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PLAN DE TRABAJO
2021
“Mantenimiento Post Cierre Zona Arequipa 2021-2022” en
la Unidad Minera Acumulación Ancoyo, Chaquelle y
Tocracancha – Anchaca – Arequipa”
AREQUIPA - 2021
ÍNDICE
I. Introducción
II. Objetivo
III. Locación del servicio
IV. Duración del servicio
V. Base legal
VI. Ubicación y accesibilidad
VII. Descripción de los servicios
VIII. Fuerza laboral
IX. Organigrama
X. Responsabilidades
a) Gerencia general
b) Residente de Obra y contra residente
c) Ingeniero ambiental
d) Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional
e) Asistente de administración
f) Enfermera
g) Capataz
h) Trabajadores
XI. Supervisión y seguimiento.
XII. Anexo.
I. INTRODUCCIÓN
Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. (en adelante Buenaventura) debe continuar con los
trabajos de Post-cierre de la Mina Chila Paula como parte de su compromiso de abandono y fin
de contrato ante el Estado peruano.
El Plan Post Cierre busca garantizar la adecuada protección ambiental en toda el área de
influencia de las operaciones mineras, mediante la ejecución de trabajos con aplicación de
tecnologías modernas orientadas al control de riesgos, a la estabilización del terreno y sus
componentes físicos y químicos, considerando en primer término el criterio de prevención.
Asimismo, busca minimizar el impacto Ambiental durante la etapa construcción, la necesidad de
un cuidado activo, tratando de lograr el auto sostenimiento del entorno cerrando las
operaciones, promoviendo la sostenibilidad económica y social de la zona.
II. OBJETIVO.
Mantener y asegurar la atención oportuna de las necesidades de post cierre, en las ex unidades
y proyectos de la Compañía de Minas Buenaventura, en la Zona Sur del País, enfocándose en
la ex Unidad Minera Acumulación Ancoyo – Mina Shila, Unidad Minera Chaquelle – Mina Paula,
Proyectos de Exploración: Ampato, Sr de los Desamparados, Tocracancha – Anchaca, y Pasivo
Ambiental Chaquelle.
V. BASE LEGAL
Las normas que constituyen el marco legal sobre el cual se desarrolla el presente Proyecto son:
Constitución Política del Perú, Título I - Capítulo II: Del Ambiente y los Recursos
Naturales.
Ley del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental, Ley N° 27446.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de
Gestión Integral de Residuos Sólidos (D.S. N° 014-2017-MINAM)
Cuadro N° 01
acorde a la topografía del entorno del terreno y éste quede libre de superficies
irregulares, asentamientos, etc.
Traslado manual de guano (hasta 400 m): La partida menciona el traslado del
guano necesario para la plantación de los esquejes. El guano será acopiado en
lugares cercanos al proyecto de revegetación.
HERTS está planificando la secuencia de acuerdo a las prioridades señaladas por Buenaventura
en cada uno de los sectores de trabajo, cada sector se ejecutará de forma paralela para el
cumplimiento del cronograma que estamos planteando y que ha sido determinado por las
cantidades indicadas por la planilla de metrados.
IX.- ORGANIGRAMA:
X.- RESPONSABILIDADES
Gerente General
Liderar y gestionar lo necesario para que se evite improvisaciones de tipo alguno durante la
ejecución de los trabajos.
Aprobar el presente documento y liderar la difusión del mismo a todos los trabajadores.
Asegurar que todos los equipos de medición y ensayo que sean usados en su área de
trabajo, se encuentren en condiciones óptimas para su uso.
Implantar las acciones correctivas, preventivas propuestas para eliminar las causas de
posibles No Conformidades.
Ingeniero Ambiental
Ingeniero de Seguridad
Coordinar con los trabajadores para establecer las condiciones de seguridad antes de
realizar las labores.
Realizar el seguimiento y coordinación de los trabajos con los involucrados, con el fin de
contar con los elementos necesarios y adecuados para trabajar (Manuales, EPPs,
herramientas, insumos y otros)
Supervisar y dirigir las actividades del trabajo, impartiendo órdenes en forma clara y
entendible.
Coordinar en campo con los supervisores. antes, durante y después de las operaciones.
Coordinar con el área de logística y administración los pedidos de EPPs y otros elementos
de seguridad, además de materiales que permitan el desenvolvimiento normal de las
actividades.
Asistente de Administración
Gestionar y coordinar atender todas las solicitudes de los trabajadores y/o colaboradores,
asi como la documentación requerida por ésta para los trámites de afiliación desafiliación y
demás.
Coordinar con el área de planificación y logística para la compra de bienes y servicios que
permitan el desenvolvimiento normal de las actividades.
Enfermera
Asistir en los primeros auxilios y las técnicas correctas de salvataje o acciones que mejoren
la salud y bienestar físico de los empleados y trabajadores, dentro de sus capacidades
profesionales.
Capataz
Dirigir y supervisar el avance de los metrados metas establecidos por los ingenieros
residentes.
Asignar a los trabajadores de acuerdo a su capacidad los trabajos específicos que mejor se
adapten a sus cualidades o particularidades.
Trabajadores
Realizar el Pre uso del equipo a utilizar diariamente e informarán a su jefe inmediato las
observaciones emitidas en dicho registro.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente a su jefe inmediato y/o reportar
a los supervisores de Buenaventura.
Obedecer los órdenes impartidos por los supervisores Conocer y cumplir el presente
procedimiento.
Para así asegurar el cumplimiento de los objetivos del Servicio contratado y la correcta
ejecución y mejoramiento de los procesos se tendrá reuniones diarias, semanales o
mensuales de trabajo según lo amerite la supervisión de Buenaventura.
se darán los lineamientos generales y específicos que involucra los criterios técnicos, de
seguridad y responsabilidad ambiental.
Plan de trabajo. - Previo al inicio de ejecución del servicio, nuestra representada deberá
presentar a la Supervisión de Buenaventura el Plan de trabajo de ejecución del servicio,
donde además debe incluir el organigrama, el Plan de Manejo Ambiental, El Plan Ssoma y el
cronograma de trabajo de su personal (staff y campo), cronograma de charlas y capacitación
de acuerdo a las competencias de cada trabajador.