Código

CONTRATO DE TRABAJO POR DURACIÓN DE LABOR GTH-CONT- 01

Proceso
Vigente desde: Versión
GESTIÓN DE TALENTO
05/09/2019 02
HUMANO- CONTRATACIÓN

CONTRATO DE TRABAJO POR DURACIÓN DE LA LABOR CONTRATADA N°20221102-001

NOMBRE DEL EMPLEADOR: INVAR S.AS. NIT: 826.000.610-1.

DOMICILIO PRINCIPAL DEL EMPLEADOR: CLL 39 B N° 7-51 BRR VILLA UNIVERSITARIA, TUNJA
BOYACÁ
NOMBRE DEL TRABAJADOR: PRIETO LEÓN ANA ROSA
IDENTIFICACIÓN: CC. No.20.677.904 LA CALERA. TEL: 3123699132
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR: CARRERA 15ª 13-78 BARRIO PARAÍSO TUNJA, BOYACÁ
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO: JUNIN (CUNDINAMARCA), 05 DE MAYO DE 1965
CARGO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR: AUXILIAR SERVICIOS GENERALES
SALARIO: 1.000.000 $/MES. PERIODO DE PAGO: MENSUAL
EMPRESA DONDE DESEMPEÑARÁ SU LABOR: CÁMARA DE COMERCIO DE DUITAMA, SEDE SOATÁ.
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR: TUNJA
FECHA DE INICIACION DE LABORES: 02 DE NOVIEMBRE DE 2022
LABOR CONTRATADA: Realizar actividades de aseo, limpieza, desinfección y servicio de cafetería en las
instalaciones de la Cámara de Comercio de Duitama en su sede de la ciudad de Soatá. Además, las
actividades conexas y complementarias a la naturaleza del cargo. Dentro del contrato que INVAR S.A.S
mantiene con la Empresa y mientras este se mantenga vigente. La duración del contrato depende de las
necesidades de las sedes, lo que nos será informado por las directivas de esas entidades.

Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie
de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes
cláusulas: PRIMERA: El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR, y este se obliga
a: poner al servicio de la empresa toda su capacidad normal de trabajo en forma exclusiva en el desempeño
de las funciones propias del oficio mencionado, que incluyen el aseo de las oficinas de la sede de la Cámara
de Comercio de Duitama, sede Soatá, durante la semana, una (1) hora de lunes a viernes. SEGUNDA: EL
EMPLEADOR pagará al trabajador por la prestación de sus servicios, el salario arriba estipulado, en las
oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los
descansos dominicales y festivos de que trata el capítulo I y II del título VII del C.S.T. Se aclara y conviene
que en el caso en que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el
82.5% de dichos ingresos constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante está destinado a remunerar
el descanso en los días dominicales y festivos. Igualmente, todos los demás pagos se harán conforme a la
ley. Además, recibirá por auxilio de transporte CIENTO DIECISIETE MIL CIENTO SETENTA Y DOS PESOS
M/CTE. (117.172) POR MES. TERCERA: El trabajador se obliga a laborar en los turnos y dentro de las horas
señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario según lo requiera el servicio.
CUARTA: El presente contrato se celebra por el tiempo arriba estipulado, y de acuerdo a las condiciones que
se señalan al inicio de este contrato. QUINTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el
presente contrato, por cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7 del decreto 2351 de 1965 y,
además por parte del empleador, las faltas que se califican como graves en el reglamento interno del trabajo o
por solicitud de la empresa contratante SEXTA: Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar
distinto al inicialmente contratado, siempre que las condiciones laborales no sufran desmejora. SÉPTIMA: Las
partes acuerdan un periodo de prueba de quince (15) días. OCTAVA: El presente contrato remplaza en su
integridad, y deja sin efecto alguno cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con
anterioridad. NOVENA: Se conviene que ninguno de los pagos enumerados en el artículo 128 del Código
Sustantivo de Trabajo (Modificado L. 50/90, art.15) tiene carácter de salario. DÉCIMA: Este Contrato ha sido
redactado de acuerdo a la ley y será interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del
trabajo, cuyo objeto es lograr la justicia en las relaciones entre EMPLEADORES Y TRABAJADORES, dentro
de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. Las modificaciones que se acuerden al presente
contrato se anotarán a continuación de su texto. Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor
y valor en la ciudad de Tunja, el día 01 del mes de octubre de 2022.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
NIT. 826.000.610-1 C.C. 24.079.968

Calle 39B # 7-51, 101G, Alameda Universitaria- Tunja. Cel: 3104842413

gestionhumana@grupovips.com.co
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