CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Compromiso de Gestión 1
Indicador: Porcentaje de estudiantes, de las diferentes Especialidades u Opciones Ocupacionales, que alcanzan nivel
destacado (18-20) satisfactorio (14-17)

CONSOLIDADO del histórico de notas y formulación de metas 2022 ➨

2022
Electricidad Electronica 2017 2018 2019 2020 2021
Meta**
Nro. estudiantes* #REF! #REF! #REF! 42 69 70
18-20 #REF! #REF! #REF! 2 4 5
Nro. de 14-17 #REF! #REF! #REF! 32 55 57
estudiantes según
calificación**** 11-13 #REF! #REF! #REF! 0 0 0
Instalaciones
Electricas 0-10 #REF! #REF! #REF! 8 10 8
18-20 4.8% 5.8%
% de estudiantes 14-17 76.2% 79.7%
según calificación 11-13 Err:522 Err:522 Err:522 Err:522
0-10 #VALUE! #VALUE! Err:522 Err:522

Histórico de notas y formulación de metas 2022 según año. ➨

2022
Electricidad Electronica 2017 2018 2019 2020 2021
Meta**
Nro. estudiantes* 0 0 0 19 114 120

Mantenimiento
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

18-20 0 0 5
Nro. de 14-17 15 95 97
estudiantes según
calificación**** 11-13 0 0 2
Mantenimiento
de Telefonos 0-10 4 19 15
Celulares
18-20 0.0% 0.0% #DIV/0!

% de estudiantes 14-17 78.9% 83.3% #DIV/0!

según calificación 11-13 Err:522 Err:522 #DIV/0!
0-10 Err:522 Err:522 #DIV/0!

Nro. estudiantes* 0 0 0 109 112

18-20 5 8
Nro. de 14-17 85 85
estudiantes según
calificación**** 11-13 0 4 7
Mantenimiento
de 0-10 15 12
Computadoras
18-20 0.0% 0.0% #DIV/0!

% de estudiantes 14-17 78.9% 78.9% #DIV/0!

según calificación 11-13 0.0% 0.0% #DIV/0!
0-10 0.0% 0.0% #DIV/0!

Nro. estudiantes* 0 0 0 0 0
18-20 #DIV/0!
Nro. de 14-17 #DIV/0!
estudiantes según
calificación**** 11-13 #DIV/0!
0-10 #DIV/0!
18-20 #DIV/0!

% de estudiantes
según calificación
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

% de estudiantes 14-17 #DIV/0!

según calificación 11-13 #DIV/0!
0-10 #DIV/0!

Nro. estudiantes* 0 0 0 0 0
18-20 #DIV/0!
Nro. de 14-17 #DIV/0!
estudiantes según
calificación**** 11-13 #DIV/0!
0-10 #DIV/0!
18-20 #DIV/0!

% de estudiantes 14-17 #DIV/0!

según calificación 11-13 #DIV/0!
0-10 #DIV/0!

Nro. estudiantes* 0 0 0 0 0
18-20 #DIV/0!
Nro. de 14-17 #DIV/0!
estudiantes según
calificación**** 11-13 #DIV/0!
0-10 #DIV/0!
18-20 #DIV/0!

% de estudiantes 14-17 #DIV/0!

según calificación 11-13 #DIV/0!
0-10 #DIV/0!

Nro. estudiantes* 0 0 0 0 0
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

18-20 #DIV/0!
Nro. de 14-17 #DIV/0!
estudiantes según
calificación**** 11-13 #DIV/0!
0-10 #DIV/0!
18-20 #DIV/0!

% de estudiantes 14-17 #DIV/0!

según calificación 11-13 #DIV/0!
0-10 #DIV/0!

