UNIDAD EDUCATIVA “TELMO HIDALGO DIAZ”

AÑO LECTIVO 2013-2014

PLAN OPERATIVO ANUAL INSTITUCIONAL
Departamento y/o comisión: Coordinadores: Fecha de entrega: Integrantes:
COMISIÓN TÉCNICO PEDAGÓGICO MSc. Ángela Morales R. 11-07-2014 1. Msc. Patricio Ñacata
Educación Básica Superior. 2. Tlga. Angela Morales
3. Lcdo. Guido Real
Objetivo: Proyecto: Fecha de revisión: 4. Lcdo. Roberto
Capacitar a los docentes de la jornada matutina mediante Conservar, fomentar y difundir la educación integral de Maldonado
cursos de actualización pedagógica para alcanzar nuestra visión la persona en los aspectos intelectual, espiritual, moral, 5. Lcdo. Marco
elevando el nivel académico de los estudiantes. social, cívico, físico y estético;
12-07-2014 Castañeda

FECHA DE RESULTADO ESPERABLE SITUACIÓN ESPERABLE A

RESPONSABLE FECHA DE
PROBLEMA ACTIVIDADES FINALIZACIÓ A LA FINALIZACION DE LA FINALIZACIÓN DEL
DE ACTIVIDAD INICIO
N LA ACTIVIDAD AÑO LECTIVO
formas de elaboración de

Realizar capacitaciones sobre las Vicerrector

desconocimiento de las

01 18 de agosto Unificar criterios de Mejorar la eficiencia, y

Desactualización y

nuevas formas de elaboración de Lic. Marco Castañeda septiembre 2015 acuerdo a las necesidades Productividad,
planificaciones
las diferentes

las planificaciones de 2014 pedagógicas de la calidad, calidez de la

institución fundamentados educación en la Institución.
con la ley.

Solicitar a las autoridades Rector 02 de 02 de Alcanzar a tener personal Mejorar la eficiencia, y

inestabilidad laboral
desmotivado por la

competentes para que den Msc. Patricio Ñacata septiembre diciembre docente con nombramiento Productividad,
prioridad y los nombramientos 2014 2015 y estabilidad laboral para calidad, calidez de la
Personal de la

al personal que se encuentre su mejor desempeño educación en la Institución.

institución

trabajando. docente.

Rector
docente en el

Solicitar a las autoridades 04 de 04 de junio Tener docente con Mejorar la eficiencia, y

Msc. Patricio Ñacata
competentes para que envíen el septiembre 2015 nombramiento y Productividad,
personal
Falta de

personal docente con 2014 estabilidad laboral para las calidad, calidez de la
BGU

nombramientos de las diferentes diferentes áreas del BGU educación en la Institución.

áreas que se necesita.