“Servicio estructurado, responsabilidad de todos”

12 CONCEPTOS PARA EL SERVICIO MUNDIAL

¿QUÉ SON?
Son una interpretación de la estructura de servicio mundial de A.A. cada concepto
es en realidad un grupo de principios relacionados.
¿QUE REVELAN?
Revelan la evolución con la cual han llegado a su forma actual.
¿QUE DETALLAN? Detallan la experiencia y el razonamiento en que se apoya
nuestro funcionamiento hoy día.
¿QUE PROPORCIONAN?
Proporcionan los medios expeditos para un regreso seguro a un balance
operacional.
¿CUÁL ES EL OBJETIVO?
Tratan de diseñar una estructura en la cual todos pueden trabajar con buena
efectividad y con un mínimo de fricción.
CONCEPTO UNO
La responsabilidad final y la autoridad fundamental de los servicios mundiales de
A.A. debe siempre residir en la conciencia colectiva de toda nuestra comunidad.
El CONCEPTO UNO nos dice que para que los grupos puedan asumir la
responsabilidad y ejercer esa autoridad, se requieren los elementos necesarios para
actuar, el dinero y el material humano son indispensables para funcionar.
El grupo debe saber que las decisiones que tome con respecto a la comunidad;
como la elección de servidores y en especial del RSG, afectara a la comunidad como
un todo.
La tradición dos - Conciencia de grupo - Historia
CONCEPTO DOS
Cuando en 1955 los grupos de A.A. confirmaron la carta de constitución para su
conferencia de servicios generales, ellos por consiguiente delegaron en la
conferencia la autoridad total para el mantenimiento activo de nuestros servicios
mundiales y en consecuencia convirtieron la conferencia en la voz verdadera y en la
conciencia efectiva de toda nuestra comunidad – excepto en lo concerniente a
cualquier cambio en los doce pasos, las doce tradiciones o en el artículo 12 de la
carta de la conferencia.
El CONCEPTO DOS nos muestra la necesidad de delegar la conciencia de grupo de
buscar los mecanismos más viables para que la conciencia pueda fluir.
El concepto enfatiza que la delegación recae en la conferencia.
Nos dice que desde 1955 los grupos convirtieron a la misma, en la voz verdadera y
en la conciencia efectiva de nuestra sociedad.
Este concepto nos indica que para llegar a la conferencia, es necesario hacer un
tránsito por los servicios generales, desde el grupo hasta la misma conferencia.
Grupo – Distrito – Comité de área – Conferencia -
CONCEPTO TRES
Como una manera tradicional de crear y mantener una relación de trabajo
claramente definida entre los grupos, la conferencia, la junta de servicios generales
de A.A. y sus distintas corporaciones de servicio, personal directivo, comités
ejecutivos y de este modo asegurar su dirección eficaz, se sugiere aquí que
nosotros dotemos a cada uno de estos elementos de servicio mundial de un
“Derecho de Decisión” tradicional.
El CONCEPTO TRES nos habla de la decisión que tienen los servidores en sus
deliberaciones, donde se manifiestan la confianza que tenemos en ellos, para que
sus decisiones sean de acuerdo a la conciencia delegada que debe ser la de A.A.
como un todo.
Conocimiento – Honradez – Autoridad Delegada – Autoridad final –
Confianza
CONCEPTO CUATRO
Por toda la estructura de nuestra conferencia, nosotros debemos mantener en todos
los niveles de responsabilidad, un “Derecho de Participación” tradicional,
teniendo cuidado de que a cada clasificación o grupo de nuestros servidores
mundiales le sea permitida una representación con voto, en proporción razonable a
la responsabilidad que cada uno tenga que desempeñar.
El CONCEPTO CUATRO enfatiza la participación democrática, que nace con la
tradición tres al permitirnos formar parte de la comunidad en términos de igualdad.
La democracia no permite miembros de segunda ni servidores de segunda. El
camino democrático de la participación es el más expedito para el fluir de la
conciencia de grupo.
Responsabilidad – Derechos - Directivas - Pertenecer
CONCEPTO CINCO
En toda nuestra estructura de servicio mundial, un “Derecho de Apelación”
tradicional debe prevalecer, asegurándonos así que la opinión de la minoría será
oída y que las peticiones de rectificación de los agravios personales serán
consideradas cuidosamente.
El CONCEPTO CINCO, en la apelación y petición se respeta el derecho a las
minorías, porque en ellas también se manifiesta la conciencia de grupo. También
nos advierte de la necesidad de restañar las heridas y los resentimientos que son
hilos podridos que carcomen la unidad y por ende la conciencia de grupo.
Minorías – Mayorías - Conciencia de Grupo - Conciliar
CONCEPTO SEIS
En nombre de A.A. como un todo, nuestra conferencia de servicios generales
tiene la responsabilidad principal del mantenimiento de nuestros servicios
mundiales y tradicionalmente tiene la decisión final respecto a grades asuntos de
política general y de finanzas, pero la conferencia reconoce también que la principal
iniciativa y la responsabilidad en la mayoría de estos asuntos, debe ser ejercidas en
primer lugar por los custodios cuando actúan como Junta de Servicios Generales de
Alcohólicos Anónimos.
En el CONCEPTO SEIS se retoma el camino de la delegación de la conciencia de
grupo. Allí se nos explica como la conferencia delega en los custodios la iniciativa y
responsabilidad de los servicios mundiales, cuando ellos actúan como la junta de
servicios generales de A.A.
Custodios – Conferencia -- Banqueros – Relaciones públicas
CONCEPTO SIETE
La conferencia reconoce que la carta de constitución y los estatutos de la Junta de
Servicios Generales son instrumentos formales y que los custodios están totalmente
autorizados para gobernar y dirigir todos los asuntos del servicio mundial de
alcohólicos anónimos. Se entiende además, que la carta de la conferencia en si no
es un instrumento legal; Más aún, que se apoya en la fuerza de la tradición y en la
fortaleza de las finanzas de A.A. para su efectividad en último término.
El CONCEPTO SIETE aclara lo que podría ser un obstáculo en la delegación, al
vislumbrarse la posibilidad de enfrentamiento en la conferencia de dos fuerzas como
son la tradicional de los delegados y la legal de los custodios. Este conflicto se
dirime por medio de la armoniosa cooperación. El término más prudente será no
hacer uso del poder legal ni del tradicional, por el bien de la unidad.
Carta de la Conferencia – Estatutos - Censura Conferencia – Voto
Custodios - Elección de Custodios
CONCEPTO OCHO
Los custodios de la Junta de Servicios Generales actúan en dos calidades básicas:
Con respecto a los amplios asuntos de política general y de finanzas.
Son los que principalmente planean y administran.
Ellos y sus comités primarios básicos manejan directamente estos asuntos.
Pero en lo referente a nuestros servicios, los custodios ejercen una función de
supervisión administrativa por medio de su facultad de elegir a todos los directores.
La delegación de los custodios de sus pesadas obligaciones de ejecución directa
está consignada en el CONCEPTO OCHO.
Ellos en cuestión de Política General y Finanzas planean y administran.
Planeación – Administración – Relaciones Públicas – Delegación -
Directivas – O.S.G
CONCEPTO NUEVE
Buenos Directores de Servicio, conjuntamente con métodos adecuados, oportunos y
sólidos para escogerlos, son indispensables a todos los niveles, para nuestro
funcionamiento y seguridad en el futuro. La dirección básica del servicio mundial
que una vez ejercieron los fundadores de A.A., tiene que ser asumida por los
custodios de la Junta de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos.
El CONCEPTO NUEVE se enfatiza la labor de liderazgo que debe ejercer la Junta de
Custodios. El liderazgo es el catalizador de los servicios mundiales. La conciencia
de grupo se mejora y activa por medio de los líderes. Ellos también facilitan la libre
expresión de la conciencia y su delegación a través de la estructura. Generan
planes, políticas y estrategias para facilitar esta delegación. El buen líder permite el
fluir y refluir de la conciencia de grupo a través de toda la estructura.
Liderazgo - R.S.G - Dar y tomar - Evaluar - Visión para el futuro
CONCEPTO DIEZ
A cada responsabilidad de servicio debe corresponder una autoridad de servicio
igual. El alcance de tal autoridad debe ser siempre bien definido, ya sea por la
tradición, por resolución, por descripción específica del trabajo o por estatutos y
reglamentos apropiados.
El CONCEPTO DIEZ muestra el grado de autoridad delegada de cada servicio, el
cual es proporcional a la responsabilidad delegada.
También define la relación que existe entre la autoridad final o total, la que corrige
y reorganiza (conciencia de grupo) y la autoridad delegada que ejercen los
servidores de confianza. Ambas son necesarias y se necesitan la una para la otra.
Autoridad delegada- autoridad final- responsabilidad- autoridad-
conocimiento del alcance de su servicio.
CONCEPTO ONCE
Aunque los custodios tienen la responsabilidad final de la administración del Servicio
Mundial de A.A., ellos siempre deberán recibir la asistencia de los mejores
ejecutivos, del personal de oficina y asesores, todos de la más alta competencia.
Por consiguiente, la composición de estos comités fundamentales y de las junta de
Servicio, las cualidades personales de sus miembros, la forma de su incorporación
en el servicio, los sistemas de su rotación, la manera en que se relacionan unos con
otros, los derechos específicos y las obligaciones de nuestros ejecutivos, empleados
y consejeros, todo estos unido con una base correcta para la remuneración
financiera de los trabajadores especiales, serán siempre asuntos de verdadero
interés y cuidado.
En el CONCEPTO ONCE se clarifican las relaciones de los custodios con los comités y
cuerpos de servicio. Estos son los ejecutores de la conciencia delegada “ellos
forman una imagen visible del servicio mundial, la mayoría de los A.A. medirá el
valor de nuestro servicio a través de los que vea o se sienta en ellos” comparten
con los custodios la decisión mundial y apoyan su liderazgo.
Comités - trabajadores a sueldo - funcionamiento
CONCEPTO DOCE
GARANTIAS CONCEPTO XII
En el año de 1955 Bill dio un paso al costado para que la comunidad se hiciera
cargo de sus propios asuntos.
Y celebro un acuerdo entre los Custodios y los Grupos que llamo CARTA
CONSTITUTIVA.
Esta carta serviría como principios para que se cumpla la acción de la Conferencia.
Mas adelante se le encomiendo a Bill escribir como hacer funcionar la Estructura de
Servicio por parte de los Miembros.
Se escriben los 12 Conceptos de Servicio Mundial que revelan la evolución con lo
cual han llegado a su forma actual y detallan el razonamiento y la experiencia en
que se apoya nuestro funcionamiento hoy en día.
GARANTÍAS GENERALES DE LA CONFERENCIA:
En todos sus procedimientos, la conferencia de Servicios Generales cumplirá con el
espíritu de las tradiciones de A.A., teniendo especial cuidado de:
Que la conferencia nunca se convertirá en sede de peligrosa riqueza o
poder.
Que fondos suficientes para su funcionamiento, mas una reserva adecuada, sean su
prudente principio financiero;
Que ningún miembro de la conferencia sea nunca colocado en posición de
autoridad sobre ninguno de los otros;
Que todas las decisiones importantes sean alcanzadas por discusión, votación y
siempre que sea posible, por unanimidad;
Que ninguna acción de la conferencia sea punitiva, o sea una incitación a
controversia pública;
Que, aunque la conferencia pueda actuar al servicio de alcohólicos anónimos, ella
nunca realice acciones de gobierno, y así como la comunidad de alcohólicos
anónimos, a la cual sirve, la conferencia en si misma siempre permanezca
democrática en pensamiento y en acción.
Las garantías son consejos de prudencia que actúan sobre el resto de los
conceptos, de la forma como lo hacen el anonimato con las tradiciones, al
manifestarse en él, la práctica de la humildad, o sea, que a través de ellas
se garantiza el libre curso de la conciencia de grupo, la prudencia en las
relaciones como individuos, grupos y como comunidad.
Describamos las garantías una por una:
Bill vio en el Artículo 12 de la carta tal riqueza Espiritual y Funcional que hizo de él:
El Concepto 12 que tiene sus principios básicos, PRINCIPIOS DE PRUDENCIA
para que la comunidad pueda estar segura de su funcionamiento armonioso.
Bill elevo este concepto garantía, para que ninguna acción de la Conferencia pueda
modificarlo.
ESTAS GARANTÍAS NOS INVITAN A TENER:
Prudencia en las relaciones públicas
Prudencia en los asuntos de dinero.
Prudencia con el Mundo que nos rodea
Prudencia con el comportamiento en la comunidad.
La Conferencia de 1962 en EEUU acogieron estos principios Garantes.
Creando unos mecanismos que garanticen su permanencia por ello se dispuso que
cualquier modificación se requiera de las ¾ partes de los Grupos de todo el Mundo
y como mínimo un debate de seis meses.
Veamos las Garantías una x una.
LAS GARANTÍAS
Articulo 12. De la carta constitutiva de la Conferencia.
Concepto XII de los 12 conceptos de servicio mundial. En 1955 cuando Bill entrego
el manejo a la comunidad de los servicios mundiales, lo hizo en una forma de
acuerdo entre los custodios y los grupos cuyos documentos se llama carta
constitutiva.
La riqueza espiritual del artículo 12 es tal que Bill de allí saco el concepto 12 y lo
eleva a garantía para que no sea modificado por ninguna acción de la conferencia.
GARANTÍAS NO SON MÁS QUE CONSEJOS DE PRUDENCIA.
PRUDENCIA EN TODOS LOS ASPECTOS.
La conferencia siempre se ajustará a las tradiciones:
Que en la conferencia nunca se tendrá una gran riqueza, ni poder.
Que su política fiscal siempre será prudente.
Nunca se creará una autoridad absoluta.
Siempre se observara el principio de unanimidad sustancial.
Nunca se tomará una acción punitiva.
Siempre será democrática en pensamiento y acción.
PRIMERA GARANTÍA
En la conferencia nunca se presentara una acumulación peligrosa de dinero o poder.
¿Significa esto que la conferencia no deban tener dinero o poder?.
¿Cómo se frenaría el exceso de dinero, en qué cantidad?.
Cual autoridad podemos darle a los delegados, o custodios, o al personal
administrativo.
SEGUNDA GARANTÍA
El criterio financiero prudente debe ser el tener suficientes fondos de operación mas
una reserva adecuada.
Necesitamos dinero para funcionar, para poder llevar el mensaje
Debemos tener una reserva para los momentos de crisis económica
Cada grupo debe tener sus fondos propios para pagar sus cuentas
Fondos de reserva. Grupo –Distrito – Área Intergrupos – OSG hasta donde podemos
tenerla.
El porqué del precio de nuestra literatura.
TERCERA GARANTÍA
Ninguno de los miembros de la conferencia podrá ser colocado en posición de
desmedida autoridad sobre los demás.
Los miembros en los grupos, los servidores en los entes de servicio deben tener
asegurado el derecho a votar en proporción razonable a las responsabilidades que
tiene.
En A.A. no toleramos autoridad absoluta humana.
La carta de los derechos de A.A. al artículo 12 del estatuto de la conferencia. La
carta de los Derechos de Servicio de A.A. Esto se debe a que ellos vean en estas
garantías y especialmente en esta que tratamos, una expresión de profundo y
amoroso respeto hacia la libertad espiritual de sus compañeros.
Dios quiera que nosotros nunca nos conformemos con menos.
 CUARTA GARANTÍA
Que se llegue a todas las decisiones importantes por discusión, por votación y de
ser posible por unanimidad sustancial.
Hemos exigido una salvaguarda contra cualquier precipitación o decisión autoritaria
de una simple mayoría.
Los derechos de las minorías deben ser tenidos en cuenta sin importar el tamaño.
Cuando las decisiones se toman por unanimidad sustancial la conferencia habla con
autoridad y confianza.
La conferencia tendrá que decidir cuáles serán los requisitos de unanimidad
sustancial si los 2/3 o más.
QUINTA GARANTÍA
Que ninguna acción de la conferencia sea punitiva personalmente o incitante a
controversia pública.
Las sociedades y gobiernos creen necesario infligir castigos
Los A.A. sabemos que cuando dejamos de seguir sólidos principios espirituales el
alcohol se encargará de castigarnos.
No debemos entrar en controversias públicas aun en defensa propia
La armonía, la seguridad y la efectividad futura de A.A. dependerá grandemente del
mantenimiento de una actitud pacífica y totalmente inofensiva.
Puesto que la conferencia nos representa a todos esta entidad tiene el deber de
obtener el novel más alto posible con respecto a los castigos y controversias
públicas.
SEXTA GARANTÍA
Si bien es cierto que la conferencia actúa para el servicio de alcohólicos anónimos,
nunca podrá ejecutar actos de gobierno y al igual que la sociedad de A.A. a la cual
sirve la conferencia misma deberá permanecer siempre democrática en acción e
intención.
Se ha prestado especial cuidado a las libertades que están otorgadas en nuestras
tradiciones tanto al miembro individual como al grupo.
No hay castigos que se impongan por no adecuarnos a los principios de A.A.
No hay cuotas, ni honorarios solo contribuciones voluntarias
Ningún miembro puede ser expulsado de A.A.
Cada grupo puede manejar sus asuntos internos como desee, solo debe abstenerse
de actos que puedan perjudicar a A.A. como un todo
La libertad bajo Dios para crecer a su imagen y semejanza siempre será la meta de
A.A. ojala nuestra conferencia sea considerada siempre como el símbolo principal de
esta preciada libertad.