ACTIVIDAD 3 OBLIGATORIA RES 886/15

NOMBRE: JOANA
APELLIDO: ROCHA
¡¡IMPORTANTE!!
A.- La actividad se encontrará publicada desde las 12,00 hs del 24/11/2022 a las 23,55 hs del
29/11/2022.

LES ACONSEJAMOS NO ESPERAR HASTA ÚLTIMO MOMENTO PARA SUBIR LA ACTIVIDAD. TENER
EN CUENTA QUE LA PLATAFORMA luego pasados los 30 minutos recién ahí se efectiviza la
entrega.

B.- Utilizar este archivo para completar la actividad. NO usar hoja de empresas o formatos de
internet. NO usar aplicaciones de la web, NO COPIAR TEXTOS DE INTERNET, LAS RESPUESTAS
FUNDAMENTADAS DEBEN SER CON SUS PALABRAS.

C.- Subir un solo archivo. Sólo SUBIR LA ACTIVIDAD EN PDF OBLIGATORIO. Deben colocar
nombre y apellido tanto en las hojas como en el nombre del archivo subido. Máximo 8 hojas.

D.- Remitirse a contestar sólo las consignas, NO AGREGAR TEORÍA.

E.- En cada punto se aclara las condiciones para aprobar el mismo.

F.- CADA PREGUNTA SE DEBERÁ RESPONDER DEBAJO DE LA MISMA.

G.- CONDICIÓN PARA APROBAR LA ACTIVIDAD, TRES PREGUNTAS DEBEN SER CORRECTAS EN SU
TOTALIDAD
 Joana rocha
LIC. EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
FIM339-ERGONOMIA

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1- EXPLICAR CON SUS PALABRAS cual es la finalidad de la Planilla 3: Identificación de Medidas

Correctivas y Preventivas..

La finalidad del uso de la planilla N°3,es para ser completada en forma posterior a la
evaluacion de riesgo y cuenta con dos tipos de medidas.

PREVENTIVAS GENERALES : debera ser realiada para todos los trabajadores. El empleador debe
mantener registro documento que acredite el cumplimiento de dichas medidas.

MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS ESPECIFICAS: comprendera un listado de medida a

implementar para prevenir,eliminar o mitigar el riesgo, las cuales debera ser definidas en
forma conjunta entre el Responsable del Servicios de Higiene y Seguridad,el responsable del
Servicio de medicina del trabajo y el Profesional con conocimiento en ergonomia, con la
participacion del trabajor que se desempeñe en el puesto de trabajo y los respresentante de
los trabajadores,con acuerdo del encargado del establecimiento.

2- EXPLICAR CON SUS PALABRAS ¿Cuál es la diferencia entre un peligro ergonómico y un riesgo
ergonómico?

Un peligro presenta una condicion con el potecial de causar daño mientras que un riesgo
representa la probabilidad de que el daño suceda y la severidad potencial del trabajador debe
ser tratada muy cuidadosamente.SI todos los factores son iguales, especialmente las
exposiciones y las personas sujeta a ellas, entoces el riesgo es proporcional al peligro sin
embargp, todos los demas factore son raramente iguales.

Por lo tanto un peligro ergonomico: es una condicion de trabajo que puede estar presente o no
en un puesto de trabajo.si esta presente , es posible que el operario expuesto a esta condiciones
pueda sufrir un daño musculoesqueletico.

Riesgo ergonomico:corresponde a aquellos riesgo que se originan cuando el trabajador

interactua con sus puesto de trabajo y cuando las actividades laborale

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 Joana rocha
LIC. EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
FIM339-ERGONOMIA

3- EXPLICAR CON SUS PALABRAS que sucede con la confección del protocolo de Ergonomía Si no
de identifican factores de riesgos en un puesto trabajo.

Si no de identifican factores de riesgos

Hay que realizar Planilla N° 1: “Identificación de Factores de Riesgo”; la Planilla N° 2

“Evaluación Inicial de Factores de Riesgo” integrada por las planillas 2.A, 2.B, 2.C, 2.D, 2.E, 2.F,

2.G, 2.H y 2.I, luego la Planilla N° 3: “Identificación de Medidas Preventivas Generales y

Específicas” se indicara que no hay medidas preventivas a incorporar, y la Planilla N° 4:

“Seguimiento de Medidas Correctivas y Preventivas” se indicara que no hay seguimiento.

Al año siguiente si se mantienen las mismas condiciones que al momento de evaluar se

emitirá solamente las Planilla 3 y 4 indicando que se mantienen las mismas condiciones en dicho

puesto trabajo.

4- EXPLICAR CON SUS PALABRAS Qué otros métodos utilizarían para complementar la evaluación
de riesgos ergonómicos de la resolución 886/15? ¿PORQUE USARÍA ESOS MÉTODOS?

Identificados los riesgo en la planilla 1, se procedera a evaluar los riesgo de la planilla 2 la cual
se califican los mismo estimando la probabilidad que tiene una tarea de afectar la salud.para
complementar la evalucion de riesgo Ergonomico de esta planilla se utilizaran los metodos de
NAM Y LQM,citados en la resolucion 295/03 y cuando no sea posible el uso de esto metodos, se
utilizaran metodos internacionales estandarizado como RULA y REBA.

La planilla 2 del protocolo de ergonimia de la resolucion 886/15 en la evaluacion de riesgos nos

indica el nivel de estos: riesgos tolerable, riesgos moderado tolerable o riesgos no tolerable, en
el caso de los ultimos dos se recurrira a un metodo de evaluacion el cual sera seleccionado y
realizado por un profesional que certifique su conocimiento en materia ergonomica.No existe
ninguno que evalue de manera conjunta todos los factores de riesgo ergonomicos ya que cada
metodos tiene limitaciones en su aplicación, cada uno dependera del tipo de tarea, tipo de
movimiento que realiza, carga horaria de la tarea,repetividad, los metodos deben ser lo mas
objetivos posibles.

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