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1. ANTECENDENTE:
CARTA N°064-2018-CK/S
Carta Notarial N°001-2018-MDU
INFORME N° 1184 -2018-CECJ-GDU-MDU
INFORME N°1058-2018-CECJ-GDU-MDU
CARTA N°267-2018-CECJ-GDU/MDU
CARTA N°265-2018-CECJ-GDU/MDU
CARTA N°250-2018-CECJ-GDU/MDU
CARTA N°236-2018-CECJ-GDU/MDU
CARTA N°183-2018-CECJ-GDU/MDU
CARTA N°148-2018-CECJ-GDU/MDU
CARTA N°120-2018-CECJ-GDU/MDU
CARTA N°061-2018-CECJ-GDU/MDU
CARTA N°044-2018-CECJ-GDU/MDU
CONTRATO AS 04-2017-MDU
2. ANALISIS:
Mediante CARTA N°064-2018-CK/S de fecha 31 de julio de 2018, la Empresa Constructora KURAMA
S.A.C. indica que la Carta Notarial N°001-2018-MDU, emitida por vuestro despacho, y en la cual se
indica que el personal técnico de su empresa no se encuentra, segú n su porcentaje de participació n,
en obra es FALSO y en atenció n a lo indicado solicitan que se dé por cumplido y ejecutado el servicio
de Supervisió n de Obra prestado y que se realice el pago de las Valorizaciones pendientes, ya que los
mismos aducen que se han acumulado má s de 3 valorizaciones impagas y a la fecha no se ha
regularizado lo cual ellos mencionan que se genera por parte de nuestra institució n un
incumplimiento contractual, siendo esto dicha empresa detalla el sustento de dichas acciones el cual
cumpliré con describir a continuació n:
3. Señalan incumplimiento en cuanto a la asistencia del personal técnico ofertado, se indica que
los profesionales presentados como parte del proceso de licitación, salvo el Gerente de
Proyectos, el Jefe de Supervisión, el Asistente de Supervisión y el Ingeniero de Seguridad, todos
los demás prestan servicios de manera eventual o cuando sus servicios son requeridos debido
a los trabajos que se realizan. De lo indicado, Constructora Kurama S.A.C. es una empresa
REMYPE, por lo cual no estamos obligados a tener personal en planilla especial, porque la ley
no nos exige y nos limita el número de trabajadores que podemos contratar, es por este motivo
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHUMAYO
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”
que no se tiene planillas con los profesionales ya mencionados. Mientras que los profesionales
al 100% de permanencia tienen un cuaderno de asistencia en la obra, lo cual puede constatar.
Asimismo, dejamos en claro que durante la ejecución del servicio hemos cumplido cabalmente
con la presencia del personal ofertado, situación que su entidad trata de desvirtuar sin ningún
tipo de pruebas y de manera temeraria, lo cual generaría un abuso de autoridad y por ende un
delito perseguible en la vía penal por quienes resulten responsables
De acuerdo a esto, es que este despacho cumplió con realizar anteriormente las
siguientes acciones:
Todos estos puntos fueron puestos en conocimiento por parte de este despacho a
Gerencia Municipal mediante INFORME N° 1184 -2018-CECJ-GDU-MDU con fecha 26 de
julio de 2018 y posterior a ello se remitió dicha carta notarial.
Respecto a esto, como se observa líneas arriba, este despacho, en varias oportunidades
solicito el tareo de personal en el cual se vea reflejado la asistencia del personal clave
sin que se tenga respuesta alguna. La comunicació n de la implementació n de un
procedimiento de control de asistencia por parte de la Municipalidad se lese hizo saber
de manera verbal y escrita, ya que esa es una de las acciones que se tomó por parte de
mi despacho, después de la visita de Contraloría a la obra, así mismo en el cuaderno de
asistencia implementado desde el mes de julio se observa que el personal profesional
clave propuesto (Recurso Humano) por la Empresa Kurama S.A.C. no se ha, lo cual
ratifica dichas ausencias.
3. CONCLUSIONES:
Atentamente.
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ING. CARLOS CERPA JIMENEZ
Gerente de Desarrollo Urbano