El documento presenta un programa de prevención de fatiga para controlar las jornadas de trabajo y horas de conducción de los conductores. El programa establece límites de 8 horas máximas de trabajo continuo y horas de conducción y descanso. Aplica a empleados y contratistas que conduzcan vehículos. Tiene un objetivo de seguridad vial y una meta de cero accidentes de tránsito. Se medirán indicadores como el porcentaje de excesos en jornadas laborales, y se dará seguimiento a través de comités que evaluar
El documento presenta un programa de prevención de fatiga para controlar las jornadas de trabajo y horas de conducción de los conductores. El programa establece límites de 8 horas máximas de trabajo continuo y horas de conducción y descanso. Aplica a empleados y contratistas que conduzcan vehículos. Tiene un objetivo de seguridad vial y una meta de cero accidentes de tránsito. Se medirán indicadores como el porcentaje de excesos en jornadas laborales, y se dará seguimiento a través de comités que evaluar
El documento presenta un programa de prevención de fatiga para controlar las jornadas de trabajo y horas de conducción de los conductores. El programa establece límites de 8 horas máximas de trabajo continuo y horas de conducción y descanso. Aplica a empleados y contratistas que conduzcan vehículos. Tiene un objetivo de seguridad vial y una meta de cero accidentes de tránsito. Se medirán indicadores como el porcentaje de excesos en jornadas laborales, y se dará seguimiento a través de comités que evaluar
Procedimiento para controlar la jornada de trabajo, horas de conducción y descanso
de los conductores, debe contener: mecanismo o equipo de medición que se va a utilizar; revisión y cumplimiento de las políticas laborales en cuanto a los tiempos de conducción y jornada de trabajo; planificación de los viajes para evitar excesos en las jornadas de trabajo: responsable(s) del programa; frecuencia de evaluación de los resultados; procedimiento en caso de encontrar excesos en las jornadas de trabajo u horas de conducción y casos reiterativos por parte de planificadores de ruta y conductores.
Límites: Un conductor no debe trabajar una jornada de más de ocho horas
continuas, deben haber horas de conducción y descanso.
Alcance: Aplica para todos los empleados, contratistas y visitantes de la
organización que tengan a cargo la conducción de cualquier tipo de vehículo o que no siendo conductor deba de poner en practica estas políticas
Fecha de inicio: agosto de 2022
Duración: 1 año
Línea base: Resultados de los últimos indicadores de gestión en accidentes o
incidentes de transito
Objetivos: Objetivo de seguridad vial
Metas: Cero accidentes de transito
Indicadores:
% excesos de jornadas laborales
Forma de medición: Ver cuadro de indicadores
Uno o varios factores de desempeño relacionados:
Los factores de desempeño de la prevención de la fatiga, entre otros pueden ser:
promover el cumplimiento de la jornada laboral del personal que conduce un vehículo para los desplazamientos laborales; sustituir incentivos de pago asociados al exceso de kilómetros recorridos diariamente; controlar la jornada de descanso entre turnos; controlar los sitios y horarios de descanso durante la jornada laboral. Nombre del programa: Programa de Prevención de la Fatiga Actividades
Presupuesto
Responsable: Líder operativo
Cronograma
Mecanismos para realizar seguimiento al programa:
El seguimiento al cumplimiento de los programas de gestión de PESV se realizará a
través de los comités donde se evaluará su cumplimiento y toma de acciones oportunas.