BR Sustainability Report 2021 en (004) (120-155) .En - Es

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Cooperación a largo plazo / rotación de empleados SOBRE NOSOTROS

TEMAS DE SOSTENIBILIDAD -
responsabilidad del producto GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Estado Empleados internos y externos
Productos a partir de materias primas renovables TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Año financiero 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad El Grupo EGGER está creciendo. Hemos creado personal principalmente
Número total de empleados(1) 10,591 10,999 11,296 ANEXO
sanitaria de los productos para el inicio de la producción en Lexington, NC (EE. UU.).
Durabilidad/reciclabilidad de los productos de los cuales EGGER interno 9,506 9,928 10,233
Pudimos mantener la fluctuación relacionada con el empleador por de los cuales externos(2) 1,085 1,071 1,063
debajo del nivel del año anterior mediante el uso de reducciones de
Producción responsable (-1) Cuota basada en el promedio anual de FTE
vacaciones y horas extra, así como modelos de trabajo a tiempo parcial (-2) Personal externo = a) empleados temporales/trabajadores de agencias enviados por su empleador a trabajar para EGGER. No existe contrato de trabajo entre el empleado cedido y EGGER. b)
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia Contrato de servicio y obra (outsourcing) bajo la premisa de que el servicio se presta 100% en las instalaciones de la planta de EGGER, recurrente y planificado. Esto incluye, por ejemplo, los
específicos de cada país. La rotación relacionada con los empleados servicios de puerta de enlace, limpieza y seguridad.
de materiales y prevención de residuos
aumentó ligeramente, principalmente debido a una mayor rotación en EE.
Protección del clima, eficiencia energética, energías renovables en la
UU. y Turquía.
producción
Emisiones de las plantas (contaminantes, ruidos y olores) Ciclo

Personal nuevo y de reemplazo
La proporción de empleados externos y trabajadores
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia
Año financiero 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21
temporales en el año fiscal 2020/21 está 0,3 puntos
porcentuales por debajo del nivel del año anterior en 9,4% y, Número total de empleados recién contratados(1) 1,533 1,612 1,457
responsabilidad social corporativa
por lo tanto, continúa disminuyendo. La encuesta del Índice de de los cuales reelecciones 69% sesenta y cinco% 75%
Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de
atractivo del empleador se pospuso hasta septiembre de 2021 de los cuales nuevos nombramientos 31% 35% 25%
oportunidades y diversidad Formación continua y
debido a la pandemia.
-(1) Cuota basada en plantilla media anual
oportunidades de promoción Satisfacción de los
empleados
Equilibrio trabajo-vida
rotación de personal
Medidas pasadas
Representación de los trabajadores
Cooperación a largo plazo / rotación de empleados

ƒDurante la pandemia de COVID: Vacaciones y excesos Año financiero 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21
Beneficios para empleados
reducción del tiempo, así como los beneficios de los modelos de
Rotación de empleados (número y tasa)(1) (2) – (5,2%) – (4,3%) 556 (4,8%)
Ética de negocios
trabajo a tiempo parcial específicos de cada país
Transparencia fiscal Tasa de rotación relacionada con el empleador (número y tasa)(1) (3) – (3,3%) – (3,8%) 423 (3,6%)
Creación de valor regional (-1) Cuota basada en plantilla media anual
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro

Medidas futuras (-2) Rotación relacionada con el empleado: salida voluntaria del empleado
-(3) Rotación relacionada con el empleador: terminación + vencimiento de contratos de duración determinada
ƒRealice la encuesta de opinión de los empleados de 2021
entre todos los empleados
120 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

Beneficios para empleados SOBRE NOSOTROS
TEMAS DE SOSTENIBILIDAD

Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Actitud Meta Medidas pasadas
Productos a partir de materias primas renovables ƒPago de un bono COVID a nuestros em- TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad Pagamos a nuestros empleados de manera justa y adecuada. No estamos persiguiendo un objetivo estratégico aquí. empleados
ANEXO
sanitaria de los productos
ƒUtilización del trabajo a jornada reducida en algunos países de la
Durabilidad/reciclabilidad de los productos
primeros meses de la pandemia
Acercarse Estado ƒEstablecimiento de una compensación y beneficios

Producción responsable
trabajar en red con gerentes de todos los países para ampliar la
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia
Nuestros modelos de compensación se basan en la experiencia, el En el ejercicio 2020/21 se abonaron 3,5 millones de euros en experiencia en el área de recursos humanos
desempeño y las condiciones del mercado. Continuamos concepto de bono COVID a empleados industriales. Para el
desarrollando nuestros modelos de remuneración (pirámide de próximo ejercicio, se han reservado otros 5,5 millones de euros
producción
Medidas futuras
calificación, benchmarks, remuneración variable, sistema de como bono COVID para todos los empleados para el pago en
ƒAdaptación continua de nuestros modelos salariales a mar-
bonificación) para asegurar una remuneración justa. mayo de 2021.
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia condiciones del mercado
Los oficiales de recursos humanos definidos asesoran a los gerentes y desarrollan aún ƒPilotaje de una nueva retribución variable para el
más los modelos locales de sueldos y salarios. fuerza de ventas
oportunidades y diversidad Formación continua y ƒPago de un bono de desempeño COVID para todos
En todos los países, los empleados reciben un ajuste
empleados
salarial anual, aunque a menudo no estamos sujetos a
empleados convenios colectivos.
Equilibrio trabajo-vida
Representación de los trabajadores
Cooperación a largo plazo / rotación de empleados
Beneficios para empleados
Ética de negocios
Transparencia fiscal
Creación de valor regional

Ética de negocios SOBRE NOSOTROS
responsabilidad del producto Como gran empresa, EGGER tiene una responsabilidad especial de Cómo aseguramos la conformidad legal GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD
Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado cumplir con las normas legales y sus propios valores. Tenemos la
Productos a partir de materias primas renovables ambición de cumplir con todas las regulaciones como un actor El enfoque de un vistazo: TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad económico justo. Esto incluye en particular respetar la libre ƒNuestra estrategia de cumplimiento
ANEXO
sanitaria de los productos competencia, prevenir la corrupción, proteger los datos personales y,
Durabilidad/reciclabilidad de los productos debido a la participación en el mercado de capitales, cumplir con sus
Los subtemas de este capítulo:
reglas. Como empresa activa a nivel mundial, el control de las
ƒCompetición justa
exportaciones y el cumplimiento de las sanciones comerciales también
juegan un papel importante. ƒPrevención de la corrupción
de materiales y prevención de residuos ƒCumplimiento del mercado de capitales

Oportunidades y riesgos
Algunos de nuestros sitios están ubicados en áreas con mayor ƒProtección de Datos
producción
riesgo de corrupción y soborno. La concentración de fabricantes
ƒControl de exportaciones y sanciones
de materiales a base de madera en algunos mercados conlleva el
riesgo de colusión anticompetitiva. Vemos la digitalización como
una gran oportunidad para mejorar nuestra oferta de servicios, Se pueden encontrar más temas relacionados con el
pero también aumenta el riesgo de violaciones de la protección de cumplimiento en los capítulos:
datos. Otro riesgo es la violación de las sanciones comerciales.
oportunidades y diversidad Formación continua y → Seguridad sanitaria de los productos.

→ Nuestro sistema de diligencia debida para rastrear el origen de la
empleados madera
Ética de negocios → Nuestra gestión ambiental y energética

Nuestra estrategia de
cumplimiento Competencia leal → Transparencia fiscal

Prevención de la corrupción
Cumplimiento del mercado de
capitales Protección de datos
Control de exportaciones y sanciones

Nuestra estrategia de cumplimiento SOBRE NOSOTROS
responsabilidad del producto EGGER está comprometido con el cumplimiento legal. Esto se Las especificaciones organizativas se desarrollaron en el último Política de cumplimiento. También se presenta a la GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD
Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado refleja en el Código de Conducta de EGGER, que se aplica en año fiscal. En general, EGGER adopta un enfoque basado en el dirección un informe anual anónimo sobre toda la
Productos a partir de materias primas renovables todo el Grupo. Nos comprometemos a cumplir con todos los riesgo. información recibida por la unidad de denuncias durante el TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad requisitos legales, oficiales o de licencia de los países en los que ejercicio.
ANEXO
sanitaria de los productos EGGER opera”. El Código de Conducta está disponible en nuestro sitio web y en
Durabilidad/reciclabilidad de los productos la intranet en todos los idiomas del Grupo. Ha sido parte del
El Código de Conducta se basa en los valores, la proceso de incorporación desde el último año fiscal. Los nuevos
declaración de misión y los objetivos corporativos. empleados firman que han leído y entendido el Código de
Contiene normas claras de comportamiento. Los firmantes Conducta. Los supervisores de línea tienen la obligación
son los propietarios, la Dirección del Grupo y el Consejo de especial de observar el Código de Conducta en todo lo que
Administración. hacen.
producción
EGGER también está comprometida con la iniciativa de También esperamos que nuestros socios comerciales cumplan con la
sostenibilidad del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los ley y lo aclaren en el Código de conducta para proveedores de EGGER.
principios establecidos en ella. También se puede encontrar más Esto fue adaptado en el curso de nuestra adhesión al Pacto Mundial y
información sobre el Pacto Mundial en el capítulo también incluye sus diez principios. El Código de conducta para
proveedores también está disponible en nuestro sitio web. Para
Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de → Condiciones de trabajo en la cadena de suministro
conocer el progreso en el proceso de consulta, consulte el capítulo
Con el fin de implementar la ética corporativa y anclar el
empleados
pensamiento y la acción responsables entre todos los → Condiciones de trabajo en la cadena de suministro
empleados a largo plazo, EGGER reúne un conjunto integral de

Ética de negocios
medidas en un sistema de cumplimiento para prevenir, También se solicita expresamente a todos los empleados de
cumplimiento Competición justa detectar y reaccionar ante violaciones de cumplimiento. En él, EGGER que informen de las circunstancias que indiquen una
Prevención de la corrupción nos enfocamos en la ley antimonopolio, la prevención de la infracción del Código de conducta o de nuestras directrices.
corrupción y la protección de datos personales. Los empleados Cada empleado puede informar esto a su superior, al
están capacitados en e-learning y eventos presenciales. Un departamento legal de EGGER o a la oficina de denuncias
estricto principio de control dual garantiza el cumplimiento de establecida en el último ejercicio con un abogado externo de
la normativa. Se mejoran los procesos cuando es necesario, confianza. Dicha referencia también se puede hacer de forma
teniendo en cuenta (en casos individuales también externos) anónima. Se proporciona más información en la nueva guía
auditorías o por eventos individuales. Además, una directriz sobre denuncias y la oficina de denuncias. Las reglas sobre
general de la organización de cumplimiento con cualquier investigación interna se pueden encontrar en nuestro

