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En etsacapacitación
En esta capcitaciónse buscó evaluar los grados de conocimientos y de habilidades
que le permitieran al estudiante identificar el nivel de competencia necesario para su
inserción profesional. Se tuvo en cuenta la capacidad de los estudiantes para:
Se obtiene como resultado tres grandes competencias que son eje para la gestión
organizacional. Estas son: la comprensión de las teorías de la administración, el
conocimiento sobre los elementos que caracterizan a las organizaciones y la
comprensión de los elementos del proceso administrativo. Estas competencias
apuntan por una parte, al conocimiento teórico sobre las organizaciones y por otra, a la
capacidad para situar ese conocimiento en un contexto relevante para el análisis y la
toma de decisiones.
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Este módulo evalúa la capacidad del estudiante de comunicar ideas frente a un tema dado.
Se centra en los siguientes tres aspectos:
Se busca obtener como resultado la competencia para comunicar ideas por escrito
referidas a un tema dado. Específicamente, el estudiante debe producir un texto
argumentativo en el que justifique su respuesta al problema planteado en el enunciado
de la pregunta. Los temas sobre los que se pide escribir son de dominio público y no
requieren conocimientos especializados, de modo que todos los estudiantes pueden
producir un texto argumentativo acerca de dicho tema. En cualquiera de estos, la
forma como se desarrolla el tema propuesto permite detectar distintos niveles de la
competencia para comunicarse por escrito.
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El propósito del módulo de gestión financiera fue evaluar las competencias de los
estudiantes de pregrado para planear, evaluar, monitorear y analizar la adquisición, y
mejor utilización posible los recursos de la organización, fundamentados en los
objetivos y políticas establecidos por las instancias respectivas en las organizaciones.
Para ello, es necesario reiterar que los profesionales enfocados en la gestión
financiera acudan a las teorías, conceptos, técnicas y metodologías de diferentes
áreas del saber, pero que su campo de acción se orienta a la capacidad de conocer,
usar e integrar estos saberes particulares en la gestión de las organizaciones. En este
sentido, el valor de las competencias en gestión financiera se fundamenta en la
capacidad para aportar conocimiento especializado en el área financiera y en el
contexto integrador de la organización