Portafolio de Evidencias Del Semestre

1.
ESQUEMAS
1.1 CUADRO COMPARATIVO………………………………………………………..4-9
1.2 TIPOS DE TEXTOS……………………………………………………………………10-11
1.3 RESOLUCION DE TEXTOS………………………………………………………..13-14
1.4 LECTURA DE UN LIBRO…………………………………………………………..16-17
2. CORRESPONDENCIA ADMINISTRATIVA
2.1.1ESCRIBIR BIEN LAS ORACIONES……………………………………………..18-19
2.1.2 COMUNICACIÓN ESCRITA……………………………………………………..21-37
2.2 CARTA, OFICIO, CIRCULAR ETC…
2.2.1 OFICIOS……………………………………………………………………………..39-41
2.2.2 ASUNTOS……………………………………………………………………………42-45
COMPENDIO DE DOCUMENTOS………………………………………………….47-55
3. TECNICAS DE DISERTACION
3.1 CUADRO COMPARATIVO DE LAS TECNICAS…………………………….57-61
4. BOSQUEJO DE CONFERENCIA………………………………………………………63-66 -65
5. CONCLUSION FINAL………………………………………………………………………..67 66
UNIVERSIDAD AUTONOMA
DE CAMPECHE
FACULTAD:
CONTADURIA Y ADMINISTRACION
CARRERA:
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS
ALUMNA:
PAOLA MAGALY CASTILLO CHABLE
MAESTRA:
MARIA A. RODRIGUEZ NOTARIO
GRADO: 1° GRUPO: C
CUADRO COMPARATIVO “TIPOS DE ESQUEMAS”
Los esquemas son una forma de analizar, organizar y sintetizar la información para facilitar su comprensión.
TIPO CONCEPTO CARACTERISTICAS COMO SE ELABORAN EJEMPLO

Es la exposición breve de lo -El resumen deberá ser una 1. Lee el texto
esencial de un tema o síntesis breve y global. 2.Subraya las palabras
materia. desconocidas y sustitúyelas
Consiste en reducir o -Deberá ser claro y preciso por sinónimos
sintetizar el contenido de en la forma en que comunica 3.Subraya las ideas principales
Resumen una lectura, de un texto, de el sentido de las ideas que se por párrafo
un documento o de una plasman en él. 4.Relaciona las ideas y
exposición oral. preséntalas
5. Respeta las ideas del autor
Es un resumen del texto -Aborda las ideas principales 1.Leer atentamente el texto
original, donde solo se y los puntos 2.Subrayar y anotar los
ESQUEMAS
Síntesis consideran los principales de conexión de una fragmentos más importantes
ESCRITOS
temas o ideas abordados por determinada lección o resumir cada párrafo.
el autor. 3.Anotar las ides principales.
Es una evaluación crítica -Informa de manera breve, -Selecciona el contenido

constructiva, esta puede clara y completa acerca de original del que deseas hacer
ser positiva o negativa, los aspectos más relevantes la reseña crítica
dependiendo de lo que el de la obra. -Anota los datos claves de la
Reseña critico analice, de lo visto. -Presenta una descripción y obra, tales como: título, autor,
una valoración con año de publicación o todo lo
argumentos. que ayude a identificar a la
-Contiene un análisis fuente original.
objetivo y serio de la -Identifica las ideas principales
información del producto del autor y relaciónalas con
reseñado. aspectos que te ayuden a
explicar su relevancia con
mayor claridad.
Es una obra relativamente -Es un texto escrito en prosa -Haz una investigación bien
libre en su estructura, en la La subjetividad es lo más hecha del tema que vas a
que el autor expone importante escribir.
razonadamente ideas y -Conlleva una investigación -Busca y analiza otros ensayos
opiniones sin que se utilice previa bien hechos de tu tema.
plenamente una -Son generalmente breves -Haz una lluvia de ideas para
Ensayo metodología científica. -Se puede elegir cualquier empezar con tu redacción.
tema -Elige el argumento o la
-No busca imponer ideas, propuesta de tu ensayo.
sino plantearlas -Haz un borrador de tu ensayo
-Su estructura es: -Modifica las partes en la que
introducción; desarrollo y necesite profundidad.
conclusión
Es un texto que presenta la -Hace referencia a un -Formula una idea.
postura personal de un problema o pregunta de -Incluye tu punto de vista.
periodista o analista o de un investigación. -Identifica tu público.
pensador, frente a un -Puede ser escrito por 1 a 6 -Busca antecedentes.
acontecimiento, un autores. -El principio debe ser
problema actual o de interés -Es conciso, o sea, breve en cautivador.
general. el modo de presentar la -Incluye conclusión.
Articulo información.
-Es preciso, pues, aunque
tiene vocabulario
especializado (de la
disciplina), es claro, no
ambiguo.
-El léxico es formal y
especializado
Suele contener gráficos y
tablas
Organizador que se Está formado por un número -Identificar los elementos que
emplea para sistematizar variable de columnas en las que se desea comparar.
la se lee la información en -Señalar los parámetros a
Cuadro información y permite forma vertical y se establece la comparar.
comparativo contrastar los elementos comparación entre los -Identificar las características de
de un tema. elementos de las columnas cada objeto o evento.
-Construir afirmaciones sobre
elementos comparados.
Es una forma de expresar Se caracterizan por la jerarquía -Lee el texto
y organizar ideas, que siguen, organizando la -Identifica las ideas principales
conceptos o textos de información en orden de -Identifica los subtemas o
forma visual mostrando importancia y relevancia. Esta ramas
Cuadro la estructura lógica de la estructura se desarrolla a partir -Utiliza los conceptos clave
sinóptico información. de un tema principal, el cual -Describe brevemente cada
funciona como ancla para concepto
organizar el resto del contenido. -Utiliza llaves o corchetes para
incluir información
ESQUEMAS Es un diagrama o -Lee el texto
GRAFICOS herramienta de -El tema principal se ubica al -Identifica la idea central
aprendizaje, utilizada centro del diagrama. - Elabora dibujos o imágenes
para representar -Los conceptos relacionados se que tengan
conceptos o ideas van enlazando alrededor del relación con esa idea
Mapa asociadas a un tema en tema principal. -Utiliza tu creatividad para
mental particular, es decir -Cada rama del tema principal se presentarlo
corresponde a una desarrolla independientemente -Puedes utilizar ideas centrales
herramienta empleada, de acuerdo con cada tema. acompañadas
todas ellas relacionadas de dibujos o imágenes
entre si, las cuales en
conjunto ayudan a
explicar el contenido de
un tema en especifico.
Representación gráfica -Detalla conceptos y frases -Lee el texto
de un determinado breves de manera clara. -Escribe el titulo
tópico a través de la -Utiliza palabras a modo de -Selecciona las ideas
esquematización de los conectores principales
Mapa conceptos que lo -Fomenta la conexión de los -Elabora un formato de mapa
conceptual componen. conceptos con otras ideas que (se creativo,
Permite organizar y se conciben en la mente. puedes hacer tu propia versión)
comprender ideas de -Permite comunicar temas -Relaciona las ideas utilizando
manera significativa. complejos de manera simple y frases cortas o elementos de
resaltando los puntos más enlace
relevantes.
Un diagrama de árbol es -Es de mucha utilidad en la -En la construcción de un

una herramienta que se formación de agrupación que se diagrama en árbol se comienza
utiliza para determinar relacione con las variaciones, colocando una rama para cada
todos los posibles permutaciones o una de las posibilidades y se
resultados de un combinaciones. acompaña de su respectiva
Diagrama experimento aleatorio. -Es un método que parte de lo probabilidad.
de árbol general hacia lo específico, lo -Se constituye un nudo, del cual
que significa que el problema es salen nuevas ramas.
la base y las distintas causas o -Es importante tener en
niveles subsecuentes son las consideración, que la suma de
ramificaciones. las probabilidades de las
ramificaciones en cada nudo,
debe dar 1
Una red semántica o Una red semántica o esquema En un grafo o red semántica los
esquema de de representación en Red es una elementos semánticos se
Red representación en red es forma de representación de representan por nodos. Dos
semántica una forma de conocimiento lingüístico en la elementos semánticos entre los
representación de que los conceptos y sus que se admite se da la relación
conocimiento lingüístico interrelaciones se representan semántica que representa la
mediante un grafo. En caso de red, estarán unidos mediante
en la que los conceptos y que no existan ciclos, estas una línea, flecha o enlace o
sus interrelaciones se redes pueden ser visualizadas arista.
representan mediante un como árboles.
grafo.
BIBLIOGRAFIAS
• FECHA:2022 Universidad Autónoma de Occidente. All Rights Reserved.
• Última actualización: Sep 7, 2021 10:35