Competición justa SOBRE NOSOTROS

Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Actitud Meta
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad EGGER está comprometido con una organización de mercado que se El principio rector es que todos los empleados deben Procedimientos por violaciones antimonopolio
ANEXO
sanitaria de los productos basa en la competencia. Prohibimos estrictamente las conductas comportarse en todo momento de acuerdo con la ley y En el último año fiscal, se cerró un caso. EGGER ha realizado
Durabilidad/reciclabilidad de los productos anticompetitivas, como los acuerdos de cártel con competidores, los valores de la empresa y cumplir con las normas una multa coercitiva de 4,7 millones de euros. Los empleados
proveedores o clientes. legales e internas. Los procedimientos internos para la de EGGER en Rumanía no iniciaron las violaciones
prevención y detección de infracciones se mejorarán identificadas, pero no detuvieron los procesos infractores. En
continuamente. consecuencia, y también en vista de la participación activa de
EGGER Rumanía en el esclarecimiento de los hechos, la
Acercarse También aspiramos a garantizar que todos los gerentes y el personal de autoridad alegó motivos para la reducción del importe de la
ventas y compras reciban capacitación antimonopolio al menos cada dos multa coercitiva. La base para su cálculo es el volumen de
producción
Todos los empleados deben cumplir estrictamente con los requisitos de la años. negocios total más reciente de la empresa, de conformidad
ley de competencia y, en particular, de cárteles que sean aplicables en su con la ley antimonopolio rumana. La importancia
país. EGGER tiene una directriz para todo el Grupo sobre la ley subordinada de los volúmenes de compra de EGGER
antimonopolio. La guía, así como las capacitaciones presenciales y en Rumanía, que son objeto de la conducta indebida
línea, algunas de las cuales también incluyen una verificación de identificada, tiene un efecto decreciente en la visión general.
desempeño, ayudan a los empleados a garantizar una conducta justa y Además, la Autoridad de Competencia de Rumanía ha
correcta en la competencia antimonopolio. considerado positivo que la empresa esté llevando a cabo su
propio programa de cumplimiento de la ley de competencia.
empleados También esperamos que nuestros proveedores se comporten de manera
Ética de negocios justa e íntegra en la competencia y, en particular, que cumplan con las En los años anteriores 2018/19 así como 2019/20 no se
leyes de competencia y antimonopolio. concluyó ningún procedimiento ni se impuso sanción
cumplimiento Competición justa
alguna.

Competición justa SOBRE NOSOTROS
responsabilidad del producto Formación en competencia leal GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado
Año financiero 2018 / 19(1) 2019 / 20 2020 / 21 TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Productos a partir de materias primas renovables
Número de empleados para los que se ha identificado como

Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad – 1,406 461
relevante la participación en la formación online ANEXO
Participantes en formación online (cuota de
Durabilidad/reciclabilidad de los productos – 930 (72%) 421 (91%)
participantes / participantes relevantes)
Participantes en la formación presencial – 476 594(2)

(-1) Sin datos disponibles
(-2) Debido a la pandemia, la mayoría de las capacitaciones se realizaron como seminarios web.

producción

Estado Medidas pasadas
ƒPublicación interna de una nueva organización de cumplimiento.
En el pasado ejercicio se realizó una multa coercitiva debido a un ejercicio económico y no se han anunciado más multas. Esto pauta de sacion
procedimiento iniciado por las autoridades rumanas en 2016 demuestra que EGGER está en el camino correcto con su
responsabilidad social corporativa ƒParticipación obligatoria en el e-learning com-
por un asunto ocurrido en el pasado. EGGER ha informado a sus enfoque basado en el riesgo y persigue constantemente su
Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de curso de cumplimiento para cada nuevo empleado (miembro
empleados sobre el resultado de los procedimientos y, al mismo principio rector.
del personal) implementado
tiempo, ha vuelto a señalar a los empleados que deben
observarse estrictamente las normas de competencia y, en La mayoría de los empleados relevantes completaron con ƒOficina de denuncias establecida con un
empleados particular, las leyes antimonopolio aplicables en el país éxito los cursos de capacitación en línea sobre competencia abogado nal de confianza
Ética de negocios respectivo. Además, se recordó a los empleados los valores de leal. Continuaremos persiguiendo el objetivo de crear
EGGER como empresa familiar. EGGER ha tomado esto como conciencia.
cumplimiento Competición justa Medidas futuras
una oportunidad para intensificar aún más los programas de
Prevención de la corrupción ƒNo hay más medidas previstas
Cumplimiento del mercado de formación sobre derecho de la competencia para todos los
capitales Protección de datos empleados que están en contacto con clientes, proveedores o
competidores en particular.
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro No se han añadido nuevos procedimientos desde la última

Prevención de la corrupción SOBRE NOSOTROS

Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Actitud Acercarse
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad EGGER rechaza cualquier tipo de corrupción. Las prácticas Las donaciones (obsequios, pagos, etc.) solo pueden ser patrocinio.
ANEXO
sanitaria de los productos comerciales ilegales no serán toleradas de ninguna forma. iniciadas por los empleados si tienen un propósito
Durabilidad/reciclabilidad de los productos Ningún empleado puede ofrecer, prometer o conceder a otras generalmente aceptado y si se corresponden con las prácticas Además, EGGER tiene una directriz para todo el Grupo sobre la prevención de
personas, en el marco de una actividad empresarial, ventajas normales y las pautas internas. Tales donaciones deben ser la corrupción. Para obtener información sobre los riesgos de corrupción en la
injustificadas ni aprobar dichas ventajas. Esto también se proporcionadas y debidamente registradas en las cuentas. No compra de madera, consulte también
aplica a la aceptación de tales ventajas injustificadas. EGGER se pueden iniciar donaciones que puedan percibirse como
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia → Nuestro sistema de diligencia debida para rastrear el origen de la
también se defiende de los delitos de corrupción que lo soborno. Esto también se aplica a la aceptación de tales regalos. madera
acompañan, como el lavado de dinero. Sin embargo, siempre se debe garantizar que no se violen las
condiciones legales y que no se influya en una decisión
producción
Promovemos el Principio 10 del Pacto Mundial de las Naciones comercial.
Procedimientos de corrupción
Unidas y nos oponemos a todas las formas de corrupción,
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia En el pasado ejercicio no hubo ningún proceso pendiente
incluidas la extorsión y el soborno. EGGER solo puede otorgar donaciones y patrocinios de
por corrupción, ningún proceso fue concluido y no se
conformidad con la legislación pertinente y las directrices
responsabilidad social corporativa impusieron multas. También en los años anteriores 2018/19
Nos enfocamos en el ODS 16. Al hacerlo, nos comprometemos a internas aplicables. En una nueva directriz de cumplimiento de
Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de así como 2019/20 no se concluyó ningún procedimiento ni
reducir significativamente la corrupción y el soborno en todas sus todo el Grupo sobre donaciones y patrocinio, se enumeran de
oportunidades y diversidad Formación continua y se impuso sanción alguna.
formas (ODS 16.5). forma transparente los criterios concretos para la concesión.
Quedan excluidos de las donaciones los partidos políticos,
empleados candidatos o titulares de cargos públicos, así como el apoyo a
Ética de negocios causas religiosas y al deporte de alto nivel. Se especifica que
EGGER se centrará en promover y apoyar las áreas de salud,
cumplimiento Competencia leal
bienestar social, educación y protección del medio ambiente.
Cumplimiento del mercado de Todo patrocinio debe quedar claro para el público. Únicamente
capitales Protección de datos los administradores de las respectivas sociedades podrán

decidir sobre el otorgamiento de donaciones y

Prevención de la corrupción SOBRE NOSOTROS

Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Meta Medidas pasadas
Productos a partir de materias primas renovables ƒPublicación interna de una nueva organización de cumplimiento. TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad El principio rector es que todos los empleados deben pauta de sacion
ANEXO
sanitaria de los productos comportarse en todo momento de acuerdo con la ley y
ƒPublicación interna de un nuevo informe de todo el Grupo.
Durabilidad/reciclabilidad de los productos los valores de la empresa y cumplir con las normas
directriz de cumplimiento sobre donaciones y
legales e internas. Los procedimientos internos para la
patrocinio
prevención y detección de infracciones se mejoran
continuamente. ƒParticipación obligatoria en el e-learning com-
curso de cumplimiento para cada nuevo empleado (miembro
del personal) implementado
producción
Estado
ƒEstablecimiento de un puesto de denunciante con
un abogado externo de confianza – también para
EGGER está en el camino correcto con su enfoque basado en el
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia posibles casos de corrupción
riesgo y el principio rector se sigue de manera constante.
ƒAdaptación del Código de Conducta a las re-

Requisitos del Pacto Mundial

Medidas futuras
ƒOfrecer un nuevo e-learning sobre el tema de la corrupción
empleados
prevención
Ética de negocios
ƒElaboración de un análisis de riesgos para la prevención de
lavado de dinero

Cumplimiento del mercado de capitales SOBRE NOSOTROS

Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad EGGER también está comprometido con el cumplimiento legal en lo que El principio rector es que todos los empleados deben pauta de sacion
ANEXO
sanitaria de los productos respecta al cumplimiento del mercado de capitales. en todo momento comportarse de acuerdo con la ley y
ƒOficina de denuncias establecida con un
abogado de confianza – también para violaciones de la ley del
legales e internas. Queremos mejorar continuamente
mercado de capitales
los procedimientos internos para la prevención y
Acercarse detección de infracciones. ƒUna información privilegiada fue incluida recientemente en la información privilegiada
registrarse e instruirse sobre su inclusión y
Con nuestra directriz sobre el cumplimiento del mercado de sus funciones.
capitales, demostramos que tomamos en serio las normas legales
producción
del mercado de capitales y prevenimos posibles violaciones. La Estado
Medidas futuras
directriz también tiene como objetivo garantizar que EGGER cumpla
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia ƒNo hay más medidas previstas
con las expectativas del mercado de capitales en la conducción y Tomamos medidas para crear conciencia sobre el cumplimiento del mercado
organización de una empresa orientada al mercado de capitales. de capitales.

