PUNTOS CLAVE PARA EVITAR PROBLEMAS

LABORALES EN TU EMPRESA

Maestro César Carrasco González

 TEMAS GENERALES

OBJETIVO DEL A)  ELEMENTOS Y CLÁUSULAS

ESENCIALES Y DE VALIDEZ EN LA
DOCUMENTACIÓN PATRONAL Y DE LA
CURSO
EMPRESA.
EL PARTICIPANTE IDENTIFICARÁ
B)  TIPOS DE COMISIONES DE
LOS REQUISITOS LEGALES PARA
SEGURIDAD E HIGIENE; CAPACITACIÓN,
EVITAR UN JUICIO LABORAL
PRODUCTIVIDAD Y ADIESTRAMIENTO;
CUANTIOSO Y SANCIONES DE
REPARTO DE UTILIDADES, Y
LAS AUTORIDADES LABORALES REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

C) LEGISLACIÓN APLICABLE.
En cuestión de salud
como en cuestión
empresarial, la mejor
inversión es la
prevención.
 RESPUESTA AUTORIDAD:
Aplicar leyes existentes e inexistentes.
Emisión de acuerdos federales y locales:
a) Para contener pandemia b) Reactivar.

LLEGADA DEL IMPACTO SOCIAL Y FAMILIAR.

COVID19 IMPACTO ECONÓMICO:

Suspensión actividades públicas y privadas.
Cierre negocios y empresas.
IMPACTOS: Desempleo.
Daño en cadenas productivas.
 IMPACTO AL EMPLEO:

INEGI: 6 de cada 10 trabajadores en México trabaja en la

informalidad.
 
Según IMSS en abril se perdieron 555 mil empleos.
 
BANXICO: Economía mexicana caerá 8.8% y dejará sin empleo a 1
millón 400 mil personas.

ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) del INEGI, no

se
pudo, pero por primera vez la encuesta telefónica de ocupación y
empleo (ETOE).
 IMPACTO AL EMPLEO:

Tasa de participación económica 47.5%, cifra inferior en 12.3 puntos

porcentuales a marzo del mismo año. Representa una variación a la
baja de 12 millones de personas económicamente activas. (12
millones suspendieron su trabajo en un mes).

Informalidad se sitúo en 47.7%, cifra menor 8 puntos comparada

con el mes previo. La población informal salió del mercado de
trabajo siendo ahora población no económicamente activa con
disponibilidad para trabajar. Cayó la confianza para invertir.
 IMPACTO AL EMPLEO:

BID: Banco Interamericano de Desarrollo: En México se prevén 2.9

millones de desempleos formales en el caso de una recesión
prolongada.
 
OIT prevé que 1 de cada 6 jóvenes ya no tiene trabajo en el mundo y
se perderán 305 millones de empleos en el mundo.
 LEGISLACIÓN
LABORAL

LA LEGISLACIÓN

LABORAL Y LAS

NOM´S ANTES

DEL COVID
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Art. 123,
apartado A, fracción XV.
 
LEY FEDERAL DEL TRABAJO: Arts. 132, fracción XVI y XVII, y 512.
 
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículo 5,
fracción III.
 
Ley Federal de Metrología y Normalización: Artículos 38, fracción II, 40,
fracción VII, 43 y 47.
 
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal: Artículo 40, fracción
XI.
 LAS NOM´S

MEXICANAS YA

EXISTÍAN ANTES

DEL COVID
 Normas Oficiales Mexicanas en materia de
SEGURIDAD:

En esta clasificación se agrupan 12 normas que

buscan reducir o eliminar los accidentes de
trabajo. 
• NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo-
Condiciones de seguridad.
• NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra
incendios en los centros de trabajo.
• NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y
equipo que se utilice en los centros de trabajo.
• NOM-005-STPS-1998, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros
de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas
peligrosas.
• NOM-006-STPS-2014, Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
ACUERDO por el que se reforma el artículo primero transitorio del Acuerdo por eL
que se modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-006-STPS-2014, Manejo y
almacenamiento de materiales-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
ACUERDO por el que se modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-006-STPS-2014,
Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
NOM-009-STPS-2011, Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura.
NOM-020-STPS-2011, Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y
generadores de vapor o calderas – Funcionamiento – Condiciones de Seguridad.
ACUERDO de modificación a la Norma Oficial Mexicana NOM-020-STPS-2011,
Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o
calderas-Funcionamiento-Condiciones de seguridad.
ACUERDO de Modificación a la Norma Oficial Mexicana NOM-020-STPS-2011,
Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o
calderas-Funcionamiento-Condiciones de seguridad.