AMURL: https://biblioguias.unex.es/tecnicas_de_estudio Biblioteca de la Universidad de Extremadura
• Cuadro Sinóptico". Autor: Julia Máxima Uriarte. Para: Caracteristicas.co. Última edición: 13 de marzo de 2020.
Disponible en: https://www.caracteristicas.co/cuadro-sinoptico/.
• Web y Empresas (Ago 21, 2022) Diagrama de Árbol: Como se Hace y Ejemplos. Retroceded from
https://www.webyempresas.com/diagrama-de-arbol/.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CAMPECHE
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
ALUMANA:
DOCENTE:
MARIA A RODRIGUEZ NOTARIO
ASIGNATURA:
ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TEXTOS
1° C
CLASIFICACIÓN CONCEPTO CARACTERÍSTICAS EJEMPLO
INFORMATIVOS Este tipo de textos pretenden ser objetivos, dado La información no debe desviarse hacia
que su intención es informar. Además, deben aspectos secundarios y poco relevantes
facilitar la comprensión de la temática explicada y para los que se desea informar, el
dar suficientes detalles como para que el lector lenguaje debe ser claro y sin espacio para
pueda entender qué es lo que se le está explicando. las ambigüedades ni frases complicadas.
CIENTÍFICOS Científicos son aquellos encargados de hacer llegar La principal característica de este tipo de
al público la información sobre una investigación o escrito es el lenguaje que utiliza para
estudio relacionado a la ciencia. comunicar a sus lectores. Cabe destacar
que este lenguaje por lo general está
colmado de tecnicismos dirigidos a
especialistas sobre un determinado tema.
ADMINISTRATIVOS Se definen como textos administrativos todos Son textos que se caracterizan
aquellos documentos mediante los cuales se fundamentalmente por el formalismo con
comunican los ciudadanos y la Administración. el que se elaboran, de manera que los
lectores o destinatarios puedan no solo
identificarlos con facilidad, sino también
comprender la información que se les
presenta.
PERIODÍSTICOS Hablamos de un texto cuyo propósito es poner al día • Son de interés general.
al lector respecto a un evento o una información que • Tienen uno o varios autores.
podría resultar de interés particular para la opinión • Se publican en diversos canales.
pública. • Están compuestos por signos
lingüísticos.
• Utilizan un estilo claro, conciso y
correcto.
HUMANÍSTICOS Los textos humanísticos se centran en todas las • La subjetividad y el carácter
facetas del ser humano, tanto en su vertiente especulativo
individual como en la social. Los textos • Su campo de estudio son las ideas y
humanísticos se definen por su finalidad y por la se basan en el método especulativo,
forma en que se expresan. Los textos referentes a formulado a través de teorías e
las Ciencias Humanas tratan un conjunto de ideas hipótesis.
sobre el ser humano (su cultura, su razón de ser...). • El objetivo del emisor es convencer al
receptor y provocar la confrontación
de ideas para profundizar en su
investigación.
LITERARIOS Un tipo de lenguaje que persigue un cierto fin • Un texto literario cumple con la
estético para captar el interés del lector. El autor de función poética del lenguaje
literatura busca las palabras adecuadas para • Los textos literarios cuidan
expresar sus ideas de manera depurada y según un sobremanera el estilo y el lenguaje
cierto criterio de estilo. que se emplea
• Suelen ser subjetivos, el autor
muestra su propia perspectiva del
mundo y de la realidad
• Forman parte del mundo de la ficción
PUBLICITARIOS Es una forma de comunicación en la que se intenta • Debe ser memorable e impactar
llamar la atención de los receptores y convencerlos • Originalidad. Suelen intentar
de realizar una determinada acción, que sorprender al lector y destacar entre
normalmente está orientada a la compra de un otros mensajes similares.
producto o servicio, pero que también puede buscar • Claridad. Los textos publicitarios
la difusión de los valores de la empresa, intentan transmitir un mensaje
inequívoco sobre la marca.
DIGITALES Textos digitales son contenidos escritos y Un texto digital hay que hacerlo
difundidos en el ambiente digital con la finalidad de conectados a internet. Esto significa que
informar, comunicar, expresar o promocionar. puede consultarse en cualquier momento
y desde cualquier lugar del planeta,
siempre que haya conexión.
ALUMANA:
DOCENTE:
ASIGNATURA:
ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TEXTOS
1° C
TEXTO INFORMATIVO/PERSUASIVO
TEXTO CIENTIFICO
TEXTO HUMANISTICO/ LITERARIO

TEXTO CIENTIFICO
TEXTO PERSUASIVO
TEXTO LITERARIO
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ALUMNA:
DOCENTE:
GRADO: 1 GRUPO: C
Autor: Jojo Moyes
Género: Novela romántica
Año: 1 mayo 2014
Editorial: Penguin Random
House Grupo Editorial SA de CV
Páginas: 488
SINOPSIS
La novela en la que se basa la película de amor. Una historia que necesitas experimentar, esta historia
nos habla de Louisa Clark es una joven muy peculiar, risueña, extrovertida y muy curiosa que lleva
toda la vida en su ciudad natal, trabajando en un bar al lado del castillo. Lleva una vida de lo más
sencilla: vive con sus padres, su abuelo y su hermana, es muy inteligente y exitosa y mantiene una
relación desde hace 7 años con Patrick, fanático y obsesionado del deporte. Cuando el bar en el que
trabaja Louisa cierra, su mundo, tan tranquilo y peculiar se viene abajo. A partir de ahí, Louisa
comienza a buscar trabajo de nuevo, ya que su familia (como todas hoy en día) se está viendo afectada
por la crisis económica que azota al país.
Finalmente, Louisa encuentra trabajo, y allí conocerá a Will Traynor. La historia de Will es sumamente
complicada: era un hombre de negocios de éxito, aventurero y enérgico, que debido a un accidente
se queda tetrapléjico con un nivel alto. La vida de Will nunca volverá a ser la misma y eso se refleja
en su carácter antipático y serio. Lo que Will no sabe es que Lou está a punto de irrumpir en su mundo
con una explosión de color. Y ninguno de los dos sabe que va a cambiar al otro para siempre.
Yo antes de ti reúne a dos personas que no podrían tener menos en común en una novela
conmovedoramente romántica. Esta novela les hará soltar varias lágrimas, muchas sonrisas, y sin
duda las hará reflexionar sobre el valor de la vida, la vida como la conocemos y la vida a la que solemos
aferrarnos, aunque ya no sea la vida que queramos vivir.
• Louisa (Lou) Clark: Una mujer de 26 años cuya vida cambia completamente cuándo pierde
su trabajo en la cafetería local. Es creativa, extrovertida, talentosa y graciosa, pero se
subestima. Al tiempo, aprende cómo aprovechar sus capacidades y salir de su zona de
comodidad.
• William (Will) Traynor: Un hombre de 35 años quién queda cuadripléjico como resultado de
un accidente de moto. Es muy inteligente y rico, pero su tristeza lo han hecho una persona
temperamental y rencorosa. No puede hacerse a la idea, que nunca más volverá a ser el
hombre activo y aventurero que era.
• Camilla Traynor: La madre de Will quién tiene una relación complicada con su hijo. Es severa
y estricta, pero se preocupa por el bienestar de su hijo, lo que hace que se despreocupe de
otras cosas, por ejemplo, Camilla no tiene una buena relación con Steven Traynor, su marido.
• Steven Traynor: El padre de Will que quiere el divorcio. Siempre ausente de la vida de Will y
su hermana. La señora Traynor lo culpa por destruir su familia.
• Katrina (Treena) Clark: La hermana más joven de Louisa, es madre soltera y desempleada.
Siempre ha sido considerada en la familia como la hija más inteligente. Aunque las hermanas
siempre han competido entre sí, ellas siempre se apoyan en las situaciones más complicadas.
• Patrick: El novio de Louisa que trabaja como entrenador personal. Está obsesionado con los
deportes y la dieta. Realmente es una persona que sólo piensa en él, por lo que deja de lado
la relación con Louisa
• Nathan: Es enfermero de Will quién no es sólo su cuidador sino también su amigo. Estudia
derecho en su tiempo libre y no deja nunca sólo a Will.
• Alicia: Es la ex-novia de Will
• Georgina: La hermana de Will que no se preocupa mucho sobre su hermano. Está

