Protección y apoyo de la

Lactancia Materna
en el ámbito laboral
Evaluación del tema Importancia de la lactancia materna y cómo generar un
ambiente laboral “amigable”

1. Las mujeres trabajadoras deben de tener ___ semanas de descanso antes del parto y
____ semanas posteriores. Además, durante este periodo pueden gozar de su sueldo
íntegro y los derechos adquiridos por la relación de trabajo
a) 6, 6
b) 6, 5
c) 5, 5
d) 4, 2
e) No lo sé
2. Las salas de lactancia son un apoyo necesario en las empresas, ¿cuáles son los
insumos mínimos que debe de tener una sala de lactancia?
a) Refrigerador con congelador
b) Silla cómoda y mesa individual
c) Fregadero y con jabón líquido
d) Todas las anteriores son correctas
e) No lo sé
3. A continuación se enlistan beneficios de la lactancia materna para las madres, señala
cuál de ellos NO es un beneficio
a) Si se acompaña con fórmula láctea, ayuda a una mayor producción de leche materna
y, por lo tanto, una mayor pérdida de peso
b) Protección de cáncer de mama y de ovario
c) Representa un ahorro económico para la familia que recibe al recién nacido
d) No lo sé
e) Ayuda a las madres a regresar al peso que tenía antes del embarazo
4. Los empleadores deben...
a) Evitar el teletrabajo
b) No lo sé
c) Respetar la legislación nacional sobre la licencia de maternidad remunerada
d) Poner horarios de trabajo fijos
e) No permitir a las madres hacer descansos laborales para la extracción de leche
materna
5. En el caso de adopción, las mujeres trabajadoras...
a) No tienen derecho a un descanso, sólo aplica en caso de parto
b) Tienen derecho a un descanso pero sin goce de sueldo
c) Tienen derecho a un descanso de 6 semanas con goce de sueldo, posteriores al día de
adopción
d) Tienen derecho a un descanso de 4 semanas con goce de sueldo, posteriores al día de
adopción
e) No lo sé
6. Para que una mujer y su bebé puedan tener una lactancia materna exitosa se requiere
de: ______________
a) El apoyo de las parejas, familiares, empleadores, sociedad en general, el entorno,
políticas laborales y del gobierno
b) Únicamente de una legislación en favor de la lactancia materna
c) El apoyo de las empresas de fórmulas lácteas
d) Únicamente de las ganas de la madre para amamantar
e) No lo sé
7. Los legisladores ayudan a…
a) Garantizar un mínimo de 2 meses de licencia de maternidad remunerada
b) Prevenir la discriminación contra las mujeres y las madres en el lugar de trabajo
c) Fomentar la discriminación contra las mujeres y las madres en el lugar de trabajo
d) Ninguna de las anteriores es correcta
e) No lo sé
8. ¿Qué pueden hacer las y los colegas de trabajo para apoyar a sus colegas que quieren
continuar con la lactancia materna?
a) Prestar apoyo a la madre que necesita tiempo para amamantar o para la extracción de
leche
b) Alentar a las nuevas madres a iniciar y continuar con la práctica de lactancia materna
c) Brindar información útil sobre lactancia materna a las madres trabajadoras
d) Todas las anteriores son correctas
e) No lo sé
9. Si una mujer está asegurada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
a) No cuenta con reposos extraordinarios para amamantar o extraer la leche materna
b) Tiene derecho a una ayuda en especie por 6 meses para el fomento a la lactancia
materna y el amamantamiento
c) Tiene derecho a una ayuda en especie por 3 meses para lactancia y capacitación
d) No tiene derecho a asistencia obstétrica
e) No lo sé
10. De acuerdo con el título cuarto de la Ley Federal del Trabajo (LFT), mi empleador
NO puede:
a) Exigir a las mujeres empleadas un certificado médico de “no embarazo” para
ingresar, permanecer o crecer en la empresa
b) Despedir o presionar a las mujeres para que renuncien en caso de estar embarazadas
o criando hijos pequeños
c) Las respuesta a y b son correctas
d) Ninguna de las anteriores son correctas
e) No lo sé
11. A continuación, se enlistan los beneficios de la lactancia materna para los niños y
niñas. Señala cuál de ellos NO es un beneficio
a) La leche materna se debe complementar con fórmula láctea, pues de esta forma el
bebé crecerá más saludable
b) No lo sé
c) La leche materna protege al bebé contra la mayoría de las enfermedades infecto-
contagiosas, las cuales son las principales causas de muerte de los bebés
d) La leche materna es el mejor alimento para el bebé recién nacido
e) La leche materna aporta todos los nutrientes que el bebé necesita para crecer
12. La ______ estipula las condiciones laborales que las mujeres trabajadoras deben de
tener, al igual que las obligaciones del empleador durante el embarazo y la lactancia
a) LFD, Ley Federal de Derechos
b) OMS, Organización Mundial de la Salud
c) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
d) No lo sé
e) LFT, Ley Federal del Trabajo
13. Señala cuál sería una recomendación para fomentar un ambiente “amigable” para la
lactancia materna en el ámbito laboral
a) Realizar un compromiso formal del personal directivo y colaboradores de la empresa
con la lactancia materna
b) Capacitar sobre la lactancia materna (directamente o con el apoyo de una
organización experta) a las mujeres en edad reproductiva, y a las y los trabajadores que
lo soliciten
c) Sensibilizar al personal de la empresa sobre la lactancia materna
d) Todas las anteriores son correctas
e) No lo sé
14. ¿Cuánto dinero puede ahorrar una familia al mantener la lactancia materna y no
sustituirla con alimentación con fórmula?
a) Se gasta igual con la alimentación con fórmula que con lactancia materna
b) No existe ningún ahorro
c) No lo sé
d) Entre $2,000.00mxn y $8,000.00mxn (dependiendo el tipo de leche)
e) Menos de $500.00mxn
15. Se ha demostrado que la alimentación con fórmula tiene riesgos para la salud, el
crecimiento y el desarrollo de los bebés. Señala cuál de los siguientes enunciados NO es
una consecuencia de la alimentación con fórmula
a) Mayor riesgo de desarrollar enfermedades crónicas en etapas posteriores de la vida
b) Mayor coeficiente intelectual
c) Mayor riesgo de infecciones para el bebé
d) No lo sé
e) Mayor riesgo para el bebé de padecer asma
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