PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL FORMATO GUÍA

DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Guía No. 4 Empresa y su constitución legal

• Denominación del Programa de Formación: Tecnología en Gestión Contable y de

Información Financiera
• Código del Programa de Formación: 123101 Versión 1
• Nombre del Proyecto: Aplicación de la normativa contable, tributaria, laboral, comercial y
financiera, a través de una empresa didáctica y/o del sector productivo
• Fase del Proyecto: ANALISIS: Identificar el proceso de estructuración de la empresa de
acuerdo con normativa y el entorno empresarial
• Actividad de Proyecto: AP_1: Identificar el entorno empresarial y su estructura
administrativa según normativa
• Actividad de Aprendizaje: AA_4: Identificar la empresa según normativa comercial,
tributaria, contable y laboral
• Competencia:
210303022 Reconocimiento de recursos financieros
Resultados de aprendizaje
210303022 01 Identificar legislación comercial, tributaria, contable y laboral en la
constitución y desarrollo del objeto social del ente económico de acuerdo con normativa
Duración de la Guía: 48 Horas, 1 crédito.
2. PRESENTACIÓN

Estimado aprendiz, con el desarrollo de esta guía usted va a poder fortalecer sus conocimientos
previos con nuevos conceptos, acerca de la empresa y su entorno, de acuerdo al marco normativo.

Aportando a su aprendizaje y aprovechando sus fortalezas y habilidades lo invitamos a desarrollar

la presente guía “Empresa y su constitución legal” y cada una de las actividades planteadas en
esta; usted contará con los elementos suficientes para comprender los principios normativos y
organizacionales para la creación y constitución de una
empresa de acuerdo a su objeto social.

Para lograr el éxito en el proceso de formación lo invitamos a

estructurar un plan de trabajo, mediante el cual usted logre
planificar los tiempos, recursos y evidencias de aprendizaje
encaminadas fortalecer su desarrollo integral y proyecto de
Imagen 1 vida.
 “Siempre sueña y apunta más alto de lo que sabes que puedes lograr” William
Faulkner

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexión inicial

Duración de la actividad: 48 minutos trabajo directo – 12 minutos trabajo independiente - Total 1
Hora
Hoy en día existen diferentes tipos de empresas: grandes, medianas y pequeñas; que desarrollan
actividades en los diferentes sectores de la economía del país.
Es ahora entonces necesario para su proceso de aprendizaje, que comprenda la importancia de ser
empresario en Colombia. Para ello lo invito a observar el siguiente video:
https://youtu.be/yTV8zgmnlAg-
Lo invito a participar individualmente y activamente del foro el cual se encuentra disponible en la
plataforma, para esto responda a las siguientes preguntas:

 ¿Qué aspecto(s) de su vida, (Que NO sea económico) considera que lo podrían limitar para
tomar la decisión de crear empresa?
Dejar un trabajo para crear uno propio, Gestionar la financiación del negocio, Escoger los compañeros de
trabajo, El momento del crecimiento empresarial, Dar paso a los nuevos talentos y a las nuevas generaciones.
 ¿Cuál o cuáles serían las estrategias para superar estas limitaciones?
Logra una meta imposible, Elige sólo una cosa que dominar a la vez, Ser Auténtico, Levántate muy temprano.
 Sin realizar una consulta previa, elabore un listado de empresas que conozca, del entorno
económico del país, clasifíquelas de acuerdo a lo que usted considere, sea su actividad
comercial.
 Una vez haya desarrollado la actividad

de manera individual y desescolarizada, el instructor escogerá

varios aprendices para socializar la actividad

Imagen 2

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el

aprendizaje

Duración de la actividad: 1 hora y 36 minutos trabajo directo – 24 minutos trabajo independiente

- Total 2 horas

Estimado aprendiz, tenga presente que su Formación Profesional Integral en el SENA es por
proyectos, que en este caso se denomina “Creación de una empresa didáctica para aplicar criterios
de reconocimiento y medición de los hechos económicos.” y que las actividades que se proponen
en esta guía, tienen como propósito “Clasificar las empresas de acuerdo al marco normativo
vigente
 Por tanto iniciaremos con distinguir la importancia que reviste este tema dentro de su proyecto
formativo y para ello están planteadas las siguientes actividades:

3.2.1 Al pensar en diferentes empresas colombianas, considera usted:

a) ¿Que todas las empresas se crean de la misma manera, justifique su respuesta?