También se proporciona información sobre esto en nuestro sitio
web en la sección "Cumplimiento". Confirmación de los deberes de los iniciados
Todas las personas que han sido incluidas en la lista de
iniciados y que han sido instruidas al respecto y sobre sus
empleados funciones han firmado esta instrucción.
Ética de negocios
capitales Protección de Datos

Protección de Datos SOBRE NOSOTROS

Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad EGGER cumple con la normativa de protección de datos y trata los El principio rector es que todos los empleados deben pauta de sacion
ANEXO
sanitaria de los productos datos personales, así como todos los documentos e información comportarse en todo momento de acuerdo con la ley y
ƒOficina de denuncia de irregularidades: también para cualquier
Durabilidad/reciclabilidad de los productos sobre transacciones comerciales de forma estrictamente los valores de la empresa y cumplir con las normas
Violaciones de protección de datos: establecido con un
confidencial. legales e internas. Los procedimientos internos para la
abogado externo de confianza.
prevención y detección de infracciones se mejoran
continuamente.
Medidas futuras
Acercarse ƒPromover la coordinación del procesamiento de datos en todo el Grupo.
problemas de protección e introducir una herramienta de gestión
producción

Para proteger los datos confidenciales, utilizamos tecnología de Estado de protección de datos electrónicos
la información adecuada y de última generación y hemos

implementado procesos de TI estandarizados. Para ello, EGGER El número de participantes en la formación online es
utiliza un sistema de gestión de seguridad de la información significativamente inferior al de los dos ejercicios
certificado. anteriores. En el pasado ejercicio, solo se capacitó a los
nuevos empleados. Dado que ni en el último ejercicio fiscal
También existe una directriz para todo el Grupo sobre protección de datos. ni en los dos años anteriores se informaron incidentes de
Esto se complementa en parte con las directrices locales. Las directrices, así protección de datos, ni se conocieron sanciones, el
empleados como la formación en línea y, en parte, las formaciones presenciales locales principio rector se persigue de manera constante y EGGER
Ética de negocios ayudan a nuestros empleados a comportarse de manera compatible con la va por el buen camino con su enfoque basado en el riesgo.
protección de datos. La capacitación en línea también cubre aspectos básicos
de la seguridad de los datos. Proporcionamos preguntas frecuentes internas
Cumplimiento del mercado de sobre ciertos aspectos de la protección de datos.

Formación en protección de datos
capitales Protección de Datos

Año financiero 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21
Participantes de la formación online 1,229 1,828 435

Control de exportaciones y sanciones SOBRE NOSOTROS

Productos a partir de materias primas renovables ƒEl software para la revisión de la lista de sanciones se puso en marcha y TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad EGGER se compromete a cumplir con todas las condiciones legales, El principio rector es que todos los empleados deben también se utiliza en recursos humanos
ANEXO
sanitaria de los productos reglamentarias o de permisos de los países en los que EGGER opera. comportarse en todo momento de acuerdo con la ley y
legales e internas. Los procedimientos internos para la Medidas futuras
prevención y detección de infracciones se mejoran ƒNo hay más medidas previstas
continuamente.
Acercarse

Las declaraciones de exportación dentro de la Unión Europea son
producción

procesadas por un software central de aduanas utilizando una Estado
Autorización Única para Procedimientos Simplificados (SASP). Los datos de
comercio exterior (número de arancel aduanero, origen preferencial) se El software para comprobar las listas de sanciones ha estado en
gestionan de forma centralizada. funcionamiento regular desde el pasado ejercicio y se ha

introducido un proceso para tratar los resultados positivos. Así,
Se utiliza un enfoque basado en software para la verificación de la asumimos que se aplica la debida diligencia para asegurar el
lista de sanciones, que permite la comparación de datos maestros cumplimiento de las listas de sanciones.
de clientes y proveedores, datos de empleados y solicitantes con
empleados listas de sanciones. Para evitar infracciones, el manejo uniforme de En el pasado ejercicio no se encontraban pendientes
Ética de negocios golpes potencialmente críticos se regula en una directriz. procedimientos por infracciones de listas de sanciones, no se
concluyeron procedimientos ni se impusieron sanciones.
También en los dos años anteriores no se concluyó ningún
Cumplimiento del mercado de proceso ni se impuso sanción alguna.

Transparencia fiscal SOBRE NOSOTROS
responsabilidad del producto Las actividades comerciales del Grupo EGGER generan impuestos y Cómo contribuimos a los ingresos fiscales GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD
Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado derechos en todo el mundo que fluyen hacia numerosos
Productos a partir de materias primas renovables presupuestos gubernamentales. En el último ejercicio fiscal, el Grupo El enfoque de un vistazo: TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad EGGER pagó más de 310 millones de euros en impuestos y ƒNuestra estrategia fiscal
ANEXO
sanitaria de los productos gravámenes a los presupuestos estatales.

Fundamentalmente, las leyes fiscales nacionales no siempre han sido
ƒCumplimiento tributario
diseñadas para la estructura cada vez más compleja de las empresas
que operan a nivel mundial. Para evitar la erosión de la base ƒNuestros pagos de impuestos
imponible y la transferencia de beneficios, los actores estatales y
supranacionales se centran cada vez más en cerrar las lagunas
fiscales.
producción

Oportunidades y riesgos
Un riesgo potencial es que las empresas pueden sobrepasar el límite
legal en la optimización de su tasa impositiva y no cumplir con sus

obligaciones tributarias adecuadamente. Una oportunidad para la
prosperidad social radica en las empresas que hacen su aporte a la
recaudación tributaria.
empleados
Ética de negocios
Nuestra estrategia fiscal
Cumplimiento tributario
Nuestros pagos de impuestos

Nuestra estrategia fiscal SOBRE NOSOTROS
La gerencia de la empresa, la Junta Directiva y la familia
propietaria se comprometen a cumplir con todas las leyes
aplicables a nivel mundial (Código de Conducta).
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad

Especialmente para la legislación fiscal, este compromiso con ANEXO
la honestidad fiscal se puede encontrar en la Directiva de
control fiscal. En esta directriz, toda la función fiscal del
Grupo EGGER, junto con los órganos de dirección y los

Producción responsable empleados responsables, se compromete a una conducta
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia legalmente compatible con respecto a las obligaciones
de materiales y prevención de residuos fiscales, a la fiabilidad fiscal y a evitar arreglos indebidos y
Protección del clima, eficiencia energética, energías renovables en la abusivos.

producción

Cualquier empleado dentro o fuera de la función fiscal puede en
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia cualquier momento plantear inquietudes sobre el manejo de
asuntos fiscales con el departamento fiscal, su propio supervisor
responsabilidad social corporativa o la gerencia comercial e informar sus inquietudes. Desde el
Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de pasado ejercicio también se dispone del sistema de denuncias
oportunidades y diversidad Formación continua y de abogado externo de confianza para este tipo de
notificaciones.
empleados
Por regla general, EGGER no ejerce ninguna influencia
Ética de negocios
política directa sobre la legislación fiscal de cada país.
Cuando parezca apropiado o necesario, EGGER participa en
las medidas adoptadas por las asociaciones industriales.


Cumplimiento tributario SOBRE NOSOTROS
Los dos componentes esenciales de nuestra estrategia fiscal son como modelo para la implementación exitosa de los Group se basa en los requisitos internacionales de la OCDE, la
la transparencia y la cooperación con las autoridades fiscales y la sistemas correspondientes para Polonia, Alemania y Gran UE y los legisladores nacionales. Todas las partes involucradas
distribución económicamente correcta de los beneficios evitando Bretaña en el último año financiero. en todo el Grupo deben cumplir con los requisitos de la
la reducción de beneficios y el traslado de beneficios. directiva interna de precios de transferencia. Esta política
Reducción de beneficios y traslado de beneficios desarrolla los requisitos anteriores y asegura que las ANEXO
El Grupo EGGER apoya plenamente el proyecto BEPS de la OCDE transacciones intragrupo cumplan siempre el principio de
Transparencia y cooperación y su implementación. BEPS son las siglas de Base Erosion and plena competencia y que se apliquen los métodos habituales y
La función tributaria del Grupo EGGER debe garantizar que todos Profit Shifting, reducción de beneficios y traslado de beneficios. aceptados para la determinación de los precios de
Producción responsable los impuestos y aranceles siempre se declaren y paguen en la transferencia. Además, esta directriz, de aplicación en todo el
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia cantidad correcta y a tiempo. Grupo, tiene por objeto garantizar la disponibilidad de la
de materiales y prevención de residuos Los departamentos fiscales del Grupo EGGER respaldan el documentación necesaria con informe país por país, archivo
Protección del clima, eficiencia energética, energías renovables en la El departamento fiscal del Grupo EGGER apoya plenamente el negocio principal y deben evitar arreglos atípicos motivados maestro y archivos locales.
producción
enfoque de la OCDE para el cumplimiento cooperativo y, por lo únicamente por la legislación fiscal. En principio, el Grupo
tanto, lucha por un enfoque abierto, cooperativo y relevante EGGER solo establece empresas en países donde el valor No se han realizado reubicaciones de funciones en el pasado ejercicio y
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia para las autoridades fiscales en todos los países. Por esta razón, agregado es generado realmente por el negocio principal del no se ha modificado el concepto de precios de transferencia.
el Grupo EGGER también participa en la inspección de Grupo EGGER. En particular, el Grupo EGGER evita establecer
responsabilidad social corporativa acompañamiento en Austria. empresas en estados que se consideran "paraísos fiscales".
oportunidades y diversidad Formación continua y El Sistema de Gestión de Cumplimiento Fiscal (TCMS)
establecido para participar en la inspección de Con sus precios de transferencia, el Grupo EGGER refleja las
acompañamiento en Austria fue auditado por una firma de circunstancias económicas reales de las relaciones
empleados
consultoría fiscal independiente para determinar su idoneidad comerciales entre sus empresas afiliadas. La determinación
Ética de negocios
y certificado sin reservas. Este TCMS para Austria se utilizó de los precios de transferencia dentro de EGGER
Medidas pasadas Medidas futuras
ƒIntroducción de un TCMS formal en el Reino Unido y ƒIntroducción de un TCMS formal en Turquía
Polonia
ƒParticipación en el proyecto piloto sobre horizontal
seguimiento en Polonia (aplicación en el
ejercicio anterior)