preocupada sólo sobre su vida y sus logros. Georgina considera que no debe dejar que el
dolor de Will afecte su éxito. Aunque se tiene que reconocer que hay veces que solo piensa
en ella y es muy egoísta.
• Rupert: Un amigo de Will de su antiguo trabajo. Está casado con Alicia, la exnovia de Will.
• Frank: El jefe anterior de Louisa, el propietario de la cafetería en la que trabajaba.
• Thomas: El hijo de Katrina y sobrino de Louisa. Es un niño muy cariñoso con su tía.
• Bernard Clark: Padre de Louisa. Quien pierde el trabajo, lo que hace una mala situación
dentro de casa, puesto que era el único que traía dinero a casa.
• Josephine Clark: Madre de Louisa.

• Sr. Clark: Abuelo de Louisa.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ALUMNA:
DOCENTE:
GRADO: 1 GRUPO: C
COMUNICACION ESCRITA
La comunicación surgió de la necesidad de los primeros hombres de transmitir sus
necesidades, pensamientos e ideas.
Desde el primer momento del que tenemos constancia de la comunicación han
surgido distintos cambios a lo largo de la historia.
El inicio se remonta al año 2,500,000 a.C. en una época llamada La Prehistoria;
donde los primeros humanos utilizaban lenguajes arcaicos para comunicarse,
además realizaban pinturas, pudiendo ser consideradas los primeros intentos de
una expresión o comunicación escrita.
En el año 4000 a.C. en el Siglo IV a.C. las primeras civilizaciones trasladaron lo oral
a lo escrito.
Nos situamos en Mesopotamia en el 3500 a.C. en sus inicios, las gentes que
habitaban las tierras de Mesopotamia desarrollaron un sistema de escritura llamada
Escritura Cuneiforme.
Se trataba de un sistema en el que se utilizaban tablillas de arcilla, cortadas en
columnas verticales, donde se grababan esos pictogramas con un punzón afilado
que se fabricaba con cáñamo, en ocasiones dichas tablillas se podían cocer, de
forma que tanto ellas como su contenido quedaban intactas.
En el año 3000 a.C el sistema Cuneiforme siguió presente; fue inventada por los
sumerios, siendo utilizada más adelante por los acadios, babilonios, elamitas,
hititas, y asirios, aunque cada uno empleaba además su propia lengua.

La Escritura Jeroglífica se trata de un sistema de escritura creada por los egipcios
en el año 3150 a.C. basado en unos iconos llamados jeroglíficos.
El año 753 a.C. surge el Origen de la Cultura Romana solo decir que el alfabeto que
nos ha llegado a nosotros desciende directamente del alfabeto latino de los romanos
que extendieron por todo occidente.
El Papel surge en el año 100 d.C. Se considera a Ts’ai Lún en china, como el primer
fabricante de papel.
En 1450 d.C. Johan Gutenberg, ideó un nuevo sistema de reproducción; la imprenta.
La imprenta se desarrolló rápidamente y se extendió por toda Europa. Movimientos
culturales históricos como la reforma, contrarreforma y el Renacimiento, fueron
posibles gracias a ella
En 1455 d.C. aparece el primer libro impreso en tipos móviles; la biblia de 42 líneas
Actualmente la comunicación escrita ha tenido muchos avances, los avances
logrados en el área de telecomunicaciones han permitido que el hombre se
desempeñe de una manera más eficiente, y es esta eficiencia lo que, en gran
medida, ha motivado a empresas nuevas que día a día exigen mayores retos a
quienes lo desarrollan.
A simple vista la definición de comunicación escrita puede verse como algo obvio,
pues sería decir que es comunicar un mensaje a través de textos, y por ello se
conoce como información escrita. No obstante, el concepto de comunicación escrita
se expande en los diferentes tipos de comunicación escrita y sus características; la
expresión escrita es aquella que sucede entre dos personas o grupo de personas,
las cuales hacen uso de palabras y símbolos escritos para enviar un mensaje o
información.
Una de las principales ventajas de la comunicación escrita es que puede utilizarse
para enviar mensajes a larga distancia, pero también para dejar constancia de algún
acuerdo que se hizo de forma informal que en el futuro pueda servir de referencia.
Por otro lado, los mensajes enviados quedan en espera de una respuesta, lo que le
da oportunidad al receptor de pensar para dar su respuesta; otro de los beneficios
de la expresión escrita es:
• El mensaje puede ser utilizado como un documento legal
• Puede tener múltiples receptores
• Es manipulable para poder convertirlo en datos estadísticos, infografías,
diagramas, imágenes, entre otros
• Deja establecido órdenes directas, organigramas, responsabilidades, etcétera
• Es una mejor vía para enviar noticias difíciles de comunicar como notas de duelo,
despidos o remociones de cargos.
• Si es efectiva la comunicación, puede establecer negocios buenos y fructíferos.
Pero de igual forma la comunicación escrita se divide en distintos tipos que son de
suma importancia para nuestra comunicación y son presentados a continuación:

La Carta:
La carta formal es un documento que se redacta con lenguaje formal, pues por lo
general va dirigida a una persona con cierta jerarquía cuya identidad se desconoce.
La intención es comunicar un hecho en particular de manera clara y precisa.
Además del lenguaje formal, la carta cuenta con una estructura particular
Todas las cartas formales deben cumplir con cierta estructura básica como:
• Lugar y fecha: Indican dónde se encuentra la persona y que día se escribió.
• Asunto: Es oración donde le dice al destinatario el motivo de la carta.
• Nombre del destinatario: Se debe anotar el nombre completo del destinatario, al
igual que su tratamiento (Dr., Ing., Prof., Sr. Sra., etc.…) y el puesto que ocupa.
• Saludo o vocativo: Es una forma cortés que funciona como introducción.
• Cuerpo de la carta: Es la parte más importante de la carta, en la que se explicita
el motivo de la misma.
• Despedida: Es un pequeño párrafo que va al finalizar la carta, en el cual se
sintetiza brevemente la idea principal de la misma, y se cierra la comunicación
con alguna frase amable.
• Remitente: Es el nombre de la persona que envía la carta
Entre las características de la carta se encuentran:
• Se utiliza un lenguaje formal.
• Es breve y precisa, pero puede ser larga.

• Se organiza con claridad, concisión, precisión y exactitud.
• Busca dar información completa.
• Se dirige de usted al destinatario.
• Casi siempre es para personas no conocidas o temas formales.
• Debe ser escrita a computadora, máquina o a mano.
• No debe llevar faltas de ortografía.
Oficio:
La comunicación escrita suele estar vinculada a los asuntos de las administraciones
públicas. Se trata de un documento que permite comunicar disposiciones, abrir
consultas o llevar adelante distintas gestiones.
El oficio es un documento que emite un organismo oficial, cuyo fin es comunicar una
actuación administrativa relacionada con un procedimiento.
Es el documento más común dentro de la correspondencia administrativa y, por
tanto, esencial en la comunicación escrita interpersonal de la Administración.
Según el destinatario o destinataria, el oficio puede ser de dos tipos: interno, cuando
está dirigido a otro organismo administrativo; o externo, cuando está dirigido a una
persona física o jurídica.
En el primer caso, el oficio se dirige a órganos o unidades administrativas sin
dependencia jerárquica, por lo que debe diferenciarse de la "nota interior", utilizada

para la comunicación entre órganos o unidades dependientes de un mismo órgano
superior.
La redacción sigue una estructura fija y se caracteriza porque:
• Tiene un carácter estrictamente oficial y un tono formal, neutro, objetivo e
impersonal.
• Tiene un contenido muy concreto, trata un solo tema referido al expediente en el
que se integra.
• Se suelen utilizar párrafos breves.
Los oficios de tipo administrativo siguen un esquema delimitado por las siguientes
partes:
• Cabecera: Permite delimitar el asunto del mensaje, así como su intención.
• Destinatario: Señala el órgano o el individuo al que se dirige la comunicación.
• Identificación y registro: Identifica el número de emisión para facilitar su
posterior seguimiento o registro dentro de la Administración.
• Cuerpo: Contenido explicativo del mensaje que se pretende trasladar a terceros.
• Firma: Expresa la fecha concreta y la ubicación en que se realiza el comunicado.

