1) El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un determinado

sector de actividad y el empleador, que regula las condiciones de trabajo (salarios, vacaciones,
licencias, etc.) y establece reglas sobre la relación entre los sindicatos y la parte empleadora.

2) Los Convenios Colectivos deben efectuarse por escrito y presentarse ante la autoridad

laboral competente a los solos efectos de su registro en un plazo de quince días desde su
firma. Una vez registrado será remitido al Órgano público de Mediación, Arbitraje y
Conciliación competente para su depósito.