No, no todas las empresas se crean de la misma manera, pues esto siempre depende del tipo
de empresa que se creará, cuál será su debido proceso y los requisitos que se deberán
consignar ante el organismo competente, reconociendo que no todas las empresas tienen la
misma finalidad
b) ¿Qué requisitos habrán cumplido sus propietarios para poder crearlas?
Haber cumplido las normas legales establecidas.
Haber contado con el capital necesario para la creación del proyecto.
Realizar la contratación de los empleados.
Haber presentado el proyecto ante la cámara de comercio, entre otros.
c) ¿Alguna de estas empresas habrá sido más complejas de constituir que otras? ¿Cómo, cuáles y
por qué?
Algunas empresas son más complejas de constituir por la cantidad de trámites administrativos y licencias que
requieren las diferentes legislaciones nacionales y estatales. Ejemplo de ello es crear una empresa para el uso
medicinal y científico del cannabis.

Dificultades para crear una empresa

Particularmente en lo que se refiere a la creación de una empresa dedicada a la producción de

cannabis medicinal tenemos las siguientes dificultades:

 La aprobación de la solicitud por parte del Ministerio de Salud y el Ministerio de Justicia y Derecho es engorrosa
y difícil.
 Trabas en las aprobaciones de la licencia las cuales son entregadas por agencias gubernamentales
independientes y en la mayoría de los casos tienen requisitos y procedimientos diferentes.
 La no comercialización libre del producto no permite que la industria de comercio local medicinal opere, por lo
que los tiempos en los trámites pueden ser largos y tardar hasta años.

3.2.2 De manera individual y desescolarizada, seleccione una empresa en Colombia que usted
siempre haya admirado, que le parezca interesante o simplemente le gustaría trabajar en ella,
defina los términos contenidos en la siguiente tabla:
 TÉRMINO DEFINICIÓN

Empresa Ecopetrol, antiguamente Empresa Colombiana de Petróleos S.A. es la primera compañía de

petróleo de Colombia.

Sociedad sociedad anónima

Actividad Económica
Marco Regulatorio
Es una sociedad de economía mixta, de carácter comercial integrada del sector de petróleo y gas,
que participa en todos los eslabones de la cadena de hidrocarburos: exploración, producción,
transporte, refinación y comercialización
Ecopetrol S.A. es una Sociedad de Economía Mixta, de carácter comercial, organizada bajo la
forma de sociedad anónima, del orden nacional, vinculada al Ministerio de Minas y Energía, de
conformidad con lo establecido en la Ley 1118 de 2006, regida por los Estatutos Sociales que se
encuentran contenidos de manera integral en la Escritura Pública No. 10976 del 21 de mayo de
2021, otorgada en la Notaría Veintinueve del Círculo Notarial de Bogotá D.C.

Capital En el momento de su constitución, el capital autorizado de ECOPETROL S.A. será de cinco billones
quinientos mil millones de pesos ($5.500. 000.000.000)

Contabilidad Ecopetrol S.A. (BVC: ECOPETROL; NYSE: EC) informa que su Junta Directiva, en sesión
del 6 de junio, aprobó la aplicación de contabilidad de coberturas de inversión neta, de
acuerdo con lo establecido en la norma internacional de contabilidad IAS 39 párrafo 102 y
lo previsto en los decretos 2420 y 2496 de 2015 sobre Normas Internacionales de
Información Financiera (NIIF).
La medida busca disminuir la volatilidad del resultado no operacional por efectos de la
diferencia en cambio. La cobertura de inversión neta se aplicará a una porción de las
inversiones que la compañía tiene en moneda extranjera, en este caso a las inversiones
en filiales con moneda funcional dólar y como instrumento de cobertura la porción de
deuda en dólares que generaba una posición neta pasiva a cierre

Biblioteca virtual SENA Ingrese a la base de datos SENA. Puede acceder a colecciones de libros, revistas, artículos, índices
bibliográficos, resúmenes y tesis en texto completo en inglés y español, que pueden ser consultadas desde la red del SENA.

http://biblioteca.sena.edu.co/ dar clic en bases de datos y puede acceder a: e-brary, Gale, Galé Cengage Learning, Océano
para administración, Knovel, Océano universitas P&M, Proquest