Memorándum:
Un memorando o memorándum es un tipo de comunicaciones escritas,
generalmente breves y de carácter oficial, a través de las cuales una instancia
dentro de una organización se comunica con otra para hacerle alguna solicitud,
recordatorio, instrucción, etcétera, y usualmente de parte de una instancia
jerárquica superior a sus distintos subordinados.
En líneas generales, un memorándum se caracteriza por lo siguiente:
• Es una comunicación escrita y de tinte formal, por lo que suele estar impresa en
un papel con distintivos, o a lo sumo contar con un encabezamiento oficial.
• Suele ser breve, al grano (sin rodeos), y comunicar un requerimiento, notificar
una decisión o instruir una orden a quien lo recibe.
• Normalmente es emitido por una instancia oficial y está dirigido a sus
subordinados o agentes adscritos, o a las personas que pudieran estar
interesadas en la información que contiene.
• Suelen estar serializados o numerados, y una vez emitidos suelen archivarse
copias del mismo como parte de la historia burocrática de la organización.
Las partes que componen un memorando son, generalmente, las siguientes:
Membrete de la organización, o encabezado oficial y formal, en el que se detalla
a quién se dirige y de parte de quién.

Una numeración interna, junto a la fecha y otros datos variables referentes al
momento de la emisión de la información (hora, lugar, etc.).
La denominación del documento, es decir, el título que explica de qué se trata lo
comunicado.
El texto de aquello comunicado, junto con una despedida y la firma del funcionario
o la autoridad oficial detrás del memorando.
Circular:
Documento en el que se contienen instrucciones concernientes a la organización y
funcionamiento interno de un servicio o grupo de servicios de las administraciones
públicas, o también criterios organizativos y de actuación que deben seguir
instituciones cuya actividad está sometida a la supervisión y control de la
administración que las dicta.
Ordinariamente no tienen efectos normativos, pero pueden tenerlos en algunos
casos, siendo necesario para ello su publicación formal en los boletines oficiales
correspondientes.
La carta circular es un documento que se utiliza para comunicar cualquier noticia,
información o evento actual, que pueda resultar de interés para la empresa,
departamentos, empleados, etc.
Normalmente una carta circular comunica una determinada información o noticia a
varios destinatarios, en empresas grandes, puede que, a muchos destinatarios, por

lo que el volumen de estos suele ser abultado, imprimiéndose gran cantidad de
estos.
Además, la noticia o información que contiene la circular permanece en el tiempo,
es decir, no se utiliza para comunicar algo que tenga un carácter puntual. Tampoco
se contesta una circular, aunque si se puede hacer por motivos de cortesía.
Ejemplos de circulares las podemos encontrar es: constitución, modificación o
disolución de una empresa, cambios de domicilio, la visita de viajeros, la
modificación de precios, etc.
Características que debe reunir una circular
• Por la característica de este documento informativo, tendrá que redactarse en
un lenguaje sencillo sin utilizar términos que impidan o dificulten su comprensión.
• Debemos tratar de redactar un texto breve, sin rodeos y de forma directa.
• Las ideas deben expresarse de una manera clara, concisa y ordenada.
Las partes de una circular están compuestas por introducción o saludo, cuerpo y
cierre.
Introducción
Numeración: va en la parte superior del documento y va escrito en mayúsculas
"CIRCULAR" seguido de un número correlativo. Ejemplo: CIRCULAR - 001
Fecha: Se especifica el lugar, día, mes y año.
Destinatario: Va dirigido al personal de la entidad.

Cuerpo
Cuerpo o texto: Es la parte más importante del documento, aquí se especifica de
manera detallada el mensaje que desea transmitir.
Cierre
Firma y cargo: Se considera la firma, nombre de la autoridad y el cargo del mismo
con la intención de dar peso a su jerarquía
Acta de asamblea:
El acta de asamblea es el documento escrito que registra los temas tratados y los
acuerdos adoptados en una determinada reunión, con la finalidad de certificar lo
acontecido y dar validez a lo acordado.
El tipo de organismos que celebra estas reuniones de las que se levantará acta
puede ser muy diverso, desde una asamblea parlamentaria, una institución pública
o privada, una asociación o una comunidad de vecinos. Todas estas reuniones han
debido ser debidamente convocadas, por escrito y con la antelación adecuada,
mediante un documento, dirigido a todos los posibles asistentes, en el que figurará
el orden del día de la reunión.
Hay ciertas reuniones u otras cosas cuyas actas tienen un formato diferente y
específico como las actas que registran las aportaciones realizadas por los
ponentes y comunicantes en una reunión científica, o los documentos que certifican
ciertos datos de interés que son oficializados en dicha reunión, como las actas de
evaluación, que van firmadas por todos los participantes.

El acta da una visión general de la estructura de la reunión, a partir de una lista de
los asistentes, una relación de las diversas cuestiones planteadas por las personas
convocantes de la reunión (presidente, director) o por los participantes, y cada una
de sus correspondientes respuestas.
Los elementos que figuran en las actas son sobre todo las decisiones y acuerdos
adoptados, como nombramientos, ceses, aprobación de estados contables,
presupuestos o proyectos, modificación de estatutos, planes de actuación, etc.
Durante o después de la reunión, el secretario va tomando nota de los aspectos
más importantes para elaborar el acta y, generalmente, la redacta al final de la
reunión, o poco tiempo después.
Por lo general, las actas no deben ser demasiado extensas para lo cual deben
concentrarse en las cuestiones importantes (acuerdos) y casi nunca son actas
literales que recogen todo lo comentado. Esto sí ocurre en algunos casos como las
actas correspondientes a los debates de las asambleas parlamentarias que reciben
el nombre de diario de sesiones.
Las actas de la mayoría de entidades, tales como ayuntamientos o instituciones
públicas, deben ser conservadas y son documentos jurídicos importantes. Muchas
de ellas registran acuerdos de gran trascendencia histórica y son conservadas
durante siglos como documentos de excepcional valor (actas de independencia de
países o territorios, actas fundacionales, etc.)
Aunque los modelos de acta pueden ser diversos, en general, las actas comienzan
con el :
• Nombre de la entidad que celebra la reunión
• Especificando el lugar
• La fecha
• La lista de personas presentes
• La hora a la que el presidente abrió la sesión
Una vez elaborada el acta, se remite una copia a las personas con derecho de
asistencia, quienes podrán mostrar su inconformidad con la misma. Al final de la
propia reunión celebrada, o al principio de la siguiente, se procede a dar lectura
al acta que sirve como revisión de la misma y se decide sobre su aprobación
definitiva. El acta debe llevar al menos la firma del secretario y de la persona que
convocó la reunión, a veces, las de todos los asistentes.
Si los miembros del comité o grupo están de acuerdo en que las actas escritas
reflejan lo que pasó en la reunión anterior, se decide su aprobación, y el hecho
de su aprobación se registra en el acta de la reunión en que tiene lugar, si el 50
+ 1 % de los involucrados en la Asamblea aprueba el acta, esta se da por
aprobada, Si hay errores u omisiones importantes, a continuación, el acta
siguiente deberé incluir los reparos o aclaraciones del acta anterior, la que jamás
será rehecha, ya que las Actas son la copia fiel de lo tratado en la asamblea o
reunión anterior, por lo que NO SE NECESITA LEGALMENTE SU
APROBACIÓN O RECHAZO, sino más bien que la siguiente incluya mociones,
posibles olvidos, o intervención de alguno de los miembros de dicha mesa. Sin

embargo, los cambios de menor importancia se pueden hacer inmediatamente,
y el acta modificada puede ser aprobada "en su versión modificada".
Currículum vitae:
El currículum vitae es un resumen breve de tus experiencias formativas y
laborales y de tus habilidades profesionales. Su objetivo es demostrar la
idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y permitirte acceder
al proceso de selección.
Se trata de una herramienta esencial para el desarrollo profesional de cualquier
persona, pues constituye una oportunidad para demostrar a los responsables de
selección de personal que eres el candidato o candidata ideal para cubrir una
vacante de empleo. Conviene tenerlo siempre actualizado, pues nunca sabes en
qué momento de tu carrera se puede presentar la ocasión de optar al puesto
deseado.
Los principales elementos que se recomienda incluir son los siguientes:
Nombre y apellidos + profesión
Tu nombre va asociado a tu marca personal. Conviene que aparezca en un lugar
destacado del currículum, al principio de este, con un formato atractivo.

