BALOTARIO DE DERECHO LABORAL INDIVIDUAL – MODALIDAD

DISTANCIA

1.- EL CONTRATO DE TRABAJO: CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS

CON OTROS CONTRATOS (LOCACION DE SERVICIOS)
2.- PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
3.- DEFINICION DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
4.- ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
5.- LAS PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
6.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DERECHOS DEL TRABAJADOR
7.- CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO
8.- CONCEPTOS DE CADA UNO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
9.- EL PERIODO DE PRUEBA
10.- SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
11.- CLASES DE SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
12.- CAUSALES DE SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
13.- DIFERENCIAS ENTRE LAS DISTINTAS CLASES DE SUSPENSION DEL
CONTRATO DE TRABAJO
14.- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
15.- CAUSALES DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
16.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR UNA VEZ EXTINGUIDO EL
CONTRATO DE TRABAJO
17.- CAUSAS JUSTAS DE DESPIDO RELACIONADAS CON LA CAPACIDAD
DEL TRABAJADOR
18.- DESPIDO LEGAL
19.- CAUSAS JUSTAS DE DESPIDO RELACIONADAS CON LA CONDUCTA
DEL TRABAJADOR
20.- DEFINICION DE FALTA GRAVE
21.- FALTAS GRAVES
22.- PROCEDIMIENTO PARA EL DESPIDO LEGAL DE UN TRABAJADOR
23.- PRINCIPIO DE INMEDIATEZ
24.- PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
25.- PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
26.- DESPIDO ARBITRARIO
27.- DESPIDO NULO
28.- HOSTILIDAD
29.- PRESCRIPCION PARA EL COBRO DE LOS DERECHOS LABORALES
30.- DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA MICRO Y PEQUEÑA
EMPRESA