Después de considerar sus respuestas anteriores, socialícela con el resto del grupo bajo la
orientación de su Instructor
3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización)

Duración de la actividad: 24 horas de trabajo directo – 6 horas de trabajo independiente - Total

30 horas

3.3.1 De manera individual y desescolarizada clasifique en un cuadro sinóptico las clasificaciones

de las empresas planteadas en el siguiente video: https://youtu.be/c8SmyZrLkHE, recuerde que
en el material de apoyo encontrará el video.
 3.3.2 Mediante una lectura del documento “Empresa, Historia, Etapas y Clasificación de
Sociedades” realice de manera individual y autónoma un cuadro comparativo sobre los diferentes
tipos de sociedades que existen en Colombia, para el desarrollo de esta actividad tenga en cuenta
los criterios propuestos en la siguiente matriz:

SOCIEDADES

CRIT En comandita En Por Acciones

ERIO por Acciones comandita Simplificadas
S Anónima Limitada Simple Colectiva

Número de No puede ser menor Mínimo de Mínimo 5, no Mínimo 2, : Mínimo 2 : Mínimo 1

socios, a cinco (5) socios y un socios 2, tiene un límite no tiene un socios, no accionista y no
máximo ilimitado. máximo 25 máximo. límite tiene límite tiene un límite
máximo de máximo. máximo.
Razón social, se formará con el se caracteriza se formará con el se se formará o de las letras
nombre completo o porque debe ir nombre completo establecerá con el S.A.S. El domicilio
el solo apellido de acompañada o el solo apellido con los nombre principal de la
alguno o algunos de de la «Ltda.» de uno o más aportes qué completo o el sociedad y el de
los socios seguido de socios colectivos y realizan los solo apellido las distintas
las expresiones se agregará la socios de alguno o sucursales que se
expresión "y comanditari algunos de establezcan en el
compañía" o la os, es decir, los socios mismo acto de
abreviatura "& se seguido de constitución. El
Cía.", seguida en conformará las término de
todo caso de la con el expresiones duración, si éste
indicación dinero que "y no fuere
abreviada "S. estos compañía", indefinido.
aporten. "hermanos",
"e hijos", u
otras
análogas
Requisitos de se debe suscribir Nombre y se constituye con debe tener debe puede ser
constitución, como mínimo el 50% domicilio de los dos clases de como constituirse constituida por
del capital socios. socios: unos mínimo un con un una o varias
autorizado, y pagarse Domicilio llamados gestores socio gestor mínimo de 2 personas, bien
como mínimo la social. y otros llamados y un socio socios sin que sean naturales o
tercera parte del Objeto social comanditarios. Sin comanditari existe un jurídicas,
capital suscrito. determinado. estas dos clases o, los cuales límite mediante contrato
Capital social. de socios no deberán superior, es o acto unilateral
Duración puede existir una regir sus decir, el que conste por
precisa de la sociedad en funciones número de documento
sociedad. comandita. según lo socios de la privado o escritura
Causales de dispuesto sociedad pública, el cual
disolución para los colectiva no debe ser inscrito
 anticipada de socios de las puede ser en el registro
la misma. sociedades inferior a 2, mercantil de la
colectiva y sin un límite Cámara de
limitada superior. Comercio
respectivam
ente
Responsabilid está limitada a su Los socios Responsabilidad Los socios los socios podrá constituirse
ades, aporte y solo responden de los Accionistas Gestores responden por una o varias
excepcionalmente los únicamente en la Comandita compromet solidaria e personas
accionistas por el monto por Acciones en solidaria ilimitadament naturales o
