puente de Benasque en la Cola del Embalse de los Linsoles (30T X786545 3,2
carretera A-139 (30T Y4720963)
X788859 Y4722769)
23 Huesca Ésera Sesué-Castejón Presa central hidroeléctrica Puente de Castejón de Sos en la carretera de 4
de Sos-Chía- de Vilanova (30T X785021 Pont de Suert (30T X786179 Y4712579)
Villanova Y4715670)
24 Huesca Ésera Campo-Foradada Cola del embalse de Confluencia con el río Rialbo (30T X779519 4,2
de Toscar Campo (30T X778316 Y4699552)
Y4703256)
25 Huesca Ésera Graus Las Ventas de Santa Lucía Cola del Embalse de Barasona (30T X775540 5,9
(30T X776409 Y4680569) Y4675124)
26 Huesca Isábena Isábena Puebla de Roda (30T La Colomina (30T X789804 Y4683378) 8
X792240 Y4689593)
27 Huesca Varios Varios Todos los ibones y lagos de alta montaña que
no estén declarados en régimen de captura y
suelta o vedados.
28 Teruel Turia Teruel, Villastar, Puente de la carretera que Puente de la carretera de Cascante del río, km. 11,2
Villel une los barrios de 287,8 de la N-330 (30T X654446 Y4455025

887
Villaespesa y Villastar (30T
X658913 Y4462699)
29 Teruel Alfambra Alfambra- Confluencia de la Rambla Confluencia con el río Guadalaviar (30T 32
Peralejos-Villalba de la Hoz (30T X667868 X659399 Y4467784)
Baja-Tortajada- Y4491383)
Boletín Oficial de Aragón

Teruel
30 Teruel Jiloca Luco de Jiloca- Puente del apeadero de Puente de Burbáguena (30T X639487 4,8
Burbáguena Luco de Jiloca (30T Y4542096)
X642166 Y4538776)
31 Teruel Guadalopillo Alcorisa-Foz de Presa del Embalse de Confluencia con el río Guadalope (30T X735480 24,6
Calanda-Calanda Gallipuén (30T X717936 Y4534658)
Y4528100)
32 Teruel Matarraña Mazaleón- Azud de Valdeltormo (30T Puente sobre el Matarraña de Mazaleón (30T 9,1
Calaceite- X761610, Y4541860) X761499 Y4549168)
Valdeltormo
33 Teruel Mijares Albentosa-San Presa del embalse de los Central eléctrica del Este de España (30T 7
Agustín Toranes (30T X697023 X697022 Y4444954)
Y4444953)
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO IX: Tramos libres en aguas declaradas habitadas por la trucha en régimen extractivo
34 Zaragoza Aragón Mianos-Artieda- Límite provincial de Cola del Embalse de Yesa (30T X664598 8,4
Sigüés Huesca y Zaragoza (30T Y4719240)
X671210 Y4718809)
35 Zaragoza Río Isuela Trasobares Casco urbano de Azud de las Motilanas en el mojón de 3,2
Trasobares (30T X612981 Trasobares (30T X614743 Y4608879)
Y4610869)

Nota para las coordenadas cartográficas que aparecen en los distintos anexos: Coordenadas facilitadas según proyección U.T.M. ETRS89. HUSO 30. En el caso de
embalses y balsas en los que aparece una única coordenada ésta se corresponde con un punto que se encuentra dentro de los límites del agua embalsada.

888
Boletín Oficial de Aragón
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

ANEXO X

Oficinas comarcales agroambientales


DIRECCION CÓDIGO CORREO
UNIDAD PROVINCIA TELEFONO FAX
SEDE OCA POSTAL ELECTRONICO
OFICINA COMARCAL (OCA) DE AYERBE Pza. Aragón, 40 22800 HUESCA 974380800 974380801 ocahuf@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE BARBASTRO C/ Conde, 21 22300 HUESCA 974308308 974308309 ocahuh@aragon.es
OFICINA AUXILIAR DE BENABARRE (OCA DE GRAUS) C/ Señores de Entenza, ocahue@aragon.es
22580 HUESCA 974543546 974543546
s/n
OFICINA COMARCAL (OCA) DE BINÉFAR C/ La Iglesia, 6-8 22500 HUESCA 974431516 974431518 ocahuk@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE BOLTAÑA C/ Samper, 2-4 bajos 22340 HUESCA 974518000 974518001 ocahuc@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE CASTEJÓN DE SOS Avda. El Ral, 39 22466 HUESCA 974553810 974553801 ocahud@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE FRAGA C/ San Quintín, 1-3 22520 HUESCA 974474225 974474226 ocahuo@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE GRAÑÉN C/ Las Ciencias, 3 22260 HUESCA 974391010 974391013 ocahum@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE GRAUS Pza. Compañía, 1 22430 HUESCA 974546505 974546507 ocahue@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE HUESCA Pza. Cervantes, 1, ático ocahug@aragon.es
22071 HUESCA 974293130 974293129

889
3.º
OFICINA COMARCAL (OCA) DE JACA C/ Levante, 10 22700 HUESCA 974356743 974356744 ocahua@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE MONZÓN C/ Río Vero, 2 22400 HUESCA 974400964 974404103 ocahui@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE SABIÑÁNIGO Calle Secorum, 35 22600 HUESCA 974484020 974484021 ocahub@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE SARIÑENA C/ Pío XII, 15 ocahul@aragon.es
Boletín Oficial de Aragón

22200 HUESCA 974571489 974571496


OFICINA COMARCAL (OCA) DE TAMARITE DE LITERA P.º del Hortaz, 21 22550 HUESCA 974422820 974422801 ocahuj@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ALBARRACÍN C/ Catedral, 5 44100 TERUEL 978704005 978704006 ocatem@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ALCAÑIZ C/ Bartolomé Esteban, ocateg@aragon.es
44600 TERUEL 978834547 978834553
58
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ALCORISA C/ Marqués de Lema, 49 44550 TERUEL 978841020 978841002 ocateh@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ALFAMBRA C/ Estudio, s/n 44160 TERUEL 978770500 978770501 ocatei@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ANDORRA Polígono La Umbría, ocatef@aragon.es
44500 TERUEL 978844141 978844142
parcela 20
OFICINA COMARCAL (OCA) DE CALAMOCHA C/ Melchor de Luzón, 6, ocateb@aragon.es
44200 TERUEL 978730505 978730506
1
OFICINA COMARCAL (OCA) DE CANTAVIEJA c/ García Valiño, 7 44140 TERUEL 964185500 964185501 ocatel@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE CELLA C/ Los Silaos, 2, 1.ª 44370 TERUEL 978653510 978653501 ocatej@aragon.es
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

OFICINA COMARCAL (OCA) DE HÍJAR C/ Calvario, s/n 44530 TERUEL 978820606 978820609 ocatea@aragon.es
OFICINA AUXILIAR DE MAS DE LAS MATAS (OCA DE ALCORISA) Pza. la Iglesia, 10, 1.º 44564 TERUEL 978848062 978848062 ocater@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE MONREAL DEL CAMPO Pza. Mayor, 1 44300 TERUEL 978864505 978864506 ocatec@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE MONTALBÁN Pza. Cortes de Aragón, ocatee@aragon.es
44700 TERUEL 978754000 978754001
s/n
OFICINA COMARCAL (OCA) DE MORA DE RUBIELOS C/ Agustín Plana ocateo@aragon.es
44400 TERUEL 978807110 978807111
Sancho, 10
OFICINA COMARCAL (OCA) DE MUNIESA C/ Mayor, 19 44780 TERUEL 978810910 976616072 ocated@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE TERUEL Pza. San Francisco, 27 44001 TERUEL 978641155 978641224 ocatek@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE VALDERROBRES C/ Cortes de Aragón, ocatep@aragon.es
44580 TERUEL 978890710 978890701
7,3º
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ALAGÓN C/ Baltasar Gracián, 5 50630 ZARAGOZA 976616070 976616072 ocazah@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ARIZA Pza del Pilar,13 50220 ZARAGOZA 976879000 976879001 ocazap@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE BELCHITE C/ Portal De La Villa, 1 50130 ZARAGOZA 976839000 976839002 ocazas@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE BORJA Parque San Francisco, ocazaf@aragon.es
50540 ZARAGOZA 976866075 976866076
1-2-3, bajos
OFICINA COMARCAL (OCA) DE BUJARALOZ C/ Alta 62, Bajos 50177 ZARAGOZA 976179300 976179301 ocazad@aragon.es
C/ Amparadps, 2 (Edif.
OFICINA COMARCAL (OCA) DE CALATAYUD 50300 ZARAGOZA 976889066 976889067 ocazaq@aragon.es
Palacio de Pujadas)

890
OFICINA COMARCAL (OCA) DE CARIÑENA Avda. del Ejército, 34 50400 ZARAGOZA 976793003 976793005 ocazar@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE CASPE Gta. Alfonso XIII, 17-18, ocazao@aragon.es
50700 ZARAGOZA 976639040 976639041
bajos
OFICINA COMARCAL (OCA) DE DAROCA Pza. España, 6 bajos ocazat@aragon.es
50360 ZARAGOZA 976545010 976545011
(entrada Alfonso I)
Boletín Oficial de Aragón

OFICINA COMARCAL (OCA) DE EJEA DE LOS CABALLEROS P.º Constitución, 116 50600 ZARAGOZA 976677130 976677136 ocazab@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ÉPILA C/ Cortes de Aragón, 37- ocazaj@aragon.es
50290 ZARAGOZA 976819114 976819116
39
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ILLUECA C/ Zaragoza, 8, bajo 50250 ZARAGOZA 976548010 976548011 ocazag@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE LA ALMUNIA DE DOÑA GODINA Avda. Corazón de ocazai@aragon.es
50100 ZARAGOZA 976819001 976819003
Jesús, 11
OFICINA COMARCAL (OCA) DE QUINTO C/ Constitución, 20 50770 ZARAGOZA 976179200 976179201 ocazam@aragon.es
OFICINA AUXILIAR SÁDABA (OCA DE EJEA DE LOS CABALLEROS) C/ Urruti Castejón, 27 50670 ZARAGOZA 976676901 976676902 ocazau@aragon.es
OFICINA COMARCAL (OCA) DE SOS DEL REY CATÓLICO C/ Sor Saturnina Tobar, ocazaa@aragon.es
50680 ZARAGOZA 948888534 948888558
9
OFICINA COMARCAL (OCA) DE TARAZONA Pza Joaquina Zamora ocazae@aragon.es
50500 ZARAGOZA 976199020 976199022
s/nº
OFICINA COMARCAL (OCA) DE TAUSTE Plaza de España, 1, 2.ª 50660 ZARAGOZA 976866106 976866108 ocazac@aragon.es
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3

OFICINA COMARCAL (OCA) DE ZARAGOZA Plza. San Pedro ocazak@aragon.es


50071 ZARAGOZA 976715103 976715101
Nolasco, 7
OFICINA COMARCAL (OCA) DE ZUERA Paseo del Parque ocazal@aragon.es
50800 ZARAGOZA 976694466 976694403
Fluvial, 6

891
Boletín Oficial de Aragón
05/01/2023

csv: BOA20230105046
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO XI

Ámbito de aplicación del Plan de Recuperación del Cangrejo de Río Común


(Austropotamobius pallipes)

Zona 1. Cuenca del Aragón.


Incluye
1. La cuenca del barranco de Gabarri o Gabarret, afluente del Esca por su margen
izquierda
2. Las cuencas de los barrancos afluentes del río Aragón por su margen derecha desde
la desembocadura del río de Majones o barranco de Fago hasta la desembocadura del
barranco de Campo, ambas cuencas incluidas.
3. Las cuencas de los barrancos afluentes del río Aragón por su margen derecha desde
la desembocadura del barranco de Bergueras hasta la desembocadura del barranco de
las Linas, ambas cuencas incluidas.
4. Las cuencas de los afluentes del río Aragón por su margen izquierda, desde la
desembocadura del barranco de San Salvador, hasta la desembocadura del barranco
de Sobresechos, ambas cuencas incluidas.
5. Toda la cuenca aragonesa del río Onsella, exceptuando los territorios que quedan al
suroeste de la carretera A-127, desde el cruce con la CV-868, hasta el límite de la
Comunidad Autónoma de Aragón.

Zona 2. Cuenca del Gállego.


Incluye
1. Las cuencas de los ríos y barrancos de la margen derecha del Gállego desde el barran-
co de Triste (barranco de La Peña) hasta el barranco de San Juan (embalse de Ardisa),
ambos incluidos.
2. Los barrancos de la margen izquierda del río Gállego desde la desembocadura del río
Garona hasta la presa del embalse de la Peña.

Zona 3. Cuenca del Arba.


Incluye
1. La cuenca de la cabecera del río Arba de Biel, desde la confluencia con el barranco de
Cuazo, incluida la cuenca de este último.
2. Toda la cuenca de la red hidrográfica situada aguas arriba de la carretera A-1202,
desde el puente sobre el río Farasdués (o Asín) hasta el cruce de esta carretera con la
CV-841 en Uncastillo.
3. Las cuencas de los barrancos de Valdefano y de Orés, aguas arriba de la confluencia
de ambos.
4. Toda la cuenca de la red hidrográfica situada aguas arriba de la carretera CV-841,
desde el cruce con la A-1202, hasta el cruce con A-127.

Zona 4. Sierra de Guara.


Incluye
1. El río Alcanadre y sus afluentes de la margen derecha desde la desembocadura del
barranco de Pallaruelo hasta su confluencia con el río Formiga, ambos incluidos.
2. La cuenca del río Guatizalema aguas arriba del puente de la carretera A-1227.
3. La cuenca de la cabecera del barranco de Saltituero o de la Ripa (afluente del río
Botella), conformada por los barrancos de Pitracanera, Boj y Petrera.
4. La cuenca del río Flumen Hasta la desembocadura del barranco de la Soga, incluida
la cuenca de este último.

Zona 5. Río Huecha y barrancos de su margen derecha.


Incluye
1. La cuenca del río Huecha aguas arriba de la carretera CV-690, en Alcalá de Moncayo.
2. La cuenca de la red hidrográfica situada aguas arriba de la carretera Z-370, desde Alcalá
de Moncayo hasta el puente sobre el barranco de la Fuente del Fraile de la Torrient,
csv: BOA20230105046

incluida la cuenca de este último.

892
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

3. La cuenca de barranco de Valjunquera o de la Suerte (o de las Suertes) aguas arriba del


barranco de la Jama, incluida la cuenca de este último.
4. La cuenca del barranco de Peñazuela aguas arriba del límite entre los términos
municipales de Ambel y Borja.

Zona 6. Manubles, Rambla de Ribota y Aranda.


Incluye
1. La cuenca del río Aranda aguas arriba de la confluencia con el barranco de Malache,
incluida la cuenca de este último.
2. La cuenca de la cabecera y afluentes de la margen Izquierda de la rambla de Ribota,
situada aguas arriba de la N-234 en el tramo comprendido entre el puente situado en
el PK 267,650 y el PK 286,000.
3. La cuenca, en su tramo aragonés, del río Manubles aguas arriba de su confluencia con
el río Carabán, incluida la cuenca de este último.

Zona 7. Teruel y Sur de Zaragoza.


Incluye
1. La cuenca aragonesa del río Algars, aguas arriba de su confluencia con el barranco del
Toll d’en Vinya, incluida la cuenca de éste último.
2. La cuenca del río Matarraña aguas arriba de la confluencia con el río Tastavins,
incluidas las cuencas de ambos.
3. La cuenca del río Guadalope aguas arriba de su confluencia con el río Guadalopillo,
incluida la cuenca de este último. Se excluyen el cauce principal del río Guadalope
aguas abajo de la presa del embalse de Santolea y el cauce principal del río Bergantes.
4. Las cuencas de los ríos Martín y Escuriza, aguas arriba de su confluencia. Se excluye
el cauce principal del río Escuriza aguas abajo del embalse de Escuriza y el cauce
principal del río Martín aguas abajo del embalse de Cueva Foradada.
5. La cuenca del río Aguasvivas aguas arriba de la confluencia con el barranco del Gorgo,
excluida la cuenca de este último.
6. La cuenca del río Cámaras hasta la desembocadura del Arroyo de Valdelacasa.
7. La cuenca del río Huerva aguas arriba de la confluencia con el barranco del Val Hondo,
incluida la cuenca de este último.
8. La cuenca del río Perejiles, aguas arriba de la confluencia con el barranco de la Concha,
excluyendo toda la cuenca de este barranco excepto la subcuenca de la rambla de
Orera que se incluye.
9. Las cuencas de los ríos Jiloca y Pancrudo hasta el límite de provincia de Zaragoza,
excepto el cauce principal y acequias de riego del río Jiloca, así como la vertiente de la
margen izquierda del río Jiloca desde su nacimiento hasta la carretera de Calamocha
a Berrueco correspondiente con la A-1507 de Calamocha a Tornos siguiendo por la TE-
25 de Tornos a Berrueco.
10. La cuenca del río Ortiz aguas arriba del puente de la carretera A-202.
11. La cuenca del río Piedra aguas arriba del puente de la A-2503, en el embalse de la
Tranquera.
12. La cuenca del río Mesa aguas arriba de la confluencia con el barranco de Valdemijares,
incluida la cuenca de este último.
13. La cuenca endorreica de Gallocanta.
14. Las cuencas de los ríos Tajo, Turia, Júcar y Mijares en su parte aragonesa.

Queda excluido
1. El cauce del río Valbona desde la desembocadura del barranco del Macho hasta
confluencia con el río Mijares.
2. El cauce de la rambla de las Moras (o de Fuente de Mora) (afluente del río Valbona)
desde la confluencia con el barranco de Barrachina hasta su desembocadura.
3. El Embalse de Valbona.
4. El cauce del río Guadalaviar desde la presa del embalse del Arquillo de San Blas hasta
su confluencia con el río Alfambra.
5. El cauce del río Alfambra desde el puente de la N-420 a la altura de la Venta del Pirata
hasta su confluencia con el río Guadalaviar.
6. El cauce principal del río Turia desde la confluencia de los ríos Alfambra y Guadalaviar
csv: BOA20230105046

hasta el límite de la provincia de Teruel.

893
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO XII

Delimitación cartográfica del área de distribución en Aragón antes de la entrada en vigor


de la ley 42/2007, de 13 de diciembre, de especies piscícolas incluidas en el catálogo
español de especies exóticas invasoras, en las que se autoriza su pesca en régimen de
captura y suelta voluntaria

Salvelino (Salvelinus fontinalis)

 Cuenca del río Aragón: Bco. Hospital (30T X682323 Y4740472), cabecera de la Canal
Roya, cabecera de la Canal de Izas e Ibones de Anayet (30T X709138 Y4739307) e ibón
de Estanés (30T X697003 Y4741371).
 Cuenca del río Gállego: Ibones de Pecico (30T X726440 Y4742462).
 Cuenca del río Ara: Ibon de Bernatuara (30T X737472 Y4733872).
 Todas las cuencas fluviales del Parque Natural Posets-Maladeta, incluidos ibones.

Black bass (Micropterus salmoides)

 Cuenca del río Ebro: cauce principal del río Ebro y sus embalses Mequinenza (30T
X753433 Y4574428) y Ribarroja (30T X781583 Y4571068).
 Cuenca del Río Aragón: embalse de Yesa (30T X656156 Y4718579).
 Cuenca del río Gállego:
- Río Gállego: desde la presa del embalse de la Peña (30T X686408 Y4694828)
hasta la confluencia con el río Ebro (30T X679194 Y 4613115).
- Río Sotón: en su totalidad, incluidos los embalses de las Navas (30T X694560
Y4684148) y la Sotonera (30T X691858 Y4665928).
 Cuenca del río Cinca: río Cinca desde el embalse de Mediano (30T X763032 Y4693200),
éste incluido, hasta la confluencia con el río Segre (30T X779934 Y4591730).
 Cuenca del río Ésera: río Ésera desde el embalse de Barasona (30T X775051
Y4671379), éste incluido, hasta la confluencia con el río Cinca (30T X767800 Y4666025).
 Cuenca río Noguera Ribagorzana: cauce principal del río Noguera Ribagorzana y sus
embalses desde Canelles (30T X802144 Y4659809), éste incluido, hasta el límite
provincial de Lérida (30T X797187 Y4639450).
 Cuenca del río Alcanadre: embalses de Arguis (30T X711547 Y4686985), Vadiello (30T
X724535 Y4680142), Cienfuens (30T X718330 Y4685961), Santa María de Belsué (30T
X718561 Y4687297) y Montearagón (30T X717751 Y4673709). Cauces de los ríos
Isuela, Flumen y Guatizalema; exceptuando los vedados que haya en estos tramos.
 Cuenca de los Arbas: embalses y balsas de toda la cuenca.
 Cuenca de los ríos Queiles y Huecha: embalse de Santa Ana (Tarazona) (30T X602418
Y4640588).
 Cuenca del río Jalón: el cauce principal del río Jalón desde Ateca (30T X601181
Y4576075) hasta la confluencia con el río Ebro (30T X661147 Y4626942) incluidos los
embalses de la Tranquera (30T X601305 Y4567071) y Maidevera (30T X603200
Y4603682).
 Cuenca del río Huerva: embalse de las Torcas (30T X659269 Y4572078).
 Cuenca del río Turia: Embalse del Arquillo (30T X650662 Y4470357).
 Cuenca del río Mijares: Embalse de Valbona (30T X685659 Y4458306).
 Cuenca del río Guadalope: embalses de Santolea (30T X725389 Y4514606), Embalse
de Calanda (30T X734561 Y4531723), Embalse de Gallipuén (30T X717861 Y4527854),
Estanca de Alcañiz (30T X735992 Y4549475), Embalse de Aliaga (30T X696125
Y4506204) y Embalse de Civán (Caspe II) (30T X750984 Y4557745).
 Cuenca del río Aguasvivas: embalse de Moneva (30T X681852 Y4559739).
 Cuenca del río Martín: Embalse de Escuriza (30T X702449 Y4535692).

Perca europea (Perca fluviatilis)

 Embalse de Mequinenza (30T X753433 Y4574428).


csv: BOA20230105046

Siluro (Silurus glanis)

894
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

 Cuenca del río Ebro: eje principal del río Ebro y embalses de Mequinenza (30T X753433
Y4574428) y Ribarroja (30T X781583 Y4571068).
 Canales y acequias asociados al río Ebro (Canal Imperial, Canal de Tauste).
Cuenca del río Cinca: río Cinca desde la confluencia con el río Alcanadre (30T X767178
Y4612161) hasta la confluencia con el río Segre (30T X779934 Y4591730) con la excepción del
Coto Social de Fraga, situado en el tramo urbano de dicha localidad, entre “La Sirga” (30T
X77813 Y4604913) y el Puente de la Autopista AP-2 sobre el río Cinca (30T X779910 Y4598654),
en el que la especie deberá sacrificar y eliminar del medio natural por los procedimientos
autorizados en este plan.

Lucioperca (Sander lucioperca)

 Cuenca del río Cinca: embalses de Mediano (30T X763032 Y4693200) y El Grado (30T
X766439 Y4678019).
 Cuenca del río Noguera Ribagorzana: embalse de Santa Ana (30T X797925 Y4644516).
 Cuenca del río Alcanadre: embalses de Valdabra (30T X711156 Y4661208) y Torrollón
(30T X726292 Y4644601) (dependientes del canal del Flumen).
 Cuenca del río Jalón: Embalse de La Tranquera (30T X601305 Y4567071) en el río
Piedra.
 Cuenca del río Ebro: Embalses de Mequinenza (30T X753433 Y4574428) y Ribarroja
(30T X781583 Y4571068).

Alburno (Alburnus alburnus)

La distribución de esta especie en Aragón va ligada fundamentalmente a los embalses presentes


en la red hidrográfica, así como al eje principal del río Ebro.

 Cuenca del río Ebro: cauce principal del río Ebro, desde que entra en la comunidad
autónoma hasta que sale de ella.
 Cuenca del río Aragón: río Aragón desde Jaca (30T X697589 Y4714904) hasta el
embalse de Yesa (30T X656156 Y4718579), éste incluido.
 Cuenca del río Gállego: cauce principal del río Gállego desde la presa de la Peña (30T
X686408 Y4694828) hasta la confluencia con el río Ebro (30T X679194 Y 4613115).
 Cuenca de los ríos Arbas: río Arba desde la confluencia entre los ríos Riguel y Arba de
Biel (30T X647586 Y4656661) hasta la confluencia con el río Ebro (30T X639792
Y4637291).
 Cuenca del río Alcanadre:
- Río Alcanadre: desde la confluencia de éste con el río Flumen (30T X737096
Y4622285) hasta la confluencia con el río Cinca (30T X767178 Y4612161).
- Embalse de Valdabra (30T X711156 Y4661208).
 Cuenca del río Cinca: río Cinca desde el embalse de Mediano (30T X763032 Y4693200),
éste incluido, hasta la confluencia con el río Segre (30T X779934 Y4591730), con la
excepción del Coto Social de Fraga, situado en el tramo urbano de dicha localidad, entre
“La Sirga” (30T X77813 Y4604913) y el Puente de la Autopista AP-2 sobre el río Cinca
(30T X779910 Y4598654), en el que la especie deberá sacrificar y eliminar del medio
natural por los procedimientos autorizados en este plan.

 Cuenca río Ésera: río Ésera desde Graus (30T X775834 Y4676687) hasta el embalse
de Barasona (30T X775051 Y4671379), éste incluido.
- Río Noguera Ribagorzana: desde la presa de Sopeira (30T X808441 Y4691290)
hasta el embalse de Santa Ana (30T X797925 Y4644516), éste incluido. Se
exceptúan los vedados que haya en este tramo.
- Barranco de Guartículo: desde su nacimiento hasta la confluencia con el
embalse de Canelles (30T X802144 Y4659809).
 Cuenca del río Jalón:
- Río Piedra: embalse de la Tranquera (30T X601305 Y4567071).
csv: BOA20230105046

- Río Jiloca: desde el azud de las Mareneras (30T X614021 Y4573904) hasta la
confluencia con el río Jalón (30T X612364 Y4577588).

895
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Río Jalón: desde la confluencia con el río Piedra (30T X599628 Y4574857) hasta
la confluencia con el río Ebro (30T X661147 Y4626942).
 Cuenca del río Guadalope: río Guadalope desde el embalse de Civán (Caspe II) (30T
X750984 Y4557745), éste incluido, hasta la confluencia con el río Ebro.
 Cuenca del río Matarraña:
- Río Matarraña: desde el azud del Matarraña y de Urlas (30T
X768570 Y4569620) hasta la confluencia con el río Ebro (30T X778821
Y4568796).
- Río Algars: desde el azud de Simón (30T X770861 Y4564918) hasta la
confluencia en el río Matarraña (30T X773581 Y4567497).
 Cuenca del río Martín: embalse de Escuriza (30T X702449 Y4535692).
 Cuenca del río Turia: embalse del Arquillo (30T X650662 Y4470357).

Rutilo (Rutilus rutilus)

 Cuenca del río Ésera: embalse de Barasona (30T X775051 Y4671379).


 Cuenca del río Cinca: río Cinca desde la confluencia con el Ésera (30T X767800
Y4666025) hasta la confluencia con el río Segre (30T X779934 Y4591730), con la
excepción del Coto Social de Fraga, situado en el tramo urbano de dicha localidad, entre
“La Sirga” (30T X77813 Y4604913) y el Puente de la Autopista AP-2 sobre el río Cinca
(30T X779910 Y4598654), en el que la especie deberá sacrificar y eliminar del medio
natural por los procedimientos autorizados en este plan.
 Cuenca del río Ebro: embalses de Mequinenza (30T X753433 Y4574428) y Ribarroja
(30T X781583 Y4571068).
 Cuenca del río Matarraña: tramo final del río Matarraña (límite superior 30T X778185
Y4569715) hasta confluencia con el río Ebro (30T X781936 Y4570389).