* Nro de estudiantes: En los años 2015 al 2019 deberás colocar el número de estudiantes según tus actas finales, en el 2019 deberás colocar el número de estudiantes matriculados en ese año.
** Meta: Esta es la meta que te propones para el año 2020, deberás escribirla en los recuadros blancos del área de %. Ten en cuenta el pronóstico para proponerte metas realistas.
*** Pronóstico: Es el porcentaje o número de estudiantes con cada calificación según año. El porcentaje de pronóstico depende de los porcentajes alcanzados en los años anteriores y no suma 100%
necesariamente.Del mismo modo, el número de estudiantes o suma el número de estudiantes matriculados en el año. Además pueden haber valores negativos sin que ello afecte la interpretación.
En esos casos lo que dice el pronóstico es que tu tendencia es marcadamente hacia la baja.
**** Estudiantes según calificación: En los años 2015 al 2019 deberás poner el número de estudiantes con cada calificación según las actas finales. En el 2015, se mostrará lo que deberías alcanza
 CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

lcanzan nivel

2022

Pronóstico***
70
0
0
0
0

2022

Pronóstico***
120
 CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

0
0
0
0

112
0
0
0
0

0
0
0
0
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

0
0
0
0

0
0
0
0
 CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

0
0
0
0

ntes matriculados en ese año.

metas realistas.
s años anteriores y no suma 100%
que ello afecte la interpretación.

mostrará lo que deberías alcanzar según tu meta propuesta.

CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Compromiso de Gestión 2
Indicador: Porcentaje de permanencia y conclusión estudiantes que culminan el modulo y se matriculan en el siguiente hasta
culminar la opción ocupacional o especialidad.

Metas de conclusión y permanencia

¿Qué hacer?
Resultados 2021➨
Matrícula Abandono Conclusión Permanencia Matrícula Abandono Conclusión Permanencia
Familia Módulos Datos 2020 2020 2020 al 2021 2021 2021 2021 al 2022

Nro. estudiantes 19 4 15 25 69 10 59 64
Instalaciones Electricas
Porcentaje 100% 21.1% 78.9% 131.6% 100% 14.5% 85.5% 92.8%
Nro. estudiantes 19 4 15 25 114 19 95 96
Telefonos celulares
Porcentaje 100% 21.1% 78.9% 131.6% 100% 16.7% 83.3% 84.2%
Mantenimiento de Nro. estudiantes 109 15 94 96
Computadoras Porcentaje 100% 100% 13.8% 86.2% 88.1%
Electricidad- Nro. estudiantes 0
Electronica Porcentaje 100% 100%
Nro. estudiantes 0
Porcentaje 100% 100%
Nro. estudiantes 0
Porcentaje 100% 100%
Nro. estudiantes 38 8 30 50 292 44 248 256
Porcentaje 100% 21.1% 78.9% 131.6% 100% 15.1% 84.9% 87.7%

Metas 2016 ➨
★ Indicaciones:
En el año 2016, deberás formular metas para este compromiso. Para ello, podrás colocar los porcentajes de conclusión y permanencia que esperas tener para fines del año 2016 e inicios del año
2017.
Luego que completes estas metas, según cada Opción Ocupacional, tendrás automáticamente los porcentajes correspondientes a toda tu I.E., así como el número de estudiantes que tus metas
representan.
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