responden por las de sus aportes. siguen las reglas e e por las jurídicas, quienes
obligaciones de la No obstante, que se establecen ilimitadame operaciones sólo serán
sociedad. en los para las nte su sociales, en responsables
estatutos Sociedades responsabili las hasta el monto de
podrá Anónimas. dad por las sociedades sus respectivos
estipularse operaciones de aportes.» De
para todos o sociales. responsabilid manera que se
algunos de los ad limitada puede constituir
socios una los socios con un solo socio,
mayor responden o tantos como
responsabilida hasta el quieran quienes la
do monto de su conformen.
prestaciones participación
accesorias o o aportes, de
garantías allí el origen
suplementarias del nombre
, expresándose de este tipo
su naturaleza, de sociedad.
cuantía,
duración y
modalidades.
Capital, se encuentra se divide en estará se se denomina está conformado
conformado por la cuotas partes representado en establecerá en cuotas de por acciones de
suma del total de las de igual valor, títulos de igual con los interés social igual valor, que no
aportaciones y debe ser valor. Mientras las aportes qué de igual valor, puede ser
realizadas a la pagado en su acciones no hayan realizan los y debe ser negociadas en el
sociedad totalidad al sido íntegramente socios pagado en su mercado de
momento de pagadas serán comanditari totalidad al valores o bolsa de
construirse la necesariamente os, es decir, momento de valores
sociedad nominativas. se su
conformará constitución.
con el
dinero que
estos
aporten.
Órgano se identifica con Asamblea estará a cargo de Lo están la sociedad tendrá
s de claridad tres grandes general de los socios constituye constituidos un órgano de
direcció órganos sociales accionistas. gestores, quienes la Asamblea por: Junta de dirección,
n y de necesarios para su Junta directiva. podrán ejercerla o Junta de socios. Junta denominado
control, funcionamiento como Representante directamente o a Socios. El directiva asamblea general
son: la Asamblea legal. través de sus órgano (opcional) de accionistas, un
general de socios, el delegados, con supremo Representant revisor fiscal, una
Órgano de sujeción a lo puede e legal. junta directiva y
Administración y el previsto para la señalar un representante
Órgano de vigilancia sociedad colectiva directrices a legal.
(comisario). los demás
órganos, sin
que éstos
puedan
hacerla con
aquél.
Disolución causales indicadas en es la ocurrirá cuando puede uno de los El Artículo 34 de la
y el artículo 218; convocatoria a ocurran pérdidas surtirse ya socios le Ley 1258 de 2008
liquidación Cuando ocurran una junta de que reduzcan el sea por el sobreviene estipula que las
sobre las pérdidas que socios, donde patrimonio negó a trámite una “pérdidas que
reduzcan el el gerente menos del 50% previsto en incapacidad, reduzcan el
sociedades
patrimonio neto por general explica del capital los artículos a menos que patrimonio neto
debajo del cincuenta las razones por suscrito, y cuando 225 y se contemple de la sociedad por
por ciento del capital las cuales debe desaparezcan uno siguientes que la debajo del
suscrito disolverse la de los tipos de del Código sociedad cincuenta por
empresa según socios que de puede seguir ciento del capital
el Código de conforman la Comercio, con el resto suscrito”,
Comercio y el sociedad. que se de los socios, situación que es
contrato social. conoce o se acepte denominada
como por los socios causal de
liquidación que los disolución por
privada o derechos del pérdidas.
voluntaria, incapaz sean
o bien ejercitados
solicitando por su
y representant
acogiéndos e.
e al proceso
de
liquidación
judicial
previsto por
la Ley 1116
de 2006