Nuestros pagos de impuestos SOBRE NOSOTROS
El Grupo EGGER no solo es contribuyente de impuestos directos, como el
responsabilidad del producto Impuestos y aranceles totales GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD
impuesto de sociedades, sino también de numerosos impuestos
indirectos, como el IVA. Total de impuestos y derechos pagados
en millones de euros
Además, el Grupo EGGER también está sujeto a deducción de impuestos. Estado 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21 ANEXO
El Grupo EGGER, por ejemplo, canaliza los impuestos sobre la nómina
Austria 46.37 28.36 42.49
(como el impuesto sobre la renta) y el impuesto sobre las ganancias de
Alemania 53.27 58.64 59.38
capital a las autoridades fiscales respectivas. En términos económicos,
Producción responsable Reino Unido 44.92 44.25 53.42

los beneficiarios de estos pagos soportan la carga fiscal. Sin embargo, la
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia función del Grupo EGGER como 'pagador' de estos impuestos y
Francia 27.99 22.95 41.96
de materiales y prevención de residuos gravámenes es de gran importancia para los presupuestos estatales. Rumania 11.15 13.21 21.02
Protección del clima, eficiencia energética, energías renovables en la Rusia 22.96 25.53 26.03
producción
Pavo 5.75 6.21 6.24
Si, para una empresa en un determinado país, el saldo de un impuesto a
Polonia 5 4.75 19.55
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia pagar y la solicitud de devolución correspondiente dieron lugar a un
EE.UU 0.8 3.42 6.52
reembolso, el pago de impuestos se informó como cero para este impuesto.
Argentina 25.83 21.65 20.63

Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de Total 244.04 228.98 297.23

Los impuestos recaudados incluyen todos los impuestos y pagos
parafiscales recaudados por el Grupo EGGER en nombre de las
autoridades fiscales, así como el IVA e impuestos similares relacionados
empleados
con las ventas pagados por el Grupo EGGER. La carga económica de tales
Ética de negocios
impuestos recae en última instancia sobre el contratista o el comprador o
el usuario final.
El apoyo estatal a menudo se brinda en forma de subsidios

que no se tienen en cuenta en la presentación de la

contribución fiscal.

Impuestos pagados como contribuyente(1)
Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Impuesto sobre Sociedades y similares Otros impuestos y derechos, incluidos
Cargos locales Impuestos totales pagados como contribuyente
Productos a partir de materias primas renovables impuestos sobre la renta derechos arancelarios TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad Estado 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21
ANEXO
sanitaria de los productos Austria 24.66 4.96 0.00 2.67 2.82 2.83 2.85 3.85 22.60 30.18 11.63 25.43
Alemania 18.26 19.31 14.93 0.32 0.35 0,56 5.86 3.96 4.16 24.44 23.63 19.65
Reino Unido 7.99 7.16 7.26 0 0 0.00 2.01 2.66 3.78 9.99 9.82 11.04
Francia 3.57 0.49 10.30 3.1 2.86 2.71 2.77 3.06 3.48 9.44 6.41 16.49
Rumania 2.88 3.24 4.40 0 0 0.00 4.4 5.07 3.84 7.28 8.31 8.25
Rusia 0.39 4.34 5.81 0.12 0.05 0.11 18.66 15.33 3.97 19.17 19.73 9.89
producción Pavo 3.89 3.83 5.55 0 0 0.00 0.38 0.77 0,68 4.27 4.6 6.24
Emisiones de las plantas (contaminantes, ruidos y olores) Ciclo Polonia 0.23 0,67 1.08 0.16 0.1 0.00 0,65 0.38 1.57 1.05 1.15 2.65
EE.UU 0 0 0.00 0.05 0.22 1.51 0.2 0,93 2.17 0.25 1.15 3.68
Argentina 2.53 0.01 0.00 0.83 0,68 0.72 1.64 1.25 1.21 5 1.94 1.93
Total 64.4 44.02 49.34 7.25 7.07 8.45 39.43 37.26 47.47 111.08 88.36 105.25
-(1) Impuestos pagados por las empresas del Grupo EGGER como contribuyentes. Cifras en millones de euros
empleados
Ética de negocios

-

Impuestos pagados como deudor tributario(1)
Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Impuesto sobre el salario y otros relacionados con el salario Impuesto al valor agregado e impuestos similares Importe total de los impuestos pagados como impuesto
Otros impuestos y derechos
Productos a partir de materias primas renovables impuestos y deberes deudor TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad Estado 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21
ANEXO
sanitaria de los productos Austria 14.40 15.16 14.79 1.79 0,95 1.37 0.00 0,62 0.89 16.19 16.73 17.06
Alemania 19.71 21.02 22.03 8.91 13.84 17.47 0.21 0.16 0.23 28.83 35.01 39.73
Reino Unido 4.75 4.72 12.11 30.17 29.70 30.27 0.00 0.00 0.00 34.92 34.43 42.38
Francia 0.20 0,68 0.57 18.35 15.86 24.90 0.00 0.00 0.00 18.55 16.54 25.47
Rumania 0,96 1.05 6.61 1.74 3.53 5.80 1.17 0.33 0.37 3.87 4.91 12.78
Rusia 0.06 1.65 4.58 3.72 4.15 11.55 0.00 0.00 0.01 3.78 5.80 16.14
producción Pavo 1.46 1.60 0.00 0.00 0.00 0.00 0.02 0.01 0.00 1.48 1.61 0.00
Emisiones de las plantas (contaminantes, ruidos y olores) Ciclo Polonia 0.48 3.60 3.93 3.45 0.00 12.82 0.02 0.00 0.15 3.95 3.61 16.90
EE.UU 0.16 2.10 2.83 0.06 0.18 0.00 0.34 0.00 0.00 0,55 2.28 2.83
Argentina 0.00 1,95 2.10 20.74 17.74 16.59 0.08 0.02 0.01 20.83 19.71 18.70
Total 42.18 53.54 69.55 88.93 85.95 120.77 1.84 1.13 1.66 132.96 140.62 191.98
-(1) Impuestos pagados por empresas del Grupo EGGER como deudores fiscales de otros contribuyentes. Cifras en millones de euros
empleados
Ética de negocios

Creación de valor regional SOBRE NOSOTROS
EGGER piensa globalmente y actúa localmente. Producimos Oportunidades y riesgos Cómo apoyamos las regiones de nuestras
en 20 ubicaciones en diez países en todo el mundo y Un riesgo potencial para el entorno social de nuestras plantas son las plantas
respondemos a las respectivas condiciones y necesidades molestias por ruidos y olores. Pueden surgir conflictos de uso durante el
regionales con una organización descentralizada y gerentes aprovechamiento de la madera en nuestra cadena de suministro. Los subtemas de este capítulo:
locales (gerentes de planta). Nos vemos como un buen ƒActividad de donación ANEXO
vecino y un miembro activo en el entorno regional de Las oportunidades radican en el valor económico social y local
Durabilidad/reciclabilidad de los productos ƒMadera comprada regionalmente
nuestras plantas, y como tal aspiramos a tener un efecto creado por nuestras inversiones y presencia. Esto incluye el
positivo a largo plazo en la economía local respectiva y las empleo de personal y gerentes del área local y el uso de la
Producción responsable comunidades locales. infraestructura local. Apoyamos organizaciones e iniciativas Otros temas que tienen influencia en la creación de
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia benéficas locales a través de donaciones. Especialmente valor regional se pueden encontrar en los capítulos:
de materiales y prevención de residuos Nuestras plantas también tienen una influencia positiva en el cuando se trata de la madera como materia prima, podemos
→ Emisiones de ruidos y olores
Protección del clima, eficiencia energética, energías renovables en la desarrollo económico en sus ubicaciones mediante el uso de integrar bien a los proveedores locales y regionales y
producción
proveedores locales e infraestructura local como hoteles y ofrecerles una fuente de ingresos a largo plazo. → Uso de madera de fuentes sostenibles y material
Emisiones de las plantas (contaminantes, ruidos y olores) Ciclo reciclado
restaurantes. La compra de productos y servicios en las regiones
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia alrededor de nuestras plantas es una preocupación sólida para → Relación directa con proveedores.
nosotros y también tiene el mayor sentido económico.
empleados
Ética de negocios
Actividad de donación
Madera comprada regionalmente

Actividad de donación SOBRE NOSOTROS

Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad EGGER se preocupa por el bienestar de la comunidad local. La El principio rector es tener un impacto positivo a largo plazo
ANEXO
sanitaria de los productos empresa no solo es un empleador en las regiones de los en la comunidad local en cuestión y, por lo tanto, en la
Durabilidad/reciclabilidad de los productos respectivos sitios de producción, sino también parte de la región en su conjunto.
comunidad local. Estamos comprometidos con las áreas de
salud, asuntos sociales, educación y protección del medio Donaciones y patrocinio
ambiente.
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia Año financiero 2018 / 19(2) 2019 / 20(3) 2020 / 21
Donaciones y patrocinios en EUR(1) – 937,356 1,526,802
de los cuales en el área de la salud – 270,293 619,683
producción

Acercarse de los cuales en el ámbito de los asuntos sociales – 490,854 395,560
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia de los cuales en el área de la educación – 168,791 216,194
EGGER adopta un enfoque local en el tema de las donaciones:
de los cuales en el ámbito de la protección del medio ambiente – 7,418 295,365
el cumplimiento de estas expectativas incumbe a los Gerentes
responsabilidad social corporativa (-1) Definición según la Normativa de Cumplimiento sobre Donaciones y Patrocinios
de Planta responsables localmente de acuerdo con nuestra (-2) No hay datos disponibles debido a la nueva guía de la encuesta
Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de -(3) Los datos del año 2019/20 fueron reevaluados en base a la nueva directriz
estructura organizativa descentralizada. Representan a EGGER
en el entorno regional. Se hacen donaciones regulares en
todos los lugares. Medidas pasadas Medidas futuras
empleados ƒAmplia actividad en las áreas de salud, so- ƒContinuación de las actividades de donación en todo el grupo
Ética de negocios La Directriz de Cumplimiento sobre Donaciones y Patrocinios Estado bienestar social, educación y protección ambiental con un
Transparencia fiscal define el estándar válido a nivel mundial. Solo apoyamos enfoque en las necesidades locales: incluido el apoyo a
Creación de valor regional organizaciones o actividades que se centren en la salud, el Por primera vez en este informe, las cantidades de hospitales (Rădăuţi, RO), apoyo a organizaciones para
Actividad de donación bienestar social, la educación y la protección del medio ambiente. donaciones y patrocinios se desglosan en las cuatro áreas de personas con discapacidades de aprendizaje y demencia
Se excluye cualquier respaldo que involucre a partidos políticos, enfoque en las que participa EGGER. EGGER se toma muy en (Hexham, Reino Unido), continuación de la reconstrucción
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro candidatos o titulares de cargos. También quedan excluidos de serio su responsabilidad con las comunidades y regiones del parque de la ciudad (Gagarin , RU), equipamiento
estos beneficios los fines religiosos y el deporte de élite. locales. Las donaciones y patrocinios se incrementaron en el para escuelas (Rădăuţi, RO), compra de nidales para
ejercicio 2020/21 (+63%). La mayor parte en el último ejercicio pájaros para los bosques locales (Biskupiec, PL)
económico correspondió al sector de la salud.
ƒLa comunicación interna de la Com-