Escardino (Scardinius erythrophthalmus)

 Cuenca río Gállego: embalse de Ardisa (30T X685478 Y4673903) y el tramo del mismo
río aguas abajo de este embalse hasta el Salto del Lobo (30T X684483 Y4659088).
 Cuenca del río Alcanadre: embalse de Valdabra (30T X711156 Y4661208) y Torrollón
(30T X726292 Y4644601).
 Cuenca del río Cinca: río Cinca desde la Central Hidroeléctrica de Ariestolas (30T
X763810 Y4649787) hasta la confluencia con el río Segre (30T X779934 Y4591730), con
la excepción del Coto Social de Fraga, situado en el tramo urbano de dicha localidad,
entre “La Sirga” (30T X77813 Y4604913) y el Puente de la Autopista AP-2 sobre el río
Cinca (30T X779910 Y4598654), en el que la especie deberá sacrificar y eliminar del
medio natural por los procedimientos autorizados en este plan.
 Cuenca del río Noguera-Ribagorzana: embalses de Santa Ana (30T X797925 Y4644516)
y Canelles (30T X802144 Y4659809).
 Cuenca del río Ebro: embalse de Ribarroja (30T X781583 Y4571068).
 Cuenca del río Matarraña: tramo final del río Matarraña (límite superior 30T X768462
Y4569682) y el río Algars (límite superior 30T X770855 Y4564915) hasta la confluencia
de ambos (30T X773581 Y4567497).

Carpa (Cyprinus carpio)

 Cuenca del río Aragón:


- Río Aragón desde el puente de Santa Cilia de Jaca (30T X687762 Y4714678)
hasta el límite provincial con Navarra incluido el embalse de Yesa (30T X656156
Y4718579).
- Río Esca desde el puente de Sigüés (30T X662731 Y4721655) hasta la
confluencia con el embalse de Yesa (30T X661513 Y 4719739).
 Cuenca del río Gállego:
- Río Gállego desde Salto del Lobo (30T X684483 Y4659088) hasta la confluencia
con el río Ebro (30T X679194 Y 4613115) y en los embalses de Ardisa (30T
X685478 Y4673903) y La Peña (30T X687420 Y4694900).
csv: BOA20230105046

- Río Sotón: embalse de La Sotonera (30T X691858 Y4665928).

896
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Río Artasona: embalse de Las Navas (30T X694560 Y4684148).


 Cuenca del río Alcanadre:
- Río Alcanadre: desde la confluencia con el río Guatizalema (30T X738972
Y4643249) hasta la confluencia con el río Cinca (30T X767178 Y4612161) y en
el embalse de Torrollón (30T X726292 Y4644601).
- Río Guatizalema: desde Salillas (30T X729557 Y4652786) hasta la confluencia
con el río Alcanadre (30T X738972 Y4643249).
- Río Flumen: desde la confluencia con el río Isuela (30T X714933 Y4658263)
hasta la confluencia con el río Alcanadre (30T X737096 Y4622285) y en el
embalse de Valdabra (30T X711156 Y4661208).
- Río Isuela: desde Huesca (30T X713590 Y4669172) hasta la confluencia con el
río Flumen (30T X714933 Y4658263).
 Cuenca del río Cinca:
- Río Cinca: desde la confluencia con el río Ara (30T X758506 Y4700429) hasta
la confluencia con el río Segre (30T X779934 Y4591730) incluidos los embalses
de Mediano (30T X763032 Y4693200) y El Grado (30T X766439 Y4678019).
- Río Vero: desde Barbastro (30T X758445 Y4658720) hasta la confluencia con el
río Cinca (30T X762599 Y4653526).
- Pantano de Azlor en el Barranco de la Clamor (30T X743517 Y4666250).
 Cuenca del río Ésera: Río Ésera desde puente de la ctra. a Benabarre (30T X775540
Y4675124) hasta la confluencia con el río Cinca (30T X767800 Y4666025) incluido el
embalse de Barasona (30T X775051 Y4671379).
 Cuenca del río Noguera-Ribagorzana: Río Noguera-Ribagorzana desde la cola del
embalse de Escales (30T X808118 Y4700419) hasta el límite provincial de Lérida (30T
X797187 Y4639450) incluyendo los embalses de Canelles (30T X802144 Y4659809),
Sopeira (30T X809087 Y4691747), Santa Ana (30T X797925 Y4644516) y las Lagunas
de Estaña (30T X792011 Y4659122). Se exceptúan los vedados que haya en este tramo.
 Cuenca del río Arba:
- Río Arba desde la confluencia del río Riguel y Arba de Luesia (30T X647586
Y4656661) hasta la confluencia con el río Ebro (30T X639792 Y4637291) y en
los embalses de San Bartolomé (30T X652662 Y4675393), El Bolaso (30T
X650285 Y4670983) y Estanca del Gancho (30T X654378 Y4664265).
- Río Riguel desde la carretera A-125 de Tudela a Ejea de los Caballeros (30T
X644138 Y4665950) hasta la confluencia con el río Arba (30T X647586
Y4656661) y en el embalse de Valdelafuén (30T X642397 Y4683698) y la
estanca del Sabinar (30T X646608 Y4658664).
 Cuenca del río Ebro: río Ebro desde que entra en la comunidad autónoma hasta que sale
de ella incluidos los embalses de Mequinenza (30T X753433 Y4574428) y Ribarroja (30T
X781583 Y4571068).
 Cuenca del río Queiles: embalses de Santa Ana (30T X602418 Y4640588) y Vera del
Moncayo (30T X608615 Y4628736).
 Cuenca del río Jalón:
- Río Jalón: desde que entra en la comunidad autónoma hasta la confluencia con
el río Ebro (30T X661147 Y4626942).
- Río Aranda: embalse de Maidevera (30T X603200 Y4603682).
- Río Piedra: desde la cola del embalse de La Tranquera (30T X601022
Y4562932) hasta la confluencia con el río Jalón (30T X599628 Y4574857).
 Cuenca del río Huerva: desde la cola del embalse de Mezalocha (30T X661650
Y4585517) hasta María de Huerva (30T X667764 Y4600875), incluido el embalse de Las
Torcas (30T X659269 Y4572078).
 Cuenca del río Aguasvivas: embalse de Almochuel (30T X704924 Y4574185).
 Cuenca del río Martín: embalses de Cueva Foradada (30T X693929 Y4538010) y
Escuriza (30T X702449 Y4535692).
 Cuenca del río Guadalope:
- Río Guadalope: desde el azud del río Alto (30T X740893 Y4547818) hasta la
confluencia con el río Ebro (30T X751716 Y4570627). Incluidos el embalse de
Civán (Caspe II) (30T X750984 Y4557745), embalse de Calanda (30T X734561
Y4531723), Estanca de Alcañiz (30T X735992 Y4549475), Dique de cola Puente
csv: BOA20230105046

de Santolea (30T X724301 Y4514087), embalse de Santolea (30T X725389

897
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Y4514606), Balsa de Valdestremera (30T X724495 Y4550525) y embalse de


Aliaga (30T X696125 Y4506204).
- Río Guadalopillo: embalse de Gallipuén (30T X717861 Y4527854).
 Cuenca del río Matarraña:
- Río Matarraña: desde Fabara (30T X765412 Y4563096) hasta la confluencia con
el río Ebro (30T X778821 Y4568796).
- Río Pena: embalse de Pena (30T X764098 Y4522811).
 Cuenca del río Guadalaviar: embalse del Arquillo (30T X650662 Y4470357), balsa de
Tortajada (30T X664154 Y4472148) y balsa del barrio rural del Campillo (Teruel) (30T
X649970 Y 4464699).
 Cuenca del río Mijares:
- Río Mijares: balsas Las Peñicas (30T X684704 Y4478101), Cerrito (30T
X683061 Y4465513) y Cuba.
- Río Alcalá: embalse de Valbona (30T X685659 Y4458306).
- Río de Mora: balsas El Molino (30T X692381 Y4460752), Masecicos (30T
X691665 Y4458523) y La Huerta (30T X690088 Y4456623).
- Río Arroyo de Mora: Molino Sastanaga (30T X700321 Y4453498) y Laguna (30T
X700100 Y4453259).
- Río Manzanera: balsa Fuente Abeja (30T X686048 Y4439567).

Nota para las coordenadas cartográficas que aparecen en los distintos anexos: Coordenadas facilitadas
según proyección U.T.M. ETRS89. HUSO 30. En el caso de embalses y balsas en los que aparece una
única coordenada ésta se corresponde con un punto que se encuentra dentro de los límites del agua
embalsada.

csv: BOA20230105046

898
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO XIII

Lugares donde está permitida la pesca del Cangrejo Rojo, americano o de las Marismas
(Procambarus clarkii)

 Cuenca del río Ebro: cauce principal del río Ebro, desde que entra en la comunidad
autónoma hasta que sale de ella.
 Cuenca del río Gállego:
- Río Gállego: cauce principal desde el puente de la carretera N-125 en Ardisa
(30T 685298 Y4674663) hasta la confluencia con el río Ebro (30T 679194
Y4613115).
- Río Sotón: desde el embalse de la Sotonera (30T X694344 Y4668810), este
incluido, hasta la confluencia con el río Gállego (30T X684549 Y4652712).
 Cuenca del río Alcanadre:
- Río Alcanadre: desde su confluencia con el río Isuala o Balcez (30T X739052
Y4670790), hasta la confluencia con el río Cinca (30T X767178 Y4612161).
- Río Isuela: desde el embalse de Arguis (30T X711549 Y4686985), este incluido,
hasta la confluencia con el río Flumen (30T X714933 Y4658263). Se exceptúa
los vedados que haya en este tramo.
- Río Flumen: desde la ermita de Sagarillo (30T X716773 Y4678647) hasta la
confluencia con el río Alcanadre (30T X737096 Y4622285).
- Río Guatizalema: desde el puente de la carretera A-1227 que cruza el río en
Sipán (30T X725671 Y4673783) hasta la confluencia con el río Alcanadre (30T
X738972 Y4643249).
 Cuenca del río Cinca:
- Río Vero: Desde el puente de la A-1229 que cruza el río Vero, entre Adahuesca
y Colungo (30T X750156 Y4671057), hasta la confluencia con el río Cinca (30T
X762599 Y4653526).
- Río Cinca: desde la presa del embalse del Grado (30T X767214 Y4671477)
hasta la confluencia con el río Segre (30T X779934 Y4591730).
 Cuenca del río Ésera: río Ésera desde el puente de la carretera N-123 en la cola del
embalse de Barasona (30T X775540 Y4675124) hasta la confluencia con el río Cinca
(30T 767800 Y4666025).
 Cuenca del Río Noguera-Ribagorzana: desde la cola del embalse de Canelles (30T
799273 Y4653728) hasta el límite provincial de Lérida (30T X797187 Y4639450). Se
exceptúa los vedados que haya en este tramo.
 Cuenca del río Arba:
- Río Riguel: desde la confluencia del barranco de Bastanes (30T X645378
Y4685302) hasta la confluencia con el río Arba (30T X647586 Y4656661).
- Río Arba de Luesia: desde el núcleo de Rivas (30T X653941 Y4670504) hasta
la confluencia con el río Arba de Biel (30T X653022 Y4664612).
- Río Arba de Biel: desde el núcleo de población de Luna (30T X671075
Y4670895) hasta la confluencia con el río Arba de Luesia (30T X653022
Y4664612).
- Rio Arba: todo el cauce principal desde la confluencia de los ríos Arba de Luesia
y Arba de Biel (30T X653022 Y4664612) hasta la confluencia con el río Ebro
(30T X639791 Y4637289).
- Embalse de Valdelafuen (Sádaba) (30T X642289 Y4684251).
- Embalse de San Bartolomé (Ejea de los Caballeros) (30T X652662 Y4675393).
- Embalse del Bolaso (Ejea de los Caballeros) (30T X650285 Y4670983).
 Cuenca del río Queiles:
- Cauce principal del río desde el puente de Zuzones en el término municipal de
Tarazona (30T X603169 Y4639079) hasta el límite provincial de Navarra (30T
X609693 Y4646901).
 Cuenca del río Huecha:
- Cauce principal del río desde el núcleo de población de Maleján (30T 620123
Y4631520) hasta el límite provincial de Navarra (30T X630848 Y4641321).
- Estanca de Borja (30T X622882 Y4638490).
csv: BOA20230105046

 Cuenca del río Jalón:

899
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

- Río Jalón: desde el límite provincial de Soria hasta la confluencia con el río Ebro
(30T X661147 Y4626942).
- Río Piedra: cauce principal desde el puente de la A-2503 en el embalse de la
Tranquera (30T X601306 Y4563190) hasta la confluencia con el río Jalón (30T
X599628 Y4574857).
- Río Ortiz: desde el puente de la carretera A-202 (30T X602386 Y4562508) hasta
la confluencia con el embalse de La Tranquera (30T X602145 Y4563057).
- Río Mesa: desde la confluencia con el barranco de Valdemijares (30T X598206
Y4563016) hasta la confluencia con el embalse de La Tranquera (30T X598746
Y4564296).
- Río Monegrillo: desde el límite del término municipal de Bubierca (30T X591514
Y4577078) hasta la confluencia con el río Jalón (30T X594155 Y4573710).
- Rambla de Ribota: Desde el puente de la N-234 (30T X612224 Y4583418) hasta
la confluencia con el río Jalón (30T X598754 Y4595862).
- Embalse de Aniñón (30T X608408 Y4595217).
- Embalse de la Tranquera (30T X601305 Y4567071).
 Cuenca del río Jiloca: cauce principal del río Jiloca, desde su nacimiento hasta la
confluencia con el río Jalón (30T X612364 Y4577588), así como en las acequias de
riego.
 Cuenca del río Aguasvivas:
- Río Aguasvivas: desde la confluencia con el barranco del Gorgo (30T X682728
Y4567106) hasta la confluencia con el río Ebro (30T X716080 Y4578927).
- Río Camarás: desde la confluencia con el arroyo de Valdelacasa en el río
Camarás (30T X662738 Y4556666) hasta la confluencia con el río Aguasvivas
(30T X683744 Y4568978).
 Cuenca del río Martín: Desde la confluencia de los ríos Escuriza y Martín (30T X701737
Y4545159), hasta la confluencia con el río Ebro (30T X724715 Y4574704).
 Cuenca del río Huerva: cauce principal del río Huerva desde la confluencia con el
barranco de Val Hondo (30T X653345 Y4563959) hasta la confluencia con el río Ebro
(30T X677843 Y4613501).
 Cuenca del río Guadalope:
- Cauce principal del río Guadalope, desde la Cola del embalse de Calanda
(Refugio de pescadores de La Ginebrosa) (30T X735708 Y4529272), hasta la
confluencia con el río Ebro.
- Río Bergantes: desde el límite con la provincia de Castellón la confluencia con
el río Guadalope (30T X734660 Y4528553).
 Cuenca del río Matarraña:
- Río Matarraña: Cauce principal del río Matarraña, desde el puente de la carretera
TE-V-3001 que cruza el río en Torre del Compte (30T X761376 Y4535580),
hasta la confluencia con el río Ebro (30T X778821 Y4568796).
- Río Algars: desde el puente sobre el río Algars de la carretera TE-24 entre Horta
de San Joan y Arens de Lledó (30T X776113 Y4541795) hasta la confluencia
con el río Matarraña (30T X773581 Y4567497).
 Cuenca del río Mijares:
- Río Valbona (o Alcalá) desde el barranco del Macho (30T X684916 Y4458371)
hasta la confluencia con el río Mijares (30T X688425 Y4467131), incluido el
embalse de Valbona (30T X685659 Y4458306).
- Cauce de la rambla de las Moras (o Fuente de Mora) desde la confluencia con
el barranco de Barrachina (30T X686103 Y4459811) hasta la confluencia con el
río Valbona (o Alcalá) (30T X685681 Y4458143).
 Cuenca del río Turia:
- Río Turia: cauce principal del río Turia desde la confluencia de los ríos Alfambra
y Guadalaviar (30T X659399 Y4467784) hasta el límite de la provincia de Teruel.
- Río Alfambra desde el puente de la N-420 a la altura de la Venta del Pirata (30T
X662506 Y4472992) hasta la confluencia con el río Guadalaviar (30T X659399
Y4467784).
Nota para las coordenadas cartográficas que aparecen en los distintos anexos: Coordenadas facilitadas
según proyección U.T.M. ETRS89. HUSO 30. En el caso de embalses y balsas en los que aparece una
única coordenada ésta se corresponde con un punto que se encuentra dentro de los límites del agua
csv: BOA20230105046

embalsada.

900
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO XIV

Declaración responsable de cebado durante los entrenamientos para competiciones de agua


dulce/carpfishing

DON. DÑA.
NOMBRE: APELLIDO 1º:

APELLIDO 2º: DNI/NIE/PASAPORTE

CON DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN


DIRECCIÓN: LOCALIDAD Y MUNICIPIO:

CÓDIGO POSTAL: PROVINCIA:

TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO

Declaro responsablemente

Que estoy debidamente inscrito en la competición oficial deportiva de pesca de aguadulce/carpfishing


denominada:

Que dicha competición figura en el calendario oficial de competiciones de la FAPyC para la temporada en
curso.
Que dicha competición tendrá lugar en el Escenario para eventos deportivos de pesca / Coto deportivo de
pesca de pesca de:______________________________________________

Los días: Inicio:_______________________ Final: _____________________

Que dentro de los 20 días naturales anteriores a la celebración de dicha competición entrenaré para competir
en el mismo para lo cual cebaré las aguas, según lo estipulado en el artículo 10.2 de esta orden, en el escenario
para eventos deportivos de pesca / Coto deportivo de pesca de pesca de:

El responsable del tratamiento de tus datos personales es la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria. La finalidad de este
tratamiento es la gestión de expedientes relativos a caza y pesca, así como, en su caso, para la realización de estudios y estadísticas.
La legitimación para realizar el tratamiento de datos nos la da cumplimiento de una obligación legal. No vamos a comunicar tus datos
personales a terceros destinatarios salvo obligación legal. Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión ,portabilidad
de los datos , o de limitación y oposición a su tratamiento , así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas , a través
de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón con los formularios normalizados disponibles. Puedes
obtener información adicional y detallada sobre esta actividad de tratamiento en el Registro de Actividades de tratamiento del Gobierno
de Aragón en “Comunicaciones de caza y pesca” https://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/details.action?fileId=593

En .........................................a ........... de ............................de 202...

Firmado: ……………………………………..………
(Nombre y dos apellidos)
csv: BOA20230105046

901
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de 3 de noviembre de 2022, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,


por la que se modifica puntualmente la Resolución de 25 de julio de 2017, por la se
otorgó la Autorización Ambiental Integrada a una explotación porcina de cebo con ca-
pacidad para 7.200 plazas, 864 UGM, ubicada en el polígono 4, parcelas 64, 65, 66 y 67,
en el término municipal de Manchones (Zaragoza), promovida por Porcino Daroca, SL.
(Número de Expediente: INAGA 500202/02/2022/09461).

Vista la solicitud con registro de entrada en este Instituto el 22 de julio de 2022, formulada
por D. Juan Jesús Sánchez Vallejo en representación de Porcino Daroca, SL, por la que re-
quiere una prórroga en su Autorización Ambiental Integrada, resulta:

Antecedentes de hecho

Primero.— La explotación, con REGA ES501610000004, dispone de Autorización Am-


biental Integrada para la instalación de una explotación porcina de cebo con capacidad para
7.200 plazas (864 UGM) otorgada mediante Resolución de este instituto de fecha 25 de julio
de 2017, y publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 162, de 24 de agosto de 2017.
(Número Expte: INAGA 500601/02/2016/01968).
Mediante Resolución de este Instituto, de 19 de marzo de 2019, se toma conocimiento del
cambio de titularidad de la Autorización Ambiental Integrada a favor de Porcino Daroca, SL
(Número Expte: INAGA 500202/02/2019/00005).
A través de una modificación puntual efectuada por Resolución de 30 de octubre de 2020,
del INAGA, se descompone el proyecto en 2 fases, construyendo en la primera fase dos
naves con capacidad para 4050 plazas de cebo (486 UGM) y todas las instalaciones sanita-
rias, y dejando para una segunda fase la construcción de las otras dos naves. (Número Expte.
INAGA 500202/02/2020/08222).

Segundo.— En la presente modificación se solicita la prórroga del plazo máximo de inicio


de actividad.
El plazo establecido en la resolución de la autorización para el inicio de la actividad es de
5 años tras su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.

Tercero.— De acuerdo a lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley 11/2014, de 4 de di-


ciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, por causas justificadas, el titular
de la instalación podrá solicitar al órgano competente una prórroga del plazo para el inicio de
la actividad desde la publicación de la autorización.

Cuarto.— Se considera a esta modificación no sustancial de acuerdo con lo establecido en


artículo 14 del Real Decreto 815/2013, de 18 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento
de emisiones industriales y de desarrollo de la Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y
control integrados de la contaminación.

Fundamentos jurídicos

De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de di-


ciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados
de la contaminación; la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental; la Ley
11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón; el Decreto
94/2009, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la revisión de las
Directrices sectoriales sobre actividades e instalaciones ganaderas; el Decreto 53/2019, de
28 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la gestión de estiércoles y los
procedimientos de acreditación y control; el Real Decreto 306/2020, de 11 de febrero, por el
que se establecen normas básicas de ordenación de las granjas porcinas intensivas, y se
modifica la normativa básica de ordenación de las explotaciones de ganado porcino exten-
sivo; el Real Decreto 1135/2002, de 31 de octubre, relativo a las normas mínimas para la
csv: BOA20230105047

protección de los cerdos; la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Ges-
tión Ambiental; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico
del sector público de Aragón y demás disposiciones de general aplicación, se resuelve:
Autorizar la modificación de la Resolución de 25 de julio de 2017, por la se otorgó la Auto-
rización Ambiental Integrada a una explotación porcina de cebo con capacidad para 7.200

902
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

plazas, 864 UGM, ubicada en el polígono 4, parcelas 64, 65, 66 y 67, en el término municipal
de Manchones (Zaragoza), en el siguiente punto dejando inalterado el resto:
El punto 3 de la Resolución quedará sustituido por el siguiente:
“3. Inicio de la actividad.
El comienzo de la actividad para la capacidad final de 7.200 plazas deberá iniciarse antes
del 21 de agosto de 2.024, de otra forma la presente Resolución quedará anulada y sin
efecto”.
Sin perjuicio de los criterios establecidos en esta Resolución, la modificación propuesta
estará supeditada a cualquier otra intervención administrativa necesaria previa al inicio de la
actividad.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, de conformidad con
lo establecido en los artículos 112 y 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de acuerdo a lo dispuesto en el
artículo 8 de la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,
podrá interponerse recurso de alzada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su
notificación, ante el Presidente del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, sin perjuicio de
cualquier otro que, en su caso, pudiera interponerse.

Zaragoza, 3 de noviembre de 2022.

El Director del Instituto Aragonés


de Gestión Ambiental,
JESÚS LOBERA MARIEL

csv: BOA20230105047

903
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2022, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,


por la que se formula la declaración de impacto ambiental de la evaluación de impacto
ambiental del proyecto de instalación de generación eléctrica solar fotovoltaica “Illio II”
de 42,02 mw nominales y 49,9 mwp, en el término municipal de Híjar (Teruel), promovi-
do por Next Generation Energy aluminio, SL. (Número de Expediente: INAGA
500806/01/2021/12566).

Antecedentes de hecho

Con fecha 29 de diciembre de 2021, tiene entrada en este Instituto solicitud de procedi-
miento de evaluación de impacto ambiental del proyecto “Ilio II” de 49,9 MWp, promovido por
Next Generation Energy Aluminio, SL y respecto del que la Dirección General de Energía y
Minas ostenta la condición de órgano sustantivo.

Alcance de la evaluación:

La presente evaluación ambiental se realiza sobre la documentación presentada por el


promotor para el proyecto “Ilio II” de 49,9 MWp y se pronuncia sobre sus impactos asociados,
analizados por el promotor, así como los efectos sobre los factores ambientales derivados de
la vulnerabilidad del proyecto. Se incluye asimismo en la evaluación el proceso de participa-
ción pública y consultas.

1. Descripción y localización del proyecto:


El proyecto está situado en el término municipal de Híjar (Teruel), en la Comarca Bajo
Martín. Según se recoge en el Estudio de impacto ambiental del proyecto Administrativo
PFV “Ilio II”, la superficie total de poligonal propuesta presenta una extensión total de 82,78
ha, si bien la superficie del vallado, donde se instalaran lo seguidores, es de 78,81 ha. La
potencia nominal de la PFV será de 42,02 MW y la potencia instalada de 49,9 MWp, esti-
mándose una producción de energía eléctrica anual de 104.184 MWh/año, al ser paneles
bifaciales se estima un incremento en la producción anual siendo esta de 110.956 MWh/
año. Las coordenadas UTM 30N (ETRS89) de los vértices que definen el recinto vallado
son:

VERTICE COORD_X COORD_Y VERTICE COORD_X COORD_Y

V1 704.243,06 4.564.787,50 V8 704.279,46 4.564.017,28

V2 705.137,75 4.564.787,50 V9 704.149,20 4.564.131,98

V3 705.028,99 4.564.658,82 V10 704.121,43 4.564.084,36

V4 705.003,77 4.563.918,17 V11 703.935,20 4.564.198,59

V5 704.842,76 4.563.648,01 V12 704.316,93 4.564.570,21

V6 704.646,95 4.563.899,49 V13 704.126,81 4.564.602,65

V7 704.583,35 4.563.783,94

El sistema generador estará formado por 99.996 módulos fotovoltaicos bifaciales de silicio
monocristalino de 2.115 x 1.052 mm, de 1.500 V y 495 Wp y una eficiencia del 21%. Los pa-
neles fotovoltaicos presentarán una superficie instalada de 235.791 m², irán instalados en
1.039 seguidores, agrupados en 14 bloques de 3,38 MW, con 14 inversores trifásicos y 14
csv: BOA20230105048

transformadores, un inversor y un transformador por cada bloque. La planta se distribuye en


dos recintos vallados con una longitud total de 4.515,64 m de malla cinegética de 2 m de al-
tura. La instalación de los seguidores solares se realizará mediante hincado directamente en
el suelo a 2 m de profundidad. Se prevén 14 centros de transformación. La evacuación de la
energía generada se prevé mediante una línea eléctrica de media tensión subterránea de 30
kV y una longitud total de 7,492 km.

904
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Las ocupaciones y movimientos de tierras son los siguientes:

Tipo Balance (m3)

Desbroce terreno 14.293,34 m3

Excavación 18.546 m3

Terraplén 3

2. Tramitación del procedimiento:


Con fecha 17 de noviembre de 2020, el promotor solicitó la tramitación de la autorización
administrativa previa y de construcción del proyecto “Ilio II” de 49,9 MWp. El proyecto cuenta
con permiso de acceso a la red de transporte en la SET “Fuendetodos 400kV”, propiedad de
Red Eléctrica de España SA.
El Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Teruel sometió a información
pública el estudio de impacto ambiental y el proyecto técnico mediante anuncio publicado en
el “Boletín Oficial de Aragón”, número 92, de 29 de abril de 2021, y en prensa escrita (Diario
Teruel de 29 de abril de 2021), exposición al público en el Ayuntamiento de Híjar, en el Servicio
Provincial del Departamento de Economía, Industria y Empleo de Teruel, así como en el
Servicio de Información y Documentación Administrativa de Teruel.
Simultáneamente, consultó a las administraciones públicas afectadas y personas intere-
sadas, de acuerdo con el artículo 29 de Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y
Protección Ambiental de Aragón. Se indica a continuación la relación de administraciones
públicas afectadas y personas interesadas que contestaron en el periodo de información pú-
blica:

Ayuntamiento de Híjar

Consejo Provincial de Urbanismo de Teruel

Dirección General de Ordenación del Territorio

Plataforma a Favor de los Paisajes de Teruel

Ecologistas en Acción OTUS

Red Eléctrica de España

Consejo de Ordenación del Territorio de Aragón

Con fecha 29 de diciembre de 2021, tiene entrada en este Instituto el expediente completo
formado por el proyecto técnico, el EsIA y sus correspondientes anexos, así como el expe-
diente de información pública, el cual incluye las consultas efectuadas y la respuesta del
promotor a los informes recibidos todo lo cual ha sido considerado en esta evaluación, ini-
ciando por parte de este Instituto la apertura del expediente INAGA 500201/01/2021/12566.
El 1 de febrero 2022, previa a la apertura de expediente, se recibe el aporte voluntario por
csv: BOA20230105048

parte del promotor del Estudio de avifauna del periodo post-reproductor e informe de quiróp-
teros de “Ilio II”. El 7 de febrero se notifica al promotor el inicio de expediente con tasas. El 11
de marzo el promotor aporta los justificantes del registro realizado el 1 de febrero, así como
la documentación previamente aportada. El 19 de mayo de 2022 se aporta por parte del pro-
motor una valoración para el cambio de paneles monofaciales a paneles bifaciales.
Con fecha 15 de julio de 2022, se notifica el trámite de audiencia al promotor de acuerdo
al artículo 82 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de

905
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

las Administraciones Públicas y se le traslada el borrador de resolución. Asimismo, se remitió


copia de un borrador de resolución al Ayuntamiento de Híjar, a la Comarca Bajo Martín, al
Consejo Provincial de Urbanismo de Teruel, y al órgano sustantivo, Director del Servicio Pro-
vincial del Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial de Teruel.
El 22 de julio de 2022 el promotor presenta alegación al trámite de audiencia, formulando
una serie de consideraciones que se admiten y se incorporan en la presente Resolución.
El 30 de agosto se recibe informe del Ayuntamiento de Hijar, dando su conformidad al
borrador.