★ Indicaciones:
En el año 2016, deberás formular metas para este compromiso. Para ello, podrás colocar los porcentajes de conclusión y permanencia que esperas tener para fines del año 2016 e inicios del año
2017.
Luego que completes estas metas, según cada Opción Ocupacional, tendrás automáticamente los porcentajes correspondientes a toda tu I.E., así como el número de estudiantes que tus metas
representan.
Opción Ocupacional Datos
Nro. estudiantes
Hostelería y Turismo
Porcentaje
Nro. estudiantes
Confeción Textil
Porcentaje
Nro. estudiantes
Estética Personal Matrícula Conclusión Permanenci
Porcentaje 2016 2016 a al 2017
Nro. estudiantes 182 164 166
Artesanía y Manualidades
Porcentaje 90.0% 91.0%
Nro. estudiantes 176 150 152
Electricidad - Electrónica
Porcentaje 85.0% 86.0%
Formulación Computación e Informática
Nro. estudiantes 415 353 357
de metas del Porcentaje 85.0% 86.0%
año 2017 Mecánica y Metales
Nro. estudiantes 37 33 33
Porcentaje 87.0% 88.0%
Nro. estudiantes 58 50 50
Servicios Sociales y Asistenciales
Porcentaje 85.0% 86.0%
Nro. estudiantes 263 226 227
Administración y Comercio
Porcentaje 85.90% 86.0%
Nro. estudiantes 40 34 35
Construcción
Porcentaje 85.0% 86.0%
Nro. estudiantes 35 32 32
Mecánica y Motores
Porcentaje 90.0% 91.0%
Nro. estudiantes 20 14 15
TODA LA I.E.
Porcentaje 70.0% 72.0%
60 48 49
80.0% 81.0%
35 30 30
83.0% 84.0%
1321 344 348
26.0% 26.3%
ti
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO
ó
n
6.
Indicador: Porcentaje de actores educativos que participan en la elaboración del PEI.
Indicador: Porcentaje de actividades planificadas en el Plan Anual de Trabajo (PAT) que fueron implementadas
Matriz de Diagnóstico de la I.E.
¿Qué hacer?
Al elaborar esta matriz, toma en cuenta los datos que has recopilado en las pestañas anteriores.

N° DIAGNÓSTICO
COMPROMISO
FORTALEZAS DIFICULTADES

Electricidad-
Electronica
Progreso anual de los Plataforma educativa institucional y Manejo de herramientas tecnologicas de
1 aprendizajes de estudiantes elaboracion de tareas a traves del educacion remota. No todos los
de la Institución Educativa. classroom estudiantes realizan las tareas
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Electricidad-
Electronica
Retención anual e
Falta de compromiso por motivos
2 interanual de estudiantes 80 % de la meta propuesta
economicos y salud.
en la Institución Educativa.
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Electricidad-
Electronica
Cumplimiento de la Plan de datos de los estudiantes.
3 calendarización planificada Se cumplio la calendarizacion a un 100 % Estudiantes no dispone de tiempo para la
por la Institución Educativa. recuperación.
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Acompañamiento y

Electricidad-
Electronica
Monitoreo de la práctica Capacitacion permanente en el manejo de Docente obtiene tardiamente las
4 pedagógica en la Institución la plataforma institucional. evaluaciónes finales
educativa

Electricidad-
Electronica
Gestiòn de la Convivencia Comunicación permanente a traves del Distanciamiento social para evitar
5 Escolar en la Institución whatsaap personal, del módulo y facebook contagios. Algunos estudiantes no se
Educativa institucional. comunican a traves del whatsaap

Electricidad-
Revisión y actualización del Electronica Disponibilidad de tiempo de algunos
6 PEI e Implementación del Actualizacion cada año
docentes.
Plan Anual de Trabajo (PAT)
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ementadas

CAUSAS

Emergencia sanitaria (COVID 19). Plan

de datos de internet limitados
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Emergencia sanitaria (COVID 19).

Equipos informáticos baja gama.
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Feriados recuperables.
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Estudiantes no envian tareas a tiempo.

Estudiantes no revisan su whatsaap y

correos electrónicos.

Demora en algunos docentes en presentar

sus informes.
de
CETPRO
for LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO
ma
ma
nua
l
(en
los Compromiso de Gestión 6
rec
Matriz de Objetivos y Metas
uad
ros
bla
¿Qué hacer?
nco
s).

