Diversidad Sexual

Es un término que se usa para referirse a la diversidad dentro de la orientación

sexual; habitualmente se usa una clasificación simple de cuatro orientaciones:
Heterosexual, Homosexual, Transexual y Bisexual; sin embargo, según diversas
teorías de la sexología, esta clasificación resulta insuficiente para describir la
complejidad de la sexualidad en la especie humana.Se cree que dentro de la
bisexualidad existe una gran diversidad de tipologías y preferencias que pueden
responder a una motivación puramente biológica o también puede estar influenciada
por las circunstancias. De hecho, en este contexto es posible englobar la
heterosexualidad y la homosexualidad dentro del conjunto de bisexualidades, como
dos casos situados en los extremos de la preferencia.
La diversidad sexual incluye también a todas las formas de identidad sexual, tanto
si son definidas como indefinidas. En este sentido, socialmente se reivindica la
aceptación de cualquier forma de ser, con iguales derechos, libertades y
oportunidades, dentro del marco de los derechos humanos. Es decir, que todas las
personas de todas las edades, de todas las culturas, de todo el mundo, son idénticas
porque tenemos la misma dignidad humana y gozamos de los mismos derechos.

Términos usados para la Diversidad Sexual

 Heterosexuales: Son personas que se relacionan erótica y afectivamente
principalmente con personas del otro sexo.
 Homosexuales: Son hombres que se relacionan erótica y afectivamente
principalmente con otros hombres.
 Transexual: Es aquella que modifica permanentemente tanto su identidad y
expresión de genero (nombre, vestido, forma de relacionarse con la sociedad)
como su cuerpo a través del uso de hormonas, cirugías u otros. No tiene que
modificar forzosamente sus órganos genitales. Las personas transexuales
pueden cambiar de Hombre a Mujer o de Mujer a Hombre. También pueden
ser Homosexuales, Bisexuales o Heterosexuales.

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  Lesbianas: Son mujeres que se relacionan erótica y afectivamente
principalmente con otras mujeres.
 Bisexuales: Son personas que se relacionan erótica y afectivamente con
hombres y mujeres.
Prácticas en la Diversidad Sexual
 La Ablación: Es la mutilación de parte de los genitales externos femeninos
para evitar sentir placer sexual, con la finalidad de que pueda llegar virgen al
matrimonio, puesto que si no es de ese modo, la mujer puede ser rechazada.
También se realiza para evitar la supuesta promiscuidad de la mujer y
asegurar que solamente tenga hijos con el marido, a su vez solo se practica en
ciertas partes del mundo según su cultura y religiones.
 Reasignación de Sexo: Es un término que se refiere a
losprocedimientos quirúrgicos mediante los cuales se modifican los genitales
de nacimiento de una persona para que pasen a ser como los del género con el
que el paciente se identifica. Esta cirugía suele realizarse a personas
transexuales que optan a ella como parte de su cambio de sexo.
Esta difiere entre transexual femenino (hombre a mujer) y transexual
masculino (mujer a hombre). Para mujeres transexuales, la reconstrucción
genital usualmente involucra una cirugía de creación de una vagina, mientras
que en el caso de hombres transexuales, la reconstrucción genital puede
incluir la construcción de un pene por medio de faloplastia o por una
Metoidioplastia.
 La Faloplastia: Es la reconstrucción estética de los genitales
masculinos externos (pene y testículos). El falotrasplante es una
práctica quirúrgica que consiste en trasplantar un pene de un donante
fallecido.
 Metoidioplastia: Es una alternativa a la faloplastia para los hombres
transexuales. Con los efectos del tratamiento
hormonal con testosterona, el clítoris crece con el tiempo hasta llegar a
un tamaño promedio de 5.4 cm. En un metoidioplastia la Ya clítoris

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 grande es "flojo" de su posición original y se adelantó a una posición
que se asemeja más a un pene.
 Travestí: Es aquella que modifica su expresión de género (vestido, uso de
accesorios, etc.) por ratos, pero que vive el resto de su vida con su sexo y
género, no busca cambiar de género ni de sexo puede ser hombre o mujer así
como heterosexual, bisexual u homosexual.
Características de la Diversidad de Sexual
La discriminación que se da en la diversidad de sexo es la intolerancia que tiene
como fundamento el rechazo a todo aquello que se considere diferente y con este
argumento se justifica la discriminación. Una persona intolerante no acepta la
pluralidad como marco de convivencia porque no reconoce ni se da cuenta de que en
la diversidad se encuentra la posibilidad de enriquecimiento personal y social de
todas las esferas personales y sociales.
La discriminación que se comete en contra de las personas por sus identidades
sexuales es conocida como homofobia. Es decir, que son todos los actos que limitan
el acceso, goce o ejercicio de los derechos humanos relacionadas con estos grupos
hasta los actos de violencia. Todas las personas somos víctimas de actos de
discriminación en algunas ocasiones y comentemos actos de discriminación en otras.
Nosotras y nosotros tenemos el poder de hacer que esto cambie. El artículo primero
de la Constitución nos protege a todas y todos los ciudadanos contra la
discriminación.
 Identidad Sexual: La manera como vivimos nuestro deseo sexual está
vinculado con lo que somos, no es algo rígido ni permanente a lo largo de
nuestra vida, es algo dinámico y cambiante, de la misma manera que nos
transformamos nosotras y nosotros mismos. Cuando hablamos de identidades
sexuales consideramos que estas se conforman con tres dimensiones:
 la identidad de género; si nosotros/as sentimos que somos hombres o
mujeres;
 la orientación sexual; si nos sentimos atraídos sexualmente hacia los
hombres, las mujeres o ambos;

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  la identidad política: si nos identificamos públicamente como
heterosexuales, homosexuales, bisexuales, transexuales, etcétera. Por
supuesto estas tres dimensiones nos permiten hacer una serie de
combinaciones que cambian a lo largo de la historia de vida de la
persona. No hay modelos fijos ni una relación de causa efecto entre
las tres.
Encontramos así una diversidad de actuaciones del ser mujer, del ser
hombre, del relacionarse amorosamente del ser homosexual, del ser
heterosexual, del ser bisexual, del ser transexual, y como consecuencia; una
diversidad infinita de la combinación de la interpretación de vivir las tres
dimensiones. De la misma manera, tenemos entonces que las distintas
personas nombran de diferente manera sus propias identidades.
 Discriminación Social o Cultural: En algunas sociedades sobre todo en las
que impera el machismo como patrón cultural y en las que la heterosexualidad
es considerada como la orientación sexual normal o común, tiende a haber
discriminación hacia las personas con orientación homosexual, no respetando
las diferencias y la diversidad entre las personas. Esta discriminación hace que
las personas homosexuales, y en especial los y las jóvenes homosexuales y
lesbianas, respectivamente, se sientan aislados o aisladas, pues son tratados y
tratadas con prejuicios, burlas e intolerancia. Esto los lleva a ocultar su
orientación y reprimir muchos de sus pensamientos y sentimientos, llegando
incluso a evitar manifestar su preferencia a su familia y personas más
queridas.
 Discriminación Familiar: Se da cuando el entorno familiar rechaza la
orientación o la conducta que difiere del concepto que tiene la familia sobre
ser el hombre o una mujer.

 Discriminación Laboral: En este sentido seda sobre todo cuando se da:

 La denegación al empleo, despido, denegación de ascenso.
 Acoso, bromas, indirectas y comentarios tendenciosos.

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  Denegaciones de presentación a la pareja de mismo sexo.
 Autoexclusión.
Tratados Internacionales de Derechos Humanos Ratificados por Venezuela

 26 de julio año 2002: El gobierno venezolano firmo la carta andina para la

promoción y protección de los derechos humanos “las personas con diferente
orientación u opción sexual son personas vulnerables y necesitan de
legislación especial que las proteja.”
 22 de diciembre de 2008: El gobierno venezolano firmo la resolución de
orientación sexual de naciones unidas “.-se tomaran acciones para otorgar
iguales derechos y superar la discriminación contra las personas por razones
orientación sexual e identidad de género.
 3 de junio de 2008 y 8 de junio de 2010: El gobierno venezolano firmo las
resoluciones 2345 y 2600 de la asamblea general de la OEA derechos
humanos, orientación sexual e identidad de género.
 “1.-preocupación por el alto grado de violación de derechos
humanos a las personas por razón de orientación sexual o identidad
de género e insta a tomar medidas para superar esa discriminación,
violencia y negación de oportunidades.
 “2.-las personas con diferente orientación u opción sexual son
personas vulnerables y necesitan de legislación especial que las
proteja.”
 25 de julio año 2011: El gobierno venezolano voto a favor y apoyo la
inclusión de la ILGA (asociación internacional de lesbianas, gays, bisexuales,
transexual e intersexuales a nivel mundial) que agrupa a 900 movimientos
sociales en 110 países del mundo y ahora tiene el estatus consultivo en el
consejo económico y social de las naciones unidas (ecosoc) y participa en las
mismas condiciones con voz y voto al igual que cualquier país en naciones
unidas.

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Leyes de Protección sobre la Diversidad Sexual en Venezuela
 Reglamento de la Ley del Trabajo: artículo 8 año 1999.
“Los principios que rigen la legislación laboral,…no discriminación arbitraria
en el empleo, por razones de género o preferencia sexual, condición social,
raza, religión, ideología política, actividad sindical, o cualquiera otra fundada
en criterios de relevancia son incompatibles con el ordenamiento jurídico.”
 Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia: Sentencia 190
artículos 2 año 2008
“Se declara que no es posible, dentro del marco constitucional venezolano, la
discriminación individual en razón de la orientación sexual de la personas
gays, lesbianas, bisexuales”
 Res 185 Igualdad y Equidad de Género del MPP Relaciones Interiores y
Justicia articulo 3 año 2010
“Erradicar las conductas o situaciones de discriminación contra las mujeres y
personas sexo-diversas y velar por la atención oportuna e integral a las
víctimas de discriminación y violencia por razones de género, con objeto de
crear una cultura de igualdad en el cuerpo de policía nacional bolivariana y
demás…estadales y municipales “
 Ley Orgánica del Poder Popular: articulo 4 año 2010
“El poder popular tiene por finalidad garantizar la vida y el bienestar social
del pueblo, mediante la creación de mecanismo para su desarrollo social y
espiritual , procurando la igualdad de condiciones para que todos todas
desarrollen libremente su personalidad , dirijan su destino , disfruten los
derechos humanos y alcancen la suprema felicidad social : sin
discriminaciones por motivo de origen étnico, religioso, condición social,
sexo, orientación sexual , identidad y expresión de género, idioma…”.
 Ley Instituciones del Sector Bancario: articulo 173 año 2010
“Velar porque las instituciones bancarias desarrollen sus actividades en el
marco del principio constitucional de la democracia participativa y

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 protagónica,…sin discriminación por condiciones de origen étnico, religión,
sexo, identidad y expresión de género, idioma…”
 Ley para la Regularización y Control de los Arrendamientos de
Vivienda: artículo 14 año 2011.
“Quedan prohibidos los anuncios de publicidad en el arrendamiento…, y
quienes soliciten viviendas en los cuales…se exprese… discriminación por:
orientación sexual, identidad de género, edad,….”
 Ley Orgánica contra la Discriminación Racial: artículo 50 año 2011.
“El que incurra en el delito de discriminación… en cualquiera de sus
manifestaciones, será penado con prisión de uno (1) a tres (3) años y como
pena accesoria el cumplimiento de cien (100) unidades tributarias.”
 Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras: artículo
21 año 2012.
“Son contrarias a los principios de esta ley las prácticas de discriminación. Se
prohíbe toda distinción, exclusión, preferencia o restricción en el acceso y en
las condiciones de trabajo, basadas en razones de… orientación sexual…que
menoscabe el derecho al trabajo por resultar contrarias a los postulados
constitucionales.”
 Plan Patria julio 2012
5.3.3.2. Poner especial acento en las relaciones de género. en este sentido,
impulsar la creación de grupos de trabajo … al fin de reflexionar sobre su vida
familiar y laboral y producir estrategias de resistencia y liberación, ya que
sufren el embate de las culturas dominantes, donde la mujer es relegada a un
papel secundario, sufriendo a menudo formas explícitas de violencia… lo
mismo aplicaría a los grupos sexo diversos, (homosexuales, lesbianas,
bisexuales y personas transgéneros), obligados a vivir una condición de
represión y humillación, donde la única vía de salida es la frivolidad ofrecida
por el mundo capitalista.

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  Ley Orgánica del Registro Civil
Artículo 146. Toda persona podrá cambiar su nombre propio, por una sola
vez, ante el registrador o la registradora civil cuando éste sea infamante, la
someta al escarnio público, atente contra su integridad moral, honor y
reputación, o no se corresponda con su género, afectando así el libre
desenvolvimiento de su personalidad.
Si se tratare de niño o niña, el cambio se efectuará mediante solicitud del
padre, madre o representante; si es adolescente mayor de catorce años podrá
solicitar personalmente el cambio de nombre propio; una vez alcanzada la
mayoría de edad podrá volver a solicitar el cambio de nombre por una sola
vez.
En los casos de colocación familiar de niños, niñas y adolescentes, no se
permitirá el cambio de nombre propio sin autorización judicial previa.
El registrador y la registradora civil procederána la tramitación del cambio de
nombre propio, mediante el procedimiento de rectificación en sede
administrativa.

Iniciativa de Leyes Locales Transexuales en Venezuela

 Presentan a la Asamblea Nacional Proyecto de Ley de Matrimonio
Homosexual.

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