En la sesión presencial, su instructor escogerá aleatoriamente algunos aprendices para exponer las
actividades 3.3.1 y 3.3.2 desarrolladas, por tal motivo deberá estar preparado en caso de ser
seleccionado(a).
 3.3.3. Su instructor presentará mediante una didáctica activa las
características y diferencias de los distintos tipos de empresas y
los diferentes criterios para clasificarlas.

Este atento a su intervención, tome notas, participe por medio

de aportes y preguntas en lo posible.

Imagen 4

3.3.4. Para complementar la información vista hasta ahora, consulte el código del comercio y
realice: mapas mentales, mapas conceptuales, cuadros sinópticos, rejillas de conceptos, etc.
Seleccione mínimo tres de las anteriores didácticas para el desarrollo de los siguientes temas:

 Libro primero-Título I –Capítulo I-Calificación de los Comerciantes.

Calidad de comerciante
Personas habilitadas e inhabilitadas para ejercer el comercio (Artículo 13 Código de
Comercio)
Presunción de ejercicio del comercio
 Libro primero-Título I –Capitulo II-Deberes de los Comerciantes.

 Libro primero-Titulo II –De los actos, operaciones y empresas mercantiles.

Actos mercantiles (Artículo 20 Código de Comercio)
Actos no mercantiles (Artículo 23 Código de Comercio)
 Libro primero-Titulo III –Del registro mercantil.
Objeto
Rol de la cámara de comercio
Prueba de obtención del registro mercantil
Tiempo de renovación de la matrícula mercantil
Documentación necesaria para el registro mercantil
 Libro segundo-Título I –Capítulo I-Disposiciones Generales. Persona jurídica

 Libro segundo-Título I –Capitulo II-Constitución de sociedades.

Requisitos para la constitución de una sociedad
Escritura pública
Acta de constitución
Requisitos para iniciar actividades

 Libro segundo-Título I –Capítulo III-Aporte de los asociados.

 Capital social
Aportes en especie

Realicé la lectura de manera individual y después concerté con su equipo de trabajo las didácticas
seleccionadas para desarrollar estos ítems; El instructor establecerá los lineamientos para
retroalimentar la actividad.

3.3.5. Elabore individualmente una presentación (utilice una herramienta tecnológica), donde
pueda establecer los artículos más relevantes sobre la conservación de:

• Libros y papeles de comercio

• Mensajes de datos y documentos

Para el desarrollo de esta actividad consulte el Código de Comercio, artículo 60 y siguientes, así
como la Ley 594 del 2000.

El instructor en sesión presencial realimentará la actividad, este atento a las explicaciones,

realice preguntas y resuelva las inquietudes

3.3.6 Teniendo en cuenta la importancia que conlleva legalizar una empresa, elabore un folleto
informativo donde:
Identifique los
Identifique las
Trámites y Relacione la
Instituciones ante
rea
quisitos par dn
ocumentació Relacione la
los cuales se
onstituir
c una debe realizar este netal
cesaria para Normativa
empresa en su trámite fin.
localidad

Se recomienda consultar la página de la Cámara de Comercio de su localidad y otras fuentes que les
puedan ayudar con su desarrollo y aplicación a su proyecto formativo.

Esta actividad la debe desarrollar con su Equipo de trabajo, su instructor escogerá algunos
aprendices para la socialización, por tal motivo preparen la presentación y recuerden que
cualquier miembro del grupo debe estar preparado para sustentarla
 Este atento a la explicación, realice preguntas y resuelva sus inquietudes.

3.3.7 Efectúe individualmente y de forma desescolarizada una lectura comprensiva sobre el

proceso administrativo y las áreas funcionales de las organizaciones. Luego con su grupo de trabajo
complete la matriz propuesta a continuación. Para el desarrollo de esta actividad puede apoyarse
en los referentes bibliográficos, material de apoyo de esta guía o de otros textos de consulta que
considere pertinente con el tema.
 Criterios Elementos claves en la construcción de: Ejemplo de una empresa

Misión La misión describe el motivo o la razón de ser Facebook: Dar a la gente el poder
de una organización, empresa o institución. Se para construir comunidades y unir
enfoca en los objetivos a cumplir en el el mundo.
presente. Debe estar definida de manera
precisa y concreta para guiar al grupo de
trabajo en el día a día
Visión es el camino al cual se quiere dirigir a largo Apple: Hacer excelentes productos
plazo. Su definición sirve de rumbo y aliciente y poner el foco en la innovación
para orientar las decisiones estratégicas de
crecimiento y las de competitividad.
Objetivos son los pasos definidos para alcanzar los el objetivo de Coca-Cola a largo
resultados que un negocio espera. Estos plazo como empresa, y es el
objetivos deben ser medibles para que sea criterio de peso de las actuaciones
posible evaluar su desempeño y, así, tomar las y decisiones que tomamos para
medidas necesarias para redefinir las lograr tres metas fundamentales:
estrategias si se requiere. Refrescar al mundo. Inspirar
momentos de optimismo y
felicidad. Crear valor y marcar la
diferencia.
Valores corporativos son los principios fundamentales con los que Apple: Accesibilidad, educación,
se definen los criterios de la empresa con medio ambiente, inclusión y
respecto a la forma de trabajo, la colaboración diversidad, intimidad,
interpersonal y el bienestar de los empleados. responsabilidad del proveedor.
Organigrama El organigrama es un esquema organizacional
que representa gráficamente la estructura
interna de una empresa
3.3.8 Realizar de manera desescolarizada la lectura del material de apoyo Matriz Dofa Mapa
Conceptual Organigrama, y seguido a ello realice la matriz DOFA aplicada a su proyecto de
vida.

El instructor presentará el video disponible en el material de apoyo nombrado como “3.

