UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES

CONTABILIDAD Y AUDITORIA

Integrantes: Yusley Muzha, Carolyn Agreda, Joyce Vargas, Roger Velásquez

Curso: Cuarto “A”

Sección: Diurno

Asignatura: Presupuestos I

Tema: Ítems que se debe incluir en el reglamento interno

1. Medidas para prevenir los riesgos de trabajo.

2. Instrucciones de primeros auxilios.
3. Disposiciones sobre las labores que no deben desempeñar los menores.
4. Fechas y horarios fijos de limpieza de las áreas de trabajo y las herramientas.
5. Incumplimientos y sanciones.
6. Reglas de protección hacia trabajadoras embarazadas.
7. La admisión o ingreso de los trabajadores.
8. Las jornadas y horarios de trabajo.
9. El tiempo de alimentación principal.
10. Prevención de riesgos para las personas con discapacidad.
11. Normas de control de asistencia al trabajo.
12. Normas de permanencia en el puesto de trabajo: permisos, licencias e inasistencias.
13. Modalidad de los descansos semanales.
14. Derechos y obligaciones del trabajador.
15. Derechos y obligaciones del empleador.
16. Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía entre los trabajadores
y empleadores.
17. Medidas disciplinarias.
18. Persona o dependencia encargada de atender los asuntos laborales y la tramitación
de estos.
19. Normas elementales que se deben observar dentro del desarrollo de la actividad
laboral, con la finalidad de cuidar la higiene y seguridad en el trabajo, e indicaciones
para evitar accidentes u otros riesgos profesionales, así como las instrucciones
respectivas para prestar los primeros auxilios.
20. Las demás disposiciones que se consideren convenientes de acuerdo a la actividad
de la empresa.