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El documento discute la necesidad de mejorar la protección de los trabajadores a domicilio en Perú. Sugiere modificar las leyes para requerir el registro de trabajadores a domicilio en lugar de contratos de trabajo. También recomienda simplificar los trámites de seguridad social para trabajadores a domicilio e incluir preguntas sobre este tipo de trabajo en encuestas nacionales para obtener más información sobre sus condiciones laborales.
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Título original
CONCLUSIONES DE TRABAJADORES DE REGIMENES ESPECIALES
El documento discute la necesidad de mejorar la protección de los trabajadores a domicilio en Perú. Sugiere modificar las leyes para requerir el registro de trabajadores a domicilio en lugar de contratos de trabajo. También recomienda simplificar los trámites de seguridad social para trabajadores a domicilio e incluir preguntas sobre este tipo de trabajo en encuestas nacionales para obtener más información sobre sus condiciones laborales.
El documento discute la necesidad de mejorar la protección de los trabajadores a domicilio en Perú. Sugiere modificar las leyes para requerir el registro de trabajadores a domicilio en lugar de contratos de trabajo. También recomienda simplificar los trámites de seguridad social para trabajadores a domicilio e incluir preguntas sobre este tipo de trabajo en encuestas nacionales para obtener más información sobre sus condiciones laborales.
CONCLUSIONES DE TRABAJADORES DE REGIMENES ESPECIALES,
MICROEMPRESA, EL TRABAJO A DOCICILIO DEL HOGAR
Los empleadores de trabajadores a domicilio se confunden con los comerciantes o clientes que no lo son. Existe en los estudios sobre las PYMES un ocultamiento del trabajo a domicilio, y en general, de los aspectos laborales y las condiciones de trabajo en ellas. Se‚ Debería considerarse la posibilidad de modificar El D. Leg. 728 en lo que respecta a la obligación de presentar el contrato de trabajo. Como se señala en el Convenio núm. 177 y la Recomendación 184 bastaría con la presentación del registro de trabajadores a domicilio. La necesidad del registro de los empleadores que contratan y de los trabajadores a domicilio es fundamental para avanzar en su protección social y laboral. ‚ Debería darse un incentivo a los empresarios y trabajadores para que cumplan con el registro del trabajo a domicilio a fin de hacer cumplir con normas mínimas de protección social y laboral. Podrían fomentarse la afiliación a la seguridad social y simplificarse los trámites para la inscripción de los trabajadores a domicilio, asi como para el pago de las cotizaciones o aportes mediante montos mensuales fijos, con cargo a regularizarlos. Tal como señala el Art. 6º del Convenio núm. 177, debería incluirse a título de prueba, una batería de preguntas sobre el trabajo a domicilio en un módulo de la encuesta de hogares del MTPS. Debería buscarse un acercamiento a los empleadores que contratan trabajadores a domicilio y a los trabajadores a fin de conocer en detalle sus problemas y necesidades. Aplicación de una encuesta sobre trabajo a domicilio --con las reservas del caso-- a empleadores de la subrama confecciones y textiles. Para ello se debe de tomar contacto con el Comité de Confecciones de la Sociedad Nacional de Industrias. Para detectar trabajadores a domicilio pueden hacerse "barridos" de barrios de los distritos en los que existen indicios de una presencia importante, hacer averiguaciones en las tiendas que lo contratan, en la zona de Gamarra y en las tiendas que les proveen los principales insumos.