NOM-022-STPS-2015, Electricidad estática en los centros de trabajo-Condiciones de

seguridad.
ACLARACIÓN a la Norma Oficial Mexicana NOM-022-STPS-2015, Electricidad
estática en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad, publicada el primero de
abril de 2016.
•
NOM-027-STPS-2008, Actividades de soldadura y corte-Condiciones de seguridad e
higiene.
NOM-029-STPS-2011, Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de
trabajo-Condiciones de seguridad.
NOM-033-STPS-2015, Condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios
confinados.
NOM-034-STPS-2016, Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de
actividades de trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo.

•
 Normas Oficiales Mexicanas en materia de SALUD:

Este grupo está conformado por 10 normas, las

cuales tienen como finalidad a prevenir
enfermedades de trabajo, apoyándose en el
reconocimiento, evaluación y control de los
contaminantes del ambiente laboral que son los
agentes físicos y químicos. También se han
considerado los factores de riesgo psicosocial y
ergonómico.
•
NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral-
Reconocimiento, evaluación y control.

ACLARACIÓN a la Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos

contaminantes del ambiente laboral-Reconocimiento, evaluación y control, publicada
el 28 de abril de 2014.

NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde

se genere ruido.

NOM-012-STPS-2012, Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se

manejen fuentes de radiación ionizante.

NOM-013-STPS-1993. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de

trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes.

ACLARACION a la Norma Oficial Mexicana NOM-013-STPS-1993, Relativa a las condiciones

de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones
electromagnéticas no ionizantes, publicada el 6 de diciembre de 1993.
•
NOM-014-STPS-2000, Exposición laboral a presiones ambientales anormales-Condiciones
de seguridad e higiene.
NOM-015-STPS-2001, Condiciones térmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad
e higiene
NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo.
NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
ACUERDO
por el que se modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008,
Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.

NOM-035-STPS-2018,
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

NOM-036-1-STPS-2018,
Factores de riesgo ergonómico en el Trabajo-Identificación, análisis, prevención y
control. Parte 1: Manejo manual de cargas.
Normas Oficiales Mexicanas en materia de
ORGANIZACIÓN:

Las 6  normas que integran este grupo tienen como

propósito común dictar las medidas generales,
encaminadas a coordinar los recursos materiales,
humanos y financieros para llevar a cabo la
administración de la seguridad y salud en el trabajo.
NOM-017-STPS-2008,
Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.

NOM-018-STPS-2015,
Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por
sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.

ACLARACIÓN a la Norma Oficial Mexicana NOM-018-STPS-2015, Sistema armonizado

para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas
peligrosas en los centros de trabajo, publicada el 9 de octubre de 2015.

NOM-019-STPS-2011,
Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo.

NOM-026-STPS-2008,
Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos
conducidos en tuberías.
NOM-028-STPS-2012,
Sistema para la administración del trabajo-Seguridad en los procesos y equipos críticos
que manejen sustancias químicas peligrosas.

ACUERDO de modificación a la Norma Oficial Mexicana NOM-028-STPS-2012, Sistema

para la administración del trabajo-Seguridad en los procesos y equipos críticos que
manejen sustancias químicas peligrosas.

NOM-030-STPS-2009,
Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades.
 ACUERDOS FEDERALES
23 marzo 20 CSG. ACUERDO  por el que  el Consejo de Salubridad
General reconoce la epidemia de enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-19)
en México, como una enfermedad grave de atención prioritaria, así como se
establecen las actividades de preparación y respuesta ante dicha epidemia.
24 MARZO 20. SALUD. ACUERDO por el que se establecen las medidas
preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de los
riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-
19).
27 MARZO 20 PRESIDENTE. DECRETO  por el que se declaran acciones
extraordinarias en las regiones afectadas de todo el territorio nacional en materia
de salubridad general para combatir la enfermedad grave de atención prioritaria
generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19).
30 MARZO 2º CSG. ACUERDO por el que se declara como emergencia sanitaria
por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus
SARS-CoV2 (COVID-19). (Suspensión de actividades 30 de marzo a 30 de abril).
 
31 MARZO 20. SALUD. ACUERDO por el que se establecen acciones
extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-
CoV2.
 