Fotografía
No es imprescindible, pero sí recomendable incluirla al inicio del CV, cerca de tu
nombre.
Dependiendo de la oferta de empleo a la que estés optando la foto puede tener
más o menos protagonismo en el currículum.
Asegúrate de que la calidad de la imagen es buena, tiene que verse
correctamente.
En algunos sectores profesionales conviene que la fotografía sea formal.
Datos personales
Lugar de residencia (no es imprescindible indicar dirección completa)
Teléfono y correo electrónico
Enlaces a tus redes sociales profesionales, página web, blog, etc.
Perfil profesional
Breve síntesis de las habilidades y logros profesionales que desees destacar
para dejar constancia de tus expectativas laborales. Puede incluir experiencias
personales o valores que contribuyan a reforzar la marca personal.
Experiencia laboral
Para cada empleo realizado, especifica la empresa y ciudad en la que se ha
desempeñado el trabajo, inicio y finalización de contrato (mes y año), cargo
ocupado y funciones.
Puedes añadir la experiencia laboral sin contrato y, si todavía no tienes
experiencia laboral o esta es muy escasa, las prácticas o actividades de
voluntariado realizadas.
Formación académica
Este apartado recoge, principalmente, los estudios oficiales que hayas cursado.
Conviene señalar el año en el que obtuviste cada titulación y el centro donde
cursaste los estudios.
Indica tu formación por orden cronológico inverso. Escribe en primer lugar la
titulación académica más reciente.
Competencias/Habilidades
Puedes dividir este apartado en dos:
• Competencias técnicas, como, por ejemplo, el dominio de lenguajes y programas
informáticos especificando el nivel. Si has obtenido algún diploma, puedes
indicar el centro donde lo has cursado y el año.
• Competencias transversales vinculadas a tu sector profesional, como el
liderazgo, la flexibilidad, el trabajo en equipo, etc.

Conclusiones:
La comunicación escrita conlleva todos aquellos documentos que a nosotros como
administradores nos ayudan a facilitar esa comunicación con el personal ,con el fin
de expresar las necesidades o distintas situaciones que se den en las empresas,
todo tipo de empresa requiere de actualizaciones de información y es por eso que
en este documento se vieron diferentes tipos de comunicación escrita, como las
cartas, los oficios, memorándum y los circulares que son documentos muy utilizados
en este ámbito, ya que nos brindan información relevante de la empresa.
Ahora el currículum vitae es un documento que nos sirve como herramienta ya que
ayuda a cada uno de los profesionistas a plasmar toda su información personal,
académica, tanto sus aptitudes y/o habilidades que presente para que tenga esa
oportunidad de incorporarse al ámbito laboral dando un pequeño análisis sobre el.
Todos estos documentos nos ayudan a nosotros como profesionistas a realizar de
manera adecuada la comunicación.

FACULTAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ALUMNA:
DOCENTE:
MATERIA:
ELABORACION Y PRESENTACION DE TEXTOS
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
ELABORAR TRES OFICIOS CON LA INFORMACION PROPORCIONADA

1° C
FECHA DE ENTREGA:
28/ SEPTIEMBRE /2022
OFICIO
CAMPECHE, CAMP A 28 DE SEP 2022

NUMERO DE OFICIO:012/CMD-2022
ASUNTO: Comunicado
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía,

por conducto de su Comité de Certámenes
PRESENTE:
Por medio de este comunicado se acusa de recibo del trabajo enviado por la Srita.
Esperanza García se manifiesta que se turnó al jurado calificador, que fallará en
su oportunidad.
Sin mas que agregar, me despido.
ATENTAMENTE:
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía
OFICIO
PUEBLA, PUE. A 28 DE SEP 2022

NUMERO DE OFICIO: 014/ODS-2022
ASUNTO: Solicitud
Sr. Jorge Sánchez

Puebla, Pue.
PRESENTE:
Por medio de la presente me dirijo a usted para solicitar a la Secretaría de

Relaciones Exteriores que me conceda permiso para usar una condecoración que
me fue conferida por el Gobierno de Argentina.
Sin más que agregar, espero su pronta respuesta.
ATTENTAMENTE:
__________________________________
Jorge Sánchez
OFICIO
Monterrey, N.L A 28 DE SEP 2022

NUMERO DE OFICIO: 016/ODS-2022
ASUNTO: Solicitud
Ricardo Montes, Eduardo Gonzales López
Obreros de la Fábrica la Estrella,
Monterrey, N.L.
PRESENTE:
Por medio de la presente nos dirigimos a la Secretaría de Educación Pública, para

solicitar que una misión cultural nos vaya a impartir conferencias sobre temas
educativos.
Sin otro en particular, me despido de usted.
ATENTAMENTE:
_____________________________
Ricardo Montes
Eduardo Gonzales López
FACULTAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ALUMNA:
DOCENTE:
María A Rodríguez Notario
MATERIA:
ELABORACION Y PRESENTACION DE TEXTOS
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
COMPENDIO DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
1° C
CARTA
CAMPECHE, CAMP 21 DE SEPTIEMBRE 2022

Señora:
María Angelica Gómez
Estimada Sra. María:
Por medio de la presente me dirijo a usted para notificarle que su hija Lucia
Guadalupe Gómez fue aceptada para el otorgamiento de la beca escolar, debido a
su buen desempeño académico y por mantenerse con un promedio general de 9.0.
Sin más que agregar me despido de usted.
Atte.
____________________________________
Lucero Adelaida Pérez Echazarreta
Directora del plantel
MEMORÁNDUM
Campeche, cam. a 21 de septiembre del 2022.
LA SABROSITA SALCERA, S. A. DE C. V.
Av. Vía Marqués 45,
Col. Jardines
Campeche, C. P. 23900
Memorándum
Para: Mauricio Morris, Director General

De: Luz María Mut
Asunto: Reunión de ventas
El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 26 de septiembre

del 2022. En la reunión se discutirán los temas referentes al incremento de
ventas que se ha alcanzado en el último trimestre.
Es muy importante contar con su presencia.

Saludos a UD.
Atentamente
_________________________
Luz María Mut
Gerente Ventas
OFICIO
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICAS

DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
COORDINACIÓN.
OFICIO NÚM. 254.00/1685

ASUNTO: SUPERVISION
C. DIRECTOR
Lic. Fernando Vázquez C.
ESCUELA COMERCIAL ADMINISTRATIVA
CALLE B no. 20 MANZ. XI
COL. CENTRO
Cp.: 04400
Me permito presentar a los CC. David Guzmán Fuentes y Guillermina Monroy Suárez
quienes realizarán una Supervisión de seguimiento al plantel que tan atinadamente
usted dirige.
Solicito a usted se les brinden las facilidades necesarias para su labor.
Atentamente.
____________________________________
Lic. Raúl Mancilla Blanco
CIRCULAR
Viernes 23 de septiembre de 2022
Por medio de la presente, se comunica a todos los empleados, que se

suspenderán las labores durante los días 28, 29, 30 y 1 de este mes,
debido a que se realizarán trabajos de reparación de equipos, ductos
y ventilación.
Esto es para que tomen las medidas necesarias y se pueda suspender

la labor el tiempo marcado.
Dir. Lic. Carlos Marín López Gallardo

Firma
CURRÍCULUM VITAE
PAOLA MAGALY Persona encantadora y preparada para realizar varias tareas.