SOPORTES CONTABLES” una vez finalizado el video el instructor complementará de forma
magistral los soportes contables, no contables, internos y externos que toda empresa requiere
en su ciclo contable.
3.3.9 De acuerdo a la presentación de su instructor y de manera desescolarizada realice la lectura
del material de apoyo “12. UNIDAD 5 - SOPORTES DE CONTABILIDAD” y en la siguiente tabla
relacione todos los documentos requeridos para su empresa, adicionando tantos campos
considere necesarios.
Soporte
Recibo de caja o comprobante de ingreso
Recibo de consignación bancaria
Comprobante de depósito y retiro de cuenta de
ahorros
Factura de ventas
Venta de mercancías al contado
Venta de mercancías a creadito
Clasificación y Función
Es un soporte de contabilidad en el que constan los
ingresos en efectivo, cheques y otras formas de
recaudo. El original se entra al cliente y las copias
generalmente se archivan así: una para el archivo
consecutivo y otras para anexar al comprobante de
diario
Es un comprobante que elaboran los bancos y
suministran a sus cuentas habientes. Para que lo
diligencien al consignar. El original queda en el
banco, y una copia en el sello del cajero recibidor o el
timbre de la máquina registradora sirve de soporte
para la contabilidad de la empresa que consigna
Las entidades financieras suministran a sus clientes de
cuentas de ahorros, además de la tarjeta débito, libreta
para que sean diligenciadas al depositar o retirar
dinero de su cuenta de ahorros. Este soporte tiene dos
opciones para elegir solo una: depósito en efectivo o
cheques de banco locales y retiro en efectivo o en
cheque, de acuerdo con la cuantía y exigencia del
cliente
Factura es un título valor que el vendedor o prestador
del servicio podrá librar y entregar o remitir al
comprador o beneficiario del servicio. El emisor
vendedor, o prestador del servicio, emitirá un original
y dos copias de la factura. Para todos los efectos
legales derivados del carácter de título valor de la
factura, el original deberá ser conservado por el
emisor, vendedor o prestador del servicio; una de las
copias se le entrega al obligado, y a la otra quedara en
poder del emisor, para sus registros contables.
El vendedor elabora la factura en original y copias, de
acuerdo con su organización contable, así: original
para el cliente, una copia para cartera, otra para el
archivo consecutivo y otra para anexar al
comprobante de contabilidad
Al contabilizar las ventas a crédito se debita la
subcuenta 130505 denominada nacionales de la
cuenta de 1305 clientes

Contabilización para el establecimiento afiliado
Cuando la empresa vende bienes o servicios con
tarjeta de crédito se considera venta de contado,
porque al ser aceptada la tarjeta por el datafono y
emitir el comprobante de la transacción denominado
baucher, automáticamente el dinero de consignado en
la cuenta del vendedor

Cheque Es un título valor por medio del cual una persona

Comprobante de egreso o comprobante de pago
llamada girador (quien posee una cuenta corriente
bancaria) ordena a un banco, llamado girador, que
pague una determinada suma de dinero a la orden de
un tercero llamado beneficiario.
Es un soporte de contabilidad que respalda el pago de
determinada cantidad de dinero por medio de un
cheque o efectivo.

Aleatoriamente su instructor seleccionará algunas de éstas evidencias para socializarlas.

Presente sus inquietudes y aportes hacia la construcción del conocimiento.

3.4. Actividades de transferencia del conocimiento.

Duración de la actividad: 8 horas de trabajo directo – 2 horas de trabajo independiente- Total 10

horas

Felicitaciones, estimado aprendiz, luego de haber construido saber, en conjunto con sus
compañeros e instructor, es momento que demuestre todo lo que ha asimilado acerca de esta Guía.
Por tanto, desarrolle el taller práctico propuesto para la aplicación de los conocimientos de esta
guía en su proyecto formativo
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Duración de la actividad: 4 horas de trabajo directo – 1 hora de trabajo independiente - Total 5