N° INDICADOR
EXPECTATIVA DE Opción OBJETIVOS METAS
AVANCE
Indicador desagregado
por modulo 2020 2021
1 anual de los aprendizajes de estudiantes que logran
Lograr un buen rendimie
que alcanzan el nivel 10.0% 15.0%

on
ec
El

tr
ic
a
estudiantes de la Institución un nivel destacado satisfactorio (18-20)
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Buena permanencia de
COMPROMISO 2: Retención

Electronica
La IE incrementa el alumnado por los tres
anual e interanual de modulos (Instalaciones Porcentaje de conclusión
2 estudiantes porcentaje de retención,
en la Institución respecto al año anterior. Electricas, Celulares y del modulo 92 % 90.0% 92.0%
Educativa. Mantenimiento de
computadoras)
CETPRO LOS LIBERTADORES
COMPROMISO 3:
CUMPLIMIENTO DE LA
3 CALENDARIZACIÓN PLANIFICADA
POR LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
COMPROMISO
4 :ACOMPAÑAMIENTO Y
4 MONITOREO A LA PRACTICA
PEDAGOGICA EN LA INSTITUCION
EDUCATIVA
COMPROMISO 5: GESTION DE LA Comunicación constante
a traves de tecnologias de
5 CONVIVENCIA ESCOLAR EN LA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO
La Comunidad Educativa
Electronica
cumple con la Cumplimiento de la Porcentaje de horas
calendarizacion calendarizacion. lectivas cumplidas. 100.0% 100.0%
programada durante el
año
Porcentaje de docentes
Acompañamiento
Electronica
Docentes son que incrementan el
virtual y monitoreo de
monitoreados tiempo en actividades
constantemente en el
la institucion y del
especialista de la Ugel
pedagógicas durante las
100 100.0%
uso de la plataforma sesiones de aprendizaje,
02
en la ETP
Porcentaje de conflictos
sobre los que el Equipo
Electronica
Se logro una Directivo o el Comité de
la comunicacion e convivencia virtual Tutoría toman acción en 0.0% 0.0%
información optima. relación al número de
conflictos identificados y
registrados.
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

OMPROMISO 6: FORMULACION Porcentaje de actores educativos que Porcentaje de actividades

DEL PROYECTO EDUCATIVO participan en la elaboración del PEI. planificadas en el Plan
Elaboración de
6 INSTITUCIONAL (PEI) E
IMPLEMENTACION DEL PLAN
Porcentaje de actividades planificadas
en el Plan Anual de Trabajo (PAT) que
documentos de gestión
Anual de Trabajo (PAT)
que fueron
100.0% 100.0%

ANUAL DE TRABAJO (PAT) fueron implementadas implementadas.

CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

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ACTIVIDADES RESPONSABLES
PROPUESTAS
Descripción
Uso adecuado de la Docentes de
cumplio con las metas plataforma educativa Electricidad-
planificadas por la
classroom Electronica
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Uso adecuado de la Docentes de

Interes por parte de los plataforma educativa
estudiantes en aprender google classroom y Electricidad-
Electronica
drive
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Cumplimiento de lo Mediante el Docentes de

planificado de la cronograma de Electricidad-
institucion calendarizacion anual. Electronica

Monitoreo y
Mediante el
acompañamiento de parte cronograma de Equipo directivo
de los directivos y de la
Ugel monitoreo

Se logro una convivencia Mediante mensajes Equipo directivo y

motivadores docentes de
virtual mediante mensajes virtuales ,videos entre electricidad y
motivadores otros. electrónica
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO

Reuniones de equipo
Elaboración de Docentes de
documentos de gestión de docentes por electricidad y
documentos de
por los docentes. gestión. electrónica
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015

Compromiso de Gestión 6.
Indicador: Porcentaje de actores educativos que participan en la elaboración del PEI.

Indicador: Porcentaje de actividades planificadas en el Plan Anual de Trabajo (PAT) que fueron implementadas
Matriz de actividades del PAT 2021
¿Qué hacer?

