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Bibbó Equipos&Angustia
Bibbó Equipos&Angustia
La angustia ineludible
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Un adelanto de este trabajo fue presentado en el XXI Congreso FLAPAG “Latinoamérica:
construcción y discontinuidad en los vínculos” Montevideo, 11-14 de noviembre de 2015.
Miembro Asociado de la APU. Espartero 1444, Montevideo, CP. 11600, e-mail lubibbo@gmail.com
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BOURDIEU, P. (1995): “Trasmitir un oficio” En: Bourdieu, P.; Wacquant, L.: Respuestas. Por una
antropología reflexiva; México; Grijalbo S.A.,1995, pp. 161-165.
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propiedad (Kaës 1989: 17). El proceso de identificación con la meta institucional opera
como violencia primaria.Nota 1
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“ …sufrimos del hecho institucional mismo en razón de los contratos, pactos y acuerdos,
inconscientes o no, que nos vinculan recíprocamente en una relación asimétrica, desigual, donde se
ejerce necesariamente la violencia, donde se experimenta necesariamente la distancia entre por un lado
las exigencias restrictivas y los sacrificios o abandonos de los intereses del Yo, y por el otro los
beneficios esperados” (Kaës 2005:37)
Nota 2
“La tarea primaria de la institución es aquella que asegura la identidad de la institución” (Kaës
2004), “funda su razón de ser, su finalidad, la razón del vínculo que establece con sus sujetos: sin
llevarla a cabo no puede sobrevivir” (Kaës 1989: 61)
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Cuando las cosas funcionan más o menos bien prima la tendencia, común a
cualquier agrupamiento humano, a evitar las tensiones, a mantenerse estable. Uno de los
mecanismos para lograrlo es homogeneizar lo heterogéneo. René Käes, en su trabajo
“Realidad psíquica y sufrimiento en las instituciones” señala que “una gran parte de las
cargas psíquicas está destinada a hacer coincidir en una unidad imaginaria los órdenes
lógicos diferentes y complementarios, para hacer desaparecer la conflictividad que
contienen” y producir “la ilusión de coincidencia3 a fin de mantener el sentimiento de
cohesión” (Kaës 2004: 660). Un socioanalista mexicano, Fernando González, llama a este
fenómeno, la generación de un malentendido, que busca mantener la unidad (González
1991). La expresión de este sentimiento es algo así como “estamos todos en lo mismo,
buscando lo mismo” Este imaginario lleva a considerar que el sufrimiento tiene un
sentido unívoco.
Algunas veces, esta convicción que dejó por el camino a aquellos miembros que
se atrevieron a cuestionar las bases de la coincidencia, puede producir un “proceso de
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Destacado mío
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Bleger, Illich y Racamier, citado en Kaës 2004: 661, señalaron que las instituciones de cuidados
están sometidas a un proceso de inversión de su objetivo terapéutico. Kaës llama desvío institucional al
hecho de que una institución, cuya tarea es cuidar, termine por desviarse de sus objetivos y su
funcionamiento para transformarse en una institución de no cuidados.
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El pacto de negación es un concepto de Kaës que da cuenta del acuerdo que establecen sin saberlo los
sujetos de una pareja, un grupo o una institución, destinado a mantener inconsciente todo aquello que
pueda cuestionar el vínculo. El pacto de negación dice qué es lo que hay que dejar afuera para juntarse.
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La angustia crónica
Los técnicos que trabajan durante años en instituciones que brindan servicio a
poblaciones excluidas, cuando no reciben asistencia específica, suelen desarrollar
alguno o varios de los síntomas de lo que Ulloa llamó “cultura de la mortificación”
(Ulloa 1995) que una vez instalada se delata por el mal humor y el sentimiento de fatiga
crónica. Dice: “En estas condiciones disminuye y aún desparece el accionar crítico y
mucho más el de la autocrítica. En su lugar se instala una queja que nunca asume la
categoría de protesta…tienden a esperar soluciones imaginarias a sus problemas sin
que éstas dependan de su propio esfuerzo” (Ibid., pp.239 y 240). Ulloa, finamente, plantea
que tampoco hay transgresiones, sino infracciones. La infracción es el “sacar ventaja”
el “a río revuelto”, en cambio la transgresión tiene un potencial transformador. En
forma conservadora se naturaliza lo instituido, aceptando lo dado, sin
cuestionamientos. Otros indicadores observables cuando se instala la “cultura de la
mortificación” es la desaparición de la valentía, que da lugar a una actitud de
resignación acobardada y a una merma de la inteligencia. Todo esto ocurre en un
clima de “mala onda” como el que todos hemos percibido alguna vez al entrar en una
oficina pública. Pero la consecuencia más significativa, en la medida que tiende a
perpetuar la situación, es que “el sujeto se encuentra coartado, al borde de la supresión
como individuo pensante”.
Destacado mío.
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La angustia y la temporalidad
Lo tanático
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Para finalizar
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BIBLIOGRAFÍA
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FREUD, S. (1921):”Psicología de las masas y análisis del yo” A.E, T.18, Bs. As, 1976
JAQUES, E “Los sistemas sociales como defensas contra las ansiedades persecutorias
y depresivas” en Nuevas Direcciones en Psicoanálisis de Melanie Klein et al, Buenos
Aires, Paidós, 1965.
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