Análisis técnico del expediente

A. Análisis de alternativas.
El EsIA valora diferentes alternativas de emplazamiento y de implantación de la planta
fotovoltaica, además de la alternativa cero o de no realización del proyecto, que el promotor
descarta, considerando que implicaría renunciar al ahorro de emisiones de gases de efecto
invernadero que conseguiría el proyecto.
En cuanto al emplazamiento de la planta, se han valorado dos alternativas, ambas en el
término municipal de Híjar. El EsIA realiza un análisis multicriterio considerando criterios de:
pendientes de los terrenos, red hidrográfica, vegetación / HICs, fauna, dominio público fo-
restal y pecuario, paisaje, poblamiento y usos del suelo, disponibilidad de terrenos, infraes-
tructuras y patrimonio cultural.
Ambas alternativas se ubican a 4,1 km al sur de Vinaceite y a 6,7 km al oeste de La Puebla
de Híjar, pero con diferentes implantaciones, en las que se han tenido en cuenta otras cuatro
plantas proyectadas en la misma zona. La distribución de la alternativa uno exige mayor su-
perficie (585,93 ha) que la dos (519,96 ha). Una vez analizadas ambas alternativas el EsIA
opta por la alternativa dos debido a que presenta menores afecciones a HIC, menor afección
a infraestructuras hidrogeológicas de captación de agua (Qanats), y mayor disponibilidad de
terrenos.
B. Tratamiento de los principales impactos del proyecto.
Considerados el EsIA, las contestaciones a las consultas y las alegaciones recibidas, se
destacan los impactos más significativos del proyecto sobre los distintos factores ambientales
y su tratamiento, considerando la alternativa de ubicación de la planta y la alternativa del tra-
zado de la línea eléctrica mediante canalización subterránea.
B.1. Geomorfología. Suelo, subsuelo y geodiversidad.
En fase de construcción, la ejecución de los viales (tanto la adecuación como la apertura
de nuevos caminos) y la implantación de los seguidores y los centros de transformación, así
como la excavación de zanjas para el cableado, conllevarán movimientos de tierra que produ-
cirán pérdidas de suelo, alteración de su estructura y compactación.
Los seguidores se implantarán mediante hinca directa en el terreno, por lo que la gran
mayoría de la superficie del proyecto no verá modificada su estructura edáfica. La orografía
llana del ámbito del proyecto con pendientes inferiores al 10% determina que no serán nece-
sarias nivelaciones de terreno, minimizando así los movimientos de tierras.
Los movimientos de tierras a llevar a cabo para la adecuación de superficies se realizarán
en las zonas donde se ubican los seguidores, los Centros de Transformación, los edificios,
caminos y zanjas para el alojamiento de los cables de baja, media tensión, comunicaciones,
toma de tierra y videovigilancia. El balance de tierras resultante es de 14.293,34 m³ de des-
broce de terreno, 18.546 m³ de excavación y 3.706 m³ de terraplén. Previamente a los citados
movimientos de tierras, se retirará la capa de tierra vegetal hasta una profundidad no inferior
a 30-35 cm. Será repuesta en superficie tras el cerrado de las zanjas, extendida en las par-
celas adyacentes, utilizada en revegetaciones u otros usos en la propia obra. La tierra vegetal
no se llevará a vertedero. La gestión de las tierras consiste en reutilizarlas, en la medida de lo
posible, en la propia obra.
Los movimientos de tierra determinan que las afecciones a procesos geofísicos que
afecten a la erosionabilidad de los terrenos o a la estabilidad de laderas serán poco rele-
vantes. Por otro lado, el trasiego de maquinaria pesada provocará la compactación del suelo,
csv: BOA20230105048

de forma que el EsIA prevé como medida correctora la descompactación del terreno en aque-
llas zonas de tránsito de maquinaria que no vayan a ser ocupadas por elementos perma-
nentes del proyecto.
Las actividades de obra conllevan el riesgo de potencial contaminación de suelos por ver-
tidos accidentales desde maquinaria y equipos (aceites, combustibles, etc.) o desde los lu-
gares de acopio de residuos o productos, si éstos no son adecuadamente almacenados. El
proyecto incluye un plan de gestión de residuos en donde se listan los residuos previstos para

906
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

la fase de construcción. Realiza una estimación de residuos inertes: 63,1 T y resto de resi-
duos: 82,7 T. El EsIA indica que los residuos serán almacenados y adecuadamente clasifi-
cados en zonas habilitadas y debidamente señalizadas, y que cada tipo de residuo será ob-
jeto de un adecuado tratamiento por parte de un gestor autorizado, primando la valorización
y el reciclado ante la eliminación o el vertedero. En caso de que se produzcan vertidos o de-
rrames accidentales, se procederá a la recogida de la porción de suelo afectada para su tra-
tamiento por parte de un gestor autorizado como residuo peligroso.
En fase de explotación también podrían producirse derrames de aceites en los centros de
transformación y en las subestaciones que podrían contaminar el suelo, respecto de lo que el
EsIA propone sistemas de retención y control de fugas (bancadas de hormigón, cubetos y
depósitos adecuadamente dimensionados), y en caso de que se produzcan, la inmediata re-
cogida de la porción afectada para su tratamiento por parte de gestor autorizado como re-
siduo peligroso.
B.2. Agua.
En lo que se refiere a la hidrología superficial la afección no será significativa dado que no
se afecta directamente a cauces o drenajes de entidad. Sin embargo, deberán ser tenidos en
cuenta los cauces naturales intermitentes que se activan en periodos húmedos y durante los
fenómenos torrenciales a fin de mantener sus cauces de evacuación tales como el barranco
de Pedro Gil y el barraco de los Estancos o arroyo de Las Ramblas. Las principales afec-
ciones identificadas en la fase de construcción derivan en el aumento de sólidos en suspen-
sión que puedan ser arrastrados en eventos de elevada pluviometría y a los posibles vertidos
accidentales de aceites y combustibles en el caso de alcanzar aguas superficiales o subterrá-
neas.
En cuanto a consumo de agua, no se prevén impactos significativos. En fase de construc-
ción se requerirá una pequeña cantidad para baldeo de viales (a efectos de evitar generación
de polvo). En fase de explotación, los consumos se limitarán al destinado a consumo humano
en la caseta de control y para efectuar la limpieza de paneles fotovoltaicos. Las casetas e
instalaciones de obra dispondrán de una adecuada evacuación de las aguas residuales que
no impliquen vertido ni conexión alguna con red de saneamiento.
Respecto a las aguas subterráneas, la entidad de las excavaciones y movimientos de
tierra descarta una posible afección sobre flujos de recarga de acuíferos subterráneos. Sí que
podría producirse una potencial contaminación de aguas subterráneas derivada de vertidos
accidentales y productos y residuos acopiados, estimando que dichos impactos no son signi-
ficativos debido a las medidas preventivas y correctoras adoptadas.
B.3. Atmósfera. Cambio climático.
La fase constructiva del proyecto conllevará la emisión de partículas sólidas derivadas de
los movimientos de tierra (excavación de zanjas, construcción de viales, acopio de materiales,
etc.) y el trasiego de maquinaria y vehículos, así como la emisión de gases contaminantes
derivados de la combustión en dichos vehículos. El EsIA indica que dichas emisiones tendrán
un efecto temporal y a corto plazo, que con sencillas medidas preventivas y correctoras no
será significativo: baldeo de pistas, proteger con toldos las cajas de los camiones que trans-
porten tierra y limitación de circulación de vehículos a 30 km/h.
En cuanto al impacto sobre el cambio climático, las emisiones de gases de efecto inverna-
dero (GEI) producidas en fase de construcción se estiman no significativas, mientras que en
fase de funcionamiento se valora el impacto como positivo, estimando que la producción
anual esperada para la planta fotovoltaica 104.184 MWh/año, lo cual equivale a evitar la emi-
sión de 104.184 t de CO2 a la atmósfera al año.
B.4. Vegetación, flora y hábitats de interés comunitario.
En fase de construcción, se llevarán a cabo desbroces y despejes de vegetación en los
lugares donde esté previsto realizar movimiento de tierras vinculado a la instalación del
parque fotovoltaico, adecuación, o en su caso, apertura de caminos de acceso y de servicio,
así como a la apertura de zanjas para la instalación de tendidos eléctricos del parque.
Según el EsIA, el 99,8% de la superficie de afección (78,688 ha) corresponde a campos
de cultivo, y únicamente un 0,20% (0,158 ha) de la superficie se corresponde con matorral
gipsícola. Si bien la cartografía de hábitats identifica la presencia del HIC 1420 “Matorrales
csv: BOA20230105048

halófilos mediterráneos y termoatlánticos (Sarcocornetea fructicosae)”, el EsIA identifica la


presencia de matorral gipsícola como HIC 1520* “Vegetación gipsícola ibérica (Gypsophile-
talia)” que se reparte en 2 ribazos dispersos con un estado de conservación malo, y la vege-
tación higrófila como los HICs 1420 “Matorrales halófilos mediterráneos y termoatlánticos
(Sarcocornetea fructicosae)” no se ha detectado en el interior del vallado, pero si en sus alre-
dedores, con un estado de conservación malo y el HIC 1430 “Matorrales halo-nitrófilos (Pe-
gano-Salsoletea)” se ha detectado fundamentalmente fuera del vallado y, en manchas pun-

907
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

tuales muy reducidas en el interior del mismo, y siempre en estado de conservación malo. El
EsIA propone el balizado de las áreas de vegetación natural que no vayan a resultar afec-
tadas según el proyecto y la retirada de tierra vegetal. Así mismo el EsIA propone sembrar con
especies de matorral gipsícola una superficie de 37,6 ha, previo aporte de una capa de tierra
vegetal, con el objetivo de compensar la pérdida de vegetación gipsícola y de hábitat para el
cernícalo primilla y otras especies de aves esteparias. Se trata de una medida compartida con
los otros cuatro parques fotovoltaicos que se ubican en un radio de 3 km, esto es, Guadalope
I, Guadalope II, Loreto I e Ilio I. Para ello el EsIA propone utilizar cuatro parcelas inmediatas
a los parques que suman esa superficie, a fin de compensar las 19,9 ha que se eliminan en
total debido a las 5 plantas. En el condicionado de la presente Resolución, esta medida es
sustituida por medidas dirigidas específicamente a la recuperación del hábitat gipsícola y a la
compensación de pérdida de hábitat para las aves y de nuevas localizaciones de nidificación
para cernícalo primilla.
El EsIA pone de manifiesto la presencia de Microcnemum coralloides, especie catalogada
como sensible a la alteración de su hábitat en el Catálogo de Especies Amenazadas de
Aragón, en dos enclaves de unos 90 y 365 m² a 428 y 508 m respectivamente, localizados al
este del parque, en una vaguada de 1,19 ha donde se desarrolla matorral de sosa. Así mismo
existe una zona endorreica de unas 13 ha, localizada a 53 m al oeste del parque, donde se
localiza esta planta en un enclave dominado por el HIC 1420 “Matorrales halófilos mediterrá-
neos y termoatlánticos (Sarcocornetea fructicosae)”. Estos enclaves no se verán afectados
por el proyecto, pero deberán adoptarse medidas específicas para preservar dichas pobla-
ciones. El EsIA establece una serie de medidas de protección de la especie entre las que se
incluye la no afección al área ubicada al sur de planta y el balizado de la mancha de vegeta-
ción en colindancia con el vallado.
El EsIA propone la restauración de la zona auxiliar para acopios, las zanjas y una banda
de 2m de anchura del perímetro del vallado en zonas no colindantes con otros PSFV (4,5 km),
mediante una plantación de especies propias de la zona, que en el vallado se ejecutará en
dos hileras, una próxima al vallado de retama (Retama sphaerocarpa), y otra más alejada de
Thymus vulgaris y Salsola vermiculata, para crear una pantalla alrededor de la planta con la
finalidad de una mejor integración paisajística. Las especies arbustivas se plantarán de forma
alterna.
El plan de restauración propuesto se considera insuficiente, por lo que deberá redactarse
un nuevo Plan que se adapte a las características estipuladas en el condicionado de la pre-
sente Resolución, incluyendo la restauración del interior del vallado y la anchura que se indica
en el condicionado en realacion a la banda vegetal perimetral.
B.5. Fauna.
La ejecución del proyecto producirá diversos impactos sobre la fauna del entorno: moles-
tias y mortandad de ejemplares en fase de construcción, así como pérdida de hábitat y frag-
mentación de poblaciones debido a su emplazamiento.
Debido a la homogeneidad de hábitats faunísticos presentes, las especies más impor-
tantes o abundantes en la zona son la comunidad de aves esteparias ligadas a medios agrí-
colas abiertos y los pequeños mamíferos, que a su vez determinan la presencia de aves ra-
paces que emplean la zona como áreas de campeo y alimentación. Entre los mamíferos
destaca la presencia de tres especies de quirópteros: Pipistrellus pipistrellus, Pipistrellus ku-
hlii y Pipistrellus pygmaeus, todas ellas especies generalistas que vuelan en espacios abiertos.
También fueron registrados con escasa presencia otros taxones: Hypsugo savii, Eptesicus
serotinus y Tadarida teniotis. De forma puntual se registró un contacto del grupo fónico Myotis
50.
Entre la avifauna presente dominan las especies de fringílidos y aláudidos, principalmente
pardillos y calandrias (el primero incluido en el Catálogo de Especies Amenazadas de Aragón
en la categoría de “interés especial”), y otras especies como los estorninos pinto y negro. El
ámbito del proyecto es utilizado como zona de caza por algunas especies de aves rapaces no
relevantes, principalmente aguilucho lagunero, milano negro, busardo ratonero, cernícalo
vulgar y águila real. Se ha localizado un dormidero de aguilucho lagunero a 1,7 km del va-
llado, en la balsa El Pantano. De forma ocasional se registra la presencia de aguilucho cenizo
csv: BOA20230105048

y aguilucho pálido que encuentran en la zona de estudio un área de campeo para la alimen-
tación. La chova piquirroja (catalogada como vulnerable en el CEAA) utiliza de forma habitual
el entorno del proyecto como lugar de alimentación, habiéndose localizado tres puntos de
nidificación a menos de 2 km de la poligonal, los dos más cercanos a 1.200 m de la poligonal,
al norte y al sur respectivamente. Por último, es necesario destacar la presencia habitual de
alimoche (si bien el GA reporta la existencia de un punto de nidificación / dormidero en las
proximidades del proyecto, no ha sido posible confirmarlo durante los trabajos de campo rea-

908
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

lizados) y un ejemplar de buitre negro, si bien no cuenta con un entorno adecuado para la
nidificación o la alimentación al carecer de comederos RACAN en el entorno.
Aproximadamente a 2,85 km al sureste se sitúa el ámbito de aplicación del Plan de recu-
peración del águila perdicera, aprobado por el Decreto 326/2011 del Gobierno de Aragón por
el que se establece un régimen de protección para el águila-azor perdicera (Hieraaetus fas-
ciatus) en Aragón, y se aprueba el Plan de recuperación y Orden de 16 de diciembre de 2013,
del Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, por la que se modifica el ámbito
de aplicación del plan de recuperación del águila-azor perdicera, Hieraaetus fasciatus, apro-
bado por el Decreto 326/2011, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragón, ubicándose el
área crítica más cercana definida para la especie a unos 11,6 km al sur del parque. La especie
no ha sido observada en el área de afección.
La poligonal se ubica dentro de un área propuesta para el futuro Plan de Recuperación
conjunto del sisón común, la ganga ibérica, la ganga ortega y la avutarda, cuya tramitación
administrativa comenzó a partir de la Orden de 26 de febrero de 2018, del Consejero del De-
partamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, por el que se acuerda iniciar el proyecto de
Decreto por el que se establece un régimen de protección para el sisón común (Tetrax tetrax),
ganga ibérica (Pterocles alchata) y ganga ortega (Pterocles orientalis), así como para la avu-
tarda común (Otis tarda) en Aragón, y se aprueba el Plan de Recuperación conjunto. El área
afectada es de considerable extensión, 81.201,36 ha. Existen datos históricos de presencia
de individuos de sisón, y ganga en el entorno del proyecto, pero durante el trabajo de campo
y los trabajos específicos para aves esteparias, no se ha observado ningún individuo de estas
especies. Sí se han observado individuos de ganga ortega e ibérica con relativa frecuencia en
el entorno del proyecto. Dentro de la poligonal del proyecto no se han detectado leks de avu-
tarda o sisón, ni puntos de nidificación de las especies esteparias, y la poligonal del proyecto
no se ha significado como zona de alimentación de importancia para estas especies. Sí se ha
comprobado la presencia de un bebedero habitual de gangas ibéricas y de gangas ortegas a
1,7 km de la poligonal, en la balsa El Pantano.
La poligonal se ubica a 5,4 al sur, a 2,3 km al noroeste, a 4,4 km al este y a 5,0 km al este
de sendas áreas propuestas para el futuro Plan de Recuperación de la alondra ricotí denomi-
nadas “San Martín” “Las Planetas”, “La Matilla” y “El campo de la Ruda” respectivamente,
cuya tramitación administrativa se inició con Orden de 18 de diciembre de 2015, del Conse-
jero del Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, por el que se acuerda iniciar el
proyecto de Decreto por el que se establece un régimen de protección para la alondra ricotí
(Chersophilus duponti) en Aragón, y se aprueba su Plan de Conservación del Hábitat. No se
ha observado ningún individuo de la especie en el ámbito del proyecto. Durante los trabajos
de campo se han localizado individuos de esta especie a un mínimo de 2,2 km al oeste de la
poligonal.
La planta fotovoltaica se encuentra en el ámbito de aplicación del Decreto 233/2010, de 14
de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se establece un nuevo régimen de protec-
ción para la conservación del cernícalo primilla (Falco naumanni) y se aprueba el Plan de
conservación de su hábitat, situándose en su totalidad dentro de área crítica para la especie.
Se ha confirmado la nidificación en 2020 en el entorno de estudio, con tres colonias de cría a
menos de 1,3 km del parque: a 1.250 m al norte de la poligonal del parque y con un mínimo
de 2 parejas; a 1.200 m al norte de la poligonal del parque y con un máximo de 5 parejas y a
1.000 m al norte de la poligonal del parque con una pareja; más alejada se ha localizado la
colonia a 4,3 km al noroeste, con 2 parejas. La superficie de la poligonal del proyecto queda
encuadrada en el área crítica y en el ambito del cernícalo primilla (Falco naumanni).
Molestias y mortandad de fauna.
Las operaciones realizadas en fase de construcción podrían dar lugar a mortandad de
pequeños mamíferos y reptiles por atropello, así como podría producirse la destrucción de
puestas y nidadas de especies de avifauna esteparia que crían en el suelo. También se pro-
ducirán molestias a la fauna derivadas de la presencia del personal, la emisión de ruido,
gases y polvo, que pueden provocar temporalmente el desplazamiento de ejemplares, espe-
cialmente preocupante en épocas reproductoras. Se pueden generar afecciones negativas
relevantes sobre la avifauna, particularmente a las especies que utilizan el entorno de la
csv: BOA20230105048

planta con frecuencia y/o que tienen nidificaciones próximas en ese ámbito. Así, el cernícalo
primilla, las especies esteparias, la chova piquirroja, y el aguilucho lagunero entre otras, se
verán afectadas por las molestias generadas por las obras, y de forma relevante si estas se
producen en época reproductora. Por ello, el EsIA incluye como medidas preventivas la reali-
zación de una prospección de avifauna en periodo reproductor de las especies de aves sen-
sibles de nidificación probable en la zona, esteparias y alimoche en particular, para determinar
antes de las obras, si se detecta alguna nidificando, el replanteo de la actuación e incluso la

909
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

demora de esta hasta que finalice el periodo de reproducción. También propone que la velo-
cidad de los vehículos no deberá rebasar los 30 Km/h en la zona de actuación y los viales de
acceso a la misma, así como evitar, en la medida de los posible, la realización de actuaciones
en periodo nocturno. El promotor platea como medida compensatoria reacondicionar los te-
jados de mases existentes con colocación de teja-nido para cernícalo primilla si lo estima
conveniente el Servicio de Biodiversidad del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio
Ambiente. Estas medidas, si bien se estiman adecuadas, se consideran insuficientes para
paliar debidamente los impactos producidos por la planta y se matizan y concretan en el con-
dicionado de la presente Resolución.
El EsIA también considera el posible efecto barrera generado por el vallado perimetral,
proponiendo como medida correctora que vallado perimetral incorpore cierta permeabilidad a
la fauna. Las características del vallado perimetral descritas en el EsIA se estiman insufi-
cientes y poco concretas, por lo que deberán adaptarse a las especificadas en el condicio-
nado de la presente Resolución.
El EsIA no considera los riesgos derivados de la proliferación de especies cinegéticas y
potencialmente dañinas para los cultivos de alrededor, como micromamíferos. Deberán adop-
tarse medidas en tal sentido.
Por último, el EsIA no contempla adecuadamente la gestión de cadáveres en el interior del
recinto de la planta, si bien lo incorpora como objetivo a controlar en el PVA, pero dados los
riesgos inherentes a ello para la avifauna necrófaga deberán adoptarse medidas en tal sen-
tido.
Pérdida de hábitat favorable para la fauna.
El grupo faunístico que se verá más afectado por este impacto es la avifauna, concreta-
mente las especies esteparias que nidifican y desarrollan gran parte de su ciclo vital en el
suelo y las aves rapaces que utilizan el área del proyecto como zona de alimentación.
En general, las rapaces detectadas en el ámbito del estudio de avifauna verán afectadas
sus áreas de campeo y alimentación, descartándose la existencia de zonas de reproducción
en la zona de implantación. Tanto el cernícalo primilla y las gangas ortega e ibérica como la
chova piquirroja, realizan un uso frecuente del entorno de la poligonal según el estudio de
avifauna aportado. Respecto a la avifauna, la planta se ubicada parcialmente (73,5 ha) en una
zona identificada de interés para las aves esteparias incluida en el futuro plan de conserva-
ción y recuperación de la avifauna esteparia (Orden de 26 de febrero de 2018, del Consejero
del Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, por el que se acuerda iniciar el pro-
yecto de Decreto por el que se establece un régimen de protección para el sisón común (Te-
trax tetrax), ganga ibérica (Pterocles alchata) y ganga ortega (Pterocles orientalis), así como
para la avutarda común (Otis tarda) en Aragón, y se aprueba el Plan de recuperación con-
junto.
El EsIA establece medidas dirigidas a conservar la vegetación existente en las zonas en
las que no se ejecuten obras, el mantenimiento de una cobertura vegetal de porte reducido
durante la fase de explotación y, como medida compensatoria, prevé la siembra con especies
de matorral gipsícola una superficie de 37,6 ha. Estas medidas, se estiman insuficientes, por
lo que deberán adaptarse a las especificadas en el condicionado de la presente Resolución.
La implantación de las poligonales no afecta a los cursos de agua ni su entorno.
Pérdida de conectividad.
El área ocupada por la planta fotovoltaica, que incluye grandes extensiones de superficie
valladas, puede suponer un efecto barrera para el movimiento de la fauna, afectando a la
conectividad de sus poblaciones. Las especies más afectadas podrían ser las aves estepa-
rias, puesto que, con las medidas correctoras propuestas en relación con el vallado perime-
tral, el mantenimiento de cubierta vegetal en el interior de la planta y la pantalla perimetral no
se estima que se vaya a producir un impacto significativo en la movilidad de las especies de
pequeños mamíferos o aves de pequeño tamaño detectadas en el ámbito de estudio. Aten-
diendo a la elevada capacidad dispersiva de las aves esteparias de tamaño medio-grande y
a sus requerimientos de hábitat, la implantación de estos vallados causará una fragmentación
del hábitat de estas poblaciones, pero teniendo en cuenta la disposición de la planta aislada
no se esperan efectos relevantes derivados de la presencia de la planta en relación con la
csv: BOA20230105048

fragmentación de hábitat. Aun así, se considera necesario mantener un seguimiento de la


evolución de la población de avifauna en el entorno.
B.6. Espacios Naturales Protegidos. Red Natura 2000.
La instalación fotovoltaica se encuentra fuera del espacio de la Red Natura 2000 ZEPA
ES0000303 “Desfiladeros del río Martín” a 2,7 km al sureste. A más de 2 km del espacio LIC
ES2420112 “Las Planetas - Claverías”. Mas alejados de la infraestructura proyectada se en-
cuentra el LIC ES2420093 “Salada de Azaila” a unos 7 km al noreste de la planta y el LIC

910
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ES2420113 “Parque cultural del río Martín” a unos 7,5 km al sureste de la misma. El EsIA
considera que dada la distancia a la que se encuentran de la PSFV y teniendo en considera-
ción las características del proyecto, los espacios relacionados no se ven afectados de ma-
nera directa ni indirecta por el proyecto de la PSFV.
El Plan básico de gestión y conservación del EPRN 2000 ZEPA ES0000303 “Desfiladeros
del río Martín” considera en las prioridades y objetivos de conservación los valores para los
que el espacio es esencial son Gyps fulvus y Chersophilus duponti; los valores cuya conser-
vación es prioritaria en el espacio son Aquila chrysaetos y Falco peregrinus. Los elementos
clave y valores objeto de gestión asociados se encuentran la fauna ligada a pseudoestepas
continentales: Chersophilus duponti, y la fauna ligada a cortados y acantilados: Neophron
percnopterus, Gyps fulvus, Aquila chrysaetos, Falco peregrinus, y Pyrrhocorax pyrrhocorax.
El proyecto de PSFV no presenta afecciones significativas a la fauna ligada a cortados y
acantilados, dado que la pérdida de hábitat para las mismas no es relevante, incluido el caso
de la chova piquirroja, que hace un uso frecuente del área. Con respecto a la población de
alondra ricotí presente en las inmediaciones del proyecto, no se prevé afección directa al la
misma más allá de las molestias en la fase de construcción que se verán minimizadas por la
distancia existente entre la planta y el hábitat ocupado por la especie, ya que no se prevé
afecciones derivadas de la pérdida de hábitat adecuado, o de la fragmentación de hábitat o la
conectividad con la ZEPA.
No existe ningún Punto de Alimentación Suplementaria de aves carroñeras en un radio de
20 km. La planta fotovoltaica no afecta directamente a ningún Espacio Natural Protegido,
Planes de Ordenación de los Recursos Naturales (PORN), Humedales incluidos en el con-
venio Ramsar o en el Inventario de Humedales Singulares de Aragón, Lugar de Interés Geo-
lógico ni a cualquier otra figura de catalogación ambiental.
B.7. Paisaje.
El proyecto ocasionará un evidente impacto paisajístico derivado de la intrusión de ele-
mentos artificiales en el fondo escénico predominantemente rural y en el medio natural y se-
minatural.
Las actuaciones de la fase de construcción (movimiento de tierras, desbroce, apertura de
zanjas, etc.), así como la propia presencia de maquinaria y vehículos provocarán una pérdida
de la calidad del paisaje de forma temporal. En fase de explotación, la instalación supondrá
un impacto considerable debido a la intrusión de elementos antrópicos (paneles, edifica-
ciones) discordantes con el resto de los elementos componentes del paisaje rural, creando un
fuerte contraste que ocasionará una pérdida de la calidad visual en un área muy extensa. El
impacto se verá acentuado debido a que la orografía eminentemente llana del entorno deter-
mina una visibilidad media - alta de la planta fotovoltaica. Por otro lado, el soterramiento de la
línea eléctrica mitigará parcialmente el impacto visual de las instalaciones.
En el EsIA realizado, se caracteriza al paisaje por tener una calidad media según la clasi-
ficación utilizada, y una fragilidad baja, lo que determina una aptitud paisajística media. En
cuanto al análisis de la visibilidad, el EsIA concluye que la cuenca visual tiene un tamaño
moderado (55,45% en un buffer de 10 km), debido a la ubicación de la planta en una zona
predominantemente llana. Sin embargo, la accesibilidad visual está caracterizada como baja
o muy baja, debido a que el proyecto no será visible desde ninguna de las poblaciones cer-
canas (Según el estudio de cuencas visuales realizado, no será visible desde ningún núcleo
de población del entorno puesto que el más próximo es Vinaceite, el cual está situado a unos
6,4 km de distancia del PFV, si bien será visible desde caminos de acceso a parcelas del
entorno). El EsIA incluye como medidas correctoras la implantación de apantallamientos ve-
getales perimetrales (ya comentadas en el epígrafe de vegetación) para mitigar las afec-
ciones visuales y la adaptación de tipologías constructivas y colores tradicionales del entorno,
evitándose las superficies de colores brillantes o que produzcan reflejos. Tal y como se ha
dicho, se considera insuficiente el Plan de Restauración presentado, y deberá adaptarse a los
dispuesto en el condicionado de la presente Resolución.
B.8. Salud.
Los impactos del proyecto sobre la población más destacables se producirán por el ruido
durante la construcción (contaminación acústica), los campos electromagnéticos en la fase de
csv: BOA20230105048

explotación, y la afección a las infraestructuras existentes (carreteras, caminos, líneas eléc-


tricas, etc.).
Durante las obras, se producirá un incremento importante de los niveles sonoros respecto
al ruido de fondo correspondiente a un entorno eminentemente rural, siendo los trabajos de
hinca de las estructuras de los paneles al terreno las actuaciones previsiblemente más rui-
dosas. El EsIA destaca que se esperan afecciones de baja magnitud debido a que la distancia
entre la planta y los núcleos de población en las inmediaciones es de 6,6 km respecto de Vi-