3 ABRIL 20. SALUD. ACUERDO por el que se establecen acciones extraordinarias
que se deberán de realizar para la adquisición e importación de los bienes y
servicios a que se refieren las fracciones II y III del artículo Segundo del Decreto
por el que se declaran acciones extraordinarias en las regiones afectadas de todo
el territorio nacional en materia de salubridad general para combatir la
enfermedad grave de atención prioritaria generada por el virus SARS-CoV2
(COVID-19), publicado el 27 de marzo de 2020.
6 ABRIL 20. SALUD. ACUERDO por el que se establecen los Lineamientos técnicos
relacionados con las actividades descritas en los incisos c) y e) de la fracción II del
Artículo Primero del Acuerdo por el que se establecen acciones extraordinarias
para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2, publicado
el 31 de marzo del 2020.
 
9 ABRIL 20. SALUD. FE de erratas que emite la Secretaría de Salud al Acuerdo por
el que se establecen los Lineamientos Técnicos  relacionados con las actividades
descritas en los incisos c) y e) de la fracción II del Artículo Primero del
Acuerdo  por el que se establecen acciones  extraordinarias para atender la
emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2.
 
21 DE ABRIL 20. SALUD. ACUERDO por el que se modifica el similar por el que se
establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria
generada por el virus SARS-CoV2, publicado el 31 de marzo de 2020. (Suspensión
de actividades con extensión a 30 de mayo).
14 MAYO 20. SALUD. ACUERDO por el que se establece una estrategia para la
reapertura de las actividades sociales, educativas y económicas, así como un sistema
de semáforo por regiones para evaluar semanalmente el riesgo epidemiológico
relacionado con la reapertura de actividades en cada entidad federativa, así como se
establecen acciones extraordinarias. (SISTEMA DE SEMÁFORO POR REGIONES).
 
15 MAYO 20. SALUD. ACUERDO por el que se modifica el diverso por el que se
establece una estrategia para la reapertura de las actividades sociales, educativas y
económicas, así como un sistema de semáforo por regiones para evaluar
semanalmente el riesgo epidemiológico relacionado con la reapertura de actividades
en cada entidad federativa, así como se establecen acciones extraordinarias,
publicado el 14 de mayo de 2020. (Plazo del 18 de mayo al 1 de junio).
 
29 DE MAYO 20. SALUD. ACUERDO por el que se establecen los Lineamientos
Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas.
ACUERDO DE  17 DE MAYO: LINEAMIENTOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA
EN EL ENTORNO LABORAL (Protocolo de seguridad sanitaria, autoevaluación,
sistema de alerta sanitaria en el entorno laboral: FASE 1 (27 FEBRERO) FASE 2 (24 DE
MARZO), FASE 3 (21 DE ABRIL), ETAPA PREPARATORIA (18 DE MAYO), NUEVA
REALIDAD (1 DE JUNIO)…AUTORIDAD FEDERAL (MÁXIMO, ALTO, MEDIO, BAJO). 
ACUERDO DE 29 DE MAYO: LINEAMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS EN LA
REAPERTURA DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS (4 DIMENSIONES: 1. TIPO DE
ACTIVIDAD. 2. TAMAÑO CENTRO. 3. NIVEL DE ALERTA SANITARIA. 4.
CARACTERÍSTICAS.
 LINEAMIENTOS Y PROTOCOLOS ESTATALES

ACUERDO DE 17 DE MARZO GOBERNADOR. CLAUSURAS TEMPORALES.