Pauta de cumplimiento para donaciones y
138 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021 patrocinios

SOBRE NOSOTROS
Rădăuţi, Rumanía

Mejores prácticas ANEXO

Digitalización de la educación: EGGER apoya a los alumnos en
tiempos de educación en el hogar con equipos de TI
EGGER se ve a sí mismo como parte de la comunidad local en las ubicaciones
respectivas. El bienestar de la población local está cerca del corazón de la
empresa. Un área de enfoque con la que EGGER está comprometida es la
producción
promoción de la educación. Debido a la pandemia de Corona, muchos niños ya
no pudieron ir a la escuela como de costumbre. La educación en el hogar estaba
repentinamente en la agenda. Sin embargo, esto requiere el equipamiento
técnico adecuado para poder participar en las unidades de aprendizaje. Por lo
tanto, EGGER ha lanzado el proyecto 'Digitalización de la educación' en Rumania,
apoyando a los niños y jóvenes alrededor del sitio de Rădăuţi con equipos que se
más de euros 215 tabletasfueron Profesoresrecibió40
necesitan con urgencia. Los estudiantes recibieron tabletas y los maestros 78,000fueron hechos distribuido aalumnospara portátiles, 4 interactivos
computadoras portátiles y otras herramientas. Además, se actualizó un disponible para elproyecto permitirles participar en la pizarras, 4 multi-
empleados “Digitalizaciónde educación en el hogar. impresoras de función y 1
laboratorio de computación en una escuela primaria con los últimos estándares
Educación". proyector de video.
Ética de negocios técnicos. fue EGGER'
Actividad de donación
Soportes EGGERInstituciones educativas para diferentes
edades.En total, EGGER ha puesto a disposiciónen 2020 ap-
aproximadamente EUR130.000para mejorar las condiciones en
jardines de infancia, escuelas y escuelas secundarias en la región
alrededor de la planta en Rădăuţi.

Madera comprada regionalmente SOBRE NOSOTROS

Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad Nuestros Principios para la gestión forestal sostenible y la Nuestro objetivo estratégico es obtener el 90 % de nuestra madera
ANEXO
sanitaria de los productos compra de madera establecen: Protegemos el clima y los fresca del entorno regional (máx. 150 km de distancia por carretera)
Durabilidad/reciclabilidad de los productos recursos naturales comprando lo más regionalmente posible para 2025. Incluye subproductos de aserradero y madera en rollo
en las inmediaciones de la planta. cuando se entrega por camión y cinta transportadora.

Acercarse
producción
Estamos promoviendo específicamente la cooperación con
proveedores de la región y estamos comprometidos a adquirir
madera principalmente en un radio de 150 km alrededor de
nuestras plantas. La implementación de estas directrices

incumbe a los Gerentes de Planta y Compras responsables
localmente de acuerdo con nuestra estructura organizacional
descentralizada.
73% de la madera fresca

empleados La Guía de compras de madera para todo el Grupo es el
Ética de negocios documento central para la descripción del trabajo de los
Transparencia fiscal empleados del Departamento de compras de madera. El
se compra regionalmente
Creación de valor regional aprovisionamiento operativo de madera en las respectivas plantas
Actividad de donación es responsable de la implementación de la estrategia.

Madera comprada regionalmente SOBRE NOSOTROS
Madera fresca comprada regionalmente
Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Año del calendario 2018 2019 2020
Cuota de madera fresca de proximidad regional(1) 73% 72% 72%
ANEXO
Año financiero 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21
Cuota de madera fresca de proximidad regional(1) – (2) – (2) 73%
-(1) Porcentaje de entregas de madera fresca por camión y cinta transportadora con origen dentro de los 150 km de todas las entregas de madera fresca (promedio ponderado). El radio se refiere a la distancia
Producción responsable recorrida. El punto de referencia para la madera en rollo es la distancia entre el bosque y la planta, para el aserrín residual la distancia entre el aserradero y la planta.
-(2) No hay datos disponibles, de la fuente de datos de 2020 se cambió al año fiscal

producción Estado Medidas pasadas
ƒPublicación interna de Wood Pur-
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia La proporción de madera comprada regionalmente se mantiene ƒEn Polonia, la autoridad forestal (que posee el 80% de guía de persecución
estable al nivel de años anteriores. Hemos logrado nuestro el bosque) comercializa la madera en rollo de forma centralizada a
ƒReducción de la compra de madera de Central
responsabilidad social corporativa objetivo básico de comprar predominantemente a nivel regional. través de subastas en Internet. Por lo tanto, no es posible un control
Europa, mayor enfoque en el mercado interno en la
Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de No logramos un aumento adicional por las siguientes razones: activo con respecto a la distancia de transporte.
ubicación de Rădăuţi (RO).
ƒLa adquisición de madera para la planta de Rădăuţi (RO) ƒBloque de logística de trenes para el aprovisionamiento de larga distancia.
Durante los próximos años, tomaremos más medidas para
sigue siendo difícil debido a las difíciles condiciones del ment de madera en rollo (madera de escarabajo) del este de
empleados lograr el objetivo del 90 % para 2025.
mercado. Francia en el sitio de Rion des Landes (FR).
Ética de negocios
Transparencia fiscal ƒDesde la expansión de capacidad en la planta de Gagarin

Creación de valor regional (RU) con el inicio de la producción de MDF, el Medidas futuras
Actividad de donación radio de adquisición se ha ampliado. ƒExpansión de actividades propias de arrendamiento forestal en el

vecindad inmediata de la planta (distancia máxima de
ƒEn el sitio de Concordia (AR), la meta de adquisiciones
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro transporte 50 km) en el sitio de Gagarin (RU)
no se puede lograr debido a la ubicación geográfica
(bosques a lo largo del Río Uruguay). ƒDesarrollo de nuevos conceptos ferroviarios en
compra de madera para compras a larga

distancia en varios países

SOBRE NOSOTROS
Rion des Landes, Francia

Mejores prácticas ANEXO

La tormenta de viento complica la adquisición regional:
solución pensada de manera integral
EGGER se compromete a comprar madera regional en las inmediaciones de la planta. En aquellos
casos en los que esto no sea posible, la empresa se esfuerza por encontrar soluciones respetuosas con
el clima. Para la planta francesa en Rion des Landes, las influencias ambientales dificultaron la
producción
adquisición regional de madera. Cuando se desató la tormenta Klaus en 2009, hubo daños
considerables en los bosques en las inmediaciones de la planta. Después de que se utilizó la madera
dañada resultante, se produjo una escasez de madera, que continuará hasta al menos 2024. La
demanda no puede satisfacerse solo con adquisiciones regionales. Al mismo tiempo, actualmente hay
grandes calamidades a cierta distancia en el noreste de Francia, que no tienen una demanda local
completa. Estos vienen como resultado de la propagación de la infestación de escarabajos de corteza.
Ya queel final de 2019 En 2020,15,000 Parala cantidad
Los árboles infestados deben talarse rápidamente para contener una mayor propagación. La planta de madera de lanoreste de transportado en un tren,
seco absoluto
Rion puede hacer uso de esta madera. Hay más de 800 km entre el punto de referencia y la planta. Francia, ha sido
tomaría
empleados transportado por ferrocarril toneladas de madera
Para superar esta distancia, EGGER eligió una solución lo más respetuosa posible con el clima: el
a Rion en el suroeste.
unos 40 camiones.
Ética de negocios
fueron transportados
transporte por ferrocarril. La madera ahora se entrega regularmente a Rion por ferrocarril. Esto puede
en 20 trenes.
ahorrar emisiones de CO₂ en comparación con el transporte alternativo y más rentable en camión. En
Creación de valor regional 2021, el transporte de madera en esta ruta se expandirá aún más. transporte en camión más rentable.
Actividad de donación En 2021, el transporte de madera en esta ruta se expandirá aún más. transporte en camión más
Madera comprada regionalmente Mientras tanto,3 trenes por messe utilizan en esta
rentable. En 2021, el transporte de madera en esta ruta se expandirá aún más.
ruta. Esto actualmente cubre20% de la demanda de madera
en rollo de coníferas de la planta de Rion.esto corresponde a
6% del volumen total de compra de la planta.

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro SOBRE NOSOTROS
Dividimos a nuestros proveedores en cuatro grandes grupos: Oportunidades y riesgos Cómo promovemos las buenas condiciones
tecnología, química, madera y papel. En el producto se utilizan Potencialmente, cualquier cadena de suministro más larga conlleva el de trabajo en la cadena de suministro
productos químicos, madera y papel, por lo que son especialmente riesgo de violaciones de derechos humanos o condiciones de trabajo que
importantes. El sector del transporte también es relevante en el tema no cumplen con los estándares mínimos de la Organización Internacional El enfoque de un vistazo:
de las condiciones de trabajo, ya que cada planta tiene alrededor de del Trabajo (OIT). Nuestros proveedores de productos químicos y papel ƒNuestro compromiso con el Pacto Mundial de la ONU ANEXO
250 transportes que entran y salen todos los días, la mayoría de los son grandes empresas con sede en países de la OCDE que han ratificado
cuales son realizados por empresas de transporte externas. todas las normas de la OIT. Aquí no tenemos motivos para suponer que se
están violando sistemáticamente los derechos humanos o que las
ƒCondiciones de trabajo en la logística del transporte
Producción responsable condiciones de trabajo son malas.
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia ƒCondiciones de trabajo en la cadena de suministro de la madera
de materiales y prevención de residuos En la cadena de suministro de madera existe el riesgo de
Protección del clima, eficiencia energética, energías renovables en la condiciones de trabajo peligrosas y precarias, especialmente
Se pueden encontrar más temas de la cadena de suministro en los
producción
durante la cosecha. Aquí utilizamos los estándares de Cadena de
capítulos:
Custodia establecidos para la cadena de suministro de madera,
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia que también examina los aspectos sociales. La creciente → Nuestras materias primas y proveedores
proporción de madera certificada, la alta proporción de relaciones

responsabilidad social corporativa directas con los proveedores y nuestro sólido sistema de debida madera
diligencia son una oportunidad para mejorar las condiciones de

→ Relación directa con proveedores.
oportunidades y diversidad Formación continua y trabajo, especialmente en países con riesgo de corrupción.

