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LINEA DEL TIEMPO SOBRE LA EVOLUCION DEL CONCEPTO DEL LIDERAZGO Y SUS
CARACTERISTICAS
NRC: 1531934
GRUPO 7
Teoria de la Decision Propone diferentes procedimientos para tomar decisiones que pueden derivar en
instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen. Algunos de estos
Normativa (Vroom y
1973 procedimientos son "Decisiones Autocráticas del líder".
Yetton)
Teoria de los
Sustitutos de Postulan que existen determinados factores contextuales que hacen que, en algunas
Liderazgo (Kerr y situaciones, el liderazgo resulta innecesario.
1978 Jermier)
Teoria del
intercambio Lider- Conceptualiza el liderazgo como un proceso centrado en la interacción entre líder y
Miembro (Graen y seguidores. El punto focal es la relación didáctica entre ellos.
1980 Ulh-Bien).
El liderazgo
Se define dos componentes: hacer concesiones a los intereses personales mediante
Transaccional
1985 (Bass). recompensas contingentes y gestión por excepción.
Por ende, es visto como un fenómeno social que ocurre solo en grupos sociales,
debe analizarse en función de las relaciones interpersonales en determinada estructura
social y no de una serie de características de la personalidad del líder.
Para Amorós (2006:158), “el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo de
personas con la finalidad de orientar sus esfuerzos hacia el cumplimiento de metas”. Es
importante saber que, el liderazgo cumple una función central para entender el
comportamiento de los grupos, ya que es el líder quien generalmente señala la dirección
para cumplir una meta. Por tanto, una capacidad de pronóstico más exacta debe ser
valiosa para mejorar el desempeño del grupo.