Termómetro

Laboral
Arica y Parinacota
Julio 2021
Termómetro Laboral de Arica y Parinacota | Julio 2021

INTRODUCCIÓN El presente boletín tiene como objetivo monitorear

mensualmente indicadores del mercado laboral nacional,
haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la
ocupación y composición de la fuerza de trabajo, calidad del
empleo y el estado del empleo de subgrupos de la población
(mujeres, adultos mayores, jóvenes, migrantes, etc.),
utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del
Instituto Nacional de Estadísticas (INE). A partir de esta fuente
de datos, se identifican cambios relevantes desde el comienzo
de la crisis sanitaria asociada a la Covid-19. Además, se
incorpora información sobre la ejecución de los programas de
subsidio al empleo administrados por SENCE.

El Observatorio Laboral de la Región de Arica y Parinacota,

dependiente del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
(SENCE) y ejecutado por la Universidad Arturo Prat, es una
entidad técnica cuya misión es producir información sobre el
mercado laboral y brechas de capital humano existentes, con
el propósito de contribuir a las decisiones capacitación e
intermediación laboral, así como al diseño e implementación
de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad.

En las siguientes secciones se presentan los resultados de

ocupación, desocupación, inactividad, composición de la
fuerza de trabajo e informalidad laboral incorporados en la
Encuesta Nacional de Empleo. Esta versión incorpora datos
actualizados al trimestre móvil marzo-abril-mayo de 2021.

Como anexo se incorpora lo siguiente: tabla resumen con

indicadores regionales del mercado laboral, un glosario de
términos y una breve explicación de los criterios de calidad
estadística utilizados en este reporte.

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Estado del empleo en la Región de Arica y Parinacota

Ocupación
En la Región de Arica y Parinacota, la tasa de ocupación aumento a
50,9% para el trimestre móvil Marzo – Mayo 2021 y en comparación con
el mismo trimestre del año anterior se observa un alza de 15,5% en el
número de personas ocupadas (13.816 personas más). Respecto al
trimestre anterior, se observa un crecimiento en el número de personas
ocupadas y decrecimiento de los ocupados ausentes en la región. A
nivel nacional, la tasa de ocupación se situó en 50,6%, reflejando
además un alza en un año de 7,9% en el total de ocupados (590.588
personas más).
Desocupación e Inactividad
En cuanto a la desocupación, se registró una tasa del 6,3% en la Región
de Arica y Parinacota, decreciendo 1,7 puntos porcentuales respecto al
trimestre móvil anterior (8,0%). Se observa una baja en los inactivos
potencialmente activos en la región (10.895 personas menos), en
comparación con trimestre móvil Junio – Agosto 2020.
Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo, Seguro de Cesantía y
Subsidios al Empleo
Desde la puesta en marcha de la Ley de Protección del empleo, la
Región de Arica y Parinacota concentra el 0,8% de las solicitudes
aprobadas, alcanzando un total de 6.641 solicitudes al 27 de Junio de
2021. En el caso del Seguro de Cesantía, entre el 04 de Septiembre de
2020 y el 27 de Junio de 2021 el 1,0% de los solicitantes lo hace en la
Región de Arica y Parinacota (19.302 solicitudes). Referentes a los
programas de SENCE en la región, al 31 de Mayo de 2021, a nivel
regional los subsidios de Línea Contrata beneficiaron a 2.502 personas,
representando menos de un tercio (31%) de los beneficiados por
programas, en menor proporción, Subsidio al Empleo Joven con 1.285
beneficiados, Bono al Trabajo de la Mujer con 1.115 beneficiados y
Programas de Capacitación con 1.069 beneficiados.