911
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

naceite, y 9,1 km respecto de Híjar, por lo que los niveles de inmisión serán muy inferiores a
los 45db. El EsIA propone adoptar medidas a fin de mantener la maquinaria y vehículos en
buen estado, con revisiones pasadas e ITV en vigor, evitar obras o tránsito maquinaria fuera
del periodo diurno, y realizar las obras en el menor tiempo posible.
El EsIA no analiza la contaminación lumínica, y consecuentemente no adopta medidas en
tal sentido. Tanto la respuesta de la Dirección General de Ordenación del Territorio de Aragón
como la del Consejo de Ordenación Territorial de Aragón realizadas en el trámite de informa-
ción pública, hacen referencia expresa al hecho de la proliferación de luminarias en el entorno
que pueden causar molestias a la fauna y la población. El condicionado de esta Resolución
adopta medidas en tal sentido.
B.9. Vías pecuarias.
No existe afección al dominio público pecuario.
B.10. Impactos sinérgicos y acumulativos.
El EsIA incluye un capítulo de impactos acumulativos y sinérgicos, considerando todas las
instalaciones de generación fotovoltaica previstas en la zona, así como parques eólicos y lí-
neas eléctricas en un radio de 10 km.
La ocupación total de las plantas fotovoltaicas de la zona se estima en unas 999,23 ha
(602,13 ha solo en un radio de 3 km). Se contemplan 10 PSFV, 5 en construcción y cinco (las
más próximas) en tramitación. Se ha considerado la tramitación de las líneas de evacuación
aérea con 11,89 km de líneas y 41 apoyos. No existen parques eólicos proyectados en el
entorno. De esta ocupación de agrosistemas resulta una superficie de afección de las plantas
que supone el 1,23% de la superficie total del área propuesta para el futuro plan de las aves
esteparias de mediano y gran tamaño en relación con la totalidad de las plantas y del 0,74%
en relación con las cinco plantas en el radio de 3 km. Con respecto al cernícalo primilla la
construcción de las plantas ubicadas en el entorno de 3 km supone la pérdida del 28,51% de
la superficie del área de mayor relevancia para el cernícalo primilla (entorno de 2 km de los
primillares).
El EsIA analiza como principales impactos sinérgicos y acumulativos los efectos sobre la
avifauna, el paisaje y la vegetación. En el caso de la avifauna el EsIA estima que el principal
impacto sobre la fauna es debido a que, en la fase de obras, se produce una alteración o
pérdida de hábitats asociada a la eliminación de la cobertura vegetal de los terrenos donde se
lleven a cabo movimientos de tierras para la implantación de las infraestructuras del proyecto,
tras considerar las afecciones sobre el cernícalo primilla, ganga ortega, ganga ibérica, sisón
común, avutarda, y alondra ricotí, el EsIA estima que, si bien la afección sobre el cernícalo
primilla no es significativa, se va a producir una pérdida notable de la capacidad de acogida
de las áreas seleccionadas por el GA para formar parte del futuro plan de protección de las
principales especies de aves esteparias (avutarda, sisón, ganga ibérica, ganga ortega), la
cual pretende compensarse con la aplicación de la medida compensatoria de mejora del há-
bitat agroestepario en el entorno. El EsIA no considera significativa la afección acumulativa y
sinérgica sobre la fragmentación de hábitat. En relación con el paisaje analiza los impactos
generados por movimientos de tierra y desbroces y la construcción de la planta fotovoltaica
en fase de construcción, y por la presencia de la planta en fase de explotación, concluyendo
que la visibilidad del conjunto de las plantas y líneas estudiadas en el ámbito de un buffer de
10 km afecta al 74,72% del territorio por un 55,45% de la afección de la fotovoltaica Ilio II. El
EsIA pone de manifiesto que, en todo caso, ni los proyectos analizados ni las líneas conside-
radas serán visibles desde los núcleos de población del entorno. Tomando en consideración
todo ello el EsIA considera que la accesibilidad visual del conjunto de proyectos será entre
muy baja y baja. Respecto de la vegetación el EsIA estima la afección del conjunto de infraes-
tructuras a vegetación natural en el ámbito de estudio en 36,01 ha (el 1,88 % del total), de las
que 31,08 se corresponden con HICs, y concluye que no se prevé una pérdida de biodiver-
sidad significativa.
Teniendo en cuenta un radio de tres kilómetros alrededor de la poligonal las PSFV a con-
siderar son las plantas tramitadas Guadalope I y II, Ilio I y II y Loreto I. La afección conjunta
de las plantas respecto de las molestias y mortandad de fauna se verá incrementada de forma
relevante respecto de las consideradas únicamente para Ilio II, particularmente a las especies
csv: BOA20230105048

que utilizan el entorno de la planta con frecuencia y/o que tienen nidificaciones próximas en
ese ámbito, y pueden llegar a afectar de manera muy significativa a las especies en periodo
reproductor. Es por ello por lo que los trabajos ruidosos deberán programarse estrictamente
fuera del periodo reproductor de las especies presentes con nidificación en el área, a priori
cernícalo primilla y chova piquirroja, y deberán realizarse prospecciones previas y de segui-
miento vinculadas a la vigilancia ambiental a fin de establecer la presencia de especies nidifi-
cantes en el área que puedan condicionar la readaptación de los cronogramas de obra, así

912
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

como el seguimiento de las especies a fin de observar la evolución de las poblaciones. En


cualquier caso y en la medida de lo posible, se deben programar los trabajos de construcción
de las plantas de este ámbito en un periodo de tiempo o bien lo más corto posible, o bien con
un periodo de al menos un año entre obras, a fin de que los efectos de la fase de construcción
no se alarguen en el tiempo perdiendo su carácter temporal y generen un desplazamiento de
las especies de difícil recuperación.
En relación con la pérdida de hábitat, el principal impacto sobre la fauna es debido a
que, en la fase de obras, se produce una alteración o pérdida de hábitats asociada a la
eliminación de la cobertura vegetal de los terrenos donde se lleven a cabo movimientos
de tierras para la adecuación de superficies, apertura y adecuación de accesos y en
menor medida apertura de zanjas, lo que supone la alteración de las áreas de alimenta-
ción, refugio, cría y paso de las especies presentes en la zona. Se trata de un impacto
agravado por la acumulación de proyectos en la misma zona, los cuales conllevan la al-
teración o pérdida de hábitats de numerosas especies, en especial de especies estepa-
rias. La pérdida de esta superficie, considerando que el entorno de las plantas se corres-
ponde con hábitat favorable tanto para las especies esteparias y la chova piquirroja, se
considera relevante y que debe ser compensada mediante medidas adecuadas. Hay que
poner de manifiesto que la implantación de las plantas Guadalope I y II, Ilio I, II y Loreto
I, respeta los cauces presentes en el área, lo que permite mantener unos corredores de
hábitat de gran interés que se valora positivamente por ofrecer refugio a determinadas
especies, así como por constituir un indicador indirecto de la disponibilidad de alimento,
por su relación con la presencia de insectos, principal fuente de proteínas de la mayoría
de aves esteparias en sus primeras fases vitales, así como de presas potenciales para
los aguiluchos pálido y cenizo. Con respecto al cernícalo primilla la construcción de las
plantas ubicadas en el entorno de 3 km supone la pérdida del 28,51% de la superficie del
área de mayor relevancia para el cernícalo primilla (entorno de 2 km de los primillares).
Dada la concentración de ejemplares, se estima la presencia de 8 parejas, supondrá un
efecto relevante para la especie. Se deberán adoptar medidas concretas para mitigar
este impacto estableciendo nuevos puntos de nidificación en hábitat adecuado para la
especie y de acuerdo con el Servicio de Biodiversidad del Departamento de Agricultura,
Ganadería y Medio Ambiente.
Respecto a la pérdida de conectividad, atendiendo a la elevada capacidad dispersiva de
las aves esteparias de tamaño medio-grande y a sus requerimientos de hábitat, la implan-
tación de los vallados conjuntos de los proyectos causará una potencial fragmentación del
hábitat, prioritariamente en sentido norte sur para estas especies. Sin embargo, al analizar
las implantaciones de las plantas ubicadas en un radio de tres kilómetros (Guadalope I y II,
Ilio I y II y Loreto I) dada su distribución en islas, se aprecia la existencia de corredores
bióticos, fundamentalmente en torno a los cauces, con amplitudes superiores a los 250 m
que recorren el área y permiten una permeabilidad básica adecuada. Aun así, se echa de
menos un corredor en el entorno de la conexión entre la planta Ilio I y el recinto sur de Lo-
reto I. Las medidas compensatorias para mejorar el habitat estepario, se estiman insufi-
cientes, por lo que deberán adaptarse a las especificadas en el condicionado de la presente
Resolución.
C. Análisis de los efectos ambientales resultado de la vulnerabilidad del proyecto.
El EsIA incluye un apartado de análisis de vulnerabilidad frente a riesgos por catástrofes o
accidentes, en el que se identifican y valoran tanto los diferentes riesgos asociados al pro-
yecto como aquellos que pueden afectarlo, y los efectos que pueden producir en el medio
ambiente. El EsIA concluye que no se detecta ningún riesgo significativo, por lo que no es
necesario establecer medidas de actuación adicionales a las ya establecidas para reducir o
evitar estos riesgos.
El mapa de susceptibilidad del Instituto Geográfico de Aragón determina que el riesgo de
incendios forestales es bajo en los terrenos de la poligonal del parque fotovoltaico y de la línea
de evacuación (tipos 6, y 7 según la Orden DRS/1521/2017, de 17 de julio, por la que se cla-
sifica el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón en función del riesgo de incendio fo-
restal y se declaran zonas de alto y medio riesgo de incendio forestal). En el análisis de los
csv: BOA20230105048

riesgos geológicos por hundimientos se asigna una susceptibilidad media, con presencia de
áreas altas en el límite norte del parque. El riesgo de deslizamientos es bajo o muy bajo. El
riesgo por elementos meteorológicos (rayos, tormentas) y vientos se califican como medios.
El riesgo de inundación es bajo en el ámbito de la poligonal, pero se identifica como alto en
las cuencas de desagüe. No se han identificado riesgos de catástrofes o de cualquier otro tipo
y la actuación no está próxima a núcleos de población o instalaciones industriales que puedan
incrementar el riesgo del proyecto.

913
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

D. Programa de vigilancia ambiental.


El EsIA contiene un plan de vigilancia ambiental (PVA) para el seguimiento y control de los
impactos previstos, garantizar el cumplimiento de la totalidad de las medidas preventivas y
correctoras descritas y evaluar su eficacia, así como detectar la aparición de nuevos impactos
de difícil predicción y aplicar en su caso las medidas adicionales oportunas. El PVA abarca
tanto la fase previa y de construcción como la fase de operación y desmantelamiento, y cuyas
principales áreas de control son: Atmosfera: aumento de partículas en suspensión; ruido y de
la emisión de gases de la maquinaria. Geología, geomorfología y suelos: movimientos de
tierras para acondicionar las zonas de ocupación del PSFV y de la apertura de caminos y
zanjas; retirada, acopio y conservación de la tierra vegetal; procesos erosivos; alteración y
compactación de suelo; protección de la calidad del suelo. Hidrología: calidad de las aguas;
redes de drenaje. Vegetación: protección de la vegetación natural; riesgo de incendios fores-
tales; protección a ejemplares de Microcnemum coralloides. Fauna: protección a la fauna te-
rrestre y avifauna; prevención de atropellos; afección a las aves esteparias y otras especies
sensibles de nidificación probable en la zona del PSFV y su área de influencia; afección al
alimoche; afección al cernícalo primilla; seguimiento del uso del espacio; seguimiento de la
mortalidad de aves. Paisaje: adecuación paisajística de las infraestructuras e instalaciones.
Medio Socioeconómico: mantenimiento de la permeabilidad territorial; reposición de servicios,
infraestructuras y servidumbres afectadas; medidas para paliar molestias a la población. Pa-
trimonio Cultural: protección del patrimonio. Residuos y vertidos: recogida, acopio y trata-
miento de residuos; residuos de hormigón; gestión de residuos. Restitución de terrenos y
restauración vegetal: ejecución del plan de restauración ambiental; seguimiento de la efecti-
vidad de las labores de restitución de terrenos y de creación de una pantalla vegetal. Otras
actuaciones del PVA: ubicación de instalaciones auxiliares y zonas de acopio de materiales y
residuos. Seguimiento de medidas compensatorias: mejora del hábitat agroestepario, acondi-
cionamiento de tejados de mases como lugar de cría del cernícalo primilla.
El PVA propuesto deberá completarse con los aspectos adicionales que se recogen en el
condicionado de la presente declaración.
Fundamentos de derecho.
La Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, es-
tablece en su artículo 23.1 que deberán someterse a una evaluación de impacto ambiental
ordinaria, los proyectos comprendidos en el anexo I, que se pretendan llevar a cabo en la
Comunidad Autónoma de Aragón. El proyecto de planta solar fotovoltaica “Ilio II”, de 42,02
MW nominales y 49,9 MWp, con una superficie vallada de 78,81 ha, queda incluido en su
anexo II, Grupo 4 “Industria energética”, supuesto 4.8. “Instalaciones para producción de
energía eléctrica a partir de la energía solar, destinada a su venta a la red, no incluidas en el
anexo I ni instaladas sobre cubiertas o tejados de edificios o en suelos urbanos y que ocupen
una superficie mayor de 10 ha”, por lo que en virtud de lo establecido en el artículo 23 de la
Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, quedaría
sometida al procedimiento de evaluación de impacto ambiental simplificada. Sin embargo, el
promotor opta por someter el proyecto al proceso de evaluación de impacto ambiental ordi-
naria en virtud del artículo 23.1.c) de la citada ley para lo que presenta el correspondiente
estudio de impacto ambiental.
Corresponde al Instituto Aragonés Gestión Ambiental, la resolución de los procedimientos
de evaluación de impacto ambiental de proyectos de competencia autonómica de acuerdo
con el artículo 3.1.a) de la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Gestión
Ambiental.
La presente declaración analiza los principales elementos considerados en la evaluación
practicada: el documento técnico del proyecto, el estudio de impacto ambiental (EsIA) y la
información adicional aportada por el promotor, así como el resultado de la información pú-
blica y de las consultas efectuadas.
En consecuencia, esta Dirección del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental atendiendo
a los antecedentes y fundamentos de derecho expuestos formula la siguiente:
Declaración de impacto ambiental.
A los solos efectos ambientales, la evaluación de impacto ambiental del Proyecto de insta-
csv: BOA20230105048

lación de generación eléctrica solar fotovoltaica “Ilio II” de 42,02 MW nominales y 49,9 MW
pico, en el término municipal de Híjar (Teruel), promovido por Next Generation Energy Alu-
minio, SL, resulta compatible, estableciéndose las siguientes condiciones en las que debe
desarrollarse el proyecto:
A) Condiciones Generales.
1. El promotor deberá cumplir todas las medidas preventivas y correctoras incluidas en la
documentación presentada, siempre y cuando no sean contradictorias con las del presente

914
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

condicionado. Todas las medidas adicionales establecidas en el presente condicionado serán


incorporadas al plan de vigilancia ambiental y al proyecto definitivo con su correspondiente
partida presupuestaria.
2. El promotor comunicará, con un plazo mínimo de un mes de antelación a los Servicios
Provinciales de Teruel del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, y del
Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial, la fecha de comienzo de
la ejecución del proyecto.
3. Cualquier modificación del proyecto de PFV “Ilio II” que pueda modificar las afecciones
ambientales evaluadas en la presente declaración, se deberá presentar ante el Instituto Ara-
gonés de Gestión Ambiental para su informe y, si procede, será objeto de una evaluación
ambiental, según determina la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección
Ambiental de Aragón.
4. Previamente al inicio de las obras, se deberán disponer de todos los permisos, autoriza-
ciones y licencias legalmente exigibles, así como cumplir con las correspondientes prescrip-
ciones establecidas por los organismos consultados en el proceso de participación pública.
5. Se respetarán las condiciones generales de la edificación, y el proyecto será conforme
con la ordenación urbanística y ordenación territorial vigente, cumpliendo los condicionantes
respecto a obras, caminos, carreteras y otras infraestructuras.
6. En la gestión de los residuos de construcción y demolición, se deberán cumplir las obli-
gaciones establecidas en el Decreto 262/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón,
por el que se aprueba el Reglamento de la producción, posesión y gestión de los residuos de
la construcción y la demolición, y del régimen jurídico del servicio público de eliminación y
valorización de escombros que no procedan de obras menores de construcción y reparación
domiciliaria en la Comunidad Autónoma de Aragón, modificado por el Decreto 117/2009, de
23 de junio.
7. Todos los residuos que se pudieran generar durante las obras, así como en fase de
explotación, se deberán retirar y gestionar adecuadamente según su calificación y codifica-
ción, debiendo quedar el entorno libre de cualquier elemento artificial o residuo. Los residuos
generados se almacenarán de manera separada de acuerdo con su clasificación y condición.
Se adoptarán todas las medidas necesarias para el almacenamiento temporal de los residuos
peligrosos como solera impermeable, cubeto de contención, cubierta, etc.
8. Durante la realización de los trabajos en las fases de construcción, funcionamiento y
desmantelamiento de la planta solar fotovoltaica y construcciones e infraestructuras anexas,
se adoptarán medidas oportunas para evitar la aparición y propagación de cualquier conato
de incendio, debiendo cumplir en todo momento las prescripciones de la Orden anual vigente
sobre prevención y lucha contra los incendios forestales en la Comunidad Autónoma de
Aragón.
9. Se desmantelarán las instalaciones al final de la vida útil de la planta solar o cuando se
rescinda el contrato con el propietario de los terrenos, restaurando el espacio ocupado para
lo que se redactará un proyecto de restauración ambiental que deberá ser informado por el
órgano ambiental.
B) Condiciones relativas a medidas preventivas y correctoras para los impactos produ-
cidos.
Agua.
1. La realización de obras o la ocupación del Dominio Público Hidráulico o zonas de servi-
dumbre o de policía requerirla de autorización del Organismo de Cuenca correspondiente.
2. En caso de generarse aguas residuales, deberán de ser tratadas convenientemente con
objeto de cumplir con los estándares de calidad fijados en la normativa.
3. El diseño de la planta respetará las balsas y los cauces de aguas temporales existentes
y, en general, la red hidrológica local, garantizando la actual capacidad de desagüe de las
zonas afectadas por las explanaciones y por la red de viales y zanjas para las líneas eléctricas
de evacuación. El proyecto definitivo adoptará las medidas establecidas por la Confederación
Hidrográfica del Ebro.
Suelos.
1. El Proyecto procurará la compensación final de tierras y garantizará una correcta ges-
csv: BOA20230105048

tión de las tierras retiradas y destino final. Para la reducción de las afecciones, se adaptará el
proyecto al máximo a los terrenos evitando las zonas de pendiente para minimizar la genera-
ción de nuevas superficies de erosión. Respecto a la retirada de la tierra vegetal, se procurará
la máxima conservación de este recurso, de manera que se evitará el decapado del suelo y
la eliminación completa de la vegetación bajo paneles, debiéndose retirar únicamente de las
superficies estrictamente necesarias para la realización de los trabajos que así lo requieran,
como zanjas, y cimentaciones de los centros de transformación e inversores. La tierra vegetal

915
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

retirada de superficies donde exista vegetación natural que pueda ser identificada como HIC
1520* “Vegetación gipsícola ibérica (Gypsophiletalia)”, se almacenará aparte a fin de ser utili-
zada en la restauración.
2. Dado que la actividad está incluida entre las potencialmente contaminantes del suelo, el
promotor deberá remitir a la Dirección General de Cambio Climático y Educación Ambiental
un informe preliminar de situación, según lo dispuesto en el Real Decreto 9/2005, de 14 de
enero, por el que se establece la relación de actividades potencialmente contaminantes del
suelo y los criterios y estándares para la declaración de suelos contaminados.
Flora.
1. En la gestión de la vegetación en el interior de la planta fotovoltaica, se mantendrá una
cobertura vegetal adecuada para favorecer la creación de un biotopo los más parecido po-
sible a los hábitats circundantes o potenciales de la zona de forma que pueda albergar comu-
nidades florísticas y faunísticas propias de los terrenos esteparios existentes en el entorno.
De esta manera, se evitará la corta o destrucción de especies de matorral gipsícola cuya
afección no esté prevista en el proyecto que puedan colonizar los terrenos situados en el in-
terior de la planta solar. El control del crecimiento de la vegetación que pudiera afectar a los
paneles solares se realizará tan solo en las superficies bajo los paneles solares u otras insta-
laciones, dejando crecer libremente la vegetación en aquellas zonas no ocupadas, y se reali-
zará preferentemente mediante pastoreo de ganado y, como última opción, mediante medios
manuales y/o mecánicos. En ningún caso se admite la utilización de herbicidas u otras sus-
tancias que puedan suponer la contaminación de los suelos y las aguas. El lavado de los
paneles se realizará sin productos químicos y se minimizará el consumo de agua.
2. Se favorecerá la revegetación natural en las zonas libres donde no se vaya a instalar
ningún elemento de la planta y que queden dentro del perímetro vallado de la misma. Para
ello se realizará el extendido de 20 cm de espesor de la tierra vegetal procedente del des-
broce realizado en áreas de vegetación natural gipsícola de la planta de manera que se apro-
veche el banco de semillas que albergue y se mantendrá sin decapar ni extraer la tierra ve-
getal el conjunto superficie excepto en aquellos puntos donde resulte estrictamente
imprescindible. Estos terrenos recuperados se incluirán en el plan de restauración y en el plan
de vigilancia, para asegurar su naturalización. Para una correcta integración paisajística y, en
su caso, restauración de las zonas naturales alteradas, se emplearán especies propias de los
hábitats esteparios de la zona como tomillos, romeros y genistas, y empleando también para
la rehabilitación de la vegetación natural plantones de retamas en aquellas zonas en las que
el desarrollo de esta especie no suponga por su proximidad a los paneles una merma en la
generación de energía por proyectar sombra sobre estos.
3. Con carácter previo al inicio de los trabajos, se realizará un jalonamiento de todas las
zonas de obras quedando sus límites perfectamente definidos, y de las zonas con vegetación
natural a preservar, de forma que se eviten afecciones innecesarias sobre las mismas. Las
zonas de acopios de materiales y parques de maquinaria se ubicarán en zonas agrícolas o en
zonas desprovistas de vegetación, evitando el incremento de las afecciones sobre zonas
naturales. El Jalonamiento prestará especial atención a preservar la zona de cauces.
4. De forma previa al inicio de las obras se realizará una prospección botánica por técnico
especialista a fin de determinar la presencia o ausencia de la especie catalogada como sen-
sible a la alteración de su hábitat Microcnemum coralloides. En caso de resultar una prospec-
ción positiva se balizará la posición de la especie de forma clara y ostensible estableciéndose
los oportunos controles a fin de evitar cualquier afección a la misma. Se comunicará al Servicio
Provincial del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente de Teruel la locali-
zación de la especie, así como las medidas adoptadas para su protección para su validación.
Fauna.
1. De manera previa al inicio de las obras y en época adecuada se realizará una prospec-
ción faunística que determine la presencia de especies de avifauna nidificando o en posada
en la zona, especialmente cernícalo primilla y chova piquirroja, prestando también atención a
gangas, alcaraván, alimoche y aguiluchos pálido, cenizo y lagunero. En caso de que la pros-
pección arroje un resultado positivo para cualquier ave relevante no se realizarán acciones
ruidosas y molestas durante el periodo de reproducción de estas especies. Dados los resul-
csv: BOA20230105048

tados del estudio de avifauna en relación con la nidificación segura de cernícalo primilla y
chova piquirroja, cabe prever que este periodo se extienda entre marzo a septiembre, por lo
que el normal desarrollo de las obras será, preferentemente, durante los meses de octubre a
febrero, y siempre en horas diurnas. En aquellos casos que puedan justificarse ambiental-
mente se podrán adoptar decisiones complementarias o excepcionales las cuales serán co-
municadas al Servicio Provincial del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Am-
biente de Teruel para su verificación.