→ Aprovechamiento de la madera procedente de la gestión forestal sostenible
En el sector del transporte, el desafío es garantizar buenas condiciones de

empleados
trabajo sin que, por ejemplo, el aumento de los controles de los
Ética de negocios
conductores provoque demoras o aumente los costos.
Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de la ONU
Condiciones de trabajo en la logística del transporte
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro de la madera

Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de la ONU SOBRE NOSOTROS
responsabilidad del producto Estamos comprometidos con los 10 principios del Pacto EGGER apoya los diez principios del Pacto Mundial como Como objetivo estratégico, nuestro objetivo es que el 95 % de los GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD
Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Mundial de la ONU, entre otros: 'Signatario'. Promovemos principios en las áreas de derechos proveedores de papel y productos químicos (por valor de compra)
Productos a partir de materias primas renovables humanos, estándares laborales, protección ambiental y confirmen por escrito para 2025 a más tardar que cumplen con el TEMAS DE SOSTENIBILIDAD
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad Derechos humanos anticorrupción. Este informe de sustentabilidad sirve como un Código de conducta para proveedores de EGGER y, por lo tanto, se
ANEXO
sanitaria de los productos ƒPrincipio 1: Las empresas deben apoyar y respetar informe de progreso sobre nuestros esfuerzos para comprometan a promover los diez principios de la ONU. Pacto Mundial.
Durabilidad/reciclabilidad de los productos la protección de los derechos humanos proclamados implementar los diez principios. Se proporciona un apéndice
internacionalmente; y separado para facilitar la asignación a los diez principios:
Producción responsable ƒPrincipio 2: asegurarse de que no sean cómplices de

Confirmación del Código de Conducta de Proveedores
Nuestra gestión ambiental y energética Eficiencia abusos de derechos humanos. → Pacto Mundial Comunicación de Progreso
de materiales y prevención de residuos Año financiero 2018 / 19(2) 2019 / 20(2) 2020 / 21
Protección del clima, eficiencia energética, energías renovables en la En el último ejercicio, publicamos una versión revisada del
Número de proveedores de
producción
Normas laborales – – 322
Código de Conducta de EGGER y el Código de Conducta del papel y productos químicos
ƒPrincipio 3: Las empresas deben defender la libertad
Proveedor, que ahora incluye todos los principios del Pacto de los cuales signatarios
de asociación y el reconocimiento efectivo del
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia Mundial. Se ha iniciado el proceso de aprobación del Código de del Proveedor EGGER
– – 71 (81%)
derecho a la negociación colectiva Código de conducta(1)
Conducta de Proveedores por parte de nuestros proveedores.
(participación por facturación)
responsabilidad social corporativa ƒPrincipio 4: la eliminación de todas las formas de violencia forzada y En el primer año, ya hemos logrado una tasa de confirmación
de los cuales comprometidos
Salud y seguridad en el trabajo Igualdad de trabajo obligatorio, de más del 80 % y, por lo tanto, estamos bien encaminados con su propio Código de
– – 5 (4%)
para alcanzar la meta en 2025. Conducta (participación por
ƒPrincipio 5: la abolición efectiva del trabajo infantil; Rotación)
y Resto (participación por
empleados
Además de los proveedores de productos químicos y papel, todos – – 246 (15%)
facturación)
ƒPrincipio 6: la eliminación de la discriminación en los proveedores de madera fresca también han confirmado el
Ética de negocios
-(1) El proveedor ha confirmado por escrito que acepta el Código de conducta para proveedores de EGGER o ya es partidario del propio Pacto
aspectos del empleo y la ocupación. Código de Conducta de Proveedores por escrito al menos una vez Mundial
-(2) Sin datos disponibles, consulta iniciada en el año fiscal 2020/21
al año desde el último ejercicio. Se integró la consulta al sistema
de due diligence en compra de madera, ver capítulo
Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de la ONU
Condiciones de trabajo en la logística del transporte → Nuestro sistema de diligencia debida para rastrear el origen de la
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro de la madera madera

Condiciones de trabajo en la logística del transporte SOBRE NOSOTROS

Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Actitud Estado
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad La seguridad laboral y la protección de los empleados están la dirección decidió las medidas de mejora. Esto incluye, por La encuesta del año anterior mostró que la satisfacción general
ANEXO
sanitaria de los productos ancladas en la declaración de misión de EGGER. Siempre damos ejemplo, la introducción gradual de sistemas de gestión de es alta, lo que confirma que nuestros empleados están
Durabilidad/reciclabilidad de los productos ejemplo a nuestros proveedores y les animamos a seguir su patios para reducir los tiempos de espera y la renovación de las cumpliendo con nuestros compromisos y que estamos en buena
ejemplo. instalaciones sanitarias en nuestros estacionamientos. Es forma. Todavía existe potencial para la optimización en áreas
probable que se repita la encuesta para comprobar si las individuales, para las cuales se implementaron medidas iniciales
Estamos comprometidos a promover las áreas del Pacto Mundial de medidas adoptadas son eficaces. en el último ejercicio fiscal o se planificaron para el próximo
'Derechos humanos' y 'Estándares laborales', para obtener más ejercicio fiscal. Nos gustaría repetir la encuesta en 2022.
detalles, consulte: En Alemania, nuestros departamentos de transporte realizan una
encuesta anual a las empresas de transporte para comprobar el
producción
→ Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de la ONU
cumplimiento de la ley de salario mínimo y la normativa de cabotaje Medidas pasadas
para el tránsito por Alemania. ƒRehabilitación de las instalaciones sanitarias en los aparcamientos de camiones de Rambervil-
del agua y aprovechamiento del agua de lluvia Con el ODS 8, nos comprometemos a promover el trabajo decente para todos.
lers (FR) y Rion des Landes (FR) sitios.
(1) Satisfecho = suma de las respuestas 'bastante satisfecho', 'muy satisfecho' y
'extremadamente satisfecho' en relación a la 'satisfacción general'.
responsabilidad social corporativa ƒReducción de los tiempos de inactividad de los camiones al cargar productos terminados

ƒOptimización de la señalización de caminos a los muelles de carga implementada, monitoriza-
Acercarse
tores con el tiempo de espera estimado hasta el inicio de la carga introducido
oportunidades de promoción Satisfacción de los Meta
En el verano de 2019, realizamos dos encuestas de satisfacción ƒIntroducción del sistema de gestión de patios en Hexham (Reino Unido) y Gif-
empleados
anónimas en todo el Grupo, una con las empresas de transporte y sitios de bocina (DE)
Ética de negocios El principio rector es convertirse en el transportista más
otra directamente con los camioneros. Los transitarios evaluaron la
Transparencia fiscal atractivo en la región respectiva.
cooperación con los despachadores de EGGER, así como los flujos
Creación de valor regional Medidas futuras
del proceso. De los 265 transportistas encuestados, el 97% dijo
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro ƒRehabilitación de instalaciones sanitarias o creación de nuevas instalaciones sanitarias
estar satisfecho. Los conductores evaluaron la infraestructura del
Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de la ONU con duchas en las áreas de estacionamiento de camiones en otras ubicaciones
sitio, la seguridad en el trabajo, el contacto personal de los
Condiciones de trabajo en la logística del transporte
empleados de EGGER y los tiempos de espera. De los 985 ƒAumentar la conciencia de seguridad a través de más carteles y marcas de caminos
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro de la madera
conductores encuestados, el 81% dijo estar satisfecho en general.(1)

ƒIntroducción del sistema de gestión de patios en otras ubicaciones
Con base en los resultados de la encuesta, la planta y la división ƒ'Soluciones de amarre inteligentes para asegurar la carga de forma más rápida y segura

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro de la madera SOBRE NOSOTROS

Nuestro enfoque hacia la transparencia de los productos y el ecoetiquetado Acercarse Meta
Uso de madera de fuentes sostenibles y material reciclado Seguridad Como parte de nuestra debida diligencia en la adquisición de madera Ver también: El principio rector es crear transparencia en nuestra cadena de
ANEXO
sanitaria de los productos sostenible, prestamos atención a las condiciones de trabajo en la suministro abasteciéndonos de la manera más directa y regional
Durabilidad/reciclabilidad de los productos cadena de suministro tal como se describe en la Declaración de la OIT madera
posible. Apoyamos a nuestros proveedores para mejorar las
relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. condiciones laborales en nuestra cadena de suministro si
→ Relación directa con proveedores.
identificamos déficits.
Construir y desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros → Aprovechamiento de la madera procedente de la gestión forestal sostenible
proveedores es la base para crear valor compartido y mejorar las
condiciones laborales de nuestros proveedores, especialmente en países
estructuralmente débiles. A través de la cooperación a largo plazo con
producción
nuestros proveedores, tenemos una base sólida para unas buenas
condiciones de trabajo. Nuestro objetivo es pagar un precio justo,
impulsado por el mercado, por nuestra madera y buscar una gestión de
proveedores a largo plazo.


Todos los países en los que EGGER compra madera se han
comprometido a cumplir con los 8 convenios de la OIT y a
promulgar leyes nacionales para proteger a los empleados. Todo
empleados proveedor de madera fresca está obligado por contrato a cumplir
Ética de negocios con las condiciones de trabajo de la OIT. En caso de que el
Transparencia fiscal respectivo legislador exija normas más estrictas, éstas deberán
Creación de valor regional cumplirse. Si EGGER lleva a cabo su propio registro, usamos listas
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro de verificación para verificar con nuestros contratistas si los
Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas empleados usan equipo de protección personal y están empleados
Condiciones de trabajo en la logística del transporte Condiciones de
legalmente. En el marco de la norma ISO 38200 y con la compra de
trabajo en la cadena de suministro de la madera
madera certificada, nos aseguramos de que nuestros proveedores
cumplan con la debida diligencia las leyes nacionales de seguridad
y salud en el trabajo.