 
ACUERDOS DE 1, 2 Y 4 DE ABRIL MESAS DE TRABAJO DE JEFES DE GABINETE POR
ACTIVIDADES ESENCIALES.
ACUERDO DE 17 DE MAYO GOBERNADOR: MEDIDAS DE SEGURIDAD SANITARIA
(FASE 0) HASTA 31 DE MAYO.  Resguardo domiciliario responsable, estricto para
mayores de 60 años, cubrebocas, suspensión de actividades no esenciales,
protocolos, capacitación, filtros, registros sanitarios, bitácoras, validación STPS y S.D.E
(DISTINTIVO), PROGRAMA RADAR, CLAUSURAS, HASTA EL 31 DE MAYO.
ACUERDO DE 17 DE MAYO SRÍA. DE SALUD Y SRÍA DEL TRABAJO: FASE 0, 18 MAYO Y
DURACIÓN MENOS DE 15 DÍAS. (Protocolos sanitarios, capacitación, adecuar espacios
productivos, filtros de ingresos, registro electrónico, carta compromiso, validación,
distintivo, instalar comisión de seguridad e higiene NOM 019. Diagnóstico situacional
de seguridad y salud (NOM 030), Menos de 100 trabajadores, relación de actividades
preventivas NOM 017 (equipo de protección personal).
PROTOCOLOS COMERCIOS, SERVICIO, HOTELES Y MOTELES, E IGLESIAS.
CHECK LIST 12 PUNTOS PARA TRABAJADORES.
ACUERDOS DE 14 DE JUNIO: COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA LA REACTIVACIÓN
ECONÓMICA Y GOBERNADOR. Se extiende a Fase 0 hasta el 30 de junio. A partir de 15
de junio etapa de responsabilidad individual, plazas comerciales, corredores
comerciales, hoteles, gimnasios y centros comerciales, cubrebocas, personas mayores
60 años, embarazada, grupos vulnerables, resguardo domiciliario estricto.

MODELO DE VIGILANCIA Y APLICACIÓN DE PRUEBAS PARA EMPRESAS (MOVAPE) FASE

0.  (PLATAFORMA SIRA). Todas las empresas esenciales y no esenciales. que se registren
sira y designen enlace (vigilancia epidemiológica y registro de aplicación de pruebas de
COVID). Empresas con más y menos de 100 trabajadores.  Medidas de control y
prevención de caso de personas positivas o sospechosas.

 
¿CÓMO REACTIVAR MI EMPRESA?

¿CUÁNDO, CÓMO ABRIR?

¿QUÉ LEY, REGLAMENTO,

LINEAMIENTO O PROTOCOLO

CUMPLIR?
¿QUÉ HA DICHO LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO?
 
Informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y OIT.
 
La implementación de las políticas para la reactivación requerirá de un fuerte
componente de formación y educación en seguridad y salud para los actores del
mundo del trabajo. Para ello son necesarios recursos institucionales y
presupuestarios reforzados que garanticen su cumplimiento, y deben incluir
buenas prácticas como la puesta en marcha de un protocolo de salud y seguridad
en el trabajo que incluya inducción al personal, la adopción de horarios de entrada
y salida desfasados para evitar aglomeraciones, rutinas de desinfección y sistema
de lavado de manos, uso obligatorio de mascarillas, y un protocolo en caso de que
algún trabajador presente síntomas.

La crisis está empezando a forjar numerosos cambios en el mundo laboral que

serán permanentes con el fin de ir hacia una “normalidad mejor”. “Las políticas para
la recuperación deben apuntar no solo a una nueva normalidad’ similar a la
anterior, sino a una ‘normalidad mejor’ con mayor formalidad, equidad y diálogo
social”,
 ¿Existe facultades legales de las autoridades estatales y
municipales para implementar un semáforo particularizado?

Tipo de sanciones (clausuras, multas, arrestos).

CUESTIONES Medios de impugnación. Tribunales con actividades generales

suspendidas.
LEGALES

Falta de regulación del trabajo a distancia (home office).

Regulación de documentación patronal

Necesaria implementación de reglamento interior de trabajo
y adecuación de contratos individuales de trabajo y
protocolos.
Entrada en vigor T-MEC (capítulos 23, 23A y 31 y anexos 31A y
B).
 1. Necesidad de un oficial de cumplimiento de
SOLUCIONES
normas laborales (COMPLIENCE LABORAL).
LEGALES PARA
2. Necesidad de cumplimiento piramidal de
REAPERTURA Y
normas laborales.
AFRONTAR
3. Instalación y funcionamiento de la
CONTINGENCIAS
Comisión de Seguridad e Higiene.
O EMERGENCIAS
4. Documentación laboral.
5. Convenios individuales y colectivos (ajustar
a la reforma a la Ley Federal del Trabajo).
6. Restructuración organizacional preventiva.
 ASESORÍA Y DEFENSA LABORAL

Contáctanos Corporativo Gabaon

Avenida Providencia 2571, Col. Providencia
Guadalajara, Jalisco, México. Tel. 33 2294 7463 @CorporatGabaon

cesarcarrasco@corporativogabaon.com @Corporativogabaon
josealfredoperez@corporativogabaon.com
www.corporativogabaon.com