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I. Indicadores Generales
Ocupados

Gráfico 1. Tasa de ocupación (%) a nivel regional y nacional, 2019

En la Región de Arica y – 2021
Parinacota, la tasa de
ocupación aumentó a
50,9% en el actual
trimestre
En la región, en el trimestre
Marzo – Mayo 2021 la tasa de
ocupación aumentó a 50,9%,
mientras que a nivel nacional
fue 50,6%. Se aprecia que la
curva de la región mantiene la
tendencia nacional y se
encuentra en su mayoría
levemente por debajo de la tasa
de ocupación país. En un año la
tasa de ocupación ha crecido
6,1 puntos porcentuales en la Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
región y 3,0 puntos
porcentuales a nivel nacional Gráfico 2. Tasa de ocupación (%) por sexo en la Región de Arica
(Gráfico 1). y Parinacota, 2019 – 2021

Distinguiendo por sexo, el

Gráfico 2 muestra la tasa de
ocupación por sexo en la Región
de Arica y Parinacota. Al último
trimestre la tasa de ocupación
femenina fue de 41,0%,
subiendo 0,4 puntos
porcentuales respecto al
trimestre anterior. En un año,
las mujeres ocupadas han
aumentado en 7.828 (23,4%
más). La tasa de ocupación
masculina alcanzó 60,7%,
reflejando una caída de 0,3
puntos porcentuales respecto al
trimestre anterior. Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.

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Los ocupados ausentes Gráfico 3. Tasa de ocupación (%) por nivel educacional en la
representan el 4,9% del Región de Arica y Parinacota, 2020 – 2021
total de ocupados a nivel
regional
Distinguiendo por nivel
educacional, se destaca en un
año el alza de 10,2 puntos
porcentuales de la tasa de
ocupación de personas con
educación media completa y el
aumento de 8.766 personas más
con mismo nivel educacional.
Todas las tasas de ocupación de
personas con distinto nivel
educacional reflejan en un año
un aumento, los que poseen
educación básica completa o
media incompleta presentan el Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
menor aumento anual de 1,1
punto porcentual (Gráfico 3).
Gráfico 4. Ocupados ausentes como proporción del total de
Referente a los ocupados
ocupados (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2021
ausentes, que corresponden a las
personas que no se encuentran
trabajando, pero mantienen su
vínculo laboral. Al último
trimestre analizado, los
ocupados ausentes representan
el 4,9% de los ocupados en la
Región de Arica y Parinacota, lo
que refleja una caída respecto a
lo observado al trimestre
anterior (2,5 puntos
porcentuales menos). En un año
la proporción de ocupados
ausentes del total de ocupados
disminuyó 6,5 puntos
porcentuales a nivel región y 5,4
puntos porcentuales a nivel país
(Gráfico 4). Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.

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Desocupados
Al último trimestre, la tasa Gráfico 5. Tasa de desocupación (%) a nivel regional y
de desocupación fue de nacional, 2019 – 2021
6,3% en la Región de Arica y
Parinacota
En el Gráfico 5 representa la
evolución de la tasa de
desocupación a nivel regional y
nacional. En el trimestre Marzo
– Mayo de 2021 la tasa de
desocupación de Arica y
Parinacota disminuyó a 6,3%,
1,7 puntos porcentuales por
debajo el trimestre móvil
anterior (8,0%). La tasa de
desocupación regional durante el
2020 y lo que va de 2021 se
mantiene por debajo del nivel
Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
nacional, la mayor diferencia fue
en el trimestre de Agosto –
Octubre del 2020 de 5,1 puntos
porcentuales. A nivel nacional
hubo una baja de 0,2 puntos Gráfico 6. Tasa de desocupación (%) por sexo en la Región de
porcentuales respecto al Arica y Parinacota, 2019 – 2021
trimestre anterior, llegando a
10,0%.
La tasa de desocupación de
mujeres bajó 0,1 punto
porcentual interanualmente,
situándose en 6,5% el último
trimestre móvil. Los hombres en
el mismo período llegaron a
6,0%, disminuyendo 1,5 puntos
porcentuales respecto al
trimestre anterior. Durante el
2021, la tasa de desocupación
femenina ha estado por sobre la
tasa de desocupación de los
hombres en la región, la
diferencia fue de 0,5 puntos
porcentuales (Gráfico 6). Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.