En esta parte, realiza el registro de las actividades que tu I.E. ha propuesto en atención a los Compromisos de Gestión, articulándolas a las actividades previstas para cada mo
propuesta de la Norma Técnica 2016: A) BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR, B) EL CETPRO QUE QUEREMOS y C) BALANCE DEL AÑO ESCOLAR Y RESPONSABILIDAD POR LOS RESU

Nro Actividad Compromiso Responsable directo* Equipo responsable Mes de inicio

1 Buen Inicio del Año escolar Marzo
Directivos, administrativos y docentes, administrativos,
2 Publicidad oportuna 1 Marzo
docentes Jefaturas y direccion.

docentes, administrativos,
3 Matricula 1 Directivos y docentes Marzo
Jefaturas y direccion.
Ambientes agradables en la institucion: mantenimiento
4 1 comunidad educativa Direccion Enero y Febrero
general de la institucion docentes, Jefaturas y
5 Dar la bienvenida al estudiante, de la Institucion Educativa. 1 Directivos y docentes Marzo
direccion.
6 Normas de convivencia, en el aula virtual. 5 Docentes Docentes Marzo
7 indicarles las normas de seguridad. 1 docentes Docentes Marzo
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015

8 Dar a conocer el reglamento Interno 1 Docentes Jefaturas y direccion. Marzo

9 Ofrecerles un clima de confianza y respeto 5 Docentes comunidad educativa Marzo
10 compartir de bienvenida en el aula taller, siguiendo la secuenci 1 Docentes Docentes Marzo
El Cetpro que queremos

1 Revisión de los documentos de Gestión Institucional 1 Direccion jefatura y direccion Marzo

2 Dia del Logro: Promoviendo los Modulos. 2 comunidad educativa coordinadores y docentes Junio
3 carpeta pedagogica 1 Docentes Docentes Marzo
jefaturas, coodirnador y
4 Grupo de trabajo con Docentes por Familias Profesionales CE 1 Docentes Marzo
docente
5 Evaluación diagnostica de los estudiantes 2 docentes Docentes Junio

6 Día de logro 2 comunidad educativa comunidad educativa junio

7 Jornada de Reflexión 2 docentes comunidad educativa Octubre

8 Capacitacion y Monitoreo y acompañamiento pedagógico, pero h 4 Direccion y jefatura Direccion y jefatura marzo
9 Feria Técnico Productiva por la semana de la Educación Técnica 5 Directivos comunidad educativa setiembre
Balance del Año Escolar y Responsabilidad de Resultados
1 clausura de fin de año 1 comunidad educativa comunidad educativa Julio
2 entrega de documentos de fin de año 1 docentes docentes Julio
3 Inventario de aula taller 1 Jefe de taller Jefe de taller Marzo
35
36
37

38
39
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015

40
41
42
43
44
45

* Responsable directo: Es la persona que responde, en última instancia, por el cumplimiento o el incumplimiento de la actividad.
 CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015

ual de Trabajo (PAT) que fueron implementadas

actividades del PAT 2021

s Compromisos de Gestión, articulándolas a las actividades previstas para cada momento del año escolar, según la
E QUEREMOS y C) BALANCE DEL AÑO ESCOLAR Y RESPONSABILIDAD POR LOS RESULTADOS.

Mes de fin Fuente de verificación

Publicidad a traves de facebook y

Diciembre
redes sociales

Base de datos de los estudiante

Noviembre
inscritos

Diciembre Ambiente agradable

A través del classroom y wasap
Diciembre
grupal del módulo
Diciembre carteles
Diciembre carteles
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015

Diciembre periodico mural y grupo wasap

Diciembre actidud de la comunidad
Diciembre Los estudiantes

Documentos pedagogico y de
Diciembre
gestion aprobados

Noviembre la comunidad
Agosto carpeta pedagogica visados
Documentos pedagogico y de
Diciembre
gestion
Noviembre Estudiantes

noviembre Direccion y Jurados

Octubre asistencia de docentes

agosto docentes actualizados
setiembre la comunidad

compartir en cada aula taller e

Diciembre
institucion
Diciembre documentos visados
Diciembre documentos visados
CETPRO LOS LIBERTADORES PLAN ANUAL DE TRABAJO 2015