UNIVERSIDAD AUTONOMA DE

PIEDRAS NEGRAS

ERGONOMIA EN EL DISEÑO DE
PUESTOS DE TRABAJO

Materia: Enfermería Salud Laboral

Alumna: Kenya Esmeralda Ramirez

Vazquez

Catedrático: Azucena Ariyama

 INTRODCCION…

En el momento actual la ergonomía forma parte indiscutible de las herramientas que se

utilizan en salud laboral. La intervención ergonómica en el diseño de puestos de trabajo
debe buscar la mejor adaptación entre las demandas de la tarea que se va a realizar y las
capacidades de las personas que deben realizar dicha tarea. La ergonomía ha adquirido un
mayor protagonismo entre los profesionales de la salud laboral a medida que hemos sido
capaces de ir controlando otros problemas de mayor «gravedad» y que, por lo tanto,
requerían una parte importante de nuestra dedicación.

ERGONOMIA EN EL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

Ergonomía proactiva, de concepción o preventiva: orientada al diseño de futuros puestos

de trabajo, es un enfoque fundamental de la ergonomía ya que suele ser ma económico y el
mas eficaz desde el punto de visa de la prevención de riesgo laboral.

Ergonomía correctiva: Encaminada a la modificación de los pueblos de trabajos ya

existentes que fueron diseñados erróneamente desde el punto de vista ergonómico,
habiendo incluso podido producir daños a la salud si no hemos sido capaces de detectarlos
a tiempo atraves de una adecuada evaluación de riesgo laboral.

ESQUEMA PARA DISEÑO ERGNOMICO DE LOS SITIOS DE

TRABAJO

El esquema muestra con más detalle las diferentes variables que debemos tener en cuenta a
la hora de diseñar ergonómicamente un sistema laboral. Todas y cada una de ellas deberán
considerarse cuando se diseña un puesto de trabajo, ya que habitualmente están
relacionadas entre sí. De este modo, el diseño del producto puede condicionar el diseño del
proceso de montaje, obligando al operario a trabajar en malas posturas o ejercer fuerzas
excesivas. En este esquema podemos observar las necesidades que debemos de observar
dependiendo de las necesidades de cada aspecto en un sistema laboral. Hablando de
hombres debemos diseñar un puesto que se amolde a las necesidades y tomando en cuenta
la antropometría. Fuerzas máximas. Posturas. Movimientos repetidos. Repetitividad ente
otros, al igual debemos de observar lo que se necesita modificar para poder diseñar un buen
puesto de trabajo y evitar cualquier riesgo laboral o accidente a la integridad de los
trabajadores, debemos de tener en cuenta también los medios de producción ablando sobre
las maquinas, herramientas y los equipos, El proceso de trabajo, medios de producción esta
vez enfocado en los contaminantes, ruido y vibraciones iluminación entre otros, con esto en
mente podemos lograr un buen diseño ergonómico del sistema laboral y así tener un buen
diseño de producto evitando cualquier accidente y controlando o reduciendo los riesgos que
puedan afectar tanto la producción como el producto final

TIPO DE TRABAJO

Cuando hablamos de tipo de trabajo queremos establecer si se trata de tareas de fuerza, de

trabajo manual, de precisión, etc. En función del tipo de trabajo habrá que definir la altura a
la que debe situarse el plano de trabajo de las manos. Los criterios generales de diseño en
función de esta variable son:

• Para trabajos de precisión que requieran cierta agudeza visual, la altura de trabajo
debe situarse entre 10 y 15cm por encima de la altura de los codos.
• Para tareas de montaje que no requieran precisión ni el uso excesivo de fuerza, de 5
a 10cm por debajo de la altura de los codos.
 • Para tareas que requieran aplicar fuerza en sentido vertical, de 15 a 20cm por debajo
de la altura de los codos

Estos criterios generales deben ser matizados en función del tipo de piezas y herramientas
que se manipulen. Otras variables que deben considerarse en el diseño espacial de un
puesto de trabajo son:

• Alcances: distancia desde la posición de trabajo del operario a la máquina, a la

pieza, contenedores, herramientas, etc.
• Espacio libre y distancias de seguridad a máquinas, equipos y zonas de riesgo.
• Tipo de asiento y posibilidad de regulación de la silla.
• Posibilidad de regulación de tarimas y reposapiés.