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Inactividad
En la Región de Arica y Gráfico 7. Número de inactivos y tasa de inactividad (%) por
Parinacota, el 56,2% de las sexo en la Región de Arica y Parinacota, 2019 – 2021
mujeres en edad de
trabajar es inactiva,
aumentando 0,9 puntos
porcentuales en un año
Distinguiendo por sexo, el
Gráfico 7 muestra el número de
personas inactivas y la
proporción de ellas respecto al
total de personas en edad de
trabajar desde finales de 2019.
En el caso de las mujeres en
edad de trabajar, el 56,2% es
inactiva en el trimestre Marzo –
Mayo 2021, se registran 56.646
mujeres inactivas en la región.
Tasa de inactividad de los
hombres en el último trimestre
fue de 35,3%, reflejado en
35.778 hombres inactivos.
En cuanto a los inactivos
potencialmente activos, que son
aquellos que podrían integrar la
fuerza de trabajo a futuro, en
comparación con el trimestre Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
Junio – Agosto 2020 al trimestre
actual, en la Región de Arica y Gráfico 8. Total de inactivos potencialmente activos a nivel
Parinacota se registran 10.895 regional y nacional, 2020 – 2021
personas menos en esta
situación, al trimestre Junio –
Agosto 2020 llegan a 25.939
personas inactivas potencial-
mente activas en la región. Se
realiza gráfico respecto al
trimestre de Junio – Agosto 2020
para visualizar variaciones del
comienzo de Covid-19 y
restricciones de movilidad.

Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.

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II. Solicitudes de la Ley de Protección del

Empleo, Seguro de Cesantía y Subsidios al Empleo
El 0,8% de las solicitudes Cuadro 1. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo y
aprobadas de la Ley de Seguro de Cesantía, en la Región de Arica y Parinacota, 2021
protección del empleo N úm ero de tra ba j a dores con
Ley de protecci ón del em pl eo
1,2

COVID-19 se concentra en s ol i ci tudes a proba da s Región Arica y

% del total País
Parinacota
la Región de Arica y Acto de autoridad COVID 3.965 0,7% 537.100
Parinacota Pacto suspensión de contrato COVID 19 3.793 0,9% 442.276
Total COVID 19 6.641 0,8% 853.344
A partir de registros
Ley del Seg uro de Ces a ntí a
administrativos de la N úm ero s ol i ci tudes a proba da s ( 04
s epti em bre de 2020 a l 27 de j uni o Región Arica y
Superintendencia de Pensiones, de 2021) Parinacota
% del total País
el Cuadro 1 muestra el número Con derecho a CIC (Cuenta Individual de
de solicitudes aprobadas de la Cesantía)
12.593 1,0% 1.305.422

Ley de protección del empleo y Con derecho a FCS (Fondo de Cesantía

6.709 1,1% 614.338
Seguro de Cesantía. Al 27 de Solidario)
Total 19.302 1,0% 1.919.760
Junio de 2021, en la región se
han aprobado 3.965 solicitudes Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
Nota (1): dado que un trabajador puede ser beneficiario de más de una modalidad de
en la modalidad Acto de beneficio y cada relación laboral se contabiliza una vez, la columna total no
autoridad COVID-19 y 3.793 en corresponde necesariamente a una suma por modalidad. Datos al 27 de Junio 2021 e
pacto de suspensión de incluyen solicitudes de la Ley 21.247.
Nota (2): la modalidad “Acto de autoridad COVID-19” se aplica cuando la autoridad
contrato. sanitaria, o de seguridad, ordena la paralización total o parcial de las actividades.
Mientras que el “Pacto de suspensión de contrato COVID-19” puede ser acordado por
Cabe destacar la importancia del empleadores y trabajadores para suspender temporalmente el contrato de trabajo.
seguimiento de estas solicitudes,
considerando la posibilidad de
que parte de las personas Gráfico 9. Evolución de total de solicitudes de la Ley de
suspendidas pasen a ser Protección del Empleo a nivel nacional y regional, 2021
cesantes una que deban regresar
al empleo.
En cuanto a las solicitudes del
seguro de cesantía, del 04 de
Septiembre de 2020 al 27 de
Junio de 2021 se registran
19.302 solicitudes en la región y
1.919.760 a nivel nacional.
El Gráfico 9 muestra el total
acumulado de solicitudes de la
Ley de Protección del Empleo
nacional y regional, con el fin de
generar una perspectiva de la
evolución y mostrar el total
actual de solicitudes.
Fuente: elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones.