916
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

2. Se construirán montículos de piedras cada 25 metros junto a la franja vegetal en el pe-


rímetro de la planta fotovoltaica para favorecer la colonización de reptiles e invertebrados. Se
construirán bebederos-balsetes de fauna, que acumulen agua de escorrentía y sirvan para la
reproducción de anfibios de ciclo corto, cuya profundidad será de 1 m y tendrá un talud muy
tendido a modo de rampa en uno de sus lados. Se instalarán en distintos puntos del perímetro
y del interior de la planta fotovoltaica postes posaderos y nidales al objeto de que sean em-
pleados por pequeñas y medianas rapaces. Dicho plan se incluirá en el Plan de Vigilancia
Ambiental, y se desarrollará para todo el periodo de vida útil de la instalación.
3. El vallado perimetral serápermeable a la fauna, dejando un espacio libre desde el suelo
de 20 cm y pasos a ras desuelo cada 50 m, como máximo, con unas dimensiones de 50 cm
de ancho por 40 cm dealto. Carecerá de elementos cortantes o punzantes como alambres de
espino o similar. Parahacerlo visible a la avifauna, se instalarán a lo largo de todo el recorrido
y en la parte media y/o superior del mismo una cinta o fleje (con alta tenacidad, visible y no
cortante) o bien placas metálicas o de plástico de 25 cm x 25 cm x 0,6 mm o 2,2 mm de ancho,
dependiendo.
del material. Estas placas se sujetarán al cerramiento en dos puntos con alambre liso ace-
rado para evitar su desplazamiento, colocándose al menos una placa por vano entre postes y
con una distribución al tresbolillo en diferentes alturas. El vallado perimetral respetará en todo
momento los caminos públicos en toda su anchura y trazado, permitirá el acceso a las fincas
no incluidas en la planta y tendrá el retranqueo previsto por la normativa urbanística.
4. Deberá evitarse de forma rigurosa el abandono de cadáveres de animales o de sus
restos dentro o en el entorno de la planta solar, con el objeto de evitar la presencia en su zona
de influencia de aves necrófagas o carroñeras que pudieran sufrir accidentes por colisión con
los paneles, vallados o tendidos, así como para evitar la proliferación de otro tipo de fauna
terrestre oportunista. Se comunicará inmediatamente el hallazgo de cadáveres de fauna sil-
vestre en el perímetro o dentro de la planta al cuerpo de Agentes de Protección de la Natura-
leza del Área Medioambiental correspondiente al ámbito de la planta solar fotovoltaica.
5. Se preverá la implantación de tres estructuras adecuadas para la nidificación del cerní-
calo primilla, que se ubicarán en el entorno de la planta, pero a suficiente distancia como para
que las parejas que los colonicen dispongan de hábitat adecuado. Para la selección de los
puntos y tipología exacta de la estructura se estará a lo que determine el Servicio de Biodiver-
sidad del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente. Esta medida se consi-
dera conjunta para las cinco plantas previstas en el entorno próximo (Guadalope I y II, Ilio I y
II y Loreto I), pero deberá ser abordada en su totalidad independientemente del número de
plantas que finalmente se pongan en funcionamiento.
6. El vallado perimetral será permeable a la fauna, dejando un espacio libre desde el suelo
de 20 cm y pasos a ras de suelo cada 50 m, como máximo, con unas dimensiones de 50 cm
de ancho por 40 cm de alto. Carecerá de elementos cortantes o punzantes como alambres de
espino o similar. Para hacerlo visible a la avifauna, se instalarán a lo largo de todo el recorrido
y en la parte media y/o superior del mismo una cinta o fleje (con alta tenacidad, visible y no
cortante) o bien placas metálicas o de plástico de 25 cm x 25 cm x 0,6 mm o 2,2 mm de ancho,
dependiendo del material. Estas placas se sujetarán al cerramiento en dos puntos con alambre
liso acerado para evitar su desplazamiento, colocándose al menos una placa por vano entre
postes y con una distribución al tresbolillo en diferentes alturas El área deberá ubicarse en el
entorno próximo del ámbito de afección de la planta. El promotor realizará una propuesta de
ubicación y gestión que será validada por el Servicio de Biodiversidad del Departamento de
Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente. La superficie indicada, 40 ha, se verá aumentada
a razón de un 10 ha. por planta en el caso de que se autoricen las plantas Guadalope I y II,
Ilio I, y Loreto I hasta un máximo de 80 ha, y que, además, sea incluido en el Plan de Vigi-
lancia elaborado para la fase de construcción y explotación del proyecto por estimarse más
adecuada, y que será presentado de manera previa al inicio de las obras del parque fotovol-
taico, y, además, que dicha medida quede sujeta a los resultados de las prospecciones de
avifauna en la fase previa y durante el plan de vigilancia.
7. Las medidas descritas en los condicionados 2, 5 y 6 de la Fauna deberán ser coordi-
nadas y validadas por el Servicio de Biodiversidad de la Dirección General de Medio Natural
csv: BOA20230105048

y Gestión Forestal del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, ante quien
se presentará la propuesta de medidas compensatorias con detalle de las medidas a ejecutar,
localización precisa y coste. Estas medidas, así como el resto de medidas propuestas en re-
lación a la fauna podrán ser ampliadas con nuevas medidas en función de que se detecten
impactos no previstos en el estudio de impacto ambiental a partir del desarrollo del plan de
vigilancia ambiental, y siempre y cuando se estime viable su propuesta tras el correspon-
diente estudio.

917
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Paisaje.
1. Se ejecutará una plantación perimetral en la totalidad del perímetro vallado de la planta
con especies propias de la zona (tomillares, romerales, retamas, etc.) mediante plantaciones
al tresbolillo de forma que se minimice la afección de las instalaciones fotovoltaicas sobre el
paisaje.
2. Los módulos fotovoltaicos incorporarán un diseño de líneas blancas en forma de retícula
o bordes blancos y que no reflejen luz polarizada o bien, incluir un acabado con un tratamiento
químico antirreflectante, que minimice o evite el reflejo de la luz.
Patrimonio Cultural.
1. En materia de protección del patrimonio cultural, deberán cumplirse las medidas o con-
dicionados que en su momento pudiera dictaminar la Dirección General de Cultura y Patri-
monio.
Salud.
1. No se instalarán luminarias en el perímetro ni en el interior de la planta. Únicamente se
instalarán puntos de luz en la entrada del edificio de control y orientados de tal manera que
minimicen la contaminación lumínica.
2. En relación con los niveles de ruido y vibraciones generados durante la fase de obras y
la fase de funcionamiento, se tendrán en cuenta los objetivos de calidad acústica establecidos
en el Real Decreto 1367/2007, de 19 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 37/2003, de
17 de noviembre, del Ruido, y en la Ley 7/2010, de 18 de noviembre, de protección contra la
contaminación acústica de Aragón. En cualquier caso, la velocidad de los vehículos en el in-
terior de la planta se reducirá a 30 km/h como máximo.
C) Plan de Vigilancia Ambiental.
1. Durante la ejecución del proyecto la dirección de obra incorporará a una dirección am-
biental para supervisar la adecuada aplicación de las medidas preventivas, correctoras, com-
plementarias y de vigilancia, incluidas en el estudio de impacto ambiental y modificaciones
presentadas, así como en el presente condicionado, que comunicará, igualmente, a los Servi-
cios Provinciales de Teruel del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, y
del Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial.
2. El plan de vigilancia ambiental incluirá ambiental incluirá la fase de construcción, la fase
de explotación hasta el final de la vida útil de la planta fotovoltaica y la fase de desmantela-
miento.
Se prolongará, al menos dos años desde el abandono y desmantelamiento de la instala-
ción, debido a la posibilidad de generación de impactos acumulativos y sinérgicos. El plan de
vigilancia incluirá con carácter general lo previsto en el estudio de impacto ambiental y en los
documentos anexos y complementarios, así como como los contenidos establecidos en los
siguientes epígrafes.
3. Vinculado a la ejecución del PVA, se prestará especial atención al seguimiento de la
modificación de comportamientos o desplazamientos de la avifauna existente en el ámbito de
la planta solar. Paralelamente se realizarán censos periódicos tanto en el interior de la planta
como en la banda de 1.000 m en torno a la planta, siguiendo la metodología utilizada en el
estudio de avifauna. Posteriormente se realizará un estudio comparativo para detectar posi-
bles afecciones y/o desplazamientos de especies de rapaces y esteparias o el abandono de
territorios y puntos de nidificación, modificación de hábitat, etc. Se hará hincapié en las pobla-
ciones de avifauna esteparia, chova piquirroja, y rapaces como aguilucho pálido y cenizo,
alimoche, águila real y milano real. En función de los resultados del seguimiento ambiental de
la instalación y de los datos que posea el Departamento Agricultura, Ganadería y Medio Am-
biente, el promotor queda obligado a adoptar cualquier medida adicional de protección am-
biental, incluyendo la prolongación temporal y espacial de la vigilancia y censos o aumentar
la compensación de terrenos a fin de proporcionar a las especies afectadas nuevas áreas de
alimentación.
4. Se comprobará también el estado de la plantación perimetral y de las superficies restau-
radas (regeneración de la vegetación) y su estado dentro del perímetro de la planta y de las
superficies recuperadas en el entorno.
5. Se comprobará específicamente el estado de los materiales aislantes, el estado de los
csv: BOA20230105048

vallados, sus elementos para evitar la colisión de aves y de su permeabilidad para la fauna,
la siniestralidad de la fauna en viales, el estado de las superficies restauradas y/o revege-
tadas, la aparición de procesos erosivos y drenaje de las aguas, la contaminación de los
suelos y de las aguas, y la gestión de los residuos y materiales de desecho, así como la apa-
rición de cualquier otro impacto no previsto con anterioridad.
6. En función de los resultados del plan de vigilancia ambiental se establecerá la posibi-
lidad de adoptar cualquier otra medida adicional de protección ambiental que se estime nece-

918
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

saria en función de las problemáticas ambientales que se pudieran detectar, de manera que
se corrijan aquellos impactos detectados y que no hayan sido previstos o valorados adecua-
damente en el estudio de impacto ambiental o en su evaluación.
7. Periodicidad de los informes del Plan de Vigilancia Ambiental.
- Fase de construcción y Fase de ejecución del desmantelamiento y demolición: informes
mensuales.
- Fase de Explotación: trimestral.
- Fase posterior al desmantelamiento: anual hasta dos años después del cierre.
Al final de cada año se realizará un informe final con conclusiones que resumirá todos los
informes elaborados en el año.
8. Para el seguimiento ambiental durante la fase de explotación, pasados cinco años y en
función de los resultados que se obtengan, el promotor podrá solicitar una revisión de la pe-
riodicidad y alcance de sus informes o el levantamiento de la obligación de realizar el plan de
vigilancia ambiental durante el resto de la fase de explotación ante el órgano sustantivo para
que se pronuncie sobre el asunto por ser de su competencia. El artículo 90 de la Ley 11/2014,
de 14 de diciembre, señala que el órgano sustantivo podrá solicitar del órgano ambiental que
hubiera formulado la declaración de impacto ambiental o emitido el informe de impacto am-
biental un informe vinculante de carácter interpretativo sobre los condicionados ambientales
impuestos. Esto es sin perjuicio de la obligación de realizar los Planes de Vigilancia Ambiental
durante las fases de construcción, desmantelamiento y los primeros cinco años de la fase de
explotación que en ningún caso se podrá eximir.
9. El promotor deberá completar adecuadamente el Programa de Vigilancia Ambiental,
recogiendo todas las determinaciones contenidas en la presente declaración de impacto am-
biental, incluyendo sus fichas o listados de seguimiento. El Programa de Vigilancia Ambiental
definitivo será remitido por el promotor al órgano sustantivo, a efectos de que pueda ejercer
las competencias de inspección y control, facilitándose copia de este al Instituto Aragonés de
Gestión Ambiental con el fin de que quede completo el correspondiente expediente adminis-
trativo. Conforme a lo establecido en el artículo 52.2 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de
evaluación ambiental, modificada por la Ley 9/2018, de 6 diciembre, el Programa de vigilancia
ambiental y el listado de comprobación se harán públicos en la sede electrónica del órgano
sustantivo, comunicándose tal extremo al órgano ambiental. En todo caso el promotor ejecu-
tará todas las actuaciones previstas en el Programa de Vigilancia Ambiental de acuerdo con
las especificaciones detalladas en el documento definitivo. De tal ejecución dará cuenta a
través de los informes de seguimiento ambiental. Estos informes de seguimiento ambiental
estarán fechados y firmados por técnico competente responsable de la vigilancia y se presen-
tarán en formato digital (textos, fotografías y planos en archivos con formato. pdf que no su-
peren los 20 MB, datos y resultados en formato exportable e información georreferenciable en
formato shp, huso 30, datum ETRS89). Dichos informes se remitirán al órgano sustantivo y al
Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, quedando a disposición asi-
mismo del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, a los solos efectos de facilitar su consulta
en el contexto del expediente administrativo completo por parte de los órganos administra-
tivos con competencias en inspección y control, así como en seguimiento. En función de los
resultados del seguimiento ambiental de la instalación y de los datos que posea el Departa-
mento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, el promotor queda obligado a adoptar
cualquier medida adicional de protección ambiental.
10. De conformidad con el artículo 33.g de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Preven-
ción y Protección Ambiental de Aragón, se promoverá la creación de una Comisión de Segui-
miento para garantizar la aplicación adecuada de las medidas preventivas, correctoras, com-
plementarias y de seguimiento ambiental recogidas en el estudio de impacto ambiental y en
esta Resolución, así como analizar y proponer, en su caso, medidas adicionales, y para la
valoración conjunta de los trabajos e informes de seguimiento ambiental de las instalaciones
fotovoltaicas. La valoración de los trabajos e informes de seguimiento ambiental incluirá la
instalación fotovoltaica Ilio II y otras futuras plantas que pudieran integrar el clúster, así como
sus infraestructuras de evacuación. En función del análisis y resultados obtenidos, esta Co-
misión podrá recomendar ante el órgano sustantivo la adopción de medidas adicionales pre-
csv: BOA20230105048

ventivas, correctoras y/o complementarias para minimizar los efectos producidos, o en su


caso, la modificación, reubicación o anulación de instalaciones evaluadas en función de las
afecciones identificadas.
De acuerdo con el artículo 33.4 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y
Protección Ambiental de Aragón, la presente declaración de impacto ambiental se publicará
en el “Boletín Oficial de Aragón”.

919
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El promotor podrá solicitar la prórroga de la vigencia de la declaración de impacto am-


biental en los términos previstos en el artículo 34 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de
Prevención y Protección Ambiental de Aragón. De acuerdo con lo dispuesto en su artículo
34.2 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón,
apartado 2, la presente declaración de impacto ambiental perderá su vigencia en la produc-
ción de los efectos que le son propios si no se hubiera iniciado la ejecución del proyecto en el
plazo de cuatro años desde su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.
Según lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurí-
dico del Sector Público, debe precisarse que las medidas y el condicionado ambiental que
incorpora el presente informe quedan justificadas y motivada su necesidad para la protección
del medio ambiente, ya que dicha protección constituye una razón imperiosa de interés ge-
neral.

Zaragoza, 4 de noviembre de 2022.

El Director del Instituto Aragonés


de Gestión Ambiental,
P.A. El Secretario General del Instituto
Aragonés de Gestión Ambiental,
(Resolución de 3 de noviembre de 2022,
del Director del INAGA),
ANDRÉS MEDINA VICENTE

csv: BOA20230105048

920
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

RESOLUCIÓN de 7 de noviembre de 2022, del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,


por la que se formula la declaración de impacto ambiental de la evaluación de impacto
ambiental del proyecto de instalación de generación eléctrica solar fotovoltaica “Se-
déis III” de 36,25 mw nominales y 45 mwp, en el término municipal de Andorra (Teruel),
promovido por Renovables Luchan, SL. (Expediente: INAGA 500806/01/2021/11842).

Antecedentes de hecho

Con fecha 30 de noviembre de 2021, tiene entrada en este Instituto solicitud de procedi-
miento de evaluación de impacto ambiental del proyecto “Sedéis III” de 45 MWp, promovido
por Renovables Luchan, SL y respecto del que la Dirección General de Energía y Minas os-
tenta la condición de órgano sustantivo.

Alcance de la evaluación:

La presente evaluación ambiental se realiza sobre la documentación presentada por el


promotor para el proyecto “Sedéis III” de 45 MWp y se pronuncia sobre sus impactos aso-
ciados, analizados por el promotor, así como los efectos sobre los factores ambientales deri-
vados de la vulnerabilidad del proyecto. Se incluye asimismo en la evaluación el proceso de
participación pública y consultas.

1. Descripción y localización del proyecto:


El proyecto está situado en el término municipal de Andorra (Teruel), en la Comarca An-
dorra - Sierra de Arcos. Según se recoge en el Estudio de impacto ambiental del proyecto
Administrativo PFV “Sedéis III”, la superficie total de poligonal propuesta presenta una exten-
sión total de 99,90 ha, si bien la superficie del vallado, donde se instalaran lo seguidores, es
de 93,81 ha. La potencia nominal será de 36,25 MW y la potencia instalada de 45 MWp, esti-
mándose una producción de energía eléctrica anual de 93.163 MWh/año, al ser paneles bifa-
ciales se estima un incremento en la producción anual siendo esta de 99.218 MWh/año. Las
coordenadas UTM 30N (ETRS89) de los vértices que definen el recinto vallado son:

csv: BOA20230105049

921
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

VERTICE COORD_X COORD_Y VERTICE COORD_X COORD_Y

VALLADO OESTE

V1 716.646,53 4.548.763,39 V4 716.151,91 4.548.966,78

V2 716.671,01 4.548.529,89 V5 716.550,39 4.548.945,81

V3 716.151,91 4.548.529,89 V6 716.627,55 4.548.999,89

VALLADO CENTRO

V1 717.473,40 4.549.143,14 V8 716.758,45 4.548.602,92

V2 717.122,07 4.548.617,35 V9 716.708,72 4.548.602,92

V3 716.968,72 4.548.580,60 V10 716.684,54 4.548.763,63

V4 716.968,72 4.548.643,06 V11 716.688,89 4.548.847,77

V5 716.952,68 4.548.649,74 V12 716.659,42 4.549.026,28

V6 716.854,54 4.548.603,06 V13 717.473,40 4.549.617,64

V7 716.776,60 4.548.591,88

VALLADO ESTE

V1 717.489,40 4.549.628,86 V9 718.101,67 4.549.646,21

V2 717.781,46 4.549.833,58 V10 718.202,99 4.549.620,13

V3 717.926,93 4.549.763,84 V11 718.268,20 4.549.600,26

V4 717.916,70 4.549.711,54 V12 718.414,37 4.549.530,20

V5 718.001,13 4.549.728,28 V13 718.430,64 4.549.500,14

V6 718.079,78 4.549.690,58 V14 717.901,04 4.549.458,66

V7 718.059,84 4.549.657,95 V15 717.489,40 4.549.169,41

V8 718.081,86 4.549.638,14

El sistema generador estará formado por 104.636 módulos fotovoltaicos bifaciales de si-
licio monocristalino de 2.115 x 1.052 mm, de 1.500 V y 430 Wp y una eficiencia del 19,3%. Los
paneles fotovoltaicos presentarán una superficie instalada de 232.813 m², irán instalados en
1.957 seguidores, agrupados en 12 bloques de 3,38 MW, con 12 inversores trifásicos y 12
transformadores, un inversor y un transformador por cada bloque. La planta se distribuye en
tres recintos vallados con una longitud total de 7.696 m de malla cinegética de 2 m de altura.
La instalación de los seguidores solares se realizará mediante hincado directamente en el
suelo a 2 m de profundidad. Se prevén 12 centros de transformación. La evacuación de la
csv: BOA20230105049

energía generada se prevé mediante una línea eléctrica de media tensión subterránea de 30
kV y una longitud total de 4,092 km.

922
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Las ocupaciones y movimientos de tierras son los siguientes:

Desbroce terreno 20.179,50 m3

Excavación 8.191,30 m3

Terraplén 9.726,30 m3

2. Tramitación del procedimiento:


Con fecha 20 de noviembre de 2020, el promotor solicitó la tramitación de la autorización
administrativa previa y de construcción del proyecto “Sedéis III” de 45 MWp. El proyecto
cuenta con permiso de acceso a la red de transporte en la SET “Escatrón 400kV”, propiedad
de Red Eléctrica de España SA.
El Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Teruel sometió a información
pública el estudio de impacto ambiental y el proyecto técnico mediante anuncio publicado en
el “Boletín Oficial de Aragón”, número 126, de 14 de junio de 2021, y en prensa escrita (Diario
de Teruel de 14 de junio de 2021), exposición al público en el Ayuntamiento de Andorra, en el
Servicio Provincial del Departamento de Economía, Industria y Empleo de Teruel, así como en
el Servicio de Información y Documentación Administrativa de Teruel.
Simultáneamente, consultó a las administraciones públicas afectadas y personas intere-
sadas, de acuerdo con el artículo 29 de Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y
Protección Ambiental de Aragón. Se indica a continuación la relación de administraciones
públicas afectadas y personas interesadas que contestaron en el periodo de información pú-
blica:

Comisión Provincial de Urbanismo de Teruel

Dirección General de Ordenación de Territorio

INAGA Vías Pecuarias y M.U.P.

Consejo de Ordenación del Territorio de Aragón

Ayuntamiento de Andorra

Red Eléctrica de España

Confederación Hidrográfica del Ebro

Con fecha 30 de noviembre de 2021, tiene entrada en este Instituto el expediente com-
pleto formado por el proyecto técnico, el EsIA y sus correspondientes anexos, así como el
expediente de información pública, el cual incluye las consultas efectuadas y la respuesta del
promotor a los informes recibidos todo lo cual ha sido considerado en esta evaluación, ini-
ciando por parte de este Instituto la apertura del expediente INAGA 500201/01/2021/11842. El
22 de diciembre se notifica al promotor el inicio de expediente con tasas. El 20 de mayo de
2022 se aporta por parte del promotor una valoración para el cambio de paneles monofaciales
a paneles bifaciales.
csv: BOA20230105049

Con fecha 5 de julio de 2022, se notifica el trámite de audiencia al promotor de acuerdo al


artículo 82 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y se le traslada el borrador de resolución. Asimismo, se remitió
copia de un borrador de resolución al Ayuntamiento de Andorra, Comarca de Andorra Sierra
de Arcos, al Consejo Provincial de Urbanismo de Teruel, y al órgano sustantivo, Director del
Servicio Provincial del Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial
de Teruel.

923
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

El 8 de julio de 2022, el promotor presenta alegación al trámite de audiencia, dando su


conformidad y solicitando que se tenga por presentado el nuevo vallado en cumplimiento de
la condición general 11, indicando que derivado del cumplimiento de dicha condición la po-
tencia unitaria de los paneles bifaciales se ha modificado pasando de 430Wp a 660Wp, y que
se tenga en cuenta lo señalado en el punto B-Fauna, apartado 5, quedando dicha medida
sujeta a los resultados de las prospecciones de avifauna en la fase previa y durante el plan de
vigilancia, admitiéndose dichas peticiones por el órgano ambiental.

Análisis técnico del expediente

A. Análisis de alternativas.
El EsIA valora diferentes alternativas de ubicación de la planta fotovoltaica y de diseño y
distribución dentro de la poligonal seleccionada, además de la alternativa cero o de no reali-
zación del proyecto, que el promotor descarta, considerando que implicaría renunciar al
ahorro de emisiones de gases de efecto invernadero que conseguiría el proyecto.
En cuanto a la ubicación de la planta, las alternativas se condicionaron en primera ins-
tancia a la existencia de recurso y la posibilidad de evacuación, restringiendo el análisis de
alternativas al municipio de Andorra para la instalación de la planta y la línea de evacuación.
En este espacio, se llevó a cabo un análisis multicriterio considerando criterios: técnicos-ad-
ministrativos, de infraestructuras y otras figuras, y ambientales (RN2000, protección de espe-
cies, HICs, flora catalogada, etc.) lo que dio como resultado la selección del área de implan-
tación dado su adecuado análisis preliminar de viabilidad ambiental. Se han ponderado
negativamente las potenciales afecciones a la vegetación natural y a los HIC, o a otros ele-
mentos como vías pecuarias, bebederos o parideras. De esta forma la ocupación del espacio
minimiza la pérdida de hábitat de las especies de avifauna presentes en la zona.
Para el diseño de la planta se utilizó un análisis multicriterio en el que se consideró: riesgos
geomorfológicos, afecciones a vegetación natural y a HIC, afecciones al paisaje y visibilidad
y fauna presente en el polígono, zonas próximas, potencialmente afectables y recursos eco-
nómicos (zonas truferas), y además se han aplicado criterios como: minimizar la afección a
zonas de vegetación natural y a los HIC, no afectar la servidumbre de líneas eléctricas exis-
tentes y otras infraestructuras, evitar la implantación en dominios públicos (hidráulico, fo-
restal, pecuario…) y establecer distancias de seguridad en torno a edificaciones y balsas
existentes. Con todo ello se establece un mapa de limitaciones, zonas a estudiar y zonas a
evitar que determina la ubicación idónea para la planta.
B. Tratamiento de los principales impactos del proyecto.
Considerados el EsIA, las contestaciones a las consultas y las alegaciones recibidas, se
destacan los impactos más significativos del proyecto sobre los distintos factores ambientales
y su tratamiento, considerando la alternativa de ubicación de la planta y la alternativa del tra-
zado de la línea eléctrica mediante canalización subterránea.
B.1. Geomorfología. Suelo, subsuelo y geodiversidad.
En fase de construcción, la ejecución de los viales (tanto la adecuación como la apertura
de nuevos caminos) y la implantación de los seguidores y los centros de transformación, así
como la excavación de zanjas para el cableado, conllevarán movimientos de tierra que produ-
cirán pérdidas de suelo, alteración de su estructura y compactación.
Los seguidores se implantarán mediante hinca directa en el terreno, por lo que la gran
mayoría de la superficie del proyecto no verá modificada su estructura edáfica. La orografía
llana del ámbito del proyecto con pendientes inferiores al 10% determina que no serán nece-
sarias nivelaciones de terreno, minimizando así los movimientos de tierras.
La superficie que será finalmente objeto de movimientos de tierras en la superficie de la
planta asciende a unas 6,7 ha (fundamentalmente viales y zanjas), en las cuales, tras un
primer desbroce, se retirará la capa de tierra vegetal que, según el EsIA, será almacenada
adecuadamente para evitar su compactación en sectores no afectados por tránsito de maqui-
naria, de cara a su posterior utilización en las labores de restauración.
Los movimientos de tierra determinan que las afecciones a procesos geofísicos que
afecten a la erosionabilidad de los terrenos o a la estabilidad de laderas serán poco rele-
csv: BOA20230105049

vantes. Por otro lado, el trasiego de maquinaria pesada provocará la compactación del suelo,
de forma que el EsIA prevé como medida correctora la descompactación del terreno mediante
laboreo superficial y/o subsolado en aquellas zonas de tránsito de maquinaria que no vayan
a ser ocupadas por elementos permanentes del proyecto.
Las actividades de obra conllevan el riesgo de potencial contaminación de suelos por ver-
tidos accidentales desde maquinaria y equipos (aceites, combustibles, etc.) o desde los lu-
gares de acopio de residuos o productos, si éstos no son adecuadamente almacenados. El

924
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

proyecto incluye un plan de gestión de residuos en donde se listan los residuos previstos para
la fase de construcción. Realiza una estimación de residuos inertes: 57,1 T y resto de resi-
duos: 92,0 T. El EsIA indica que los residuos serán almacenados y adecuadamente clasifi-
cados en zonas habilitadas y debidamente señalizadas, y que cada tipo de residuo será ob-
jeto de un adecuado tratamiento por parte de un gestor autorizado, primando la valorización
y el reciclado ante la eliminación o el vertedero. En caso de que se produzcan vertidos o de-
rrames accidentales, se procederá a la recogida de la porción de suelo afectada para su tra-
tamiento por parte de un gestor autorizado como residuo peligroso.
En fase de explotación también podrían producirse derrames de aceites en los centros de
transformación y en las subestaciones que podrían contaminar el suelo, respecto de lo que el
EsIA propone sistemas de retención y control de fugas (bancadas de hormigón, cubetos y
depósitos adecuadamente dimensionados), y en caso de que se produzcan, la inmediata re-
cogida de la porción afectada para su tratamiento por parte de gestor autorizado como re-
siduo peligroso.
B.2. Agua.
En lo que se refiere a la hidrología superficial la afección no será significativa dado que no
se afecta directamente a cauces o drenajes de entidad. Sin embargo, deberán ser tenidos en
cuenta los pequeños cauces naturales que se generan durante los fenómenos torrenciales a
fin de mantener sus cauces de evacuación. Las principales afecciones identificadas en la fase
de construcción derivan en el aumento de sólidos en suspensión que puedan ser arrastrados
en eventos de elevada pluviometría y a los posibles vertidos accidentales de aceites y com-
bustibles en el caso de alcanzar aguas superficiales o subterráneas. La Confederación Hidro-
gráfica del Ebro en su informe presentado en el trámite de información pública pone de mani-
fiesto que se prevé un incremento de probabilidad de daños por el aumento de la escorrentía
en el entorno agrícola o rural, añadiendo una serie de medidas a adoptar por el proyecto.
En cuanto a consumo de agua, no se prevén impactos significativos. En fase de construc-
ción se requerirá una pequeña cantidad para baldeo de viales (a efectos de evitar generación
de polvo). En fase de explotación, los consumos se limitarán al destinado a consumo humano
en la caseta de control y para efectuar la limpieza de paneles fotovoltaicos. Las casetas e
instalaciones de obra dispondrán de una adecuada evacuación de las aguas residuales que
no impliquen vertido ni conexión alguna con red de saneamiento.
Respecto a las aguas subterráneas, la escasa entidad de las excavaciones y movimientos
de tierra descarta una posible afección sobre flujos de recarga de acuíferos subterráneos. Sí
que podría producirse una potencial contaminación de aguas subterráneas derivada de ver-
tidos accidentales y productos y residuos acopiados, estimando que dichos impactos no son
significativos debido a las medidas preventivas y correctoras adoptadas.
B.3. Atmósfera. Cambio climático.
La fase constructiva del proyecto conllevará la emisión de partículas sólidas derivadas de
los movimientos de tierra (excavación de zanjas, construcción de viales, acopio de materiales,
etc.) y el trasiego de maquinaria y vehículos, así como la emisión de gases contaminantes
derivados de la combustión en dichos vehículos. El EsIA indica que dichas emisiones tendrán
un efecto temporal y a corto plazo, que con sencillas medidas preventivas y correctoras no
será significativo: baldeo de pistas y limitación de circulación de vehículos a 20 km/h.
En cuanto al impacto sobre el cambio climático, las emisiones de gases de efecto inverna-
dero (GEI) producidas en fase de construcción se estiman no significativas, mientras que en
fase de funcionamiento se valora el impacto como positivo, estimando que la producción
anual esperada para la planta fotovoltaica (99.218 MWh) evite la emisión de aproximada-
mente 428.622 toneladas de CO2 eq a lo largo de la vida útil de la planta. Considerando
también la fijación de carbono que se perdería al eliminar el cultivo agrícola (calculado en
20.474 toneladas de CO2 eq a lo largo de la vida útil de la planta) resulta un ahorro neto de
emisiones de 408.178 toneladas de CO2 eq a lo largo de la vida útil de la planta.
B.4. Vegetación, flora y hábitats de interés comunitario.
En fase de construcción, se realizará el despeje y desbroce del terreno en toda la super-
ficie de implantación de la planta (que incluirá la zona ocupada por las estructuras solares, los
viales internos y los espacios intermedios), que conllevará la desaparición de las formaciones
csv: BOA20230105049

vegetales existentes.
Según el EsIA, el 96,57% de la superficie de afección (97,10 ha) corresponde a campos
de cultivo de cereal, a cultivos de leñosos (olivos / almendros) 0,84 ha (0,91%), a matorral
basófilo 1,01 ha (1,08%), a matorral nitrófilo 0,84 ha (0,90%) y pinar abierto (si bien esta
unidad se ubica contigua al límite noreste de la poligonal sin resultar afectada por el proyecto).
Según la cartografía de hábitats y el trabajo de campo realizado, ningún HIC resultará afec-
tado. La vegetación que se eliminará será la propia de comunidades ruderales sin interés de

