Respecto al análisis realizado se pudo observar en primer lugar que los integrantes del grupo en

cuestiones de adaptabilidad tienen gran capacidad de asumir la responsabilidad de las

contrariedades que se puedan generar en el entorno, debido a que cuentan con las competencias
necesarias para adaptarse a equipos de trabajo de manera eficiente y fácil. En segundo lugar, en lo
que corresponde en el ítem de colaboración, se evidencia que a pesar de que en ocasiones se trabaja
en equipos en los que no hay una buena sintonía entre los diferentes integrantes del grupo son
capaces de sobre poner las diferencias con los demás para lograr los objetivos del equipo, de esta
forma potenciando las actitudes y las habilidades de los demás colaboradores. En tercer lugar, en lo
que es el compromiso, los integrantes consideran muy importante este factor y tienen la capacidad
de apropiarse y apersonarse de las obligaciones individuales como las grupales. En el cuarto aspecto
que es lo concerniente a la comunicación los integrantes del equipo tienen habilidades verbales y
gestuales, las cuales les permite incidir en los demás miembros y además expresar y llevar a cabo
las ideas que quieren plasmar en pro de los beneficios del grupo. En quinto lugar, que es el aspecto
competente los integrantes tratan de apoyarse en las diferentes herramientas que hay a disposición
para de esta forma darle solución a los problemas que se puedan dar. En sexto lugar, el es aspecto
de confiabilidad los integrantes consideran que en la gran mayoría los demás miembros pueden
tener total confianza en que las decisiones que se van a tomar de manera individual van a hacer las
mejores y de esta forma crear cierta dependencia de las actividades que se lleven a cabo. En el
séptimo aspecto que es el de disciplina, los miembros del grupo estiman que son capaces de realizar
tareas de manera correcta y tienen la virtud de correlacionarse bien con los demás integrantes. En la
octava característica que es donde se valora los demás, los miembros son capaces de reconocer en
gran medida cuando los demás hacen las cosas de forma correcta, dándoles merito por la buena
labor realizada además consideran también que han hecho las cosas de excelente forma en los
equipos que han estado añadiéndole valor a esa labor que han realizado. En el noveno aspecto que
es el entusiasta los integrantes tienen claro que de cada uno depende la actitud para realizar las
actividades que satisfacen las necesidades del equipos, agregando que son personas que les gusta
tomar riesgos y en la gran mayor parte del tiempo no se intimidad ante situaciones que sean
adversas, en el décimo ítem los miembros tratan de tener conciencia sobre la misión que tienen
dentro del equipo para de esta manera clarificar los propósitos y objetivos del grupo. En el onceavo
aspecto que es lo concerniente al mejoramiento personal los integrantes son conscientes que son
capaces de mejorar en aquellas características que no tienen como fortalezas, tomando también en
cuenta aquellas recomendaciones de mejoramiento que les son hechas. El doceavo aspecto que el de
desinterés los miembros consideran que son capaces de ceder en momento en los que no cuenten
con la razón y son capaces de dar crédito cuando las demás personas hacen las cosas bien, En el
treceavo ítem los miembros del equipo consideran que cuentan con las cualidades para solucionar
de manera rápida y eficiente problemas, resolviendo estas problemáticas de raíz y no enfocándose si
hay culpables y por último en el catorceavo aspecto en gran medida los integrantes son capaces de
aceptar y reconocer las criticas.