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Al 27 de Junio de 2021, a nivel nacional las solicitudes aprobadas acumuladas desde la

entrada en vigor de la Ley de protección del empleo se encuentran principalmente en
actividades del Comercio, Construcción, y Hoteles y restaurantes
Distinguiendo por actividad económica, el Cuadro 2 muestra el número de solicitudes aprobadas
acumuladas desde la puesta en marcha de la Ley de protección del empleo, al 02 de Mayo, 30 de Mayo
y 27 de Junio de 2021. Al 27 de Junio de 2021, las tres actividades con mayor número de solicitudes
aprobadas acumuladas son Comercio (204.645), Construcción (170.541) y Actividades de alojamiento y
servicios de comida (135.223).
Nota: A la fecha no se cuenta con información pública desagregada a nivel regional de estas solicitudes
por actividad económica.

Cuadro 2. Solicitudes de la Ley de protección del empleo por actividad económica a nivel nacional, 2021
So lic it u d es al So lic it u d es al So lic it u d es al D ist r ib u c ió n
Ac t iv id ad Ec o n ó m ic a 0 2 /0 5 /2 0 2 1 3 0 /0 5 /2 0 2 1 2 7 /0 6 /2 0 2 1 2 7 /0 6 /2 0 2 1

Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos

203.800 205.504 204.645 24,0%
automotores y motocicletas
Construcción 170.065 170.312 170.541 20,0%
Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 133.502 134.638 135.223 15,8%
Industria manufacturera 76.249 76.534 76.359 8,9%
Actividades de servicios administrativos 52.667 54.043 54.661 6,4%
Transporte y almacenamiento 42.391 43.261 42.821 5,0%
Actividades profesionales, científicas y técnicas 33.347 33.616 33.624 3,9%
Otras actividades de servicios 28.054 28.340 30.563 3,6%
Enseñanza 18.219 18.415 18.655 2,2%
Actividades de atención de la salud humana y de asistencia 17.628 17.772 17.964 2,1%
Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas 15.495 15.618 15.638 1,8%
Información y comunicaciones 11.565 11.256 11.408 1,3%
Otras actividades 5.973 6.223 11.318 1,3%
Actividades inmobiliarias 8.483 8.493 8.588 1,0%
Actividades financieras y de seguros 8.238 8.355 8.335 1,0%
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 7.946 8.116 8.007 0,9%
Explotación de minas y canteras 2.196 2.159 2.175 0,3%
Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado 1.234 1.236 1.242 0,1%
Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de desechos
1.024 1.041 1.039 0,1%
y descontaminación
Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación
154 297 370 0,0%
obligatoria
Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales 168 168 168 0,0%
To t al 838.398 845.397 853.344 100,0%
Fuente: elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones.

