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FORMATO DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

Edición:

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

I) NOMBRE DEL PUESTO

II) MISIÓN DEL PUESTO

III) FUNCIONES
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Nivel jerárquico del puesto: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVO OPERATIVO

Puesto al que reporta:
Puestos que le reportan:
Número de personas a su cargo: 1 2 3 4 5 6 7 8
Comunicación interna:
Comunicación externa:
Horario Laboral: ENTRADA SALIDA
Días laborales: L M M J V S D
Días de descanso: L M M J V S D

2. PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD
NIVEL ACADÉMICO ÁREA O ESPECIALIDAD
Medio Básico Media Superior Superior Posgrado

Trunco Concluido Titulado o Certificado

 EXPERIENCIA LABORAL
NO NECESARIA DESEABLE NECESARIA
Especificar área de experiencia y número de años requeridos para desempeñar las funciones del puesto:

CONOCIMIENTOS ESPECIALES
NO NECESARIA DESEABLE NECESARIA
Especificar los conocimientos especiales que se requieren para desempeñar las funciones del puesto:

COMPETENCIAS LABORALES El nivel se determina de acuerdo a los

Nivel siguientes niveles:
Liderazgo
Visión estratégica (No aplica) 0
Orientación a resultados Nivel 1
Negociación Nivel 2
Trabajo en equipo Nivel 3
ESPECIFICAS: (Detalle las competencias especificas del puesto, es decir, si necesita un conocimiento puntual para el desarrollo de sus
actividades)

TRANSVERSALES: (Detalle las competencias transversales del puesto, es decir, si necesita un conocimiento adicional para el desarrollo
de sus actividades)

CONTROL Y MANEJO DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS

¿Maneja recursos financieros e inmuebles? ¿Maneja y controla información confidencial?
SI NO SI NO
Especificar: Especificar:

OBSERVACIONES

3. APROBACIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA