TIA ROSA

INTEGRANTES:
PAULINA GUTIÉRREZ TAJONAR
MICHELLE GARCÍA MONTEBELLO
ALEXA LÓPEZ NOGUEDA
EDNA DANAE MACIAS ESQUIVEL
DAVID MORENO HERNÁNDEZ
Responsabilidad
social
En Grupo Bimbo contamos con un Programa
de Responsabilidad Social, que tiene por
objetivo apoyar actividades dirigidas a
participar activamente en los desafíos en
los que la sociedad actual se encuentra
inmersa.
Este se centra en cuatro programas:
Comprometidos con tu Salud
Comprometidos con el Medio ambiente
Comprometidos con Nuestros
colaboradores
Comprometidos con Nuestras Sociedad
Incorporación de más de 500 unidades ecológicas
para el servicio de transporte y reparto. Con la
intención de alcanzar las 4.000 unidades para el
2024.
85% de la energía eléctrica que utilizan en sus
instalaciones es energía renovable. Con la meta de
alcanzar el 100% para el 2025.
Su iniciativa Comprometidos con el Ambiente centra
su acción en el ahorro de energía, reducción de
emisión de CO2, ahorro de agua, manejo integral de
desperdicios sólidos y responsabilidad ambiental.
En 2002 se crea el proyecto Reforestemos México,
como una iniciativa que involucra el compromiso de
sus trabajadores para sembrar árboles.
Utiliza tecnología biodegradable para la elaboración
de sus empaques de pan bimbo, lo que disminuye su
durabilidad de 400 a 3 años.
Apoya para la nutrición y educación de niños en
comunidades vulnerables.
 Ética
Grupo Bimbo, la empresa
panificadora líder en el mundo,
ratifica su compromiso con las
mejores prácticas al ser reconocida
en la edición 2021, y por cinco años
consecutivos, como una de las
empresas más éticas del mundo de
acuerdo con el listado que elabora
The Ethisphere Institute, firma que
reconoce a las empresas que
consideran al compromiso ético como
uno de los ejes principales de su día
a día. BIMBO Tia rosa
Se rige por el Cociente de Ética, un sistema de
clasificación patentado por The Ethisphere
Institute y que evalúa la información de cada una
de las empresas en cinco indicadores clave con
diferentes grados de relevancia:

El cumplimiento normativo, aspecto que

tiene mayor importancia, ya que representa
35% de la valoración
Responsabilidad social, 20%
Cultura ética 20%
Gobierno corporativo que representa el 15%
Liderazgo, innovación y reputación que
ocupan el 10% de la valoración total.
Valores
Trabajo en equipo: Tía Rosa entiende el val or del traba j o
colectivo, que cada empl e ado p uede te ne r un p ote nci al
enor me y se enfoca en a nimarl o a desarr ol l ar l o, uni e nd o
disti ntas habilidades e n l as diver sas ár e as de l a e mp re sa.

Respeto: La empatía y el r espeto van e n fi l a, val ore s

fundamentales par a con se guir e l é x i to al te ne r l a cap aci dad
de mantener la ar monía e n cua l q uier ambi ente .

Integridad: Incluso entr e todas las marcas del grupo Bi mbo

Tía Rosa destaca gr acias a su inte gr i da d y r e p u taci ón
intachable, que se ha ga nado con acci one s transp ar e nte s q ue
gener an confianza entre sus cl ie nte s, acci oni stas y
empleados.