Pauta de evaluación del mediador

Red de integración social RM del área de Área de

Integración Social de SENDA R.M. (2011).

Red de integración social RM del área de Área de Integración Social de SENDA R.M (2011). Pauta de
evaluación del mediador. Recuperado el 25 de enero de 2015 de
http://risrm.files.wordpress.com/2011/06/pauta-perfil-socio-ocupacional.doc
 PAUTA DE EVALUACIÓN DEL MEDIADOR

 Totalmente logrado el Ítem apoya sustancialmente la integración del usuario. El resultado

del ítem lleva a buenos pronósticos para el usuario. Es muy probable que los aspectos
positivos del ítem beneficien su integración socio ocupacional.

 Logrado el ítem apoya la integración del usuario. Los aspectos positivos de este ítem
sobrepasan a los aspectos negativos dando al usuario una ventaja para su integración
socio ocupacional.

 Suficientemente logrado el ítem interfiere la integración del usuario. Los resultados de

este ítem lleva a pronósticos negativos para el usuario. Es muy probable que los aspectos
negativos de este ítem interfieran con su integración socio ocupacional.

 Insuficientemente logrado el ítem interfiere sustancialmente la integración del usuario.

Los resultados de este ítem llevan a pronósticos negativos para el usuario. Es muy
probable que los aspectos negativos de este ítem interfieran sustancialmente con su
integración socio ocupacional.
 PAUTA DE EVALUACIÓN DEL MEDIADOR
Puntajes Marcar con una “X” la casilla que corresponda
Totalmente Logrado = 4
Logrado = 3
Suficientemente logrado = 2
Insuficientemente logrado = 1

Item 1 2 3 4

I. Eventos críticos
1. Identifica los eventos o experiencias que más han cambiado su vida de manera
favorable y/o desfavorable.

2. Logra definir el momento en que considera que estuvo haciendo mejor las cosas.

3. Asume un grado de responsabilidad personal frente a los hechos relevantes de

su vida.
II. Actividades realizadas
4. La persona identifica el o los roles más importantes en su vida. (estudiante,
dueña de casa, trabajador etc.)
5. Esta satisfecho el sujeto frente a estos roles.
6. La persona ha desempeñado los roles asumidos.
7. La persona reconoce como llego a desempeñarse en la actividad y/o ocupación
referida.

III. Antecedentes legales o comerciales

8. No posee antecedentes comerciales

9. Sin detenciones por consumo de drogas o porte de sustancias

10. Sin detenciones por actos delictuales.

11. La persona no posee antecedentes penales en su certificado.

12. La persona reconoce su grado de responsabilidad en los actos delictuales.

IV. Propositividad

13. Tiene la percepción de haber decidido sus actividades y/o ocupaciones.

14. Visualiza las oportunidades y ofertas de actividades y/o ocupaciones posibles.

15. Posee capacidad de fijarse metas o planes para el futuro.

16. Reconoce sus motivaciones e intereses en la elección de su actividad y /

ocupación.
17. Son sus expectativas personales coherentes con sus habilidades y destrezas
para realizar una actividad.
 Item 1 2 3 4

V. Organización del tiempo

18. Logra describir su rutina diaria.

19. Organiza su tiempo adecuadamente.

20. Nivel e satisfacción del sujeto en relación a su rutina diaria.

21. Existe coherencia entre intereses o motivaciones y las actividades de su rutina.

VI. Presencia de la red apoyo social y familiar

22. Identifica las figuras significativas para el sujeto en el ámbito familiar, laboral y
social.
23. Cuenta en la actualidad con figuras significativas para él..

24. Identifica los recursos que le otorga su red de apoyo social.

25. Posee las capacidades para movilizar su red de apoyo social y familiar.

VII. Situación económica y vivienda

26. Las condiciones de su vivienda son adecuadas

27. Obtiene ingresos económicos suficientes o acordes con sus necesidades y gastos

28. Tiene vivienda propia o vive de forma independiente

VIII. Condición de salud

29. Posee adecuada presentación personal

30. Posee buen estado de salud

Determinación del perfil socio ocupacional del usuario:

Alto Moderado Bajo Caso especial

Comentarios finales del diagnostico del usuario:

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Variables1 Dimensión Items
Eventos críticos Preguntas de la entrevista SO
Percepción de auto eficacia De la 20 a la 25
(IDENTIDAD Las actividades realizadas Preguntas de la entrevista SO
OCUPACIONAL) De la 1 a la 9
Condición de salud Ver preguntas de la ficha auto
aplicada.
Aspecto físico / condición Preguntas de la entrevista SO
de salud De la 40 a la 44
Elección de actividad/
ocupación Propositividad Preguntas de la entrevista SO
(COMPETENCIA) De la 34 a la 40
Organización del tiempo Preguntas de la entrevista SO
De la 10 a la 19
Presencia de la red de apoyo Ver preguntas de la ficha auto
social y familias aplicada.
Preguntas de la entrevista SO
De la 28 a la 33
Recursos del entorno o Situación económica Ver preguntas de la ficha auto
ambiente social aplicada.
(CONTEXTO) Preguntas de la entrevista SO
De la 26 a la 27
Antecedentes legales o Ver preguntas de la Ficha Auto
comerciales aplicada.

1
Adaptación Escala de evaluación “entrevista del rol de trabajador” Autores : Craig A Velosos PHD, OTR/L de terapia
ocupacional Gary Kilhafner, Dr. PH, NS OTR/L, FAOTA. Gae Fidler, NPA, OTR/L