925
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

conservación. El EsIA propone el jalonamiento de las zonas que vayan a afectarse, la restau-
ración ambiental de las zonas degradadas, taludes nuevos, desmontes y zonas no útiles para
el mantenimiento posterior de la PSFV, y el mantenimiento de la cobertura vegetal con un
control de crecimiento mediante medios manuales y/o mecánicos sin utilización de herbicidas
u otras sustancias que puedan suponer la contaminación de los suelos y las aguas.
Cabe la presencia de Thymus loscosii, taxón catalogado como de Interés Especial en el en
el Catálogo de Especies Amenazas de Aragón, si bien en la prospección específica realizada
para el EsIA no fue localizado ningún ejemplar de esta especie.
El EsIA incluye un plan básico de restauración ambiental de carácter preliminar que des-
cribe las labores de restauración a realizar y las especies a utilizar: almendros, romeros y to-
millos. La banda por restaurar tendrá un perímetro aproximado de 7.700 m. El marco de
plantación para los almendros será de 3 metros y para los romeros y tomillos será de 1 m.
Propone la realización de riegos de mantenimiento y la reposición de marras. El plan de res-
tauración deberá actualizarse adaptándose a las características estipuladas en el condicio-
nado de la presente Resolución.
B.5. Fauna.
La ejecución del proyecto producirá diversos impactos sobre la fauna del entorno: moles-
tias y mortandad de ejemplares en fase de construcción, así como pérdida de hábitat y frag-
mentación de poblaciones debido a su emplazamiento.
Debido a la homogeneidad de hábitats faunísticos presentes, las especies más impor-
tantes o abundantes en la zona son la comunidad de aves ligadas a medios agrícolas abiertos
y a zonas de matorral ralo y los pequeños mamíferos, que a su vez determinan la presencia
de aves rapaces que emplean la zona como áreas de campeo y alimentación. Entre los ma-
míferos destaca la presencia de tres especies de quirópteros: Pipistrellus pipistrellus, Pipistre-
llus kuhlii y Pipistrellus pygmaeus, todas ellas especies generalistas que vuelan en espacios
abiertos, también se considera probable la presencia de otras especies como Eptesicus sero-
tinus, y Plecotus austriacus.
Entre la avifauna presente dominan las especies de fringílidos y aláudidos. En la poligonal
y su entorno se ha observado la presencia de ganga ortega, mientras que el resto de aves
esteparias de mediano y gran tamaño no han sido observadas. La poligonal se ubica fuera de
las áreas propuestas para el futuro Plan de Recuperación conjunto del sisón común, la ganga
ibérica, la ganga ortega y la avutarda, cuya tramitación administrativa comenzó a partir de la
Orden de 26 de febrero de 2018, del Consejero del Departamento de Desarrollo Rural y Sos-
tenibilidad, por el que se acuerda iniciar el proyecto de Decreto por el que se establece un
régimen de protección para el sisón común (Tetrax tetrax), ganga ibérica (Pterocles alchata)
y ganga ortega (Pterocles orientalis), así como para la avutarda común (Otis tarda) en Aragón,
y se aprueba el Plan de Recuperación conjunto, aproximadamente a 1,5 km al sureste y a 2,7
km al noreste de la poligonal.
El ámbito del proyecto es zona ocasional de campeo de rapaces como milano real, in-
cluido en el Catálogo de Especies Amenazadas de Aragón en la categoría de este catálogo
de “sensible a la alteración de su hábitat” y en el catálogo español como “en peligro de extin-
ción”, el aguilucho pálido, catalogado de “sensible a la alteración de su hábitat” en el CEAA, y
el aguilucho cenizo catalogado como vulnerable en el CEAA. No hay constancia de la exis-
tencia de nidos ni dormideros de estas especies en el área de estudio ni en su entorno inme-
diato (2 km contados desde el límite de la PSFV), ni a partir de los resultados de los mues-
treos de campo realizados ni de la información facilitada por el Gobierno de Aragón. La chova
piquirroja catalogada como vulnerable en el CEAA está ausente de la poligonal y su entorno.
La especie selecciona terrenos ubicados a más de 3,5 km al sureste de la PSFV como lugar
de alimentación, habiéndose detectado prospectando el suelo en busca de alimento, pero no
se han localizado nidificaciones en el entorno, las más cercanas se localizan a más de 2,8 km
de la poligonal. Está acreditada la nidificación de águila real en torno a la poligonal (siempre
a más de 2,5 km), sin embargo, su presencia en el área de proyecto es escasa. El buitre leo-
nado nidifica en algunos cortados rocosos del cuadrante noroccidental del área de estudio,
pero que no cuenta con hábitat adecuado en la poligonal del proyecto. Se detecta con relativa
frecuencia sobre la zona en vuelos de desplazamiento o de prospección en busca de ali-
csv: BOA20230105049

mento.
El proyecto se encuentra alejado de los comederos para aves necrófagas gestionados por
el Gobierno de Aragón. El Punto de Alimentación Suplementaria de aves carroñeras más
cercano es el de Híjar, ubicado a 10,1 km al norte. Tampoco se ha confirmado la presencia o
nidificación de cernícalo primilla o águila perdicera en el entorno próximo de la poligonal, si
bien los ámbitos de las zonas de protección de ambas especies se ubican a 3,2 km al no-
roeste de la poligonal (ámbito de aplicación del Plan de recuperación del águila perdicera,

926
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

aprobado por el Decreto 326/2011, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que
se establece un régimen de protección para el águila-azor perdicera (Hieraaetus fasciatus) en
Aragón, y se aprueba el Plan de recuperación y Orden de 16 de diciembre de 2013, del Con-
sejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, por la que se modifica el ámbito de apli-
cación del plan de recuperación del águila-azor perdicera, Hieraaetus fasciatus, aprobado por
el Decreto 326/2011, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragón; y ámbito aplicación del
Decreto 233/2010, de 14 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se establece un
nuevo régimen de protección para la conservación del Cernícalo Primilla (Falco naumanni) y
se aprueba el plan de conservación de su hábitat). A su vez los dos tercios situados más al
este de la poligonal se encuentran dentro de un área crítica de cernícalo primilla. Se ha con-
firmado la existencia de tres colonias de cría a menos de 4 km al este del proyecto: “Ermita
de San Isidro”, “Masía de Ceperuelo” y “Corral del Catalán”, además del “Corral de la Canela”,
primillar que ya estaba activo en 2016. Ninguno de los mismos se haya a una distancia inferior
a los 2 km. El proyecto afecta a: 0,67 ha del área de 4 km alrededor del primillar “Ermita del
Santo”, lo que supone un 0,01% de la misma; 7,85 ha del área de 4 km alrededor del primillar
“Masía de Ceperuelo”, lo que supone un 0,16% de la misma; 25,24 ha del área de 4 km alre-
dedor del primillar “Corral del Catalán”, lo que supone un 0,50% de la misma; y 64,63 ha del
área de 4 km alrededor del primillar “Corral de la Canela”, lo que supone un 1,29% de la
misma. Los datos de campo ubican la localización de la especie mayoritariamente al este de
los primillares, alejada de la poligonal.
Molestias y mortandad de fauna.
Las operaciones realizadas en fase de construcción podrían dar lugar a mortandad de
pequeños mamíferos y reptiles por atropello, así como podría producirse la destrucción de
puestas y nidadas de especies de avifauna esteparia que crían en el suelo. También se pro-
ducirán molestias a la fauna derivadas de la presencia del personal, la emisión de ruido,
gases y polvo, que pueden provocar temporalmente el desplazamiento de ejemplares, espe-
cialmente preocupante en épocas reproductoras. No se esperan, en general, afecciones rele-
vantes por molestias sobre la avifauna dado el escaso uso que se realiza de la superficie
ocupada por el proyecto, pero debe tenerse en cuenta la posible nidificación en el área de la
ganga ortega, por lo que deben adoptarse medidas para evitar cualquier posible molestia en
periodo reproductor. El EsIA propone medidas que afectan a la velocidad de los vehículos no
deberá rebasar los 20 Km/h en la zona de actuación y los viales de acceso a la misma. Estas
medidas se consideran insuficientes y se matizan y concretan en el condicionado de la pre-
sente Resolución.
El EsIA también considera el riesgo de colisión de la avifauna con el vallado perimetral,
proponiendo como medida correctora que vallado perimetral sea permeable a la fauna y vi-
sible a la avifauna. Las características del vallado perimetral descritas en el EsIA deberán
adaptarse a las especificadas en el condicionado de la presente Resolución.
El EsIA no considera los riesgos derivados de la proliferación de especies cinegéticas y
potencialmente dañinas para los cultivos de alrededor, como micromamíferos. Deberán adop-
tarse medidas en tal sentido.
Por último, el EsIA no contempla la gestión de cadáveres en el interior de los recintos de
la planta, y dados los riesgos inherentes a ello para la avifauna necrófaga, deberán adoptarse
medidas en tal sentido.
Pérdida de hábitat favorable para la fauna.
El grupo faunístico que se verá más afectado por este impacto es la avifauna, concreta-
mente las especies esteparias que nidifican y desarrollan gran parte de su ciclo vital en el
suelo (aves esteparias) y las aves rapaces que utilizan el área del proyecto como zona de
alimentación.
Las rapaces detectadas en el ámbito del estudio de avifauna verán afectadas sus áreas de
campeo y alimentación, descartándose la existencia de zonas de reproducción en la zona de
implantación, pero dado el uso ocasional que realizan del área de implantación de la planta
se considera, en general, poco relevante. Si bien no se considera que la pérdida de hábitat
debido a la implantación de la planta pueda afectar a avutarda, sisón o ganga ibérica, no
ocurre lo mismo con la ganga ortega. La presencia de la especie ha sido comprobada en el
csv: BOA20230105049

transcurso del trabajo de campo, y se producirá una pérdida de hábitat localmente significa-
tiva. Sin embargo, dada la ubicación de la planta en un entorno estepario, cabe prever un
impacto moderado sobre la especie. Aun así, se considera necesario mantener un segui-
miento de la evolución de la población de avifauna en el entorno, en particular de la ganga
ortega. Respecto del cernícalo primilla cabe destacar que la ocupación del hábitat de las
áreas críticas establecidas en 4 km de radio alrededor del punto de nidificación se concreta
en un máximo de un 1,29%, lo que, unido a la ausencia de la especie en el ámbito de la poli-

927
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

gonal y su entorno, y a que la localización de los primillas realizada en el trabajo de campo ha


sido siempre al este de los primillares, permite considerar la afección como no significativa.
Pérdida de conectividad.
El área ocupada por la planta fotovoltaica, que incluye grandes extensiones de superficie
valladas, puede suponer un efecto barrera para el movimiento de la fauna, afectando a la
conectividad de sus poblaciones. Con las medidas correctoras propuestas en relación con el
vallado perimetral, el mantenimiento de cubierta vegetal en el interior de la planta y la pantalla
perimetral no se estima que se vaya a producir un impacto significativo en la movilidad de las
especies de pequeños mamíferos o aves de pequeño tamaño detectadas en el ámbito de
estudio. Atendiendo a la elevada capacidad dispersiva de las aves esteparias de tamaño
medio-grande y a sus requerimientos de hábitat, la implantación de estos vallados causará
una fragmentación del hábitat de estas poblaciones. En concreto este efecto podría ser rele-
vante en el caso de la ganga ortega, pero teniendo en cuenta que la planta se ubica en un
entorno estepario, considerando la planta aislada, existen corredores suficientemente am-
plios al oeste de la misma para asegurar la conectividad y minimizar la fragmentación de há-
bitat. Aun así, se considera necesario mantener un seguimiento de la evolución de la pobla-
ción de avifauna en el entorno.
B.6. Espacios Naturales Protegidos. Red Natura 2000.
La instalación fotovoltaica se encuentra fuera del espacio de la Red Natura 2000, ZEPA
ES0000303 “Desfiladeros del río Martín”, a 3,2 km al sureste y a 5,1 km del LIC / ZEC
ES2420113 “Parque Cultural del Río Martín”.
El Plan básico de gestión y conservación del EPRN 2000 ZEPA ES0000303 “Desfiladeros
del río Martín” considera en las prioridades y objetivos de conservación los valores para los
que el espacio es esencial son Gyps fulvus y Chersophilus duponti; los valores cuya conser-
vación es prioritaria en el espacio son Aquila chrysaetos y Falco peregrinus. Los elementos
clave y valores objeto de gestión asociados se encuentran la fauna ligada a pseudoestepas
continentales: Chersophilus duponti, y la fauna ligada a cortados y acantilados: Neophron
percnopterus, Gyps fulvus, Aquila chrysaetos, Falco peregrinus, y Pyrrhocorax pyrrhocorax.
El proyecto de PSFV no presenta afecciones significativas a la fauna ligada a cortados y
acantilados, dado que la pérdida de hábitat para las mismas no es relevante, incluido el caso
de la chova piquirroja, que hace un uso ocasional del área. Con respecto a la población de
alondra ricotí, no se prevé afección a la misma dado que las poblaciones de la especie se
encuentran aproximadamente a 11,5 km de la planta sin que la poligonal de la planta ni su
entorno presente hábitat adecuado para la especie.
La planta fotovoltaica no afecta directamente a ningún Espacio Natural Protegido, Planes
de Ordenación de los Recursos Naturales (PORN), Humedales incluidos en el convenio
Ramsar o en el Inventario de Humedales Singulares de Aragón, Lugar de Interés Geológico
ni a cualquier otra figura de catalogación ambiental.
B.7. Paisaje.
El proyecto ocasionará un evidente impacto paisajístico derivado de la intrusión de ele-
mentos artificiales en el fondo escénico predominantemente rural y en el medio natural y se-
minatural.
Las actuaciones de la fase de construcción (movimiento de tierras, desbroce, apertura de
zanjas, etc.), así como la propia presencia de maquinaria y vehículos provocarán una pérdida
de la calidad del paisaje de forma temporal. En fase de explotación, la instalación supondrá
un impacto considerable debido a la intrusión de elementos antrópicos (paneles, edifica-
ciones) discordantes con el resto de los elementos componentes del paisaje rural, creando un
fuerte contraste que ocasionará una pérdida de la calidad visual en un área muy extensa. El
impacto se verá acentuado debido a que la orografía eminentemente llana del entorno deter-
mina una alta visibilidad de la planta fotovoltaica. Por otro lado, el soterramiento de la línea
eléctrica mitigará parcialmente el impacto visual de las instalaciones.
El paisaje se caracteriza por tener una calidad y fragilidad bajas, lo que determina una
aptitud paisajística muy alta. La zona en la que se quiere construir la planta solar fotovoltaica
estaría dentro de un entorno con niveles de visibilidad intrínseca alta. La ubicación de la
planta junto a la carretera A-223, a una distancia mínima de 3,4 km, determina que sea algo
csv: BOA20230105049

visible desde la misma, pero, por el contrario, se encuentra alejada de los núcleos de pobla-
ción que no se verán afectados, por lo que el número de observadores será limitado lo que
determina un menor impacto paisajístico. Para minimizar estos efectos, se plantea en el EsIA,
además del mantenimiento de la vegetación natural existente, la instalación de una pantalla
vegetal en el perímetro de la planta, que deberá asegurar que la instalación no es visible
desde puntos de observación, así como una mejor integración paisajística del proyecto. Así
mismo, el favorecimiento y mantenimiento de cubierta vegetal natural bajo los seguidores con

928
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

especies espontáneas de bajo porte podrá contribuir también a reducir el impacto paisajístico
de las instalaciones.
B.8. Salud.
Los impactos del proyecto sobre la población más destacables se producirán por el ruido
durante la construcción (contaminación acústica), los campos electromagnéticos en la fase de
explotación, y la afección a las infraestructuras existentes (carreteras, caminos, líneas eléc-
tricas, etc.).
Durante las obras, se producirá un incremento importante de los niveles sonoros respecto
al ruido de fondo correspondiente a un entorno eminentemente rural, siendo los trabajos de
hinca de las estructuras de los paneles al terreno las actuaciones previsiblemente más rui-
dosas. El EsIA destaca que se esperan afecciones de baja magnitud debido a que la distancia
entre la planta y los núcleos de población en las inmediaciones es de 9,3 km respecto de Al-
balate del Arzobispo, y 8,8 km respecto de Andorra, por lo que los niveles de inmisión serán
muy inferiores a los 45db. El EsIA propone, además del cumplimiento de la normativa vigente
respecto a las emisiones sonoras, la limitación de la velocidad a 20 km/h, y la adopción de
medidas en el sentido de no permitir trabajos nocturnos.
El EsIA no analiza la contaminación lumínica, y consecuentemente no adopta medidas en
tal sentido. Tanto la respuesta de la Dirección General de Ordenación del Territorio de Aragón
como la del Consejo de Ordenación Territorial de Aragón realizadas en el trámite de informa-
ción pública, hacen referencia expresa al hecho de la proliferación de luminarias en el entorno
que pueden causar molestias a la fauna y la población. El condicionado de esta Resolución
adopta medidas en tal sentido.
B.9. Vías pecuarias.
Cabe la afección por obras o por el camino de acceso a la vías pecuaria: Vereda Paso del
Mas de España a Los Fayos (TE 01893) perteneciente al municipio de Andorra y que discurre
atravesando la poligonal.
B.10. Impactos sinérgicos y acumulativos.
El estudio de impacto ambiental incluye un apartado de valoración de los impactos sinér-
gicos derivados de la construcción de la totalidad de instalaciones fotovoltaicas proyectadas,
así como de su línea de evacuación eléctrica subterránea asociada. Para ello considera un
polígono mínimo convexo de todos las PSFV en proyecto: Encuentro, Gargallo I, San Pedro,
Ilio III, Tolocha I y Sedéis II, III y VI. A partir de ahí se ha calculado un buffer de 2.000 m en-
torno a ese polígono. El área de sinergias a analizar tiene una superficie total de 30.574,54
ha. En este ámbito detalla la existencia de diecinueve plantas fotovoltaicas en proyecto con
una superficie de ocupación de 1.865,6 ha, un parque fotovoltaico con una superficie de ocu-
pación de 1.030,8 ha y 35,4 km de líneas eléctricas de evacuación de las PSFV. También 63
km de líneas eléctricas de voltaje superior a los 100 kV, y 23 km de líneas de inferiores a 100
kV. 20,5 km de gasoducto, 53,5 km de red ferroviaria, y 62 km de carreteras.
El EsIA analiza la ocupación del suelo según sus usos, la mayor parte está ligada a cul-
tivos agrícolas de secano tanto de cereal como olivares o frutales, en menor proporción apa-
recen sistemas agroforestales, pastizales naturales, vegetación esclerófila y bosques de co-
níferas; que suponen apenas el 15% de la superficie, concluyendo que al respecto no son
significativos los efectos sinérgicos negativos de la concentración de varios proyectos de im-
plantación de plantas solares fotovoltaicas en el mismo ámbito geográfico. El paisaje, según
el EsIA, sufrirá un efecto sinérgico y acumulativo no significativo, dado que el análisis de la
cuenca visual nos muestra como aproximadamente un 10% de la nueva infraestructura Se-
déis III es visible desde cualquiera de los puntos de observación analizados, pero no será vi-
sible desde ninguno de los núcleos de población. La localización de la vegetación en la zona
considerada para la valoración de las sinergias es escasa y principalmente se localiza en
zonas de pendientes poco favorables para la instalación de infraestructuras, además las afec-
ciones son muy escasas por separado y en conjunto. El EsIA considera que, tanto para la
vegetación y la flora catalogada como para los Hábitats de Interés Comunitario, el proyecto
no presenta efectos sinérgicos relevantes. Con respecto al impacto de colisión para aves, el
índice de sensibilidad y la vulnerabilidad calculada, se estima un aumento de riesgo a medida
que se implantan un mayor número de este tipo de proyectos. Sin embargo, este riesgo puede
csv: BOA20230105049

prevenirse de manera muy efectiva realizando una vigilancia rigurosa para la avifauna parti-
cularmente, que compruebe las tasas de mortalidad reales.
Teniendo en cuenta la existencia de otros proyectos de plantas solares fotovoltaicas, más
o menos cercanas, que se pretende instalar en la zona y dado que, según el estudio de avi-
fauna presentado, ninguna especie utiliza el entorno de la planta con frecuencia y/o tienen
nidificaciones próximas en ese ámbito de forma que pudieran verse afectadas de manera
significativa, no se prevén efectos sinérgicos o acumulativos relevantes en tanto en cuanto a

929
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

las molestias y mortandad de fauna. No obstante, dada la presencia tanto en la poligonal


como en la cercana Sedéis II de ganga ortega, no se puede excluir que esta especie pudiese
nidificar circunstancialmente en la zona, por lo que se deberán adoptar las medidas necesa-
rias para prevenir estas afecciones.
Respecto a la pérdida de hábitat, el conjunto de los proyectos de plantas fotovoltaicas
previstos en la zona supone un 6,10% del hábitat agroestepario en el que se insertan consi-
derando el buffer de estudio establecido en el EsIA, mientras que el proyecto evaluado su-
pone una afección del 0,31% del total y, según los datos del estudio de avifauna, va a ocupar
un área donde se ha puesto de manifiesto una baja presencia de rapaces y de avifauna en
general. Respecto a la ganga ortega, la pérdida de hábitat es localmente significativa, y se
verá incrementada por la presencia de la planta Sedéis II prevista al suroeste de Sedéis III. El
hecho de que las plantas previstas se inserten en un amplio hábitat agroestepario sin afectar
a las cercanas áreas propuestas para el futuro Plan de Recuperación conjunto de las aves
esteparias de mediano y gran tamaño, permite calificar a la afección como poco relevante.
Aun así, se debe realizar un seguimiento específico de estas poblaciones a fin de adoptar
medidas correctoras a la luz de los datos que vayan obteniéndose.
Respecto a la pérdida de conectividad y fragmentación del hábitat, atendiendo a la ele-
vada capacidad dispersiva de las aves esteparias de tamaño medio-grande y a sus requeri-
mientos de hábitat, la implantación de los vallados conjuntos de los proyectos ubicados en el
centro causará una potencial fragmentación del hábitat en sentido norte sur de estas pobla-
ciones. Dado que se ha identificado la presencia de numerosos individuos de ganga ortega
tanto en esta poligonal como en Sedéis II, junto con la presencia de dos zonas designadas
por el GA para formar parte del futuro plan de protección de la especies esteparias de me-
diano y gran tamaño, una a 1,5 km al sur y otra a 2,7 km al noreste de la poligonal cabe es-
timar un cierto paso de individuos entre ambas áreas aprovechando el hábitat estepario favo-
rable existente entre las mismas y que, en parte, quedará ocupado por las plantas Sedéis II,
III y VI en la configuración actual prevista. De esta forma generarían una barrera que daría
lugar a una fragmentación del hábitat relevante y una pérdida de conectividad entre las pobla-
ciones. En el caso concreto de Sedéis III, el corredor previsto entre los recintos este y oeste
aprovechando el paso de la vía pecuaria Paso del Mas de España a Los Fayos, se considera
igualmente insuficiente y, siendo esencial para la aves esteparias, deben adoptarse las me-
didas preventivas especificadas en la presente Resolución.
C. Análisis de los efectos ambientales resultado de la vulnerabilidad del proyecto.
El EsIA incluye un apartado de análisis de vulnerabilidad frente a riesgos por catástrofes o
accidentes, en el que se identifican y valoran tanto los diferentes riesgos asociados al pro-
yecto como aquellos que pueden afectarlo, y los efectos que pueden producir en el medio
ambiente. El EsIA concluye que no se detecta ningún riesgo significativo, por lo que no es
necesario establecer medidas de actuación adicionales a las ya establecidas para reducir o
evitar estos riesgos.
El mapa de susceptibilidad del Instituto Geográfico de Aragón determina que el riesgo de
incendios forestales es bajo en la práctica totalidad los terrenos de la poligonal del parque
fotovoltaico (tipos 5, 6 y 7 según la Orden DRS/1521/2017, de 17 de julio, por la que se clasi-
fica el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón en función del riesgo de incendio fo-
restal y se declaran zonas de alto y medio riesgo de incendio forestal) Únicamente en el en-
torno del límite noroeste de la poligonal se localizan algunas zonas de tipo 4, riesgo medio.
Los riesgos geológicos por colapsos y de deslizamientos son muy bajos. El riesgo por ele-
mentos meteorológicos (rayos, tormentas) y vientos se califican como medios. El riesgo de
inundación es bajo en el ámbito de la poligonal. No se han identificado riesgos de catástrofes
o de cualquier otro tipo y la actuación no está próxima a núcleos de población o instalaciones
industriales que puedan incrementar el riesgo del proyecto.
D. Programa de vigilancia ambiental.
El EsIA contiene un plan de vigilancia ambiental (PVA) para el seguimiento y control de los
impactos previstos, garantizar el cumplimiento de la totalidad de las medidas preventivas y
correctoras descritas y evaluar su eficacia, así como detectar la aparición de nuevos impactos
de difícil predicción y aplicar en su caso las medidas adicionales oportunas. El PVA establece
csv: BOA20230105049

una sistemática para el control del cumplimiento de estas medidas. En el punto referido a
fases y duración del plan de vigilancia ambiental, señala que este control se realizará durante
la fase previa, durante las obras de construcción, durante la fase de explotación de la planta
fotovoltaica hasta el final de su vida útil, y finalmente durante el desmontaje de las instala-
ciones y restitución de la zona a las condiciones previas a la obra. Aún con lo anteriormente
expresado, establece una duración mínima de 5 años y se efectuará sobre todas las superfi-
cies afectadas por la construcción de la planta fotovoltaica. El plan de vigilancia comprobará

