Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías.

CUCEI. Departamento de ingenierías. Licenciatura en
ingeniería química. Ciclo 2022-B.

Cultura Organizacional en México.

Luis Ricardo Robledo Flores 217469975

8 de noviembre del 2022
Puedo definir a la cultura como los principios, moral y costumbres que pertenecen a un
individuo o grupo determinado de personas

Un sistema cultural es el consecuente de una acción de una cultura en una sociedad

determinada, el cual es el generador de los elementos que condicionan otras acciones
presentes o futuras. Pero de acuerdo con Beals, se refiere a la acepción de la cultura que
significa la entidad que se expresa con palabras tales como esquimal, francés, navajo,
hindú, zulú, samos, etc.

La cultura está formada por los siguientes componentes:

A.- LAS INSTITUCIONES: Pautas normativas que definen lo que se considera
adecuado, legal o esperado como acción o relación social.
Las normas sociales incluyen usos populares (folkways), costumbres (mores) y los
conceptos de costumbre y derecho.
B.- LAS IDEAS, CREENCIAS Y VALORES: Las cuales pueden ser teleológicas,
filosóficas, científicas, tecnológicas, históricas, sociológicas, etc.
C.- LA CULTURA MATERIAL: Es el producto de la obra humana como artesanías,
instrumentos, artefactos, etc; de ciertas culturas las cuales son utilizadas para un fin
determinado

La cultura organizacional en México:

A mi punto de vista el mexicano se caracteriza por tener una personalidad amigable,
sociable y son amables. Estos detalles son fundamentales para realizar negocios o
mantener relaciones empresariales. El mexicano es fiestero y es costumbre que en
ocasiones los negocios o tratos suelen cerrarse en cenas o reuniones de trabajo, en un
ambiente de confianza y sinceridad. Esta técnica asegurara mantener negocios por un
plazo razonable y con la disposición de ambas partes.