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INFORME DE ACTIVIDADES PARA CONTRATISTAS Versión: 2

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I. DATOS GENERALES DEL CONTRATO

No. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE CONTRATISTA: PROCESO: Subdirección
CONTRATISTA: No. PROYECTO O RUBRO PRESUPUESTAL:
Blanca consuelo suarez ospino Administrativa
53107569
PLAZO DE
Nº CONTRATO Y PERÍODO INFORME:
EJECUCIÓN
FECHA: septiembre 14 a septiembre 23 de INFORME Nº: PARCIAL
CONTRATO: 3 meses
653 de 2022 2022
y 15 días
OBJETO CONTRACTUAL: Prestación de servicios de apoyo a la gestión para implementar actividades asociadas a la implementación de las
políticas del MIPG en el marco de las competencias de la Subdirección Administrativa.
II. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS Y GENERALES

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS
OBLIGACIONES DESCRIPCIÓN DE LAS AVANCE Y/O REGISTRO DE LA EVIDENCIA DEL PRODUCTO O DE SU
ESPECÍFICAS ACTIVIDADES PRODUCTOS GENERADO AVANCE
Apoyar el proceso de Se realiza apoyo en la Apoyo la realización de \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
formulación, ejecución y
ejecución y seguimiento del actividades en la ejecución 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
seguimiento de los Planes
PETH del PETH
Institucionales asociados a la
política de
Gestión estratégica del Talento
Humano.

Apoyar el proceso de No se requirió apoyo en Apoyó en la realización de \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA

formulación, ejecución y este tema las actividades de bienestar 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
seguimiento de los Planes
y capacitación
Institucionales asociados a la
política de
gestión de la integridad de la CVP.
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Participar de la formulación, Se realizó seguimiento a la Seguimiento al plan \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA

implementación y seguimiento a programación de las 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
las actividades relacionadas con
próximas actividades
los procesos de
Bienestar y capacitación, de
conformidad con los planes
existentes en la entidad.
Apoyar la difusión escrita, virtual y Se realizó la socialización a Apoyó en la socialización e \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
personalizada de las las actividades programadas invitación en las actividades 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
convocatorias realizadas por la
desarrolladas en el plan
Subdirección Administrativa
en la ejecución de las actividades
de gestión del talento humano.

Brindar apoyo en la generación de Se realizaron los informes y Apoyo en la generación del \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
informes, reportes y medición de reportes requeridos. reporte FUSS en informes 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
los indicadores de las actividades
semanales
relacionadas
con la gestión del talento humano
de la CVP.
Apoyar la actualización en las Bases de datos actualizadas \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
bases de datos de las para las inscripciones a las Apoyo en las bases de datos 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
inscripciones que se realicen del mes
actividades requeridas
para la participación de los
servidores en las actividades de
bienestar y capacitación.
Apoyar la actualización y Bases de datos actualizadas \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
consulta de bases de datos de
para las inscripciones a las Apoyo en actualizaciones 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
seguimiento a los planes de requeridas
bienestar, capacitación,seguridad actividades requeridas
y salud en el trabajo, talento no
palanca y demás que
correspondan al proceso de
gestión del talento
humano, conforme a las
instrucciones del supervisor del
contrato.
Participar de la revisión y/o Se realizó la actualización \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
actualización de los documentos 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
asociados al proceso de gestión
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del Talento Humano,

de acuerdo con las instrucciones
del supervisor del contrato.
Atender las solicitudes de la Se actualizo la plataforma, Se atendió solicitud de la Reporte en la plataforma sideap
estrategia Talento No Palanca en en espera de nueva dirección DUT y Barrios
la Caja de la Vivienda Popular, y
activación de la plataforma
realizar las gestiones
y modificaciones que se le en SIDEAP, por nuevo cto.
requieran en la plataforma
SIDEAP.9
Brindar apoyo al proceso de No se requirió esta actividad No hubo ingresos y retiros \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
inducción y retiro a los servidores 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
de la entidad.
Apoyar en el proceso de No se requirió esta actividad No se requirió esta actividad \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
consolidación de los resultados 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
de los sistemas de evaluación
de la gestión y dedesempeño
adoptados en la entidad.
Apoyar la revisión y trámite de Actualización y cargue de Actualización y cargue informes https://www.secop.gov.co/CO1ContractsManagement
cuentas de cobro, cargue de secop. /Tendering/ProcurementContractManagement/Index
información y seguimiento a informes.
informes de contratistas dela
Subdirección Administrativa.
Apoyar las actividades, reportes, Se realizaron los reportes y Apoyo en lo requerido \10.216.160.201\administrativa\SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
consolidación de información y consolidación de información 2022\PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO 2022
trámites asociados a los solicitada.
procesos de gestión a
cargo de la Subdirección
Administrativa de la CVP que el
supervisor solicite.
Mantener actualizados los Actualizado Plataformas al día
sistemas de información como lo
es el ORFEO y demás bases de
datos que se requieran,
relacionadas con el objeto
contractual.
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Las demás relacionadas con el Realizadas

objeto contractual.
OBLIGACIONES GENERALES: El contratista deja constancia del cumplimiento a cabalidad de las obligaciones generales establecidas en la minuta contractual.

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BLANCA CONSUELO SUAREZ OSPINO