horas

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e

Instrumentos de
Evaluación
Evidencias de Conocimiento : ● Realiza el proceso de Conocimiento
constitución de una empresa y Instrumento:
Instrumentos de evaluación
procesos de administración en Cuestionario
Normas comerciales aplicables a la creación áreas funcionales del ente
Técnica: Formulación de
de empresa: económico, de acuerdo con
preguntas
normativa
- Comerciante
- Concepto y Calidad ● Aplica las normas,
- Deberes, derechos y obligaciones - comerciales, tributarias,
Registro mercantil laborales y de información
Desempeño:
- Cámara de Comercio: actos financiera de los entes
mercantiles económicos, de acuerdo con los Técnica: Observación
hechos económicos sistemática
La empresa.
● Diferencia procesos Instrumento: lista
- Definición, clasificaciones, administrativos y áreas de chequeo de la
naturaleza y estructura de las funcionales de la empresa, de Empresa escogida
organizaciones. acuerdo con política para su proyecto
organizacional. Formativo
- Sociedad: concepto, clasificación,
requisitos para constitución y liquidación
- Normas comerciales, laborales,
tributarias y de información financiera para
la
constitución de la empresa. Producto:
Administración: Técnica: Observación
- Principios básicos de áreas del producto
funcionales, planeación estratégica, Instrumento: lista de
organización, dirección y control. chequeo
Evidencias de Desempeño

• Lista de chequeo
 • Interpretar normativa aplicable en la
constitución y
funcionamiento de las empresas
• Establecer las características y su entorno
• Diligenciar los documentos exigidos por
las entidades de control y vigilancia.
• Clasificar la empresa según su actividad
económica.
• Identificar la estructura orgánica de la
empresa de acuerdo con
la asignación de áreas funcionales

Evidencias de Producto:

• Desarrollo de taller
• Documentación de la legalización de la
empresa de su proyecto formativo.

• Clasificación y estructura orgánica de la

empresa

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Área funcional: Parte de la organización en la que se desarrollan las actividades objeto de negocio
de la empresa, ya sea la prestación de un servicio o la elaboración de un producto, y que se
circunscriben en el departamento de producción, además de otras funciones que facilitan y prestan
apoyo a la actividad de producción, como los departamentos de administración, recursos humanos
o marketing, entre otros.

Empresa: Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos,
materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el
mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y
capital).

Organizaciones: Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos.
Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que
cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por
personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para
cumplir con sus objetivos.
 Glosario tomado de:

Wolters Kluwer. Obtenido de

http://diccionarioempresarial.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAE
AMtMSbF1jTAAASMjA1MjtbLUouLM_DxbIwMDS0MDIwuQQGZapUtckhlQaptWmJOcSoA9GYwIDU
AAAA=WKE

Definición. Obtenido de https://definicion.de/menu/letra-A/

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

a. BIBLIOGRAFÍA

• Gudiño,E,.Coral,L.(2016). Contabilidad plus. México D.F: McGraw-Hill.

• Sinisterra,G., Polanco,L.(2010). Contabilidad sistema de
informacion para las organizaciones México D.F: McGraw-Hill
• Congreso de Colombia. (10 de julio de 2000).Ley Mi pymes. Ley 590 de 2000.
• Congreso de Colombia. Decretos: 3022 / 2784 / 2706 Clasificación de grupos 1,2,3

b. WEBGRAFÍA

• Contabililizado.com. (06 de 03 de 2013). Obtenido de https://youtu.be/c8SmyZrLkHE

• Contabilizado.com. (06 de 03 de 2013). Obtenido de https://youtu.be/0zlGzKh-SD0
• Cámara de comercio de Bogotá. Recuperado de
:http://camara.ccb.org.co/categoría/serviciosempresariales.aspx
• Bogotá Emprende. Recuperado: http://www.bogotaemprende.com/portal/default.aspx
• Superintendencia de sociedades. Recuperado de: http://www.supersociedades.gov.co
Clasificación de empresas Finalidad empresarial. Elementos.
• Gerencie.com. Tipos. Estructura organizativa. Personalidad jurídica. Sociedades
mercantiles. Cooperativas. Recuperado de: http://www.gerencie.com
• Superintendencia Financiera. Recuperado de: http://www.superfinanciera.gov.co
• Entidades de control y vigilancia de las sociedades comerciales. Recuperado de:
http://vivy.overblog.es/pages/ENTIDADES_DE_CONTROL_Y_VIGILANCIA_DE_LAS_SO C
IEDADES_COMERCIALES-1168929.html
http://www.promonegocios.net/contabilidad/historia-contabilidad.html
http://www.dcempresarial.com/Archivos/HISTORIA%20DE%20LA%20 CONTABILIDAD.pdf.
• Imagen 1 https://goo.gl/images/dzywNm
• Imagen 2 https://encryptedtbn0.gstatic.com/images?
q=tbn:ANd9GcQ8PfT1JjHNj_BGfgw3IlSN3TV1kR PciZAtPIk2JZg u56vYw07I0A
• Imagen 3 :https://es.123rf.com/photo_49156415_l%C3%A1piz-de-dibujos-animados-feliz-
llevar-un-libro.html
 • Imagen 4 Recuperado de:
https://erikfalkhanseniogs.files.wordpress.com/2015/09/ekspert-2.jpg