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro de la madera SOBRE NOSOTROS

Nuevos proveedores de madera seleccionados según criterios sociales

Año financiero 2018 / 19 2019 / 20 2020 / 21
Proporción de proveedores auditados por el cumplimiento de nuestros
100% 100% 100% ANEXO
sanitaria de los productos principios(1)de todos los proveedores de madera
Durabilidad/reciclabilidad de los productos -(1) Los "Principios para la gestión forestal sostenible y la compra de madera" de EGGER incluyen la exclusión de la madera de áreas donde se violan los derechos tradicionales o civiles y la exclusión de la madera que viola
cualquiera de los convenios fundamentales de la OIT, tal como se describe en la Declaración de la OIT sobre los derechos fundamentales. y Principios en el Trabajo. Esto se audita como parte de nuestro sistema de
diligencia debida certificado por ISO-38200.

Estado
producción
En nuestras áreas de compras todos los convenios de la OIT han sido ers. Continuaremos pagando precios justos e impulsados por el mercado por
ratificados por el estado respectivo. Además, nuestra evaluación de nuestra madera, buscaremos la gestión de proveedores a largo plazo y
riesgos de proveedores también incluye una confirmación de los mejoraremos las condiciones de trabajo en regiones de alto riesgo mediante
principios, que incluyen dos principios sociales. En las regiones de la compra de madera certificada.
riesgo donde los controles gubernamentales aún son débiles,
dependemos cada vez más de la compra de madera certificada y la
auditoría externa asociada del suministro.
empleados
Ética de negocios
Transparencia fiscal Medidas pasadas Medidas futuras

Creación de valor regional ƒRevisión de la autodeclaración de proveedores de madera. ƒComparación de gestión de cumplimiento basada en TI
Condiciones de trabajo en la cadena de suministro Los proveedores ahora confirman por escrito el cumplimiento sistemas de gestión para aumentar la transparencia en la
Nuestro compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas del Código de conducta para proveedores de EGGER cadena de suministro
Condiciones de trabajo en la logística del transporte Condiciones de
ƒLanzamiento del 'Blockchain para la Cadena de Suministro' ƒCreación de una cadena de bloques piloto para un seguimiento completo
trabajo en la cadena de suministro de la madera
proyecto (ver medidas futuras) cadena de suministro de madera flexible en cooperación
con partes interesadas regionales en el sitio de Brilon (DE)
bajo el liderazgo de FH Südwestfalen

ANEXO

Glosario A–I SOBRE NOSOTROS
APÉNDICE
A Unidad de medida de la masa de una tonelada de madera seca absoluta (tonelada seca absoluta). EN 15804 Norma europea para declaraciones ambientales de producto de productos de construcción GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD
Glosario
BEPS Erosión de la base y el desplazamiento de beneficio ES 16247 Norma europea para auditorías energéticas
→ Índice de contenido GRI BREVE Documentos de referencia sobre las mejores técnicas disponibles DEP Declaración Ambiental de Producto
→ Anexo NaDiVeG Clase de emisión de formaldehído (Junta de Recursos del Aire de California Fase 2) ERP Planificación de recursos empresariales
CARBOHIDRATO 2
ANEXO
director de Finanzas director financiero FSE Fondo Social de la Unión Europea (Fondo Social Europeo)
Declaración de los representantes legales de la empresa Informe
CO Gas (monóxido de carbono) ASG Desempeño ambiental y social y estructura organizacional de la gestión corporativa
de auditoría (ambiental, social, gobierno)
CO2 Gas (dióxido de carbono)
ETS Sistema de la UE para el comercio de emisiones de CO₂ (Emissions Trading System)
→ Informe de progreso del Pacto Mundial AOC Cadena de custodia

EUTR Reglamento Europeo de la Madera
CRM Gestión de la relación con el cliente

F**** Clase de emisión japonesa para formaldehído
OSC Director de ventas

FSC® Sistema voluntario de manejo forestal sostenible, cadena de custodia y etiquetado de productos
CTO Jefe de Tecnología (Consejo de Administración Forestal®)
DDS sistema de debida diligencia ETC Equivalente a tiempo completo
DHF Tablero de fibra de madera permeable al vapor GEI Gases de efecto invernadero
ESTRUENDO Estándar de la industria alemana GRI Estándar de informes de sostenibilidad (Global Reporting Initiative)
bricolaje Hazlo tu mismo PCA Potencial de calentamiento global
E05 Marcado industrial para paneles a base de madera que cumplen con la Ordenanza alemana de prohibición de FHD Tablero de fibra de alta densidad
productos químicos revisada. El valor límite de E05 es aproximadamente la mitad que el de E1.
IBC Contenedor a granel intermedio

E1 Clase de emisión europea para formaldehído
IBU El operador del programa alemán para EPD (Instituto de Construcción y Medio Ambiente)
EAC
Designación interna de EGGER de un grupo de riesgo específico para el origen de la madera (auditoría
controlada de EGGER) IBU-PCR Parte de las reglas del programa IBU (ver IBU, ver PCR)
ECS Designación interna de EGGER de un determinado grupo de riesgo para el origen de la madera (fuentes controladas AIE Agencia Internacional de Energía
de EGGER)
artefacto explosivo improvisado Directiva de emisiones industriales

EEF Foro Europeo EGGER
OIT Organización especial de las Naciones Unidas para los derechos laborales (Organización Internacional del Trabajo)
EHD Hoja de datos ambientales y de salud
ISO 9001 Norma Internacional del Sistema de Gestión de la Calidad

ELS EGGER: designación interna de un determinado grupo de riesgo para el origen de la madera (fuentes legales de EGGER)
ISO 14001 Norma Internacional del Sistema de Gestión Ambiental
EMAS Régimen voluntario de gestión y auditoría medioambientales de la UE
ISO 14021 Estándar internacional para declaraciones ambientales de productos

ccsme Sistema de Gestión EGGER
ISO 14025 Norma internacional para la verificación de declaraciones ambientales de productos
ES estándar europeo
ISO 38200 Norma del sistema internacional para la cadena de custodia controlada de la madera
EN 71-3 Norma europea Seguridad de los juguetes – parte 3: Migración de elementos específicos
ISO 45001 Estándar internacional del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Glosario I–Z SOBRE NOSOTROS
APÉNDICE
ISO50001 Estándar internacional del sistema de gestión de energía PMDI Agente aglutinante (difenilmetandisocinato polimérico) GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD
Glosario
EEI ESG División ESG del proveedor de calificaciones Institutional Shareholder Services Inc. PÁGINAS Plástico (polipropileno)
→ Índice de contenido GRI ESO Tecnologías de la información RETC Registro de Emisiones y Transferencias de Contaminantes
→ Anexo NaDiVeG KPI Indicador clave de rendimiento Plástico (cloruro de polivinilo)

ANEXO
CLORURO DE POLIVINILO
CIP proceso de mejora continua RAL UZ 176 Etiqueta ecológica voluntaria Blauer Engel para revestimientos de suelos, paneles y puertas de madera y materiales a
Declaración de los representantes legales de la empresa Informe base de madera para interiores de bajas emisiones
GLP Gas licuado de petróleo

de auditoría SASP Autorización Única para Trámites Simplificados
M1 Etiqueta finlandesa para la clasificación de las emisiones de los materiales de construcción
ODS Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas
→ Informe de progreso del Pacto Mundial FM Formaldehído de melamina

TCMS Sistema de Gestión de Cumplimiento Tributario
MDF Tableros de fibra de densidad media

TSCA Título VI Ley de Control de Sustancias Tóxicas
MUF Melamina Urea Formaldehído

UF Urea formaldehído
NACA Comité Consultivo Nacional de Aeronáutica
UGB Código corporativo de Austria
Puntuación NACA Sistema de clasificación de la gravedad de las lesiones y enfermedades

Naciones Unidas Naciones Unidas
nadiveg Ley de mejora de la sostenibilidad y la diversidad (implementación austriaca de la directiva de información no
financiera de la UE) COV Compuestos orgánicos volátiles
NO Gas (monóxido de nitrógeno)
NO2 Gas (dióxido de nitrógeno)
NOx Término colectivo para monóxido de nitrógeno y dióxido de nitrógeno
OCDE Organización para la cooperación económica y el desarrollo
OHSAS 18001 Estándar del Sistema de Gestión de Seguridad Ocupacional del Reino Unido
OSB Tableros de fibra orientada
ÖWAV Asociación Austriaca de Gestión de Aguas y Residuos
Guía de clasificación ÖWAV ÖWAV-Ayuda de trabajo 60: Directrices para la clasificación de residuos de madera
HAP Grupo de sustancias: Hidrocarburos poliaromáticos
tarjeta de circuito impreso Grupo de sustancias: bifenilos policlorados
PCP Sustancia: Pentaclorofenol
PCR Conjunto de reglas para las declaraciones ambientales de productos de una determinada categoría de productos (Regla de Categoría
de Producto)
PDCA Ciclo de sistemas de gestión para la mejora continua (Plan-Do-Check-Act)
PEFC™ Sistema voluntario de gestión forestal sostenible, cadena de custodia y etiquetado de

productos (Programa de Aval de Certificación Forestal)

Índice de contenido GRI Anexo NaDiVeG SOBRE NOSOTROS
APÉNDICE
En su estructura, este Informe de Sustentabilidad sigue los El Anexo NaDiVeG proporciona una descripción general de
GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD
Glosario temas materiales que fueron desarrollados en línea con el qué partes de este informe contienen el contenido
estándar GRI. especificado por la Ley de Mejora de la Diversidad y la

→ Índice de contenido GRI
El Índice de contenido GRI proporciona una descripción general de dónde se Sostenibilidad de Austria (NaDiVeG) para el informe no
→ Anexo NaDiVeG puede encontrar el contenido en este informe. financiero. Con NaDiVeG, la directriz europea de RSE se ANEXO
implementó en Austria y se ancló en el Código de empresa.
Declaración de los representantes legales de la empresa Informe Descarga el Índice de Contenidos GRI
de auditoría
↓Índice de contenido GRI
Descarga el Anexo NaDiVeG
→ Informe de progreso del Pacto Mundial
↓Anexo NaDiVeG

Declaración de los representantes legales de la empresa SOBRE NOSOTROS
APÉNDICE
Este informe no financiero del ejercicio 2020/21 fue aprobado y publicado para su publicación el 15 de julio de 2021.
Glosario
St. Johann in Tirol, el 15 de julio de 2021
→ Anexo NaDiVeG
ANEXO
La Junta Directiva
de auditoría
Tomas Leissing walter schiegl Ulrich Buhler

(Speaker de la Dirección del Grupo, (CTO, Producción / Tecnología) (CSO, Ventas/Marketing)
CFO, Finanzas/Administración/
Logística)

Informe de auditoría SOBRE NOSOTROS
APÉNDICE
A la dirección de EGGER Holzwerkstoffe GmbH La administración de la Compañía es responsable de la Un trabajo de aseguramiento independiente con el propósito de
Glosario selección y aplicación de métodos apropiados para la expresar una conclusión con seguridad limitada ("contrato de
Este informe de aseguramiento independiente en inglés es información no financiera (especialmente la selección de seguridad limitada") tiene un alcance sustancialmente menor
una traducción que se proporciona únicamente con fines asuntos significativos), así como del uso de supuestos y que un trabajo de aseguramiento independiente con el
→ Anexo NaDiVeG informativos. El texto original en alemán prevalecerá en caso estimaciones apropiados para las revelaciones no financieras propósito de expresar una conclusión con seguridad razonable ANEXO
de discrepancias entre la traducción al inglés y el original en individuales, dadas las circunstancias. Además, sus ("contrato de seguridad razonable"), por lo tanto
alemán. No aceptamos ninguna responsabilidad por el uso o responsabilidades incluyen el diseño, implementación y proporcionando una seguridad reducida A pesar de la
de auditoría
la confianza en la traducción al inglés ni por los errores o mantenimiento de sistemas, procesos y controles internos planificación y ejecución diligente del compromiso, no se puede
malentendidos que puedan derivarse de la traducción. que son relevantes para la preparación del informe de descartar que las incorrecciones materiales, los actos ilegales o
sustentabilidad de manera que esté libre de errores las irregularidades dentro del informe no financiero
materiales, ya sea debido a fraude o error. permanezcan sin detectar.
Informe de Verificación Independiente sobre la

Información No Financiera según § 267a UGB Responsabilidad de los auditores Los procedimientos seleccionados dependen del juicio del
Hemos realizado un compromiso de seguridad limitada Nuestra responsabilidad es declarar si, en base a nuestros auditor e incluyeron, en particular, los siguientes
independiente sobre el informe no financiero consolidado procedimientos realizados y la evidencia que hemos procedimientos:
combinado de acuerdo con [§267a UGB] ("Informe NFI") obtenido, algo ha llamado nuestra atención que nos hace
ƒUna evaluación de riesgos, incluido un análisis de los medios, sobre
para el año fiscal 2020, que se ha publicado como creer que el informe NFI de la Compañía no cumple con los
información relevante sobre el desempeño de sustentabilidad de
Nachhaltigkeitsbericht 2020/2021 de requisitos legales de la Mejora de la Diversidad y la
la Compañía en el período de reporte;
Sostenibilidad de Austria. Ley (§267a UGB) y las pautas de
EGGER Holzwerkstoffe GmbH, informes de sustentabilidad de la Iniciativa de Informes ƒEvaluación del diseño e implementación del
St. Johann in Tirol Globales (Estándares GRI) Opción "Básica" en todos los sistemas y procesos para la recopilación, procesamiento
(referido como "Egger" o "la Compañía"). aspectos importantes. y seguimiento de divulgaciones sobre asuntos
ambientales, sociales y laborales, respeto de los
Responsabilidad de la Gerencia Nuestro compromiso se llevó a cabo de conformidad con la derechos humanos, anticorrupción y soborno, incluida
La administración de la Compañía es responsable de la Norma Internacional sobre Compromisos de Aseguramiento la consolidación de datos;
adecuada elaboración del informe NFI de acuerdo con los (ISAE 3000) aplicable a dichos compromisos. Estas normas
ƒConsultas del personal a nivel de grupo, que son
criterios de reporte. La Compañía aplica los requisitos requieren que cumplamos con nuestros requisitos
responsable de proporcionar, consolidar e implementar
legales de la Ley de Mejora de la Diversidad y Sostenibilidad profesionales, incluidos los requisitos de independencia, y que
procedimientos de control interno relacionados con la
de Austria (§ 267a UGB) y las pautas de informes de planifiquemos y realicemos el trabajo para permitirnos
divulgación de conceptos, riesgos, procesos de debida
sostenibilidad de la Iniciativa de Informes Globales expresar una conclusión con seguridad limitada, teniendo en
diligencia, resultados e indicadores de desempeño;
(Estándares GRI) Opción "Básica" como criterios de informes. cuenta la materialidad.

Informe de auditoría SOBRE NOSOTROS
APÉNDICE
ƒInspección de documentos internos y externos seleccionados. ed dentro del alcance del estado financiero anual fueron Linz, 16.07.2021
Glosario mentos, con el fin de determinar si la información evaluados para su correcta presentación (sin examen de
cualitativa y cuantitativa está respaldada por evidencia contenido). KPMG Austria GmbH
suficiente y se presenta de manera precisa y Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
→ Anexo NaDiVeG equilibrada; Conclusión ANEXO
Sobre la base de los procedimientos realizados y la evidencia
Declaración de los representantes legales de la empresa Informe ƒEvaluación de la recopilación de datos locales, validación
que hemos obtenido, nada ha llamado nuestra atención que revista Ulrich Pawlowski
de auditoría y procesos de informes, así como la fiabilidad de los datos
nos haga creer que el informe NFI de la Compañía no
informados a través de una encuesta por muestreo del sitio
cumple con los requisitos legales de la Ley de Mejora de la
→ Informe de progreso del Pacto Mundial en Brilon (Deutschland);
Diversidad y Sostenibilidad de Austria (§ 267a UGB ) y las
ƒEvaluación analítica de los datos y tendencia de la cuantificación directrices de informes de sostenibilidad de la opción
divulgaciones informativas sobre los Estándares GRI enumerados "Básica" de Global Reporting Initiative (GRI Standards) en
en el Índice GRI, presentados por todas las ubicaciones para su todos los aspectos importantes.
consolidación a nivel de grupo;
Restricción de uso
ƒEvaluación de la consistencia del Austrian Sustain-
Debido a que nuestro informe se preparará únicamente en
Ley de Mejora de la Capacidad y la Diversidad (§267a UGB) y
nombre y en beneficio del principal, ningún tercero puede
los Estándares GRI, Opción “Esencial” a las divulgaciones e
confiar en su contenido y, en consecuencia, no seremos
indicadores del informe NFI, que se aplican a la Compañía;
responsables de las reclamaciones de terceros. Estamos de
acuerdo con la publicación de nuestro certificado de auditoría
ƒEvaluación de la presentación general de la divulgación junto con el informe NFI.
seguros leyendo críticamente el informe NFI.
Condiciones Generales de Contratación

Los procedimientos que realizamos no constituyen una
Nuestra responsabilidad frente a la Compañía y cualquier
auditoría o una revisión. Nuestro compromiso no se centró en
tercero está sujeta al párrafo 7 de las Condiciones
revelar y esclarecer actos ilegales (como el fraude), ni se centró
Generales de Contratación para las Profesiones de
en evaluar la eficiencia de la gestión. Además, no forma parte
Contadores Públicos.
de nuestro compromiso auditar divulgaciones relacionadas con
el futuro, cifras de años anteriores, declaraciones de fuentes de
información externas, opiniones de expertos o referencias a
formatos de informes externos más extensos de la Compañía.
Divulgaciones auditoría-

Pacto Mundial Comunicación de Progreso SOBRE NOSOTROS
APÉNDICE
El anexo de la Comunicación sobre el Progreso del Pacto Mundial
Glosario proporciona una descripción general donde se puede encontrar el
contenido relevante para la COP del Pacto Mundial. En su

Comunicación sobre el Progreso anual, EGGER testifica que la
→ Anexo NaDiVeG empresa está trabajando para implementar los 10 principios del ANEXO
Pacto Mundial de las Naciones Unidas y está tomando medidas
concretas en el área de responsabilidad corporativa y
de auditoría
sostenibilidad.
Descarga el Informe de Progreso del Pacto Mundial
↓Informe de progreso del Pacto Mundial

BR Sustainability Report 2021 en (004) (120-155) .En - Es

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Cooperación a largo plazo / rotación de empleados SOBRE NOSOTROS

responsabilidad del producto GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

Emisiones de las plantas (contaminantes, ruidos y olores) Ciclo

Cooperación a largo plazo / rotación de empleados

Creación de valor regional (-1) Cuota basada en plantilla media anual

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro

ƒRealice la encuesta de opinión de los empleados de 2021

entre todos los empleados

120 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

responsabilidad del producto GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

Acercarse Estado ƒEstablecimiento de una compensación y beneficios

Representación de los trabajadores

Cooperación a largo plazo / rotación de empleados

Beneficios para empleados

Creación de valor regional

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro

121 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

de materiales y prevención de residuos ƒCumplimiento del mercado de capitales

oportunidades de promoción Satisfacción de los

Ética de negocios → Nuestra gestión ambiental y energética

cumplimiento Competencia leal → Transparencia fiscal

Cumplimiento del mercado de

capitales Protección de datos

Control de exportaciones y sanciones

Creación de valor regional

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro

122 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

empleados a largo plazo, EGGER reúne un conjunto integral de

123 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

responsabilidad del producto GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

Cumplimiento del mercado de

capitales Protección de datos

Control de exportaciones y sanciones

Creación de valor regional

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro

124 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

responsabilidad del producto Formación en competencia leal GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

Número de empleados para los que se ha identificado como

Participantes en la formación presencial – 476 594(2)

de materiales y prevención de residuos

Protección del clima, eficiencia energética, energías renovables en la

Emisiones de las plantas (contaminantes, ruidos y olores) Ciclo

Creación de valor regional

125 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

responsabilidad del producto GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

capitales Protección de datos los administradores de las respectivas sociedades podrán

Creación de valor regional

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro

126 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

responsabilidad del producto GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

ƒAdaptación del Código de Conducta a las re-

oportunidades y diversidad Formación continua y

oportunidades de promoción Satisfacción de los

Cumplimiento del mercado de

capitales Protección de datos

Control de exportaciones y sanciones

Creación de valor regional

Condiciones de trabajo en la cadena de suministro

127 Informe de Sostenibilidad 2020 / 2021

responsabilidad del producto GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD

organización de una empresa orientada al mercado de capitales. de capitales.

cumplimiento Competencia leal