Conocido por su excelente compromiso con el cliente,
CASTILLO CHABLE amabilidad y facilidad de palabras. Ofrece un servicio dinámico a
clientes y huéspedes. Profesional experimentado y competente
para mantener las necesidades de los huéspedes junto con los
objetivos comerciales. Organización en el manejo de funciones
administrativas, liderazgo de equipos y coordinación de servicios
de instalaciones. Capacidad de multitarea y planificación
eficiente.
Agente de atención al cliente altamente capacitado en la gestión

de reservas, llamadas telefónicas y consultas de clientes. Con un
compromiso total con la satisfacción de los huéspedes.
Competente profesional de recepción en el mantenimiento de las
necesidades de las huéspedes equilibradas con los objetivos de
negocio. Altamente organizado en el manejo de las funciones
administrativas, dirigiendo equipos y coordinando los servicios de
las instalaciones. Planificador multitarea ágil y eficiente.
CONTACTO FORMACIÓN
Calle del Olvido, entre Universidad Autónoma de Campeche, Campeche, CAM | 03/2016
Limonar y Pedrera. CONTADURIA
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Campeche CAM CP: 24060
TELEFONO:
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paocasti110304@gmail.com HISTORIAL LABORAL
El abusón - Recepcionista de Hotel Campeche, CAM | 08/2017 - 08/2020
APTITUDES • Resolutivo a la hora de ingresar los datos del cliente utilizando el software
• Dominio de ingles e información actualizada cada vez que los clientes cambian de
•Recepción de habitación.
clientes • Facilidad para promover el entretenimiento local y eventos
• Horario flexible deportivos y ofrecer detalles para ayudar a los clientes.
• Gestión de archivos • Proporciona servicio excepcional a los huéspedes como realizar reservas
• Documentación de y organizar excursiones.
la evolución • Habilidades de respuesta rápida y servicio dinámico para establecer
• Actitud positiva relaciones con los clientes, mejorando los índices de retorno de los
Gestión del clientes.
comportamiento • Hábil para describir los servicios de la propiedad
• Microsoft Office • Experto planificando las necesidades de cobertura y organizando
ACTA DE ASAMBLEA
En la ciudad de Zihuatanejo, siendo las diez horas del día sábado 5 de marzo de
2011, se reunieron los condóminos en el domicilio de del Condominio La Casa que
Ve al Mar, ubicado en Bulevar Playa La Ropa, manzana número uno, distrito Judicial
de Zihuatanejo de Azueta, Estado de Guerrero, México.
La convocatoria para la asamblea fue publicada en la oficina del condominio y

también enviada por correo electrónico a todos los condóminos para que asistieran
a la Asamblea que se celebraría a las 10:00 a.m.
Dicha convocatoria se emitió de acuerdo con el inciso a), párrafos III y IV del
Artículo 44 de la Ley de Condominio para el Estado de Guerrero número 557 y el
artículo 58 del reglamento interno del Condominio La Casa Que Ve Al Mar.
Asimismo, de acuerdo con el Reglamento Interno del Condominio y la Ley de
Condominio para el Estado de Guerrero número 557, la Asamblea General se llevó
a cabo en la oficina de la Administración y se desahogó el siguiente:
Orden del Día
1. Lista de Asistencia y nombramiento de los escrutadores.
2. Determinación del Quórum.
3. Aprobación del Acta del 2010 de la Asamblea General. (Sitio web)
4. Informe del Comité de Vigilancia.
1. Lista de Asistencia y nombramiento de los escrutadores
El Presidente, Sra. Graciela López da inicio a la Asamblea General ordinaria y

presenta y cede la palabra al Licenciado Antonio Palazuelos Rosenzweig que
fungirá como mediador en la Asamblea de Condóminos. Así mismo la Sra. Maura
Taylor será la traductora en la Asamblea General Ordinaria. Se nombró a la Sra.
Graciela López como Presidente, al Sr.
Paul Sorensen como Secretario y Sr. Eduardo Valencia y Sra. Karina Moreno Ayvar
como escrutadores de la Asamblea General ordinaria.
2. Determinación del quórum y llamado al orden.

El Secretario, el Sr. Paul Sorensen anuncio que la asistencia fue treinta y ocho
personas representa dos en persona o carta poder y con derecho a voto,
encontrándose un quórum presente o representado del 90.7% de la asociación por
indiviso.
Se constató la presencia de los Condóminos tal y como consta en las listas de
asistencia las cuales fueron firmadas por ellos, también se incluyeron las cartas
poder legalmente otorgados para representar en votación. Ver ANEXO A.
El quórum fue aceptado por unanimidad por aquellos con derecho a voto y se
declaró legalmente instaurada la Asamblea para todos los efectos legales
pertinentes.
3. Aprobación de las actas de la Asamblea General del 2010
El Secretario, el Sr. Paul Sorensen presento las actas del 2010 a la Asamblea
General ordinaria para su aprobación.
El Sr. Jaime Eskauriatza comento que en su opinión personal las penalidades no
fueron propuestas y calculadas de forma legal.
La Asamblea General Ordinaria aprueba por mayoría de votos las actas de
Asamblea General Ordinaria del 2010. Ver ANEXO B.
4. Reportes del Comité de Vigilancia.

La Sra. Graciela López presento, por escrito, su reporte a la Asamblea General
Ordinaria, mismo que se manda anexar al acta de la presente asamblea.
El Sr. Marc Pouliot felicito por el gran trabajo realizado en este periodo.
La Sra. Dee Bulkley presento, por escrito, su reporte financiero a la Asamblea
General Ordinaria, mismo que se manda anexar al acta de la presente asamblea y
agradeció a la Sra. Karina Moreno y a la Sra. Sandra Mesinger por su apoyo en la
transición del programa de contabilidad.
El Sr. Joe Zuliani presento, por escrito, el reporte del Comité de Edificios y Jardines,
el cual se anexa al acta de Asamblea.
La Sra. Karina Moreno presento, por escrito, a la Asamblea su reporte de
actividades, el cual se anexa al acta de Asamblea.
La Sra. Raquel Alatriz comento que los reportes del Comité de Vigilancia y
Administrador deberían enviarse a los Condóminos con algunos días de
anticipación a la celebración de la Asamblea General ordinaria para su revisión, la
Sra. Alatriz propuso que todos los reportes se enviaran por correo electrónico a los
Condóminos con 7 días de anticipación a la Asamblea General.
Todo lo anterior fue aprobado por unanimidad por la Asamblea.
Una vez concluidos todos los puntos del orden del día, los condóminos aprobaron
por unanimidad de votos en dar por concluida la Asamblea General a las 14:30 del
día de su fecha, redactando la presente acta para todos los efectos legales a que
haya lugar y designando a la Sra. Karina Moreno Ayvar para protocolizar la presente
Acta ante el Notario Público de su elección.
Se levanta la sesión, Municipio de Zihuatanejo de Azueta, Gro. a 5 de Marzo del

2011.
____________________ ______________________
Firma Firma
Presidente Secretario
Graciela López Paul Sorensen
Universidad Autónoma de
Campeche
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

LICENCIATURA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
ALUMNA:
MAESTRA:
Maria A Rodriguez Notario
1RO C
CUADRO COMPARATIVO
Nombre Concepto Caracteristica Organización
Discusión en la que dos 1. Fase informativa. El orador Planificación y exposición del

o más personas opinan dispone de una fase en la que tema a debatir
acerca de uno o varios informa de su punto de vista. Organización de equipos

DEBATE temas y en la que

2. Fase argumentativa. cada
Determinación de las
cada uno expone sus estructuras para organizar
ideas y defiende sus debatiente razona sus puntos turnos de palabra, orden de
opiniones e intereses. de vista en contraposición a participación, ruegos y
los del resto de participantes. preguntas, etc.

