MARCO TEORICO INTRODUCCION POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

SUAT
La SUAT fue creada en 1988 como una forma de
respuesta ante la urbanización del terrorismo,
principalmente de Sendero Luminoso, afirma el coronel
Cabrejos. Con el tiempo han seguido cambiando. Ahora
apoyan en la captura de sicarios, cuyos asesinatos cada
vez se hacen más frecuentes, y otros criminales.
Sus entrenamientos son en la base de la Dirección de
Operaciones Especiales (Dinoes), de la cual dependen, al
igual que otras unidades.
Lo hacen con un equipo que pesa más de 20 kilos bajo el
duro sol de Ate. Más que el fusil que tienen entre manos,
su arma es la rapidez.
En la SUAT saben que pueden ser denunciados debido al
alto riesgo de sus acciones, cuenta el comandante Marco
Jara, segundo al mando de la unidad, como de hecho lo
son por el civil herido del último lunes.
REQUISITOS:
La Sub Unidad de Acciones Tácticas (SUAT) de la Policía ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN
Nacional del Perú (PNP) fue creada el 4 de noviembre de PROFESIONAL POLICIAL
1988, al estilo de los equipos de intervención rápida y ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO
manejo de crisis en el mundo. Indudablemente, sus PROFESIONAL
tácticas se inspiraron en el Special Weapons and Tatics DE SAN BARTOLO
Team (SWAT), el legendario Equipo de Armas y Tácticas
Especiales que nació en la ciudad de Los Ángeles, EE.UU.,
en 1972, nutriéndose luego de la variada experiencia
local.
El SUAT empezó a trabajar intensamente en misiones de
antiterrorismo urbano entre finales de los años 80’ y
principios de los 90’.
El mejor momento para los integrantes de este equipo TRABAJO APLICATIVO INDIVIDUAL
de élite fue la operación policial que resultó en la
captura de la cúpula del Movimiento Revolucionario ASIGNATURA:
Túpac Amaru (MRTA) en una residencia del exclusivo
distrito de La Molina. TEMA:
DOCENTE:

1. Tener entre 18 y 22 años de edad, NOMBRES Y APELLIDOS: ERMELINDA

cumplidos al 31 de diciembre del año del ESTHER ERAZO DURAN
proceso.
2. Ser peruano de nacimiento. PROMOCIÓN: “La subunidad de acciones
3. Ser soltero y no tener hijos. tácticas”
4. Acreditar haber terminado la educación
secundaria. PERIODO: VI
5. Cumplir con la talla mínima: 1.67 m para
varones y 1.59 m para damas. SECCIÓN: 1 “A”
 PERFIL POLICÍA FEMENINO
a. Formación y estudios: Estar actualizado en los
temas que son propios con el puesto que ocupa.
b. La personalidad: La capacidad de comunicarse
con los demás, mantener cierta amistad,
comprender y aceptar las opiniones de los demás,
etc.
c. Sus actitudes: valoraciones y creencias que tiene
de las cosas, de la vida, de los que le rodean, el
trabajo de policía.
d. La motivación: El grado interés real hacia el
puesto de trabajo.
e. Otras: Compromiso ciudadano, actitud y aptitud
de servicio, lealtad a las Instituciones, capacidad
para resolver problemas.
MARCO NORMATIVO
En lo que refiere al tema en la institución policial y el
Ministerio del Interior, existen algunas normas
comunes para ésta y las Fuerzas Armadas. Asimismo,
otro aspecto que pone a la institución policial, es la
reciente creación de instancias u oficinas
especializadas en la temática como la Defensoría del
Policía.
• Normatividad nacional en materia de igualdad
de oportunidades en la PNP.
a) Resolución Ministerial Nº 0186-2002/0102
Creación de la Defensoría del Policía (la cual
comprende la Oficina de Mujer).
b) Resolución Ministerial N° 0720-2003- IN/PNP
Aprueba DIRECTIVA N° 002-2003-IN/DDP-OE MUJ
sobre “normas y procedimientos para la protección
de los derechos humanos de las mujeres policías por
motivos de maternidad y lactancia.
g) Ley 29356 Ley Régimen disciplinario de la Policía
Nacional del Perú. Establece faltas y disciplinarias
relacionadas con el hostigamiento sexual.
CONCLUSIONES
Su labor es invaluable ya que arriesgan su vida por el
bienestar colectivo de la población y en estas épocas
de pandemia siguen cumpliendo a cabalidad con su
labor.
El objetivo es contribuir al mantenimiento de las
condiciones necesarias para la preservación de la
convivencia y seguridad ciudadana, en una
jurisdicción determinada mediante el conocimiento,
prevención, disuasión y atención de fenómenos
delictivos, contravenciones u otros conflictos
ciudadanos.
La SUAT es un grupo élite enfocado en combate
cercano que va solo cuando es llamado, si las demás
alternativas fallan.

c) Ley 27942 Ley de prevención y sanción del

hostigamiento sexual. Es general, pero tiene una
sección especial para el caso de FFAA y PNP:
Capítulo IV. De la Sanción del Hostigamiento Sexual
en las Instituciones Militares y Policiales

d) Ley 28308 Ley de descanso pre y post natal del

FUNCIONES
• Rescate de rehenes.
• Operaciones antidisturbios.
• Creación de perímetro de seguridad contra
francotiradores durante visitas de dignatarios.
• Proporcionar potencia de fuego superior, y
asalto en determinadas situaciones: por ejemplo,
grupos atrincherados en barricadas.
personal femenino de las Fuerzas Armadas y Policía
Nacional
e) DS 001-05-DESG Reglamento de la ley que
regula el descanso pre y post natal del personal
femenino de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional
f) Resolución Vice Ministerial Nº003-2009-IN-
0103 Creación del Observatorio de Igualdad de
Oportunidades de la Policía y el Ministerio del
Interior

• El rescate de los funcionarios o ciudadanos en

peligro por arma de fuego.