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Al 31 de Mayo de 2021, a nivel regional los subsidios de Línea Contrata beneficiaron a

2.502 personas en la región.
En el actual contexto de crisis económica, resultan fundamentales los programas de reactivación
económica y de apoyo a las personas desempleadas en su proceso de reinserción en el mundo laboral.
Con este fin, se han creado cuatro nuevos subsidios al empleo en SENCE (regresa, contrata, protege y
nuevo empleo); se han realizado múltiples esfuerzos para continuar impartiendo programas de
capacitación mediante modalidad online y presencial, cuando las condiciones sanitarias lo permiten; se
han mantenido y fortalecido los canales de intermediación laboral; así como los programas de
certificación y evaluación de competencias laborales.
Los principales programas con mayor beneficiados en la región son los Programas de Capacitación con
1.069 beneficiados, Bono al Trabajo de la Mujer con 1.115 beneficiados, Subsidio al Empleo Joven con
1.285 beneficiados y Subsidio al Empleo Contrata con 2.502 beneficiados (Cuadro 3).

Cuadro 3. Número de beneficiarios por sexo, en la región de Arica y Parinacota según programa de SENCE,
acumulados al 31 de mayo del 2021.
N° de Beneficiarios
Beneficiarios
Programas Sin Información respecto al
Hombres Mujeres Total total (%)
sexo

Programas de Capacitación 526 543 0 1.069 13%

Bono al Trabajo de la Mujer 0 1.155 0 1.155 15%
Subsidio al Empleo Joven 684 601 0 1.285 16%
Subsidio al Empleo Contrata 1.535 960 7 2.502 31%
Subsidio al Empleo Regresa 458 387 0 845 11%
Subsidio al Empleo Protege 0 367 0 367 5%

Atendidos Sistema de Intermediación Laboral 301 293 2 596 7%

Vinculados Sistema de Intermediación Laboral 33 8 0 41 1%

Evaluación y Certificación de Competencias Laborales 30 66 0 96 1%

Total 3.567 4.380 9 7.956 100%

Cuadro
Fuente: 22:Nacional
Servicio Número de beneficiarios,
de Capacitación y Empleo. por sexo, según programa de SENCE, a mayo del 2021.

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III. Composición de la Fuerza de Trabajo

En la Región, los Gráfico 10. Número de trabajadores por cuenta propia en la
trabajadores por cuenta Región de Arica y Parinacota,2019 – 2021
propia aumentaron un
67,7% desde el trimestre
Marzo – Mayo 2020 al
actual, 10.166 trabajadores
más.
El gráfico 10 muestra el número
de trabajadores por cuenta
propia. En el trimestre de Marzo
– Mayo de 2020 (comienzo de
Covid-19 y restricciones de
movilidad en la región) hubo
15.024 trabajadores por cuenta
propia, los trabajadores por
cuenta propia han aumentado
al trimestre actual de Marzo –
Mayo de 2021 un 67,7% (10.166
trabajadores más), logrando Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
evidenciar una recuperación de
la caída generada por el
comienzo de la crisis sanitaria. Gráfico 11. Número de asalariados públicos y asalariados
El Gráfico 11, muestra una privados en la Región de Arica y Parinacota, 2019 – 2021
disminución de los asalariados
privados entre los trimestres
Enero – Marzo 2020 y Junio -
Agosto 2020 (20.363 personas
menos). Se observa un alza de
11.931 personas asalariadas
privadas entre el trimestre de
Junio – Agosto 2020 al
Diciembre – Febrero 2021. En el
período mencionado, el grupo
de los asalariados públicos
presenta una leve baja de 3.401
personas. Al trimestre Marzo –
Mayo de 2021, asalariados
privados disminuyeron a 49.554
y asalariados públicos
disminuyeron a 22.460.
Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.