Iniciación del debate que, por
3. Uso del tono persuasivo. Es lo general, es labor del
Ejemplo obvio que los asistentes al mediador.
debate utilicen un tono Ejecución del debate en sí,
persuasivo para tratar de siendo el moderador quien
convencer a la audiencia. Por otorga los turnos de palabra.
ello usan diversas técnicas Conclusión del debate cuando
comunicativas como la las partes o el moderador así
simpatía, la emotividad, la lo estimen.
lógica o la empatía.
Es una reunión de personas

para tratar un tema de La planificación de la
interés común. conferencia.
Disertación o
Es dirigida por personas Hacerle publicidad a la
exposición en público
CONFERENCIA especialistas en el tema. conferencia y reclutar e
sobre un tema o un
Las temáticas a desarrollar inscribir a los participantes.
asunto.
son muy variadas. Llevar a cabo la
Es de carácter formal. conferencia.
Consta de una exposición Evaluar la conferencia y su
oral. proceso organizativo.
Tiene una estructura
organizada.
Ejemplo
Debate entre varios Exponer y tratar diferentes puntos La mesa redonda consta
expertos para tratar de vista. de cuatro fases: la
sobre un asunto, ante Explorar el tema del cual se vaya presentación e
MESA a tratar. introducción, el cuerpo
REDONDA un público que
generalmente también Formular preguntas y dar de la discusión, la sesión
puede dar su opinión. respuestas después de cada de preguntas y
exposición. respuestas y la
Beneficiar a la sociedad o al conclusión.
ámbito al que pertenecen
aquellos que debaten.
Acordar el tema hablado.
Ejemplo
Está conformado por los Los miembros del panel, que

Puede definirse como un suelen recibir el nombre de
panelistas, un moderador y el
grupo de especialistas panelistas, exponen su opinión
público.
independientes y y punto de vista sobre el tema
PANEL DE Es abordado un tema polémico o
reputados en al menos a tratar. En la conversación,
EXPERTOS de interés general.
uno de los campos cada uno de los expositores
Tiene una duración definida, que
concernidos por el presenta un aspecto,
puede ir de una a dos horas.
programa que se va a completando o ampliando -si
Cada panelista es una autoridad
evaluar, al que se reúne es necesario-, el punto de vista
en su campo de conocimientos.
para que emita un juicio de los otros.
colectivo y consensuado
sobre dicho programa.
Ejemplo
BIBLIOGRAFIAS

Red de Portales News Detail Page. (s. f.). Recuperado 12 de octubre de 2022, de
https://www.universia.net/cl/actualidad/orientacion-academica/3-caracteristicas-de-un-debate.html
Chavez, J. (2022, 7 abril). ¿Qué es una Conferencia? Concepto, objetivos y estructura. Ceupe. Recuperado 12
de octubre de 2022, de https://www.ceupe.com/blog/conferencia.html
Mesa Redonda - Concepto, participantes y características. (s. f.). Concepto. Recuperado 12 de octubre de
2022, de https://concepto.de/mesa-redonda/
Ortega, C. (2022, 31 agosto). Panel de expertos: ¿Qué es y cuáles son sus ventajas? QuestionPro.
Recuperado 12 de octubre de 2022, de https://www.questionpro.com/blog/es/panel-de-expertos/
Universidad Autónoma de Campeche
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura en Administración y Finanzas
Unidad de aprendizaje: Elaboración y presentación de textos
1”C” T.V
Equipo:
● Paola Perez
● Mariajose Noceda
● Kenny Colome
● Valeria Noh
● Paola Castillo
● Luis Panti
● Cristopher mendoza
● Rubi Brito
● Carlos Chuc
Conferencia
Empleo y Mundo laboral
Introducción
La capacidad de la economía mexicana para generar empleos es algo que sorprende a
propios y extraños día con día, y uno de los principales retos que ha enfrentado el
país desde principios del siglo XX, ha sido la cantidad de personas jóvenes que se
han incorporado al mercado laboral y como se emplea productivamente en él.
Hace 30 años el panorama en cuestión de empleo era diferente, pues los contadores y
las secretarias eran personas insustituibles con las que tenían que contar todas las
empresas. Desde la llegada de la tecnología o la famosa cuarta Revolución Industrial,
hemos podido notar que el futuro de los empleos estará vinculado a una nueva
industria de servicios especialmente innovadores.
Indicadores del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), expusieron que
una de las razones principales por las que profesiones como la ingeniería en
sistemas, la mecánica o el marketing crecieron, fue por los amplios conocimientos
técnicos y las especializaciones que, sin duda, aumentan el valor del talento humano.
Ideas principales
● Dar a conocer el concepto del empleo
● ¿Qué es el mundo laboral?
● Importancia del mundo laboral
● Cómo ser un buen empleado
¿Qué es el empleo?
Valeria: Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad
producida por una persona. Es decir, el empleado contribuye con su trabajo y
conocimientos en favor del empleador, a cambio de una compensación económica
conocida como salario.
La relación de las sociedades con respecto al empleo es uno de los índices principales
que mide su desarrollo. Así, los países más desarrollados tienden al pleno empleo o,
lo que es lo mismo, a que la oferta y la demanda laboral lleguen al punto de
equilibrio. Sin embargo, en naciones no tan desarrolladas abunda el desempleo,
donde los trabajadores no consiguen un puesto laboral, y el subempleo. Esto último
significa que las personas capacitadas deben realizar trabajos de menor cualificación,
o trabajar menos horas que las que necesitan o desean.Historia del empleo
La concepción vigente del término “empleo” se relaciona con la llegada del siglo XIX,
cuando se erradicaron tanto la esclavitud, propia de los albores de la Humanidad,
como la servidumbre, típica de la Edad Media. Esto, gracias al reconocimiento de la
libertad y el respeto a la integridad física y moral del hombre.
Paola:Fue en este periodo cuando la Revolución Industrial derivó en muchas de las

protecciones que salvaguardan al trabajador de nuestros días. El reemplazo de la
mano de obra por maquinaria tuvo en un primer momento perniciosas
consecuencias en la sociedad, en tanto y cuanto llevó a la miseria a gran número de
empleados.
No obstante, esta posición desvalida del trabajador llevó al establecimiento de

sindicatos que velaban por defender sus intereses.
Luis:Una vez finalizada la Segunda Guerra Mundial, tuvo lugar el nacimiento del
Estado de Bienestar -basado en las teorías del economista John Maynard Keynes-,
donde los trabajadores, perfectamente organizados ya en sindicatos, lograron que
fueran reconocidos lo que hoy en día conocemos como “derechos laborales”.
Desde ese momento, los empleados comenzaron a gozar de vacaciones, pagas, días
de descanso semanales de acuerdo con lo trabajado y jornadas de no más de ocho
horas, al tiempo que se incrementaron visiblemente los salarios de la época.
Poco después, en 1948, las Naciones Unidas (ONU) proclamaron la Declaración

Universal de los Derechos Humanos, documento en el que el empleo ya se concibe
como una actividad que ejerce un individuo, mediante su libre elección
Christopher:En la actualidad, el empleo es una circunstancia difícil de garantizar

para toda la oferta laboral, lo que hace que los estados intenten reducir el número de
desempleados al mínimo y, en definitiva, paliar las consecuencias negativas que
derivan de la situación.
¿Qué es el mundo laboral?
Carlos: Se llama mercado laboral o mercado de trabajo al total de las relaciones en
una sociedad determinada entre quienes buscan empleo remunerado (solicitantes) y
quienes ofrecen empleo o demandan empleados (empleadores). En otros términos,
se llama así al total de la oferta y la demanda de empleo en un país, una ciudad o una
región específica.
El mercado laboral posee particularidades respecto al de los bienes de consumo o los
servicios, sobre todo porque contempla un área clave de la economía y de la sociedad.
Está fuertemente regulado por las leyes laborales, emitidas por el Estado para
garantizar a los trabajadores el respeto de sus derechos y beneficios, llamados
lógicamente derechos laborales.
Paola Chable: Oferta y demanda

