ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA

Ministerio de la Presidencia
Ministerio de Justicia

LEY Nº 045 de 8 octubre de 2010

LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA
FORMA DE DISCRIMINACION

“TODAS LAS PERSONAS SON

IGUALES ANTE LA LEY”
 CONTENIDO
 5 CAPITULOS
 24 ARTICULOS
 1 DISPOSICION FINAL
 1 DISPOSICION TRANSITORIA
 1 DISPOSICION ABROGATORIA
 LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA
FORMA DE DISCRIMINACION
ART 1

 Establecer MECANISMOS y
PROCEDIMIENTOS para la
PREVENCION y SANCION de actos de
Racismo y toda forma de Discriminación.

 Eliminar conductas de Racismo y

consolidar Políticas Públicas de
Protección y Prevención.
  Interculturalidad.
ART 2
 Igualdad.
 Equidad.
 Protección
ART 3

 Todo el territorio Nacional.

 No reconoce inmunidad.
 Se aplica a: Bolivianos, nacionalizados
estantes y habitantes, Autoridades y
Servidores Públicos, FF.AA., Personas
Naturales y Jurídicas, Organizaciones
Sociales, Misiones Diplomáticas, etc.
 ART 4

NACIONALES
DEPARTAMENTALES
REGIONALES
MUNICIPALES
INDIGENA O.C.
 ART 6

El Estado debe adoptar políticas públicas de

Prevención contra el Racismo

EDUCATIVO.
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
COMUNICACIÓN.
ECONÓMICO.
 ART 7
COMITÉ NACIONAL CONTRA EL RACISMO Y
TODA FORMA DE DISCRIMINACION

Se crea, bajo tuición del Ministerio de

Culturas
Tiene: 2 COMISIONES:
Comisión de Lucha contra el Racismo
Comisión de Lucha contra toda forma
de Discriminación.
 ART 8

INSTITUCIONES ORGANIZACIONES
PUBLICAS SOCIALES
Indígena Originario Campesinas
Comunidades Interculturales
Ministerio de Culturas, Afrobolivianos
Presidencia, Justicia,
Gobierno, Educación,
Economía y Finanzas,
Planificación, Defensa
ORGANIZACIONES
Comisión DDHH C. de Diputados
DEFENSORAS DE:
DERECHOS: HUMANOS , MUJER,
JUVENTUD, NIÑEZ, ADOLESCENCIA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
 ART 9

1.Dirigir, elaborar el PLAN NACIONAL DE

ACCION CONTRA EL RACISMO
2.Implementar Políticas Públicas de
Prevención.
3.Precautelar la Igualdad y no discriminación
en Proyectos de Ley
4..RECONOCIMIENTO PÚBLICO a personas
por luchar contra la discriminación racial.
 ART 12

 La ADMINISTRATIVA o DISCIPLINARIA ART 13

 La CONSTITUCIONAL,
VICTIMA
 La PENAL .
 ART 13, 14

1. Agresiones VERBALES
2. NEGAR ACCESO a un servicio
3. Maltrato FISICO, PSICOLOGICO, SEXUAL
4. Acciones DENIGRANTES

VIA : ADMINISTRATIVA o Deben : Modificar

DISCIPLINARIA Reglamento
 ART 15

Prohibido colocar carteles restringiendo el

ingreso de personas a locales públicos.

Obligatorio para todo local público tener un

cartel que diga: “Todas las personas son
iguales ante la Ley” “Todas las personas son
iguales ante la Ley”
 ART 16

 Autorización, publicación de ideas

racistas y discriminatorias será pasible
a SANCION ECONOMICA y de
SUSPENSIÓN DE LICENCIA según
Reglamento.

ART 17
OBLIGACION DE DENUNCIAR
Todo servidor Público tiene
obligación de denunciar
hechos de racismo.
 ART 18

 El Estado garantiza seguridad física,

psicológica.

ART 20

 Esa Persona será sancionada según la

normativa Penal.
 ART 21, 22, 23

 RACISMO
 DISCRIMINACION
 INCITACION AL RACISMO
 INSULTOS
 AGRESIONES VERBALES POR MOTIVOS
RACISTAS O DISCRIMINATORIOS
 ART 24

Se modifica el:
Art. 20.- DELITOS DE ACCION PRIVADA
“Son delitos: el giro de cheque en descubierto,
desvío de clientela, etc., ……..insultos y otras
agresiones verbales por motivos racistas o
discriminatorios”
SE CUMPLIO