930
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

específicamente el estado de los materiales aislantes, el estado de los vallados y de su per-


meabilidad para la fauna, la siniestralidad de la fauna en carreteras y otros viales importantes,
incidencia sobre la avifauna y quirópteros, el estado de las superficies restauradas y/o reve-
getadas, la aparición de procesos erosivos y drenaje de las aguas, la contaminación de los
suelos y de las aguas, y la gestión de los residuos y materiales de desecho, así como la
aparición de cualquier otro impacto no previsto con anterioridad.
El PVA propuesto se considera insuficiente y deberá completarse con los aspectos adicio-
nales que se recogen en el condicionado de la presente declaración.
Fundamentos de derecho.
La Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, es-
tablece en su artículo 23.1 que deberán someterse a una evaluación de impacto ambiental
ordinaria, los proyectos comprendidos en el anexo I, que se pretendan llevar a cabo en la
Comunidad Autónoma de Aragón. El proyecto de planta solar fotovoltaica “Sedéis III”, de
36,25 MW nominales y 45 MWp, con una superficie vallada de 93,81 ha, queda incluido en su
anexo II, Grupo 4 “Industria energética”, supuesto 4.8. “Instalaciones para producción de
energía eléctrica a partir de la energía solar, destinada a su venta a la red, no incluidas en el
anexo I ni instaladas sobre cubiertas o tejados de edificios o en suelos urbanos y que ocupen
una superficie mayor de 10 ha”, por lo que en virtud de lo establecido en el artículo 23 de la
Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, quedaría
sometida al procedimiento de evaluación de impacto ambiental simplificada. Sin embargo, el
promotor Renovables Luchan, SL opta por someter el proyecto al proceso de evaluación de
impacto ambiental ordinaria en virtud del artículo 23.1.c) de la citada ley para lo que presenta
el correspondiente estudio de impacto ambiental.
Corresponde al Instituto Aragonés Gestión Ambiental, la resolución de los procedimientos
de evaluación de impacto ambiental de proyectos de competencia autonómica de acuerdo
con el artículo 3.1.a) de la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del Instituto Aragonés de Gestión
Ambiental.
La presente declaración analiza los principales elementos considerados en la evaluación
practicada: el documento técnico del proyecto, el estudio de impacto ambiental (EsIA) y la
información adicional aportada por el promotor, así como el resultado de la información pú-
blica y de las consultas efectuadas.
En consecuencia, esta Dirección del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental atendiendo
a los antecedentes y fundamentos de derecho expuestos formula la siguiente:
Declaración de impacto ambiental.
A los solos efectos ambientales, la evaluación de impacto ambiental del Proyecto de insta-
lación de generación eléctrica solar fotovoltaica “Sedéis III” de 36,25 MW nominales y 45 MW
pico, en el término municipal de Andorra (Teruel), promovido por Renovables Luchan, SL,
resulta compatible, estableciéndose las siguientes condiciones en las que debe desarrollarse
el proyecto:
A) Condiciones Generales.
1. El promotor deberá cumplir todas las medidas preventivas y correctoras incluidas en la
documentación presentada, siempre y cuando no sean contradictorias con las del presente
condicionado. Todas las medidas adicionales establecidas en el presente condicionado serán
incorporadas al plan de vigilancia ambiental y al proyecto definitivo con su correspondiente
partida presupuestaria.
2. El promotor comunicará, con un plazo mínimo de un mes de antelación a los Servicios
Provinciales de Teruel del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, y del
Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial, la fecha de comienzo de
la ejecución del proyecto.
3. Cualquier modificación del proyecto de PFV “Sedéis III” que pueda modificar las afec-
ciones ambientales evaluadas en la presente declaración, se deberá presentar ante el Insti-
tuto Aragonés de Gestión Ambiental para su informe y, si procede, será objeto de una evalua-
ción ambiental, según determina la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección
Ambiental de Aragón.
4. Previamente al inicio de las obras, se deberán disponer de todos los permisos, autoriza-
csv: BOA20230105049

ciones y licencias legalmente exigibles, así como cumplir con las correspondientes prescrip-
ciones establecidas por los organismos consultados en el proceso de participación pública.
5. Se respetarán las condiciones generales de la edificación, y el proyecto será conforme
con la ordenación urbanística y ordenación territorial vigente, cumpliendo los condicionantes
respecto a obras, caminos, carreteras y otras infraestructuras.
6. En caso de ocupación temporal de terrenos de dominio público pecuario, se tramitará
ante el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental el correspondiente expediente de concesión

931
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

de ocupación temporal según lo dispuesto en la Ley 10/2005, de 11 de noviembre, de vías


pecuarias de Aragón. En cualquier caso, se deberá garantizar que la actuación proyectada no
altere el tránsito ganadero ni impida sus demás usos legales o complementarios, especiales
o ecológicos, evitando causar cualquier tipo de daño ambiental.
7. En la gestión de los residuos de construcción y demolición, se deberán cumplir las obli-
gaciones establecidas en el Decreto 262/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón,
por el que se aprueba el Reglamento de la producción, posesión y gestión de los residuos de
la construcción y la demolición, y del régimen jurídico del servicio público de eliminación y
valorización de escombros que no procedan de obras menores de construcción y reparación
domiciliaria en la Comunidad Autónoma de Aragón, modificado por el Decreto 117/2009, de
23 de junio.
8. Todos los residuos que se pudieran generar durante las obras, así como en fase de
explotación, se deberán retirar y gestionar adecuadamente según su calificación y codifica-
ción, debiendo quedar el entorno libre de cualquier elemento artificial o residuo. Los residuos
generados se almacenarán de manera separada de acuerdo con su clasificación y condición.
Se adoptarán todas las medidas necesarias para el almacenamiento temporal de los residuos
peligrosos como solera impermeable, cubeto de contención, cubierta, etc.
9. Durante la realización de los trabajos en las fases de construcción, funcionamiento y
desmantelamiento de la planta solar fotovoltaica y construcciones e infraestructuras anexas,
se adoptarán medidas oportunas para evitar la aparición y propagación de cualquier conato
de incendio, debiendo cumplir en todo momento las prescripciones de la Orden anual vigente
sobre prevención y lucha contra los incendios forestales en la Comunidad Autónoma de
Aragón.
10. Se desmantelarán las instalaciones al final de la vida útil de la planta solar o cuando se
rescinda el contrato con el propietario de los terrenos, restaurando el espacio ocupado para
lo que se redactará un proyecto de restauración ambiental que deberá ser informado por el
órgano ambiental.
11. A fin de permeabilizar la planta, aumentando la conectividad norte - sur, de forma previa
al inicio de las obras, en la redacción del proyecto constructivo, se realizarán los ajustes ne-
cesarios de forma que el corredor previsto entre los recintos este y oeste de la planta, apro-
vechando el paso de la vía pecuaria Paso del Mas de España a Los Fayos, se ampliará de
forma que tenga una anchura mínima de cien metros.
B) Condiciones relativas a medidas preventivas y correctoras para los impactos produ-
cidos.
Agua.
1. La realización de obras o la ocupación del Dominio Público Hidráulico o zonas de servi-
dumbre o de policía requerirla de autorización del Organismo de Cuenca correspondiente.
2. En caso de generarse aguas residuales, deberán de ser tratadas convenientemente con
objeto de cumplir con los estándares de calidad fijados en la normativa.
3. El diseño de la planta respetará las balsas y los cauces de aguas temporales existentes
y, en general, la red hidrológica local, garantizando la actual capacidad de desagüe de las
zonas afectadas por las explanaciones y por la red de viales y zanjas para las líneas eléctricas
de evacuación. Se deberán adoptar las recomendaciones realizadas por la Confederación
Hidrográfica del Ebro.
Suelos.
1. El Proyecto procurará la compensación final de tierras y garantizará una correcta ges-
tión de las tierras retiradas y destino final. Para la reducción de las afecciones, se adaptará el
proyecto al máximo a los terrenos evitando las zonas de pendiente para minimizar la genera-
ción de nuevas superficies de erosión. Respecto a la retirada de la tierra vegetal, se procurará
la máxima conservación de este recurso, de manera que se evitará el decapado del suelo y
la eliminación completa de la vegetación bajo paneles, debiéndose retirar únicamente de las
superficies estrictamente necesarias para la realización de los trabajos que así lo requieran,
como zanjas, y cimentaciones de los centros de transformación e inversores.
2. Dado que la actividad está incluida entre las potencialmente contaminantes del suelo, el
promotor deberá remitir a la Dirección General de Cambio Climático y Educación Ambiental
csv: BOA20230105049

un informe preliminar de situación, según lo dispuesto en el Real Decreto 9/2005, de 14 de


enero, por el que se establece la relación de actividades potencialmente contaminantes del
suelo y los criterios y estándares para la declaración de suelos contaminados.
Flora.
1. En la gestión de la vegetación en el interior de la planta fotovoltaica, se mantendrá una
cobertura vegetal adecuada para favorecer la creación de un biotopo los más parecido po-
sible a los hábitats circundantes o potenciales de la zona de forma que pueda albergar comu-

932
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

nidades florísticas y faunísticas propias de los terrenos esteparios existentes en el entorno.


De esta manera, se evitará la corta o destrucción de especies de matorral mediterráneo que
puedan colonizar los terrenos situados en el interior de la planta solar. El control del creci-
miento de la vegetación que pudiera afectar a los paneles solares se realizará tan solo en las
superficies bajo los paneles solares u otras instalaciones, dejando crecer libremente la vege-
tación en aquellas zonas no ocupadas, y se realizará preferentemente mediante pastoreo de
ganado y, como última opción, mediante medios manuales y/o mecánicos. En ningún caso se
admite la utilización de herbicidas u otras sustancias que puedan suponer la contaminación
de los suelos y las aguas. El lavado de los paneles se realizará sin productos químicos y se
minimizará el consumo de agua.
2. Se favorecerá la revegetación natural en las zonas libres donde no se vaya a instalar
ningún elemento de la planta y que queden dentro del perímetro vallado de la misma. Para
ello se realizará el extendido de 30 cm de espesor de la tierra vegetal procedente del des-
broce realizado en los viales internos de la planta de manera que se aproveche el banco de
semillas que albergue y se mantendrá sin decapar ni extraer la tierra vegetal el conjunto su-
perficie excepto en aquellos puntos donde resulte estrictamente imprescindible. Estos te-
rrenos recuperados se incluirán en el plan de restauración y en el plan de vigilancia, para
asegurar su naturalización. Para una correcta integración paisajística y, en su caso, restaura-
ción de las zonas naturales alteradas, se emplearán especies propias de los hábitats estepa-
rios de la zona como tomillos, romeros y genistas, y empleando también para la rehabilitación
de la vegetación natural plantones de retamas en aquellas zonas en las que el desarrollo de
esta especie no suponga por su proximidad a los paneles una merma en la generación de
energía por proyectar sombra sobre estos.
3. Con carácter previo al inicio de los trabajos, se realizará un jalonamiento de todas las
zonas de obras quedando sus límites perfectamente definidos, y de las zonas con vegetación
natural a preservar, de forma que se eviten afecciones innecesarias sobre las mismas. Las
zonas de acopios de materiales y parques de maquinaria se ubicarán en zonas agrícolas o en
zonas desprovistas de vegetación, evitando el incremento de las afecciones sobre zonas
naturales.
4. De manera previa al inicio de las obras se realizará una prospección florística a fin de
determinar la presencia o ausencia de la especie de Thymus loscosii, en caso de localizar
individuos de la especie se comunicará al Servicio Provincial del Departamento de Agricul-
tura, Ganadería y Medio Ambiente de Teruel y se adoptarán las medidas que éste dictamine.
Fauna.
1. De manera previa al inicio de las obras se realizará una prospección faunística que de-
termine la presencia de especies de avifauna nidificando o en posada en la zona. En caso de
que la prospección arroje un resultado positivo para gangas, alcaraván, milano real, aguilucho
pálido, chova piquirroja, cernícalo primilla o cualquier otra ave relevante, no se realizarán
acciones ruidosas y molestas durante los principales periodos de nidificación y presencia de
las especies de avifauna catalogada que tienen lugar principalmente entre marzo a sep-
tiembre. El normal desarrollo de las obras será preferentemente durante los meses de octubre
a febrero, y siempre en horas diurnas. En aquellos casos que puedan justificarse ambiental-
mente se podrán adoptar decisiones complementarias o excepcionales las cuales serán co-
municadas al Servicio Provincial del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Am-
biente de Teruel para su verificación.
2. Se construirán montículos de piedras cada 25 metros junto a la franja vegetal en el pe-
rímetro de la planta fotovoltaica para favorecer la colonización de reptiles e invertebrados. Se
instalarán en distintos puntos del perímetro y del interior de la planta fotovoltaica postes po-
saderos y nidales al objeto de que sean empleados por pequeñas y medianas rapaces.
3. El vallado perimetral será permeable a la fauna, dejando un espacio libre desde el suelo
de 20 cm y pasos a ras de suelo cada 50 m, como máximo, con unas dimensiones de 50 cm
de ancho por 40 cm de alto. Carecerá de elementos cortantes o punzantes como alambres de
espino o similar. Para hacerlo visible a la avifauna, se instalarán a lo largo de todo el recorrido
y en la parte media y/o superior del mismo una cinta o fleje (con alta tenacidad, visible y no
cortante) o bien placas metálicas o de plástico de 25 cm x 25 cm x 0,6 mm o 2,2 mm de ancho,
csv: BOA20230105049

dependiendo del material. Estas placas se sujetarán al cerramiento en dos puntos con alambre
liso acerado para evitar su desplazamiento, colocándose al menos una placa por vano entre
postes y con una distribución al tresbolillo en diferentes alturas.
4. Deberá evitarse de forma rigurosa el abandono de cadáveres de animales o de sus
restos dentro o en el entorno de la planta solar, con el objeto de evitar la presencia en su zona
de influencia de aves necrófagas o carroñeras que pudieran sufrir accidentes por colisión con
los paneles, vallados o tendidos, así como para evitar la proliferación de otro tipo de fauna

933
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

terrestre oportunista. Se comunicará inmediatamente el hallazgo de cadáveres de fauna sil-


vestre en el perímetro o dentro de la planta al cuerpo de Agentes de Protección de la Natura-
leza del Área Medioambiental correspondiente al ámbito de la planta solar fotovoltaica.
5. Como medida compensatoria de la eliminación de hábitat estepario y de forma previa a
la construcción del parque fotovoltaico, siguiendo el criterio de la “Guía metodológica para la
valoración de repercusiones de las plantas solares sobre especies de avifauna esteparia”
(MITECO), se desarrollará y aplicará una Programa de Medidas Agroambientales para el fo-
mento y la protección de las aves esteparias en una superficie equivalente a la ocupada por
los módulos fotovoltaicos en el área critica de cernícalo primilla, durante toda la vida útil de la
planta fotovoltaica hasta su desmantelamiento definitivo, sin descartar que el seguimiento
adaptativo del comportamiento de las especies protegidas en la PFV indique algún tipo de uso
de la misma como hábitat, que permita en el futuro ajustar o reducir este ratio de compensa-
ción.
Para la compensación de la eliminación del hábitat estepario, se seleccionarán terrenos de
especial interés con presencia o potencialidad para albergar especies de avifauna esteparia
(parcelas dedicadas a la agricultura de herbáceas en secano), en una zona continua y com-
pacta lo más cercana posible al proyecto, dentro del área de distribución de la especie y
donde sea viable ambientalmente aplicar las actuaciones. También podrán seleccionarse par-
celas que sean colindantes con hábitats esteparios existentes y parcelas que mejoren la co-
nectividad, siempre que el área de compensación forme una mancha continua. En el área de
compensación se llevarán a cabo actuaciones de gestión agroambiental mediante compra
directa de terrenos, o bien iniciativas de custodia del territorio como convenios o contratos de
arrendamiento, en los que se obtendrá el compromiso expreso de los titulares de dichas par-
celas para su realización, se especificarán las medidas concretas a realizar y se establecerán
las condiciones para la compensación de rentas que, en todo caso, serán sufragadas por el
promotor. Las medidas agroambientales estarán encaminadas a favorecer la extensificación
agrícola (reducción del uso de agroquímicos, rotación de cultivos con barbechos de media-
larga duración, mantenimiento de lindes), así como a la creación de una estructura de hábitat
propicia para el desarrollo de las especies afectadas, destinando distintas superficies a su
refugio, a la obtención de alimento, a la reproducción y nidificación, etc. Se recomienda la
utilización del “Manual de gestión de barbechos para la conservación de aves esteparias”
(Giralt et al, 2018).
El programa de medidas compensatorias se actualizará, en función de su seguimiento
adaptativo, al menos cada cinco años, en las condiciones, ratios de compensación y superfi-
cies que especifique la Dirección General de Medio Natural y Gestión Forestal.
6. Se preverá y ejecutará durante el periodo de realización de las obras, la implantación de
dos estructuras adecuadas para la nidificación del cernícalo primilla, que se ubicarán en el
entorno de la planta, pero a suficiente distancia como para que las parejas que los colonicen
dispongan de hábitat adecuado. Para la selección de los puntos y tipología exacta de la es-
tructuras se estará a lo que determine la Dirección General Medio Natural y Gestión Forestal.
7. Se establece la necesidad de establecer un plan de creación de puntos de agua en las
proximidades de la poligonal del parque como en su interior, como potencialmente alberga-
dores de lámina de agua que permita el empleo de los citados puntos de agua por parte de la
avifauna del entorno. Dicho plan se incluirá en el Plan de Vigilancia Ambiental, y se desarro-
llará para todo el periodo de vida útil de la instalación.
8. Se elaborará un plan de control de las especies cinegéticas que puedan usar los re-
cintos de la planta como zona de refugio o cría, en el que se incluirá un programa de segui-
miento, así como se incorporarán todas aquellas medidas necesarias para su control al objeto
de evitar causar daños en las zonas o fincas limítrofes a la planta fotovoltaica.
Paisaje.
1. Se ejecutará una plantación perimetral en la totalidad del perímetro vallado de la planta
con especies propias de la zona (tomillares, romerales, retamas, coscojas, carrascas, etc.)
mediante plantaciones al tresbolillo de forma que se minimice la afección de las instalaciones
fotovoltaicas sobre el paisaje.
Patrimonio Cultural.
csv: BOA20230105049

1. En materia de protección del patrimonio cultural, deberán cumplirse las medidas o con-
dicionados que en su momento pudiera dictaminar la Dirección General de Cultura y Patri-
monio.
Salud.
1. No se instalarán luminarias en el perímetro ni en el interior de la planta. Únicamente se
instalarán puntos de luz en la entrada del edificio de control y orientados de tal manera que
minimicen la contaminación lumínica.

934
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

2. En relación con los niveles de ruido y vibraciones generados durante la fase de obras y
la fase de funcionamiento, se tendrán en cuenta los objetivos de calidad acústica establecidos
en el Real Decreto 1367/2007, de 19 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 37/2003, de
17 de noviembre, del Ruido, y en la Ley 7/2010, de 18 de noviembre, de protección contra la
contaminación acústica de Aragón. En cualquier caso, la velocidad de los vehículos en el in-
terior de la planta se reducirá a 30 km/h como máximo.
C) Plan de Vigilancia Ambiental.
1. Durante la ejecución del proyecto la dirección de obra incorporará a una dirección am-
biental para supervisar la adecuada aplicación de las medidas preventivas, correctoras, com-
plementarias y de vigilancia, incluidas en el estudio de impacto ambiental y modificaciones
presentadas, así como en el presente condicionado, que comunicará, igualmente, a los Servi-
cios Provinciales de Teruel del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, y
del Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial.
2. El plan de vigilancia ambiental incluirá tanto la fase de construcción como la fase de
explotación de la instalación de generación de energía eléctrica solar fotovoltaica y se prolon-
gará, al menos, hasta completar cinco años de funcionamiento de la instalación. El plan de
vigilancia incluirá con carácter general lo previsto en el estudio de impacto ambiental y en los
documentos anexos y complementarios, así como los contenidos establecidos en los si-
guientes epígrafes.
3. Vinculado a la ejecución del PVA, se prestará especial atención al seguimiento de la
modificación de comportamientos o desplazamientos de la avifauna existente en el ámbito de
la planta solar. Paralelamente se realizarán censos periódicos tanto en el interior de la planta
como en la banda de 1.000 m en torno a la planta, siguiendo la metodología utilizada en el
estudio de avifauna. Posteriormente se realizará un estudio comparativo para detectar posi-
bles afecciones y/o desplazamientos de especies de rapaces y esteparias o el abandono de
territorios y puntos de nidificación, modificación de hábitat, etc. Se hará hincapié en las pobla-
ciones de avifauna esteparia, chova piquirroja, cernícalo primilla y rapaces como aguilucho
pálido y cenizo, águila real y milano real. En función de los resultados del seguimiento am-
biental de la instalación y de los datos que posea el Departamento Agricultura, Ganadería y
Medio Ambiente, el promotor queda obligado a adoptar cualquier medida adicional de protec-
ción ambiental, incluyendo la prolongación temporal y espacial de la vigilancia y censos o la
compensación de terrenos a fin de proporcionar a las especies afectadas nuevas áreas de
alimentación.
4. Se comprobará también el estado de la plantación perimetral y de las superficies restau-
radas (regeneración de la vegetación) y su estado dentro del perímetro de la planta y de las
superficies recuperadas en el entorno.
5. Se comprobará específicamente el estado de los materiales aislantes, el estado de los
vallados, sus elementos para evitar la colisión de aves y de su permeabilidad para la fauna,
la siniestralidad de la fauna en viales, el estado de las superficies restauradas y/o revege-
tadas, la aparición de procesos erosivos y drenaje de las aguas, la contaminación de los
suelos y de las aguas, y la gestión de los residuos y materiales de desecho, así como la apa-
rición de cualquier otro impacto no previsto con anterioridad.
6. En función de los resultados del plan de vigilancia ambiental se establecerá la posibi-
lidad de adoptar cualquier otra medida adicional de protección ambiental que se estime nece-
saria en función de las problemáticas ambientales que se pudieran detectar, de manera que
se corrijan aquellos impactos detectados y que no hayan sido previstos o valorados adecua-
damente en el estudio de impacto ambiental o en su evaluación.
7. Durante la fase de construcción los informes del plan de vigilancia ambiental serán men-
suales con un informe final con conclusiones que resumirá todos los informes anteriores.
Durante la fase de explotación, en sus primeros cinco años, los informes de seguimiento
serán trimestrales junto con un informe anual con conclusiones. Pasados cinco años y du-
rante la fase de funcionamiento se realizarán informes semestrales y un informe anual que
agrupe los anteriores con sus conclusiones. Durante la fase de desmantelamiento los in-
formes serán mensuales durante el desarrollo de las operaciones y un informe anual con sus
conclusiones. Los dos años siguientes a la finalización de los trabajos de desmantelamiento
csv: BOA20230105049

los informes serán trimestrales junto con su informe anual.


8. Para el seguimiento ambiental durante la fase de explotación, pasados cinco años y en
función de los resultados que se obtengan, el promotor podrá solicitar una revisión de la pe-
riodicidad y alcance de sus informes o el levantamiento de la obligación de realizar el plan de
vigilancia ambiental durante el resto de la fase de explotación ante el órgano sustantivo para
que se pronuncie sobre el asunto por ser de su competencia.

935
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

9. De conformidad con el artículo 33.g de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención


y Protección Ambiental de Aragón, se promoverá la creación de una Comisión de Seguimiento
para garantizar la aplicación adecuada de las medidas preventivas, correctoras, complemen-
tarias y de seguimiento ambiental recogidas en el estudio de impacto ambiental y en esta
Resolución, así como analizar y proponer, en su caso, medidas adicionales, y para la valora-
ción conjunta de los trabajos e informes de seguimiento ambiental de las instalaciones foto-
voltaicas. La valoración de los trabajos e informes de seguimiento ambiental incluirá la insta-
lación fotovoltaica Sedéis III y otras futuras plantas que pudieran integrar el clúster, así como
sus infraestructuras de evacuación. En función del análisis y resultados obtenidos, esta Co-
misión podrá recomendar ante el órgano sustantivo la adopción de medidas adicionales pre-
ventivas, correctoras y/o complementarias para minimizar los efectos producidos, o en su
caso, la modificación, reubicación o anulación de instalaciones evaluadas en función de las
afecciones identificadas.
De acuerdo con el artículo 33.4 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y
Protección Ambiental de Aragón, la presente declaración de impacto ambiental se publicará
en el “Boletín Oficial de Aragón”.
El promotor podrá solicitar la prórroga de la vigencia de la declaración de impacto am-
biental en los términos previstos en el artículo 34 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de
Prevención y Protección Ambiental de Aragón. De acuerdo con lo dispuesto en su artículo
34.2 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón,
apartado 2, la presente declaración de impacto ambiental perderá su vigencia en la produc-
ción de los efectos que le son propios si no se hubiera iniciado la ejecución del proyecto en el
plazo de cuatro años desde su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.
Según lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurí-
dico del Sector Público, debe precisarse que las medidas y el condicionado ambiental que
incorpora el presente informe quedan justificadas y motivada su necesidad para la protección
del medio ambiente, ya que dicha protección constituye una razón imperiosa de interés ge-
neral.

Zaragoza, 7 de noviembre de 2022.

El Director del Instituto Aragonés


de Gestión Ambiental,
P.A. El Secretario General del Instituto
Aragonés de Gestión Ambiental,
(Resolución de 3 de noviembre de 2022
del Director del INAGA),
ANDRÉS MEDINA VICENTE

csv: BOA20230105049

936
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

V. Anuncios

b) Otros anuncios

DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2022, del Director General de Ordenación del Te-


rritorio, por la que se somete a los trámites de información pública, audiencia e informe
de las Administraciones de la Modificación número 3 Proyecto Supramunicipal del Par-
que Tecnológico de Reciclado “López Soriano”.

El Proyecto Supramunicipal del Parque Tecnológico de Reciclado “López Soriano” fue


aprobado por Acuerdo del Gobierno de Aragón de 11 de junio de 2002, de conformidad con lo
señalado en el artículo 80.3 de la entonces vigente Ley 5/1999, de 25 de marzo, Urbanística
de Aragón, y publicado en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 82, de 15 de julio de 2002.
La aprobación establecía prescripciones que fueron integradas en el proyecto mediante un
texto refundido del que el Gobierno de Aragón tomó conocimiento en su reunión de 29 de abril
de 2003 (“Boletín Oficial de Aragón”, número 57, de 12 de mayo de 2003).
El Proyecto Supramunicipal ha sido modificado una vez, mediante Acuerdo del Gobierno
de Aragón 23 de octubre de 2007, publicado en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 137, de
21 de noviembre de 2007.
En fecha 23 de noviembre de 2022, se presenta la modificación puntual 3, promovida por
iniciativa pública, ejercida por los Departamentos del Gobierno de Aragón de Vertebración del
Territorio, Movilidad y Vivienda, Economía, Planificación y Empleo y Hacienda y Administra-
ción Pública que, previa tramitación del procedimiento regulado en el artículo 42 del texto re-
fundido de la Ley de Ordenación del Territorio de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo
2/2015, de 17 de noviembre, del Gobierno de Aragón, ha sido declarada de carácter no sus-
tancial por Orden del Consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda de 28 de
diciembre de 2022, facultando al Director General de Ordenación del Territorio para dictar las
disposiciones que fuesen precisas para la aplicación y desarrollo de la misma y de cuales-
quiera otros que resulten necesarios en este procedimiento.
De conformidad con lo establecido en el apartado 5.a) del artículo 42 antes citado, la pro-
puesta de modificación debe someterse por plazo máximo de un mes a los trámites simultá-
neos de información pública, audiencia e informe de cuantas Administraciones, órganos y
entidades públicas se considere imprescindible por las concretas afecciones que, en su caso,
se deriven del contenido de la modificación no sustancial del Proyecto.
Vistos los antecedentes referidos, en uso de las competencias atribuidas en el Decreto
34/2020, de 25 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la estructura orgá-
nica del Departamento de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda, resuelvo:

Primero.— Someter la documentación que integra la modificación número 3 del Proyecto


Supramunicipal del Parque Tecnológico de Reciclado “López Soriano” al trámite de informa-
ción pública por plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta
Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón”. La documentación estará a disposición del pú-
blico en la sede electrónica del Gobierno de Aragón, en la página del Departamento de Verte-
bración del Territorio, Movilidad y Vivienda: https://www.aragon.es/-/modificacion-proyecto-
supramunicipal-del-parque-tecnologico-de-reciclado-lopez-soriano.
Asimismo, estará expuesto en el Servicio de Información y Documentación Administrativa
del Gobierno de Aragón (sito en el edificio Pignatelli, paseo de María Agustín, número 36, de
Zaragoza), así como en las Delegaciones Territoriales del Gobierno de Aragón de Huesca y
Teruel y en las Oficinas Delegadas del Gobierno de Aragón en Barbastro, Fraga, Jaca, Al-
cañiz, Calamocha, Calatayud, Ejea de los Caballeros y Tarazona.

Segundo.— Dar audiencia al Ayuntamiento de Zaragoza y a la Entidad Urbanística de


csv: BOA20230105050

Conservación de PTR, con objeto de que, en el plazo de un mes, realicen las alegaciones y/o
aportaciones que consideren oportunas.