En términos de mercado laboral, hablaremos de oferta para referirnos a la cantidad
de empleos disponibles en una comunidad.
Depende del total de las empresas, instituciones y empleadores que tengan puestos
de trabajo disponibles.
La demanda se refiere a la cantidad de trabajadores desempleados o necesitados de

trabajo que existen en la misma sociedad.
Cuando la relación entre estos dos elementos favorece ampliamente la demanda,

existen más solicitantes que empleos y por lo tanto se produce desempleo. Además,
suelen empobrecer las condiciones de empleo.
En cambio, cuando hay más empleos que solicitantes, encarecen las condiciones de
empleo, pues los empleadores deben competir entre sí por el empleado. También
suele haber inmigraciones para llenar el agujero en la demanda
¿Cómo funciona el mercado laboral?
Kenny Colome: El mercado laboral se rige, como hemos dicho, por los lineamientos
del derecho laboral, es decir, de las leyes del trabajo de cada país. Esto significa que,
a la hora de establecer contratos de trabajo, debe tenerse en cuenta una serie de
acuerdos jurídicos, de beneficios y derechos individuales y colectivos, e incluso de
prohibiciones.
Elementos como las vacaciones pagas, la seguridad social, la responsabilidad social y

la cotización para el fondo jubilatorio son apenas algunas de las medidas que
interceden a favor del trabajador. De esta forma se le garantiza una existencia digna.
El nuevo mercado laboral
Paola Perez:El nuevo mercado laboral del mundo del siglo XXI se rige por nuevas
demandas, como es el trabajo especializado, altamente tecnologizado. Incluso suele
darse a través de largas distancias, ya que Internet lo posibilita.
Esto ha habilitado un enorme sector de trabajadores “freelancers”, es decir, por

cuenta propia, que a menudo carecen de protección social alguna, aunque devengan
mejores salarios.
Maria NocedaPor otro lado, el rol de la mujer se ha visibilizado e incorporado en el

mercado laboral. Hoy en día constituyen un segmento productivo más, y no un sector
débil e improductivo como a inicios del siglo pasado. Las exigencias de igualdad
salarial entre géneros, por ejemplo, lo ratifican.
Las predicciones más pesimistas advierten sobre la tecnificación paulatina del sector
servicios, que puede dejar obsoletos millones de empleados. Desde que el sector de la
producción se ha automatizado, el sector servicios constituye el gran reservorio de
trabajo del ser humano.
Cómo ser un buen empleado desarrollarse en el ámbito profesional

Rubi Brito:
● Siempre cumple con tus tiempos de entrega: las fechas límite están ahí por
una razón, y si se pierden, podrían tener repercusiones en el negocio de tu
empresa. Planifica tu horario para que siempre puedas entregar tu trabajo
antes de la fecha acordada. Si surge algo que pudiera impedir que cumplas con
la fecha límite, informa de inmediato a tu líder para que pueda tomar las
medidas adecuadas, como, por ejemplo, apoyar entre todos para sacar el
trabajo.
● Ayuda a tus compañeros de trabajo cuando sea posible. A veces, otros
empleados pueden tener dificultades con una tarea o pueden tener carga de
trabajo. Si tienes información que pueda ayudarles, o incluso, con el permiso
de tu líder, ayudarles en su trabajo, te convertirás en el mejor compañero del
equipo.
● Trabajo en equipo: Ofrece soluciones a los problemas. Tu líder escucha
muchos problemas todos los días y se espera que los resuelva todos. Junto con
sus otros deberes, esa es una responsabilidad significativa. Si se enfrenta a un
desafío, asegúrate de tener una o dos posibles soluciones alineadas antes de
acudir a tu líder. Recuerda: todo lo que puedas hacer para aligerar la carga de
tu jefe es un ganar-ganar para ambos.
Conclusión
No podemos negar que una de las tendencias más notables en las últimas décadas ha
sido el crecimiento de la inseguridad laboral.En el mundo hay una cantidad
inimaginable de trabajadores que deben tolerar condiciones laborales precarias,
inseguras, inciertas e imprevisibles. Los índices de desempleo son de por sí motivo
de preocupación, y ni siquiera representan a la gran mayoría de personas que
trabajan y no cuentan con un empleo decente, un salario digno, un futuro seguro, la
protección social ni el goce de sus derechos. La universalidad y dimensión del
problema exige que se tomen medidas coordinadas e integrales a nivel internacional
Podemos esperar un futuro en el que tengamos más empleos de los que perdemos y,
sin embargo, la investigación dice que las corporaciones mismas no están preparadas
para eso y es posible que no se centren en los trabajadores que están en mayor riesgo.
Es esencial que nuestro trabajo para nuestra fuerza laboral tenga las habilidades
adecuadas para beneficiarse de algunos de estos cambios tecnológicos.
CONCLUSION FINAL
Durante este semestre se vieron temas demasiado buenos ya que son

de gran ayuda para la vida cotidiana, todos los temas se desarrollaron
demasiado bien y aprendimos a realizar cada documento, en lo personal
me ayudo bastante ya que son documentos muy muy básicos los cuales
necesitaba reforzar para poder desempeñarlos bien en el ámbito
laboral, se vieron documentos como la carta, circular, memorándum
entre otras.
Aprendí bastante de los tipos de textos, a poder identificarlos y a saber

su estructura, de igual forma sobre la comunicación escrita que es muy
importante llevarla a cabo de una manera adecuada para poder
comunicar lo que se quiere dar a conocer.
Como ultimo punto se vieron las diferentes técnicas de disertación que

se emplean en la actualidad y que realmente son importantes saber
desarrollarlas, fue un semestre muy rápido pero lleno de información
relevante puesta para aprender y llevarnos algo de conocimiento.

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1.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS

PAOLA MAGALY CASTILLO CHABLE

MARIA A. RODRIGUEZ NOTARIO

TIPO CONCEPTO CARACTERISTICAS COMO SE ELABORAN EJEMPLO

Es una evaluación crítica -Informa de manera breve, -Selecciona el contenido

Un diagrama de árbol es -Es de mucha utilidad en la -En la construcción de un

• FECHA:2022 Universidad Autónoma de Occidente. All Rights Reserved.

• Última actualización: Sep 7, 2021 10:35

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS

PAOLA MAGALY CASTILLO CHABLE

MARIA A RODRIGUEZ NOTARIO

ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TEXTOS

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS

PAOLA MAGALY CASTILLO CHABLE

MARIA A RODRIGUEZ NOTARIO

ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TEXTOS

TEXTO HUMANISTICO/ LITERARIO

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

• Alicia: Es la ex-novia de Will

• Georgina: La hermana de Will que no se preocupa mucho sobre su hermano. Está

• Frank: El jefe anterior de Louisa, el propietario de la cafetería en la que trabajaba.

• Josephine Clark: Madre de Louisa.

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

La comunicación surgió de la necesidad de los primeros hombres de transmitir sus

necesidades, pensamientos e ideas.

Desde el primer momento del que tenemos constancia de la comunicación han

surgido distintos cambios a lo largo de la historia.

El inicio se remonta al año 2,500,000 a.C. en una época llamada La Prehistoria;

donde los primeros humanos utilizaban lenguajes arcaicos para comunicarse,

además realizaban pinturas, pudiendo ser consideradas los primeros intentos de

una expresión o comunicación escrita.

habitaban las tierras de Mesopotamia desarrollaron un sistema de escritura llamada

Se trataba de un sistema en el que se utilizaban tablillas de arcilla, cortadas en

columnas verticales, donde se grababan esos pictogramas con un punzón afilado

que se fabricaba con cáñamo, en ocasiones dichas tablillas se podían cocer, de

forma que tanto ellas como su contenido quedaban intactas.

hititas, y asirios, aunque cada uno empleaba además su propia lengua.

en el año 3150 a.C. basado en unos iconos llamados jeroglíficos.

que extendieron por todo occidente.

En 1450 d.C. Johan Gutenberg, ideó un nuevo sistema de reproducción; la imprenta.

La imprenta se desarrolló rápidamente y se extendió por toda Europa. Movimientos

culturales históricos como la reforma, contrarreforma y el Renacimiento, fueron

posibles gracias a ella

Actualmente la comunicación escrita ha tenido muchos avances, los avances

logrados en el área de telecomunicaciones han permitido que el hombre se

desempeñe de una manera más eficiente, y es esta eficiencia lo que, en gran

conoce como información escrita. No obstante, el concepto de comunicación escrita

se expande en los diferentes tipos de comunicación escrita y sus características; la

Una de las principales ventajas de la comunicación escrita es que puede utilizarse

da oportunidad al receptor de pensar para dar su respuesta; otro de los beneficios

de la expresión escrita es:

• El mensaje puede ser utilizado como un documento legal

• Puede tener múltiples receptores

• Es manipulable para poder convertirlo en datos estadísticos, infografías,

diagramas, imágenes, entre otros

• Deja establecido órdenes directas, organigramas, responsabilidades, etcétera

despidos o remociones de cargos.

• Si es efectiva la comunicación, puede establecer negocios buenos y fructíferos.

suma importancia para nuestra comunicación y son presentados a continuación: