Responsabilidades legales aplicables a las actuaciones culposas dentro del ejercicio de la

enfermería. Civil, penal y administrativa.

Delito culposo: Es aquella conducta ilícita y delictiva en la que se ocasiona daño a otra u otras
personas, pero en la que no hubo la intención de dañar (puede deberse a negligencia, ignorancia o
impericia).

La Responsabilidad legal se puede definir como la obligación de reparar o satisfacer por sí o por otro
la consecuencia de un delito, culpa u otra causa legal. En el caso del Profesional de Enfermería, se
refiere al deber jurídico que supone reconocer una acción u omisión dentro de su profesión para
asumir las consecuencias jurídicas que esto puede ocasionarle.

Al respecto, el código de ética de la FEPPEN (1984), señala "la enfermera tiene responsabilidad legal
por las acciones, decisiones y criterios que se aplican en la atención de enfermería directa o de
apoyo, considerando que enfermería es una profesión independiente, que contribuye con otros
profesionales a fines de proporcionar los cuidados de salud necesarios"

Articulo 28 De la “Ley del ejercicio profesional de la enfermeria”

Las sanciones disciplinarias son las siguientes:

1. Amonestación escrita.

2. Exclusión o privación de honores, derechos y privilegios de carácter gremial o profesional.

Responsabilidad Administrativa.

Sus consecuencias son de orden administrativo. Este tipo de responsabilidad se deriva de la relación
laboral con determinados organismos, instituciones o empresas, incluye actos profesionales no
administrativos y surge ante la jurisdicción de la administración pública o privada.

En el caso de los profesionales de enfermería que prestan servicio en la Administración Pública, es

la derivada de su relación laboral con el Sistema Nacional de Salud o con la Administración Nacional,
Autonómica o Local de la que dependa la institución. Si se mantiene relación laboral con empresa
sanitaria privada, será de aplicación lo indicado en el correspondiente convenio colectivo.

Desde el punto de vista jurídico el poder de exigir responsabilidad legal y la imposición de cualquier
sanción como consecuencia de ella, emana de las normas jurídicas y, consecuentemente, está
limitado por ellas y sometido a ellas.

Estos límites, podemos concretarlos en una serie de principios que en la mayor parte de los casos
tienen soporte constitucional y que funcionan como principios generales del Derecho.

Articulo 29 De la “Ley del ejercicio profesional de la enfermeria”

Las sanciones administrativas son las siguientes:

1. Multa de diez unidades tributarias (10 U.T.) a cincuenta unidades tributarias (50 U.T.).

2. Suspensión del ejercicio profesional de la enfermería hasta por dos años.

Responsabilidad Civil

La ejecución de un hecho descrito por la ley como delito o falta. Obliga a reparar, en los términos
previstos en las leyes, los daños y perjuicios por él causados. La responsabilidad civil requiere, por
tanto, que se haya producido un daño o perjuicio. La responsabilidad civil consiste en la
obligación que recae sobre una persona de reparar el daño que ha causado a otro, sea en naturaleza
o bien por un equivalente monetario, (normalmente mediante el pago de una indemnización de
perjuicios).

Responsabilidad Penal

La consecuencia jurídica de este tipo de responsabilidad es la sanción, castigo o pena que puede
sufrir una persona según la regulación establecida en el Código Penal.

Para que exista responsabilidad penal y, consecuentemente se pueda imponer una pena es preciso
que el comportamiento efectuado sea constitutivo de un delito o una falta, que son los que dan
lugar a la imposición de la sanción que corresponda.
Supuestos legales que producen responsabilidad civil, penal y administrativas.

Responsabilidad Civil:

 Responsabilidad por los hechos propios: Cada quién es responsable de su propia conducta.

 Responsabilidad por hechos ajenos: Se refiere a la responsabilidad de las personas de evitar

que otras cometan hechos dañinos.

Al respecto, hay dos grupos por los cuales se debe ser responsable: En el primero están los niños y
los incapacitados (por ejemplo: Los padres son responsables de los actos de sus hijos).

(En el segundo están los daños causados por empleados y representantes. Tiene que ver con la
selección del personal y con la supervisión técnica o administrativa del mismo, entre otros).

Responsabilidad Penal:

 Responsabilidad por obra de las cosas: Se considera que, si el daño fue causado por cosas u
objetos, el dueño de ellos será responsable de las consecuencias.
 Revelación de secretos: Se trata de una falta grave y se refiere a la revelación de
información de tipo confidencial, confiada a la enfermera (o), por parte del paciente.
 Responsabilidad profesional: Se refiere a la comisión de actos delictivos, ya sean dolosos o
culposos, durante el ejercicio profesional (ADMINSITRATIVA, ASISTENCIAL, DOCENCIA E
INVESTIGACIÓN).
 Falsedad: Se refiere a la falta de veracidad en el manejo de datos, información, documentos
o al rendir declaraciones ante una autoridad.
 Usurpación de profesión: Se aplica a aquellos casos en que, sin tener un título, registro
nacional ante el ente rector del sector salud y la colegiatura para ejercer una profesión
reglamentada, se atribuya el carácter de profesionista, realice actos de esa profesión y
ofrezca públicamente sus servicios con el objeto de lucrar.
 Lesiones y homicidio: Es el punto más delicado y trascendente del trabajo en que el
profesional de enfermería puede incurrir. Puede tipificarse como culposo o doloso,
dependiendo de las circunstancias ya mencionadas anteriormente.
 Aborto: Es uno de los hechos que se pueden encontrar altamente relacionados con el
trabajo de enfermería. Establece la suspensión del ejercicio profesional por un período de 2
a 5 años o definitivamente, además de otras sanciones.
 Abandono de personas: Se refiere a la no atención de personas incapaces de cuidarse a sí
mismas (niños, ancianos, etc., o a las personas enfermas), teniendo obligación de atenderlos
en los elementos explícitos que ponen la vida del usuario en peligro.
 También que teniendo conocimiento que no se cuenta con el recurso humano y el material
suficiente se trate de dar los servicios FUERA DE LOS criterios de OMS.OPS.CIE. MPPS,
MINTRABAJO, INPSASEL sin el debido conocimiento a sus usuarios para evitar que una
situación de riesgo SEA PENALIZADO el profesional de enfermería estando en conocimiento
y causa, por lo tanto, deben firmar un documento de conocimiento informado al paciente
entre otros elementos en cuestión como una alternativa por falta de dirección de sus lideres
administrativos que exponen a sus colegas a todas estas situaciones.