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IV. Ocupación Informal

La tasa de ocupación Gráfico 12. Tasa de ocupación informal (%) en Región de
informal fue de 29,8% en la Arica y Parinacota y a nivel nacional, 2019 – 2021
Región de Arica y
Parinacota

De acuerdo con el Gráfico 12, en

el último trimestre móvil
presentado la tasa de ocupación
informal en la Región de Arica y
Parinacota alcanza un 29,8%.
Desde el trimestre Abril – Junio
2020 (24,6%) aumentó en 9,2
puntos porcentuales al trimestre
Octubre – Diciembre 2020
(33,8%), desde este último
trimestre móvil decreció la tasa
de ocupación informal regional Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
en 4,3 puntos porcentuales al
trimestre móvil de Febrero –
Abril de 2021. A nivel nacional la Gráfico 13. Tasa de ocupación informal (%), según sexo en la
tasa de ocupación informal Región de Arica y Parinacota, 2019 – 2021
decreció a 26,1%.
Distinguiendo por sexo, el
Gráfico 13 muestra la tasa de
ocupación informal de la región.
En el caso de las mujeres,
15.225 de ellas tienen una
ocupación informal, reflejado
en una tasa de ocupación
informal de 36,9%. Los hombres,
en tanto, muestran un aumento
de 3,4 puntos porcentuales en la
tasa de ocupación informal en
un año, al último trimestre la
tasa de ocupación informal de
los hombres fue de 25,1%.
Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.

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En la Región de Arica y Cuadro 4. Tasa de ocupación informal (%) según tramo etario
Parinacota, el 41,3% de los en la Región de Arica y Parinacota, 2021
ocupados adultos mayores Trimestre
TrimestreFebrero
Marzo- -Abril
Mayo 2021
2021
tiene una ocupación
Tramo etario
Tramo etario 15
15––29
29años
años 3030
– 44 años
– 44 años45-45-
59 años 60 años
59 años y másy más
60 años
informal
Tasade
Tasa de Ocupación
Ocupación
Por tramo etario, el Cuadro 4 informal (%) 30,030,4 26,1
26,5 31,5
30,1 37,1
41,3
informal (%)
destaca que el 41,3% de los Variación anual (pp) -3,9 5,5 4,1 -2,2
ocupados adultos mayores tiene Variación anual (pp) -2,8 6,9 6,3 -0,7
una ocupación informal, en la
Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
Región de Arica y Parinacota,
constituyendo el grupo etario
con mayor presencia de
trabajadores informales. En
menor proporción los adultos
V. Ocupados y COVID-19
entre 45 y 59 años con una tasa
de ocupación informal de 30,1%, Gráfico 14. Situación de ingresos de los ocupados en
seguido de los jóvenes que comparación con ingresos habituales en la Región de
tienen una tasa de ocupación Arica y Parinacota, 2020 – 2021
informal de 30,0% y una
variación anual negativa de 2,8
puntos porcentuales. Los adultos
entre 30 y 44 años con una tasa
de ocupación informal de 26,5%,
tienen una variación anual
positiva de 6,9 puntos
porcentuales.
Los ocupados que disminuyeron
sus ingresos en comparación a
sus ingresos habituales son 8,8%
del total de ocupados y
corresponden a 9.078 personas.
En el caso de los ocupados que
mantuvieron sus ingresos son el
84,3% del total de ocupados y
corresponden a 102.824
personas. Quienes aumentaron Fuente: elaboración propia en base a ENE, INE.
sus ingresos en comparación a
sus ingresos habituales son 1,1%
del total de ocupados y son
1.144 personas (Gráfico 14).

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GLOSARIO
Ocupados: personas en edad de trabajar que dedicaron al menos una hora a alguna actividad de
bienes o servicios a cambio de remuneración o beneficios en la semana de referencia de la encuesta.
Desocupados: personas que en la semana de referencia no estaban ocupadas, buscaron trabajo las
últimas cuatro semanas y estaban disponibles para trabajar las dos semanas próximas a la semana de
referencia.
Inactivos: personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no se encuentran ocupadas
ni desocupadas.
Inactivos potencialmente activos: personas en edad de trabajar que, durante la semana de
referencia, no estaban ocupadas ni desocupadas y buscaron trabajo pero no estaban disponibles o
bien, estaban disponibles para trabajar pero no buscaron trabajo.
Iniciadores disponibles: personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado
trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al
mismo tiempo, declaran disponibilidad.
Fuerza de trabajo: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se pueden categorizar como
ocupadas o desocupadas.
Fuerza de trabajo ampliada: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se pueden
categorizar como ocupadas, desocupadas o inactivos potencialmente activos.
Tasa de participación: número de personas ocupadas y desocupadas expresado como porcentaje del
total de población en edad de trabajar.
Tasa de ocupación: número de personas ocupadas expresado como porcentaje del total de población
en edad de trabajar.
Tasa de desocupación: número de personas desocupadas expresado como porcentaje del total de la
fuerza de trabajo.
Tasa de desocupación ampliada o US3: número de personas desocupadas, más inactivos
potencialmente activos e iniciadores disponibles expresado como porcentaje del total de la fuerza de
trabajo ampliada.
Ocupados ausentes: ocupado que declara estar ausente de su trabajo en la semana de referencia de
su empleo o actividad, pero mantenían un vínculo con él.
Ocupación informal: los trabajadores dependientes tienen una ocupación informal si no cuentan con
acceso a la seguridad social a través de su vínculo laboral, mientras que la ocupación de los
trabajadores independientes será informal si su empresa, negocio o actividad es desarrollada en el
sector informal.
Ocupados nuevos: personas ocupadas, que estaban desocupadas el mes anterior a ser encuestadas,
y comenzaron a estar ocupadas el mismo mes que fueron encuestadas.
Sector primario: agrupación de los sectores de Minería, Silvoagropecuario y pesca.
Sector secundario o industrial: agrupación de los sectores Industria Manufacturera, Construcción y
Electricidad, Gas, Agua y gestión de desechos.
Sector terciario: agrupación de los sectores Servicios sociales y personales, Comercio, Hoteles y
restaurantes, Transporte, información y comunicaciones, Actividades financieras e inmobiliarias y
Administración pública.
Trimestre móvil: periodo de tiempo que agrupa tres meses, los cuales cambian conforme avanzan los
meses del año. Por ejemplo, al trimestre Enero – Febrero – Marzo le sigue el trimestre móvil Febrero
– Marzo – Abril.

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Estándares de calidad estadística

Para orientar el uso, análisis e interpretación de estadísticas oficiales basadas en encuestas de
hogares por muestreo, el INE elaboró el documento “Estándar para la evaluación de la calidad
de las estimaciones en encuestas de hogares”1, el cual propone un flujograma para la
evaluación de la calidad de las estimaciones, el cual se presenta a continuación:
Figura 1. Flujograma para la evaluación de la calidad de las estimaciones

Fuente: Estándar para la evaluación de la calidad de las estimaciones en encuestas de hogares, INE, 2020.

1: https://www.ine.cl/docs/default-source/institucionalidad/buenas-pr%C3%A1cticas/clasificaciones-y-
estandares/est%C3%A1ndar-evaluaci%C3%B3n-de-calidad-de-estimaciones-publicaci%C3%B3n-27022020.pdf

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De este modo, el documento indica que una vez que se han evaluado todas las estimaciones que
componen un tabulado, corresponde evaluar la calidad del tabulado en su conjunto con el fin de
determinar si es publicable o no publicable. Se considera que un tabulado es publicable si más de
50% de las estimaciones presentes en él fueron clasificadas como estimaciones fiables. En
cualquier otro caso, el tabulado no debe publicarse. En cuanto a las series de datos mensuales, el
documento no hace referencia, no obstante, se extrapoló el criterio de los tabulados, de manera
que cada mes de la serie pasa a representar un tabulado individual. Así, para que la serie sea
publicable, más del 50% de sus meses deben ser fiables.
De acuerdo al anterior, todos los cálculos publicados en este informe respetan este estándar de
calidad presentado.

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