Tercero.— Solicitar la emisión de informe, en el señalado plazo máximo de un mes a la


Dirección General de Organización y Patrimonio del Departamento de Hacienda y Administra-
ción Pública, a la Dirección General de Urbanismo del Departamento de Vertebración del

937
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

Territorio, Movilidad y Vivienda, a la Dirección General de Industria y PYMES del Departa-


mento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial y al Instituto Aragonés del Agua.

Cuarto.— Las alegaciones o sugerencias deberán realizarse por escrito y se dirigirán a la


Dirección General de Ordenación del Territorio del Departamento de Vertebración del Terri-
torio, Movilidad y Vivienda del Gobierno de Aragón, pudiendo ser presentadas en su Registro
General (paseo María Agustín, 36, de Zaragoza), así como en los registros y oficinas estable-
cidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

Zaragoza, 28 de diciembre de 2022.— El Director General de Ordenación del Territorio,


José Manuel Salvador Minguillón.

csv: BOA20230105050

938
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE

RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Innovación y


Promoción Agroalimentaria, por la que se da publicidad a la solicitud de registro de la
denominación de origen protegida “Aceite del Somontano”.

Con fecha 13 de abril de 2022, la Asociación para el Fomento del Olivar y Aceite de Oliva
Virgen Extra Oliveras del Pirineo presenta la solicitud de registro de la denominación de origen
protegida “Aceite del Somontano” al amparo del Reglamento (UE) n.º 1151/2012 del Parla-
mento Europeo y del Consejo, de 21 de noviembre de 2012, sobre los regímenes de calidad
de los productos agrícola y alimenticios.
Considerando el Reglamento (UE) n.º 1151/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo,
de 21 de noviembre de 2012, en lo que se refiere al contenido de las solicitudes y al procedi-
miento de solicitud y registro de las denominaciones de origen, que establece el inicio de un
procedimiento nacional de oposición como parte del examen que debe efectuar cada Estado
miembro interesado; y el Decreto 5/2009, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que
se aprueba el Reglamento del contenido mínimo de la normativa específica de determinadas
denominaciones geográficas de calidad de los alimentos y del procedimiento para su recono-
cimiento, que establece en su artículo 20 que, una vez superado el examen, la solicitud de
registro se someterá a información pública, mediante anuncios publicados en el “Boletín Ofi-
cial de Aragón” y en el “Boletín Oficial del Estado”.
De acuerdo a la normativa anteriormente citada, se ha comprobado que la solicitud pre-
sentada por la Asociación para el Fomento del Olivar y Aceite de Oliva Virgen Extra Oliveras
del Pirineo, una vez completada la misma y aportada la documentación justificativa requerida,
está justificada y cumple las condiciones para continuar su tramitación, por lo que procede
darle publicidad e iniciar un procedimiento nacional de oposición.
Conforme al Decreto 25/2020, de 26 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se
aprueba la estructura orgánica del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Am-
biente, corresponde a la Dirección General de Innovación y Promoción Agroalimentaria la
competencia en materia de calidad diferenciada.
En virtud de lo expuesto, resuelvo:

Primero.— Dar publicidad a la solicitud de registro de la denominación de origen protegida


“Aceite del Somontano”. El pliego de condiciones y el documento único pueden consultarse
en la siguiente dirección electrónica del Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio
Ambiente del Gobierno de Aragón: https://www.aragon.es/-/denominacion-origen-protegida-
aceite-somontano.

Segundo.— Iniciar el procedimiento nacional de oposición, en el plazo de dos meses, a


contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de
Aragón”, durante el cual cualquier persona, física o jurídica, que esté establecida o resida le-
galmente en España, cuyos legítimos intereses considere afectados, podrá oponerse a la
solicitud mediante la presentación de la declaración motivada de oposición dirigida a la Direc-
ción General de Innovación y Promoción Agroalimentaria del Gobierno de Aragón, a través de
cualquiera de las unidades de registro de documentos del Gobierno de Aragón o por cual-
quiera de los previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Zaragoza, 23 de diciembre de 2022.— La Directora General de Innovación y Promoción


Agroalimentaria, Carmen Urbano Gómez.
csv: BOA20230105051

939
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que, en el proceso de


participación pública legalmente previsto, se inicia el trámite de información al público
del proyecto y estudio de impacto ambiental para la ampliación de una explotación
porcina de cebo hasta 4.511 plazas (541,32 UGM) en polígono 17, parcela 167, de Ber-
begal (Huesca). (Número de Expediente INAGA 500202/02/2022/00214).

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de


Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se inicia el correspondiente trámite de informa-
ción pública como parte integrante del procedimiento de Autorización Ambiental Integrada,
cuyos datos se detallan a continuación:
a) El promotor con NIF 73191341M, ha solicitado Autorización Ambiental Integrada para
la ampliación de una explotación porcina de cebo hasta 4.511 plazas (541,32 UGM) en
polígono 17, parcela 167, de Berbegal (Huesca). Dicho proyecto también está sujeto al
procedimiento de evaluación de impacto ambiental, considerándose que su ejecución
no producirá efectos ambientales significativos sobre otro Estado de la Unión Europea.
b) La competencia para formular la declaración de impacto ambiental y resolver la soli-
citud de Autorización Ambiental Integrada corresponde al Instituto Aragonés de Gestión
Ambiental. El órgano del que puede obtenerse información al respecto y presentar ob-
servaciones, alegaciones y consultas es el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental,
siendo el plazo disponible para su presentación de 30 días a partir del día siguiente a
la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial de Aragón”.
c) Corresponde al Director del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental otorgar, si pro-
cede, la Autorización Ambiental Integrada, configurándose dicha autorización como la
resolución administrativa definitiva contra la que se podrá interponer los recursos que
en su caso procedan. La declaración de impacto ambiental se integrará en la misma
resolución según se establece en el artículo 56 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre,
de Prevención y Protección Ambiental de Aragón.
d) El estudio de impacto ambiental y el proyecto básico se encuentran disponibles al pú-
blico, para su consulta, en la sede electrónica del Instituto Aragonés de Gestión Am-
biental (http://www.aragon.es/inaga/informacionpublica).
e) Previo análisis y examen de la información en el lugar indicado en la letra d) del pre-
sente anuncio, las modalidades de participación del público son las propias de este
trámite de información pública y la consulta a las personas interesadas y a las Adminis-
traciones Públicas afectadas.
f) La participación del público deberá realizarse, durante el plazo indicado en el apartado
b) del presente anuncio, exclusivamente de forma telemática de acuerdo a lo estable-
cido en la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 10/2013, de 19 de diciembre, del
Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, modificada por la Ley 1/2021, de 11 de fe-
brero, de simplificación administrativa. A tal efecto, se podrá utilizar cualquier registro
telemático de la Administración y, preferentemente, la dirección electrónica especifi-
cada en el apartado d) de este anuncio.

Zaragoza, 31 de octubre de 2022.— El Jefe del Área II, Óscar Fayanás Buey. csv: BOA20230105052

940
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO de la Dirección General de Calidad y Seguridad Alimentaria, relativo al “Cur-


so para la utilización de productos fitosanitarios - nivel básico” organizado por Aratria
Asesores, SL, en modalidad semipresencial, a celebrar en Huesca.

Conforme a lo establecido en el Real Decreto 1311/2012, de 14 de septiembre, y en la


Orden de 1 de abril de 2013, del Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, de
acuerdo con las siguientes características:

Organiza: Aratria Asesores, SL.


Número de asistentes: 20.
Fechas de inicio: 27 de enero de 2023.
Fecha finalización: 14 de febrero de 2023.
Jornada presencial: 14 de febrero de 2023 de 9:30 a 14:30 y de 16:00 a 20:00 horas.

Lugar de celebración de la jornada presencial: Centro de Formación para el Empleo del


INAEM, calle División 52, s/n, Polígonos Industriales Monzú y Sepes (CP 22006) Huesca.

Participantes: Dirigido a personal auxiliar de tratamientos terrestres y aéreos, incluyendo


los no agrícolas, y los agricultores que los realizan en la propia explotación sin emplear per-
sonal auxiliar y utilizando productos fitosanitarios que no sean ni generen gases tóxicos, muy
tóxicos o mortales. También dirigido al personal auxiliar de la distribución que manipule pro-
ductos fitosanitarios.

Solicitudes: Se facilitarán, presentarán e irán dirigidas a Aratria Asesores, SL, calle Jorge
Guillén, 3, local, CP 50018 de Zaragoza (formacion@aratria.com, teléfono 976514507 ó
646365176). Todo ello de acuerdo al modelo de instancia que figura en el anexo I de este
anuncio. Si el número de solicitudes presentadas fuera superior al número de plazas previstas
para el curso, se respetará el orden temporal de recepción de las mismas.

Objetivo del curso: La obtención del carné para la utilización de productos fitosanitarios -
(nivel básico). Dicha capacitación, que se entenderá justificada por la asistencia al curso y por
la superación del oportuno examen, se acreditará con la concesión del adecuado carné por el
Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente.

Plazo de presentación de las solicitudes: Desde la fecha de publicación de este anuncio


en el “Boletín Oficial de Aragón” hasta el día anterior al inicio del curso.

Programa: El programa del “Curso para la utilización de productos fitosanitarios - nivel


básico” es el que determina el anexo IV del Real Decreto 1311/2012, de 14 de septiembre
(“Boletín Oficial del Estado”, número 223, de 15 de septiembre de 2012).

Nota: Cualquier modificación que hubiera que llevar a cabo, relativa a cambio de fechas,
horarios, lugar de celebración de los cursos, etc. se comunicará de manera urgente a los in-
teresados.

Zaragoza, 20 de diciembre de 2022.— El Director General de Calidad y Seguridad Alimen-


taria, Enrique Novales Allué.
csv: BOA20230105053

941
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANEXO I
 
SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CURSO DE UTILIZACIÓN DE PRODUCTOS 
FITOSANITARIOS. NIVEL BÁSICO 
 
DATOS PERSONALES 
 
NOMBRE Y APELLIDOS  
D.N.I. 
DOMICILIO 
LOCALIDAD:  
C.P. 
PROVINCIA 
TELÉFONO 
e‐ mail   

SITUACIÓN (Marcar lo que corresponda) 
 
ACTIVO      
 
DESEMPLEADO     
 
PENSIONISTA      
OTROS       Indicar cual:______________________________ 
 
PROFESIÓN 
 
AGRICULTOR  
Régimen Especial Agrario Cuenta Propia   
Régimen Especial Agrario Cuenta Ajena    
Autónomo            
Otros              Indicar cual: __________________ 
 
OTRA ACTIVIDAD            
 
Indicar cual: _____________________________________ 
Trabajador  por cuenta ajena       
Autónomo           
Otros              Indicar cual: __________________ 
 
SOLICITA  
 
Ser admitido en el curso de utilización de productos fitosanitarios , nivel básico, que se 
celebrará los días______________________________en la localidad de ________________ 
   
 
En______________________, a ______ de _______________________ de 2018
 
 
csv: BOA20230105053

 
Firma: 

942
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a informa-
ción pública la concesión de uso privativo del dominio público forestal para la ocupa-
ción temporal de terrenos del monte de utilidad pública número 18 “La Dehesa”, de ti-
tularidad del Ayuntamiento de Frías de Albarracín, y sito en su término municipal
(Teruel), con motivo del proyecto de construcción de una tirolina gigante, solicitada por
el citado Ayuntamiento. (Número de Expediente INAGA 440101/44/2022/10682).

Se está tramitando en el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental la concesión de uso


privativo del dominio público forestal para la ocupación temporal de terrenos del monte de
utilidad pública número 18 “La Dehesa”, de titularidad del Ayuntamiento de Frías de Alba-
rracín, y sito en su término municipal (Teruel), con motivo del proyecto de construcción de una
tirolina gigante, solicitada por el citadoAyuntamiento. Expediente INAGA440101/44/2022/10682.
Esta solicitud se somete a información pública en cumplimiento de lo establecido en el
Decreto Legislativo 1/2017, de 20 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Montes de Aragón, y en la normativa vigente del procedimiento
administrativo común de las Administraciones Públicas.

Lo que se hace público para general conocimiento, fijando un plazo de veinte días a partir
de la publicación del presente anuncio, para que los interesados puedan examinar la docu-
mentación en las oficinas del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental en Teruel, calle San
Francisco, 33, en horario de oficina y en la url: www.aragon.es/inaga/informacionpublica, pu-
diendo presentar en dicho plazo las alegaciones oportunas por medios telemáticos en esa
misma dirección electrónica, o de manera presencial.
Cuando el trámite de información pública solo pueda ser de forma presencial, se realizará
concertando cita previa en el teléfono 978641142 o dirección de email inaga.teruel@aragon.
es y con las limitaciones y medidas sanitarias de prevención que se indiquen, debido a la
emergencia sanitaria por el COVID-19.

Teruel, 20 de diciembre de 2022.— El Jefe de la Delegación del Instituto Aragonés de


Gestión Ambiental en Teruel, Eduardo Saura Mateo.

csv: BOA20230105054

943
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a informa-
ción pública la concesión de uso privativo del dominio público forestal para la ocupa-
ción temporal de terrenos del monte de utilidad pública número 19 “El Pinar y Dehesa”,
de titularidad del Ayuntamiento de Frías de Albarracín, y sito en su término municipal
(Teruel), con motivo del proyecto de construcción de una tirolina gigante, solicitada por
el citado Ayuntamiento. (Número de Expediente INAGA 440101/44/2022/10722).

Se está tramitando en el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental la concesión de uso


privativo del dominio público forestal para la ocupación temporal de terrenos del monte de
utilidad pública número 19 “El Pinar y Dehesa”, de titularidad del Ayuntamiento de Frías de
Albarracín, y sito en su término municipal (Teruel), con motivo del proyecto de construcción de
una tirolina gigante, solicitada por el citado Ayuntamiento. Expediente INAGA
440101/44/2022/10722.
Esta solicitud se somete a información pública en cumplimiento de lo establecido en el
Decreto Legislativo 1/2017, de 20 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Montes de Aragón, y en la normativa vigente del procedimiento
administrativo común de las Administraciones Públicas.

Lo que se hace público para general conocimiento, fijando un plazo de veinte días a partir
de la publicación del presente anuncio, para que los interesados puedan examinar la docu-
mentación en las oficinas del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental en Teruel, calle San
Francisco, 33, en horario de oficina y en la url: www.aragon.es/inaga/informacionpublica, pu-
diendo presentar en dicho plazo las alegaciones oportunas por medios telemáticos en esa
misma dirección electrónica, o de manera presencial.
Cuando el trámite de información pública solo pueda ser de forma presencial, se realizará
concertando cita previa en el teléfono 978641142 o dirección de email inaga.teruel@aragon.
es y con las limitaciones y medidas sanitarias de prevención que se indiquen, debido a la
emergencia sanitaria por el COVID-19.

Teruel, 20 de diciembre de 2022.— El Jefe de la Delegación del Instituto Aragonés de


Gestión Ambiental en Teruel, Eduardo Saura Mateo.

csv: BOA20230105055

944
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a informa-
ción pública la ocupación temporal de terrenos en la vía pecuaria clasificada como
“Colada de la Loma de Barea”, de titularidad de la Comunidad Autónoma de Aragón y
situada en el municipio de Formiche Alto (Teruel), para la instalación de una nueva in-
fraestructura de cable de fibra óptica entre La Puebla de Valverde y Formiche Alto,
promovida por Telefonica de España, SAU. (Número de Expediente INAGA
440101/56/2022/09915).

Se está tramitando en el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, la ocupación temporal


de terrenos en la vía pecuaria clasificada como “Colada de la Loma de Barea”, de titularidad
de la Comunidad Autónoma de Aragón y situada en el municipio de Formiche Alto (Teruel),
para la instalación de una nueva infraestructura de cable de fibra óptica entre La Puebla de
Valverde y Formiche Alto, promovida por Telefonica de España, SAU. (Número de Expediente
INAGA 440101/56/2022/09915).
Esta solicitud se somete a información pública en cumplimiento de lo establecido en el
artículo 31 de la Ley 10/2005, de 11 de noviembre, de vías pecuarias de Aragón, y en la nor-
mativa vigente del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Lo que se hace público para general conocimiento, fijando un plazo de un mes, a partir de
la publicación del presente anuncio, para que los interesados puedan examinar la documen-
tación en las dependencias de la delegación de Teruel del Instituto Aragonés de Gestión
Ambiental, en calle San Francisco, número 33, en horario de oficina, y en la url: www.aragon.
es/inaga/informacionpublica; pudiendo presentar en dicho plazo las alegaciones oportunas
por medios telemáticos en esa misma dirección electrónica, o de manera presencial.

Teruel, 20 de diciembre de 2022.— El Jefe de la Delegación Provincial del Instituto Ara-


gonés de Gestión Ambiental en Teruel, Eduardo Saura Mateo.

csv: BOA20230105056

945
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a informa-
ción pública la ocupación temporal de terrenos en la vía pecuaria clasificada como
“Paso de las Planetas”, de titularidad de la Comunidad Autónoma de Aragón y situada
en el municipio de Valdeltormo (Teruel), motivado por la reforma de la Linea Aérea de
Media Tension “Calaceite” a 25 kV Derivación Valdeltormo en los términos municipales
de Valdeltormo y Calaceite (Teruel), promovida por Edistribución Redes Digitales, SLU.
(Número de Expediente INAGA 440101/56/2022/10166).

Se está tramitando en el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, la ocupación temporal


de terrenos en la vía pecuaria clasificada como “Paso de las Planetas”, de titularidad de la
Comunidad Autónoma de Aragón y situada en el municipio de Valdeltormo (Teruel), motivado
por la reforma de la Línea aérea de Media Tension “Calaceite” a 25 kV Derivación Valdeltormo
en los términos municipales de Valdeltormo y Calaceite (Teruel), promovida por Edistribución
Redes Digitales, SLU. (Expediente INAGA 440101/56/2022/10166).
Esta solicitud se somete a información pública en cumplimiento de lo establecido en el
artículo 31 de la Ley 10/2005, de 11 de noviembre, de vías pecuarias de Aragón, y en la nor-
mativa vigente del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Lo que se hace público para general conocimiento, fijando un plazo de un mes, a partir de
la publicación del presente anuncio, para que los interesados puedan examinar la documen-
tación en las dependencias de la delegación de Teruel del Instituto Aragonés de Gestión
Ambiental, en calle San Francisco, número 33, en horario de oficina, y en la url: www.aragon.
es/inaga/informacionpublica; pudiendo presentar en dicho plazo las alegaciones oportunas
por medios telemáticos en esa misma dirección electrónica, o de manera presencial.

Teruel, 20 de diciembre de 2022.— El Jefe de la Delegación Provincial del Instituto Ara-


gonés de Gestión Ambiental en Teruel, Eduardo Saura Mateo.

csv: BOA20230105057

946
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental, por el que se somete a informa-
ción pública el expediente para la autorización administrativa de ocupación temporal
de terrenos en la vía pecuaria “Cordel de la Retuerta”, de titularidad de la Comunidad
Autónoma de Aragón en el municipio de Pina de Ebro (Zaragoza), para la mejora y
adaptación de regadíos mediante instalación fotovoltaica de 276 kwp, solicitada por la
Comunidad de Regantes El Trancar-Valdelerín. (Número de Expediente INAGA
500101/56/2022/09725).

Se está tramitando en el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental la autorización adminis-


trativa de ocupación temporal de terrenos en la vía pecuaria “Cordel de la Retuerta”, de titula-
ridad de la Comunidad Autónoma de Aragón en el municipio de Pina de Ebro (Zaragoza), para
la mejora y adaptación de regadíos mediante instalación fotovoltaica de 276 kwp, solicitada
por la Comunidad de Regantes El Trancar-Valdelerín. Expediente INAGA500101/56/2022/09725.
Esta solicitud se somete a información pública en cumplimiento de lo establecido en el
artículo 31 de la Ley 10/2005, de 11 de noviembre, de vías pecuarias de Aragón, y en la nor-
mativa vigente del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Lo que se hace público para general conocimiento, fijando un plazo de un mes, a partir de
la publicación del presente anuncio, para que los interesados puedan examinar el expediente
en las oficinas del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental en Zaragoza, avda. Ranillas, nú-
mero 3 C, Edificio Dinamiza, planta 3.ª, en horario de oficina, y en la url, www.aragon.es/
inaga/informacionpublica, pudiendo presentar en dicho plazo las alegaciones oportunas en
esa misma dirección electrónica, o de manera presencial.

Zaragoza, 21 de diciembre de 2022.— El Jefe del Área Técnica I del Instituto Aragonés de
Gestión Ambiental, Jordi Reinoso Susagna.

csv: BOA20230105058

947
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente de Teruel,


sobre comienzo de operaciones del amojonamiento administrativo de la permuta apro-
bada en 1995 en el MUP 35 denominado “Pinar y Chaparral y Hoyas”, perteneciente al
Ayuntamiento de Saldón y situado en su término municipal, y actualización cartográfi-
ca del Monte.

Mediante Resolución de fecha 23 de diciembre de 2022 he acordado, según lo dispuesto


en el artículo 50 del Texto Refundido de Montes de Aragón aprobado por Decreto Legislativo
1/2017, de 20 de junio del Gobierno de Aragón, y en el artículo 145 del vigente Reglamento
de Montes aprobado por Decreto 485/1962, de 22 de febrero:

Primero.— El inicio del expediente de amojonamiento parcial administrativo de los te-


rrenos objeto de la permuta en el monte 35 del Catálogo de Utilidad Pública de la provincia de
Teruel, denominado “Pinar y Chaparral”, perteneciente al Ayuntamiento de Saldón, y situado
en su término municipal, y la actualización cartográfica del Monte.

Segundo.— Designar como ingeniera operadora del amojonamiento a doña María Ro-
sales Juega, ingeniera de montes adscrita a este Servicio Provincial.

Tercero.— Fijar como fecha para el inicio de las operaciones de comprobación del amojo-
namiento el 14 de febrero de 2023, fijando el lugar de encuentro en el Ayuntamiento de
Saldón a las 10,30 horas de la mañana.
Se emplaza a los colindantes y a las personas que acrediten un interés legítimo para que
asistan al mencionado acto, en el que solamente podrán formularse reclamaciones que
versen sobre la práctica del amojonamiento, sin que en modo alguno puedan referirse al des-
linde, a tenor de lo dispuesto en el artículo 145 del Reglamento de Montes aprobado por De-
creto 485/1962, de 22 de febrero, y en el artículo 50.5 del texto refundido de Montes de
Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/2017, de 20 de junio, del Gobierno de Aragón.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Teruel, 23 de diciembre de 2022.— El Director del Servicio Provincial de Teruel, P.S. La


Secretaria del Servicio Provincial (artículo 10.3 del Decreto 74/2000, de 11 de abril), Yolanda
Rodrigo Fuertes.

csv: BOA20230105059

948
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente de Teruel,


sobre comienzo de operaciones del amojonamiento administrativo de la permuta apro-
bada en 1995 y exclusión de Dominios prevalentes al Forestal en el MUP 34 denomina-
do “Hoyas”, perteneciente al Ayuntamiento de Saldón y situado en su término munici-
pal, y actualización cartográfica del Monte.

Mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, he acordado, según lo dispuesto en el


artículo 50 del texto refundido de Montes de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/2017,
de 20 de junio, del Gobierno de Aragón, y en el artículo 145 del vigente Reglamento de
Montes aprobado por Decreto 485/1962, de 22 de febrero:

Primero.— El inicio del expediente de amojonamiento parcial administrativo de los te-


rrenos excluidos del monte 34 del Catálogo de Utilidad Pública de la provincia de Teruel, de-
nominado “Hoyas”, perteneciente al Ayuntamiento de Saldón, y situado en su término muni-
cipal, y la actualización cartográfica del Monte.

Segundo.— Designar como ingeniera operadora del amojonamiento a doña María Ro-
sales Juega, ingeniera de montes adscrita a este Servicio Provincial.

Tercero.— Fijar como fecha para el inicio de las operaciones de comprobación del amojo-
namiento el 14 de febrero de 2023, fijando el lugar de encuentro en el Ayuntamiento de
Saldón a las 9,30 horas de la mañana.
Se emplaza a los colindantes y a las personas que acrediten un interés legítimo para que
asistan al mencionado acto, en el que solamente podrán formularse reclamaciones que
versen sobre la práctica del amojonamiento, sin que en modo alguno puedan referirse al des-
linde, a tenor de lo dispuesto en el artículo 145 del Reglamento de Montes aprobado por De-
creto 485/1962, de 22 de febrero, y en el artículo 50.5 del texto refundido de Montes de
Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/2017, de 20 de junio, del Gobierno de Aragón.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Teruel, 23 de diciembre de 2022.— El Director del Servicio Provincial de Teruel, P.S. La


Secretaria del Servicio provincial (Artículo10.3 del Decreto 74/2000, de 11 de abril), Yolanda
Rodrigo Fuertes.

csv: BOA20230105060

949
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

ANUNCIO del Servicio Provincial de Agricultura, Ganadería y Medio de Teruel, por el


que se somete a trámite de audiencia y vista el expediente de deslinde total al adminis-
trativo el monte de utilidad pública número 336 del Catálogo de Teruel, denominado
“Barrancos”, perteneciente al Ayuntamiento de La Ginebrosa y situado en su término
municipal.

Recibido en esta Dirección del Servicio Provincial de Teruel del Departamento de Agricul-
tura, Ganadería y Medio Ambiente, el expediente de deslinde total administrativo del monte
TE-336, del Catálogo de Utilidad Pública de la provincia de Teruel, denominado “Barrancos”,
de la propiedad del Ayuntamiento de La Ginebrosa y situado en su término municipal, en
cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 40 y 41 del texto refundido de la Ley de Montes
de Aragón aprobado por Decreto Legislativo 1/2017, de 20 de junio, y en el artículo 93 del
Reglamento de Montes, aprobado por Decreto 485/1962, de 22 de febrero, y de la Orden
SAN/474/2020, de 19 de junio, por la que se adoptan medidas de prevención, contención y
coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia COVID-19 en
la Comunidad Autónoma de Aragón, se comunica a los interesados que el referido expediente
se encuentra para su consulta en las oficinas de este Servicio Provincial, Unidad de Gestión
Forestal/Sección de Defensa de la Propiedad, previa cita, en calle San Francisco, número 1,
de Teruel, de lunes a viernes, desde las 9 horas hasta las 14 horas, y también puede plantear
su consulta a través del correo electrónico mrosales@aragon.es; pudiendo presentar alega-
ciones, los que no estuvieran conformes con las líneas determinadas por los piquetes colo-
cados en el terreno y reflejadas en el correspondiente plano, durante el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial
de Aragón”, en el Registro del Servicio provincial de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente
de Teruel, o si se presenta en cualquier Registro Oficial distinto del anterior, se debe comu-
nicar a la dirección de contacto mrosales@aragon.es o nperezla@aragon.es. En la reclama-
ción debe hacerse constar claramente, los piquetes que corresponden la línea reclamada.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Teruel, 23 de diciembre de 2022.— El Director del Servicio Provincial de Teruel, P.A. La


Secretaria del Servicio Provincial (artículo 10 del Decreto 74/2000, de 11 de abril), Yolanda
Rodrigo Fuertes.

csv: BOA20230105061

950
Núm. 3 Boletín Oficial de Aragón 05/01/2023

AYUNTAMIENTO DE TAUSTE

ANUNCIO del Ayuntamiento de Tauste, relativo a solicitud de licencia ambiental de ac-


tividad clasificada para oficina, taller y almacén de fabricación de persianas en el polí-
gono Las Rozas II, de Persianas Tauste, SLU.

Solicitada por Persianas Tauste, SLU, licencia ambiental de actividades clasificadas, para
oficina, taller y almacén de fabricación de persianas en el Polígono Las Rozas II, C/ C, parcela
510 de Tauste, en este Ayuntamiento se tramita el oportuno expediente.
En cumplimiento del artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y
Protección Ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pública por tér-
mino de 15 días desde la inserción del presente anuncio en el “Boletín Oficial de Aragón” para
que quienes se vean afectados de algún modo por dicha actividad, presenten las observa-
ciones que consideren pertinentes.
El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las dependencias
del Ayuntamiento, pudiéndose consultar en las mismas durante horario de oficina.

Tauste, 20 de diciembre de 2022.— El Alcalde, Miguel Ángel Francés Carbonel.

csv: BOA20230105062

951

También podría gustarte