c. INFOGRAFIA

Biblioteca virtual SENA Ingrese a la base de datos SENA. Puede acceder a colecciones de libros,
revistas, artículos, índices bibliográficos, resúmenes y tesis en texto completo en inglés y español,
que pueden ser consultadas desde la red del SENA.

http://biblioteca.sena.edu.co/ dar clic en bases de datos y puede acceder a: e-brary, Gale, Galé
Cengage Learning, Océano para administración, Knovel, Océano universitas P&M, Proquest

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Andrea Instructor CSF - Coordinación 2019

Peñafiel contabilidad y finanzas
Huertas

Yuly Esperanza Instructor Coordinación de contabilidad y finanzas. 2019

Ávila Vargas Centro de
Servicios Financieros

Verificación Juan Pablo Instructor Centro de Comercio – 2019

Técnica Ríos Rodríguez Regional Antioquia

Fredy Alberto Instructor Coordinación de contabilidad y finanzas. 2019

Guarín Cotrino Centro de
Servicios Financieros

Gabriel Huesa Instructor Coordinación de contabilidad y finanzas. 2019

Martínez Centro de
Servicios Financieros

Carlos Alfonso Instructor Coordinación de contabilidad y finanzas. 2019

Moreno Centro de
Castañeda Servicios Financieros

Revisión Jasbleidy Líder de CSF – Unidad Pedagógica 2019

Contreras Desarrollo
Beltrán Curricular
Aprobación Jorge Enrique Coordinador CSF - Coordinación 2019
Cifuentes Académico contabilidad y finanzas
Bolaños

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Sonia Vargas Mantilla Instructora Regional Norte 2019 Actualización

de Santander – material
Centro CIES desarrollo
curricular y
formato guía de
aprendizaje

Mercedes Bivanquez Instructora Regional 2019 Actualización

Villadiego Atlántico – material
Centro de desarrollo
Comercio y curricular y
Servicios formato guía de
aprendizaje

Jasbleidy Contreras Instructora Regional 2019 Actualización

Beltrán Distrito Capital material
Autor (es) – Centro de desarrollo
Servicios curricular y
Financieros formato guía de
aprendizaje

Juan Camilo Pulgarin Instructor Regional 2019 Actualización

Vanegas Distrito Capital material
– Centro de desarrollo
Servicios curricular y
Financieros formato guía de
aprendizaje
 Fernan Alonso Instructor Regional 2019 Actualización
Cardona Quintero Distrito Capital material
– Centro de desarrollo
Servicios curricular y
Financieros formato guía de
aprendizaje

Verificación Instructor Septiembre

Técnica Gerardo Alfonso Regional 2020
Jiménez Bernal Cundinamarca

Instructor Septiembre
Juan Pablo Ríos Regional 2020
Rodríguez Antioquia

Instructor Septiembre
Juliana María Osorio 2020
Ramírez Regional Valle

Instructor Septiembre
Jairo Alberto Jiménez 2020
Benavidez Regional Valle

Instructor Septiembre
José Manuel Montero 2020
Yanquen Regional Boyacá

Instructor Septiembre
Alba Gisela Araque 2020
Orozco Regional Cúcuta

Instructor Septiembre
Regional 2020
Alejandra Arias Durán Santander

Coordinadora Regional Septiembre

Blanca Yaneth Murallas Académica Santander 2020
Bueno

Revisión Jasbleidy Contreras Instructora Coordinación Septiembre

Beltrán Contabilidad, 2020
finanzas e
 Impuestos.

Revisión y Jorge Enrique Coordinador Coordinación Septiembre

Aprobación Cifuentes Bolaños Académico Contabilidad, 2020
finanzas e
Impuestos.
CSF - Distrito
Capital